党员干部违规收送红包礼金问题专项治理“回头看”活动工作方案

违规收送礼品礼金整改措施违规收送礼品礼金问题一直是社会关注的热点问题。

在企业、政府等领域中，这种行为已经成为了非常严重的问题，严重影响了职业道德和社会公正。

为了有效地解决这个问题，必须采取一些整改措施。

首先，要确立一个规范化的道德准则。

应该制定规范化的礼品礼金管理制度，并确立管控机制和问责制度。

这将有助于明确礼品礼金的范畴和标准，避免了领导干部和企业员工使用不当手段进行利益交换的情况发生，保障公平公正的市场环境空间。

其次，建立有关领导层和员工的专门培训机制。

领导要以身作则，教育员工要遵循规定，在职场中要遵循职业道德，不接受和收受礼品礼金。

建立相关的教育模块，帮助职业领袖和企业人士了解礼品和礼金的标准定义。

这将帮助他们更好地认识到提供或接受礼品礼金所带来的负面影响和道德风险。

第三，建立评价体系并实行评估机制。

这很重要，它可以有效地监督工作人员遵守礼品礼金管理制度和标准，确保制度的实施效果，从而保证了道德品质的发展和市场秩序的公正。

这些标准可以是非法赠送的价格和数量，监督部门可以从中挑选几个关键部门进行测试，对于发现的违反规定的岗位必须严惩不贷。

最后，在必要时出台法规或加强执法力度。

如果整改措施不能奏效，或者违反规定的礼品礼金仍在不断增加，那么法规的出台和执法力度必不可少。

这些努力将制裁企图违反道德准则和市场规则的人，并为打击礼品礼金的不正之路做出努力。

综上所述，要解决违规收送礼品礼金问题，需要执行完善的整改措施。

从建立规范的道德准则入手，建立专门的培训机制，建立监督机制和强化执法力度等方面入手，这些措施可以将工作员工和领导机关引导到正确的方向上，扶持企业和市场的发展，改善人们本质道德品质，对于可持续性长期运作是十分必要和有效的。

关于对违规收送礼金、红包问题开展专项
整治的进展情况报告
关于对违规收送礼金、红包问题开展专项整治的进展情况报告
为贯彻落实部署，切实纠正“四风”问题，现将我分局深入治理违规收送“红包”问题进展情况报告如下：
一、提高思想认识，开展全员警示教育
为了深入开展警示教育，我局于2018年12月10日召开会议，组织党员研究《xxx深入治理违规收送“红包”问题实施方案》文件精神。

我们早提醒、早告诫、早约束，常提醒、常告诫、常约束，进一步提高政治站位，把惩治党员干部和公职人员违规收送“红包”问题作为正风反腐的工作重点，摆在突出位置。

二、率先垂范，兑现拒绝收送承诺
局领导班子成员、各股长发挥带头和表率作用，对收送礼金问题率先表态，带头拒收、带头不送礼金，做到令行禁止，不打折扣。

三、自查自纠，如实报告
我们坚持“横向”到各股室，“纵向”到每一位工作人员，对违规收送“红包”礼金和贵重物品等行为进行深度的自查自纠。

全体干部职工要全面自查违规收送礼金问题，并如实向综合股报告情况，综合股要做好实名登记、现金收缴、移交财政等工作，并严格按照有关规定对党员、干部违规收送礼金问题进行处理。

四、下一步的计划
我们将继续加强对违规收送礼金、红包问题的专项整治工作，进一步加大宣传力度，加强监督检查，确保整治工作取得实效，为推进全面从严治党工作打下坚实基础。

违规收送礼品礼金工作方案一、工作目标。

咱们这次的目标就是要把违规收送礼品礼金这股歪风邪气给狠狠刹住，让咱们的工作环境那叫一个清正廉洁，大家都规规矩矩做事，坦坦荡荡做人，可不能让这些小礼品小礼金坏了咱们的风气，影响了咱们的信任和团结。

