新时代堪当民族复兴高素质干部的五条标准

对新时代堪当民族复兴高素质干部的五条标准标题：新时代堪当民族复兴高素质干部的五条标准引言：在新时代，实现中华民族的伟大复兴是我们党的使命。

为了实现这一宏伟目标，我们需要培养和选拔一批堪当民族复兴的高素质干部。

他们应当具备一定的标准和特质，才能胜任这一重要的使命。

本文将针对新时代堪当民族复兴高素质干部的五条标准进行深入探讨，帮助我们更好地认识和理解这些标准。

一、坚定的中国特色社会主义信仰一个优秀的干部首先应当具备坚定的中国特色社会主义信仰。

中国特色社会主义是我们党的指导思想，是实现民族复兴的根本道路。

干部应当深入学习和理解马克思主义、中国特色社会主义理论，坚守党的核心价值观，拥护党的领导。

他们应当在党的路线、方针、政策中坚定不移，抵制各种形式的错误思潮和干扰。

二、较高的政治素质和执行力政治素质是衡量干部是否优秀的重要标准之一。

新时代的干部应当具备高度的政治敏锐性和责任感，能够正确把握时代要求，树立正确的事业观和权力观。

他们应当具备忠诚于党的事业、对人民负责的精神，主动担当，善于协调各方面资源，推动党和国家目标的落实。

三、卓越的领导能力和创新思维新时代的干部需要具备卓越的领导能力和创新思维。

他们应当能够善于目标管理和团队建设，具备良好的沟通和协调能力，能够激励团队成员发挥潜力，推动工作的高效完成。

同时，他们应当有创新思维，勇于探索新的发展方向，敢于打破常规，提出新的解决问题的方案。

四、广泛的知识背景和扎实的专业技能一个优秀的干部需要具备广泛的知识背景和扎实的专业技能。

他们应当广泛涉猎社会科学、自然科学和人文艺术等多个领域的知识，具备全面的学识素养。

同时，他们应当在专业领域具备深入的知识和丰富的实践经验，能够熟练运用所学知识解决实际问题。

五、良好的个人品德和道德修养一个优秀的干部应当具备良好的个人品德和道德修养。

他们应当遵守法律法规，具备诚信、正直、廉洁的品质，做到言行一致，表里如一。

他们应当具备良好的人际关系处理能力和团队合作精神，能够以身作则，成为身边同事的楷模。

习近平提“五条标准”当成“好干部”自觉追求大别松涛2013年06月30日12:59 来源：中国共产党新闻网【字号大中小】打印社区手机点评纠错E-mail 推荐：分享全国组织工作会议28日至29日在北京召开。

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。

习近平在讲话中指出，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

（据6月30日《人民日报》）为政之要首在得人，从组织工作的角度来讲，这个“人”就是干部，而且必须是“好干部”。

好干部的类型不一样，群众对好干部的评价角度也不一样。

但是，好干部都有一些共同特征，这是显而易见的。

在讲话中，习近平将其归纳为五个方面，也就是“五条标准”：即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

标准已经明确，关键在于去达到这个标准、践行这个标准，真正成为一个“好干部”。

关于如何成为好干部，习近平总书记在讲话中进一步指出：“好干部不会自然而然产生。

成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。

”这既明确了组织部门在培养干部方面的职能作用，也进一步突出了干部的主体地位。

从一定程度上讲，前者是内因，更加具有决定性的作用。

每名干部都要有这样一种意识，按照好干部的“五条标准”，自觉约束自己，努力提升自己。

要将坚定信念作为首要前提。

人生如屋，信念如柱。

一个人没有理想信念，就不会去坚持和奋斗；党的干部没有理想信念，只能走向虚伪甚至堕落，可能连普通人都不如。

党的干部必须有对共产主义的美好憧憬，必须将马克思主义学懂弄透，必须坚定对中国特色社会主义的“三个自信”。

从而让自己站得更高、看得更远，并“得其大者兼其小”，顺利达成对干部的其他目标要求。

要将为民服务作为根本使命。

全心全意为人民服是党的根本宗旨，也是每一名党员干部的根本使命。

要有一种使命意识，摆正自己的位置，真正把群众当主人，把自己当公仆。

要有完成使命的能力要求，提高做群众工作的能力，了解群众的真正需要，明确工作的着力点，设计合理的目标路径和实施方案，团结和带领群众为了共同目标而奋斗。

五条标准
“5”即“五条标准”：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

学习笔记：“信念坚定”是好干部立身之本，领导干部在任何条件下，都要把改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶作为必修课。

