房产管理规章制度资料
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出租房产管理规章制度第一章总则第一条为规范出租房产管理行为,保障出租双方权益,树立和谐租赁关系,特制定本规章制度。
第二条出租房产管理规章制度适用于出租各类房产的活动,包括但不限于住宅、商铺、厂房等。
第三条出租房产管理规章制度作为双方出租合同的附属文件,具有法律效力,出租双方须认真执行。
第二章出租房产管理的基本规定第四条出租房产管理的基本原则为平等自愿、公平互利、诚实守信。
第五条出租双方应当签订书面出租合同,明确租金、租期、押金等重要内容,并保留好合同原件。
第六条出租方应当保证所出租房产的合法权属,并在出租前对房产进行必要检查和维护。
第七条出租双方应当相互尊重,遵守合同约定的内容,不得私自变更。
第八条出租双方应当建立良好的沟通机制,及时解决各类问题,保持租赁关系的稳定。
第三章房产管理的具体规定第九条出租方应当对房产进行定期检查,及时处理房屋维修、保养等事项。
第十条出租方应当保证房产的安全性和卫生环境,确保租客的基本生活需求。
第十一条出租方应当及时交付物业管理费等相关费用,并提供必要的服务支持。
第十二条出租方应当保护租客的合法权益,不得擅自进入房产、干涉租客的正常生活。
第四章租金与押金管理第十三条出租双方应当按照合同约定的租金支付方式和时间进行支付。
第十四条出租方应当提供合法发票或收据,明细详细清楚,严格按规定办理。
第十五条出租方应当妥善管理租金和押金,不得挪用或私自使用。
第十六条租客在退租时,应当按合同约定的规定退还押金,出租方应当妥善处理。
第五章违约与解决第十七条出租双方有违反合同约定的情况发生时,应当及时协商解决,如协商无果可向有关部门投诉。
第十八条一方有严重违约行为的情况下,另一方应当有权解除合同,并有权索赔。
第六章附则第十九条本规章制度自发布之日起生效,如有变更,须经双方协商一致后才可执行。
第二十条本规章制度最终解释权归出租双方所有。
第二十一条本规章制度至相关法律法规不一致的部分,以法律法规为准。
房产销售管理规章制度第一章总则第一条为规范房产销售管理,维护房地产市场秩序,加强销售人员的管理,提高销售质量,保障广大购房者的合法权益,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于房产销售公司业务销售管理工作,所有员工必须遵守本规章制度。
第三条房产销售公司销售管理工作应坚持“合法、规范、诚信、公平”的原则,维护国家和消费者的利益。
第四条房产销售公司销售管理工作应强调服务意识,创新意识,团队协作,以客户为中心,努力满足客户的需求。
第五条房产销售公司销售管理工作应注重人才培养,不断提高员工的素质和能力,为公司的长远发展打下坚实的基础。
第六条房产销售公司销售管理工作应遵循市场规律,不得以任何不正当手段谋取私利,严禁以虚假宣传、捏造信息等方式欺骗客户。
第七条房产销售公司销售管理工作应建立健全的管理体制,加强对员工的监督和培训,建立绩效考核机制,激励员工积极工作。
第二章销售流程规定第八条房产销售公司销售管理工作的基本流程为:客户接待、信息查询、筛选核实、签署合同、办理过户手续、售后服务。
第九条房产销售公司销售管理工作应加强对客户的接待,提供周到细致的服务,了解客户的需求,积极协助客户解决问题。
第十条房产销售公司销售管理工作应实时更新房屋信息,清晰明了地展示房屋的优势和特点,帮助客户更好地了解房产。
第十一条房产销售公司销售管理工作应建立客户档案,对客户信息进行分类管理,定期进行核实,确保客户信息的真实有效性。
第十二条房产销售公司销售管理工作应严格按照法律规定签署合同,明确双方权利和义务,保障双方的合法权益。
第十三条房产销售公司销售管理工作应协助客户办理过户手续,确保交易的顺利进行,避免因手续不全导致的纠纷。
