劳务分包工程款支付申请表

工程劳务分包范本中的变更与支付方式规定在工程劳务分包范本中，变更和支付方式的规定是非常重要的。

变更指的是在合同履行过程中，由于各种原因导致工程内容、工期、工程价款等发生变化的情况。

支付方式则是指劳务分包商根据工作进展和履行情况，按照一定的方式和时间节点进行付款。

一、变更规定1. 变更的定义：变更是指在进行工程劳务分包合作过程中，由于实际情况与合同约定产生的不一致，需要进行调整的情形。

变更应当是合同各方主动协商一致，并经合同签署方同意后方可生效。

2. 变更的程序：变更程序一般包括变更申请、变更研究、变更审批、变更实施等环节。

变更申请由劳务分包商提出，并应附上详细的变更内容说明和理由。

变更研究由工程方进行，对变更提出的内容进行评估和研究，判断其对工程影响的合理性和必要性。

变更审批由委托人进行，经审核后，确定是否批准变更。

变更实施则由劳务分包商按照变更要求完成。

3. 变更的影响：变更可能对工程进度、工程质量、工程费用等方面产生影响，需要充分考虑并进行相应的协商和补偿。

二、支付方式规定1. 阶段性付款：根据工程劳务分包合同中约定的工作进展节点和付款比例，工程方按时对劳务分包商进行阶段性付款。

具体的付款比例和节点应在合同中明确规定，以保证付款的透明度和及时性。

2. 成果验收后付款：劳务分包商完成工程任务并通过工程方的验收后，工程方按照约定的比例和时间节点进行付款。

这种支付方式能够确保工程质量和效果得到充分验证后再行付款，对于双方的权益保护有很大的作用。

3. 变更支付：当工程发生变更时，劳务分包商应按照变更工作的价值和量进行相应的支付调整。

具体的支付方式可以根据变更的性质和情况进行协商，可以是一次性支付、按照阶段性付款的方式进行调整，以确保合理的变更费用得到支付。

4. 签证支付：签证是指在工程分包合同约定范围之外，由于工程需要或委托人要求，劳务分包商需要进行的额外施工工作。

签证支付方式一般为全额支付，劳务分包商完成签证工作后，由委托人按照约定支付整个签证费用。

工程款直接支付给劳务分包公司协议一、协议背景近年来，随着建筑工程的增加和发展，劳务分包公司作为承担工程劳务的专业公司，扮演着越来越重要的角色。

为了确保工程款的及时支付和有效管理，双方达成以下协议。

二、协议内容1. 工程款直接支付：工程款将直接支付给劳务分包公司，避免中间环节的费用和延误，以确保施工进度和质量。

2. 支付方式：工程款将通过银行转账、电子支付等方式进行支付，确保款项的安全和准确性。

3. 付款期限：根据工程进度和合同约定，工程款将在每个阶段或里程碑完成后的合理期限内支付。

4. 发票要求：劳务分包公司应提供符合税务要求的发票，详细列明工程项目、金额和税率等信息。

5. 结算审核：双方将按照合同约定进行结算审核，确保工程款的准确性和合规性。

6. 争议解决：双方如发生争议，应通过友好协商解决；如果协商无果，可提交相关部门或仲裁机构进行解决。

三、协议实施1. 协议生效：双方在协议签署后即生效，具有法律效力。

2. 监督机制：双方应建立监督机制，确保协议的执行和效果。

3. 知识产权：协议内容归双方共同所有，未经双方同意，任何一方不得擅自转让或披露。

4. 适用法律：协议适用中华人民共和国相关法律法规。

四、协议终止1. 协议期限：协议期限根据工程合同约定确定，一般为工程竣工后的合理期限。

2. 终止条件：协议在以下情况下终止：工程款支付完毕、双方协商一致终止、违约等。

3. 终止通知：一方欲终止协议，应提前书面通知对方，并说明终止原因和处理措施。

五、协议补充与变更1. 协议补充：双方如有其他补充协议，应以书面形式进行，并由双方签署确认。

2. 协议变更：双方如需修改协议内容，应经过双方协商一致，并以书面形式进行变更。

六、协议效力本协议经双方签字盖章后生效，并具有法律效力。

双方应按照协议内容进行履行，确保工程款直接支付给劳务分包公司的顺利进行。

以上是工程款直接支付给劳务分包公司的协议内容，希望双方能够严格按照协议约定履行，共同促进工程的顺利进行。

一、前言劳务分包合同是指建设单位与劳务分包单位签订的，约定建设单位将工程项目中部分劳务作业委托给劳务分包单位，由劳务分包单位负责组织施工的合同。

为了明确劳务分包合同的付款方式，保障双方的合法权益，特制定本付款方式。

二、付款方式1. 预付款（1）预付款比例：根据工程规模、工期及双方协商，预付款比例一般不超过合同总价的20%。

（2）支付时间：合同签订后，双方应在5个工作日内完成预付款的支付。

