司机管理条例11.24

【最新资料，WORD文档，可编辑】司机管理规定第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

并应遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。

每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。

不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。

未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。

司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第九条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等)。

第十条司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。

违章造成后果由当事人负责。

第十一条车内不准吸烟。

本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十二条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。

车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

第十三条接送员工上下班的司机，要准时出车，不得误点。

第十四条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。

不准随便乱窜其他办公室。

有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

司机的管理制度细则第一条为了规范司机的行为，提高服务质量，确保安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有从事驾驶服务的员工，即司机。

第三条司机管理制度是公司内部管理规范和文明驾驶的重要法规，司机必须严格遵守。

第四条司机必须根据本制度的要求，加强学习和提高自身素质，做到守纪律、讲规矩、文明驾驶，为公司服务。

第五条司机管理制度实行严格管理、宽松执法的原则，对违反本制度的司机严肃处理。

第六条司机管理制度定期检查和评定，对执行不力的司机进行通报批评和思想教育，对严重违规的司机给予解雇处理。

第七条司机管理制度为公司的发展和顾客的利益服务，司机必须严格按照本制度履行职责。

第八条司机管理制度长期适用，如需调整、变更，应经公司高层领导审批。

第二章司机的基本素质第九条司机在工作中必须具备良好的道德修养、高尚的职业道德和责任意识。

第十条司机必须具备一定的驾驶技能和经验，能够熟练掌握各种车型的驾驶技术。

第十一条司机必须遵守交通法规，绝不允许违章驾驶，否则将受到公司的处罚。

第十二条司机必须具备一定的服务意识，做到礼貌待客，尊重顾客，维护公司形象。

第十三条司机必须具备应急处理能力，能够灵活应对各种突发情况，确保乘客的安全和顺利。

第十四条司机必须保持车辆的整洁和良好的状态，保证车辆安全运行。

第十五条司机必须尊重公司的管理和领导，服从公司的安排和调配。

第十六条司机必须具备团队合作意识，与其他员工和同事和睦相处，互相支持，共同进步。

第十七条司机必须遵守公司的各项规章制度，如有违反，将受到相应的处罚。

第三章司机的工作职责第十八条司机的主要工作职责是负责驾驶公司的车辆，按照工作安排和指示，保障乘客的安全和顺利。

第十九条司机必须按时出勤，不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假，经领导批准后可行。

第二十条司机要维护公司公共形象，不得穿着不整洁、不得体的服装，不得在公共场合吸烟、喝酒等不良行为。

第二十一条司机必须熟悉公司的运营路线和车辆的操作程序，确保乘客安全和准时到达目的地。

车辆司机管理制度第一章总则第一条为了规范和管理车辆司机的工作，并确保交通安全，提高运营效率，保障企业和乘客的利益，制定本制度。

第二条本制度适用于所有使用企业车辆的司机，包括公司员工和外包司机。

第三条司机应严格遵守本制度规定，严格遵守交通法规和道路交通安全，确保驾驶安全和服务质量。

第二章司机资格第四条司机被录用前，需提供身份证、驾驶证、从业资格证等相关证件，且需进行面试和试岗。

第五条企业对外包司机进行背景调查，确保司机的良好品行和驾驶记录。

第六条司机需通过企业培训并熟悉公司规章制度，达到相应的服务标准。

第七条司机有不良记录或违反交通规则，公司有权解除劳动合同。

第三章工作要求第八条司机需保持车辆干净整洁，定期进行洗车、车内清洁、车辆维护等。

第九条司机需按时上车，按照规定的路线和时间，为乘客提供高质量的服务。

第十条司机需按照企业提供的客户信息，规范接送乘客，不得进行私下接送乘客。

第十一条司机需爱护公司车辆，不得私自改装车辆或私用公司车辆。

第四章安全保障第十二条司机需确保车辆技术状态良好，不得驾驶故障车辆上路。

第十三条司机需全程系好安全带，不得酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为。

第十四条司机需保护公司和乘客的利益，妥善保管乘客遗失物品，并及时上交。

第五章绩效考核第十五条企业对司机的服务质量、驾驶记录、客户评价等进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。