第十四条房产销售公司销售管理工作应建立健全的售后服务制度,为客户提供长期的售后服务,解决客户在居住过程中遇到的问题。
第三章销售行为规定第十五条房产销售公司销售管理工作中,销售人员应具备良好的职业道德和专业素质,不得违反公司规定从事违法、违纪行为。
房地产公司规章制度是为了规范公司内部的运作,保障员工权益,提高工作效率和质量而制定的一系列规定和程序。
下面是一份大约____字的房地产公司规章制度范本,供您参考:第一章总则第一条为了规范房地产公司的运作,保障员工权益,提高工作效率和质量,制定本规章制度。
第二条房地产公司全体员工必须遵守本规章制度,不得违反本规程。
第三条本规章制度适用于房地产公司所有员工。
第四条房地产公司的负责人必须确保本规章制度的执行。
第二章入职管理第五条房地产公司对新员工进行入职培训,并签订劳动合同。
第六条入职员工须提交身份证复印件、照片等资料,由公司进行备案。
第七条入职员工必须参加公司组织的培训,熟悉公司规定的各项工作流程和规范。
第八条入职员工需参加新员工岗前培训,通过考试合格后方可上岗。
第九条入职员工需签署《保密协议》,承诺保守公司机密信息。
第十条入职员工需接受公司的考核,合格后方可正式录用。
第三章工作岗位责任第十一条房地产公司对各个岗位的职责进行明确划分,员工需按照工作职责认真履行。
第十二条房地产公司通过制定岗位责任书明确各岗位职责,员工须按照岗位责任书执行工作。
第十三条员工需熟悉并遵守所属岗位的工作流程与操作规范,确保工作顺利进行。
第十四条员工应积极主动地完成由上级领导交办的工作任务,并及时向上级领导汇报工作进展。
第十五条员工需要利用公司规定的办公设备和工具完成工作任务。
第四章工作时间与休假第十六条房地产公司实行标准工时制度,员工按照规定的工作时间上下班。
第十七条房地产公司制定了员工的休假制度,员工需按照规定的程序请假,事假须提前申请。
第十八条员工如需请长期休假,需提前向上级领导进行申请,并提交相应的证明材料。
第十九条房地产公司会根据员工的工龄和绩效给予相应的年休假假期。
第五章薪酬福利第二十条房地产公司会根据员工的工作表现、工龄和贡献来确定薪酬水平。
第二十一条房地产公司建立了员工绩效考核制度,作为绩效考核的依据。
第二十二条房地产公司提供优厚的福利待遇,包括社会保险、住房补贴等。
房地产规章制度完整版一、房地产开发制度1、项目规划与审批开发商在进行项目开发前,必须依据相关法律法规和城市规划要求,制定详细的项目规划方案。
规划方案需提交给城市规划部门进行审批,获得批准后方可进行后续的开发工作。
2、土地获取与使用开发商应通过合法途径获取土地使用权,遵守土地出让合同的约定。
严格按照土地用途进行开发,不得擅自改变土地用途。
3、工程建设与质量管理开发项目的工程建设必须符合国家和地方的建筑标准和规范。
建立健全工程质量管理体系,对施工过程进行严格监督,确保工程质量合格。
4、环保与安全要求在开发过程中,要采取有效的环保措施,减少对周边环境的影响。
高度重视施工安全,制定并执行严格的安全管理制度,防止安全事故的发生。
二、房地产销售制度1、预售许可商品房预售必须取得预售许可证,未取得许可证不得进行预售。
预售许可证的申请条件和审批程序应严格按照相关规定执行。
2、销售宣传与广告房地产销售宣传和广告应真实、准确,不得含有虚假内容或误导消费者的信息。
对房屋的面积、户型、配套设施等重要信息的描述必须清晰、明确。
3、合同签订与备案买卖双方应签订规范的商品房买卖合同,合同条款应符合法律法规的要求。
合同签订后,应及时进行备案,保障双方的合法权益。
4、价格管理商品房销售价格应遵循市场规律,合理定价。
不得进行价格欺诈、哄抬房价等不正当价格行为。
三、房地产中介服务制度1、从业资格从事房地产中介服务的人员必须取得相应的从业资格证书。
中介机构应具备合法的经营资质。
