上岗须知

上岗须知
一、进场前应办理上岗手续。

规范填写入职人员登记表（相片二张）。

二、试用期七天，七天内被浴场辞退，工资及时结清。

如应聘者不适应，自动退场，公司按规定结清所有工资。

三、进场前三天不排钟，由经理临时安排，培训合格后方可上岗，每个月发放三次工资，即每月3号、16号、23号。

（注：必须正常上班三个工作日方可结算工资）
四、上班时间为14：00—14：00（注：经过经理允许17：00—20：00可以外出），夜班值班时间为14：00—14：00夜班值班后中午14：00—19：00休息（注：经理随时可以安排回来上钟）。

五、押金1000元，分散在工资中扣除，正常辞职返回押金，如要辞职，应提前壹个月以上书画形式递交辞职报告。

六、按摩种类：298元50分钟，398元60分钟，498元70分钟，598元80分钟，上房300元50分钟，上房400元60分钟，在店内包夜698元，上房包夜698元，时长5小时。

进房确手牌或需上钟使用物品。

使用房间电话拔打8003到吧台说明。

七、管理费（即：食宿）为每月200元，每月扣除一次。

八、所有技师必须经过经理允许后方可在外留宿。

操作机械设备上岗须知一、正确着装上岗1.穿好工作服，系好衣扣，尤其是袖口的扣子，避免作业过程中袖口被挂住或绞进机器。

也不要穿带翻边的裤子，因为翻边部分容易被挂住或绊住而发生事故。

2.戴好工作帽（安全帽）。

女工应把长发辫放在帽子里，避免作业中被卷入旋转的零部件中，发生意外。

进入施工现场必须戴好安全帽。

3.戴好眼防护具。

操作高速旋转机床的员工应戴好防冲击的防护眼镜，避免飞出切屑的伤害。

4.穿好工作鞋。

例如车工、带锯工、铸造工等应穿防砸工作鞋。

5.其它防护用具，铣削铸铁件时应戴防护口罩、眼镜等。

6.特别注意：操作有旋转零部件的机械设备时，如车床、钻床、铣床等，严禁戴手套，也不要佩戴各种饰物，如手链，以免操作时被卷入机器里，发生绞伤事故。

二、工作前的检查1.检查机器的防护装置是否安装牢固，没有松动现象。

2.先空车运转试机，确认正常后再开始工作。

3.严禁机器设备带故障运行，发现异常现象后，应先停车再处理。

4.查看交接班记录，异常情况是否已经处理。

三、机械设备运行中的注意事项1.设备运行中，严禁用手测量零件或进行润滑、清扫杂物，必须在停机后才能进行。

2.清理切屑要用工具，严禁用手去拉或用嘴吹。

3.把工件、夹具或工件放在规定的地方，不要随便乱放，以免掉落下来砸伤人。

4.按规定进行安全检查，尤其要注意紧固的物件是否因振动而松动，以便重新紧固。

5.机械运转时，严禁用手调整工件。

6.操作时不得随意离开岗位，不得串岗作业。

四、工作完毕后1.关闭开关、电源，把工具、刀具放在指定的设备。

2.清理好工作场地，将零件摆放整齐。

五、机械设备的危险部位1.旋转或直线运动的零件或工件：旋转的轴、砂轮、飞轮、刀具或刃具、曲轴和曲柄、涡轮和蜗杆；相互啮合的外露齿轮；不连续的旋转零件，如风机叶片；皮带与皮带轮之间、链与链轮之间；旋转运动的部件上的凸出物，如定位螺丝、键或销；冲头和模具；高速旋转运动部件的表面。

