关于违规收送红包礼金的提醒谈话提纲

违规，是指违反了某些规定。

但是“违规”一词中的“规”字并不是指指定的某项规定，这个“规”字是指所有双方协商好达成的规定。

为大家整理的相关的，供大家参考选择。

关于违规收送红包礼金的提醒谈话提纲1根据市纪委关于印发《<关于开展领导干部违规收送红包礼金问题专项治理“回头看”活动工作方案>的通知》(郑纪发[2016]26号)(见附件1)精神，结合我院实际，决定自11月28日至12月16日在全院开展领导干部违规收送红包礼金问题专项治理“回头看”活动，现制定如下工作方案一、治理内容十x大以来领导干部违规收送红包、礼金、购物卡及其他有价证券等情况。

二、治理范围全院副科级及以上在职干部。

20xx年7月1日后退休的副科级及以上干部。

三、方法步骤(一)进行宣传教育。

通过会议、宣传媒体、网络信息等多种形式广泛宣传，使各级领导干部充分认清此次专项治理“回头看”活动的意义、内容和纪律要求，通过公布廉政账户，促使领导干部自觉主动上交违规收受的红包、礼金等。

(二)开展自查自纠。

认真对照检查，治理范围内的党员领导干部要全部做出承诺，填写《领导干部不违规收送红包礼金承诺书》(见附件2)。

对违规收受的红包、礼金和购物卡等有价证券通过单位上交或廉政账户等方式予以清退，填写《领导干部上交红包礼金登记表》(见附件3)。

(三)组织重点抽查。

院纪委监察室和各级纪检委员对自查自纠情况进行监督检查，对上报的情况进行抽查，重点抽查各部门“一把手”自查自纠情况。

(四)严肃执纪问责。

各级党组织要主动担负起全面从严治党主体责任，要拓宽举报渠道，广泛收集问题线索，对专项治理“回头看”活动后不知止、不收手，依然违规收受红包、礼金的领导干部，依规依纪严肃问责。

对专项治理“回头看”活动重视不够、组织不力，漏报、瞒报等问题较多的单位，按照相关规定，从严追究两个责任。

各级纪检委员要主动履行监督责任。

四、工作要求(一)各党总支、直属党支部要高度重视，切实加强组织领导，将此次专项治理“回头看”活动作为当前重要工作任务，积极安排部署。

春节前廉洁谈话内容
一要深刻认识收送礼品礼金的本质。

礼品礼金是裹着华丽外衣的糖衣炮弹，极具迷惑性，收送礼品礼金不是礼尚往来，也不是小事小节，实际上是权钱交易。

党员干部收送礼品礼金违反了《中国共产党纪律处分条例》第八十八条、第八十九条的规定，视情节轻重会分别给予党内警告直至开除党籍处分。

二要深刻认识收送礼品礼金的危害。

一会损害党的形象。

收送礼品礼金行为，腐蚀的是党员干部的灵魂，会严重影响党在群众心目中的形象。

二会损害国家和人民的利益。

履行职责过程中，不拿好处不办事、拿了好处乱办事，最终损害的必然是国家和人民的利益，破坏了公平规则。

三会损害干部自身利益。

一旦出事，将会经济利益充公，名誉受损，甚至会做牢，自己和家庭均会严重受损。

四会损害风清气正的政治生态。

党风带动社会风气，收送礼品礼金的歪风一旦蔓延，就会出现仿效，吴山的政治生态就会被污染、破坏。

三要绷紧廉洁自律这根弦。

要以身作则、率先垂范，守好自己的门、管好自己的人，筑牢拒腐防变思想防线与廉洁自律防线，自觉做到严守纪律规矩“底线”，不越“红线”，筑牢“防线”，过一个风清气正、廉洁俭朴的佳节。

