下载文档原格式
尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！在这辞旧迎新的时刻，我很荣幸能站在这里为大家汇报过去一年的行政工作总结。
回顾过去的一年，我们在公司领导的带领下，齐心协力，共同努力，取得了一定的成绩。
在此，我要对领导的关心和支持表示衷心的感谢，也要感谢同事们的辛勤付出和积极配合。
一、工作回顾1. 人事管理过去的一年，我们根据公司业务发展需要，积极拓展人才招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率。
同时，加强员工培训和考核，提升员工综合素质。
在员工福利方面，我们不断完善福利制度，为公司员工提供良好的工作环境和福利待遇。
2. 财务管理在财务管理方面，我们严格执行财务制度，加强财务核算和监督，确保公司财务状况健康稳定。
同时，积极与税务、银行等相关部门沟通，为公司争取政策支持和资金便利。
3. 资产管理资产管理方面，我们加强资产登记和盘点工作，确保资产安全。
通过优化资源配置，提高资产利用率，为公司创造更大的价值。
4. 行政事务管理在行政事务管理方面，我们积极为公司提供后勤保障，确保公司正常运转。
同时，加强与其他部门的沟通与合作，提高公司整体运营效率。
5. 企业文化建设我们注重企业文化建设，组织各类员工活动，丰富员工生活，增强团队凝聚力。
通过内部宣传栏、企业网站等渠道，弘扬企业文化，提升公司形象。
二、工作亮点1. 优化招聘流程，提高招聘效率通过对招聘流程的优化，我们显著提高了招聘效率，缩短了招聘周期。
同时，通过提升招聘质量，降低了员工流失率。
2. 实施员工培训计划，提升员工综合素质我们制定了针对不同岗位的培训计划，提高了员工的业务能力和综合素质。
通过培训，员工的工作技能和职业素养得到了明显提升。
3. 加强财务管理，确保公司财务状况健康稳定我们严格执行财务制度，加强财务核算和监督，确保公司财务状况健康稳定。
在税务筹划方面，我们合理利用政策，为公司减轻税收负担。
4. 优化资产管理，提高资产利用率我们对公司资产进行了全面盘点，优化资源配置，提高资产利用率。
行政部工作总结ppt尊敬的领导、各位同事：大家好！我的工作是在行政部门工作的，现在向大家汇报一下我一年来的工作总结。
一、工作任务在过去的一年中，我主要负责行政部门的文书管理、档案管理、人事管理、财务管理等方面的工作。
具体任务包括：1、规范各种文件的管理,保证各种文件质量。
2、严格遵守公司的各项规定和流程，完善和规范行政管理制度，保证各项行政管理工作的有序开展。
3、督促和指导各部门做好宣传工作，培养公司员工的社会责任心和自我管理能力。
4、负责档案管理工作，按照国家和公司的规定做好各种档案的管理。
5、编制和审核公司的年度预算、财务报表等财务工作。
二、工作结果在过去的一年中，我和我的团队共同努力，取得了一些成果：1、制定和完善了行政管理制度。
根据公司实际情况，制定了一系列的行政管理制度，包括用车管理、文件管理、物资管理等，严格执行制度，做到规范管理。
2、加强了文件管理工作。
规范各种文件的格式、编号、存档和传递，使文件管理工作有条不紊，以保证不漏办任何文件。
3、提高了档案管理效率。
建立了涵盖公司从成立到现在的档案，方便了查询、整理和保管，同时在档案管理方面也不断改进完善。
4、积极开展宣传教育工作。
在公司活动、节假日等方面积极开展宣传，提高企业员工的社会责任感和自我管理能力，也增强了公司的影响力。
5、认真负责财务管理工作。
