开展违规收送礼金礼券购物卡自查自纠的报告

违规吃喝违规收送礼品礼金专项整治自查报告(一)一、前言为进一步加强党风廉政建设，深入推进全面从严治党，根据中央纪委国家监委、中央组织部等部门关于开展违规吃喝违规收送礼品礼金专项整治工作的要求，我单位积极开展自查自纠工作，现将自查情况报告如下。

二、自查范围及内容本次自查范围主要包括单位全体党员干部和职工，重点检查2019年1月以来的违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题。

自查内容主要包括以下方面：1. 违规吃喝问题：是否存在公款吃喝、违规接待、违规宴请等问题。

2. 违规收送礼品礼金问题：是否存在收送礼品、礼金、消费卡、有价证券等财物问题。

3. 违规发放津补贴问题：是否存在违规发放奖金、补贴、福利等问题。

4. 违规配备使用公务用车问题：是否存在公车私用、私车公养等问题。

三、自查发现的主要问题1. 违规吃喝问题（1）部分党员干部存在公款吃喝现象。

在自查过程中，发现个别部门存在公款吃喝、违规接待问题。

主要表现为：在接待工作中，超出规定标准、扩大接待范围、提高接待规格等。

（2）部分党员干部存在违规宴请问题。

在自查中，发现个别党员干部利用职务之便，违规宴请下属、业务关系单位等，造成不良影响。

2. 违规收送礼品礼金问题（1）部分党员干部存在收送礼品问题。

在自查中，发现个别党员干部在节日期间，违规收受管理服务对象赠送的礼品，如烟酒、茶叶等。

（2）部分党员干部存在收送礼金问题。

在自查中，发现个别党员干部在办理相关业务过程中，收受业务关系单位或个人赠送的礼金。

3. 违规发放津补贴问题在自查中，发现个别部门存在违规发放奖金、补贴问题。

主要表现为：超出规定范围、提高补贴标准、违规发放加班费等。

4. 违规配备使用公务用车问题在自查中，发现个别党员干部存在公车私用、私车公养等问题。

主要表现为：公车私用现象时有发生，个别单位公车管理不严格，导致公车私用现象难以发现；私车公养现象较为普遍，部分党员干部将私家车费用报销在单位公账上。

四、自查整改措施1. 加强党风廉政教育。

开展违规收送礼金自查自纠报告尊敬的领导：根据《中国共产党纪律处分条例》和中央纪委、国家监委的要求，我们单位开展了违规收送礼金自查自纠工作。

现将自查自纠情况报告如下：一、组织动员我们高度重视违规收送礼金自查自纠工作，及时成立了自查自纠领导小组，明确了工作目标、任务和责任分工。

通过召开动员大会，广泛宣传违规收送礼金问题的严重性和危害性，增强全体党员干部的纪律意识和法治意识，提高自查自纠的自觉性和主动性。

二、自查自纠内容自查自纠工作主要围绕以下几个方面进行：1. 是否存在利用职务上的便利，违规收受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金、礼品、消费卡等财物；2. 是否存在向管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人送礼、送红包、送有价证券、支付凭证等行为；3. 是否存在通过其他方式违规收送礼金的行为；4. 是否存在其他违反廉洁自律规定的行为。

三、自查自纠方法我们采取个人自查、集体审查、专项检查等方式，对违规收送礼金问题进行全面排查。

同时，充分利用监督执纪“四种形态”，对自查自纠中发现的问题及时进行整改。

四、自查自纠成果通过自查自纠，我们发现了一些问题，主要表现在：1. 部分党员干部对违规收送礼金问题的认识不够到位，认为这只是小事，无关大局；2. 少数党员干部存在侥幸心理，认为只要不被人发现，就可以逃避责任；3. 一些党员干部对廉洁自律规定不够熟悉，导致在实际工作中出现违规行为。

针对以上问题，我们采取了以下措施：1. 加强宣传教育，提高全体党员干部对违规收送礼金问题的认识，增强廉洁自律意识；2. 强化制度建设，完善相关制度，规范公务行为，杜绝违规收送礼金问题的发生；3. 加强监督检查，加大对违规行为的查处力度，对违规收送礼金问题实行“零容忍”；4. 加强对党员干部的培训和教育，提高党员干部的廉洁自律能力，防止违规行为的发生。

五、下一步工作计划我们将继续深入推进违规收送礼金自查自纠工作，坚决杜绝违规收送礼金问题的发生。

违规收受礼品礼金自查自纠报告范文汇总四篇尊敬的上级领导：您好！我是某公司销售部门的一名销售人员，根据公司要求和企业纪律，我对自己在工作中存在的违规收受礼品礼金的行为进行了自查自纠，并撰写此报告，向您汇报自己的违规行为，并承诺今后严格遵守公司的纪律和规定。

