职业院校类大学科技园发展战略的研究与实践
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地方性职业院校科学研究现状分析与对策【摘要】高等学校把科学研究作为其重要职能,但地方性高职院校办学历史短,经济薄弱,教师科学研究的认识不足,校园官本位思想,行政制度的阻碍,学术不端行为等等不和谐因素,严重干扰了科学研究在地方性高职院校的开展。
校企合作,去行政化,真正重视人才,严历打击学术不端行为,兴许能为科学研究之风在地方性职业院校盛行起到推波助澜的作用。
【关键词】职院;科学研究;现状;对策培养人才、发展科学和为社会服务通常被认为是现代高等学校的三大职能。
《中华人民共和国教育法》明确指出,高等学校是指大学、独立设置学院、高等专科学校,其中包括高等职业学校和成人高等学校,因此作为高等学校之一的地方性职业院校也要义不容辞地担负起这三大职能。
而三大职能中,培养人才是本体职能。
学术水平方面,波伊尔曾提出当代美国大学教师所应具备的四种学术水平,就充分说明了高等学校教师应具备有科学研究能力,高等院校的教师不进行科学研究是无法完成知识的积累与更新,更谈不上能培养出符合当代社会发展需要的优质人才,那么服务社会,为社会创造财富仅仅是一句空话而已。
本人通过自己的切身体会和观察,从以下几个方面加以综述。
一、地方性职业院校办校历史短、经济基础薄弱,严重制约了科学研究的开展地方性职业院校的硬件设施往往都是从零开始的,况且地方财政扶持力度也不大,没有多余的资金启动科研所、科技园、科研基地的建设,更谈不上花巨资购进先进的科研设备。
许多地方性职业院校连保障正常教学的经济条件都不具备,教育教学过程中,经常是教学大纲中要求要做的实验没有办法开展,甚至为了节约成本可不进行的实训尽量不实训,只能保障重点专业及重点课程的教学开展。
一些现存的实践设备甚至是几十年前制造生产的,所以老师教的一些研究方法和实验步骤与当今所用的先进设备就出现了风马牛不相及的情景,给许多走上工作岗位的同学造成了一种学不致用的错觉。
二、地方性职业院校中许多制度,尤其是科研制度的不健全或不能有效执行,也是制约科学研究之风兴起的另一个根源虽然现在大家都清楚,一个高等院校教育科学研究力量的强大,往往是该学校名声与地位的重要体现。
科学管理7r~高职院校科技创新成果转化现状及◊苏州工业职业技术学院祝清兰针对高职院校的科技成果产出和转化存在较大差距以及高职院校科技成果转化率低的状况,本文从促进科技创新成果转化从改革评价制度、加强知识产权管理和转化、改革学校内部激励考核机制、加强中介作用提高科技成果转化率、建立科技成果转移转化载体、创新科技成果转化模式、加大科技成果转化资金的投入等方面进行制度和政策的创新。
大力开展科学研究、推进科技创新是新时代高校的重要职能。
近年来,高职院校教师积极参与科技创新和产学研创新活动,取得可喜成绩,但也存在一些问题,比如高职院校的科研激励体制机制不完善、缺少科技创新转化平台以及科技服务理念缺乏。
当今国家大力支持和鼓励创新,激励师生积极参与科技创新。
构建科技创新体制机制,是解决高职教育“高”字问题唯一途径。
针对高职院校科技成果转化率低问题,要不断创新产学研创新模式,弓I导创新向企业集聚,为企业解决技术瓶颈,促进科技成果转化,真正让科技成果转化为现实生产力,同时坚持以市场为导向,服务发展,促进就业办学方向,进一步深化改革创新,加强产学结合、校企结合,促进高职院校科技创新为地方服务,加快培养一批工匠人才,推动地方经济的发展。
本文从省内高职院校科技创新转化情况进行分析,针对科技创新成果转化率低的问题,提出了一些建议和对策。
1高职院校科技成果应用价值低依据2017和2018年度江苏省高校技术交易市场数据,全省45所院校参与了技术交易市场交易活动,占比较低。
高职院校办学条件和高职教师自身的学术情况决定了开展科研和项目合作的难度,并且较高层次的课题对高职院校教师申报的种种限制,教师缺乏科研项目申报的主动性,科技成果转化的难度加大。
目前,省内高职院校以及国内其他高等职业院校都以教师承担项目的级别、论文的数量和水平、科研获奖成果的级别及数量作为教师晋升职称和绩效评价的依据。
高职院校的这种评价导致教师只注重科学研究,忽视科研成果的应用价值,横向项目技术开发成果较少。
安师院联合知名院所建设大学科技园实施方案一、工作目标围绕我市产业布局, 支持安师院联合知名院所建设大学科技园。
在2015年前将安庆大学科技园建设成省级大学科技园, 在2017年前将安庆大学科技园建设成国家级大学科技园。
二、工作任务安庆市大学科技园以“创新、转化、创业”为主线, 采取“政府引导、校企合作、整体规划、分步实施、企业化运作”的建设模式, 主要依托安庆师范学院、安庆市职业技术学院等市内院校, 联合中国科学技术大学、合肥工业大学、安徽大学、东南大学、复旦大学、华东理工大学等省内外著名高校, 利用高校的知识、人才、科技资源优势和安庆经济技术开发区高新技术中小企业孵化中心的基础设施条件, 充分挖掘和利用高等院校的智力资源, 吸引高科技人才和高新技术项目集聚, 把人才优势和科技优势转化为产业优势和经济优势;以技术转移体系为支撑, 通过完善技术、人才、资本三大要素的结合, 在开发区内搭建一个设施齐全、功能完善、产学研结合与互动等为一体的科技产业化服务平台, 努力使大学科技园建设成为高校院所技术创新基地、高新技术企业孵化基地、创新创业人才聚集基地、高新科技成果转化基地。
三、建设内容(一)建园模式。
采取“一园多区”的建设模式, 整合安庆市内现有的创业平台, 统一冠名为“安庆大学科技园”, 分别在安庆师范学院成立创业分园, 在市经济技术开发区成立开发区分园, 在安庆职业技术学院成立职业技术学院创新分园等;(二)主园区的基础设施建设。
大学科技园选址于安庆经济技术开发区高新技术中小企业孵化中心, 总面积约为3万平方米, 分期建设。
2014年启动科技创业大楼及相应的套配设施建设, 并按要求完成大学生科技园主园区建设。
同时吸引多家规模较大的符合产业规划的先进制造业企业入驻, 通过龙头项目的示范及带动作用, 在两年内使大学科技园初步规模。
2015年前将安庆大学科技园建设成省级大学科技园。
(三)完善服务平台建设。
完成3—5个符合产业规划方向的研发公共服务平台和中试基地建设。
人才培养的例子人才培养是指为满足社会和经济发展对各类优秀人才的需求,通过一系列的教育和培训活动,培养和造就具有一定知识、技能和素质的人才。