2.带尖角、锐边或锋利的零部件。

月嫂上岗须知
1、带齐个人日常用品，包括：入户工作服、拖鞋、毛巾、住宿所需衣物、洗浓用品。

2、养成良好的个人卫生习惯。

勤洗头，勤洗澡，勤剪指甲，进门要先洗手换好工作服再抱宝宝。

3、不得浓妆艳抹，不得佩戴金属坚硬类饰品。

4、工作服以棉质为主，衣服上不得有坚硬的装饰物。

5、宝宝的专用物品，不得混用，勤晾晒，勤消毒，奶瓶一类用品消过的不得随便用手拿，要用专用夹具，以保证宝宝的身体健康。

6、不得带宝宝到超出规定的范围去游逛，不得带宝宝看电子类产品。

7、在没人看护宝宝的情况下不得从事其它家务，以确保宝宝的安全。

8、不经同意不得使用客户电话，在客户家不得随意玩手机，除重要事情外。

9、不得带自己的亲朋好友进入客户家中，更不得让生人进门，以确保客户财产安全。

10、入户时不要多带个人财物，照料环境卫生时，不要乱翻乱动客户用品.不得向客户索要财物。

11、不得向客户提出与【服务协议】相违背的要求或附加条件，有任何问题应向公司反应以求问题得到妥善解决。

12、做好工作总结，每个工作结束后向公司汇报，以进一步提高服务质量，每份工作都会给客户发一个评价与意见反馈单，根据表现升级。

13、如遇到生病的特殊情况，不能继续工作的，应提前向公司请假并向客户说明情况，待公司安排新的上岗人时方可离高。

否则应承担由此带来的损失。

新工人安全生产须知一、新工人进入新的岗位或者新的施工现场前,必须接受安全生产教育培训,熟悉、掌握工种的安全操作规程和自我防护知识；未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业;二、进入施工现场,必须正确佩戴安全帽,扣好帽带;三、施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、草鞋赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作;四、施工现场各种材料、设备的堆放必须按品种、分规格堆放整齐,并设置明显标牌;五、在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位,设置明显的安全警示标志牌;六、特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业;七、施工现场食堂必须有卫生许可证和卫生管理制度,炊事人员必须持健康证上岗；八、施工现场应设置消防通道、消防水源,配备消防设施和灭火器材,并在施工现场入口处设置明显标志;九、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接扣件或连接件不得擅自拆除,需要拆除必须经过施工负责人同意;十、拆下脚手架、钢模板、木模、支撑等要及时整理,元钉要及时拔除;十一、手推车装运物料,应注意平稳,掌握重心,不得猛跑或撒把溜放;十二、气瓶有防震圈、防护帽和压力表,并避免曝晒、碰撞；氧气瓶与此乙炔瓶应分类存放,气瓶间距不小于5米、距明火不小于10米并有隔离措施;十三、不准在井架处行走,井架提升后不准在下面清理砂浆、混凝土等物；不准吊篮久停空中；下班后吊篮必须放在地面处,且切断电源;十四、暴雨台风前后,要检查工地脚手架、机电设备、临时用电等临时设施,发现安全隐患的,应及时排除;十五、沟槽开挖施工应注意；1土方开挖深度超过2米时,对坑边作业已构成危险,必须搭设临边防护栏杆,防止高处坠落;2槽边堆土距沟槽边缘不小于米,且高度不应超过米,否则易引起沟槽坍塌;3开挖深度超过米时,必须根据土质和深度放坡或加可靠支撑,防止沟槽坍塌;4沟槽施工必须设置人员上下坡道和爬梯,严禁在槽壁上掏坑攀登上下;十六、临时用电线路铺设应注意：1电缆线路采用埋地或架空敷设,严禁沿地面明设,并应避免机械损伤,防止触电;2架空电缆严禁沿脚手架、树木或其他设施敷设,必须采用绝缘导线,不得有破损、老化现象;十七、起重吊装作业应注意：1作业区周边须设置警戒,并设明显警示标志;2吊装过程中必须设专人指挥,其他人员严格服从指挥;3起重臂和吊起的重物下面严禁有人停留或行走,防止重物坠落伤人;十八、高处作业应注意：1从事高处作业的人员,必须身体健康,严禁患有高血压、贫血症、严重心脏病、精神病、癫痫病、深度近视眼在500度以上人员,以及经体检不适合高空作业的人员,不得从事高处作业;2悬空高处作业人员必须穿软底防滑鞋,同时要正确使用安全带,并严禁往下或向上抛材料和工具等物件;3临边高处作业,须设置临边防护栏杆,防护栏杆须由上下两道横杆及栏杆柱组成,栏杆柱须固定牢靠,上杆离地面高度为米,下杆离地面高度为米,,并自上而下用安全网封闭;十九、夏季作业应调整作息时间,从事高温工作的场所,应加强通风和降温措施；冬季施工使用煤炭取暖,应符合防火要求和指定专人负责管理,并有防止一氧化碳中毒的措施;安全生产六大纪律一、进入施工现场必