抵制违规收送礼品礼金歪风谈话内容一、什么是违规收送礼品礼金大家好，今天咱们聊聊一个我们身边其实挺常见的事儿，那就是收送礼品礼金这事儿。

其实说起来，这个问题一点都不陌生，有时候咱们工作中碰到的，或者身边的朋友、亲戚、同事，多少都会遇到。

有的人可能觉得，收了一个小礼物也不算什么，顶多是个心意嘛，没啥大不了的。

可是啊，这种“心意”有时候就容易让人陷入一个“灰色地带”，走得太远就不好了。

毕竟“送礼送到心坎里”这个说法听着挺温暖，但实际上背后可隐藏着不少问题。

举个简单的例子，你看，有时候在职场上，咱们可能为了讨个好，领导面前送个小礼物，或者同事之间送送红包。

这种事儿如果没有尺度，可能就会把一切都搞得“云里雾里”。

可实际上，大家都知道，“事虽小，影响却大”。

如果这个时候领导接受了你的小心意，他会觉得你是个有心人，或许下次给你安排个好岗位；而你呢，也可能觉得“得了便宜”，这个“得”字，怎么看着都不对劲。

问题是，一旦发生了什么不正当的交易或者暗示，那就不仅仅是个人关系的问题了，背后牵扯的可是整个系统的公正性和清明。

二、收礼送礼的危害性咱们说说这事儿的危害性。

你看，这个东西说小不小，说大不大，平时咱们不觉得怎么回事，可一旦在不经意之间，这个“礼”就成了“问题”。

比如，领导收了你的礼物之后，可能在某个项目上，特别照顾你一下，虽然嘴上没说什么，但大家心里都清楚，事情不是那么简单。

如果这时候有其他人知道了，那可不就坏了！别看只是一个小小的红包或者一条小礼品，背后可能暗藏着巨大的不公平。

整个团队、甚至公司的工作氛围都会受影响。

搞得不好，自己也很可能被卷进其中，得不偿失。

尤其是像现在的社会，反腐倡廉的声音越来越大，纪律也越来越严格，哪怕你心里再干净，可一旦这种行为被抓到，后果可能会很严重。

这可不是吓唬人。

你想想，一个小礼物，一开始可能觉得“随便送送”，结果让自己陷入了麻烦，得不偿失吧？再有，那些收送礼品礼金的行为，其实从根本上破坏了正常的社会秩序。

关于违规收受贿赂的提醒谈话提纲
背景
近期，我们收到了关于违规收受贿赂的举报。

作为公司的员工，我们有义务保持高度诚信，并遵守法律和道德规范。

因此，我们需
要对此进行提醒和警示，确保每个员工清楚了解规定，并避免违反
行为的发生。

目的
- 强调禁止收受贿赂的重要性
- 提醒员工关于贿赂行为的法律后果和公司的内部制度
- 鼓励员工积极报告可疑的贿赂行为
内容
1. 禁止收受贿赂
- 详细说明公司内部有关禁止贿赂的规定
- 强调收受贿赂行为对公司声誉和利益的负面影响
- 引用相关法律法规，明确违规行为的严重性
2. 贿赂行为的法律后果
- 概括说明违反反贿赂法和相关法律的后果
- 强调可能面临的刑事责任和处罚
3. 公司内部制度和程序
- 介绍公司的内部制度和程序，旨在预防和打击贿赂行为
- 提供员工举报贿赂的渠道和保护机制
4. 员工责任
- 强调每个员工对遵守公司政策和规定的重要性
- 鼓励员工积极参与预防贿赂的工作
- 提醒员工应遵循诚信和廉洁的原则，并履行职业道德
5. 总结
- 强调公司对诚信和反贿赂的坚定立场
- 提醒员工遵守相关规定并对贿赂行为保持零容忍态度
- 鼓励员工主动提供可疑贿赂行为的线索，以维护公司的声誉和利益
请注意，此提纲仅供参考并作为谈话的工具。

如有需要，请咨询公司法务部门以获得法律意见和进一步指导。

谢谢！。

关于教师违规收送红包礼金问题谈话记录市纪委监委驻卫健局纪检监察组针对违规收送红包礼金问题通
过视频会议的形式，对卫生健康系统5000多名干部职工开展全方位的谈心谈话，进一步讲清了违规收送红包礼金专项整治的时间节点、整治范围及整治的内容，喊醒了责任，严肃了纪律，并提出了严格要求。