下面以不同领域的人才培养为例,具体介绍以下10个人才培养的案例。
一、教育领域1. 师范类院校:师范类院校是培养教育人才的重要基地。
通过教育学、心理学等专业的学习,培养出优秀的教师和教育管理人才,为教育事业的发展提供了源源不断的人才支持。
2. 职业教育:职业教育是为满足社会对各类专业技能人才的需求而设立的教育机构。
通过实践教学和工作实训,培养出一批扎实的技术工人和高级职业人才,为国家经济发展提供了强大的人力资源支持。
二、科技领域3. 大学科技园:大学科技园是高校与企业合作的平台,通过提供场地、资金和资源支持,为大学生创业提供了良好的条件。
大学生创业团队在科技园中得到指导和培训,获得实践经验和创新能力的提升。
4. 科研机构:科研机构是培养科研人才的重要基地。
通过科研项目的参与和指导,培养出具有科学研究能力和创新思维的科研人员,为科技创新和发展提供了强大的支持力量。
三、企业领域5. 培训部门:企业培训部门通过组织内部培训和外部培训,提升员工的技术和管理能力。
通过培训,员工可以不断学习和成长,适应企业发展的需要,为企业创造更大的价值。
6. 外派培训:企业对外派员工进行培训,使其具备跨文化沟通和国际化经营的能力。
通过外派培训,员工可以拓宽视野、增长经验,为企业在国际市场中取得竞争优势提供支持。
四、农业领域7. 农业技术推广站:农业技术推广站通过组织农民培训班、示范农田等方式,向农民传授现代农业技术和管理知识,提升农民的专业能力和综合素质,推动农业的现代化发展。
8. 农业院校:农业院校是培养农业人才的重要基地。
通过农学、农业经济管理等专业的学习,培养出具有现代农业科学知识和技能的专业人才,为农业发展提供了人才支持。
五、医疗领域9. 医学院校:医学院校是培养医学人才的重要基地。
试题一1“为社会主义现代化建设服务,与生产劳动相结合,使受教育者成为德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人”,这是我国的(教育方针)。
2结构主义课程理论的代表人物是(布鲁纳)。
“结巴”3主张课程内容应该围绕一系列的社会问题来选择,以问题为中心设计核心课程的课程理论是(改造主义课程观)。
45在我国最早提倡“学分制”的是(蔡元培)。
“雪菜”6789最早提出以“学术自由”和“教学和科研相结合”原则举办高等学校的人是(费希特)。
特早10在高校战略评估中,主要采用(自我评估)。
1112若某个国家的高等教育毛入学率为50%以上,则该国的高等教育发展阶段处于(普及高等教育发展水平)。
13高等教育的领导权主要取决于(政治因素)。
14古希腊的苏格拉底、柏拉图和亚里士多德等学者创办的各类学术机构被认为是大学(university)。
错15我国国家教委启动的“211工程”意指面向21世纪,在全国重点建设100所大学。
对16德国和法国属于集中型高等教育体制。
错17多科性院校和综合性大学划分依据的是高等教育的层次结构。
错18教学与科研相结合是19世纪以来美国大学对世界高等教育的贡献,它已经成为各国高校普遍遵循的原则。
错(欧洲)19人才培养目标定位是学校定位的核心,也是制定战略规划的关键。
错20教育行动研究是立足本校收集、分析和报告事实性数据及信息的自我反思型研究。
错21科学研究成为高等学校职能之一始于12世纪。
错试题二1 教师专业发展的基础是(终身学习)。
2 通识教育一般理解为(通识教育不仅强调宽口径,而且重视不同学科知识的融会贯通)。
3 高校课程改革中,牛津模式的主要特征是(通过复合课程将文、理学科融为一体)。
4 主张教育是学生自我实现的过程,这种教育质量观是(个适质量)。
5 高校的基本职能是(培养人才)。
6 高校社会服务职能肇始于(美国)。
7 最早提出以“学术自由”和“教学和科研相结合”原则举办高等学校的人是(费希特)。
职业生涯规划书一、自身特点分析我遵从规则,希望将一切安排的井井有条,比较细致,有耐性,可以将繁琐的事情处理得井井有条。
我还喜欢做记录,整理资料,分析并运用数据、图标来简化工作,具有较好的书写与计算能力,总能发现别人发现不了的细节上的错误。
我喜欢秩序感,喜欢计划,所以,我不喜欢因为突发事件而改变流程,也不喜欢做违背传统习俗的人。
我认为这一切说明,我会是一位非常好的工作助理,适合做一下传统,强调秩序的工作。
我喜欢做具体、细节性的工作,例如可以做文字编辑,图书馆工作人员,行政助理等室内工作;我对于数据的敏感和对于规则的遵从,意味着我还可以做税务人员、银行职员、会计等工作。
所以,报考行政管理、财务、税务、编辑学、统计学、图书馆档案学、金融学专业将会比较适合我。
我比较务实,有耐心,总是规规矩矩,富有责任感与条理性。
模糊、夸张离我很远,我是一个喜欢做“具体事的人”,更注重微小的细节,将别人的想法付诸具体的操作与实践。
另外。
虽然我不太喜欢含糊的指令,但我还是愿意多从别人的角度去想,所以我总是能够将事情安排的比较周全。
此外,我对于理科的兴趣比较浓厚,但是整体上还是比较平均。
在专业选择上我认为可以选择文理兼收,但是偏理一点的学科,这样我的特点会得到比较好的发挥。
我的性格比较平和、平和、从容、善良,愿意真诚接纳别人的意见,只要别人需要我做什么,我就会去做,去帮助别人,而不愿将自己的意志强加给别人,我希望看到一种“友善的人际关系”。
我不愿意让自己很忙碌,更不喜欢成为“注意的焦点”,说太多的话,追求过多的变化于新意。
我比较喜欢做生活中的“旁观者”。
在处事时,我比较冷静,镇定,稳重,即使在紧急情况下也能显得泰然自若。
比较现实,心态平和,低调,很少怨天尤人。
很有耐心,能集中精力做好一些细致、繁琐的事情。
因为我比较喜欢稳定和传统,喜欢遵从自己的习惯去做一下事情,所以有时我对变化的适应比较慢,甚至于不太乐于接受新鲜事物,拒绝改变。