二、工作范围。

这次整治涵盖咱们单位里的每一个角落、每一个人，不管你是在办公室坐着的，还是在外面跑业务的，不管你是领导还是普通员工，只要在咱这个大家庭里，都得遵守这个规定。

三、工作步骤。

# （一）宣传教育阶段（[具体开始时间1]-[具体结束时间1]）1. 动员大会。

咱得开个热热闹闹又严肃认真的动员大会。

领导在会上把违规收送礼品礼金的危害，还有咱们这次整治的决心，像拉家常一样清清楚楚地告诉大家。

要让每个人都知道，这可不是闹着玩的，是为了咱们大家好。

2. 学习资料发放。

给每个人都发一些简单易懂的学习资料，就像小漫画、小故事那种，把什么是违规收送礼品礼金、为啥不能这么干，都给大家讲得明明白白的。

这些资料得是那种大家茶余饭后拿起来就能看，看了就能懂的。

3. 案例分享。

找一些因为违规收送礼品礼金而栽跟头的案例，编成一个个小故事，在单位的宣传栏里贴出来，或者在微信群里分享。

这些案例要像警示灯一样，让大家看到就心里一紧，知道这事儿可不能碰。

# （二）自查自纠阶段（[具体开始时间2]-[具体结束时间2]）1. 个人自查。

每个人都得静下心来好好想想自己有没有收过或者送过不该有的礼品礼金。

要是有，那就赶紧主动上报，就像小孩子做错事要勇敢承认一样。

咱这时候上报，那就是知错能改，组织会从轻处理的。

2. 部门内部排查。

每个部门也不能闲着，部门负责人要像个大家长一样，在部门里好好排查排查。

可以开个小会，大家互相提醒提醒，看看有没有什么遗漏的情况。

如果发现有同事不好意思上报的，负责人要耐心地开导开导，让他放下包袱。

# （三）监督检查阶段（[具体开始时间3]-[具体结束时间3]）1. 设立举报渠道。

咱们要开通各种各样的举报渠道，像举报信箱啦、举报电话啦，还有专门的举报电子邮箱。

违规收送礼金问题专项整治自查自纠以及整改措施违规收送礼金问题专项整治自查自纠以及整改措施引言：随着经济社会的发展，收送礼金问题逐渐成为一些单位和个人之间关系中的常见现象。

在许多场合，无论是公职人员还是普通民众，都会面临礼金的收送问题。

然而，违规收送礼金不仅违背了道德伦理，也违反了法律法规。

因此，加强对违规收送礼金的专项整治，进行自查自纠，并及时采取整改措施，是当务之急。

一、违规收送礼金的问题所在1. 礼金违背公平公正原则：违规收送礼金会扭曲人际关系，破坏公平公正的社会秩序，不利于社会和谐稳定的发展。

2. 礼金有潜规则：部分单位和个人对违规收送礼金已形成潜规则，其中心理因素的作用较大，认为收受礼金是为了增进人际关系和谐，不仅在单位内部普遍存在，而且在外界也有一定的市场，从而延续了违规收送礼金的现象。

3. 礼金演变为贿赂：违规收送礼金有时会演变为贿赂行为，既扰乱了市场经济秩序，也影响了公共权力的行使。

4. 礼金加重负累：违规收送礼金增加了个人和单位负担，导致资源的浪费和分配不公。

二、整治自查自纠1. 建立违规收送礼金问题清单：对于违规收送礼金的情况进行详细调查，建立问题清单，包括涉及单位、涉及个人、收送礼金的时间、金额等详细信息，形成全面的违规收送礼金问题线索。

2. 加强内部自查自纠机制：单位应建立健全内部自查自纠机制，通过开展专项检查、监督抽查等方式，自查自纠单位和个人存在的违规收送礼金问题。

3. 推行公开透明制度：建立公开透明的违规收送礼金问题反馈机制，鼓励群众举报违规收送礼金的问题。

对于举报属实的，给予奖励；对于举报不实的，依法追究法律责任。

4. 强化审计监督：加强对违规收送礼金行为的审计监督，通过对单位和个人财务情况的核查，发现并纠正违规收送礼金问题。

三、整改措施1. 加强法规意识教育：对单位和个人加强法规意识教育，明确违规收送礼金的法律责任和后果，提高对违规收送礼金的警惕性。

2. 制定违规收送礼金条例：制定明确的违规收送礼金条例，对于不同情况的违规收送礼金给予不同的处理，并建立相应的监督机制。

xxxx职业学院开展专项整治“回头看”工作方案为认真贯彻省纪委关于深入开展“红包”问题专项整治和“会所中的歪风”专项整治“回头看”工作的有关要求，进一步深化、巩固专项整治活动成果，严防不正之风反弹。

结合学院工作实际，特制定本工作方案。

一、工作目标按照省纪委落实中央八项规定精神，持之以恒纠正四风的工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，采取有力措施，巩固专项整治活动成果，严防不正之风反弹，纯净党风政风行风，密切党群干群关系。

二、工作对象学院各部门、二级学院及学院各级干部三、工作内容（一）工作作风专项整顿“回头看”1.以检查整改效果为重点，看学院各部门、二级学院对党的群众路线教育实践活动中查摆出来的问题尤其是关乎民生问题的整改落实情况；2、以检查干部作风为重点，看广大干部职工工作中是否存在“吃拿卡要”等现象；看副处级以上干部承诺的个人整．改措施是否到位，是否存在“不作为、乱作为”以及“阳奉阴违、推诿扯皮”等现象；3.以建立健全制度为重点，看学院各部门、二级学院按照学院规定推进综合制度建设工作的进展情况，以及推进与其职能相匹配的专项制度建设的工作开展情况。

（二）“红包”问题专项整治“回头看”1.以严肃查处违纪行为为重点，看广大干部职工尤其是科级以上干部是否存在违规收受“红包”且不主动上交的情况。

2.以建立长效机制为重点，看学院各部门、二级学院是否按要求深入开展“小金库”自查自纠工作以及整改情况。

（三）“会所中的歪风”专项整治“回头看”以落实问题整改为重点，看副处级以上领导干部是否存在“出入私人会所，接受和持有私人会所会员卡”的情况。

四、方法步骤（一）自查自纠。

各部门、二级学院和科级以上干部结合文件要求，认真开展自查自纠，并认真负责、实事求是地填写自查自纠表并于2014年10月15日前上报学院监审室备查，有违规收受红包、私人会所会员卡的，一并上交学院监审室。

（二）督导检查。

学院监审室会同有关部门对各部门、二级学院和个人1.的自查自纠情况进行检查核实。

持续深化违规吃喝违规收送礼品礼金问题专项整治方案随着社会的发展，一些职业领域中出现了一些违规行为，如违规吃喝、违规收送礼品礼金等，给社会造成了不良影响，严重损害了公信力和形象。