2、服务规范中介机构和从业人员应遵守职业道德,为客户提供诚信、专业的服务。
不得泄露客户的隐私信息,不得谋取不正当利益。
3、收费标准中介服务收费应明码标价,按照规定的收费标准执行。
不得擅自提高收费标准或收取额外费用。
四、房地产物业管理制度1、物业服务企业的选聘业主委员会应通过公开、公平、公正的方式选聘物业服务企业。
物业服务合同应明确双方的权利和义务。
2、物业服务内容与标准物业服务企业应按照合同约定提供房屋及配套设施的维修、养护、管理等服务。
一、总则第一条为了加强房屋管理,确保房屋安全,保障人民群众的生命财产安全,根据《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规,结合本地区实际情况,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本地区所有房屋管理单位、物业服务企业、业主和房屋使用者。
第三条房屋管理安全工作应当遵循“预防为主、防治结合”的原则,建立健全房屋安全管理制度,落实安全责任,加强安全管理,确保房屋安全。
二、房屋安全管理职责第四条房屋管理单位、物业服务企业应当建立健全房屋安全管理组织机构,明确安全管理人员,落实安全责任。
第五条房屋管理单位、物业服务企业应当对房屋进行全面检查,及时发现并消除安全隐患,确保房屋安全。
第六条业主应当遵守房屋安全管理规定,自觉维护房屋安全,不得擅自改变房屋结构和使用性质。
第七条房屋使用者应当遵守房屋安全管理规定,合理使用房屋,不得损坏房屋设施设备。
三、房屋安全检查与维护第八条房屋管理单位、物业服务企业应当定期对房屋进行安全检查,包括:(一)房屋结构安全检查;(二)房屋设施设备安全检查;(三)房屋周边环境安全检查。
第九条安全检查应当包括以下内容:(一)房屋主体结构是否存在裂缝、变形、倾斜等现象;(二)房屋设施设备是否完好,运行正常;(三)房屋周边环境是否存在安全隐患。
第十条发现安全隐患,房屋管理单位、物业服务企业应当立即采取措施,及时消除隐患。
第十一条房屋维修与养护:(一)房屋管理单位、物业服务企业应当定期对房屋进行维修与养护,确保房屋设施设备正常运行;(二)业主和房屋使用者应当及时报修房屋设施设备,不得擅自维修;(三)房屋维修与养护工程应当符合国家有关标准和规范。
四、消防安全管理第十二条房屋管理单位、物业服务企业应当建立健全消防安全管理制度,明确消防安全责任。
第十三条房屋管理单位、物业服务企业应当定期开展消防安全检查,包括:(一)消防设施设备是否完好、有效;(二)疏散通道是否畅通;(三)消防应急预案是否完善。
房产规章制度第一章总则第一条为了加强房产管理,保障房产权益,维护房产市场秩序,根据《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》等法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的房产管理、交易、租赁、维修、保卫等工作。
第三条房产管理应遵循合法、公平、公正、公开的原则,保障房产所有者、使用者和其他相关方的合法权益。
第四条各级政府应加强对房产管理工作的领导,建立健全房产管理体制,确保房产规章制度得到有效实施。
第二章房产登记与管理第五条房产登记是房产管理的基础工作,应按照《中华人民共和国房产登记条例》的规定,及时、准确、完整地进行。
第六条房产登记机构应依法对房产进行登记,核发房产证书,保障房产权利的合法性。
第七条房产权利人应按照法律法规的规定,办理房产登记手续,确保房产权利的合法有效。
第八条房产管理机关应加强对房产市场的监管,建立健全房产信息管理系统,为房产交易、租赁等提供服务。
第三章房产交易与租赁第九条房产交易应遵循自愿、平等、诚实、信用的原则,遵守国家关于房产交易的规定。