认真编制和审核公司年度预算和各种财务报表，做好每个环节的监管，提高了公司的财务管理水平。
三、存在的问题在工作中我们还面临了一些问题：1、部门人员素质不高，需要进一步加强培训和学习。
2、行政管理流程还不够严密，需要继续完善。
3、文件管理工作存在疏漏，需要进一步加强管理监控。
4、财务管理工作需要更加严格，确保预算和财务报表的真实性、准确性和规范性。
四、改进措施为了解决上述存在的问题，我们将采取以下措施：1、加强人员培训和教育，提高员工素质，不断增强行政部门工作水平。
2、进一步完善行政管理流程，规范行政管理工作，确保各项工作的顺利开展。
目录行政助理职务说明 1 办公室日常工作技巧 2 沟通 3 行政文秘人员的职业形象4 一行政助理职务说明1、机票预订2、乘车证、港澳通行证办理3、办公用品及固定资产管理文件会务安排公章管理日常工作行政助理工作概要行政助理工作概要1、各类会议、活动组织安排2、撰写会议纪要3、会议类别：①部门例会②项目例会③责任指标④年终会议1、负责刻制各部门所需印章2、负责管理公司公章、合同章1、文件收发、催办2、各类呈批文件、单据递交3、相关公文拟写具备的能力沟通能力协调各部门文员安排、解决相关问题大型活动组织办事能力操作写作阅读概括统计分析行政助理应具备二办公室日常工作技巧�6�1 （新入职指引）熟悉公司各部门人员部门负责人各部门文员各部门负责人项目负责人本部门人员电话号码表电话号码表行政助理重点了解从号码表上可以更快熟悉工作对接人员，同时可以清楚各部门岗位情况。
工作汇报汇报信息部门负责人直接上级职员副总裁董事会办公技能 1 熟练掌握WORD文档1、会议纪要2、乘车证3、接机牌4、资料封面5、通知、提示 3 使用PPT 1、工作汇报2、培训2 运用EXCEL表格1、日常办公2、数据分析3、日常数据统计海南项目项目负责人各部门负责人（行政级）直接上级（督导级）职员级行政三级行政六、七级主管、主任、秘书统称督导级协助部门行政工作熟悉了解公司各级别待遇，做好行政福利把控工作。
部门岗位分布行政副经理行政主管资产管理后勤管理员行政助理企业文化行政人事部经理激励满足、档案管理人事副经理人事主管后勤主任考勤专员厨工劳资专员培训专员招聘专员三沟
通沟通、协调时行政助理最重要的工作Block Diagram 确切简明完整重点
精简忌讳”渲染” 有针对性忌讳”漫无边际“ 从上司的角度来看问题尊重上司，不要争论，补充事实与上司沟通突然指示不明确是商量问题还是解决问题没有很好的倾听单向误区倾听沟通前，同上司明确指示时间地点发问，以明确沟通目的为接受指示恰当反馈，重要问题澄清
无条件接受指示拒绝讨论与争辩（领导同意除外）原则职业形象穿着1、
佩戴工卡2、不穿拖鞋3、不穿短裤4、不穿露背5、不穿奇装异服6、不扎怪异发型行政助理符立妍目录行政助理职务说明 1 办公室日常工作技巧 2 沟通3 行政文秘人员的职业形象 4 一行政助理职务说明1、机票预订2、乘车证、港澳通行证办理3、办公用品及固定资产管理文件会务安排公章管理日常工作行政助理工作概要行政助理工作概要1、各类会议、活动组织安排2、撰写会议纪要3、会议类别：①部门例会②项目例会③责任指标④年终会议1、负责刻制各部门所需印章2、负责管理公司公章、合同章1、文件收发、催办2、各类呈批文件、单据递交3、相关公文拟写具备的能力沟通能力协调各部门文员安排、解决相关问题大型活动组织办事能力操作写作阅读概括统计分析行政助理应具备二办公室日常工作技巧�6�1 （新入职指引）熟悉公司各部门人员部门负责人各部门文员各部门负责人项目负责人本部门人员电话号码表电话号码表行政助理重点了解从号码表上可以更快熟悉工作对接人员，同时可以清楚各部门岗位情况。