会议强调，卫生健康系统全体干部职工务必要清醒警醒。

各单位要加强对全体干部职工的警示教育，加强对党纪国法、规章制度的学习，讲明纪律的严肃性，讲清违纪违规给个人、家庭及社会带来的严重后果。

要通过教育，让每一名干部职工都能够自我免疫，确保干部职工不出现颠覆性、不可饶恕的问题。

会议指出，各单位务必要做好规范动作。

要按照集中整治方案中的要求不折不扣落实每一个步骤。

要开好一次班子会，进一步统一思想认识，率先垂范讲规矩、讲纪律，带头搞好整改；要开展好谈心谈话，对每一名干部职工都要谈深谈透，喊醒讲明，始终做到心中有所敬畏；要在规定的时间内如实主动向组织说清问题，及时上交所收送的红包礼金实物；要加强监督检查力度，将上级专项整治的精神传达贯彻落实到每一名干部职工，确保规定动作不走样。

会议要求，要严格对标对表开展好此次的专项整治工作，卫生健康系统各单位在开展专项整治工作时，既要聚焦此次整治工作的重点开展自查自纠，更要以此为契机，对本系统干部职工是否严格落实中央八项规定精神、是否存在违规操办婚丧喜庆事宜、是否存在党员干
部赌博敛财等问题，开展一次“回头看”，把专项整治工作作为一次干部职工工作作风的“大体检”，要坚持综合施策、统筹推进，以严的工作要求推进专项整治工作有序开展，确保专项整治工作取得实实在在的效果。

小学党员教师不收受红包的谈话记录严禁教师收受礼品礼金谈话内容
1、要想让老师感受到你的诚意，可以送一些有意义，比如说自己亲手做的礼物，手工的十字绣抱枕，或者是手绘的鞋子，都是不错礼物。

如果你是个活泼开朗的人，可以送些有意义的礼品，像定制的水晶摆台、个性的内雕摆台。

2、礼物金的贵贱与你的贵重，学学学学生谈话，还要收好礼。

我觉得你们老师的礼金钱可以不实用，但也要符合你们学校的经济实力和宽长，要让老师收下你的礼物。

3、有时候，学校里总是受老师的影响范围了，没有人想看到了一个好的老师，是你的一个超人，我想不会很贵，他就想送一个小礼物，我想是一个金质的保温杯，是一个不贵的礼物，也会是一个贵的，可以送一个zippo蚀刻的男士香水。

4、一些小东西，比如说鲜花之类，再或者是一些有意义的东西，收到礼物的人也会很开心的。

5、一般送师傅教师节礼物都是送些有心意的，你可以挑选一些有心意的小礼物送给她，教师节收到礼物，她也会很开心的，毕竟是为了报答师，我们应该感激老师，送什么礼物好。

6、礼物的选择，给老师，你可以以以选择一些价格适中，像是钢笔，笔筒，水杯这些都是比较普遍的东西，价格也会比较便宜一些，看看你们老师平时喜欢什么了，有什么是他缺什么，根据你自己的预算来决定送什么礼物，也可以送给你老师，这样别人也比较
能收到接受的礼物，不会造成误会，礼物的价格实惠，相反的要送好的礼物，你老师收到你的礼物，会很开心的。

2024年节前廉政提醒谈话
各位同志：
随着春节的临近，为了进一步加强党风廉政建设，防止节日腐败现象的发生，特向大家发出节前廉政提醒。

一、严禁违规收送礼品礼金。

严禁以各种名义收送现金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等。

二、严禁违规发放津贴福利。

严禁以各种名义发放津贴、补贴、奖金、实物等。

三、严禁公款吃喝和铺张浪费。

严禁使用公款购买、饮用、赠送酒水、香烟等，严禁接受可能影响公正执行公务的宴请和娱乐消费等活动。

四、严禁公车私用和私车公养。

严禁公车私用、私车公养等行为，严格遵守公务用车管理规定，确保公务用车规范使用。

五、严禁赌博和参与高消费娱乐活动。

严禁在任何时间、任何地点以任何形式参与赌博和违法违纪的高消费娱乐活动。

六、严禁大操大办婚丧喜庆事宜。

严禁借机敛财，搞不正之风，大操大办婚丧喜庆等事宜。

七、严禁违规发放津补贴或福利。

严禁违反政策规定，擅自提高标准、扩大范围发放津补贴或福利。

以上提醒内容请各位同志认真执行，自觉遵守党纪国法，树立良好的廉洁自律形象，共同营造风清气正的节日氛围。

同时，也请大家加强对亲属的教育和监督，共同维护良好的社会风气。

违规收送礼品、礼金、消费卡行为的提醒谈话提纲一、加强政治理论学习，筑牢思想道德防线党风廉政建设和反腐败工作是一个老话题，是一项年年抓、经常讲的工作，也是常谈常新的政治话题，常抓不懈的政治任务。

