临促上岗须知

新员工岗前培训须知尊敬的新员工：欢迎加入我们的团队！在您正式上岗之前，我们希望您能参加一次岗前培训，以便更好地适应工作环境和了解公司的相关规定。

以下是关于岗前培训的须知，请您仔细阅读并按照要求准备。

一、培训时间和地点培训时间：XX年XX月XX日上午9:00-12:00培训地点：公司会议室（具体位置请参考附件中的地图）二、培训内容1. 公司介绍：培训将首先介绍公司的背景、发展历程、核心价值观等基本信息，以便您更好地了解公司的文化和使命。

2. 岗位职责：针对您所担任的岗位，我们将详细介绍您的职责和工作内容，以便您能够清楚地了解自己的工作职责和目标。

3. 公司规章制度：为了保证公司的正常运转和员工的权益，我们将介绍公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、保密协议等。

请您务必遵守公司的规定，以免造成不必要的麻烦。

4. 安全与环保：我们非常重视员工的安全和环境保护意识，培训中将涉及相关的安全知识和环保要求，请您认真学习并遵守。

5. 团队合作：作为一个团队，合作是我们工作的基础。

在培训中，我们将介绍团队合作的重要性和技巧，希望您能够积极参与并与团队成员建立良好的合作关系。

三、培训准备1. 带上必要的学习工具：请您带上笔记本、笔等学习工具，以便记录重要内容和思考问题。

2. 提前了解公司：在培训之前，建议您提前了解公司的基本情况，包括公司的业务范围、主要产品或服务等。

这将有助于您更好地理解培训内容。

3. 准时参加培训：请您提前安排好时间，准时参加培训。

如有特殊情况无法参加，请提前向您的直属主管请假并说明原因。

四、培训后的安排培训结束后，您将正式进入工作状态。

请您按照培训中所学的知识和技能，积极投入工作，并与团队成员密切合作。

如有任何问题或困惑，请随时向您的直属主管或人力资源部门寻求帮助。

最后，再次欢迎您加入我们的团队！我们相信，在您的努力和团队的支持下，您一定能够取得优秀的成绩。

祝您在公司的工作中取得成功！此致敬礼公司名称日期。

新员工上岗须知欢迎您加入江门市裕隆基地产营销策划有限公司，成为裕隆基大家庭的一员，裕隆基也因您的加入而倍添精彩！为了更好地让您融入团队的工作氛围，更好地展现才能，以便我们合作得更加轻松愉快，现将上岗基本要求告知以下：一、形象要求1.头发：男性不可留长发，头发要前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；女性的头发要大方得体，过肩长发需束发；头发发型忌夸张怪异，前发不要遮眼遮脸为好。