为了进一步加强治理，持续深化违规吃喝违规收送礼品礼金问题的整治，本文提出了一些专项整治方案。

一、加强法规建设为深化整治违规吃喝违规收送礼品礼金问题，首先需要制定相应的法规。

以法律为依据，明确规定违规行为的种类和相应的处罚措施。

同时，要完善法律适用的相关手段，确保对违规行为进行有效惩处。

二、建立严格的问责机制在实施专项整治方案的过程中，必须建立一套严格的问责机制，对涉及的单位和个人进行严厉追责。

对于发现涉嫌违规吃喝、收送礼品礼金的人员，要进行立案调查，并迅速采取相应的纪律处分措施，严惩不贷。

三、推进信息化建设为了更好地监管违规行为，需要推进信息化建设，利用现代科技手段进行实时监测和记录。

建立相关数据库，对违规行为进行全面的记录和分析，为专项整治提供有力的数据支持。

四、加强舆论引导舆论引导是整治违规吃喝违规收送礼品礼金问题的重要手段之一。

通过媒体等各种渠道，加大对违规行为的批评曝光力度，呼吁广大群众共同监督，形成全社会对违规行为的共同道德压力。

五、加强教育培训教育培训是整治违规问题的长远之策。

通过加强相关职业人员的教育培训，提高他们的职业道德和法律意识，增强他们对违规行为的警觉性和抵制能力。

同时，要加强对广大群众的普法宣传，提高整体的法治素养。

六、建立举报机制为了更好地打击违规行为，必须建立健全的举报机制。

对于发现违规吃喝违规收送礼品礼金等问题的群众，要建立可以随时举报的渠道，并保护举报人的合法权益，实行举报奖励制度，激励群众积极参与到整治行动中来。

七、落实全面监管责任各级政府要加强对违规行为的监管责任，建立健全监管机制。

重点关注领导干部和公务人员，加强对其行为的日常监督，建立追责问责机制，确保整治工作的顺利进行。

总结起来，持续深化违规吃喝违规收送礼品礼金问题专项整治需要建立健全法规和问责机制，推进信息化建设，加强舆论引导和教育培训，建立举报机制，落实全面监管责任。

关于实施违规收送红包礼金问题专项整治
工作方案
目标
本工作方案旨在全面加强对违规收送红包礼金问题的整治，确
保公务员及其他相关人员遵守纪律，维护廉洁政治。

措施
1. 制定明确政策
针对违规收送红包礼金问题，制定明确的政策文件，明确禁止
公务员及相关人员收受红包礼金，并详细阐述惩处措施。

2. 强化宣传教育
通过各种渠道，加强对违规收送红包礼金问题的宣传教育，提
高公务员和相关人员的法纪意识和道德观念。

可以利用会议、培训、宣传资料等方式，向目标群体传达相关信息。

3. 建立监测机制
建立违规收送红包礼金问题的监测机制，加强对部门和单位的监督和检查。

可以通过日常巡查、举报、检查组抽查等方式，全面掌握违规情况，及时处理。

4. 落实问责机制
对于存在违规收送红包礼金问题的公务员和相关人员，严肃追究责任，实行问责制度，包括纪律处分、组织调查、扣减工资奖金等措施，并依法追究刑事责任。

5. 加强监督检查
通过加强对纪检监察机关的监督检查，确保整治工作的落实。

纪检监察机关要依法履职，严肃查处涉及违规收送红包礼金问题的案件，保障惩治力度。

预期效果
实施本专项整治工作方案后，预期可以有效遏制违反纪律、违规收送红包礼金的行为，提升公务员的形象和公信力，为廉洁政治建设提供有力支撑。

深化整整治领导干部违规收送红包礼金问题深入推进谈心谈话活动方中国报道讯(邓小保陈小伟报道）为认真落实湖南省衡阳市纪委监委关于《深化整治领导干部违规收送红包礼金问题深入推进谈心谈话活动方案》的通知精神，6月某日，衡阳市纪委监委派驻纪检监察组在市公共资源交易中心召开深化整治国家公职人员违规收送红包礼金问题谈心谈话会，市纪委监委派驻纪检监察组组长何光作集体谈心谈话。

何光指出，今天的谈心谈话会，是持续加固中央八项规定精神堤坝、进一步贯彻落实全省深化整治领导干部违规收送红包礼金问题精神的重要措施，有利于促进深化整治工作走深走实。

要通过谈心谈话，进一步加强沟通、达成共识，改进作风，推动工作。

何光要求，交易中心全体干部职工要认清形势，了解政策，打消思想顾虑，主动向"清风"账户上交违规收受的红包礼金;领导率先带头，从我做起，主动找下级和重点岗位人员个别谈心谈话，提醒到位、监督到位、整改到位，确保深化整治工作取得实效;要严格践行承诺事项，自觉做到不违规收送红包礼金。

奉小明表示，中心将以今天纪检监察组集体谈心谈话为契机，坚持以深化整治违规收送红包礼金问题为重要抓手，加快推进"清廉交易中心"建设;将本着对组织负责、对同志负责的态度，促使干部职工深刻认识违规收送红包礼金的严重危害，提高抵制违规收送红包礼金的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