工商管理毕业论文选题工商管理毕业论文选题400例1、国有煤炭企业股份制改造研究2、新时期企业管理创新思考3、实论人力资本投资与企业可持续发展4、中国企业跨国经营战略研究5、绿色管理:世纪企业管理研究的新领域6、浅析知识经济条件下企业管理的发展趋势7、我国电子商务发展趋势8、华北电力大学“电力企业管理”方向工商管理硕士(电力MBA)项目介绍9、浅谈网络时代的市场营销10、制造企业管理模式:国际发展趋势与我国创新状况11、知识经济条件下的企业管理创新12、我国转变经济增长方式的途径分析13、论国有资产流失及其对策14、知识经济时代企业技术创新15、网络信用建设问题研究16、新时期企业管理创新问题思考17、核心竞争力与企业文化18、中国企业实施营销战略的现实意义19、网络诚信问题研究20、我国国有资本营运中的若干问题研究21、市场经济研究22、谈新时期如何深入开展全面质量管理23、网络营销及其在中小企业中的应用24、新形势下企业管理会计与财务会计的融合发展25、论家族式管理向现代化企业管理转变的途径26、广告策略27、我国信托业发展初探28、IT企业管理职能部门成熟度研究29、我国有色金属流通企业陷入困境的原因及对策30、会计监督职能在商业银行中的作用31、“入世”对我国人力资源管理和开发的挑战及对策32、企业实施名牌战略的思考33、wto下企业电子商务的营销管理创新34、加快我省物流发展的思考35、企业信息化中的文化问题36、企业管理信息化问题分析及改善措施探讨37、我国经营者年薪制问题研究38、论中国国有企业改革的必然趋势及制度保障39、国际原油价格上涨对经济增长的影响分析40、浅议物流信息化建设41、企业管理的有效性管理效率与管理变迁42、经营者薪酬结构问题研究43、台湾中小企业的发展经验及其借鉴44、论国有中小型企业培训管理45、论国有企业文化建设与管理创新46、农村经济发展问题研究47、现代企业管理的核心-以人为本48、企业管理方法在硕士研究生教育中的应用探讨49、市场经济下国有企业产品定价及其管理模式探讨50、电子商务与物流管理平台构建与应用51、国有中小企业股份合作制改造研究52、民营企业家慈善行为的管理学分析53、企业如何开展员工的职业生涯管理工作54、企业管理中管理者与员工有效沟通的技巧55、电子商务条件下供应链管理的研究56、有效克服信息化中的阻力57、企业管理创新机制与创新空间的建构58、论我国城市新居民区零售业的发展59、国外跨国公司在我国的经营战略演变及其启示60、农产品流通组织创新研究61、入世后我国商业企业面临的挑战及对策分析62、中国寿险业发展战略研究63、大数据时代企业管理会计面临的挑战与解决对策64、浅析如何做好组织沟通管理有效提高管理水平65、论我国现代企业管理制度的建设66、国有企业物资采购监督管理之思考67、试论能源瓶颈制约下的工业发展思路68、新经济下的人力资源管理69、浅析企业货币资金内部控制70、企业经营者的激励与约束研究71、台湾农业发展研究72、民营企业党建与有中国特色的企业管理理论--兼对温州民营企业党建实践的思考73、福建省民营企业创品牌的做法存在的问题与对策74、我国民营企业社会保障问题研究75、价值驱动:当代企业管理伦理实现的重要方法76、我国电力定价机制对电力生产的影响分析77、可持续发展问题研究78、我国培训市场的现状及发展趋势79、企业的空间结构与空间行为研究80、农民增收问题研究81、民营企业对外直接投资问题研究82、国有企业领导班子的激励机制设计的研究83、我国企业人力资本开发研究84、人力资本理论与经营者激励85、我国企业的虚拟经营现状及前景分析86、国内零售业发展现状及问题的分析87、我国企业管理信息化的现状与发展分析88、企业信息化与电子商务投资决策89、企业管理硕士点90、对高校开设职业生涯规划课题的思考91、农业产业化问题研究92、劳动力过剩条件下的非正规就业问题研究93、企业导师制在工商管理硕士(MBA)培养中的创新与完善94、我国企业经营的外部环境研究95、职业经理人与企业制度创新96、论企业管理模式与企业管理现代化97、集团公司企业管理人员薪酬问题探析--以中信集团为例98、提高利息对我国房地产市场的影响分析99、技术创新与企业竞争力关系探析100、企业人本管理讨101、发展资本市场推动福建民营企业的国际化102、美国企业管理硕士研究生培养的新趋势及对我国的启示103、企业经营者的激励与约束研究104、企业公民的培育105、房地产市场泡沫对我国商业银行信贷风险管理的影响分析106、激励理论在现代企业管理中的运用分析107、美国的企业管理硕士学位108、电子商务对国民经济信息化的影响109、论管理会计在现代企业管理中的作用110、县域经济问题研究111、基于企业生命周期的人力资源管理112、我国会展经济研究113、绿色国民经济核算体系114、农业综合企业工商管理硕士教育浅析115、台湾商圈研究116、浅议私营企业人力资源管理现状与变革途径117、我国企业管理可适性模式研究118、国际原油价格上涨对我国企业经营环境的影响分析119、闽台经贸合作研究120、科学发展观与生态环境保护121、浅谈国有企业的人力资源管理122、论企业管理标准化123、如何培养企业核心竞争力124、电子商务产权问题125、中国企业发展与职能战略创新研究--第三届中国企业管理创新案例研究前沿论坛观点综述126、我国农村供销社体制改革研究127、我国国有企业资产流失问题研究128、民营企业的发展问题129、论中国家电企业的产品创新130、完善我国国有企业股份制改组对策研究131、浅谈企业经营中的信用建设132、企业管理人员组织忠诚度现状及培养对策研究133、中国企业信用问题调查分析与信用管理机制初探134、电子商务与网上书店135、企业间信息系统平台的开发与构建136、我国民族企业管理现状及对策研究137、企业物流管理模式与实践研究138、中小企业的广告策划分析139、民营企业经营管理模式研究140、对民营企业财务管理改善的思考141、连锁经营在零售业发展中的作用分析142、我国商业银行个人金融业务发展研究143、科学发展观与绿色经济144、企业网络促销145、我国公司治理结构研究146、论内部审计在企业战略管理中的作用147、广告策划148、浅谈现金流量分析在企业管理中的作用149、论财务管理在企业扭亏为盈中的作用150、论学习型组织在企业持续发展的作151、消费者权益保护问题研究152、企业信息化与管理创新153、我国商业银行发展中间业务问题研究154、论名牌战略在我国企业发展中的作用155、上市公司内部监督制度重构研究156、我国百货店的经营现状及创新研究157、精益生产模式在我国企业中的作用158、国有企业内部人控制现状及其治理分析159、论市场营销的发展趋势160、西方国有企业改革的经验及其对我国的启示161、台湾零售业的发展162、关于大学科技园发展模式的研究163、企业营销战略164、我国第四方物流发展决策支持165、中美高等院校医药方向企业管理硕士研究生培养模式比较166、在线广告模式研究167、企业文化在企业管理中的作用168、针对年轻人产品的广告心理分析169、全面社会职责管理:新的企业管理模