2.女生须化淡妆，不可浓妆或素颜上岗。

3.服装：要求正装上岗。

衬衣+黑色西裤+黑色西装+黑色皮鞋+深色袜子+男性打领带。

衬衣及领带按所在部门统一要求穿戴，着装整齐干净。

4.统一使用公司标准的微信头像，不得自行修改微信头像。

微信工作群昵称备注需使用真实姓名。

二、考勤制度1.上班时间：上午9:00~12:00、下午14:00~18:00，中午12:00~2:00为午饭时间，但每个部门必须安排不少于4人值班。

早餐必须早上9:00前完成，凡发现9:00后吃早餐的罚款20元。

2.形象检查与考勤考核。

每天早上9:00集中以在部门拍摄集体合照，实时上传工作群为准，行政部负责记录考勤与形象检查结果。

3.上班时间外出要登记。

若因特殊情况办私事的必须请示部门经理同意，否则，当旷工一天处理。

三、行为准则1.自觉履行保密协议。

严禁外泄公司信息资源（包括房源、客源等公司机密），严禁做私单。

一经发现按章重罚，并保留追究法律责任的权利。

2.客户至上，服务第一。

礼貌待人，诚信服务，文明讲话。

接听电话标准用语：“您好！我是xx 店xxx，请问有什么可以帮到您？”3.热爱公司，维护公司声誉，保护公司利益。

爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

4.遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业，团结互助。

5.业务技术，精益求精，积极进取，勇于开拓，求实创新。

四、工作满一年以上的员工福利（以每年1月1日~12月31日为一个计算周期）。

1、工作制服补贴：一次性发放工作服补贴400元。

凡经检查发现有一次不按要求穿着工服者，不予发放工服补贴。

上岗须知
1、按规定穿戴劳保用品。

2、上班必须提前十分钟，做好准备工作。

3、上岗时必须集中精力，禁止酒后上岗、打瞌睡、脱岗及串岗。

4、行车操作前检查吊索吊具，严禁超负荷工作，吊料时严禁斜拉
斜拽。

5、物品摆放：对工具、手套、安全帽、废铁、生产资料及文件夹
等物品摆放到指定位置，并要求摆放整齐。

6、现场整洁：要求每天对生产现场进行小清理，每周进行大清理
（清理地面、炉台、操作台等设备）。

7、交接班：交接班时由接班班长或负责人了解检查前一班的工作
情况(如生产任务、设备运行、工作记录等情况)，如发现问题应立即与生产技术等相关部门上报解决，因检查含糊而造成的不良后果由当班班长或负责人承担、解决。

8、新进员工在一个月内，未经班长允许或指导，不得乱动设备阀
门和电气开关按钮等，工作过程由班长或负责人监督完成。

9、工作人员必须严格按照班长及上级领导的指示和工作流程认
真操作，因个人失误造成设备损坏或产品质量问题的，由班长像上级汇报处理，按实际情况给予不同程度的处罚，并自行承担责任。

10、生产前核对工艺流程卡，对钢种、规格、尺寸等相符后，按照
工艺要求进行生产。

工作人员负责监督上一道工序的失误产品质
量，有问题及时上报技术管理人员处理。

加强工作责任心。

11、标注好产品材质、规格、班次等并摆放整齐。

填写好工艺流程
卡转下一工序。

12、下班前做好交接和场地卫生清理工作，单班时关好电源。

填写
好生产日报表，当天必须上交生产部。

临促人员管理制度第一部分临促人员分工与职责一、临促人员分工与职责第二部分临促人员招募与培训一、招募标准1、年龄18—25岁，女生160cm以上，男生170cm以上；形象好，时尚，有亲和力；2、高中(中专) 以上，在校大学生最好、要求能长期稳定；3、态度积极，性格开朗，有好胜精神、吃苦耐劳、亲和力强；4、学习能力好，表达能力强；5、熟悉标准礼仪者优先；二、招募途径1、网络发布招聘信息；2、与学生会、学生兼职中心、与校勤工俭学会，为其提供“就业”与学习实践机会；3、内部推荐（包括店内导购人员、商场人员、上岗临促、离职的店员或临促等）；4、校园张贴招聘广告；5、从其他品牌或行业的临促中挖人；6、返聘离职的店员；三、面试流程1、自我介绍：3分钟，陈述自己在学习或生活中最得意的和最苦累的事情，以了解表达能力、能力优势及抗压能力。

2、情景模拟考试：5分钟，向招聘者扮演的顾客传递活动信息，考核销售意识、亲和力和表达能力。

【面试小建议】：在整个招聘，培训以及后期的管理中都应以良好的形象，专业的态度面对导购。

因为我们的一言一行都代表着公司，特别是对在校学生，一方面他们是未来的客户，另一方面他们具有很强的传播能力。

四、培训机制（一）岗前培训上岗前1天1、公司介绍：公司介绍、产品优点介绍（简单易懂）。

2、职责和工作内容：职责、工作内容、临促人员的精神面貌与职业修养。

3、宣传话术：。

4、工作规范：行为规范、话术规范、顾客拦截与接待、彩页递送、顾客服务与问题解答规范等。

6、管理制度：考勤规定、早晚会制度、考核奖惩方案。

7、销售技巧：设立场景进行演练，点评不足，引导所有人员一同重复话术。

【培训技巧】：在培训中不断的重复说过的内容，并要求大家一起大声说，反复记忆，不允许用笔记录。

（二）卖场踩点上岗前1天1、熟悉卖场环境和店面、收银台分布2、与店面导购员员认识，并确定促销期间的配合方式（三）晨晚会上岗中1、晨会：当日工作目标要求、重点事项强调、人员分工、物品发放、动员激励；2、晚会：当日工作总结、优秀奖励、后进批评、疑难解答、感受与分享、物品回收；第三部分临促人员管理制度一、考勤制度1、每天上岗前15分钟到，签考勤表，召开晨会。