第十六条司机需遵守公司的调度安排，保持良好的工作纪律和团队合作精神。

第六章维权保障第十七条司机有权依法享受劳动保护，不得随意降低工资或无故解除劳动合同。

第十八条司机有权提出对企业管理不合理的建议和意见，企业应认真对待并及时做出处理。

第七章违法违规处罚第十九条对于违反本制度规定的司机，将依据轻重情节进行相应的处罚，严重者将解除劳动合同。

第二十条司机有权对企业的处罚决定提出申诉，企业应及时受理并进行处理。

第八章附则第二十一条本制度由企业负责解释，如有变动或补充，由企业进行修订。

司机规范管理制度第一条为规范司机的行为，营造良好的服务环境，提高服务质量，保障乘客的安全，制定本规范。

第二条本规范适用于公司旗下所有从事驾驶服务的员工，包括但不限于专职司机、兼职司机等。

第三条司机应当严格履行本规范，做到遵纪守法、文明驾驶、礼貌待客，并接受公司的监督和管理。

第四条公司将通过培训、考核等方式，加强司机管理，提高服务质量，保障乘客的安全。

第二章司机行为规范第五条司机在驾驶过程中应当遵守交通法规，绝不酒驾、毒驾，严禁超速、闯红灯等危险行为。

第六条司机应当保持车辆清洁卫生，及时检查车辆状况，确保车辆安全，不得擅自改装车辆。

第七条司机在服务过程中应当礼貌待客，不得辱骂、欺压乘客，不得与乘客发生口角或纠纷。

第八条司机应当保守乘客的个人信息，不得泄露乘客的隐私，不得有任何侵犯乘客合法权益的行为。

第九条司机应当尊重公司的管理制度，服从公司的调度安排，不得擅自变更服务范围或拒绝服务。

第十条司机应当积极协助公司管理工作，配合公司对车辆和服务质量的检查，积极参加培训和考核。

第三章司机管理制度第十一条公司将建立健全的司机档案管理制度，记录司机的个人信息、培训记录、考核成绩等。

第十二条公司将定期对司机进行考核，根据考核结果，采取奖惩措施，激励优秀司机，惩罚不良司机。

第十三条公司将建立客户投诉处理制度，对乘客的投诉进行及时处理，严肃查处影响公司形象的不良行为。

第十四条公司将定期对司机进行安全培训，提高司机的安全意识和驾驶技能，确保乘客的安全。

第十五条公司将建立司机考勤管理制度，严格按照公司的班次安排和服务要求，确保司机的服务质量。

第四章附则第十六条本规范所称司机包括司机驾驶员、网约车司机等。

第十七条公司将定期对本规范进行评估，并根据实际情况不断完善和调整。

第十八条本规范自发布之日起生效，司机应当遵守本规范的规定，如违反本规范，公司将根据情节轻重，采取相应的处罚措施。

以上即为司机规范管理制度的内容，司机应当牢记本规范，严格遵守公司的管理要求，提高服务质量，保障乘客的安全，为公司形象和品牌形象添砖加瓦。

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并应遵守本公司其他相关的规章制度。

第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。

每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。

不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。

未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。

司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第九条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等)。

第十条司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。

违章造成后果由当事人负责。

第十一条车内不准吸烟。

本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十二条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。

车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

第十三条接送员工上下班的司机，要准时出车，不得误点。

第十四条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。

司机规章制度
第一条，司机应遵守交通法规，严禁违章行驶。

包括但不限于
超速、闯红灯、酒驾等行为。

第二条，司机应保持车辆清洁整洁，定期进行车辆检查和维护，确保车辆安全运行。

第三条，司机应保持良好的驾驶习惯，文明驾驶，礼让行人，
不使用手机、耳机等影响驾驶安全的设备。

第四条，司机应遵守公司的运营规定，按时按地完成工作任务，不得私自接单或违规操作。

第五条，司机应保护乘客隐私，不得泄露乘客信息，不得进行
任何形式的骚扰或侵犯乘客权益的行为。

第六条，司机应保持良好的仪表和形象，不得穿着不整洁或不
得体的服装。

第七条，司机应遵守公司的管理制度，如有违反规定的行为将
受到相应的处罚。

第八条，司机应具备良好的服务意识，礼貌待客，积极协助乘
客解决问题，为乘客提供安全、舒适的出行体验。

第九条，司机应遵守公司的保险规定，确保车辆和乘客的安全。

第十条，司机应接受公司的培训和考核，不断提升自身的驾驶
技能和服务水平。

以上规章制度为司机工作规范，司机应严格遵守，如有违反规
定的行为，将受到相应的处理。

司机管理规定司机管理规定是指对企业内的司机作出统一管理规范，以确保司机行为规范、安全驾驶，防范和减少企业因交通事故和违法行为造成的人员伤亡和财产损失，保障企业经营利益。