“为民服务”是好干部为政之道，领导干部更应“公”字当头，以“民”为先，懂得“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具。

“勤政务实”是好干部履职之要，必须夙夜在公，勤勉工作，力戒空谈，做到决策条条算数，工作件件落实。

“敢于担当”是好干部成事之基，领导干部要敢于探索、敢于实践、敢于负责。

“清正廉洁”是好干部正气之源，领导干部应该时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。

习近平同志提出的这些标准从灵魂、作风、品质、做人、做事五个方面对好干部提出了具体要求，贯穿其中的主线就是德才兼备，最终目标就是全心全意为人民服务，保持党同人民群众的血肉联系。

堪当民族复兴重任的高素质干部的六大要求随着国家发展的迅速，高素质的干部成为了民族复兴过程中刚需。

这些人才在政治、经济、文化、科技等方面发挥着重要作用，是国家的宝贵财富。

那么，堪当民族复兴重任的高素质干部的六大要求是什么呢？第一要求：政治上坚定，忠诚国家高素质干部首先要有坚定的政治立场，要在政治上忠诚国家，拥护党的领导。

只有有坚强的政治面貌，才能够承担起建设祖国事业的重任。

在工作中，要注意不断提升自己的政治觉悟，增强自己的政治本领，不断加强党性锻炼，确立理想信念，增强党性修养，增强党性观念，做到忠诚于党、忠诚于人民。

第二要求：敢抓重点，有担当精神高素质干部要有“敢”抓重点、有担当精神，能够在复杂和矛盾的环境下抓住关键和重点，有勇气正视问题。

在工作中，要有敢于创新，敢于改革的勇气，勇于尝试，在实践中取得更好的成果。

第三要求：知识广博，勇于钻研高素质干部要有广博的知识面，掌握前沿的理论知识和实践经验。

要有勇气深入研究，增长知识和本领，不断提升自己的专业素养，成为知识型人才。

第四要求：诚实守信，具有道德操守高素质干部要具备高度的诚信意识，对自己的言行负责，无论面对何种困难和诱惑，都能保持自己的原则和底线，做到诚实守信。

同时，也要注重道德修养，遵守职业道德，不断提高自身的道德水平。

第五要求：人际关系处理得当，沟通能力强高素质干部要有良好的人际关系，懂得处理人际关系，把握人际关系的红线、底线。

在与他人进行沟通时，要注重接纳他人，多谈共性，少谈异性，有时甚至需要拥有一些妙语，以便增强沟通的能力和效果。

第六要求：综合素质高，具有团队合作精神高素质干部应该有综合素质高，家教好，待人儒雅，能够有效卫生、管理自己的情绪，团结同事、朋友，积极协助主管完成给定任务。

同时，具有团队合作精神，愿意与人分享，并以合作为主线，共同完成所分配的任务目标，共同促进团队成长。

总之，高素质干部作为民族上中层领导干部和管理人才，必须全面提高自己的能力素质。

好干部的五个标准
作为一名优秀的干部，需要具备一定的素质和能力，才能更好地履行自己的职责，为组织和团队的发展贡献力量。

下面，我们将介绍好干部的五个标准，希望能够对大家有所启发和帮助。

第一，坚定的理想信念。

好干部首先要有坚定的理想信念，要明确自己的价值
取向和奋斗目标，始终坚守初心，不忘使命，做到政治坚定、思想坚定、行动坚定，不被外界诱惑所动摇。

第二，良好的学习能力。

好干部需要不断学习、不断进步，不断提高自己的知
识水平和专业能力，保持对新知识的敏感度和渴望，不断开拓创新，勇于接受挑战和改变，做到知行合一，不断提升自己的竞争力。