新工人入场安全生产须知范本1.保护自己的安全始终是第一要务。

在进行任何工作之前，务必了解相关安全操作规程和操作流程，并且使用正确的个人防护装备。

2.遵守公司的安全政策和规章制度，严格按照规定的安全操作程序执行工作。

3.注意周围的环境和存在的危险因素。

了解工作场所的紧急出口、安全设施和防护装置的位置，并了解如何正确使用，以便在紧急情况下能够快速逃生和采取适当的应对措施。

4.在工作中要保持高度的警惕性和注意力集中，切勿走神或分心。

5.在进行高空作业时，务必佩戴安全帽、安全绳等所需的个人防护装备，确保自己的安全。

6.严禁私自改变工作工艺流程或操作方法，以及擅自修改设备或机械。

7.对于不熟悉的工作内容或操作流程，应当向资深员工或上级主管请教，并在完全掌握后方可独立操作。

8.绝对禁止携带违禁品、易燃易爆物品和危险化学品进入工作场所。

9.在使用机械设备和工具时，务必保证设备和工具的完好状态，并按照操作手册进行正确使用和维护。

10.注意维护良好的工作秩序和环境卫生，确保工作场所的整洁和安全。

11.在遇到紧急情况时，要迅速报警并采取适当的逃生和自救行动，不随意搏斗或冒险。

12.及时向上级主管报告或反映存在的安全隐患和问题，并配合相关部门进行安全检查和整改工作。

13.严禁擅离岗位和私自外出，工作期间要集中精力完成任务。

14.参加公司组织的安全培训和技能培训，提高自己的安全意识和技能。

15.在工作中积极配合相关人员进行安全生产巡视和检查，共同维护良好的工作环境。

16.任何人都有权利和义务对违反安全规定的行为进行制止和整改。

17.自觉遵守国家和地方法律法规，严禁从事违法违规行为，做到知法、守法、用法。

18.安全生产无小事，若发现任何安全隐患或问题，都应立即上报并参与解决，切不可视而不见或掩盖。

19.要相互关心、互相提醒，遵守安全规定，共同营造和谐的工作环境。

20.作为新进员工，要虚心学习，尽快掌握相关工作技能和安全操作要点，为公司的发展和自身的成长做出贡献。

临促的选拔及培训流程招聘要求：普通话较好、五官端正、亲和力强、身材适中。

性格开朗，善于言谈，且能与人快速沟通。

聪明机灵、应变能力强。

表达能力强，领悟能力好。

有相关工作经验，善于引导消费者。

自信、大胆、热情、敢于表现自己。

能吃苦耐劳，有强烈锻炼自己的愿望和对这份工作的渴望。

招聘学生最好要大一、大二的，防止人员大量流动。

大三、大四学生对所在城市人文、交通熟悉。

人际交往经验也较丰富，上手快，可优先考虑短期需求。

注意：1、禁止招聘穿奇装异服、打耳洞等损坏公司形象者。

2、招聘的人员应根据当地情况男女适中。

3、在旺季来临之前应稳定一批能够市场需要的临促队伍，可轮流上岗提前锻炼，熟悉卖场，熟悉产品。

二、招聘途径：高校（招聘的人员数量最多，适合国庆等大型节假日人员的大量需求）贴招聘广告，在人员密集的地方，比如食堂、打水房。

留下地址、联系方式和勤工助学中心直接联系，让学校出面宣传、推荐学生到公司、或到学校直接面试，合格的带公司培训。

