应用心理学(人力资源开发与管理)专业人才培养方案
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应用心理学（人力资源开发与管理）专业人才培养方案
一、培养目标
本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备心理学、经济学、管理学及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事心理学相关工作和人力资源管理工作的应用型、复合型专业人才。
二、培养要求
本专业学生主要学习心理学、经济学、管理学、法学以及人力资源管理等学科的基本理论和基本知识，接受心理学与人力资源管理等方面的方法与技能培训，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
本专业学生应具备以下几方面的知识、能力和素质：
1. 具有坚定的政治方向，树立科学的世界观、正确的人生观和价值观，具有良好的社会公德、职业道德与团队合作精神；
2.掌握心理学、经济学、管理学、法学、人力资源管理等学科的基本理论知识，掌握心理学和人力资源管理思维方法，熟悉有关人力资源管理的政策法规。
3.了解心理学和人力资源管理领域的最新发展动态。
4.具有较强的人际沟通、组织协调及管理能力，能利用心理学、人力资源管理等学科专业知识和技能为企事业单位提供人力资源管理服务。具有对社会及团体、个体心理问题进行实验分析调查、诊断、咨询、辅导的初步能力，具有对社会机构组织的人力资源管理进行调查、规划、设计、咨询的初步能力。
5.具备一定的心理学研究能力和人力资源管理研究能力。
三、学制和学分
基本学制为4年，实行弹性学制，学生在校修读年限为3-6年，总学分不低于160学分。
四、学位授予：
符合湖北工程学院学士学位授予条件的，授予理学学士学位。
五、主干学科
心理学、管理学
六、专业主干课程与学位课程
1.主干课程：心理学概论、管理心理学、咨询心理学、心理测量理论与技术、劳动经济学、人力资源管理、管理信息系统、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利管理
2.学位课程：心理学概论、咨询心理学、人力资源管理、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利管理
七、实践性教学环节
各项心理实验、心理测量应用、心理咨询与辅导实习；人力资源管理实习；毕业论文。 八、毕业条件
本专业最低毕业学分为160学分；学生在四年内修满 160学分，计算机、普通话、综合素质和技能等课程达到学校规定要求，符合湖北工程学院学位授予条件者授予学士学位。
九、教学进度安排表
课
程类
别 课程
性质 课程
编号 课程名称 学
分
数 课内总学时
实践
学时 考核
方式 各学期基本周学时
小
计 理
论 实
验 上
机 考
试 考
查 1 2 3 4 5 6 7
(9) 8
(10)
16 18 18 18 18 18 18 14
通
识
教
育
课
程 必
修
课 TB03001 马克思主义基本原理 3 32 32 16 √ 2
TB03002 思想道德修养与法律基础 3 32 32 16 √ 2
TB03003 中国近现代史纲要 2 16 16 16 √ 1
TB03004 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 6 64 64 32 √ 4
TB02005 大学英语（一） 3 48 48 16 √ 3
TB02006 大学英语（二） 3 48 48 16 √ 3
TB02007 大学英语（三） 3 48 48 16 √ 3
TB02008 大学英语（四） 3 48 48 16 √ 3
TB20009 体育（一） 1 32 32 √ 2
TB20010 体育（二） 1 32 32 √ 2
TB20011 体育专项（一） 1 32 32 √ 2
TB20012 体育专项（二） 1 32 32 √ 2
TB21013 军事理论及训练 2 16 16 2w √ 2w
TB17014 计算机基础3 64 32 32 √ 4 及应用
TB01015 大学语文 2 32 32 √ 2
TB03016 形势与政策 √
每门课1学分，专题讲座，课程学分不计入总学分 TB22017 就业指导 √
TB21018 心理健康教育 √
TB22019 创业基础教育 √
小 计 37 576 544 32 144+2w 9+2w 11 6 9 0 0 0 0