式170、论传统文化在我国企业管理中的运用171、企业文化与企业管理的关系研究172、电子商务环境下的第三方物流探讨173、现代企业管理中的激励机制探讨174、信息系统与企业管理匹配生态因子体系构建175、探讨企业文化创新对企业管理的重要性176、国有企业人力资源问题及对策研究177、民营(或家族)企业成长的实质和原因分析178、对我国上市公司实施管理者收购(MBO)的思考179、未来企业管理研究方向和主要趋势180、商业银行应对利率市场化的策略研究181、企业变革中的阻力182、中小企业融资的国际比较183、我国中小城市商业零售业发展的现状和趋势分析184、浅析中国企业经营管理者的行为取向--从哈佛商学院工商管理硕士的教育培养谈开去185、日本企业管理模式及其人本内涵探讨186、企业管理决策科学化与决策合法化的思考187、产业集群与企业价值链管理188、论上市公司盈余管理行为189、将办公自动化系统融入企业管理的探索与思考190、企业管理的未来发展趋势191、浅谈建设企业文化对民营企业的重要性192、经济全球化条件下的儒学管理193、谈国有股减持的短期效应与长期效应194、谈企业管理创新195、基于精益生产的制造业企业管理创新模式探讨196、对企业管理沟通定律及其创新应用之研究197、弱势企业与企业文化培育—大公司企业文化培育的成功经验分析198、我国农产品加工企业管理研究的回顾与展望199、试论电子商务对第三方物流的要求200、浅析企业管理信息化对财务内部控制的影响201、我国企业人力资本流动问题研究202、浅析创新高速公路企业管理203、浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平204、企业管理模式的理论与发展研究205、企业管理质量的评价模式研究206、论国有企业业务流程再造207、关于福建省发展物流业的几点思考208、知识产权保护问题研究209、居民投资问题研究210、关于绿色壁垒与中国经济发展的讨论211、依托内部控制建设提升企业管理会计水平212、高新技术企业的营销特点213、论中国私营企业的人力资源管理214、浅析当前国民经济增长方式的转变215、中小知识型企业管理模式的策略选择216、企业管理人员在职攻读工商管理硕士(MBA)学位报考工作正在顺利进行217、管理咨询公司组织管理系统设计218、企业信息化问题研究219、企业管理模式的成熟度分析模型220、论企业价值观的再造221、我国企业管理创新模式研究222、民营经济的制度创新223、某企业的销售渠道问题及其控制措施224、论小型企业发展初期市场竞争策略225、科学发展观与绿色科技226、传统企业管理与学习型企业管理特点比较分析227、服务市场的关系营销分析228、论柔性管理在企业管理中的作用229、我国上市公司中的独立董事制度建设230、我国专业市场创新研究231、农业现代化问题研究232、知识产权滥用问题研究233、对我国企业管理创新问题的探究234、民营企业的投融资现状与对策研究235、谈企业流程再造与组织变革236、转型升级期中小企业管理创新的思考237、我国私营企业的发展研究—引进人才打破家族管理238、浅析家族企业内部管理239、pl和pl的协调发展240、保证我国股票市场安全的制度分析241、企业社会资本研究242、企业管理模式的变化对企业绩效的影响分析--以家族企业为例243、企业管理现代化的六大趋势244、谈知识经济及其对企业创新中管理创新的影响245、企业生产过程中逆向物流管理246、企业文化建设研究247、我国第三方物流发展现状及对策248、中国企业管理科学化的实践历程249、上市公司内部监督制度重构研究250、税收制度改革251、中国企业管理的道德困境及其对策252、论企业管理创新253、品牌经营254、企业产品创新255、试论财务管理在企业管理中的地位和作用256、培育企业核心竞争力的思考257、论国有企业经营者年薪制258、关于发展我国商业连锁经营的思考259、企业并构中的政府行为分析260、SWOT与平衡计分卡在企业管理中的集成方法261、论敏捷制造在我国企业中的应用现状与实施基础262、浅析企业文化建设在企业管理中的重要性263、商业企业零售战略研究264、网络经济中的品牌265、企业管理的道德选择266、跨国公司竞争力研究267、试论电子物流的发展268、企业战略策划269、企业国际竞争力研究270、国有文化企业管理体制改革:从主管主办制度到出资人制度271、资本运营研究272、国有企业的债务负担对治理结构影响分析273、农村土地制度改革研究274、论人力资本与企业发展的经济关系275、素质教育与创新型农业管理人才的培养--美国依阿华州立大学“农业企业工商管理硕士”教育介绍276、福建中小企业发展研究277、中国企业跨国经营问题278、我国商业银行风险管理问题研究279、浅论私营企业员工激励机制及调整策略280、特许经营的风险及防范281、中小企业的电子商务的选择282、中德企业管理文化比较283、浅析企业文化在企业发展中的作用284、企业信息化中的组织问题285、我国中小企业集群化问题研究286、公司治理机制研究287、绿色壁垒问题研究288、浅析企业并购中的财务风险289、企业价值链管理研究290、营销渠道策划291、深圳供销公司企业咨询报告分析292、中外员工参与企业管理的比较分析293、我国国有企业技术创新落后的原因分析294、探讨深化国企改革与建立经营者的激励和约束机制问题295、我国农村零售业的现状及发展思路296、权变视角下的互联网时代企业管理创新297、sigma管理方法在现代企业管理的运用298、论企业的激励机制299、反不正当竞争难点与对策300、论我国企业绿色营销战略301、试析数字产品的定价策略302、企业管理创新存在的问题及其对策303、浅析企业战略管理技术的应用304、论名牌战略在中国西部经济发展中的作用305、我国第三方物流是社会分工发展的产物306、我国上市公司年度报告披露状况研究307、简析我国国有商业银行的信贷风险管理308、物流管理的应用技术研究和实施309、浅论企业文化在企业管理中的作用310、论CI设计中的公共关系311、关于企业分部报告理论与实务的探讨312、论企业企业核心竞争力的提高313、谈电子交易之中的ca认证314、论会计在企业管理中职能的转变315、企业市场研究316、企业商标保护战略研究317、会计委派制存在的问题与对策318、民营企业与技术创新319、企业管理中的跨文