直接进入学生宿舍招聘，留下名片，请她们相互转告直接联系公司。

选择优秀的现有临促，让其在所在院校代理宣传招聘，下放权力，负责第一轮挑选，优秀的带往公司复试。

中介公司、大学生俱乐部推荐，能提供大量人员，但由于可选择工作机会较多，人员流失率高、团队不稳定，可采用有效制度加以约束。

大部分电器公司都采用这种途径，应提前选择，最先挑选最优秀的。

现有正促、临时促销员介绍（有熟人带着，上手较快，也可帮把第一关）各个卖场中的临时促销员挖角（上手快，保证效果），需加大感情投入。

正促自己找、自己带、减少磨合、上手快。

约好时间带公司培训即可。

前期重大节假日用过的临促保持联系，加大感情投入，急需时可派上用场。

三、选拔方法1、尽量一对一近距离面谈，了解他与陌生人的沟通能力。

给其1分钟时间让其进行自我介绍，不限定内容，让其自由发挥，看其最基本的表达能力。

2、了解一下看应聘者有没有相关的销售经验，有的话让其介绍一下所销售过的产品给你，看是否属实，有没有技巧。

员工上岗须知一、基本工作须知：1、您工作的卖场是：，并□同意□不同意临近卖场的调配。

2、您工作的期间是：月日至月日（共天），周到周每天工作小时，时间：时分至时分；如公司需要调整，同意按照调整后的时间工作。

3、您的薪资结构是否清楚：□是□否说明：___ _4、您是否知道提成方式：□是□否，您所在的卖场任务基数：________提成方式：________说明：5、您是否知道薪资发放渠道及时间：□是□否说明：6、您的工作内容是：①试吃推广；②、叫卖推广；③、户外促销活动执行（视需要）；④、提报销量，反馈竞品信息。

⑤、维护货架产品排面（及时补货、订货）；⑥、妥善保管甲方的助销物料、物品，活动结束后按物料详单归还甲方；⑦、其他7、您是否清楚涉及到《劳务协议》第八条中的情况，产生的后果由本人承担。

□是□否8、您是否清楚并同意：按照公司要求提供真实有效的销售数据，并在工作日20:00以前将销量以短信的方式发给公司负责人，接短信号码： . □是□否9、您是否同意：您的工作天数以按照您给号码发短信的合格短信天数计算。

10、您是否知道所谓销量是指经您亲自卖出去的指定产品的个数：□是□否11、您是否能够协助公司及时准确的提供资料收集工作：□是□否12、您是否接受了岗前培训，了解并掌握促销产品的基本知识和标准话术和发短信的方法：□是□否13、您是否掌握了各种助销道具的使用方法并能妥善管理：□是□否14、您如需请假，需要向电话：和电话：请假，获得同意后方可休假。

15、您是否知道入职前需提交以下资料，并保证提供资料确属本人：①身份证复印件②银行卡复印件③劳动关系证明复印件④⑤⑥二、管理规定1、卖场工作人员必须遵守所在卖场相关规定，对一切违法及违反店内规定的行为，如偷盗藏匿等，由促销员本人承担相关责任及产生的费用。

2、试吃活动期间，若试吃台有2人或2人以上的门店，吃饭时轮流吃，不得一起去吃，试吃台不得离人；若只有1人的门店，则每次离开试吃台均必须将电源拔掉，物料放好，正确摆放提示牌。

