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山西省企业退休职工工资计算法一、基本养老金的计算基本养老金是根据职工的工龄、缴费年限和个人月缴费工资等信息计算得出的。
具体计算公式如下：基本养老金=（职工月缴费工资÷当地职工月平均工资）×1.2×岗位工资系数×年缴费月数×个人工龄系数×2%其中，职工月缴费工资是指当地规定的职工月缴费工资标准，当地职工月平均工资是指当地上年度职工月平均工资。
岗位工资系数是根据不同职位、级别的职工设定的，年缴费月数是指职工参加养老保险的累计年限。
个人工龄系数是根据个人工龄的长短来确定的，2%是国家规定的养老金领取比例。
二、个人账户养老金的计算个人账户养老金是通过个人账户累计缴费所形成的养老金，具体计算方法如下：个人账户养老金=个人账户资金×1.2×2%其中，个人账户资金是职工个人缴费所形成的个人账户资金。
三、退休生活调整费的计算退休生活调整费是根据职工实际退休时的养老金标准和退休前职工个人月缴费工资的关系来确定的。
具体计算方法如下：退休生活调整费=（职工实际退休时养老金标准-职工退休前个人月缴费工资）×年度调整系数其中，年度调整系数是国家规定的，用于根据经济发展情况进行养老金的调整。
总结起来，山西省企业退休职工工资计算法主要包括基本养老金、个人账户养老金和退休生活调整费。
通过对职工的工龄、缴费年限、个人月缴费工资等因素的综合考虑，可以得出职工的退休工资。
这个计算公式的设计旨在保障职工在退休后能够享受到相对稳定和合理的养老金待遇，提高职工的福利水平和生活质量。
⼭西省退休⼯⼈⼯资如何计算相信很多⼈都知道，退休以后是会有退休⼯资的，不同的省市对于退休⼯资的计算也不⼀样。
对于⼭西省退休⼯⼈⼯资如何计算⼤家是否有⼀定的了解呢？如果没有，也没事。
下⾯店铺⼩编整理了⼀些相关⼭西省退休⼯⼈⼯资如何计算的内容和⼤家分享，希望对您有所帮助。
⼭西省退休⼯⼈⼯资如何计算1、⽉基本养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦+过渡性养⽼⾦基础养⽼⾦=(全市上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×退休时本⼈缴费年限(含视同缴费年限)×1%2、个⼈账户养⽼⾦=退休时的个⼈账户储存额÷计发⽉数(50岁195⽉、55岁170⽉、60岁139⽉)3、过渡性养⽼⾦=(上年度市在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×建⽴个⼈账户制度前缴费年限(视同缴费年限)x1.4%退休⼈员退休需要办理的⼿续根据《国务院关于⼯⼈退休、退职的暂⾏办法规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的⼯⼈，男年满50周岁，⼥年满45周岁，连续⼯龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能⼒的，应该退休。
根据有关规定，因病或⾮因⼯伤残申请提前退休的职⼯，⾸先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进⾏医疗诊断。
其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进⾏审核，作出是否属于完全丧失劳动能⼒的鉴定结论。
最后职⼯持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休⼿续。
相信⼤家看了上述内容，对⼭西省退休⼯⼈⼯资如何计算应该有了⼀定的了解。
⼩编除了对⼭西省退休⼯⼈⼯资如何计算有了详细的解释以外，还对退休需要办理的⼿续也作出了说明。
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山西2019企业退休人员养老金调整标准最新消息山西企业退休人员养老金调整标准最新消息山西2015企业退休人员养老金调整标准最新消息山西2015企业退休人员养老金调整标准暂未出炉，下面跟大家分享山西2014企业退休人员养老金调整标准最新消息，仅供参考。
关于山西省企业退休人员基本养老金调整通知晋人社厅发［2014］21号各市人力资源和社会保障局、财政局，省直各委、办、厅、局，各中央驻晋企业：根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）精神，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从1月1日起，调整企业退休（职）人员基本养老金，现就有关事项通知如下：一、调整范围2013年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的人员（不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险［1983］3号文件规定条件的退休老工人）。
二、调整标准（一）每人每月增加100元。
再按本人缴费年限每满1年增加4元，缴费年限不满10年的按10年计算。
缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，缴费年限不满1年部分按1年计算。
（二）在上述基础上，对下列人员，再按下列标准增加基本养老金。
1、建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加50元；2、建国后至1953年12月31日前参加工作的人员每人每月增加30元；（三）2013年12月31日前年满70周岁的，在上述基础上每人每月再增加40元。
（四）军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后，月养老金（含冬季取暖补助）低于2389元的补齐到2389元。
三、资金渠道调整企业退休（职）人员基本养老金所需资金，凡参加企业职工基本养老统筹的，由企业职工基本养老保险统筹承担。
未参加基本养老保险统筹的，由企业按原资金渠道解决。