奉小明强调，要加大整治宣传力度，创新整治方式，通过在领导及各科室办公室摆放"拒收红包礼金、自觉接受监督"温馨提示牌、在交易大厅设置"整治违规收送红包礼金问题"匿名举报箱、在中心门户网站公开投诉举报电话和邮箱等措施，营造浓厚的清廉机关建设氛围，做合格"清廉交易人"，为"清廉衡阳"建设集聚强大正能量。

中心全体班子成员出席会议，派驻纪检监察组相关同志及中心全体干部职工参加了会议。

专项整治收红包及购物卡问题工作方案篇一：局关于专项整治收“红包”及购物卡问题的情况报告xxxxxx局关于专项整治收“红包”及购物卡问题的情况报告市纪委：市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于转发省委教育实践活动领导小组的通知》（滨群组发【XX】40号）已收悉，xxxxxx党组高度重视，组织全局干部职工认真学习了文件精神，公布了举报电话和举报邮箱。

截止目前，没有收到关于我局职工收取“红包”或购物卡的举报，主动上交“红包”及购物卡的人数为零，查处人数为零。

特此报告。

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx党组 xxxx年x月xx日篇二：水城县司法局关于整治收受“红包”和购物卡问题的情况汇报水城县司法局关于整治收受“红包”和购物卡问题的情况汇报为认真贯彻落实中央、省委、市委、县委关于深化“四风”突出问题专项整治的部署要求，以“狠准韧”劲头打好专项整治攻坚战，集中整治“四风”顽疾，确保专项整治成效。

我局根据《关于严肃整治收受“红包”和购物卡问题的实施方案》的要求，为达到标本兼治、综合治理、惩防并举的效果采取了有力措施。

现将相关情况汇报如下：（一）加强学习宣传，提升思想认识。

召开全体干部职工会议，对收受“红包”和购物卡问题整治工作进行宣传动员和部署，提出具体工作实施方案。

通过宣传动员、学习讨论，使全局干部统一了思想，提高了认识。

充分认识到，党员干部在公务活动中收受“红包”、购物卡,不仅会出现私下放水，严重影响工作质量，而且败坏党风政风,带坏社会风气,毁掉干部。

因而，做出对收受“红包”及购物卡问题进行重点整治，是扎实推进廉政风险防控和反腐倡廉建设的一项重要措施，是从源头上预防和控制腐败问题的发生，从根本上保护广大干部的关键之举。

（二）认真开展自查自纠，解决好“洗洗澡”的问题。

我局班子成员及普通干部职工对照整治收受红包和购物卡问题工作任务的要求，严明工作纪律，深入开展自查自纠，全面做好一次自身“四风”方面的大扫除。

开展违规收送礼金专项整治报告近年来，开展违规收送礼金专项整治已经成为了许多国家机关以及企事业单位的一项重要工作。

针对此事，一份规范明确的违规收送礼金专项整治报告就显得尤为必要。

一、报告主旨本报告旨在对违规收送礼金专项整治工作进行总结，并提出进一步加强、完善、规范各项整治措施的建议，从而打造更加风清气正、廉洁高效的工作环境，为实现全面从严治党的目标和任务奠定坚实基础。

二、报告内容1.整治情况的简要汇报在各方面的共同努力下，开展违规收送礼金专项整治的取得了显著成效，违规收送礼金的现象大大减少了。

通过加强宣传教育、严格法规制度、加强监督和执纪问责，全面推进廉政文化的建设，切实加强领导班子和干部作风的建设，发挥了良好的作用。

各项整治工作在广泛开展的同时，也得到了广泛的认同和支持。

2.存在的问题及解决方案2.1 管控手段不力有些单位在实施违规收送礼金专项整治的工作中，对场所和金额的管控还存在较大的问题。

为此，建议各单位加强制度建设，严格执行组织纪律和处罚制度，加强特殊场合礼金的审批和监管工作。

2.2宣传教育力度不够有些单位在宣传方面还存在不足，宣传力度不够，公众对违规收送礼金的了解不够深入。

建议各单位在宣传中要加强针对性、实效性和扎实性，推出更加有针对性、有吸引力的整治宣传活动，让广大群众共同参与进来，助力廉洁干部的建设。

2.3整治措施不足有些单位在整治措施的落实上还存在不足，往往没有起到应有的作用。

针对此问题，建议各单位要密切沟通、深入思路、在落实整治措施上要推进措施协调和交流，为整治工作打下更加坚实的基础。

三、报告总结总的来说，违规收送礼金专项整治已经成为了推动廉政文化建设的关键，切实加强了领导干部的自律建设，实现了更加积极的社会效益。

此外，各单位还要立足于实际，深入推进各项制度建设、宣传教育、监督问责等工作，不断提高整治工作的有效性和实效性，为全面从严治党的任务奠定坚实基础。

集中开展违规收送礼金问题专项整治实施方案为深入落实中央八项规定精神，加大反腐败力度，进一步规范干部职工的工作行为，我单位决定集中开展违规收送礼金问题专项整治工作。