员工上岗操作注意事项一、上岗前1.操作者上岗前必须穿戴好劳保防护用品。

2.身体不适、喝酒后严禁上岗。

二、工作前1.认真执行15分钟清理打扫工作。

清理工具箱、工作台架，整理转运筐及工件摆放，清扫现场卫生，擦拭挡板，标示牌。

检查机床表面，必须清理、擦拭干净。

2.认真检查设备情况并填写设备日点记录。

检查安全防护、制动（止动）、限位和换向等装置是否齐全完好。

检查机械、液压、气动等操作手柄、阀门、开关等是否处于非工作的位置上。

检查各刀架处是否于非工作位置。

检查电器配电箱是否关闭牢靠，电气接地良好。

检查润滑系统储油部位的油量是否符合要求，封闭良好。

油标、油窗、油杯、油嘴、油线、油毡、油管和分油器等应齐全完好，安装正确。

按润滑指示图表规定进行人工加油或机动（手位）泵打油，查看油窗是否来油。

根据检查情况认真填写设备日点检记录卡片。

3.量具应擦拭干净后，认真校验量具并填写好量具日点记录卡片。

4.认真检验所用工装，填写工装日点记录卡片。

三、工作中1.首件必检，中间时时抽检，末件检测；关键工序每件必检并认真填写工件加工记录。

每个工件做好标识。

2.坚守岗位，精心操作，不做与工作无关的事（如吸烟，看手机，相互嬉闹等）。

因事离开机床时要停车，关闭电源、气源。

3.按工艺规定进行加工。

不准私自改动加工程序，不准任意加大走刀进给量、切屑深度和切（磨）削速度。

注意工件图纸标注的加工精度及粗造度，倒角的尺寸及角度（特别是安装轴承或油封处）。

加工完后及时清理铁屑及毛刺，做防锈处理。

4.不准超规范、超负荷、超重量使用设备。

5.工件在加工中测量时必须停车进行。

高速切削机床，操作者严禁戴手套。

6. 不准擅自拆卸机床上的安全防护装置，缺少安全防护装置的机床不准工作。

密切注意机床运转情况，如发现动作失灵或其他异常现象，应立即停车检查，排除故障后，方可继续工作。

7.机床发生事故时应立即按总停按钮，保持事故现场，报告有关部门进行处理。

8.不准在机床上焊接和补焊工件。

工程施工普工岗前须知1．为了规范劳务普工施工作业人员的安全操作行为，控制和预防工伤事故，确保作业人员的安全与健康，特制订本岗前须知。

2．本规程依据国家和行业安全生产法规、标准、规范，总结工程施工、生产经验编写而成。

3．使用新技术、新工艺、新设备、新材料时，作业必须遵守相关的安全技术规定，执行安全技术交底。

4．作业人员必须经过安全技术培训，掌握本工种安全生产知识和技能。

5．新工人或转岗工人必须经人场或转岗安全培训，考核合格后方可上岗。

6．作业前必须按规定进行安全技术交底，作业人员须掌握安全技术交底内容、并认真执行。

未经安全技术交底，严禁作业。

7．普工作为非专业施工作业人员，严禁操作特殊工种专用电气工具、设备和擅自安装、拆卸电气设备等。

8．严禁在高压线下堆土、堆料、支搭临时设施。

9．作业时应保持作业道路通畅、作业环境整洁。

在雨、雪后和冬期、露天作业时必须先清除水、雪、霜、冰，并采取防滑措施。

10．作业前必须检查工具、设备、现场环境。

11．上下沟槽（坑）必须走马道或安全梯，通过沟槽必须走便桥。

严禁在沟槽（坑）内休息。

12．雨期或春融季节深槽（坑）作业前，须确认安全后，方可进人作业。

作业时，必须经常检查槽（坑）壁的稳定状况。

13．挖、扩桩孔、挖槽（坑）、水中筑围堰作业时，必须按规定使用防护用品（戴安全帽、佩带安全绳、穿救生衣等）。

进人施工现场的人员严禁赤脚、穿拖鞋。

14．严禁擅自拆改、移动安全防护设施。

需临时拆除或变动安全防护设施时，必须经施工技术管理人员同意，并采取相应的可靠措施。

15．作业时必须遵守劳动纪律，精神集中，不得打闹。

严禁酒后作业。

16．脚手架未经验收合格前严禁上架子作业。

17．施工现场的井、洞、池、沟、槽、坑、作业点、道路口作业时，必须在作业区采取有效的防坠落措施，如防护栏或防护算等。

白天设明显安全警示标志，夜间必须设红色警示灯。

18．严禁从高处向下方抛扔或者从低处向高处投掷物料、工具。