工会经费管理规章制度

荣盛房地产发展股份有限公司

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荣盛房地产发展股份有限公司工会经费管理制度

（试行）

荣盛房地产发展股份有限公司

工会委员会

二〇一二年十二月 荣盛房地产发展股份有限公司

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目 录

第一节 目的 ............................................................................................ 3

第二节 工会经费的计提方式 ................................................................ 3

第三节 工会经费的上缴 ........................................................................ 3

第四节 工会经费的使用 ........................................................................ 4

第五节 附则 ............................................................................................ 5

荣盛房地产发展股份有限公司

第 3 页 共 7 页 第一节 目的

第一条 为充分发挥工会工作效能，统筹房地产公司（以下称“总公司”）及下辖各公司（以下简称“各公司”）分工会工作，规范经费上交、使用及管理，特制定该制度。

第二节 工会经费的计提方式

第二条 按照《工会法》要求，以员工工资总额为基数，以“2%”为比例计提工会经费，即：

工会经费计提额=员工工资总额×2%

第三条 工会经费以“月度”为计提周期，以季度为上缴周期。

1 工会经费管理办法

为管好、用好、用活公司工会的经费，做到“用得合理，职工满意”，更好地为职工服务，为工会建设服务，按照总工会对工会经费收支的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，结合公司工会的实际，特制定本办法。

一、工会经费使用管理原则

1、坚持经费独立管理的原则。独立建立银行帐号，由工会财务委员负责管理；工会经费的开支，由工会主席审批。

2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。工会经费重点用于加强员工教育、开展员工活动和维护员工权益三个方面。

4、坚持“勤俭节约”的原则。要少花钱、多办事、办好事、办实事，节约开支，用好工会经费，提高工会经费的使用效益。

5、坚持“民主管理”的原则。定期公布工会帐目，接受会员监督和经费委员会审查及上级工会的考核。

6、坚持“为职工服务”的原则。工会经费不得用于非工会活动开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为公司和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

二、工会经费开支范围、开支标准 2 (一)会员活动和福利费（仅限工会会员）

开支范围：

①工会会员组织活动费用。

②工会会员的福利费用。

(二)职工活动和福利费（所有员工）

用于开展员工教育、文娱、体育、福利等方面的开支。

1、员工教育方面

开支范围：

①工会举办员工知识技能和业余兴趣等教育培训所需的教学用品和教师酬金等方面的开支。

②工会用于订阅报刊杂志、购买图书以及图书管理员津贴的开支。

2、文体活动方面

开支范围：

①工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、体育竞技、文艺创作、美术、书法、摄影、展览等所需费用及奖励。

②工会开展文体活动所需小型设备、小型乐器、体育器材、服装及用品购置费与设备、器材的维修费。

③参与工会组织活动的工作人员补贴。

工会经费管理规定

Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】 工会经费管理制度

1.目的：为规范项目部工会合法、合理使用工会经费管理，做到“用得合理，职工满意”，根据上级有关规定，制定本制度。

2.经费来源

根据《中国工会章程》规定，项目部工会会员按照个人当月收入%向工会组织缴纳的会费。

根据《工会法》规定，公司按职工工资总额的2%提取工会经费并划拨公司工会，公司工会同意项目部工会使用其50%的部分。

公司工会每年划拨到项目部，用于现场公司员工文体活动及防暑降温补助款等。

3.经费收支管理

工会经费由公司工会委托公司财务部驻项目部财务部门代管工会经费账目，负责经费的拨缴、日常支出及季报表的上报和年度预决算工作。

会员会费可由工会组织自行收缴，或以委托的形式，由公司财务部在个人工资中代扣。

工会经费的使用，在工会委员会编制年或月活动计划的基础上，按财务要求支出，由工会主席一支笔审批。

工会经费主要用于维护职工权益、开展职工教育和职工活动。工会经费所购物品必须做好登记和发放记录。 每季度末要向公司工会财务上报资产负债表。年末报工会财务预决算报表。

严格执行国家财经政策、规定，认真执行公司工会财务制度，遵守财经纪律。

4.工会经费开支范围

工会经费日常开支范围

（1）工会举办职工教育所需教材、消耗用品。

（2）工会举办文体活动所需消耗性物品及购置的奖品。

（3）评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励等。

工会经费专项开支范围

（1）公司工会划拨的防暑降温慰问补助款，必须用于参加施工的公司员工。

（2）购置用于工会工作或活动的固定资产。

会员会费开支范围

（1） 会员参加活动时的参观票、电影票。

（2） 慰问患病会员时购买的少量食品。

5.经费开支报销流程

工会经费日常开支报销流程

职工教育、文体活动所需购置的教材、消耗用品及设备、器材的维修和奖品应有正式发票。“发票”应符合国家和地方规定，“发票”应注明单价、数量、金额。填写“报账签”由工会主席签字。“报账签”等各项内容应填列齐全， “用途”应注明“开展的活动、范围”，“验收”一栏由验收人签字,经会计审核无误报销。 评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励原则上不发放现金，如需发放必须向公司工会请示。同意发放时应制作“发放登记表”，由工会主席签字，领款人签字，财务人员经手办理。

工会经费管理规章制度

为了保障职工的合法权益，按照《中华人民共和国工会法》等法律法规的规定，制定本工会经费管理规章制度。

第一章 经费管理的基本原则

第一条 工会经费的收支必须遵循公开、公正、公平的原则。

第二条 工会经费应当优先用于支持职工的利益需求。

第三条 工会经费应当据实核算、专款专用，不得挪作他用。

第四条 工会经费管理应当实行分级管理、层层授权、专人负责。

第二章 经费的来源和管理

第五条 工会经费的来源包括：

（一）会员代表大会的会费；

（二）职工缴纳的工会会费；

（三）其他合法的经费来源。

第六条 工会经费应当由专人管理，建立健全的收支台账和财务报表制度，及时做好财务报表的编制和审核工作。

第七条 工会经费的管理人员应该具有相关从业资格证书，资格审查严格，工作认真负责，必须热爱工作，认真履行职责。

第三章 经费的使用

第八条 工会经费的使用必须遵循以下原则：

（一）按照职工利益需求进行优先支持；

（二）部门间合理配置，全面合理使用经费；

（三）实行预算管理制度，预算内使用；

（四）重大项目必须经过会员代表大会或者工会委员会决策。

第九条 工会经费的具体用途：

（一）组织职工集体活动；

（二）开展职工文化、体育、教育等活动；

（三）为职工提供咨询、援助服务；

（四）赞助或支持职工个人或团体遵循法律法规开展经济、文化、科研及公益活动等。

第十条 工会经费不得用于以下用途：

（一）购买豪华办公用品；

（二）支付负责人的私人开支；

（三）购买不符合经费支出标准的物品；

（四）其他违法违规行为。

第四章 经费管理的监督

第十一条 工会经费的管理必须建立健全内部监督体系，对职工提供监督、检举受理、查处违法违规行为，向职工公布年度预算、实际收支情况和分配计划。

第十二条 对于职工提供的举报线索，工会应该及时排查和处理，对于违法违规行为依法追究相应责任。

第五章 附 则

第十三条 本规章制度的最终解释权归本工会所有。