四、工作要求调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。
山西养老金计算方法
随着人口老龄化的不断加剧，全面实施养老金制度已成为社会普遍关注的问题。
山西省的养老金制度自2008年1月1日正式实施以来，得到了社会的广泛认可和支持，为保障山西省人民的正常生活提供了有效的补充。
一、山西省养老金计算方法
1.政府补贴养老金：山西省政府每月对老年人发放补贴养老金，对职工有发薪日期和发薪额度的部分，每人每月1000-2000元不等。
2.企业补贴养老金：企业可以根据自身的经营能力和职工的年龄，按照一定的界限发放补贴养老金，每月低于5000元。
3.个人缴纳养老金：个人缴纳养老金主要是以职工本人、家庭成员和企业为主要对象，根据实际情况，每月最高可缴纳3000元，每
年可以累计缴纳最高为2万元。
二、如何计算养老金资格
1.工需年满16周岁，有正常的发薪日期和发薪金额，并有两年
以上的劳动经历；
2.庭成员需满足国家养老金申领的基本年龄要求；
3. 企业需满足山西省国家养老金财政补贴的要求；
4. 个人需要缴纳满足国家养老金申领要求的最低缴费金额。
三、养老金使用规定
1.老金只能用于支付个人和家庭生活必需费用，不能用于购买投资性财产或进行投机活动；
2.老金的使用必须经过银行的审核，审核时必须提供有关凭证；
3.老金可用于补贴低收入老人的医疗费用；
4.老金可用于补贴老人的住房费用。
综上所述，山西省的养老金计算方法旨在通过政府补贴、企业补贴和个人缴纳三种方式，以保障山西老年人的正常生活。
此外，政府制定了若干规定，对养老金的使用进行了管理和监督，以防止养老金的滥用。
通过以上全面实施措施，将为山西省居民提供优质、安全、高效的养老服务。
关于企业职工基本养老金计发办法有关问题的通知晋劳社厅发〔 2006〕 275号各市劳动和社会保障局，省直有关部门，中央驻晋有关单位：根据省政府《关于贯彻国务院〈关于完善企业职工基本养老保险制度的决定〉的实施意见》（晋政发〔 2006〕 32号）的规定，从 2006年 1月 1日起，企业职工退休后实行新的基本养老金计发办法，为准确理解和掌握改革后企业职工基本养老金计发办法，现将有关具体问题明确如下：一、改革后基本养老金计发办法的计算公式：（一）晋政发〔 1998〕 21号文件实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限）累计满 15年的人员，退休后的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
1、基础养老金：基础养老金 =（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×本人累计缴费年限（含视同缴费年限）× 1%（缴费年限不满1年的，计算到月）在计算基础养老金时：职工从事特殊工种工作年限折算的工龄不作为视同缴费年限。
本人指数化月平均缴费工资的计算方法：先用本人退休当年、前一年、前二年至缴费起始年历年本人缴费工资分别除以退休前一年、前二年、前三年至缴费起始年的前一年全省在岗职工平均工资，求出每年缴费指数，与本人视同缴费年限缴费指数和相加后（视同缴费年限每年的缴费指数均按 1.0确定）除以本人累计缴费年限（含视同缴费年限），得出平均指数，再乘以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资。
计算公式：式中：S 基：为计算基础养老金时的本人指数化月平均缴费工资；X 0、X1、 X2... X n-1：为职工退休当年，前一年，前二年…前 n－ 1年的本人缴费工资；C 1、 C2、 C3... C n：为职工退休前一年，前二年、前三年…前 n年当年全省在岗职工平均工资；∑：为参保人员视同缴费年限缴费指数之和，视同缴费年限的缴费指数每年均按1.0确定；Z ：为参保人员累计缴纳基本养老保险费的年限（含视同缴费年限）。
2019年太原市退休金上调和企业退休工资标准细则方案太原市退休金上调和企业退休工资标准细则方案企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。
企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。
由于养老金调整每年都在一月份开始进行，因此我们可以先了解相关信息作参考，如有变动，请以官网公布为准。
太原市第十一次参保企业退休人员养老金调整工作已顺利完成，4月25日已将调整后的养老金及补发部分全部发放到位。
按照山西省统一政策，此次调整对象为12月31日前已按规定办理退休(职)手续的人员。
调整标准是每人每月增加100元，再按本人缴费年限每满1年增加4.7元，缴费年限不满10年的按10年计算。
对于新中国成立前参加工作的、新中国成立后到1953年底前参加工作的、年满70岁以上的、军队转业人员等特殊群体，在这次调整中继续予以了政策倾斜。
调整后，退休人员月平均增加养老金10%以上。
(实习生卢司琪)省人社厅传来好消息，今年调整企业退休(职)人员基本养老金的具体办法正式出炉，从今年1月1日起，每人每月增加100元，再按本人缴费年限每满1年增加4.7元。
这次养老金提高退休人员有啥反映，还有哪些期盼?养老金实现“十一连跳”此次的调整范围是：12月31日前已按规定办理退休(职)手续的人员(不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人)。
调整办法和标准如下：每人每月增加100元。
再按本人缴费年限每满1年增加4.7元，缴费年限不满10年的按10年计算。
其中，缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，缴费年限不满1年部分按1年计算。
在上述基础上，对下列人员，再按下列标准增加基本养老金。
具体包括：建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加50元;建国后至1953年12月31日前参加工作的人员每人每月增加30元。
对于在12月31日前年满70周岁的，在上述基础上每人每月再增加50元。