2. 进度款（1）进度款支付比例：根据工程进度及合同约定，进度款支付比例一般为合同总价的30%。

（2）支付时间：在工程进度达到约定节点时，双方应在3个工作日内完成进度款的支付。

3. 结算款（1）结算款支付比例：结算款支付比例一般为合同总价的50%。

（2）支付时间：在工程竣工验收合格后，双方应在10个工作日内完成结算款的支付。

4. 保修金（1）保修金比例：保修金比例为合同总价的5%。

（2）支付时间：在工程竣工验收合格后，双方应在3个工作日内完成保修金的支付。

5. 逾期付款（1）逾期付款责任：若劳务分包单位未按约定时间支付进度款、结算款或保修金，应向建设单位支付违约金，违约金比例为每日万分之五。

（2）逾期付款处理：若劳务分包单位连续两次逾期付款，建设单位有权解除合同，并要求劳务分包单位承担相应的法律责任。

三、付款方式变更1. 在合同履行过程中，如遇特殊情况导致付款方式变更，双方应协商一致，并在合同中明确变更后的付款方式。

2. 付款方式变更后，双方应按照变更后的付款方式进行支付。

四、其他约定1. 付款方式中的“工作日”指国家法定工作日。

2. 付款方式中的“工程进度”以双方确认的工程进度报告为准。

3. 付款方式中的“工程竣工验收合格”以建设单位、监理单位、设计单位共同确认的竣工验收报告为准。

4. 本付款方式为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

五、附则本付款方式自合同签订之日起生效，如与本合同其他条款有冲突，以本付款方式为准。

工程施工劳务分包款支付在建筑工程领域，工程施工劳务分包款支付是一个重要的环节。

它涉及到工程承包商与劳务分包商之间的合作关系，以及双方在经济利益上的分配。

本文将从劳务分包合同的签订、工程款支付方式、支付时间、支付条件等方面进行详细探讨。

一、劳务分包合同的签订在工程施工过程中，工程承包商将部分工程或劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包商。

在签订劳务分包合同时，双方应明确约定工程内容、工程量、工程质量标准、劳务报酬等事项。

劳务分包合同是双方履行合同义务、处理工程款支付的依据。

二、工程款支付方式工程施工劳务分包款支付方式主要有以下几种：1. 固定劳务报酬：双方在合同中约定一个固定的劳务报酬，工程完工后，根据实际完成的工作量进行支付。

2. 按工程量计价：双方在合同中约定工程量的计算方式和单价，工程完工后，根据实际完成的工程量进行支付。

3. 成本加利润：双方在合同中约定成本和利润的比例，工程完工后，根据实际发生的成本进行支付。

三、工程款支付时间根据《建设工程施工劳务分包合同》(GF-2003-0214)的规定，全部分包工作完成，经工程承包人认可后14日内，劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定计价方式，进行劳务报酬的最终支付。

四、工程款支付条件1. 工程质量合格：劳务分包商完成的工程质量应符合合同约定的质量标准，否则工程承包商有权要求劳务分包商整改或重新施工。

2. 工程量准确：双方应按照约定的工程量计算方式，准确计算劳务分包商完成的工程量。

3. 合同履行完毕：劳务分包商应按照合同约定，全面履行合同义务，包括施工过程中的安全管理、材料供应、质量控制等。

4. 资料齐全：劳务分包商向工程承包商提供的结算资料应齐全、真实、有效，包括工程量清单、施工日志、质量检验报告等。

总之，工程施工劳务分包款支付是一个复杂的过程，需要双方共同努力，严格履行合同义务，确保工程质量、工程量等符合合同约定。

通过合理的工程款支付方式、支付时间和支付条件，确保双方的合法权益。

农民工工资委托支付协议建设工程农民工工资委托支付协议甲方：（总承包人）乙方：（劳务分包企业或专业分包企业）项目农民工工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定和《关于建设领域实行农民工工资专用账户管理的意见》的相关要求，经双方友好协商，现就农民工工资委托支付事宜协议如下：一、甲方承诺按分包合同约定按时支付劳务分包工程款及农民工工资。

不得以工程款被拖欠或施工质量缺陷等理由拒付农民工工资。

二、乙方委托甲方代发农民工工资，承诺每月按时将施工班组签字确认的农民工工资清单报项目部农民工维权工作组审核，农民工实名登记、工资金额、农民工个人银行卡申请资料等信息真实性由乙方负责。