开展党风廉政建设的目的，就是要让各级领导干部对新形势、新要求有一个准确的认识和把握。

当前，人们的思想观念、生活方式、价值取向呈现多元、多变、多样的新特点，开展党风廉政教育就是要注重世界观、人生观、价值观的改造。

党员干部尤其是党员领导干部要把学习的着眼点放在理论水平的提高上，用正确的理论武装自己的头脑，注重理论联系实际，自觉地运用理论来指导实际工作，解决实际问题，增强驾驭分管工作的能力和水平，牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的执政能力和执政水平。

在学习过程中，要重点学习中央八项规定等内容，通过学习，深化自己对党风廉政建设工作重要性和必要性的认识，为贯彻落实工作奠定坚实的思想基础，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二、树立正确的权力观，练就干事创业过硬本领一是要增强宗旨意识，始终保持执政为民的坚定信念。

全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党的根本宗旨和本质特征。

因此，希望在平时的工作中时刻把党的事业和人民群众的冷暖挂在心上，务必把关注民生、为民谋利作为实现自身价值的最大体现，坚持把实现群众愿望作为做好本职工作的最大责任。

要切实做到感情上贴近群众，行动上惠及群众，始终保持百姓情怀，公仆本色。

带着感情和群众相处，带头落实群众工作各项制度，眼睛向下看，脚步朝下走，对群众关注的事，对群众希望的事，要认真听、主动想、及时办，做到事事在心，件件在意，决不能推诿扯皮，决不能敷衍塞责，决不能久拖不决。

三、弘扬团队精神，切实维护班子团结，事关党组织的事业成败，所有人都要切实树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，带头维护和增强班子的团结，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，通过自身表率作用，带动卫生健康系统整体向上。

企业负责人关于违规收送红包的谈话记录谈话时间:XXX
谈话地点:XXX
谈话人:XXX
谈话对象:XXX
记录人:XXX
按照市人力资源社会保障局的要求，现在，今天，借这个机会，我围绕违规收送红包、礼金的问题对你进行党风廉政方面谈话。

希望你高度重视，认真落实。

下面我提几点要求:
一、高度重视，加强工作部署。

要将此次《关于深化整治领导干部违规收送红包礼金问题的工作》作为当前重要工作任务来抓，进行积极安排部署。

召开组织生活会，让全体党员干部学习文件精神，签订《领导干部不违规收送红包礼金承诺书》。

二、警钟长鸣，筑牢思想防线。

党风廉政建设和反腐败工作是一项年年抓、经常讲的工作，也是常谈常新的政治话题，常抓不懈的政治任务。

三、惩处从严，保持高压态势。

领导要以“零容忍”的态度和高压态势，对违规收送红包礼金问题，发现一起、纠正一起、查处一起，绝不姑息。

谈话记录：
时间：2021年12月3日
地点：公司会议室
参与人员：张经理（主管），李某（员工）
张经理：李某，请你说说关于最近的违规收送红包礼金事件，你了解多少？
李某：张经理，我承认我参与了违规收送红包礼金的行为。