首先，我对自己的违规行为深感痛心和后悔。

在过去的一段时间里，由于工作压力大、业绩要求高的原因，我在推销产品过程中接受了一些供应商送来的礼品和礼金。

这些礼品和礼金虽然都是一些小额的，但违背了公司的禁止行为，应该严肃对待和处理。

其次，违规收受礼品礼金给我敲响了警钟。

我意识到这种行为不仅违反了公司的规定，也损害了企业形象和品牌。

同时，这些违规行为也可能演变成腐败的源头，对公司的经营和发展产生严重的负面影响。

为了解决这个问题，我深刻反思并制定了以下整改措施：1. 清查收受情况：我将认真清查过去的工作记录，将所有曾经收受的礼品礼金进行登记，并对其价值、来源进行详细记录。

2. 归还礼品礼金：我将积极主动与供应商取得联系，归还所有收受的礼品礼金，并在交接过程中明确告诉他们我不能再收受。

3. 积极主动向公司报告：我将及时向公司领导汇报自己的违规行为，坦诚承认错误，并接受相应的处罚和教育。

4. 加强自律和守法意识：我将进一步加强自己的自律和守法意识，严格遵守公司的规章制度，不再犯同样的错误。

5. 提升专业素养和业务水平：我将加强学习和自我提升，努力提升自己的专业素养和业务水平，以更好地完成工作任务，恢复公司对我的信任。

总之，我对我这次的违规行为深感懊悔和自责。

我保证今后一定会端正态度、改正错误，追求真诚、守纪律，以积极向上的心态投入到工作中，为公司的发展做出积极的贡献。

同时，我也希望公司能给予我一个改过自新的机会，我将以实际行动证明自己的诚心和决心。

此致敬礼某公司销售部门xxx违规收受礼品礼金自查自纠报告范文二：自查自纠报告尊敬的上级领导：您好！我是某公司人力资源部门的一名员工，根据公司要求和企业纪律，我对自己在工作中存在的违规收受礼品礼金的行为进行了自查自纠，并撰写此报告，向您汇报自己的错误，并给出整改措施。

(15篇)违规收受礼品礼金自查自纠报告违规收受礼品礼金自查自纠报告报告编号：2021-001时间：2021年4月1日经过自查发现，我在2020年度中收受了多笔礼品和礼金，其中一部分礼品超过规定的金额限制，存在违规的情况。

现就此事向公司进行自查自纠报告。

一、自查情况在我担任销售经理一职期间，我发现自己接受了多笔来自供应商和客户的礼品和礼金。

以下是自查情况的详细敘述：1、2020年4月，供应商A送了我一份价值1000元的礼品。

2、2020年6月，客户B送了我一份价值2000元的礼品。

3、2020年8月，供应商C送了我一笔总额为5000元的礼金。

根据公司的规定，我所接受的礼品和礼金金额超过了规定的限制。

我意识到这些行为已经构成了违规，违反了公司的行为准则和职业道德。

二、整改措施为了纠正这些违规行为，我决定采取以下措施：1、立即停止接受任何形式的礼品和礼金，并向供应商和客户说明公司相关规定并拒绝接受。

2、归还已经接受的所有礼品和礼金。

我将亲自致电供应商A、客户B和供应商C，说明我不能接受他们的礼品和礼金，并将礼品或礼金退还给他们。

3、加强自身的道德观念和职业操守培养，加强对公司行为准则的学习，并确保绝对遵守相关规定。

4、将此次事件作为经验教训，向公司提出相关改进建议，包括完善礼品和礼金收受管理制度，加强员工培训，以及建立监督制度等。

三、对结果的期望通过以上整改措施的实施，我希望能够达到以下结果：1、彻底纠正自己的违规行为，永远杜绝收受礼品和礼金的情况发生。

2、重新确立正确的职业道德观念，充分认识到接受礼品和礼金对于公平竞争和企业形象的影响。

3、积极主动地改正错误，并以身作则，引导团队成员遵守规章制度。

4、为公司完善礼品和礼金收受管理制度，加强员工教育和监督提供有益的建议。

四、对公司的承诺作为公司的一名员工，我郑重承诺：1、今后将严格遵守公司的行为准则和职业道德规范，不再违规收受礼品和礼金。

2、积极宣传和践行公司的价值观念，引导团队成员在工作中遵守规章制度，树立正确的职业道德观念。

违规收送礼金问题专项整治个人自查自纠报告(通用篇)违规收送礼金问题专项整治个人自查自纠报告一、问题意识党的十九大报告提出“全面从严治党”的要求，治理仍然存在的突出问题，其中包括违规收送礼金问题。