一、整治背景礼尚往来是我国传统文化的体现，但礼尽情欲的现象也屡见不鲜，尤其是在公共领域中，礼尽情欲带来的负面影响更加严重。

中央纪委、监察部自2013年以来联合发布了多份关于廉政建设的文件，重点强调了反腐倡廉的重要性。

在这样的背景下，我们深入调研，发现我单位依然存在部分干部职工收受礼金的问题，严重影响了我们单位的形象和声誉。

二、整治目标本次专项整治的目标是：全面排查我单位干部职工中存在的违规收送礼金问题，加强对干部职工的教育与管理，预防礼金问题的再次发生。

本次整治所依据的核心原则是，遵守法律法规，廉洁从业。

三、整治措施（一）制定整治方案制定本次违规收送礼金问题专项整治方案，明确工作内容、工作时限、责任人等。

（二）开展宣传教育加强干部职工的廉政教育宣传，强化职业道德教育，全面提高干部职工的法律意识和道德水平。

（三）排查干部职工问题全面排查我单位干部职工中存在的违规收送礼金问题，对于基层和重要部门的干部职工，要加强核查，对于发现的问题要及时进行处理。

（四）公示问责将专项整治工作中查处的干部职工收受礼金问题公示，扩大公开的力度，增强对干部职工收受礼金问题的惩处力度。

四、整治成效通过本次专项整治工作，我们相信能够全面排查干部职工中存在的问题，加强对干部职工的廉政教育宣传工作，形成打击违规收送礼金问题的强大力量，有效提高干部职工的经济、文化觉悟和廉洁从业意识，维护正常的工作秩序和制度运行。

五、工作保障（一）充分发挥各级纪检监察机关在专项整治工作中的主导作用，严格执行纪律监察规定，确保宣传工作和排查工作的顺利开展。

（二）配合专员工作，负责与社会监督部门沟通合作，保障整治工作的正常开展。

（三）加强对整治工作的媒体公示，对外及时发布有关工作进展情况，保证信息公开透明，确保工作公正、公开、公正。

2024年违规收受红包专项治理工作总结一、背景随着经济的发展和社会的进步，我国的反腐败工作也取得了长足的进步。

然而，作为反腐败工作的一个重要方面，违规收受红包问题依然存在，对党风廉政建设和干部队伍的作风建设造成了不良影响。

为此，我们在2024年开展了违规收受红包专项治理工作，旨在进一步加强党风廉政建设，以更加坚定的态度和更加有力的措施来打击违规收受红包行为。

二、工作概况在2024年，我们通过组织协调、制度建设和宣传教育等多种手段，开展了一系列违规收受红包专项治理工作。

具体包括：1.建立健全工作机制：组织成立违规收受红包专项治理领导小组，确定工作目标和工作重点，明确各部门的职责和任务。

同时，建立相关制度和规章制度，明确红包礼金的接收、报备和处置程序。

2.加强宣传教育：通过多种形式，开展违规收受红包的宣传教育活动，加强对干部的教育引导，提高他们的法律意识和纪律观念。

同时，向广大干部群众普及法律法规和廉政纪律知识，让大家共同参与到违规收受红包的治理行动中来。

3.加强监督检查：通过发放问卷调查、开展巡视、加强内部审计等方式，对各单位和个人进行违规收受红包问题的监督检查。

针对发现的问题，及时进行纠正和整改，并严肃追究责任。

4.加强纪律约束：进一步完善相关规章制度，加强纪律约束，确保领导干部不敢违规收受红包。

对违规收受红包行为，严肃查处，给予相应的纪律处分，形成震慑。

三、取得的成效经过一年多的努力，违规收受红包专项治理工作取得了一些积极的成效：1.干部意识增强：通过宣传教育，广大干部对违规收受红包问题的危害性有了更深刻的认识，对这一问题更加警觉，纷纷表示不敢、不想、不能违规收受红包。

2.制度建设加强：通过相关制度的建设，建立了一套完善的违规收受红包问题的处理机制，明确了红包礼金的接收、报备和处置程序，从制度上加强了对违规行为的约束。

3.违规行为得到遏制：通过加强监督检查和严格纪律约束，违规收受红包行为得到了一定程度的遏制。

礼品礼金专项整治方案范文一、背景分析礼品礼金问题一直是公众关注的焦点，也是党风廉政建设中的重点整治对象。

礼品礼金问题不仅在公共部门和国有企业中普遍存在，也在民营企业和社会组织中有所表现。

礼品礼金问题不仅损害了党风政风和社会风气，也破坏了公平竞争的市场秩序，更是侵害了公民的权益和利益。

因此，加强礼品礼金问题专项整治，是当前和今后一个时期的重要政治任务。

二、整治目标本次礼品礼金专项整治的目标是，着力解决礼品礼金问题在企业、机关事业单位和社会组织中存在的普遍性和严重性，切实加强制度建设，加大监督执纪问责力度，坚决遏制礼品礼金问题蔓延势头，使党员干部、公职人员、企业家和社会组织人员围绕工作中的礼品礼金问题建立正确的政治观念、价值观念和职业操守，筑牢拒收、拒送礼品礼金的思想防线。