化沟通障碍刍议320、论十年建设时期薄一波的企业管理思想321、决策支持系统在电子化企业中的应用322、论我国企业绿色营销战略323、企业管理制度内生性的经济学分析324、民营经济的产业选择325、论网络营销在国际展览中的作用326、国际医药商学院企业管理硕士点顺利经过评审327、网络道德建设问题研究328、知识经济与管理创新329、企业电子化与商务整合策略研究330、便利商店营销优势探析331、民营企业如何吸引保留优秀人才332、中外企业管理模式比较研究333、我国企业管理现代化的进程研究334、基于CSSCI的企业管理研究发展脉络及前沿的可视化分析335、产品定价策划336、关于提高地方税收征管效益的思考337、浅议施工企业项目管理的成本控制338、企业信息化与电子商务339、企业家个体特征影响企业管理创新的实证研究--基于中小民营企业的数据340、中国导入连锁经营的营销策略分析341、关系营销本质特征及其应用研究342、网络礼貌建设问题研究343、我国发展特许经营的现状问题及发展对策344、当前农村村级财务管理中的问题及对策345、广告管理问题研究346、论我国中小企业的技术创新战略347、外汇注资在中行商业化改革中的作用分析348、台湾百货店的经营现状及创新研究349、中国传统文化及其对中国现代企业管理的启示350、高新技术企业中的高层管理团队的特征分析351、我国区域商业规划研究352、对外直接投资与企业竞争力研究353、国际原油价格上涨对我国汽车消费增长的影响分析354、党建工作融入企业管理的有效路径分析355、企业经营者激励与约束机制研究356、wto对中国电子商务的影响357、环境税收问题研究358、上市公司与控股股东关联方交易的规范探讨359、他迈出了走向社会的第一步--记工业企业管理硕士魏长霖360、如何激励知识型员工361、台湾特许经营的现状问题及发展对策362、我国企业人力资本管理研究363、电子商务与现代物流发展364、试析电子商务激活展会经济365、浅谈组织行为学在企业管理中提高绩效的作用366、事业单位国有资产管理中存在的若干问题及对策367、论现代企业的组织体制创新368、提高现代企业管理质量初探369、著作权保护问题研究370、论企业形象策划371、浅议商业银行管理创新372、我国大型商场的发展现状与战略调整分析373、企业价值评估方法探讨374、企业管理模式与企业管理现代化的初探375、我国企业信息化的问题与对策研究376、试论行为科学在企业管理及思想政治工作中的作用377、微信在企业管理中的应用探索378、中国物业管理现状与发展分析379、我国现阶段企业绩效考评的问题及对策研究380、我国社区零售商业的发展思路和经营策略381、福建省供货商与超市的关系研究382、论海峡西岸物流建设383、浅析现代企业人力资源管理的绩效考核体系设计384、第四方物流在中国的发展现状385、论企业管理中沟通不畅的改善策略386、企业生态与企业管理范式387、企业战略策划388、高校管理信息化系统的建设389、我国企业实施人本管理的现状与对策研究390、内蒙古财经学院企业管理硕士点简介391、食品与涉农企业工商管理硕士招生392、ISO认证与我国企业质量管理研究393、入世后我国零售业发展的思考394、电子商务时代网络物流建设395、从商业流通形式的发展谈福建发展商品流通的举措396、通信企业营销渠道模式分析研究397、人力资源管理的发展进程及新趋势398、企业信息化与营销创新399、绿色会计问题研究400、大数据时代企业管理决策的发展探究。
①基金项目:2018年度常州市创新服务能力提升项目“苏南自主创新示范区建设服务能力提升”(项目编号:CF2019 0005)。
作者简介:周伶俐(1979—),女,博士,工程师,研究方向为科技管理及产业战略研究。
DOI:10.16660/ki.1674-098X.2103-5640-3056科技园区的协同发展对加快苏南国家自主创新示范区建设的支撑与借鉴①——以常州为例周伶俐(常州纺织服装职业技术学院 江苏常州 213164)摘 要:科技园区是一个内外构成要素之间互动适应、显著协同的区域创新系统,作为创新能力培养和创新战略实施的主体,园区之间、园区内部的协同发展程度会直接影响区域自主创新的绩效。
本文以常州为例,通过清园区协同主体,准确分析科技园区协同发展现状,探索科技园区协同发展模式和对策建议,以期能对推进苏南国家自主创新示范区一体化建设提供借鉴。
关键词:科技园区 协同发展 合作模式 示范区 对策中图分类号:F290 文献标识码:A 文章编号:1674-098X(2021)04(a)-0244-04The Practical Reference of Regional Collaborative Developmentfor Sunan National Innovation Park—— Taking Changzhou as an ExampleZHOU Lingli(Changzhou Vocational Institute of Textile and Garment, Changzhou, Jiangsu Province, 213164 China) Abstract: Science and technology park is a regional innovation system in which the internal and external elements interact, adapt and cooperate signif icantly. As the main body of innovation ability training and innovation strategy implementation, the degree of collaborative development between and within the park will directly affect the performance of regional independent innovation. Taking Changzhou as an example, this paper analyzes the current situation of the collaborative development of science and technology parks, explores the collaborative development mode and Countermeasures of science and technology parks, in order to provide reference for promoting the integration construction of Sunan national innovation park.Key Word: Science and technology park; Collaborative development; Cooperation mode; National innovation park; Suggestion国际金融危机以来,全球经济增速放缓,为走出困境,培育新的增长点,世界发达国家纷纷确立以科技创新为核心的发展战略[1]。