选
修
课 8 128 128 8学分，5学期选修完成。学生选修自然科学类课程与人文社科类课程各4学分。
小 计 8 128 128
合计 45 704 672 32 144+2w
专
业
教
育
课
程 必
修
课 专
业
基
础
课 ZB07301 心理学概论 2 32 32 √ 2
ZB07302 发展心理学 3 48 48 √ 3
ZB07303 管理心理学 3 48 48 √ 3
ZB07304 人格心理学 2 32 32 √ 2
ZB07307 心理测量理论与技术 2 32 20 12 √ 2
ZB07308 经济学概论 3 48 48 √ 3
ZB07309 管理学概论 2 32 32 √ 2
ZB07310 公共管理学概论 2 32 32 √ 2
ZB07311 企业管理 2 32 32 √ 2
ZB07312 社会学概论 2 32 32 √ 2
ZB07313 劳动与社会保障政策法规 2 32 32 √ 2
ZB07314 管理学研究方法 2 32 32 √ 2
ZB07315 高等数学（文） 3 48 48 √ 3
ZB07316 文秘与档案管理 2 32 32 2
ZB07327 咨询心理学Ⅰ 1.5 32 32 2
ZB07328 咨询心理学Ⅱ 1.5 32 32 2 小 计 35 576 564 12 5 7 11 11 2
课
程类
别 课程
性质 课程
编号 课程名称 学
分
数 课内总学时 实践
学时 考核
方式 各学期基本周学时
小
计 理
论 实
验 上
机 考
试 考
查 1 2 3 4 5 6 7
(9) 8
(10)
16 18 18 18 18 18 18 14
专
业
教
育
课
程 必
修
课 专业主干课 ZB07317 人力资源管理 3 48 48 √ 3
ZB07318 管理信息系统 2 32 32 √ 2
ZB07319 招聘与人才测评 2 32 32 √ 2
ZB07320 绩效管理 2 32 32 √ 2
ZB07321 薪酬与福利管理 2 32 32 √ 2
ZB07322 劳动经济学 2 32 32 √ 2
ZB07323 统计学原理与SPSS技术 2 32 32 √ 2
ZB07324 员工职业生涯规划 2 32 32 √ 2
小 计 17 272 272 2 2 3 6 4
集中综合实践课 ZB07325 专业实习 8 16w
ZB07326 毕业论文 6 16w
小 计 14
选
修
课 社会工作心理与管理模块 ZX07301 教育心理学理论与应用 3 48 40 8 √ 3
ZX07302 犯罪心理学理论与应用 2 32 24 8 √ 2
ZX07303 社会心理学理论与应用 3 48 40 8 √ 3
ZX07304 实验心理学理论与技术 3 64 48 16 √ 4
ZX07305 医学心理学理论与应用 3 48 40 8 √ 3
ZX07306 体育心理学理论2 32 24 8 √ 2 与应用
ZX07307 认知心理学理论与应用 2 32 24 8 √ 2
ZX07308 变态心理学理论与应用 2 32 24 8 √ 2
ZX07309 社会管理与实务 2 32 24 8 √ 2
ZX07310 社会工作技巧 2 32 24 8 √ 2
ZX07311 社区管理与实务 2 32 24 8 √ 2
ZX07312 教育管理与实务 2 32 24 8 √ 2
ZX07313 公共卫生事业管理与实务 2 32 24 8 √ 2
ZX07314 公共关系学概论 2 32 24 8 √ 2
ZX07315 行政管理学概论 2 32 32 √ 2
ZX07316 心理学简史 2 32 32 √ 2
ZX07317 心理学研究方法 2 32 32 √ 2
小计 38 624 504 16 104 2 12 9 6 10
企业管理模块 ZX07318 企业人力资源开发与管理 3 48 48 √ 3
ZX07319 企业财务管理 2 32 32 √ 2
ZX07320 电子商务 2 32 24 8 √ 2
ZX07321 市场营销学 2 32 32 √ 2
ZX07322 物流管理与实务 2 32 24 8 √ 2
ZX07323 旅游管理与实务 2 32 24 8 √ 2
ZX07324 贸易管理与实务 2 32 24 8 √ 2
ZX07325 消费心理学 2 32 32 √ 2
ZX07326 商务谈判与礼仪 2 32 24 8 √ 2
小 计 19 304 264 40 9 10
社会实践和创新活动 4 1-6学期认定。