三、严格制度建设1. 健全规章制度。

健全党风廉政建设和反腐败工作的相关规章制度，明确党员干部、公职人员和企业家礼品礼金行为的准则和规范，加大违纪违法行为的处罚力度。

2. 完善监督机制。

建立健全党风廉政建设和反腐败工作的监督机制，对党员干部、公职人员和企业家的礼品礼金行为进行定期检查和审查，确保违规者及时受到惩处。

3. 加强教育培训。

加强党风廉政建设和反腐败工作的教育培训，对党员干部、公职人员和企业家进行礼品礼金方面的宣传教育和专业培训，提高大家的政治觉悟和法律意识。

四、强化监督执纪问责1. 严格监督检查。

建立健全党风廉政建设和反腐败工作的监督检查机制，对党员干部、公职人员和企业家收送礼品礼金的行为进行跟踪和监督检查，确保监督力度不松不变。

2. 严肃执纪问责。

对党员干部、公职人员和企业家违规收送礼品礼金的行为，一经查实，立即依法依规进行严肃处理，绝不手软，绝不姑息。

3. 强化对外监督。

加大对党内监督和社会监督的力度，鼓励广大党员干部、公职人员和企业家对身边的礼品礼金问题进行举报揭发，及时发现和纠正问题。

五、全面开展专项整治1. 加大宣传力度。

关于开展违规收受红包礼品问题专项整治工作实施方案一、背景和目的近年来，随着社会经济的高速发展，纪律和廉政建设也面临了新的挑战。

为了进一步加强对违规收受红包礼品问题的整治，确保干部队伍的廉洁自律，特制定本方案。

二、整治目标本次专项整治工作的目标是：1. 倡导廉洁文化，提倡公正、规范的工作风气；2. 杜绝违规收受红包礼品行为，坚决防止腐败行为的发生；3. 加强纪律规定的宣传和培训，提高干部们的自律意识。

三、整治措施为实现整治目标，制定如下措施：1. 加强法律法规的宣传和培训，使干部们了解红包礼品问题的法律风险和后果；2. 设立举报渠道，保护举报人的合法权益，并对举报线索进行严格、公正的调查；3. 频繁开展廉政警示教育活动，加强对干部的思想教育和道德约束；4. 加强监督执纪问责工作，对违规收受红包礼品的干部依纪依法进行严肃处理；5. 定期进行整治效果的评估和总结，不断改进工作方法和策略。

四、工作要求为确保专项整治工作的有效实施，提出以下要求：1. 各级领导干部要带头遵守廉洁纪律，坚决杜绝违规收受红包礼品行为；2. 各级纪检监察机关要加大监督力度，发现问题及时处理，依法追究责任；3. 宣传部门要加强对法律法规、廉洁文化的宣传，营造良好的工作氛围；4. 全体干部要提高自身素质，加强自律意识，及时报告和纠正自己及他人的违规行为。

五、预期效果通过本次专项整治工作的实施，预期达到以下效果：1. 减少违规收受红包礼品的现象，强化廉政建设成果；2. 增强干部队伍的廉洁自律意识，提高工作效能；3. 提升社会对党风廉政建设的认可度和满意度。

六、总结本方案旨在通过整治违规收受红包礼品问题，加强廉政建设和党风廉政建设，确保干部队伍的廉洁自律。

希望各级领导和广大干部积极参与，共同营造风清气正的工作环境和社会氛围。

关于违规收送红包礼金的提醒谈话提纲多篇违规收受礼金谈话关于违规收送红包礼金的提醒谈话提纲1根据市纪委关于印发《关于开展领导干部违规收送红包礼金问题专项治理“回头看”活动工作方案的通知》(XXX发26号)(见附件1)精神，结合我院实际，决定自11月28日至12月16日在全院开展领导干部违规收送红包礼金问题专项治理“回头看”活动，现制定如下工作方案：一、治理内容XXX以来领导干部违规收送红包、礼金、购物卡及其他有价证券等情况。

二、治理范围1.全院副科级及以上在职干部。

2.2022年7月1日后退休的副科级及以上干部。

三、方法步骤一)进行宣传教育。

通过会议、宣传媒体、网络信息等多种形式广泛宣传，使各级领导干部充分认清此次专项治理“回头看”活动的意义、内容和纪律要求，通过公布廉政账户，促使领导干部自觉主动上交违规收受的红包、礼金等。

二)开展自查自纠。

认真对照检查，治理范围内的党员领导干部要全部做出承诺，填写《领导干部不违规收送红包礼金承诺书》(见附件2)。

对违规收受的红包、礼金和购物卡等有价证券通过单元上交或廉政账户等方式予以清退，填写《领导干部上交红包礼金登记表》(见附件3)。

三)组织重点抽查。

院纪委监察室和各级纪检委员对自查自纠情况进行监督检查，对上报的情况进行抽查，重点抽查各部门“一把手”自查自纠情况。

四)严肃执纪问责。

各级党组织要主动担负起全面从严治党主体责任，要拓宽举报渠道，广泛收集问题线索，对专项治理“回头看”活动后不知止、不收手，依然违规收受红包、礼金的领导干部，依规依纪严肃问责。

对专项治理“回头看”活动重视不够、组织不力，漏报、瞒报等问题较多的单位，按照相关规定，从严追究两个责任。

各级纪检委员要主动履行监督责任。

四、事情要求一)各党总支、直属党支部要高度重视，切实加强构造领导，将此次专项治理“回头看”活举措为当前重要事情任务，自动安排部署。

二)各党总支、直属党支部根据领导干部上缴的红包、礼金情况填写《领导干部上缴红包礼金登记表》并由所在党总支、直属党支部负责人签字，《领导干部不违规收送红包礼金承诺书》需本人亲笔签名。