须戴好安全帽,扣好帽带,并正确使用个人劳动防护用品;二、2m以上的高处、悬空作业的,必须系好安全带,扣好保险钩;三、高处作业时,不准往下或向上乱抛材料和工具等物件;四、各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接地和防雷装置,方能开动使用;五、不懂电气和机械的人员,严禁使用和玩弄机电设备;六、吊装区域非操作人员严禁入内,吊装机械必须完好,把杆垂直下方不准站人;十项安全技术措施一、按规定使用安全“三宝”;二、机械设备防护装置一定要齐全有效;三、塔吊等起重设备必须有限位保险装置,不准“带病”运转,不准超负荷作业,不准在运转中维修保养;四、架设电线线路必须符合当地电力部门规定,电气设备必须全部接零、接地;五、电动机械和手持电动工具要设置漏电保护装置;六、脚手架材料及脚手架的搭设必须符合规程要求;七、各种缆风绳及其设置必须符合规程要求;八、楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口必须有防护措施;九、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场,高空作业不准穿硬底或带钉易滑的鞋靴;十、施工现场的悬崖、陡坎等危险地区应设置警戒标志,夜间要设红灯示警;气割、电焊“十不烧”规定一、焊工必须持证上岗,无特种作业安全操作证的人员,不准进行焊、割作业;二、凡属一、二、三级动火范围的焊、割作业,未经办理动火审批手续,不准进行焊、割;三、焊工不了解焊、割现场周围情况,不得进行焊、割;四、焊工不了解焊件内部是否安全时,不得进行焊、割;五、各种装过可燃气体,易燃液体和有毒物质的容器,未经彻底清洗,排除危险性之前,不准进行焊、割;六、用可燃材料作保温层、冷却层、隔热设备的部位,或火星能飞溅到的地方,在未采取切实可靠的安全措施之前,不准焊、割;七、有压力或密闭的管道、容器,不准焊、割;八、焊、割部位附近有易燃易爆物品,在未作清理或未采取有效的安全措施之前,不准焊、割;九、附近有与明火作业相抵触的工种在作业时,不准焊、割;十、与外单位相连的部位,在没有弄清有无险情或明知存在危险而未采取有效的措施之前,不准焊、割;起重吊装“十不吊”规定一、起重臂和吊起的重物下面有人停留或行走不准吊;二、起重指挥应由取得特种作业操作资格证书的专职人员担任,无指挥或信号不清不准吊;三、钢筋、型钢、管材等细长和多根物件必须捆扎牢靠,多点起吊;单头“千斤”或捆扎不牢靠不准吊;四、多孔板、积灰斗、手推翻斗车不用四点吊或大模板外挂板不用卸甲不准吊;预制钢筋混凝土楼板不准双拼吊;五、吊砌块必须使用安全可靠的砌块夹具,吊砖必须使用砖笼,并堆放整齐;木砖、预埋件等零星物件要用盛器堆放稳妥,叠放不齐不准吊;六、楼板、大梁等吊物上站人不准吊;七、埋入地面的板桩、井点管等物件不准附吊;八、多机作业,应保证所吊重物距离不小于三公尺,在同一轨道上多机作业,无安全措施不准吊;九、六级以上强风区不准吊;十、斜拉重物或超过机械允许荷载不准吊;1.工人入场前必须进行三级教育,经考试合格后,方可进入施工现场；2.所有人员进入施工现场必须戴合格安全帽,系好下颚带,锁好带扣；3.土方开挖必须严格按照施工组织设计和土方开挖方案进行；4.开挖深度超过,应设人员上下坡道和爬梯,以免发生坠落,开挖深度超过2M的,必须在边沿设两道高护身栏杆,危险处,夜间应设红色标志灯；5.任何人严禁在坑底休息；6. 夜间挖土时,施工场地应有足够的照明；7. 土方施工中,施工人员要经常注意边坡是否有裂缝,一旦发现,立即停止一切作业,待处理和加固后,才能进行施工；8. 开挖土方时,应有专人指挥,防止机械伤人或坠土伤人,挖土机的工作范围内,不准进行其它工作；9. 基坑边1M以内不得堆土、堆料、停置机具；10. 基坑开挖时,两人操作间距应大于;多台机械开挖,挖土机间距应大于10M;在挖土机工作范围内,不许进行其他作业；11. 挖土应自上而下,逐层进行,严禁先挖坡脚或逆坡挖土；12. 基坑开挖应严格按要求放坡,操作时应随时注意土壁的变动情况,如发现有裂纹或部分坍塌现象,应及时放坡或支撑处理,并注意支撑、防护的稳固和土壁的变化,确定安全后,方可进行下道工作；13. 基坑四周应设安全栏杆,高度不低于,人员不得趴在栏杆上往坑底看；14. 基坑上下应先挖好阶梯或开斜坡道,采取防滑措施,禁止攀边坡上下；15. 重物距边坡应有一定距离,汽车不小于3M,起重机不小于4M,土方堆放不小于1M,堆土高度不超过,材料堆放应不小于1M；16. 挖土机离坡边有一定的安全距离,以防塌方,造成翻车事故,一般距离不小于；17. 坑上人员不得向坑内扔抛物品,避免物体打击事故；18.土方外运时,在门口设立清扫站,派专人拍实车上的土,扫干净车轮上的土,确保道路上无遗洒,并设专人洒水降尘；19. 土方开挖时,禁止酒后作业,严禁嬉戏打闹,禁止操作与自己无关的机械设备;。