第三，优秀的执行力。

好干部需要具备优秀的执行力，能够快速有效地完成任务，做到言出必行，行动果断，善于解决问题，善于执行决策，能够带领团队高效运转，推动工作顺利进行。

第四，良好的人际关系。

好干部需要具备良好的人际关系，善于沟通协调，善
于团队合作，能够有效地与同事、下属和上级进行良好的互动，建立和谐的人际关系，形成良好的工作氛围。

第五，强烈的责任心。

好干部需要具备强烈的责任心，能够为了组织和团队的
利益不计个人得失，勇于承担责任，敢于面对挑战，能够保持积极的工作态度，全身心投入工作，做到责任明确、尽职尽责。

总之，好干部不仅需要具备坚定的理想信念、良好的学习能力、优秀的执行力、良好的人际关系和强烈的责任心，还需要不断提高自己的综合素质，不断完善自己的能力，才能成为组织和团队真正需要的人才。

希望大家能够认真思考这五个标准，并努力将其融入到自己的工作和生活中，成为一名优秀的干部。

深刻认识新时期好干部的“五条标准”作者：王秉军来源：《实践·思想理论版》2015年第01期“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，是习近平总书记在2013年全国组织工作会议上提出的好干部的“五条标准”。

这“五条标准”是新时期对好干部标准的高度概括和深刻阐释，赋予了好干部标准新的时代内涵，是新颁布的《党政领导干部选拔任用条例》（以下简称新《条例》）的指导思想和灵魂，是党政干部选拔任用的根本标准和根本用人导向，也是对改革开放以来党政干部管理经验的科学总结。

一、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，把好选人用人关，树立正确的用人导向习近平总书记好干部的“五条标准”具有鲜明的时代特点和很强的针对性。

新《条例》鲜明地将这二十字标准写进总则第一条，体现了中央对干部工作的新精神新要求。

新《条例》吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的制度保证。

学习好、理解好、落实好新《条例》，是各级党组织的政治责任，也是全体党员干部的责任。

第一，要加深对“信念坚定”的理解。

我们党最现实、最贴近人民的理想信念就是坚持中国特色社会主义，实现中华民族的伟大复兴，这个发展目标被形象地概括为中国梦。

我们党经过90多年苦难辉煌的历程，现在越来越接近梦想。

行百里者半九十，越是接近目标，越是要更加坚持。

党员干部尤其要增强对中国特色社会主义的理论自信、道路自信和制度自信，才能从思想上自觉地与党中央保持一致，与党组织保持一致，发挥党的领导核心作用，担当起领导伟大事业的重任。

要求好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”是很有针对性的，是针对当前我们党内特别是干部队伍中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，“庸懒散、奢私贪、蛮横硬”等突出问题，自由主义、个人主义、分散主义、好人主义等问题提出来的新要求。

青年如何担当民族复兴大任六篇第一篇：树立远大理想，树立追求民族复兴的远大理想是青年担当民族复兴大任的首要条件。

青年人应该树立远大的理想，并努力追求这个理想。

只有有了自己的远大目标，才能坚定信念，增强担当意识。

青年人应该以国家和民族的发展为己任，奋发向前，为实现民族复兴贡献自己的力量。

第二篇：增强综合素质，青年人担当民族复兴大任需要具备综合素质。

在素质教育的指导下，青年人要全面发展自己，提高自身的综合素质。

包括文化素质、科技素质、道德素质等各方面的提升。

只有在不断提高自身素养的同时，青年人才能更好地担当起民族复兴大任。

第三篇：培养领导能力，青年人担当民族复兴大任需要具备一定的领导能力。

在成长的过程中，青年人应该积极参与各种活动，提高自己的组织与领导能力。

通过参与社会实践、组织活动等方式，锻炼自己的领导才能，培养出能够带领团队、推动事业发展的能力。

第四篇：关注社会问题，青年人担当民族复兴大任需要关注社会问题。

青年人应该积极参与社会实践，关注社会的发展变化，了解社会问题，并通过自己的力量去解决这些问题。

只有了解社会问题，积极参与社会实践，才能更好地为民族复兴贡献自己的力量。

第五篇：坚守核心价值观，青年人担当民族复兴大任需要坚守核心价值观。

在当今社会，诱惑和错综复杂的价值观念无处不在。

青年人应该立足于自己所信仰的核心价值观，坚定不移地践行，做一个有品德、有信仰、有担当的民族复兴的接班人。

第六篇：勇于创新，青年人担当民族复兴大任需要勇于创新。

创新是社会发展的源泉，也是民族复兴的推动力。

青年人应该敢于创新，在自己的专业领域中寻求突破，积极探索新的发展道路。

通过勇于创新，青年人才能为民族的复兴贡献自己的智慧和力量。

青年如何担当民族复兴大任青年是民族复兴的重要力量，他们代表了国家的未来和希望。

那么，如何让青年更好地担当起民族复兴大任呢？首先，青年应该树立远大理想，明确自己的人生目标。

追求民族复兴应该成为每个青年的远大理想和价值目标。

党员干部要以以“五条标准”为镜近日，习近平总书记在全国组织工作会议上提出，我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。