工作汇报汇报信息部门负责人直接上级职员副总裁董事会办公技
能1 熟练掌握WORD文档1、会议纪要2、乘车证3、接机牌4、资料封面5、通知、提示3 使用PPT 1、工作汇报2、培训 2 运用EXCEL表格1、日常办公2、数据分析3、日常数据统计海南项目项目负责人各部门负责人（行政级）直接上级（督导级）职员级行政三级行政六、七级主管、主任、秘书统称督导级协助部门行政工作熟悉了解公司各级别待遇，做好行政福利把控工作。
部门岗位分布行政副经理行政主管资产管理后勤管理员行政助理企业文化行政人事部经理激励满足、档案管理人事副经理人事主管后勤主任考勤专员厨工劳资专员培训专员招聘专员三沟通沟通、协调时行政助理最重要的工作Block Diagram
确切简明完整重点精简忌讳”渲染” 有针对性忌讳”漫无边际“ 从上司的角度来看问题尊重上司，不要争论，补充事实与上司沟通突然指示不明确是商量问题还是解决问题没有很好的倾听单向误区倾听沟通前，同上司明确指示时间地点发问，以明确沟通目的为接受指示恰当反馈，重要问题澄清无条件接受指示拒绝讨论与争辩（领导同意除外）
原则职业形象穿着1、佩戴工卡2、不穿拖鞋3、不穿短裤4、不穿露背5、不穿奇装异服6、不扎怪异发型行政助理符立妍目录行政助理职务说明 1 办公室日常工作技巧 2 沟通 3 行政文秘人员的职业形象 4 一行政助理职务说明1、机票预订2、乘车证、港澳通行证办理3、办公用品及固定资产管理文件会务安排公章管理日常工作行政助理工作概要行政助理工作概要1、各类会议、活动组织安排2、撰写会议纪要3、会议类别：①部门例会②项目例会③责任指标④年终会议1、负责刻制各部门所需印章2、负责管理公司公章、合同章1、文件收发、催办2、各类呈批文件、单据递交3、相关公文拟写具备的能力沟通能力协调各部门文员安排、解决相关问题大型活动组织办事能力操作写作阅读概括统计分析行政助理应具备二办公室日常工作技巧�6�1 （新入职指引）熟悉公司各部门人员部门负责人各部门文员各部门负责人项目负责人本部门人员电话号码表电话号码表行政助理重点了解从号码表上可以更快熟悉工作对接人员，同时可以清楚各部门岗位情况。
工作汇报汇报信息部门负责人直接上级职员副总裁董事会办公技能 1 熟练掌握WORD文档1、会议纪要2、乘车证3、接机牌4、资料封面5、通知、提示 3 使用PPT 1、工作汇报2、培训 2 运用EXCEL表格1、日常办公2、数据分析3、日常数据统计海南项目项目负责人各部门负责人（行政级）直接上级（督导级）职员级行政三级行政六、七级主管、主任、秘书统称督导级协助部门行政工作熟悉了解公司各级别待遇，做好行政福利把控工作。
部门岗位分布行政副经理行政主管资产管理后勤管理员行政助理企业文化行政人事部经理激励满足、档案管理人事副经理人事主管后勤主任考勤专员厨工劳资专员培训专员招聘专员三沟通沟通、协调时行政助理最重要的
工作Block Diagram 确切简明完整重点精简忌讳”渲染” 有针对性忌讳”漫无边际“ 从上司的角度来看问题尊重上司，不要争论，补充事实与上
司沟通突然指示不明确是商量问题还是解决问题没有很好的倾听单向误区倾听沟通前，同上司明确指示时间地点发问，以明确沟通目的为接受指示恰当反馈，重要问题澄清无条件接受指示拒绝讨论与
争辩（领导同意除外）原则职业形象穿着1、佩戴工卡2、不穿拖鞋3、不穿短裤4、不穿露背5、不穿奇装异服6、不扎怪异发型行政助理符立妍。