1 古希腊的苏格拉底、柏拉图和亚里士多德等学者创办的各类学术机构被认为是大学(university). 错2 真正的大学(university)起源于西欧的中世纪大学. 对3 我国国家教委启动的“211工程"意指面向21世纪,在全国重点建设100所大学。
对4 德国和法国属于集中型高等教育体制. 错5 多科性院校和综合性大学划分依据的是高等教育的层次结构. 错6 教学与科研相结合是19世纪以来美国大学对世界高等教育的贡献,它已经成为各国高校普遍遵循的原则。
错7 教师职业属于专门职业范围。
对8 文化素质教育的目的在于提高大学生的文化品位、审美情趣和人文素养,在于从整体上提高大学生的全面素质,它的普遍开展在一定程度上弥补了专门化教育的缺陷. 对9 大学生已成年,其社会认知、情感及自我意识,都已成熟,因此,大学生的成长已基本定型. 错10 马克思主义关于人的全面发展学说是制定高校培养目标的唯一依据. 错11 文化素质教育的目的在于提高大学生的文化品位、审美情趣和人文素养,在于从整体上提高大学生的全面素质,它的普遍开展在一定程度上弥补了专门化教育的缺陷. 对12 在进行课程设置时,应注意课程的横向结构,也应注意到课程的纵向结构。
对13 改造主义课程理论主张以问题为中心设计核心课程,使课程与社会生活有机联系. 对14 案例法是指学生在教师指导下,就某些教学论题,在独立思考的基础上,共同进行讨论,以便澄清问题、培养思辨和交流能力的教学方法。
错15 高校教学内容的职业性不仅体现在专业人才的培养上,还体现在创造新的职业上. 对16 科学研究成为高等学校职能之一始于12世纪. 错17 教育行动研究是立足本校收集、分析和报告事实性数据及信息的自我反思型研究。
错18 在签订教师工作合同的过程中,应遵循平等、自愿、公平和诚信的原则. 对19 人才培养目标定位是学校定位的核心,也是制定战略规划的关键. 错20 高校的组织结构是指高校系统内各组成部分及其配合关系。
浙江省科学技术厅印发《关于加快大学科技园建设和发展的若干意见》的通知文章属性•【制定机关】浙江省科学技术厅•【公布日期】2011.02.10•【字号】浙科发高[2011]23号•【施行日期】2011.02.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育正文浙江省科学技术厅印发《关于加快大学科技园建设和发展的若干意见》的通知(浙科发高〔2011〕23号)各市、县(市、区)科技局、教育局,各高等院校,各省级高新技术产业园区:为加快大学科技园的建设和发展,加速科技成果转化,培养创新创业人才,孵化高新技术企业,促进战略性新兴产业培育和高新技术产业发展,我们制定了《关于加快大学科技园建设和发展的若干意见》。
现印发给你们,请结合实际,贯彻执行。
二○一一年二月十日关于加快大学科技园建设和发展的若干意见为加快大学科技园的建设和发展,加速科技成果转化,培养创新创业人才,孵化高新技术企业,促进战略性新兴产业培育和高新技术产业发展,特提出如下意见。
一、指导思想、主要目标和基本原则(一)指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面树立科学发展观,深入实施两创总战略,依托高等院校的科技和人才优势,发挥大学科技园的集聚和示范作用,促进科技成果转化,加快战略性新兴产业培育和高新技术产业发展,推进我省经济结构调整和转型升级。
(二)主要目标使大学科技园成为我省以科技创新为驱动、创新创业人才集聚、创业环境不断优化、科技资源高效利用和支撑服务不断完善的示范性创新创业载体,成为科技成果转化、高新技术企业孵化、创新创业人才培养和战略性新兴产业培育的重要载体,成为带动区域经济结构调整和工业经济转型升级的重要引擎。
到2015年,力争形成以国家大学科技园为引领、以省级大学科技园为支撑的在全国具有一定影响的大学科技园发展格局;建成大学科技园10家以上,孵化面积达到30万平方米,力争使其中3~5家成为在全国具有重要影响的科技园;各地级市都要争取创办具有区域特色的大学科技园,省级高新技术产业园区和有条件的经济强县(市、区)可通过与省内外高校开展合作共同创办大学科技园或国家大学科技园分园。
高等教育学试题与答案一、单选题(共40题,每题1分,共40分)1、学校的建筑、设备、诗墙、画廊等是一种( )A、隐性课程B、核心课程C、显性课程D、活动课程正确答案:A2、高校社会服务职能肇始于( )A、德国B、美国C、英国D、古希腊正确答案:B3、教师专业发展的根本是( )A、教研结合和创新实践B、终身学习C、提升专业知识D、反思经验正确答案:A4、课程性教学环节是( )A、社会实践B、考查考试C、入学教育D、军事训练正确答案:B5、规模大、学科全、层次高的高校一般倾向于采用的组织结构是( )A、矩阵式组织结构B、直线制组织结构C、直线—职能制组织结构D、职能制组织结构正确答案:A6、教师绩效考评的首要原则是( )A、客观公正B、分类考核C、注重实效D、科学合理正确答案:A7、在现阶段,我国大多数民办高校的特点是( )A、以发展科研为主B、以培养实用型人才为主C、以教学和科研为主要任务D、以发展学术为主正确答案:B8、高校科学研究职能的确立起始于( )A、柏林大学B、哈勒大学C、威斯康星大学D、哥廷根大学正确答案:A9、关于国家层次的培养目标,表述不正确的是( )A、它是高校培养人的总的质量目标和规格要求B、它在各级各类高校教育中具有协调作用C、它是中观性的培养目标D、它在各级各类高校培养目标确立中起到规范作用正确答案:C10、大学教师的首要职责是( )A、服务