好干部的“五条标准”，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”这五条好干部的标准，是着眼于新的历史时期和时代背景，对好干部标准的高度概括、深刻阐释。

信念坚定是基本的思想保障。

一个没有理想信念的人，好比失去方向和动力的小船，他的一生无疑就会浑浑噩噩，庸庸碌碌，虚度一生。

作为人民的公仆，这样的人很难想象能做出多么出色的成绩来。

为民服务是根本宗旨。

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是每一名党员干部的根本使命。

作为干部，我们应该时时刻刻牢记，权为民所用，心为民所系，利为民所谋，一心一意为百姓谋福祉。

勤政务实是根本要求。

做一名人民的好干部，应该带头保持勤政务实的工作作风，在自身的工作岗位上扑下身子，不怕苦不怕累，兢兢业业、勤勤恳恳、踏踏实实的工作，这样才不负老百姓的期望。

敢于担当是责任。

党员干部是社会发展的“领头羊”，是广大人民根本利益的忠实代表。

在任何时候遇到任何问题，都要勇于担当，不畏首畏尾，不做老好人。

清正廉洁是根本原则。

俗话说：“清正廉洁官本份，执政为民党根基”，“廉树威贪失信廉兴国贪失家”。

作为一名党员干部，在思想上时刻筑牢防腐第一道防线，平时要加强政治理论学习，用科学理论净化思想，陶冶情操，纯洁灵魂，提高道德水平和思想境界，为筑牢拒腐防变的思想道德防线提供精神动力和思想基础。

广大党员干部要以这“五条标准”为镜子、为标杆、为方向，对照标准、严格要求，追求进步、不断成长，努力使自己成为党和人民事业需要的好干部。

对新时代堪当民族复兴高素质干部的五条标准标题：新时代堪当民族复兴高素质干部的五条标准简介：新时代是我们实现中华民族伟大复兴的关键时期。

为了推动国家的繁荣与进步，我们需要一支高素质的干部队伍。

本文将从深度和广度的角度，对新时代堪当民族复兴高素质干部的五条标准进行评估并进行探讨。

第一条标准：道德修养和廉洁自律作为新时代的干部，道德修养和廉洁自律是首要的标准。

他们应该具有高尚的品德和良好的道德观念，诚实守信，对人民负责。

同时，他们还应保持政治上的清白，抵制腐败行为，严格遵守党纪国法。

只有具备优秀的道德品质的干部，才能真正成为民族复兴的表率。

第二条标准：广博的知识与学术素养新时代干部应具备广博的知识和学术素养。

他们需要了解国内外的政治、经济、文化等领域的最新动态，具备全球眼光和战略意识。

此外，他们还应该注重个人的学术修养，不断提高自己的专业素养，并能够在实践中灵活运用所学知识。

第三条标准：创新思维和问题解决能力新时代干部应具备创新的思维和问题解决能力。

他们应该勇于挑战现状，寻求突破，具备领导力和决策能力。

同时，他们还应该能够准确分析和解决各种矛盾和问题，在推动改革和发展中发挥重要作用。

第四条标准：良好的沟通与团队合作能力新时代干部应具备良好的沟通与团队合作能力。

他们需要善于倾听和表达，能够有效地与不同背景和观点的人进行沟通和交流。

同时，他们还应具备良好的团队合作能力，能够与他人合作，达成共识，并共同实现目标。

第五条标准：敢于担当与进取精神新时代干部应具备敢于担当和进取精神。

他们应该敢于承担责任，勇于面对挑战，具备积极进取的态度。

他们要有使命感和责任感，为实现中华民族的复兴而努力奋进。

总结与回顾：新时代堪当民族复兴高素质干部需要具备道德修养和廉洁自律、广博的知识与学术素养、创新思维和问题解决能力、良好的沟通与团队合作能力，以及敢于担当与进取精神。