三、农民工工资应按月支付，按月支付的农民工工资作为甲方每月劳务分包工程进度款的依据，并从中扣除。

四、农民工工资发放及考勤1、农民工进入施工现场，乙方应将进驻人员信息（包括劳务公司与工人签订的劳动合同、工人身份证复印件等）上报甲方，甲方应及时核对，没有上报的视为未进入施工现场。

2、乙方要对进入项目施工现场的农夫工举行登记造册，注明工种、所在班组、工资标准等。

3、甲方委派劳资专管员每天举行农夫工出勤统计，并会同乙方劳务卖力人签字认可，乙方授权、为施工现场卖力人代表其签字。

出勤统计单未会签的，视为当日无农夫工出勤。

四、违约责任施工期间，如发生农民工工资拖欠，按下列方式处理：1、甲方未按月足额支付农民工工资的，由其无条件支付所欠农民工工资，并承担相应的违约责任。

2、乙方伪造出勤信息、提供虚假身份信息套取工资、高估冒算农民工工资的。

由甲方先行支付所欠工人工资。

经核实，高估冒算超出费用，甲方按2倍向乙方收回，从剩余劳务工程款中直接扣除。

3、任何一方未履行承诺，对方有权追究其法律义务。

本协议一式二份，双方签字盖章后生效。

甲方：（公章）乙方：（公章）。

分项隐蔽工程验收记录表（表二）1、各班组应严格按照项目部下达的技术交底程序、规范进行施工。

2、各施工班组必须执行分项工序自检、报项目部验收并附影像资料进入结算。

3、经项目部质检、安全验收合格项目经理签字后方可进行下道工序的施工。

4、施工中不得有偷工减料现象，未报项目部验收自行进行下道工序施工的一经发现必处重罚。

分包单位拨款申请书（表三）分包单位工程量项目部确认单（表四）2、单价由预算员按照合同条款进行计算。

3、此表格适用于维修项目。

4、此表格适用于工程清单中工程量不明确的项目。

5、此表格必须在ERP流程结算附件中体现。

分包单位签证单（表七）作为结算依据。

2、签认人对所经办的签证单的真实性与准确性负完全责任，签证单签证工作内容、工程量必须填写清楚，预算员、项目经理对签证单负责审核确认。

3、签证单签字确认手续必须齐全，否则不作为结算依据。

4、分包施工单位必须在签证工程完成后10个工作日内办理完签证确认手续，超过10个工作日后补签的签证单无效。

分包工程竣工验收申请表（表八）项目名称：分包单位工程竣工验收证明书(表九)由甲方项目部根据合同通用条款填写，验收意见及会签栏全部手写。

2、经验收发现存在质量缺陷时，应责令施工单位进行修改，修改后仍存在一定质量缺陷经发包单位确认不影响使用功能同意交付使用的，发包单位必须在验收栏注明处理意见或附索赔处理协议。

3、注：此表格必须在ERP流程结算附件中体现。

分包单位工程总结算报告书（表十）七、工程审定总造价小写：￥元附：结算支持资料，共计张注：此表格必须在ERP流程结算附件中体现。

质保期满验收证明书(表十一)1、质保范围工作内容及以上栏目( 除质保到期日) 全部打印，质保到期日栏目由发包单位填写，验收意见及会签栏全部手写。

2、经验收发现存在质量缺陷时，应责令施工单位进行修改，修改后仍存在一定质量缺陷经发包单位确认不影响使用功能同意交付使用的，发包单位必须在验收栏注明处理意见或附索赔处理协议。

工程款直接支付给劳务分包公司协议
工程款直接支付给劳务分包公司需要依据相关法律法规和合同约定来进行。

首先，根据《中华人民共和国合同法》规定，合同是自愿订立的，合同自愿原则是合同法的基本原则之一，即双方当事人在平等的基础上依法自愿订立合同。

因此，如果在工程承包合同中明确约定工程款可以直接支付给劳务分包公司，且双方自愿并经过协商达成一致意见，那么工程款直接支付给劳务分包公司是合法的。

其次，需要注意的是，劳务分包公司在承接工程前应当与承包公司签订劳务分包合同，明确双方的权利和义务，包括工程款支付方式、支付期限、分包工程质量要求、安全责任等内容，以确保合法权益。