作为党员干部，我深知这一问题对党的形象和事业发展的严重危害性，因此，我决心从自身出发，彻底解决自身存在的违规收送礼金问题。

通过个人自查自纠，找出存在问题的原因和不足之处，并以此为经验教训，加强自身修养和党性意识，杜绝再次发生类似问题。

二、整改过程1. 自我审视感悟我现在担任某市某公司的一名党员干部，由于业务的特殊性，经常需要与各方面的人员联系和交往，其中涉及到礼金问题。

以往，在一些特殊场合，我常常会收到一些礼金，这些礼金在我的证照上所写的是“酬金”，我虽然有时会违规的收下，但从来没有将其视为“礼金”，也从来没有将其用于个人消费，而是将其交到了单位，用于公司公益事业捐款等。

对于这些违规收下的“酬金”，我从未觉得违法、违规，甚至有时还觉得这是一种劳动报酬，是别人对我的重视和尊重。

然而，通过这次专项整治活动的开展，我对这种违规收取“酬金”的行为进行了反思和深入思考，我意识到我的行为已经违反了党纪国法，不仅有悖于党的党纪廉洁要求，也有违职务行为规定。

我明白，无论是对于单位还是对于我个人，这种违法违规行为所带来的负面影响是难以估量的，也是难以弥补的。

因此，我决心通过自我审视来整改自身存在的问题。

2. 原因分析与不足之处通过反思与深入思考，我找到了造成我出现违规收取“酬金”的原因与不足之处：首先，对党的纪律意识和法律意识缺乏认识。

在过去的工作中，我很少接受相关法律及廉政纪律方面的培训，对各项相关规定不够了解，因此，我很难清楚地知道违规收取礼金的危害性。

其次，缺乏自我约束和自律意识。

我个人比较随和，交际能力强，但在处理礼金问题上，我没有严格遵守规定，也没有严格约束自己的行为，缺乏对自己行为的思考和反思，导致了违规收取“酬金”的行为。

开展违规收送礼金问题专项整治个人自查自纠报告精选尊敬的领导：本人自查发现，存在一些违规收送礼金的问题，特向您汇报如下：一、收受礼金问题1. 违反规定，收受礼金金额较大：在过去一段时间里，本人曾多次接受亲友或业务伙伴送来的礼金。

在这些礼金中，个别礼金金额较大，明显超过规定的限额。

本人在此对自己没有严格遵守规定深感抱歉，认识到自己对于礼金的处理存在严重的不当之处。

2. 没有及时上报和上交：在收到礼金后，本人没有及时向单位上级报备，也没有及时上交给组织。

这种行为严重违反了组织纪律，损害了组织形象，给单位工作带来了负面影响。

二、送出礼金问题1. 违反规定，送出礼金频率过高：在过去的工作中，本人曾经多次送出礼金。

虽然金额较小，但是送礼的频率过高，不符合职务需要，存在一定的违纪问题。

2. 没有事先请示或报备：在送出礼金之前，本人没有事先请示上级领导或向组织报备，未能保持透明度和规范性。

这种行为严重违反了组织的纪律，给组织造成了不良影响。

三、违规收送礼金原因分析1. 个人利益驱动：收受大额礼金的原因在于一时的个人私利驱使，没有明确意识到这种行为的违纪性和严重性。

2. 礼尚往来观念的影响：本人曾在工作中形成一定的“礼尚往来”思维，认为在交际中送礼是一种社交手段，以及获得资源的渠道之一。

这种思维逐渐影响了本人的行为，导致收受和送出礼金的行为不断增加。

四、整改措施针对以上问题，本人深刻认识到违规收送礼金的严重性，决心从根本上纠正自己的错误，保护组织形象，维护职业道德。

具体措施如下：1. 严格遵守相关规定：对于礼金的收受与送出，严格遵守组织的规定和法律法规，坚决不收受和送出违规礼金。

2. 积极转变观念：根据组织的要求，转变思维观念，正确认识礼尚往来的本质，树立正确的价值观和职业道德观。

礼尚往来不等于送礼收礼的不正之风，而是指与他人良好的合作关系和良好的互惠互利。

3. 加强学习培训：通过学习相关法律法规，提高对违规收送礼金问题的認識，增强防范意识，学习职业道德规范，提高自身职业道德水平。

违规收送礼金个人自查报告（精选8篇）违规收送礼金个人自查报告1近期，我校为贯彻中央和市委关于正风肃纪、加强师德师风建设的有关精神，全面落实市委教育工委、市教委《关于严禁教师收受学生及家长礼品礼金的规定》，规范教师廉洁从教行为，纠正教育行业不正之风，营造风清气正的校园环境。