第十条房产交易当事人应依法办理交易手续,缴纳税费,确保交易行为的合法性。
第十一条房产租赁应遵守国家关于租赁市场的规定,租赁双方应签订书面租赁合同,明确双方权利义务。
第十二条房产租赁合同应包括租赁期限、租金、押金、租赁物状况、维修责任等内容,保障租赁双方的合法权益。
第四章房产维修与保卫第十三条房产所有者、使用者应按照法律法规的规定,履行房产维修义务,确保房产安全使用。
第十四条房产维修应符合国家和行业的标准,维修质量应得到房产所有者、使用者的认可。
第十五条房产保卫工作应按照法律法规的规定,建立健全保卫制度,加强安全防范,保障房产安全。
第五章法律责任第十六条违反本制度的,由房产管理机关依法予以查处,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第十七条房产管理机关的工作人员在履行职责过程中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,由其所在单位或者上级机关依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
房地产经营管理规章制度第一章总则第一条为了加强房地产经营管理的规范化和制度化,保障房地产权利人的合法权益,根据《中华人民共和国城市房地产管理法》、《中华人民共和国物权法》等法律法规,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内的房地产开发、销售、租赁、交易和物业管理等活动。
第三条房地产经营管理应当遵循合法、公平、公正、公开的原则,依法维护当事人合法权益,促进房地产市场的健康发展。
第四条房地产权利人应当遵守国家法律法规,依法行使房地产权利,履行相关义务。
第二章房地产开发与销售第五条房地产开发企业应当具备国家规定的资质条件,取得相应的房地产开发资质证书。
第六条房地产开发企业进行房地产开发,应当遵守城市规划,合理利用土地资源,确保房屋质量和安全。
第七条房地产开发企业应当依法办理土地使用权取得、开发项目审批等手续,并按照批准的规划进行开发。
第八条房地产开发企业销售商品房,应当取得商品房预售许可证或商品房销售许可证,并按照规定的比例预先支付购房者的房款。
第九条房地产开发企业应当在销售商品房时,向购房者提供真实、完整的房屋信息和销售合同文本,明确双方的权利和义务。
第十条房地产开发企业应当依法履行房屋交付义务,确保房屋符合国家和地方规定的质量标准。
第三章房地产租赁与交易第十一条房地产租赁双方应当签订书面租赁合同,明确租赁期限、租金、押金、维修等事项。
第十二条房地产租赁双方应当依法办理租赁合同登记备案手续,保障租赁合同的效力。
第十三条房地产交易应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则,交易双方应当签订书面交易合同,并办理合同登记备案手续。
第十四条房地产交易当事人应当依法办理房屋所有权转移登记手续,确保房屋所有权的合法有效。
第十五条房地产交易中的交易资金应当通过银行转账等非现金方式支付,确保交易安全。
第四章物业管理第十六条物业管理企业应当具备国家规定的资质条件,取得相应的物业管理资质证书。
第十七条物业管理企业应当依法履行物业管理职责,维护小区内的公共秩序和环境卫生,保障业主的合法权益。
房地产公司管理办法和规章制度第一条总则为加强房地产公司的管理,规范公司行为,保障公司合法权益,提高公司经营效益,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国房地产管理法》等法律法规,制定本办法和规章制度。
第二条组织结构房地产公司应设立董事会、监事会和总经理等高级管理人员。
董事会负责公司的决策和监督,监事会对董事会的工作进行监督,总经理负责公司的日常经营管理。