开展领导干部违规收送红包礼金问题专项治理“回头看”活动工作总区纪委：根据区纪委《关于开展领导干部违规收送红包礼金问题专项治理“回头看”活动工作方案》（济区纪文〔2016〕78号）要求，现将我局开展领导干部违规收送红包礼金问题专项治理“回头看”活动工作总结报告如下：一、高度重视，做好宣传贯彻。

立即召开会议，及时传达贯彻文件精神，明确此次专项治理活动对我局领导干部进一步筑牢思想道德防线、廉洁从政、高效服务具有十分重要意义。

使大家充分了解开展领导干部违规收送红包礼金问题专项治理“回头看”活动的任务、内容和纪律要求，促使领导干部自觉主动上交违规收受的红包、礼金等。

并对专项治理工作进行了安排部署、二、认真对照，开展自查自纠。

我局按照区纪委要求，严肃工作纪律、严格执行有关规定，单位主要负责人为第一责任人，领导班子明确任务要求，严格组织自查自纠，认真做好此次专项治理工作，副科以上领导干部全部填写了认真填写了《领导干部不违规收送红包礼金承诺书》和《领导干部上缴红包礼金登记表》，由纪委存档备查。

经自查，到目前为止，本单位未发现任何人员违反规定收送红包礼金等行为。

三、接受监督,确保实效区XX局实行领导干部相互监督、群众监督相结合的方式。

一是自觉接受单位党员干部、办事单位同志、社会群众的监督和评判,随时听取意见和建议。

二是把领导干部收送“红包”列为局廉政建设重点内容，建立健全常态化监督检查机制，确保专项治理活动取得实实在在的成效。

下一步我们将继续加强组织领导和宣传教育，使领导干部自觉遵守党的规章制度和纪律。

狠抓落实，完善制度，建立健全长效机制，堵塞产生问题的制度漏洞。

加大执纪问责的力度，形成威慑，筑牢拒腐防变的制度防线。

节日期间深化违规收送礼金问题专项整治工作实施方案根据省纪委监委第四监督检查室《关于元旦春节期间深化违规收送礼金问题专项整治的通知》要求，学校党委研究决定开展深化违规收送礼金问题专项整治活动，现制定以下实施方案：一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，提高政治站位，从增强“四个意识”、践行“两个维护”的高度，强化党员领导干部法纪敬畏和思想自觉，把集中整治违规收送礼金问题以及领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，作为改进党风政风、从严管党治党、营造风清气正政治生态的重要内容，切实抓出明显成O二、整治时间：XXXX年12月至XXXX年2月底三、整治范围和内容按照XX 省委办公厅转发《省纪委关于集中开展违规收送礼金问题专项整治的实施方案》的通知要求进行，具体如下：1.整治范围：全校所有党员领导干部、监察对象。

2.整治内容：1）严禁违规收礼。

党员干部、公职人员不得违规收受红包礼金，不得纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人违规收受红包礼金。

整治重点是：可能影响正常执行公务的礼金（含红包、礼品、消费卡、名贵特产类特殊资源）；借年节假期、办理婚丧喜庆等事宜之机，收受明显超出正常礼尚往来的礼金；纵容默许配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人，利用领导干部职务上的影响收受礼金。

2）严禁违规送礼。

不得向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等；不得用公款送礼或以各种名义使用公款报销、冲抵送礼费用；不得用公款送土特产。

3）严禁领导干部违规公款购买、违规收受赠与、违规占为己有、由本人或特定关系人违规参与经营的高档烟酒、珍稀药材、天价茶叶、名贵木材、珠宝玉石、名瓷字画等名贵特产等特殊资源谋取利益。

4）严禁"收多交少”。

对送红包礼金的人要严肃批评;拒收不了的要及时上交组织并报告送礼人情况，绝不能以廉政账户当“挡箭牌”，不得"收多交少”。

xxxx职业学院开展专项整治“回头看”工作方案为认真贯彻省纪委关于深入开展“红包”问题专项整治和“会所中的歪风”专项整治“回头看”工作的有关要求，进一步深化、巩固专项整治活动成果，严防不正之风反弹。

结合学院工作实际，特制定本工作方案。

一、工作目标按照省纪委落实中央八项规定精神，持之以恒纠正"四风"的工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，采取有力措施，巩固专项整治活动成果，严防不正之风反弹，纯净党风政风行风，密切党群干群关系。

二、工作对象学院各部门、二级学院及学院各级干部三、工作内容（一）工作作风专项整顿“回头看”1.以检查整改效果为重点，看学院各部门、二级学院对党的群众路线教育实践活动中查摆出来的问题尤其是关乎民生问题的整改落实情况；2、以检查干部作风为重点，看广大干部职工工作中是否存在“吃拿卡要”等现象；看副处级以上干部承诺的个人整改措施是否到位，是否存在“不作为、乱作为”以及“阳奉阴违、推诿扯皮”等现象；3.以建立健全制度为重点，看学院各部门、二级学院按照学院规定推进综合制度建设工作的进展情况，以及推进与其职能相匹配的专项制度建设的工作开展情况。