这五条标准是相辅相成的，相互促进的。

只有同时具备这些标准，干部才能够真正胜任新时代的重任。

新时代好干部的五项标准
一、具备共产主义思想的核心价值观，实行初心和使命，把党的教育
方向贯彻到实际工作中。

二、具备新时代国家机关公务员的素质，廉洁奉公，勤政为民，奉献社会，为全心全意为人民服务作出积极贡献。

三、积
极吸纳社会先进创新力量，将党的理论和实践统一起来，坚持问题导向和
创新发展，推进创新发展。

四、具有抗风险能力，善于发现和解决工作中
的突发状况和问题，以及复杂的政策合规要求，深入基层，推进综合治理。

五、注重自身常态化的能力建设，依据内在价值追求和职业素养，不断增
强自身素养修养，严格自律，德治其身，发挥和提升自身职业能力。

五个好干部标准
在当今社会，好干部的标准是多方面的，但是总体来说，有五个标准是最为重要的。

这五个标准包括，忠诚、敬业、廉洁、担当和能力。

首先，忠诚是一名好干部的基本标准。

忠诚不仅仅是对党和国家的忠诚，更重要的是对事业的忠诚，对群众的忠诚。

一名好干部应该始终坚定不移地站在党和人民的立场上，为党的事业奉献自己的一切。

其次，敬业是好干部的重要品质。

敬业不仅仅是对工作的认真负责，更重要的是对事业的热爱和追求。

一名好干部应该始终保持对工作的高度热情和积极向上的态度，努力提高自己的专业水平，不断完善自我。

再次，廉洁是好干部的基本底线。

廉洁不仅仅是不贪污受贿，更重要的是不以权谋私，不以权谋利。

一名好干部应该始终保持清正廉洁的品行，做到廉洁自律，不为个人私利损害国家和人民利益。

此外，担当是好干部的重要素质。

担当不仅仅是对工作的责任感，更重要的是对使命的担当和责任。

一名好干部应该始终勇于担当，不畏艰难，不怕挫折，勇于承担责任，勇于解决问题。

最后，能力是好干部的基本要求。

能力不仅仅是专业技能，更重要的是领导能力和创新能力。

一名好干部应该具备扎实的专业知识和较强的组织领导能力，能够在复杂多变的工作环境中迅速应对各种挑战。

综上所述，忠诚、敬业、廉洁、担当和能力是好干部的基本标准。

只有具备了这五个标准，才能成为一名优秀的干部，为党和人民的事业贡献自己的力量。

希望每一位干部都能牢记这五个标准，努力成为一名合格的好干部。

领导干部的“五好”标准作者:youyouxiaotao11于2013-09-26 13:25 发表只看该近期，习近平同志在全国组织工作会议上提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“五好”干部标准。

党性强。

奥维德曾说过：“有信念的人经得起任何风暴。

”当前，我们党不仅担负着团结带领全国人民全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的历史重任，而且面临着四大考验，存在着四大危险。

在此关键时刻，作为党建工作重要的参与者与执行者，组工干部必须加强党性修养，与中央保持高度一致，全力做到听党指挥不打折、贯彻精神不敷衍、狠抓落实不走样。

切实做信念坚定的表率，确保经受住考验，防范住危险。

有真情。

孔繁森同志说：“一个人爱的最高境界是爱别人，一个共产党员爱的最高境界是爱人民。

”这是好干部心中对普通民众的“情”，感情决定态度，感情决定行动，组工干部在工作中就要带着为民服务的真感情去深入群众，到群众中去夯实基层组织、考察干部德行、发现后备人才、发展群众党员。

将基层组织建设好、领导干部选用好、各类人才凝聚好、党员群众培养好，以自身的工作成效切实做好服务群众的表率。

勤政务。

汪汲《座右铭类编•勤俭》中提到：“大抵天下事以难而废者十之一，以惰而废者十之九。

”可见保持勤政务实的工作作风是事业成功的重要保障。

组工干部应充分发扬好该优秀作风，主动而坚决的抵制四风。

在工作中要将学好业务技能和拓展工作视野相融合，将创新工作思维和狠抓工作落实相融合，将完成常规工作和扭住重、难、亮点相融合。

努力做到用心谋事、用情做事、用力成事，全力创造精致化、精细化、精品化的工作业绩，切实当好勤政务实的表率。

讲原则。

托尔斯泰曾说过：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。

”因此成事者，都能敢于担责。

组工干部肩负着基层组织建设、干部选用管理、人才吸引凝聚等多项党建组织任务，责任重大。

要做好本职工作，面临着权力关、素质关、人情关等多方面的考验，这就要求组工干部必须具备敢于担当的勇气、能力、胸怀和底气。

学习好干部五条标准心得体会(精选多篇)第一篇：学习好干部五条标准心得体会篇一：学习好干部五条标准心得体会近日，习总书记在全国组织工作会议上提出要建设一支宏大的高素质干部队伍，并就什么是“好干部”提出了“五条标准”:即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