一、司机的基本要求1.具有中华人民共和国机动车驾驶执照；2.具有缜密的思维、敏捷的反应和主动责任心；3.健康状况符合国家有关规定；4.无违法犯罪记录。

二、安全驾驶1.司机必须深入领会交通规则，自觉遵守交通法律、法规、规章和道路交通运输安全法等各项规定；2.司机应维持车辆在适于车速、道路路况和自身技术状况的情况下行驶；3.严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速驾驶、占用对向车道和停车位等违法行为；4.在行车过程中，必须保持车距充足，注意交通状况，严禁疲劳驾驶或以各种方式妨碍交通。

三、车辆保养1.司机应对车辆各项指标进行检查，确保车辆在良好技术状况下行驶；2.定期进行车辆保养，更换易损件，定期换机油等；3.接到车辆故障维修通知后，立即停车检查，通知相关负责人进行处理；4.严禁私拆车辆发动机、车身等部分。

四、协同团队1.司机应对上下车客人进行礼貌和热情服务，并充分学习各种团队活动；2.在团队活动中，司机应做到文明礼貌，严格按时出勤；3.司机应与客户建立良好的沟通关系，及时反映客户在车辆方面的要求。

五、纪律要求1.司机必须接受企业领导、监管部门的管理和指导，严格遵守从业人员行为规范；2.严禁与其他司机形成帮派；严禁违规拼车、接送捡拾活动等私人活动；3.严禁在车内吸烟、吃零食等行为。

六、责任制度1.司机应对企业的财产和利益保持尊重和爱护，保护公司汽车和客户财产；2.如因司机相关原因和责任造成公司和客户的财产或利益损失，司机需要承担相应责任和赔偿；3.任何企业一旦发生交通事故，相关的责任人将接受调查、处理和追究法律责任。

以上为司机管理规定，严格依照规定执行，可以确保司机行为规范、安全行车，维护企业经营利益。

同时加强与司机的交流和沟通，增强司机的责任意识，提高企业服务质量。

司机管理制度第一章总则第一条为规范公司司机的行为，保障公司车辆的安全运行，提高公司服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有司机，司机在工作中应遵守本制度的规定。

