2020安徽财经大学管理学会计学考研真题

2022年安徽财经大学财务管理专业《管理学》科目期末试卷A（有答案）一、选择题1、当企业发现自己生产的产品存在安全隐患时，主动召回该产品是在实践（）。

A．社会响应 B．道德准则C．社会义务 D．社会责任2、归因常常存在各种偏差。

当管理者高估内部因素对员工行为的影响而低估外部因素对员工行为的影响时，管理（）。

A．表现出自我服务偏见 B．犯了基本归因错误C．曲解了员工的控制点 D．犯了假设相似性的错误3、在工作设计上，通过增加计划和评估责任而使工作纵向拓展，增加工作的深度。

这种方法是（）。

A．工作扩大化 B．工作丰富化C．工作多元化 D．工作纵深化4、（）是第一个将管理定义为一组普遍适用的职能的人，他认为管理是人类所从事的一种共同活动。

A．明茨伯格B．法约尔C．德鲁克D．韦伯5、组织行为学尤其关注的是（）。

A．组织中人们的心理状况B．人们的行为在工作中的表现C．人们在工作中的活动D．活动所创造的组织绩效6、（）的结构设计使企业可以把精力集中在自己做得最好的业务上，而把其他业务活动外包给这方面做得最好的公司。

A．网络组织B．虚拟组织C．无边界组织D．项目型组织7、罗宾斯（Stephen P.Robbins）概括了管理的四项职能，法约尔（Henri Fayol）则概括了管理的五项职能。

前者与后者相比，有三项职能是相同的，不同的一项是（）。

A．领导 B．协调 C．控制 D．组织8、在不确定情况下，除了有限信息的影响之外，另一个影响决策结果的因素是（）。

A．风险性 B．环境的复杂性C．决策者心理定位 D．决策的时间压力9、20世纪以前，有两个重要的事件促进了管理研究的发展，其中一个是（）。

A．亚当·斯密出版《国富论》B．泰勒出版《科学管理原理》C．文艺复兴 D．霍桑实验10、当一个管理者组织制订公司战略以寻求企业进一步发展时，他扮演的管理角色是明茨伯格所说的（）。

A．领导者 B．发言人C．企业家D．混乱驾驭者二、名词解释11、强文化12、非程序化决策13、管理技能14、组织变革15、无边界组织16、职权（Authority）与授权（Power）17、差别化战略18、职位权力三、简答题19、为什么玻璃天花板效应对女性和少数群体是一种障碍？20、简述控制的必要性与控制过程。

2020年安徽财经大学815管理学考研精品资料说明：本套考研资料由本机构多位高分研究生潜心整理编写，2020年考研初试首选资料。

一、安徽财经大学815管理学考研真题汇编及考研大纲1．安徽财经大学815管理学2007-2018年考研真题，暂无答案。

说明：分析历年考研真题可以把握出题脉络，了解考题难度、风格，侧重点等，为考研复习指明方向。

2．安徽财经大学815管理学考研大纲①2017年安徽财经大学815管理学考研大纲。

②2018年安徽财经大学815管理学考研大纲。

③2019年安徽财经大学815管理学考研大纲。

说明：考研大纲给出了考试范围及考试内容，是考研出题的重要依据，同时也是分清重难点进行针对性复习的首选资料，本项为免费提供。

二、2020年安徽财经大学815管理学考研资料3．周三多《管理学》考研相关资料（1）周三多《管理学》[笔记+课件+提纲]①安徽财经大学815管理学之周三多《管理学》考研复习笔记。

说明：本书重点复习笔记，条理清晰，重难点突出，提高复习效率，基础强化阶段首选资料。

②安徽财经大学815管理学之周三多《管理学》本科生课件。

说明：参考书配套授课PPT课件，条理清晰，内容详尽，版权归属制作教师，本项免费赠送。

③安徽财经大学815管理学之周三多《管理学》复习提纲。

说明：该科目复习重难点提纲，提炼出重难点，有的放矢，提高复习针对性。

（2）周三多《管理学》考研核心题库（含答案）①安徽财经大学815管理学考研核心题库之概念题精编。

②安徽财经大学815管理学考研核心题库之简答题精编。

③安徽财经大学815管理学考研核心题库之理论分析题精编。

④安徽财经大学815管理学考研核心题库之案例分析题精编。

说明：本题库涵盖了该考研科目常考题型及重点题型，根据历年考研大纲要求，结合考研真题进行的分类汇编并给出了详细答案，针对性强，是考研复习首选资料。

（3）周三多《管理学》考研模拟题[仿真+强化+冲刺]①2020年安徽财经大学815管理学考研专业课六套仿真模拟题。

2022年安徽财经大学人力资源管理专业《管理学》科目期末试卷B（有答案）一、选择题1、在20世纪30年代，确信管理者的工作是激励雇员做出更多努力，并首先提出组织是一个开放系统观点的学者是（）。

A．亨利·法约尔 B．马克斯·韦伯C．切斯特·巴纳德 D．埃尔顿·梅奥2、（）不属于创业精神所主要强调的三个方面的主题。

A．对机会的追求B．创新C．增长D．拼搏3、沸光广告公司是一家大型广告公司，业务包括广告策划、制作和发行。

考虑到一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完成，下列何种组织结构能最好的支撑沸光公司的业务要求？（）A．直线式B．职能制C．矩阵制D．事业部制4、在管理方格（managerial grid）理论中，任务型管理是指如下哪种情形？（）A．对人和工作两个维度都非常关注B．更关注人C．对人和工作两个维度都不是特别关注D．更关注工作5、关于计划的实际效果，许多管理学家都进行过仔细研究，其基本结论是（）。