一周前，我收到了一位客户送来的红包，里面有3000元礼金。

张经理：你知道公司关于收送红包礼金的相关规定吗？
李某：我知道，公司明确规定禁止员工在业务往来中收受或者送出红包礼金。

我知道这样做违反了公司制度和道德规范，但我确实犯了这个错误。

张经理：在这次事件中，你有思考过为什么不能收送红包礼金吗？
李某：是的，我思考过。

收送红包礼金可能导致肆意追求个人利益、滋生腐败行为，给公司带来风险，影响公司形象和员工的职业操守。

所以我们不能收送红包礼金。

张经理：了解你的反思，但你知道你的行为将会带来什么严重后果吗？
李某：我知道我的行为将可能面临公司的纪律处分，甚至影响我的个人信誉和职业排名。

我愿意承担一切后果，并且改正错误，确保类似事件不再发生。

张经理：希望你能吸取教训，严格遵守公司规定。

这次我们就不追究你的违规行为，但是要求你立即退还那3000元红包礼金，并写出悔过书，承诺将严格自律，以后不再犯同类错误。

李某：谢谢您给我的机会，我会立即退还红包礼金，并且写出悔过书。

我承诺今后严格遵守公司规定，做好自己的本职工作，争取为公司创造更多价值。

关于违规收送红包礼金的提醒谈话提纲根据镇党委政府党风廉政建设工作的要求，每季度都要对村两委及村小组的各位同志们开展一次廉政谈话，今天，借这个机会，我围绕违规收送红包、礼金的问题提几点要求：一、加强政治理论学习，筑牢思想道德防线党风廉政建设和反腐败工作是一个老话题，是一项年年抓、经常讲的工作，也是常谈常新的政治话题，常抓不懈的政治任务。

开展党风廉政建设的目的，就是要让各级领导干部对新形势、新要求有一个准确的认识和把握。

当前，人们的思想观念、生活方式、价值取向呈现多元、多变、多样的新特点，开展党风廉政教育就是要注重世界观、人生观、价值观的改造。

党员干部尤其是党员领导干部要把学习的着眼点放在理论水平的提高上，用正确的理论武装自己的头脑，注重理论联系实际，自觉地运用理论来指导实际工作，解决实际问题，增强驾驭分管工作的能力和水平，牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的执政能力和执政水平。

在学习过程中，要结合“两学一做”学习教育的深入开展，不断增强学习的针对性和实教性，要重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，通过学习，深化自己对党风廉政建设工作重要性和必要性的认识，为贯彻落实工作奠定坚实的思想基础，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二、树立正确的权力观，练就干事创业过硬本领一是要增强宗旨意识，始终保持执政为民的坚定信念。

全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党的根本宗旨和本质特征。

因此，希望你们在平时的工作中时刻把党的事业和人民群众的冷暖挂在心上，务必把关注民生、为民谋利作为实现自身价值的最大体现，坚持把实现群众愿望作为做好本职工作的最大责任。

要切实做到感情上贴近群众，行动上惠及群众，始终保持百姓情怀，公仆本色。

带着感情和群众相处，带头落实群众工作各项制度，眼睛向下看，脚步朝下走，对群众关注的事，对群众希望的事，要认真听、主动想、及时办，做到事事在心，件件在意，决不能推诿扯皮，决不能敷衍塞责，决不能久拖不决。