QC实验室技术员上岗须知目的:∙规范本部门员工在工作期间的行为表现∙定义实验室日常工作的基本要求适用范围:xxxx有限公司 QC 实验室安全要求:严格遵守《Life Saving Rule》《公司基本安全规定》和其他本部门相关的安全规定包含但不限于以下：1.不得携带打火机、火柴等火种2.进入实验室必须穿工作服、劳保鞋。

进行试验操作时必须佩戴合适的个人防护用具如护目镜、手套、呼吸面具等；具体参照物料的HMIS标识和相应的作业指导书。

3.严禁设备在无人看护状态下运转。

4.严禁在实验室内饮食。

5.保持实验室环境整洁，过道通畅，设施设备按要求摆放整齐6.产生的废弃物按危险废弃物和非危险废弃物分类处置，废弃物必须做好登记并在当天处理。

工作纪律要求：1.理解并遵循xxxx基本价值观2.理解并掌握本岗位工作涉及的SOP&WI，按照SOP&WI的要求进行作业3.按时上、下班，遵守公司作息制度；不得无故脱岗、串岗4.任何请假都需要事先得到直线经理批准5.任何加班都需要事先得到直线经理批准6.工作时间不得从事与工作无关的事情7.服从直线经理、主管、现场领班或授权团队领导人的工作安排，积极配合完成被安排的工作任务。

工作内容要求：1.颜色调整以及成品质量控制。

a.按照标准对颜色进行调整；b.调整完成后，对批次质量进行全面检测；c.成品标签列印；d.主管或领班安排的其它工作事宜。

2.原材料、半成品、出货文件控制。

a.原材料质量检测；b.半成品、色浆批次质量控制；c.半成品标签列印；d.主管或领班安排的其它工作事宜。

员工上岗须知七必须：1.必须规范着装，整齐划一2.必须发型规范，淡妆上岗3.必须精神饱满，站姿端正4.必须主动热情，微笑待客5.必须文明礼貌，端庄大方6.必须商品丰满，卫生干净7.必须优质服务，准确快捷七不准：1、不准聊天、喧哗、打闹、擅离岗位、串岗、购物。