第三条司机管理制度是公司对司机工作行为的管理规定，司机应严格遵守制度规定，如有违反，将受到相应的惩罚。

第四条公司有权根据工作情况的需要，对司机管理制度进行修订，司机须遵守修订后的规定。

第五条司机管理制度应当与公司的其他管理制度相配套，共同构成公司的管理体系。

第六条司机管理制度的解释权归公司负责人所有。

第七条司机管理制度的实施机构为公司总经理办公室。

第八条本制度自发布之日起生效。

第二章司机的岗位职责第九条司机的主要职责是保障乘客的安全，按时安全地完成驾驶任务。

第十条司机应熟悉驾驶路线，熟悉车辆操作，具备一定的驾驶技能。

第十一条司机应保持车辆的整洁，定期进行车辆的维护保养，确保车辆的正常运行。

第十二条司机应遵守交通法规，文明驾驶，不得酒后驾车，不得超速行驶，不得违章停车。

第十三条司机应服从公司的调度安排，按时到达工作地点，不得擅自请假或迟到早退。

第十四条司机应具备良好的职业素养，与乘客和同事有礼貌的交流，不得言语暴力或行为暴力。

第十五条司机应保护公司的利益，不得私自接单或违规收费。

第十六条司机应保护公司车辆的安全，不得私自改装车辆，不得私自使用公司车辆进行其他营利活动。

第十七条司机应配合公司管理人员的工作，积极参与公司的工作活动。

第三章司机的管理制度第十八条公司应对司机的工作进行定期的考核评估，根据考核结果给予奖惩措施。

第十九条司机应每日按时报到，如有特殊情况需请假，应提前向公司请假。

第二十条司机应定期对车辆进行检查，发现问题应及时处理，不得出现问题后再去维修。

第二十一条司机在工作中应当保持良好的工作状态，不得疲劳驾驶，不得酗酒驾车。

第二十二条司机在行车途中遇到紧急情况应及时报告公司，并按照公司的应急处理程序进行处理。

第四章司机的奖惩措施第二十三条对于表现良好的司机，公司将给予奖励，如提高薪酬、发放奖金、提供培训机会等。

车辆司机管理制度第一章总则第一条为规范管理公司车辆及司机，提高公司运营效率和服务质量，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有车辆及司机，具体包括但不限于出租车、网约车、货车、客车等。

第三条公司的车辆及司机管理责任属于公司各级管理人员，包括但不限于车辆管理部门、安全部门、人力资源部门等。

第四条车辆司机管理制度应当遵守国家法律法规、行业规范和公司规章制度。

第二章车辆管理第五条公司所有车辆必须合法持有行驶证、运营证、车辆保险和年检合格证，并严格按照相关规定办理手续和报备。

第六条公司车辆应当按时进行保养、维修和保洁，确保车辆良好的运行状态和整洁的外观。

第七条公司车辆使用过程中不得私自改装，必须通过公司或相关部门批准后方可进行改装。

第八条公司车辆管理部门应当建立健全车辆台账和档案，定期对车辆进行安全检查和维护，发现问题及时处理。

第三章司机管理第九条司机必须持有合法的从业资格证，具备专业的驾驶技能和服务意识。

第十条司机应当遵守交通法规，严格遵守公司规章制度，行为端正，服务态度良好，不得有涉嫌违法犯罪的行为。

第十一条司机应当定期进行健康体检，确保身体健康状况符合从业资格要求。

第十二条司机应当积极参加公司组织的安全教育培训和交通安全知识学习，不断提高自身安全意识和交通安全技能。

第四章管理措施第十三条公司对车辆及司机的管理实行“三重一严”的原则，即车辆管理、司机管理、绩效管理和严格违反公司规定的纪律管理。

第十四条公司建立车辆及司机综合评价制度，根据车辆运营情况和司机服务质量进行绩效评定，对表现优秀的车辆和司机给予奖励和提高待遇。

第十五条公司对违反规定的车辆及司机进行严肃处理，包括但不限于警告、处罚、降级、开除等处理措施。

第十六条公司配备专门的监督检查部门，对车辆运营情况和司机服务质量进行抽查和巡检，发现问题及时处理并通报上级部门。

第五章责任制度第十七条公司各部门分工合作，明确车辆及司机管理责任，分清管理权限和责任界限，确保车辆及司机管理工作的连续性和高效性。

三、司机管理规定第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。

第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。

不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。

未经批准，不许私自将车辆送第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条第九条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等)第十条司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。

违章造成后果由当事第十一条车内不准吸烟。

本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外的客第十二条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。

车内客人谈话时，除非客人主第十三条第十四条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。

不准随便乱窜其他办公室。

有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离第十五条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。

第十六条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人第十七条不论什么时间，司机身上必须带传呼机。

对公司领导或管理人员的传呼，第十八条第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾第二十条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励500第二十一条总办每月负责对司机进行考核，将考核等级作为每月发放浮动工资的依据。

对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；。

司机管理规定制度第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

并应遵守本公司其他相关的。

第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。

每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。

不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。

未经批准，不许私自将车辆送厂维修。

第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。

司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第九条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等)。

第十条司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。

违章造成后果由当事人负责。

第十一条车内不准吸烟。

本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十二条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。

车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

第十三条接送员工上下班的司机，要准时出车，不得误点。

第十四条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。

不准随便乱窜其他办公室。

有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开;出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

第十五条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。

司机管理规定（精选23篇）司机管理规定篇1一、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关《交通安全管理》的规定，并严格遵守本公司制定的其它与交通安全相关的，安全驾车出行。

若因个人行为违反《中华人民共和国道路交通法》而被交管部门处罚的，后果由当事司机全部承担，公司将对当事司机处以100元以上1000元以下的罚款。

对情节严重或屡教不改的司机，处以1000元以上的罚款并可直接将其辞退。

必要时，可追究当事司机的连带责任。

对严格遵守《中华人民共和国道路交通法》、公司制定的《司机管理制度》的规定安全出行并从未发生过交通事故或交通违章的司机，在年终考核时，公司将给予300以下的奖金以示鼓励。