对个人收受礼金的谈话提醒范文[同志姓名]：今天呢，咱们就像朋友聊天一样，说说这收受礼金的事儿。

你也知道，咱们身处的这个社会啊，人情往来是挺正常的，但是这个收受礼金，这里头可大有讲究，一不小心就容易踩线犯错呢。

咱先说这正常的人情往来啊，像亲朋好友之间逢年过节，送个小礼物、包个小红包，表达下祝福，那是充满温馨的情谊交流。

可是一旦这礼金的性质变了味儿，就麻烦了。

比如说，在工作关系里，有人为了让你帮忙办点事儿，或者给你一些特殊的照顾，给你送个大礼金，这时候你要是收下了，那就相当于给自己埋了颗“雷”啊。

你想啊，拿人手短吃人嘴软，收了不该收的礼金，以后在工作上还能做到公正公平吗？这不仅违背了咱们的职业道德，还可能违反纪律规定呢。

而且啊，这就像在自己头顶上悬了一把剑，不知道什么时候就会掉下来，搞得自己整天提心吊胆的。

我知道你可能觉得偶尔收一点小礼金，没什么大不了的。

但你得明白，千里之堤毁于蚁穴啊。

今天收一点，明天收一点，慢慢就会形成习惯，胃口也可能越来越大。

到一旦被发现，那可是名誉扫地，工作也可能丢了，多不划算啊。

再从别人的角度看看这个事儿。

那些给你送不该送的礼金的人，他们心里也打着小算盘呢。

他们可能并不是真心把你当朋友，只是想利用你手中的权力或者资源。

你要是被他们的小恩小惠给迷惑了，就等于被人当枪使了，多傻呀。

咱可不能为了这点眼前的小利益，就把自己的原则和底线都给扔了。

以后要是再有人给你送那些不明不白的礼金，你就直接拒绝，要是不好意思当面拒绝，你就想办法把礼金还回去。

你要知道，廉洁自律才是最靠谱的，心里坦坦荡荡，睡觉都踏实。

你在工作和生活中都挺不错的一个人，可别因为这收受礼金的事儿栽了跟头啊。

咱们都要珍惜自己的名誉和前途，你说是不是这个理儿？。

违规收送红包礼金谈心谈话记录日期：XX年XX月XX日时间：XX时XX分地点：XX办公室参与人员：谈话人：纪律部门负责人被谈话人：XXX员工记录人：XXX谈话内容：谈话人：下午好，XXX，请坐。