第三条财务管理房地产公司应建立健全财务管理制度,保证财务报表真实、完整、准确。
公司收入、支出、成本、利润等财务指标应按照相关法律法规和会计准则进行计算和报告。
第四条项目开发房地产公司应按照相关法律法规和市场需求,制定合理的开发计划,进行项目可行性研究、规划设计、施工建设、销售和交付等工作。
公司应建立健全项目管理制度,确保项目质量和进度。
第五条销售管理房地产公司应建立健全销售管理制度,规范销售行为,保障消费者权益。
公司应对销售人员进行培训和考核,确保其具备相关知识和职业道德。
第六条客户服务房地产公司应设立客户服务部门,负责处理客户咨询、投诉和售后等工作。
公司应建立健全客户服务制度,提高客户满意度和忠诚度。
第七条人力资源管理房地产公司应建立健全人力资源管理制度,包括招聘、培训、考核、薪酬和福利等。
公司应注重员工培训和发展,提高员工素质和能力。
第八条安全生产管理房地产公司应建立健全安全生产管理制度,确保员工和工程安全。
公司应定期进行安全检查和培训,预防事故发生。
第九条环境保护和节能减排房地产公司应遵守国家环境保护法律法规,加强环境保护和节能减排工作。
公司应采取有效措施,减少施工和运营过程中的环境污染和能源消耗。
第十条信息化管理房地产公司应建立健全信息化管理制度,提高信息传递和处理效率。
公司应采用先进的信息技术,实现业务流程的自动化和智能化。
第十一条法律风险管理房地产公司应建立健全法律风险管理制度,预防和应对法律纠纷和风险。
公司应聘请专业法律顾问,提供法律咨询和指导。
单位房产管理制度第一章总则第一条为了规范单位房产管理,保障单位资产安全,提高房产利用效率,制定本规定。
第二条单位房产管理应遵循合法、公正、公开、便民、高效的原则。
第三条单位房产管理制度适用于单位的所有房产管理活动。
第四条单位房产管理应坚持事务性管理和经济效益相结合,保证房产的正常使用和价值增值。
第五条单位房产管理应当遵循节约资源、加强保护、实行科学管理、促进效益的原则,合理利用房产资源。
第六条单位应当建立健全房产管理制度,明确房产管理机构、人员的职责,实行专人管理。
第七条不得违反法律法规将房产交易、转让或出租给非单位人员,否则将追究相关单位领导责任。
第八条单位房产管理应当定期进行自查,发现问题及时纠正,确保房产管理工作的正常运行。
第九条单位房产管理应当遵守国家相关规定,如产权法、土地管理法等。
第二章房产管理机构第十条单位应当设立房产管理部门或委托专业机构进行管理,并明确相关人员的职责和权限。
第十一条房产管理部门应当有专门负责的工作人员,负责单位房产的清查、登记、监管等工作。
第十二条房产管理部门应当定期做好房产档案的整理和归档工作,确保房产信息的完整和准确。
第十三条房产管理部门应当对单位房产进行定期的检查和评估,及时发现问题并提出解决方案。
第十四条房产管理部门应当建立房产使用情况的档案,对房产的使用情况进行定期审核和报告。
第十五条单位可以委托专业机构对房产进行评估,但需要经过单位领导的审批和监督。
第三章第十六条新购房产时,应当对房产进行详细的验收,确保房产的质量、数量和配置符合合同要求。
第十七条房产出租或转让前,需要进行相关手续的办理,如土地使用权证、产权证、房产证等。
第十八条房产使用过程中,需要对房产进行定期、不定期的维护和保养,确保房产的长期使用价值。
第十九条房产管理部门应当及时了解房产的使用情况,对于房产的改造、维修等工作进行综合安排。
第二十条房产管理部门应当对于不符合使用要求、违规使用、损坏等情况进行处理,并及时通知相关责任人。
不动产管理规章制度第一章总则第一条为了加强不动产管理,维护不动产安全,保障公民和法人合法权益,根据法律法规,制定本规章。
第二条本规章适用于不动产的管理和使用。
第三条不动产管理应遵循合法、公正、公开、平等、便利的原则。
第四条不动产管理主管部门应当依法履行管理职责,提高管理水平和效率。