标准已经明确，就必须全力以赴，尽快达到这一标准，时刻践行这一标准。

加强政治学习，坚定信念。

要成为一名好干部，必须不断改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶，时刻用党章、用共产党员标准要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗。

密切联系群众，为民服务。

要成为一名好干部，必须深入基层、深入实际、深入群众，想问题、做决策、干工作，都要以人民群众为导向，时刻践行全心全意为人民服务的宗旨，并以此为标准衡量自己所作所为的价值所在。

“基层一年功，胜读十年书”,要坚决避免“眼高手低”和“坐等伯乐”心态，真正的深入一线，扎根基层，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。

提升工作能力，勤政务实。

要成为一名好干部，必须勤于学、敏于思，认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础；必须求真务实、真抓实干，以民本为先，着力解决群众最关心、反映最强烈的问题，以改善民生、为民谋福利的实际成效保持党同人民群众的血肉联系。

提高责任意识，敢于担当。

要成为一名好干部，必须坚持原则、认真负责，在风浪考验面前无所畏惧，在诱惑面前立场坚定，敢于担负重任，大刀阔斧地进行改革创新，加快发展速度、提升发展质量；敢于冲锋在前，身先士卒、率先垂范，为了人民群众的利益不惜牺牲一切。

恪守为政底线，清正廉洁。

要成为一名好干部，必须时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官，常思贪欲之害，常怀律己之心，敬畏权力、慎用权力，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，做到高压线不碰、红线不越、底线不丢。

新时代高素质干部的五个标准重新描述新时代高素质干部的五个标准重新描述引言：在新时代，高素质的干部队伍对于国家的发展和建设至关重要。

然而，随着社会的发展和变革，高素质干部所需要具备的标准也在不断调整和修订。

本文将重新描述新时代高素质干部的五个标准，从深度和广度的角度评估并提供有关这些标准的高质量文章。

第一部分：领导能力高素质干部的第一个标准是拥有出色的领导能力。

在新时代，领导者不再是唯一掌握权力和指导方向的人，而是能够以开放的态度倾听和吸纳不同意见的人。

高素质干部需要具备一系列领导能力，如良好的沟通技巧、协调合作能力、智慧决策和应变能力。

他们应该能够引领团队朝着共同的目标前进，并能够应对复杂多变的情况和挑战。

第二部分：专业知识高素质干部的第二个标准是具备广博的专业知识。

现代社会对于干部的要求已经超越了传统意义上的领导能力，更强调在专业领域内的深度和广度。

高素质干部需要不断学习和更新知识，掌握和利用先进的科技手段和管理理念，以应对快速发展的社会和经济环境。

此外，他们还需要拥有跨学科的综合能力，能够在多个领域进行交叉融合和创新。

第三部分：道德修养高素质干部的第三个标准是具备良好的道德修养。

作为国家的骨干力量，高素质干部应该具备正确的道德观念和价值观，坚持诚实守信、廉洁奉公、正直无私的原则。

他们应该具备良好的职业道德和行为操守，注重个人的品德修养和自我约束。

只有这样，他们才能够在工作中展示出高尚的品质，赢得信任和尊重。

第四部分：创新能力高素质干部的第四个标准是具备创新能力。

创新是推动社会进步和发展的重要驱动力，而高素质干部应该成为创新的引领者和践行者。

他们应该具备思维活跃、敢于突破传统的特点，能够发现问题、解决问题和创造机会。

他们应该能够在实践中不断探索和创新，并能够将创新理念和方法引入到自己的工作中，推动组织和团队的创新发展。

第五部分：胸怀全局高素质干部的第五个标准是具备胸怀全局的视野。

新时代的发展要求干部具备跨界思维和辩证思考能力，能够从战略和长远的角度审视问题，并能够在整体利益和个人利益之间进行权衡。

浅谈如何做一名新时期的好干部作者：王娜来源：《活力》2016年第02期[摘要]在去年全国组织工作会议上，总书记习近平同志提出新时期优秀干部标准——“五好干部”，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