被谈话人：下午好，谢谢。

谈话人：今天，我找你过来是因为我们获得了一些关于你违规收送红包礼金的举报。

你对此有什么回应吗？被谈话人：首先，我想说，我承认我收到的礼金确实超出了公司规定的范围。

我在此向公司表示诚挚的道歉。

谈话人：很高兴你能承认错误。

那么，你能告诉我收到的礼金的具体金额和来源吗？被谈话人：这是我犯了错误的地方，我收到的礼金总额为XXX元，来自于XXX 供应商和XXX客户。

谈话人：这违反了我们公司的纪律规定。

你知道我们公司对收送礼金有明确的规定吗？被谈话人：是的，我清楚公司规定员工不得收受超过XXX元的礼金。

我的行为违反了这个规定。

谈话人：明白你能意识到错误的严重性，但是我必须提醒你，我们公司对于此类违规行为持零容忍态度。

接受红包礼金可能导致公司形象受损，甚至可能涉及腐败行为。

被谈话人：我以后会严格遵守公司的纪律规定，绝不再接受或者送出违规礼金。

谈话人：很好，我希望你能明白我们的态度。

公司会对你的行为进行调查，如果有必要，可能会采取纪律处分措施。

同时，我们也会加强员工的培训和教育，提高他们对纪律规定的认识和遵守。

被谈话人：我理解公司的决定，并接受相应的处罚。

同时，也希望公司能给我一个改正错误的机会，我会努力从现在开始，恢复公司对我的信任。

谈话人：我希望你能认真对待这个问题，向公司证明你的改变和诚意。

同时，我建议你主动向公司退还你收到的违规礼金，并给相关供应商和客户发去道歉信，以表达你的诚意和悔过之心。

被谈话人：我会按照您的建议去做，并向公司和相关人员进行积极反馈。

谈话人：最后，我希望你能警醒自己，严格遵守公司纪律和规定。

任何违规行为都是对自己和公司的不负责任。

如果有类似情况再次发生，公司将会采取更加严厉的制裁措施。

收受礼金谈话记录范文
谈话时间：[具体日期]
谈话地点：[详细地点]
谈话人：纪检工作人员[姓名1]
被谈话人：[姓名2]
纪：你这么想可有点不对头啊。

咱先不说这礼金是啥性质，你想啊，这人情往来和那种违规收受礼金有时候就差那么一点点界限。

你给我说说，都谁给你送了，送了多少啊？
被：就我那几个老同学呗，他们一人给了个千儿八百的。

还有些亲戚，也是几百块的样子。

我当时就觉得他们就是来凑个热闹，表达下心意。

纪：你看，你这老同学给的钱可不少啊。

你得知道，这要是在一些规定的框架下，这可就属于违规收受礼金了。

咱可不能拿这种人情往来当幌子，做违反纪律的事儿啊。

被：哥/姐，我现在知道错了。

当时真没往那方面想，就觉得大家关系好，给就给了，我也没想着要利用啥权力或者干别的坏事。

纪：我知道你可能没有那种坏心思，但是纪律就是纪律。

你这种情况啊，得赶紧纠正。

那些礼金你打算咋办呢？
被：我这就退回去，我知道错了。

我可不想因为这点钱犯错误，以后可得好好遵守纪律。

纪：这就对了嘛。

咱得从这次的事儿里吸取教训，以后不管是办啥事，对于这种礼金的事儿都得谨慎对待。

可不能再这么稀里糊涂的了。

被：行，哥/姐，我记住了。

以后一定注意。

关于收受礼金的提醒谈话发言稿同志们：让我跟大家分享一下关于收受礼金这个事儿。

咱们都知道，收受礼金可是个很严肃的话题。

我记得有一次，我身边就发生过这样的情况。

有个朋友在一个比较关键的岗位上，他工作能力其实很不错的。

过年的时候，就有一些合作方给他送来了不少礼品礼金。

刚开始他也很纠结，这些东西放在那儿，拿吧，心里知道这不符合规定；不拿吧，又怕得罪人，影响以后的工作关系。

他当时犹豫的样子我都看在眼里。

但后来他还是抵不住诱惑收下了。

这后面就出问题了。

接受礼金这事啊，就像一个阴影，始终笼罩着他。

他每次工作的时候心里都不踏实，总是害怕哪天就被查出来了。

而且啊，他慢慢发现，那些送他礼金的人好像就捏住了他的把柄一样，提出一些不合理的要求，让他在工作上做一些擦边球的事情。

他特别后悔当初收下了那些礼金，想退回去的时候，又觉得特别难为情，不好开口。

我的体会是，收受礼金看似是一时的小便宜，其实背后隐藏着巨大的风险。

它损害的不仅仅是我们自己的廉洁性，更是破坏了整个公平的工作环境。

咱们不管在什么岗位上，都得坚守自己的原则底线。

对了还想提一下，可能有的人觉得，礼金这种东西就是人情往来嘛，没那么严重。

可事实并非如此啊。

比如说咱们单位，是服务大众的，要是我们收了某个服务对象的礼金，那在以后处理事情的时候，还能保证绝对的公正公平吗？肯定不能啊。

咱们要时刻提醒自己，不要因为一时的贪心，把自己的前途、名声都搭进去了。

廉洁自律是咱们每个公职人员必须要坚守的，咱们要问心无愧地做好自己的本职工作，千万别碰收受礼金这根红线。

不管礼金大还是小，那都是不应该拿的，咱们要时刻保持清醒的头脑啊。

对个人收受礼金的谈话提醒范文[同志名字]：你好啊！今天咱们就像朋友聊天一样，但是呢，有个事儿可得好好跟你说说。

你知道，最近我们在工作和生活的观察里啊，发现了一些关于收受礼金的小苗头，虽然可能你自己没太在意，但是这事儿可不能小看呢。