2、不准吃东西、喝饮料，看书看报。

3、不准借故泠淡顾客。

4、不准趴、蹬、靠柜台、货架。

5、不准私事会客。

6、不准提前收撤商品、请点账款，影响顾客购物。

7、不准与顾客发生争执。

站姿站位：1.脚跟合拢.脚尖自然分开呈30度角.2.两腿挺直，膝盖自然并拢，3.双手交叉放于腹前，女性右手在外，左手在内，男性左手在外，右手在内。

4.挺胸，收腹，目光平视。

消防安全知识1 一畅：保障人员密集场所消防安全通道畅通；2两知：员工知道消防安全职责，知道岗位火灾危险性；3四能：1.检查消除火灾隐患的能力；2.组织扑救初起火灾的能力; 3.组织人员疏散逃生的能力;。

4.消防宣传教育能力。

4 报警电话：消防报警电话：119；内部报警电话：8028119(内线88119).8028110（内线88110）5疏散原则：先顾客后员工6灭火器使用方法：使用灭火器时，将灭火器提至起火点3米左右，一手拉掉保险环，一手持胶管前端，压下手柄向起火点底部喷射。

7.消火栓使用方法：1遇到火灾时.迅速打开或击碎消火栓玻璃门.提出水带.水枪2将水带展开并将两端分别连接消火栓口和水枪3开启消火栓阀门.喷水扑救火灾8四懂四会：懂本岗位火灾危险性，懂预防措施，懂扑救方法;懂逃生方法.会使用消防器材，会灭火会报警.会组织疏散逃生。

备注：新员工办证前要携带厂家家名称及供应商编号，带身份证复印件、学历证明复印件一张（无学历证明的需商场经理在身份证复印件上签字），及近期一寸彩照两张。

试岗员工带好试岗申请（需有商场经理签字）及身份证复印件一张。

否则不予办理。

请各商场利用晨会时间检查自己商场员工的健康证，现场会跟进检查。

新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好应聘登记表，出示所有有效证件原件，并带毕业证、资格证、身份证、工资卡的复印件及体检证明原件及一寸照片一张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守《考勤管理》相关制度。

3、新入职员工必须严格服从上司的工作安排。

4、新入职员工根据公司管理规定，有3天的观察期，3天之内（含）离职或被辞退者，此期间无任何工资发放；员工在试用期间各方面能力达不到公司要求，公司有权单方解除劳动合同关系；公司员工如能力不符时，公司可对其进行内部调岗，如员工不服从安排，公司可与其解除劳动合同。

5、凡已入职的员工，在3天观察期过后，试用期内辞职的必须提前一周提交离职申请表,转正后员工辞职必须提前一个月提交离职申请表，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

6、员工之间不允许谈论工资待遇，一旦发现，公司有权单方解除劳动合同关系。

7、新入职的员工如对公司的管理等各方面有需要了解的，可以咨询直接上司或行政人事部。

公司其它纪律及规定，请参照公司相关管理规章制度执行。

8、新入职的员工了解并且同意公司各项规章制度。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！对以上《新员工入职须知》以及通过行政人事部对本人所作的新员工入职培训，本人已清晰了解和同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

新员工签名确认：日期：年月日。

酒店新员工入职须知一、仪容仪表仪态1、按酒店规定着装，制服保持整洁、挺括。

每人配置2套制服，可在布草房上班时间（7：30-18：30）更换，衬衣扎在裤、裙内，袖口要扣上，衣袖不得挽起，内穿的内衣或保暖衣的颜色应为白色或肉色，且衣领、衣袖不得超过制服衣领、衣袖。