新时期优秀干部的五项标准，对于密切党群干群关系、切实巩固党的执政之基、全面建成小康社会有着深远意义，我们应站在战略的高度切实重视和落实这五项标准。

这是党中央从实际出发，对新时期“好干部”的基本要求。

那么做好一名“五好干部”呢？我认为应切实做到以下几点：[关键词]好干部；标准；作法做一名好干部是每个干部的理想和信念，是人生价值的体现，是时代发展的需要，是人民群众的期盼。

一、信念坚定才能实现人生追求坚定理想信念是新时期好干部成长进步的根本，是推动国家富强、民族兴旺的强大力量。

2012年，习近平总书记在十八届中共中央政治局第一次集体学习时指出，“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念、理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。

作为新时期的干部，必须坚定理想信念，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，真正在思想上、骨子里、灵魂深处牢记党的宗旨，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，矢志不渝地为中国特色社会主义共同理想而奋斗。

只有这样，才会有远大的志向、宽阔的胸襟、高深的视野、忘我的境界、前进的动力，才能在推动党和人民事业发展进程中全方位、立体化地实现自己的人生价值。

二、为民服务才能真正赢得民心人心向背关系党的生死存亡。

回顾历史，在解放战争大决战的关键时刻，人民群众主动参军上战场，送衣送鞋又送粮，最终，100万人民子弟兵打败了国民党装备精良的800万大军，充分说明了“得民心者得天下、失民心者失天下”这个道理。

2012年，习近平总书记在新一届中央政治局常委同中外记者见面时指出，“人民群众是我们力量的源泉”、“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。

习近平总书记还曾经引用唐代诗人杜甫《茅屋为秋风所破歌》中的著名诗句“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”，要求各级干部必须增强宗旨意识，时刻关心群众冷暖。

作者： 龚学先
出版物刊名： 学习月刊
页码： 33-33页
主题词： 基本标准 干部队伍 精神支柱 基本路线 有机整体 有中国特色社会主义道路 崇高理想 领导干部素质 基本素质 不动摇
摘要： 江泽民同志在《努力建设高素质的干部队伍》的讲话中,提出党的干部必须具备五个方面的基本素质,即五条基本标准,具有全面性、统一性、继承性、时代性和可比照性等特点。

它是在新的历史条件下,对干部队伍"四化"方针、德才兼备原则、党章规定的党的干部标准以及"四有"新人标准的进一步丰富和深化。

这五条基本标准,构成一个相互联结、缺一不可的有机整体。

第一条,要求的是党的干部必须有崇高的理想。

没有对崇高理想的追求,不以科学的理论为指导,就会迷失政治方向、丧失政治立场,就没有坚持走有中国特色社会主义道路和坚持党的基本路线一百年不动摇的精神支柱。

第二条,要求的是党的干部必须具有坚定的宗旨。

党的干部是人民的公仆,。

1、要有坚定的理想信念。

能够担当民族复兴大任的时代新人，需要有崇高的理想、坚定的信念，在新时代新征程中不断增强自身的信念和目标。

2、要有高强的本领才干，空谈误国、实干兴邦。

社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。

身处日新月异的新时代，面对知识更新周期大大缩短，我们更要努力学号本领，才能贡献力量。

3、要有为国为民的担当精神。

新时代的青年既生逢其时，也重任在肩，既是追梦者，也是圆梦人。

以此为目标，体现人生的价值。

大学生的责任：
大学生应当有坚定正确方向，热爱祖国，应当热心于改革和开放，有艰苦奋斗的精神，走与工农群众相结合的道路，努力为人民服务，为实现具有中国特色的社会主义现代化而献身；应当自觉地遵守宪法、法律，严格遵守校纪校规，增强法制观念，有良好的品德。

应当勤奋学习，努力掌握现代科学文化知识，立志成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的合格人才，做无产阶级革命事业的接班人。