社会B、引领社会C、科学研究D、教书育人正确答案:D11、大学教师的( )能力具有加速器或催化剂的功能,合理使用可以收到1+1>2的功效A、沟通能力B、教学能力C、组织管理能力D、研究能力正确答案:C12、老年大学的出现体现了当代高等教育的发展趋势是( )A、国际化B、民主化C、终身化D、法治化正确答案:C13、1966年,联合国教科文组织和世界劳工组织发表了一份划时代的文献,该文献指出"教育工作应被视为一种专业",这份文件是( )A、《关于教师地位的建议》B、《给教师的建议》C、《教育:财富蕴藏其中》D、《教师职业生涯周期》正确答案:A14、教育的本质决定了高校的基本职能是( )A、培养人才B、普及教育C、服务社会D、科学研究正确答案:A15、下列有关高职院校科研的表述,不正确的是( )A、高职院校主要从事应用研究、技术推广和教育教学研究B、高职院校将科学研究与应用型人才培养模式相结合C、高职院校直接为地方经济建设服务,开展科学研究的意义不大D、高职院校将科学研究与“双师型”教师队伍建设结合正确答案:C16、教师职业道德的内涵中不包含( )A、专业技术B、专业品质C、专业态度D、专业意识正确答案:A17、university的本义是( )A、职业训练机构B、师生行会C、牧师养成所D、科研机构正确答案:B18、洪堡创办柏林大学、开创高等教育新纪元是在( )A、1862年B、1898年C、1957年D、1810年正确答案:D19、高校与有关部门合作或单独成立的联合体,如科技工业园区、服务中心、咨询中心等,体现了高校社会服务职能的( )A、广阔性B、实体性C、合作性D、专业性正确答案:B20、主张大学要培养学问家和科学家,促使大学课程专门化的课程观是( )A、科学主义课程观B、结构主义课程观C、改造主义课程观D、永恒主义课程观正确答案:A21、组织学生参加科学研究训练的主要目的是( )A、传道、授业、解惑B、培养学生主动探寻知识的能力C、使学生了解社会,提高他们的综合素质。
职业院校类大学科技园发展战略的研究与实践徐州工业职业技术学院副院长张芳儒摘要:分析国内高职院校大学科技园发展现状和存在的问题,针对高职院校大学科技园功能定位、发展模式与高层次大学同质化、自身科技人才等资源匮乏、体制机制不活、投融资能力较弱等诸多困境,提出了分阶段推进建设、延展和放大人才培养功能、聚焦发展应用技术支撑产业、开放式多元化合作汇聚资源要素、多方协同共建等发展战略,并在大学科技园建设中进行了探索实践,取得了良好的效果。
关键词:高职院校,大学科技园,产学研合作,职业教育社会服务基金项目:2015年度江苏省徐州市科技计划软科学项目“职业技术学院类科技园发展战略的研究与实践——以徐州工业职业技术学院大学科技园为例”(项目编号:KC15RH107,项目负责人:张芳儒)一、高职院校大学科技园发展现状与存在问题大学科技园是中国特色高等教育体系的重要组成部分,是高校实现产学研合作及社会服务功能的重要通道。
20世纪80年代末期开始,国内一些综合实力较强的大学陆续创办了国家大学科技园,截至2015年已达120余家。
中共中央、国务院颁发的《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020)》及教育部颁发的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》等文件指出,高校要深化科技创新体制机制改革,提高自主创新能力,加快科技成果转移、转化和产业化,一流的国家大学科技园已成为一流大学的重要标志。
进入21世纪,高职院校在经历10余年的规模扩张后,逐步转入内涵式发展。
教育部出台的《关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》等文件中指出,高职院校要加快推动体制机制创新,深化校企合作、工学结合,进一步促进高等职业学校办出特色,全面提高高等职业教育质量,提升其服务经济社会发展能力。
高职院校要实现科学发展,就必须进一步突出科技推动、创新驱动和人才带动战略,强化科技创新载体建设,实现教育链、创新链和产业链的有效衔接,积极参与区域科技创新体系构建。
因此,高职院校要坚持“以服务求支持,以贡献求发展”的指导思想,在向社会培养输送高技能技术人才的同时,还要增强科研和社会服务能力。
创建产学研合作、师生创业实践、技术转移和成果转化、科技型创业企业孵化、战略新兴产业培育、创新创业人才培养重要载体的大学科技园,是高职院校实现内涵式发展、可持续发展的必由之路。
近年来,浙江省、江苏省等一些发达地区、综合实力较强的高职院校纷纷通过校地合作、校企合作、学校自办等方式创建了科技产业园、科技创业园等多种形态的大学科技园,有力地推动了人才培养质量的提高,为科技创新和区域产业经济发展做出一定的贡献,并逐渐被社会认可,成为我国大学科技园队伍的新生力量。
由于高职院校大学科技园建设起步晚,加之科研能力、经济实力、管理水平、社会认可度都无法与研究型、综合型大学相比,故在大学科技园建设过程中,出现诸多困难和瓶颈问题。
一是高职院校大学科技园的功能定位、阶段确定、发展模式、产业选择与本科院校同质化,不利于发挥高职院校的独特优势。
二是高职院校大学科技园高层次科技人才和高端技术成果匮乏,仅有的以应用技术为主的人才和成果难以满足科技园企业日益增长的创新要求。
三是高职院校大学科技园缺乏多元化的投融资机制,各类创投、风投等金融机构引入困难,影响科技成果转移转化,甚至导致园区因后续资金匮乏而减缓自身发展的速度。
四是高职院校大学科技园缺乏与市场相适用的体制机制,无法吸引各方要素汇聚和调动各方力量投入到建设中去。
二、高职院校大学科技园发展战略研究徐州工业职业技术学院作为江苏省内第三所被科技厅、教育厅批准筹建大学科技园的高职院校,经过两年时间建设,大学科技园于2015年8月顺利通过验收。
徐工职院大学科技园的建设,实现了地市级高职院校零的突破,开创了全省高职院自主办园的先河,探索了高职科技园的发展战略。
1.量力而行的分阶段发展战略基于高职院校在科研能力、资金实力等较弱的前提下,要实施“三阶段目标”,采取“一次规划、分步实施、以园养园、滚动发展”方式循序渐进地推进园区建设,先做精、做强、做特,再做大,避免受累于初期投资过高。
第一阶段(建设起步阶段):制订园区总体规划和建设方案,明确功能定位、建设目标;成立园区运营公司,建立现代企业管理制度;搭建各大公共和专业服务平台;建成省级大学科技园,初步发挥产学研创功能,实现一定的建设指标。