二、司机应爱惜公司车辆，每天必须利用空闲时间对公司的车辆进行清洁、整理、检查(包括车内、车外、引擎的清洁及对零部件的检查)，以保证车辆的正常出行。

若发现空闲司机未对公司车辆进行清洁、整理、检查而造成车辆脏、乱的，将视情节轻重，对该司机处以口头警告或200元以下罚款。

三、经常检查车辆的主要机件，发现所驾车辆出现故障时应立即告知车辆管理人员进行维修，并提出具体的、合理的维修建议(包括维修项目和大致需要的费用等)。

未经批准，不得擅自将车辆送到修理厂进行维修。

否则，所发生的一切费用不予报销。

对发现车辆故障而未及时上报车辆管理部门，坚持驾驶故障车辆出行或造成严重后果的，一切后果及损失将由当事司机承担，并对当事司机处以200元以上1000元以下的罚款。

情节严重的，可追究当事司机的连带责任并予以辞退。

四、司机在接到工作任务时，应立刻做好工作准备并按规定填写《用车申请表》，得到派车人批准后，方可出行。

工作结束后，应及时将《用车申请表》交予派车人手中，未按规定填写《用车申请表》或未征得派车人许可擅自驾车出行的，将处以200元罚款，在此期间，所造成的交通意外或车辆故障，一切后果均由当事司机本人承担。

五、出车任务结束后，应检查车内存油量，发现存油不足一格时，应立即到就近加油站加油，不得待接到下次出车任务时再去加油(特殊情况，因跑长途或马上接到下一个出车任务的例外)。

事业单位司机管理制度第一章总则第一条为了规范事业单位司机管理，提高驾驶员素质和驾驶技能，保障单位车辆和乘客的安全，制定本规定。

第二条本制度适用于事业单位内所有驾驶员的管理。

第三条指派管理机构应当建立健全的事业单位司机管理制度，落实对驾驶员的管理和监督，依法维护驾驶员的合法权益，严格约束驾驶员的行为。

第四条驾驶员应当依法取得驾驶资格，具备较好的道路驾驶技能和安全意识，服从有关部门的交通管理和治安管理。

第五条驾驶员应当严格遵守交通法规，加强交通安全宣传教育，自觉保障车辆和乘客的安全，提高工作效率。

第六条驾驶员应当遵守职业道德规范，服从领导安排，恪尽职守，保护车辆，爱护车辆。

第七条驾驶员应当培养良好的驾驶习惯，不酗酒驾车，不超速驾驶，不擅自改装车辆，不在行车途中接打手机，不做其他危险行为。

第二章管理要求第八条对于新招聘的驾驶员，事业单位应当依法开展面试考核，构建完整的人事档案，保证录用的驾驶员有驾驶资格，具备较好的道路驾驶技术和安全意识。

第九条事业单位应当定期对驾驶员进行安全知识培训和交通安全法规考核，及时更新驾驶员的交通安全知识，了解最新的交通安全法规。

第十条事业单位应当建立健全驾驶员考核制度，对驾驶员的职业素养和安全意识进行日常考核，发现问题及时纠正，提高工作效率。

第十一条事业单位应当关注驾驶员的身体健康状况，定期进行体检，保证驾驶员的身体健康状况符合驾驶要求。

第十二条事业单位应当为驾驶员购买相应的工伤保险，保障驾驶员的权益。

第十三条事业单位应当落实对驾驶员的日常管理和考核制度，建立驾驶员表彰和奖励制度，鼓励驾驶员提高工作技能和业绩。

第十四条事业单位应当建立健全交通事故处理制度，对驾驶员的违规行为进行严肃处理，包括罚款、扣分、停驶等措施。

第三章工作条件第十五条事业单位应当为驾驶员提供良好的工作环境和工作条件，包括车辆的维护保养、加油加气、车辆清洁等。

第十六条事业单位应当为驾驶员提供合理的工作时间和休息条件，保障驾驶员的身体健康和工作效率。

公司司机管理规定公司司机管理规定4篇公司司机管理规定1第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册之规定，安全驾车。