好干部的五条标准是什么好干部是指在工作中表现出色，能够有效地领导团队，解决问题，推动工作进展的优秀管理者。

那么，究竟什么是好干部呢？在我看来，好干部应当具备以下五条标准。

首先，好干部应当具备坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观。

作为一名领导者，必须树立正确的思想观念，坚定理想信念，以正确的态度对待工作和生活。

只有这样，才能带领团队朝着正确的方向前进，不被外界干扰所影响。

其次，好干部应当具备过硬的业务能力。

在工作中，好干部应当熟悉自己的工作内容，具备丰富的实践经验，能够熟练运用各种管理方法和工作技巧，解决实际问题，提高工作效率。

只有具备过硬的业务能力，才能在工作中游刃有余，取得优异的成绩。

第三，好干部应当具备良好的沟通能力和团队协作精神。

良好的沟通能力是指能够清晰表达自己的意见，善于倾听他人的意见，有效地与团队成员进行沟通交流。

而团队协作精神则是指能够与团队成员和谐相处，积极配合，共同完成工作任务。

只有具备良好的沟通能力和团队协作精神，才能更好地领导团队，推动工作进展。

第四，好干部应当具备正确的工作态度和坚韧不拔的意志品质。

正确的工作态度是指对待工作认真负责，不推卸责任，不懈怠怠，主动承担工作，积极进取。

而坚韧不拔的意志品质则是指在面对困难和挫折时，能够坚定信念，勇往直前，不轻言放弃。

只有具备正确的工作态度和坚韧不拔的意志品质，才能在工作中克服各种困难，取得成功。

最后，好干部应当具备良好的品德和高尚的情操。

良好的品德是指具备诚实守信、廉洁奉公、正直勇敢的品质，能够成为员工的楷模和表率。

而高尚的情操则是指具备爱岗敬业、乐于奉献、无私奉献的精神，能够为团队和组织付出更多。

只有具备良好的品德和高尚的情操，才能成为一名备受尊敬的好干部。

综上所述，好干部的五条标准包括坚定的理想信念、过硬的业务能力、良好的沟通能力和团队协作精神、正确的工作态度和坚韧不拔的意志品质、良好的品德和高尚的情操。

只有具备这些标准，才能成为一名优秀的管理者，带领团队取得更大的成就。

好干部“五条标准”好干部五条标准是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”第一条、信念坚定。

要坚定共产主义远大理想和崇高信仰，坚信社会主义的无量前程。

一方面要认真学习马克思列宁主义，用马克思主义世界观和方法论武装自己，指导自己的学习、工作。

树立正确的人生观、世界观、价值观。

另一方面要强化党章学习。

国有国法，党有党章。

要用认真学习党章的各项要求，按照党章要第二条、为民服务。

中国共产党长期以来始终坚持践行一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线。

为人民服务是我们党的根本宗旨，是每一个党员的入党誓言，是我们一切工作的根本出发点和落脚点。

面对越来越复杂的国际形势，面对国内改革的艰巨繁重，只有依靠群众，我们的工作才能顺利开展，社会主义伟大建设事业才有强大的力量支撑，中华民族伟大复兴的中国梦才有实现的可能。

广大党员干部要想群众之所想，急群众之所急，做人民群众的贴心人。

第三条、勤政务实。

每一位中国共产党员同时也是社会主义事业的建设者，承担着祖国和人民赋予我们的使命。

肩上的担子重，使命尚未完成，容不得我们松懈。

在、要做脚踏实地，勤勤恳恳的人民公仆，为共产主义事业奋斗终身，为社会主义事业添砖加瓦。

实事求是，从小处着手，干好领导分配的每一项任务，做好群众交代的每一件事情。

让速度与质量同行，让快乐与工作相伴。

第四条、敢于担当。

无论是领导还是普通工作人员，我们从事的具体事务可能不同，熟悉的领域与业务可能不同，但都有一个共同的出发点，就是服务群众。

优秀的共产党员，党和国家的好干部要勇于承担责任，敢于接受艰巨的任务，敢于承认自己没能做好的工作，不推脱，不逃避，争做有抱负，有责任心的好同志。

第五条、清正廉洁。

随着市场经济的繁荣发展，我们的生活水平提高了，受到的利益冲击也多了。

尤其是一些手握权力的干部，若没有坚持党性原则，就会陷入腐败的深渊。

新时期的好干部不仅要有办事的能力，更要有高尚的品质，要有自我约束的意识。