咱们先说说这个礼金啊，你看，有时候别人给你送点钱啊、礼品卡之类的，你可能觉得就是个小意思，大家关系好嘛，或者是工作上有点往来，好像就是一种人情世故。

可你想啊，这背后其实藏着不少问题呢。

收受礼金这事儿，不管多少，都容易让别人觉得你在工作或者处理事情的时候会有所偏向。

比如说，在工作里，要是有人给你送了礼金，其他人知道了，就会想，你是不是会对送钱的这个人特殊照顾啊？这就破坏了公平公正的原则。

咱们在工作里，最重要的就是要一碗水端平，不管是对同事、对合作伙伴，还是对来办事的群众，都得一视同仁。

再从纪律和规定的角度看，咱们单位可是明确禁止收受礼金的呀。

这可不是随便说说的，这是为了保持咱们队伍的廉洁性和纯洁性。

你要是违反了这个规定，就像在马路上闯红灯一样，那是要被处罚的。

小则可能是警告批评，大则可能会影响你的职业生涯发展呢。

你辛辛苦苦工作这么多年，要是因为一点礼金就栽了跟头，多不划算啊。

而且啊，你想想，收受礼金这个事儿，就像一颗小种子，今天收一点，明天收一点，慢慢就可能变成一个大问题。

今天可能是几百块钱的事儿，你觉得没什么，明天可能就会有人送更多，到时候你就陷进去了，想拔都拔不出来。

这就像陷入了沼泽地，越挣扎陷得越深。

我知道你是个好人，可能之前也没太想清楚这其中的利害关系。

现在咱们把话挑明了，你可一定要引起重视。

以后要是再有人给你送礼金，不管是出于什么目的，你得坚决拒绝。

你可以笑着跟他们说：“咱这儿可不兴这个，有事儿咱们按规矩办，你要是真把我当朋友，就别搞这些。

”如果实在拒绝不了，你就把礼金上交，这才是最正确的做法。

咱们做人做事啊，就得坦坦荡荡的。

你不收礼金，别人反而会更尊重你，觉得你是个有原则、值得信赖的人。

领导与员工有关收取红包礼金谈心谈话记录内容
谈心谈话开始之前，领导先温和地对员工们表示欢迎，表达了对员工
们的敬意。

领导：大家好，我以领导的身份热烈欢迎各位，把我看作是自己的朋友，而不是上级领导，请放心谈话，认真回答问题。

领导：你们最近有没有什么不满和困惑？有什么问题想要和我分享？
员工1：我和家人一起去过聚餐，却因为红包的问题产生了不愉快的
情绪，我担心会影响到家庭的幸福，我比较纠结，领导，您觉得该怎么办？
领导：首先，您需要明白红包是一种禮物，有时它是一种表达爱意或
喜悦的方式，它可以使家庭成员之间的关系变得更加亲密，因此，您可以
向家庭成员表达自己的建议，同时也可以耐心地解释自己的想法，以使彼
此的关系更加融洽和和谐。

员工2：我的家人一直劝我要准备一些礼金，但是我担心可能吃不起，毕竟月工资还是很少的。

领导：关于准备礼金的问题，您应该根据自己的经济状况来定。

我建
议您先列出一个家庭财政计划，然后根据实际情况做出决策，以便您把自
己的经济实力放在首位。

此外，您还可以利用节假日给家人发放一些日常
用品，以表达您的心意，这样也可以减少经济压力。

收受礼金一对一谈心谈话记录收受礼金是我们身为公职人员最忌讳的事情之一。

在人们的尊敬和信任之下，我们承担着维护社会公平正义的责任。

如果我们出现不端行为，这种信任就会受到极大的破坏。

因此，我们必须时刻警惕自己，避免收受礼金。

本文就收受礼金这一问题，进行一对一谈心谈话，并记录下整个过程。

谈话人：王某（化名）浙江省某县政府办公室主任谈话时间：2022年5月25日谈话地点：王某办公室主持人：李某（化名）某县纪委干部主持人：王某，您好。

今天我们就收受礼金这一问题进行谈话，您有什么想法吗？王某：我想我没有收受过礼金，这个问题对于我来说应该没有太大的意义。

主持人：我们所进行的谈话并不是因为我们有证据证明您收受了礼金。

而是为了让我们更深入了解您的想法和态度。

在过去几年的工作中，是否有人曾经向您送过礼品或者请您吃饭等？王某：确实有过这种情况，但是我一直会回绝他们。

主持人：为什么您会回绝这些礼物？这不是表示您不接受别人的好意吗？王某：我的工作是保障我们县的公共利益，而我们的职务可能会被他人的礼物所影响。

因此，我认为应该坚决拒绝这些礼物，以免引起他人的误解。

主持人：非常好的态度。

但是实际上，有些人可能因此产生误解，认为您是不近人情的官员。

您有没有考虑过这种情况？王某：当然考虑过了。

我之前确实背了一些不近人情的骂名，但是我认为这些骂名并不足以动摇我作为公职人员的责任感。

我认为我们必须依法行事，维护公共利益。

主持人：对于那些经常向您赠送礼物的人，您会如何处理？王某：我的原则是不接受，但是我会告诉他们即使收下礼物，并不能影响我的决策和态度。

主持人：有些人往往在送礼物后向公职人员提出要求，您有没有遇到过这种情况？王某：确实有过。

但是我会告诉他们，即使他们送上了礼物，我也不会对我的工作产生影响，我依旧会保持客观公正的态度维护公共利益。

主持人：您认为这类问题只在公职人员身上存在吗？王某：我认为这种问题在所有行业中都存在，但是我们这些公职人员必须对此保持更高的警惕性，以免对社会产生负面影响。