我校组织各位教师学习《关于严禁教师收受学生及家长礼品礼金的规定》，坚持从实际出发，大力加强教师思想政治、职业道德、法律法规、社会公德等方面的教育，坚持以正面宣传教育为主，大力弘扬高尚师德，积极营造全社会尊师重教的良好氛围，严禁教师收受学生及家长的礼品、礼金等，增强抵制收受礼品、礼金等不正之风的主动性和自觉性。

教师收受学生及家长礼品礼金问题是人民群众反映强烈、深恶痛绝的问题，危害性巨大。

我是一位新教师，刚从事教师行业时间不长。

之前没有碰到学生和家长送礼品礼金的题目。

自己也历来没有接受学生及家长礼品礼金。

以后，我自己也会严格要求自己。

从思想上进行有效地预防，只有我们思想上持有不接受礼品礼金的意识。

在平常生活实际中，我们才有有效地抵制学生与家长的礼品礼金。

从县教育局到学校再到学校的各位教师，对各位教师进行监视。

做一位清廉的教师，做一位学生与教师爱戴的教师。

中心校关于严禁教师收受学生及家长礼品礼金自查自纠工作的情况汇报按照党的群众路线教育实践活动要求，为贯彻中央和市委关于正风肃纪、加强师德师风建设的有关精神，全面落实教育部《关于严禁教师收受学生及家长礼品礼金的规定》和县教育体育局关于“严禁教师收受学生礼品礼金专项工作会议”精神，进一步加强师德师风建设，规范教师廉洁从教行为，纠正教育行业不正之风，营造风清气正的校园环境，按照教育局工作布署，我校认真开展了严禁教师收受学生及家长礼品礼金专项检查，现将工作开展情况汇报如下：一、加强领导学校成立了严禁教师收受学生及家长礼品礼金专项工作领导小组，由校长、教导主任及各年级主任为成员。

明确了校长为此项工作的第一责任人，各班级班主任为本年级责任人，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系，确保责任落实到位。

违规收送礼品礼金问题专项整治工作的自查报告范文(精选篇) 违规收送礼品礼金问题专项整治工作自查报告一、背景介绍礼品礼金在社交场合中早已成为一种不成文的规矩，但在部分领域和场合中，由于不正之风、腐败问题的滋生，礼品礼金问题逐渐演变为违规现象，严重影响了党风廉政建设和社会公平正义。

为此，我单位开展了违规收送礼品礼金问题专项整治工作，本报告即对该工作进行自查总结，以期发现问题、找出不足、形成有效整改措施，更好地推动党风廉政建设工作的深入进行。