（二）“红包”问题专项整治“回头看”1.以严肃查处违纪行为为重点，看广大干部职工尤其是科级以上干部是否存在违规收受“红包”且不主动上交的情况。

2.以建立长效机制为重点，看学院各部门、二级学院是否按要求深入开展“小金库”自查自纠工作以及整改情况。

（三）“会所中的歪风”专项整治“回头看”以落实问题整改为重点，看副处级以上领导干部是否存在“出入私人会所，接受和持有私人会所会员卡”的情况。

四、方法步骤（一）自查自纠。

各部门、二级学院和科级以上干部结合文件要求，认真开展自查自纠，并认真负责、实事求是地填写自查自纠表并于2014年10月15日前上报学院监审室备查，有违规收受红包、私人会所会员卡的，一并上交学院监审室。

（二）督导检查。

《开展违规收送礼金问题的整治方案关于开展杜绝违规操作安全专项整治活动方案》摘要：关开展杜绝违规操作安全专项整治活动方案了积极响应关按照xx【08，件贯彻xx公司关下发《开展杜绝违规操作安全专项整治活动通知》工作要认真做当前安全生产工作，、检上道作业是否存违指挥、违作业、违反劳动纪律等情况关开展杜绝违规操作安全专项整治活动方案了积极响应关按照xx【08】件贯彻xx公司关下发《开展杜绝违规操作安全专项整治活动通知》工作要认真做当前安全生产工作结合我段实际全面开展杜绝违规操作安全专项整治活动深入发掘和剔除安全生产隐患预防和减少事故发生建立健全安全生产隐患排治理工作长效机制实现事故隐患排治理工作制化、规化、常化我xx制定了杜绝违规操作安全专项整治活动方案具体实施工作方案如下、活动08年3月—月二、检容工段就这次整治活动如下、不按规定穿防护上道不按规定设立防护牌、不按规定上道作业作业期带班人员违规操作3、不按规定等销记作业允许私进入作业现场、工段所属围正线、道岔、桥梁、隧道、涵洞护坡等进行深入细致检5、工段安全投入、安全培训教育、基础管理和应急救援落实情况；6、安全管理机构和队伍建设、职工培训、班组建设、安全生产监督管理、隐患排治理情况；7、工区主要责人履行安全生产职责实行安全生产承诺情况； 8、业室建立隐患排治理档案完整规情况； 9、线路安全生产实际和隐患排治理工作了情况； 0、安全隐患排落实情况“谁检、是谁签、谁责”原则；、检上道作业是否存违指挥、违作业、违反劳动纪律等情况；、落实作业现场安全警示标志、指示标志、作业规防护情况等是否安全有效并置醒目位置；3、工区食堂、库房安全警示标志设置及消防设备配置情况；、安全防措施和应急救援管理落实情况； 5、领导干部带值班和应急值守情况； 6、对库房化学品、易易爆品进行归类、整理等情况三、组织人员及检分工按照次检活动要、工段统协调、统领导各工区、班组明确检职责与任工段特成立专项整治组组长xxx 副组长xxx xxx 成员xxx xxx xxx 四、工作要主要责人要总责、亲检、亲抓确保安全检全覆盖、无漏、取得成效积极主动、周密部署、提高认识明确责任、责任到人原则并加力、不断创新、广泛宣传、加强培训力认真做公司对安全生产隐患排整治检要五、工作安排、各工区、班长对己管辖围检容先进行纠、明确目标；、工区与工区、班组与班组相检深彻；3、段组织全面检终使安全检全覆盖无漏取得实质成效；、发现安全隐患必须有隐患容登记、原因分析、整改见、整改责任人等记录。

关于开展违规收送红包礼金问题专项整治工作实施方案根据中央、省委、市委、县委有关规定和深化“四风”突出问题专项整治工作要求，为认真贯彻落实县纪委、县监察局《关于开展违规收送红包礼金问题专项治理活动的通知》文件精神，进一步加强干部职工作风建设，结合我局实际，特制定本实施方案。

一、组织领导为了加强对开展党政领导干部违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题专项治理活动的组织领导，经研究决定成立局整治违规收送红包礼金领导小组，**任组长，***、***、***、***任副组长,***、***、***为成员。

领导小组下设办公室，***任办公室主任。

二、整治对象全局工作人员。

三、整治内容１.工作人员在公务活动中收送红包礼金的行为；２.工作人员收受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人红包礼金的行为；３.领导干部的父母、配偶、子女及其身边的工作人员违反规定收受单位和个人赠送的红包礼金的行为。

四、时间步聚专项治理工作从2015年1月下旬开始，4月30日结束，分以下三个阶段进行：1.学习教育阶段（1月20日—2月15日）于２月15日前召开全局党员干部大会，对专项治理工作进行安排部署。

通过工作例会、廉政短信、提醒谈话、专题学习等形式，组织广大党员干部认真学习《廉政准则》等相关文件，做到早提醒、早预防、早纠正。

2.自查自纠阶段（2月16日—4月20日）严格对照中央、省委、市委、县委相关文件规定，全面开展自查自纠。

对自查出的因各种特殊原因未能拒收、难以退回的红包礼金，必须自收礼之日起一个月内如实上交县纪委监察局，礼金也可以直接存入“**县廉政账户”（账号：5910；开户行：中国工商银行股份有限公司**支行），受理银行提供的客户回单联，个人应妥善保管，作为退缴礼金的证据。

严禁擅自处理应上交的红包礼金，不得将其用于捐赠、赞助、扶贫、救灾；不得隐瞒、拒交、截留，或用作单位福利或接待费开支。

局班子成员要亲笔填写《红包礼金自清自查情况登记表》。