第五条不动产管理的费用,应当合理确定,不得越权收费。
第六条不动产管理应当遵循节约资源、保护环境的原则,推广绿色、低碳的管理理念。
第七条不动产管理应当加强信息化建设,提高管理效率和服务质量。
第八条不动产管理部门应当加强与相关部门的协作,维护不动产管理的一致性和规范性。
第二章不动产登记管理第九条不动产登记应当按照法律规定的程序和要求进行,确保登记记录的真实、准确、完整。
第十条不动产登记事项包括不动产权属、使用权、抵押权、地役权等内容,应当依法登记。
第十一条不动产登记主体包括国家、集体所有权单位、个人等,不同登记主体的登记程序和方式有所不同。
第十二条不动产登记应当向社会公开,不得隐瞒事实,对登记信息进行保密。
第十三条不动产登记应当依法办理,不得超范围、超标准、收取不合理费用。
第十四条不动产登记应当及时更新,对登记错误或遗漏的信息,应当及时更正。
第十五条不动产登记信息应当建立健全,提供可查询、可比较、可持续的服务。
第十六条不动产登记应当加强电子化管理,推广不动产电子证照,方便公民和法人查询。
第十七条不动产登记应当遵循公平、公正、透明的原则,保障各方利益。
第十八条不动产登记应当加强对登记主体的诚信管理,防止虚假登记。
第三章不动产交易管理第十九条不动产交易应当依法进行,合同有效未过房产局审批。
第二十条不动产交易项目包括不动产出售、租赁、抵押、拍卖等活动,应当按照法律规定进行。
第二十一条不动产交易应当遵循市场经济原则,促进房地产市场健康发展。
第二十二条不动产交易应当公开、公平、透明,保障各方权益。
第二十三条不动产交易应当以契约为准绳,确保卖方和买方利益平等。
鑫安房产管理规章制度
一岗位规范
1、严格遵守公司管理制度服从领导安排,按时上下班,不得顶撞领导,违规工作,如有违规将以实际情况进行相应处罚最低罚款50元。
公司实行无责任底薪制月薪1800元,每月初15号发上月工资;
2、每月出售(出租)房源累计60条,并定期洗盘,回访客户;
3、上班时间内不打私人电话,不从事与本职工作无关的私人事务。
员工不得私下与房东或房客进行交易,违规者一经查实当月开除并扣发当月工资。
4、不得无故迟到旷工,迟到半小时以上按旷工处理,旷工1天扣发两天工资。
请假一天扣当天工资。
5、公司员工应爱护办公设施、及交通工具;如故意造成办公设施及用品的损坏,一律照价赔偿。
6、网络端口为公司重要业务渠道,必须规范使用。
每日按要求更新、推广和刷新网络信息。
7、房源、客源为公司重要商业机密,仅限本公司人员业务使用,不得出卖信息,不得私自走单、飞单,如有违规者,扣当月底薪,并以开除处理,如触犯国家法律法规者,依法追究法律责任。
8、店员离职需要提前三天向店长打离职申请,店长需提前一个月填写离职申请,报人事部核准备案;
9、公司用语使用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“再见”、“不远送”、“您走好”等文明用语。
严禁说脏话、忌语。
二、店长职责
1、负责对所属人员的管理,做到令行禁止,服从指挥;
2、负责完成公司下达的业绩任务,时刻掌握竞争对手的业绩情况;
3、加强对所属车辆的管理,尤其对人员的安全出行进行不间断的把控,预防杜绝事故发生;
4、有义务帮助所属人员完成和提高业绩;
5、坚决制止所属人员的不良行为,发现问题及时纠正,监督员工严格按规章制度执行;
6、负责出售出租(合同档案)手续的交接、送达和通知;
7、负责跟踪和督促未完结的手续和房款;
8、不间断督导每日值日值班人员及时清理店内卫生,保持店内清洁;
9、负责招聘和对所属人员的培训,负责新入职员工填写入职履历表附身份证复印件上报公司人事部;负责对所属人员考试测评;
10、负责组织每日晨会和夕会,安排每日工作,总结讲评每日工作,制定每日值班表、值日表;