2、名牌应佩带在制服的左前胸，且名牌字迹清晰可辨。

3、按规定着黑色中跟皮鞋或布鞋，女士穿肉色裤袜或短袜，男士穿黑色或深蓝色袜子。

4、头发梳理整齐，保持洁净，发型符合规定。

女士长发要挽起，男士头发，前不遮眉，后不过领、侧不过耳。

5、不要从客人面前穿越而过，行走时靠右边，并注意礼让客人。

6、双手不能放在口袋中、环抱在胸前或叉在腰间。

7、在公共场所不得抓鼻弄眼、抠耳、搔头发、化妆或者整理个人私务。

二、就餐安排1、员工凭膳食卡在员工餐厅按酒店规定刷卡就餐，开餐时间为：早餐6:30-8:30、午餐11:00-12:30、晚餐17:00-18:30。

2、按需取食，不得外带；节约食品，杜绝浪费。

如有浪费按《员工手册》规定处罚。

3、如需饮水，可自备茶杯在后台员工区域饮用；住宿舍的员工自备开水壶从酒店本区装水后带回饮用。

三、出勤要求1、按所在部门规定的班次提前10分钟打卡上班，延迟10分钟打卡下班。

否则，将被视为迟到、早退。

2、请假须提前1天以书面形式按程序逐级审批，得到认可后，方可生效，否则请假无效。

员工请病假须持市定点医疗机构开具的医疗诊断书，在3天内将病假单送至人力资源部确认方为有效，员工请病假须在上岗前通知部门负责人并说明情况，否则按旷工处理。

员工试用期或实习生实习期前3个月内累计病事假每达5天以上者，试用期随之延长1周，依此类推。

3、工作期间只能在自己的工作区域内工作，非工作需要不能到其它区域参观，闲逛。

4、上下班须走员工通道，未经许可不能使用客用电梯、客用卫生间等客用设施、设备。

未负重者上一层楼、下两层楼，不能使用货用电梯。

5、员工因工负伤应及时报告部门主管，并需在24小时内书面报告人力资源部。

员工入职须知以及规章制度随着公司的发展壮大，我们一直保持着良好的发展势头，为了更好地管理公司的发展，提高员工的工作效率和保障员工的权益，我们特此制定了员工入职须知以及规章制度。

以下是相关内容的详细介绍：1. 入职须知1.1 入职手续在正式入职之前，新员工需要携带个人有效身份证件、毕业证书、获得的专业证书等相关材料前来办理入职手续。

1.2 公司介绍入职后，我们将会给予新员工一份全面的公司介绍，包括公司的背景、发展历程、组织架构等内容，以便员工更好地了解公司的运作机制。

1.3 岗位培训根据新员工所从事的具体岗位，我们将为其提供相应的岗位培训，以便新员工尽快适应并熟悉工作内容和工作流程。

1.4 保密协议公司重视信息的安全性和保密性，为了保护公司的商业机密，入职员工需要签署保密协议，并严守公司的保密制度。

2. 规章制度2.1 工作时间公司的工作时间是从早上9点开始，下午6点结束，中午12点到1点为午休时间。

员工需按时参加工作，不得随意外出或迟到早退。

2.2 请假制度员工如需请假，需提前向直属上级提出申请，并提供合理的事由。

请假天数不得超过公司规定的限制，未经批准的擅自请假将会受到相应处罚。

2.3 加班制度公司鼓励员工根据工作需要适当加班，但需要提前向上级汇报并经上级同意。

加班期间，员工享受相应的加班津贴和调休假。

2.4 健康与安全为了员工的健康与安全着想，公司将定期组织健康体检活动，及时发现并解决员工的健康问题。

同时，员工需要积极参加公司组织的安全培训，提高安全意识，确保工作场所的安全。

2.5 员工福利公司不仅提供丰厚的薪资待遇，还为员工提供一系列福利，如年度奖金、节假日福利、各种社会保险及商业保险等，以保障员工的权益。

3. 违纪与处罚为了维护公司的正常秩序和员工的权益，公司对违纪行为将依据具体情况给予相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、辞退等措施。

以上是员工入职须知以及规章制度的相关内容，希望新员工能够认真遵守并积极配合。