另外，根据《中华人民共和国建筑法》的相关规定，工程款支付应当遵循合同约定，确保合同履行的合法性和合规性。

在实际操作中，支付工程款给劳务分包公司需要注意劳务分包合同、工程承包合同等文件的完备性，确保支付过程合法合规，避免引发纠纷和法律风险。

最后，需要强调的是，支付工程款给劳务分包公司时需要保留好相关的付款凭证和合同文件，以备日后可能出现的纠纷或审计需要。

同时，建议在支付工程款前对劳务分包公司的资质和信誉进行充分的调查和评估，确保支付给合法合规的劳务分包公司。

综上所述，工程款直接支付给劳务分包公司需要依据相关法律法规和合同约定进行，确保合法合规，并在实际操作中注意保留好相关文件和支付凭证，以规避潜在的法律风险。

建设项目农民工工资委托支付协议甲方：（总包单位）乙方：（劳务分包企业或专业分包企业）丙方：（银行）根据《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》规定和《人力资源社会保障部等十部门关于印发〈工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法〉的通知》（人社部发〔2021〕53号）《关于印发〈兵团工程建设领域农民工实名制和工资专用账户管理暂行办法〉的通知》（兵人社〔2017〕40号）相关要求，经三方友好协商，现就项目（项目名称）农民工工资委托支付事宜协议如下：一、甲方在工程项目开工前，应根据《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》在丙方开立农民工工资专用账户。

二、甲方承诺按分包合同约定按时支付分包工程农民工工资。

不得以工程款被拖欠或未经甲、乙双方确认的施工质量缺陷等理由拒付农民工工资。

三、乙方委托甲方代发农民工工资，承诺每月按时将施工班组签字确认的农民工工资清单、农民工考勤等上报甲方，甲方应及时核对。

农民工实名登记、工资金额、农民工个人银行卡申请资料等信息真实性由乙方负责。

四、农民工工资应按月足额支付，支付日期为当月的日或者次月的日，按月支付的农民工工资作为甲方每月分包工程进度款的依据，并从中扣除。

五、农民工管理1.农民工进场施工前，乙方要对农民工进行登记造册（包括分包企业与农民工签订的劳动合同、身份证复印件、银行卡复印件等信息）并及时报甲方审核，甲方应留存备查。

2.甲方应按照乙方提供的农民工清单进行实名制登记，并将工人信息录入实名制考勤机，农民工未进行实名制登记且签订劳动合同的，不得进入施工现场施工。

3.甲方委派劳资专管员（劳资专管员姓名）每天进行农民工出勤统计，乙方授权（现场负责人姓名）为施工现场负责人，配合甲方对其劳动用工进行监督管理，代表乙方对农民工考勤进行确认签字。

出勤统计单未经甲、乙双方会签的，视为当日无农民工出勤。

4.甲方代发的工人工资，作为向乙方支付的款项，计入乙方的劳务费中，并向乙方提供代发工资的支付凭证（包含银行回单、工人本人签字确认的工资表等），甲方需确保其信息真实性。

协议书甲方：（工程承包人全称）乙方；（劳务作业分包人全称）为切实保障农民工的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》的有关规定，以及国务院办公厅《关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》（国办发明电〔2010〕4号）文件要求，甲乙双方本着遵循公平自愿、诚实信用原则，经协商一致，现就项目农民工工资支付和管理达成如下协议，并自愿遵守履行：一、项目概况：本项目选址，由投资，分期开发建设；本协议工程范围：；作业分包内容有；本协议劳务分包合同总价款为万元，其中农民工工资为万元。

二、双方权利义务：1、在施工总承包合同发包人已按合同约定支付甲方工程进度款时，甲方应确保优先用于支付该工程农民工工资，并跟踪监督乙方支付农民工工资的发放情况。

2、乙方应当加强对农民工用工信息的管理，建立民工姓名、性别、籍贯、身份证号码、所在班（组）、务工起止时间、作业内容等信息完备的工资支付台账。

在发放和支付农民工工资时应当邀请甲方及监理单位代表参与监督农民工工资发放和支付工作，并做好每一位农民工工资支付的原始记录（附有甲方及监理单位代表签名），同时交付给甲方及监理单位各一份备存。

甲乙双方必须依法订立合同，严禁转包。

在甲方按合同约定支付劳务分包合同款项时，乙方承诺优先足额支付农民工工资，不得以任何事实和理由拖欠全部分包工程所涉及的农民工工资。

不得将农民工工资直接支付给劳务班、组长及其他个人，非经本人签发具有法律效力的授权书，不允许由他人代为领取农民工工资。

3、如因农民工工资拖欠纠纷造成集体上访，甲方负责牵头处理农民工工资拖欠纠纷，及时组织进行农民工工资的清算和处理，在紧急情况下，甲方应当积极筹措资金予以先行支付所拖欠的农民工工资，在后续应当支付的劳务款项当中予以抵扣；同时，乙方应当积极稳妥的做好农民工的劝导工作，如因自身原因没有及时足额支付农民工工资，应当迅速筹措资金先行支付所拖欠的农民工工资，否则，将承担相应的法律责任，并自愿接受行政监管部门的处理、处罚。