工会经费管理规定

工会经费支出报销管理办法

一、总则

第一条：为了准确核算和监督工会经费使用情况，规范工会经费支出报销流程，明确管理职责，合理控制经费支出，特制定本办法。

第二条：本办法根据相关财经制度，结合本单位实际情况制定，如有与实际情况不符之处，根据情况进行相应的补充和修订。

二、经费支付管理规定及流程

第三条：工会经费由公司工会管理。

第四条：报销人必须取得相应合法的报销原始发票凭证。对职工个人支付的困难补助等事项，不能取得原始发票凭证的，应有工会情况说明及工会领导的批示。

第五条：经费报销的控制原则为，实行计划管理、分级负责、层层把关。由工会经办人具体负责事项的一级审核，工会财务对原始发票的二级审核，工会主席最后的审核审批。

第六条：经办人所报销费用的票据必须按发生的时间顺序分类整理、粘贴，并按要求和规定填写报销凭证。

第七条：经办人将已填制好的报销单据，经审核签批合格后交工会财务报销。

第八条：报销人取得审批齐全的报销单后，应及时交财务办理相关手续，财务人员应认真核对，审核无误后给与支付。

第九条：工会会计应根据付款单据及时进行帐务处理。

三、附则

第十条：本规定的解释权归公司工会委员会。

第五条：本规定自发文之日起执行。

2010年12月27日

工会经费收支管理工作制度

第一章 总 则

第一条 为了加强工会经费收支管理，规范工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》及中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》等规定，结合本工会实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于本工会各级组织的经费收支管理活动。

第三条 工会经费收支管理应遵循遵纪守法、经费独立、服务职工、公开透明的原则。

第四条 工会经费主要用于开展工会活动，提高职工素质，维护职工合法权益，促进工会工作的健康发展。

第二章 工会经费收入管理

第五条 工会经费收入包括会费收入、拨缴收入、上级工会补助收入、政府补助收入、经营收入、其他收入等。

第六条 会费收入按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定收取。

第七条 拨缴收入包括工会组织依法取得的财政拨款、企业拨款、社会捐赠等。

第八条 上级工会补助收入包括上级工会拨付的专项经费、慰问金、奖励金等。

第九条 政府补助收入包括政府拨付的工会工作经费、项目补助等。

第十条 经营收入包括工会举办的经济实体收入、投资收益等。

第十一条 其他收入包括工会组织的各类活动收费、废旧物品处理收入等。

第三章 工会经费支出管理

第十二条 工会经费支出包括职工活动支出、职工福利支出、工会业务支出、工会建设支出、办公支出、其他支出等。

第十三条 职工活动支出包括开展职工教育培训、文化娱乐、体育健身、职工权益维护等活动的费用。 第十四条 职工福利支出包括为职工发放的节日慰问品、生日蛋糕、健康体检、职工子女教育补贴等。

第十五条 工会业务支出包括工会会议费、培训费、差旅费、宣传费、调研费等。

第十六条 工会建设支出包括工会组织建设、职工之家建设、工会资产购置等。

第十七条 办公支出包括工会办公室的租赁、水电费、通讯费、办公用品购置等。

第十八条 其他支出包括工会组织的其他活动费用、意外支出等。

2024年关于工会经费管理办法最新版

一、总则

为加强我国工会经费的管理，保障工会工作的顺利进行，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本办法。

二、经费来源

1. 工会会员应按月向工会组织缴纳会费；

2. 用人单位应按月向工会组织拨缴工会经费；

3. 工会组织的其他合法收入。

三、经费使用范围

1. 工会组织活动经费；

2. 工会宣传教育经费；

3. 工会劳动竞赛经费；

4. 工会帮扶救助经费；

5. 工会办公经费；

6. 工会其他必要支出。

四、经费管理

1. 工会经费实行独立核算，专款专用；

2. 工会经费使用应遵循节约、合理、有效的原则；

3. 工会经费收支情况应定期向会员公示，接受监督；

4. 工会应建立健全经费管理制度，提高经费使用效益。 五、经费审批

1. 工会经费使用需经工会委员会集体讨论决定；

2. 单项支出金额超过规定标准的，需报上级工会审批；

3. 工会经费使用计划及预算，应报上级工会备案。

六、经费监督

1. 工会应设立经费审查委员会，负责对工会经费收支情况进行审查；

2. 上级工会应对下级工会经费管理情况进行定期或不定期检查；

3. 任何单位和个人有权对违反本办法规定的行为进行举报。

七、责任追究

1. 违反本办法规定，截留、挪用、侵占工会经费的，依法依规追究责任；

2. 工会经费管理人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法依规追究责任。

八、附则

1. 本办法自2024年1月1日起施行；

2. 各级工会应根据本办法制定具体实施细则；

3. 本办法解释权归中华全国总工会。

……（以下内容省略，仅展示五分之一）

九、经费预算管理

1. 工会应每年编制经费预算，明确收入来源和支出项目；

2. 经费预算应根据工会工作计划和实际需求进行科学合理编制；

3. 经费预算应包括日常活动、职工服务、维护权益等方面；

4. 预算编制过程中，应充分听取会员意见，确保预算的合理性和可行性；

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. -可修编- . 省总工会关于加强和规基层工会经费收支管理的实施细则

为进一步加强基层工会经费收支管理，规基层工会的经费使用，体现工会经费更好地为会员服务，现就我省贯彻落实《中华全国总工会办公厅关于印发的通知>

(总工办发[2017) 32号）（以下简称《通知》），制定本细则。

一、充分保障基层工会工作经费

（一）各级工会依法足额收缴工会经费。

各基层工会要督促建会单位按每月全部职工工资，总额的2%拨缴工会经费，并按照基层工会留用60%、上缴上级工会40%的比例分成（另有规定的除外）。实行全额税务代收工会经费的市、县（市、区）总工会，要将基层工会应分成的60%工会经费返还至缴费单位工会账户。按规定由财政保障的机关、事业单位的工会经费，列入单位年度部门预算，由单位及时拨缴工会。

（二）基层工会要依法组织好其余各项收入。

基层工会要依照《工会法》组织好工会的各项收入。要按时收取会员应缴纳的会费；基层工会在结余资金不足时，确因开展活动和工作需要可向单位申请行政补助一属于财政拨款单位应纳入单位部门预算，再由各单位行政拨给基层工会，并按确定的用途开支；基层工会在足额收缴工会经费之后，因上级王会要求开展工会工作发生经费困难时，可向上级工会申请专项补助，实行专-

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. -可修编- . 款专用。