第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。

每月至少用半天的时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现情况时，要立即加补或调整。

出车回来，要检查油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条司机发现所驾车辆有故障要立即检修。

不会检修的，应立即报告行政人事部经理，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的费用等)。

未经批准，不许私自将车辆送维修厂维修，违者费用不予报销。

第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选择停放地点和位臵，不能在不准停车的路段或危险路段停，按《公司车辆管理办法》执行。

司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

不准私自用车。

第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

第九条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道等)。

对于他人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。

行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。

如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全第十条车内不准吸烟。

本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十一条司机对乘车人要热情、礼貌，说话讲文明。

司机管理规定(总2页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--司机管理规定1、行为规范（1）司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车；（2）爱岗敬业，遵守职业道德，严格遵守照公司管理制度；（3）上班时间内司机未被派出车的，应随时在办公区等候出车。

不准随便乱窜其他办公室。

有要事确需离开办公区时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

；（4）司机请假、休班须由主管领导批准；（5）工作日期间严禁饮酒；（6）如夜间开车，司机要提前休息好，不得疲劳驾驶；（7）无论何时何地，严禁将车辆交由他人驾驶；（8）离车时必须将确认车门、车窗关闭并上锁；（9）车辆加油需用油卡到指定地点加油，并开具发票；（10）正常行驶中产生的扣分、罚款由驾驶员承担；（11）证件不全被罚款的，费用不予报销。

违章造成后果由当事人负责；（12）司机对管理人员的工作安排，应迅速执行，不准借故拖延或拒不出车。

对工作安排有意见的，事后可向行政人事部经理反映。

2、礼仪（1）按照公司规定进行着装，保持整体整洁卫生；（2）言谈举止大方；（3）驾驶过程中需保持端正，不得出现单手握方向盘等现象；（4）对乘车人热情接待，主动为乘车人提行李、开车门，不得出现冷淡现象；（5）乘车人离车，提醒乘车人拿好随身物品；（6）不得主动与乘车人闲聊，确保行车安全；不得随意插嘴乘车人谈话，严禁外传乘车人谈话内容；（7）车内不准吸烟。

本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

3、车辆维护（8）司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)；视天气情况到指定地点洗车；（9）司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。

每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶（10）出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

司机管理规定办法一、背景介绍为了保证公司车队用车安全、有序，规范驾驶员的行为，特制定了本《司机管理规定办法》。

二、适用范围本办法适用于公司车队内所有驾驶员。

三、驾驶员基本要求1.驾驶员应当持有相应的合法驾驶证件，能够熟练驾驶相应的车辆。

2.驾驶员应具备一定的业务知识和职业道德，能够妥善维护所驾驶的车辆。

3.驾驶员应始终遵守交通法规和公司安全管理规定。

四、车辆保养1.驾驶员应当妥善保管所驾驶的车辆，保证车辆完好无损，做好车辆的日常保养和维护。

2.驾驶员应当按照公司制定的车辆保养计划及时更换各种易损件，确保车况良好。

五、安全驾驶1.驾驶员应当认真检查车况，检查车辆各项安全设施，确保行车安全。

2.在行车过程中，驾驶员应当时刻保持警觉，遵守交通规则，不超速、不酒驾、不疲劳驾驶。

3.驾驶员应当根据路况和人流车流情况，合理使用车道，避免交通拥堵。

六、交通事故1.驾驶员在发生交通事故后，应当及时报警报案，并与公司、保险公司联系。

2.对于涉及人员伤亡、财产严重损失等较大事故，驾驶员应密切配合相关部门调查，对事故进行深入分析，总结事故教训。

七、行为规范1.驾驶员应当严格遵守公司交通安全和行车规范，不进行私自改装等行为。

2.驾驶员应当保持良好的形象和行为，不吸烟、不饮酒、不穿拖鞋或开着裸露头脚等不文明行为。

八、奖励和处罚1.对于按照规定做好工作、优秀完成工作任务的驾驶员，公司将予以表彰奖励。

2.对于违反规定的驾驶员，公司将给予相应的惩罚，包括扣工资、停职、辞退等。

九、附则1.本办法自发布之日起执行。

2.对于本办法中未涉及的情况，可根据公司制度作出相应的规定。

以上为《司机管理规定办法》。

希望公司内所有驾驶员认真遵守，确保车队用车安全、有序。