11、有权上报不称职员工的处理意见(开除、处罚、劝退);
12、有权推荐上报优秀员工;
13、负责处理店内员工之间的纠纷,做好协调工作;
14、对店内所属人员的涉法问题,经济问题,安全问题负主要责任;
15、所属人员违反规章制度视情进行第一次罚款,第二次谈话,第三次辞退。
16、每天检查上报房源录入、客源登记等信息
三、考勤制度
1、必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作听从部门负责人安排;
2、考勤实行4打卡制度,夏季:8:30——12:00,14:30——6:30,冬季:8:30——12:00,14:00——6:00,迟到半小时内罚款5元,超出半小时扣除半天工资,超出半天按旷工处理;每月半小时内迟到次数累积处罚,2次以下扣5元、3-5次扣20元、6-10次扣100元。
3、员工如没有店长安排且没有请假未到岗一律视为旷工,扣除当日双倍工资;
4、各店负责人每月3日前上报人事纸质和电子考勤表。
四、薪酬制度
1、工资:基本工资+提成,经纪人任务:6000元
2、基本工资
无业绩人员:1000+200(全勤)
转正人员:1600+200(全勤)+提成(6000任务完成)
1200+200(全勤)+提成(完成3000--6000任务) 1000+200(全勤)+提成(业绩低于3000)
3、提成制度
业绩≦6000元比例25%
6000元<业绩≦10000元比例30%
10000元<业绩≦14000元比例35%
14000元<业绩≦20000元比例40%
业绩20000元以上比例50%
提成业绩=完结中介费*85%
房源录入=完结业绩*15%*15%
店长工资=2600(底薪)+200(全勤)+提成(完结总业绩*4%,任务50000完成才有)+渠道奖励
不完任务的底薪2100(底薪)+200(全勤)+提成(完结总业绩*2%)+渠道奖励
超额完成任务=2600(底薪)+200(全勤)+提成(完结总业绩*4%,超额部分≦3万按5%,>3万按6%)+渠道奖励
4、奖励制度
a经纪人当月完结业绩≧8000元免除个人58端口费150元。
b老带新:新进经纪人经由成熟员工带领下成交房屋业绩≧3000元,奖励200元。
c 放弃每月4天休假,每天补助50元
D员工底薪每满1年,增加50元
5、新入职员工未满1个月,基本工资推至次月累计发放。
6、未干满1个月离职,按每天30元实习工资发放。
五、福利待遇
1、每逢春节、中秋节为员工发放过节慰问品。
2、依据实际需要每年为员工配发工装,公司补助70%,自行承担30%;费用当月工资一次性扣除,公司补助部分每月补助50元,报完为止;中途离职不补。
3、每月聚餐一次,标准50元/人。
4、公司统一为员工购买意外保险,离职时未满6个月,全额扣除保险费。
六、财务制度
1、各店长月初报财务日常采购计划单,财务统一购买发放;
2、人事部每月5号前报财务考勤汇总表,财务测算工资;
3、每月15日按时发放工资;
4、所有报销需提供发票或收据;
七、安全卫生制度
1、在所有工作岗位上都要营造安全的环境。
提高安全知识,培养具备发生事故和意外时的紧急管理能力。
下班后锁好
店门,如发生未锁门造成财产的丢失,锁门的员工负有赔偿责任。
2、员工有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务。
养成良好的卫生习惯,办公区域内禁止随地吐痰、不乱丢垃圾,违者发现一次处罚10元。
3、每日下班后开始打扫卫生。
注意地面清洁,死角的清扫,桌椅清理干净,电脑及所有线路、器械等无灰尘。
卫生间要求镜面干净无污渍,洗手台面无水痕,毛巾清洗干净。
保持卫生间清洁卫生,垃圾日产日清,各物品摆放整齐。
4、节约水电:随手关水笼头、关灯,下班时负责关好门窗、电源开关。
5、值日人员进行每日清扫,每周五下午进行全体大扫除。