第二阶段(发展完善阶段):完善园区各类服务平台,满足园区日益增长的发展需求;推动园区内涵建设,形成园区特有品牌文化;不断创新园区各项运行机制,有效发挥园区的各项功能;吸引大批创新创业人才、高新技术项目、战略性新兴产业、研究机构、投融资机构等集聚园区;建成国家级大学科技园,实现更高层次的建设指标。
第三阶段(规模扩张阶段):扩大园区规模,增大科技孵化、加速器区、配套服务区面积,形成规模效应;适当时机推进园区上市运作并向区域外复制,进一步放大园区效应。
2.突出优势的功能及产业定位立足大学科技园主旨功能,结合高职院校特色优势,延展其功能。
大学科技园除应发挥转移转化高校技术成果、孵化科技型中小企业、培育创新创业人才等作用以外,还要成为推进“校企合作、工学结合、产教融合”的技术技能人才培养模式改革的主阵地、培训与技能鉴定基地以及“大众创业、万众创新”的众创空间。
根据区域产业经济发展需求,结合高职院校应用技术这一优势,寻找应用技术和技能人才密集的产业作为园区主导产业方向,聚焦发力做精、做特、做强。
3.纵横延展业务链条的发展模式高职院校大学科技园要根据自身特色优势和区域产业发展状况,在发挥科技成果转移与转化、科技型中小企业孵化和创新创业人才培养的主体作用基础上,进一步承担以产教融合模式实施的大批应用技术技能人才培养的任务。
通过前后延伸科技园业务板块并适度放大,构建“苗圃—孵化器—加速器—产业园”业务链条,形成“创业园、科技园、产业园”一体化发展模式。
通过创业园选种育苗,为科技园、产业园递次输送优质项目和企业,形成可持续的自我供给机制;通过向科技园等科技企业提供技术服务,实现高校科技服务转移转化;产业园规模企业的集聚带动,即促进科技园、创业园企业快速成长,同时也肩负着完成技能人才的培养工作。
“三园一体化”发展模式,真正实现了政府、学校、企业在产业与经济、科技与创新、就业与创业、政策与资源、合作与发展的诉求,充分调动了政府、学校、企业参与园区建设的积极性,突破了单一功能园区对企业政策和服务支持的发展瓶颈,为企业构建了全周期的服务体系和提供全方位的政策支持,提高了园区自我造血功能,实现了可持续发展。
4.政校合作建设的体制机制政府作为重要的资源提供者,对大学科技园的发展有着重要的影响;大学作为大学科技园的核心主体,是大学科技园的创新源泉;园区企业是大学科技园的主要孵化对象,是科技园发挥功能的承载者。
园区要按照“政府主导、学校主体、企业融入”的多元合作模式,以政府为主导、学院为主体、企业为辅助组建相应的组织建设管理运行机构。
管委会由政府、学校和企业相关人员组成,对科技园进行宏观指导;科技园公司由学校独立成立,在董事会、监事会的领导下,建立完善的考核奖惩体系和快速的市场反应机制,按照现代企业管理制度对园区实施建设和运营。
5.开放多元的创新能力建设通过开放式联合和多元化合作方式,与国内乃至国际高层次高校院所、技术转移机构、金融机构等合作,联合共建技术成果转移中心。
围绕园区产业,建成基于线上为主、线下为辅的立足园区、面向徐州、辐射淮海经济区的技术成果及专利转移转让交易市场,将国内外领先的原创性科技成果与高职的应用型技术融合,同时将科技与金融进行联动对接,加快技术转移速度和提高成果转化率。
6.多方政策的支持与服务通过政校共建,促使政府按照产业差异化布局原则,引导各类资源汇聚园区,避免同质化竞争,同时针对园区及园区企业出台“减免税收、资金扶持”等政策;学校免费开放资源并引导教师和学生进驻园区创新创业,为园区企业提供技术服务、员工培训、人才供给和项目成果等支持;通过减免房租、项目倾斜等激励机制,面向区域乃至全国引导社会企业和入园企业,与园区共建公共及专业服务平台,提供互助服务。
真正实现政府、学校和企业间“资源共享、优势互补、互惠互利、共同发展”的格局。
三、大学科技园发展战略的实践与成效徐工职院大学科技园是徐州工业职业技术学院与鼓楼区政府在原黄河老校区基础上联手打造的科技产业园区。
2013年4月,获准建设省级大学科技园,作为徐州市“三重一大”项目进行推进,当年实现了开园运营。
园区先后获得众创集聚区、众创空间、小企业创业示范基地、大学生创业基地、电子商务产业园、电子商务人才培训基地、技术转移中心、重点文化产业园等11个省级荣誉称号和现代服务业集聚区等7个市级荣誉称号,2013年至2015年,连续三年被徐州市评为十佳优秀科技孵化器并位列第一、二名。
园区已进驻科技类、创业类、产业类、平台类企业140多家,其中科技类企业50余家,创业类企业900余家,规模以上产业类企业10余家,平台类企业近20家。
为学校累计培养各类技能、创新、创业人才1000余人,成功孵化企业30余家,上市公司1家。
2015年园区实现服务收入约5亿元,带动就业3170人,税利约1750万元,带动上下游产业年新增营业额200多亿元,有力推动了地方经济发展。
园区的发展得到各级领导的肯定和兄弟单位的高度关注。
先后接待近300余次政府、行业和兄弟单位的参观调研考察,极大提升了园区的显示度及影响力。
科技部、教育部、商务部、发改委、省市区各级政府等领导先后视察园区指导工作,对园区建设运营模式和取得的成效给予了高度评价。
1.坚持“一次规划、分步实施、以园养园、滚动发展”的发展思路徐工职院大学科技园在明确发展目标前提下,高起点对园区进行了一次性规划设计。
园区整体占地近90亩,总规划面积12万平方米,总投资近3亿元。
园区按照“延续历史、满足发展、突出特色”的建设理念,分两期推进建设,一期投资4000万对3.5万m2既有建筑实施升级改造,二期利用北区原操场地块拟投资2亿元新建建筑8.5万平方米。
分期建设,降低了一次投入,缩短了项目的建设周期,提高了投资效率,培育了园区自我造血功能,实现了自身滚动发展。
园区按照“初创、成长、成熟”三个阶段设立了分阶段发展目标,每个阶段发展周期设定为4年。
园区通过3年的建设,已提前完成第一阶段目标任务。
2.科学选择业态,形成了特色鲜明的电子商务产业园紧紧围绕国家大力发展“互联网+”产业、地方政府创建国家级“电子商务示范城市”等产业政策,结合学校“应用技术研究和培养应用技术人才”这一自身优势,将电子商务等“互联网+”产业作为园区培育的主导产业。
吸引阿里巴巴、百度推广、百度糯米、腾讯、美团、赶集、大众点评等一批著名电商企业入驻园区;培育盛凡网、中国劳保网、58校园网等一批具有本地特色的电商,形成电子商务等“互联网+”产业集聚优势,建成了淮海经济区最具影响力的电子商务产业园。