二、自查内容（一）问题调查1. 对单位党员干部和工作人员进行问卷调查，了解是否曾经收受或者送出礼品礼金。

2. 对单位各部门进行调查检查，了解近期是否存在违规收送礼品礼金的情况。

3. 检查单位相关文件资料，是否存在有关礼品礼金的违规行为相关记录。

4. 以案例分析的方式，深入剖析已经发现的典型违规问题，找出存在的问题和不足之处。

（二）违规原因分析1. 收受礼品礼金是因为利益驱使，个别人员利用职务上的便利接受礼品礼金，谋取私利。

2. 送出礼品礼金是因为礼仪要求，个别人员在特定的场合为了取得关系和人脉优势，送出礼品礼金。

（三）问题总结根据自查情况，我们总结出以下问题：1. 部分单位党员干部和工作人员存在接受礼品礼金的问题，收受礼品礼金的金额较大。

2. 部分单位党员干部和工作人员存在送出礼品礼金的问题，送出礼品礼金的形式多样，有现金、有实物。

三、问题原因分析（一）制度方面存在的问题1. 缺乏明确的规章制度，对收受礼品礼金的行为缺乏明确的定义和禁止性规定。

2. 相关制度的执行不到位，对违规行为的处罚不够严厉，没有起到震慑作用。

3. 相关部门对礼品礼金问题的监管不力，导致问题得不到及时发现和处理。

（二）工作环境方面存在的问题1. 部分单位存在派系、团团伙伙的问题，为了维护自身利益和地位，存在送礼行为。

2. 部分单位工作压力较大，存在一些工作人员通过收受礼品礼金来缓解压力的心理。

开展违规收受礼品礼金自查自纠报告(通用7篇)开展违规收受礼品礼金自查自纠报告篇1 根据县委办文件精神，我认真开展学习，按照要求进行了认真自查，现将自查情况报告如下：一、认真开展学习，切实提高思想认识我认真学习了习总书记有关全面从严治党的重要论述、新的《中国共产党纪律处分条例》中有关收送礼品礼金有关问题处理的条款，学习了中央八项规定及改进工作作风《实施细则》等党内法规和县委、县纪委有关文件精神，深刻认识到集中开展违规收送礼品礼金问题专项整治工作是巩固深化中央八项规定及改进工作作风精神贯彻落实成果，营造良好的政治生态和公平的社会环境的有力抓手。

二、对照要求，认真排查自身是否存在相关问题对照局党委专项整治工作方案中列举的有关整治事项，本人经过细致排查，有关情况为：1、没有收受可能影响公正执行公务的礼品礼金(包括红包、礼品、消费卡、高档烟酒、天价茶叶、名贵土特产等财物)。

2、没有借年节假期、办理婚丧喜庆等事宜之机，收受明显超出正常礼尚往来的礼品礼金。

3、没有纵容、默许配偶、子女等亲属、身边工作人员和其他特定关系人，利用职务上的影响收受礼品礼金。

4、没有向领导干部及其配偶、子女等亲属和其他特定关系人，赠送明显超出正常礼尚往来的礼品礼金。

三、严以律己，持续抓实抓好自身作风建设通过这次自查自纠，自己虽然没有违规收受礼品礼金等方面的问题，但是通过梳理排查和深刻反思，自己在工作中还有一些不足，要积极接受组强的监督，认识听取领导和同志们的批评建议，积极改进不断提高开展违规收受礼品礼金自查自纠报告篇2 根据市纪委《关于开展违规收受礼品礼金问题专项清理的通知》（嘉纪发〔2023〕4号）要求，市行政服务中心迅速布置相关工作，开展自查自纠，坚决杜绝违规收受礼品礼金行为。

现将有关情况报告如下：一、统一思想，强化教育4月下旬，市行政服务中心收到《通知》后，立即传阅组织全体工作人员学习。

通过学习，大家深刻认识到违规收受下级或工作对象礼品礼金是严重违纪行为。

开展违规收受礼品礼金自查自纠报告【汇编篇】违规收受礼品礼金自查自纠报告【汇编篇】一、引言违规收受礼品和礼金是一种行为严重违反道德、职业操守和法律法规的行为。

为了加强我公司内部管理，提高廉洁意识，开展自查自纠工作，特汇编本报告。

二、违规收受礼品礼金的定义和性质违规收受礼品礼金是指员工在履职过程中，通过直接或间接方式收受他人赠予的物质财物或金钱。

这种行为不仅违背了员工职业道德和行为规范，还可能影响公正、公平、公开的工作环境，严重破坏组织信任、影响和损害公司声誉。

三、我公司违规收受礼品礼金的现状1. 员工普遍存在敏感性强、重利益观念、不够自律等问题；2. 个别员工存在庸懒散、徇私舞弊等现象；3. 公司供应商、合作伙伴存在打点行为，试图通过送礼获取利益。

四、自查自纠的目标和原则1. 目标：查找和纠正我公司员工收受礼物、礼金的不良现象，营造廉洁、透明的工作环境；2. 原则：守法、自查、自纠、从严、公正、公开。

五、自查自纠的工作流程1. 组织宣传自查自纠的意义和目的；2. 研究制定自查自纠的方法和步骤；3. 针对具体情况，制定自查自纠的任务和要求；4. 员工进行自查自纠；5. 整理自查自纠的结果；6. 公开通报自查自纠的情况。

六、自查自纠的方法和步骤1. 制定自查自纠的流程和时间表；2. 针对员工的不同层级、部门、职位，制定不同的自查自纠任务；3. 公司内部成立自查自纠小组，对员工进行辅导和指导；4. 员工填写自查自纠表格，详细记录涉及的礼物、礼金的来源、用途和金额等信息；5. 对自查自纠的结果进行审核，核实员工填写表格的真实性；6. 对自查自纠中发现的问题和漏洞，及时采取整改措施。

七、本次自查自纠的结果和启示1. 本次自查自纠共查实违规收受礼品礼金行为XX起，涉及金额XX元；2. 自查自纠的结果表明我公司员工中存在部分人员对礼品礼金的规定不够明确，对道德底线缺乏认识；3. 启示：公司应加强对员工道德伦理、职业操守等方面的培训和教育，建立健全礼品礼金收受管理制度。