A．制定正式计划的组织比不制定正式计划的组织绩效要好B．制定正式计划的组织不一定就有好的绩效C．制定正式计划会降低组织的灵活性D．好的计划可以消除变化6、一个人对不遵从上级意图所可能产生的负面结果感到惧怕，这意味着该上司拥有（）。

A．强制权力B．奖赏权力C．感召权力D．合法权力7、企业选择产业中的一个或者一组细分市场，制定专门的战略向此市场提供产品或者服务，这是典型的（）。

A．增长型战略 B．别具一格战略 C．专一化战略 D．公司层战略8、如下选项中哪个不属于影响计划工作的权变因素？（）A．组织的层次B．权力的大小C．环境的不确定性D．未来投入的持续时间9、钱德勒是最早对战略和结构的关系进行研究的管理学家，他研究的结论是（）。

A．结构跟随战略B．战略跟随结构C．战略与结构无关D．不同组织的战略与其结构的关系各不相同，需要权变理解10、科学管理的产生是管理从经验走向理论的标志，下面哪个选项不属于科学管理对管理发展的贡献？（）A．组织设计优化 B．时间和动作的研究C．任务管理 D．作业人员与管理者的分工协调二、名词解释11、创造力（Creativity）与创新（Innovation）12、程序化决策13、竞争优势和竞争战略14、强文化15、管理学16、职权（Authority）与授权（Power）17、矩阵型结构18、领导三、简答题19、解释定量方法对管理学的贡献。

安徽财经大学2020年硕士研究生入学考试初试自命题科目考试大纲考试科目代码及名称：824会计学一、考核目标本科目考试着重考核考生对基础会计学与中级财务会计相关知识的掌握程度，了解考生综合运用会计知识及相关方法解决实际问题的能力。

检验考生对会计理论和方法本质的认识，考查考生将会计学方法应用于相关领域的能力。

二、知识要点和基本要求上篇基础会计（70%）第一章总论（一）会计的含义（二）会计的职能与目标（三）会计的方法第二章会计要素与会计等式（一）会计对象（二）会计要素（三）会计等式第三章会计核算基础（一）会计假设（二）会计信息质量特征（三）会计要素确认、计量及其要求（四）权责发生制与收付实现制第四章账户与复式记账（一）账户与会计科目（二）复式记账原理（三）借贷记账法（四）总分类账户与明细分类账户第五章制造业企业主要经济业务的核算（一）资金筹集业务的核算（二）供应过程业务的核算（三）生产过程业务的核算（四）销售过程业务的核算（五）财务成果形成与分配业务的核算第六章账户的分类（一）账户分类的目的、标志及作用（二）账户按经济内容分类（三）账户按用途和结构分类第七章成本计算（一）原材料采购成本的计算（二）产品制造成本的计算（三）产品销售成本的计算第八章会计凭证（一）会计凭证的作用和种类（二）原始凭证的基本内容、填制与审核（三）记账凭证的基本内容、填制与审核第九章会计账簿（一）账簿的意义与种类（二）账簿的设置与登记（三）账簿的启用与错账更正（四）结账与对账第十章财产清查（一）财产清查概述（二）存货的盘存制度（三）财产清查的内容和方法（四）财产清查结果的会计处理第十二章会计核算组织程序（一）会计核算组织程序概述（二）记账凭证核算组织程序的基本内容与评价（三）科目汇总表核算组织程序的基本内容与评价（四）汇总记账凭证核算组织程序的基本内容与评价下篇中级财务会计知识（30%）第一章资产（一）资产概述（二）货币资金（三）存货（四）金融资产（五）长期股权投资（六）固定资产（七）七无形资产（八）投资性房地产第二章负债（一）负债概述（二）流动负债（三）非流动负债（四）借款费用第三章所有者权益（一）所有者权益概述（二）投入资本（三）其他综合收益（四）留存收益第四章收入、费用和利润（一）收入（二）费用（三）利润第五章财务报告（一）资产负债表（二）利润表（三）现金流量表（四）所有者权益变动表（五）财务报表附注三、考试基本题型考试内容分配比例：基础会计学占70%，中级财务会计学占30%。

新版安徽财经⼤学会计学考研经验考研参考书考研真题回想起去年这个时候，⾃⼰还在犹豫是不是要遵从⾃⼰的梦想，为了考研奋⽃⼀次。

当初考虑犹豫了很久，想象过所有的可能性，但是最后还是决定放⼿⼀搏。

为什么呢？有⼀个重要的考量，那就是对知识的渴望，这话听来可能过于空洞吧，但事实却是如此。

⼤家也都可以看到，当今社会的局势，浮躁，变动，不稳定，所以我经常会陷⼊⼀种对未来的恐慌中，那如何消除这种恐慌，个⼈认为便是充实⾃⼰的内在，才不⾄于被⼀股股混乱的潮流倾翻。

⽽考研是⼀条相对⽐较便捷且回报明显的路，所以最终选择考研。

所幸的是结局很好，也算是没有⽩费⾃⼰将近⼀年的努⼒，没有让⾃⼰浑浑噩噩的度过⼤学。

在准备备考的时候，我根据⾃⼰的学习习惯，做了⼀份复习时间规划。

并且要求⾃⼰严格按照计划进⾏复习。

给⼤家⼀个⼩的建议，⼤家复习的时候⼀定要踏踏实实的打好我们的基础，复习⽐较晚的同学也不要觉得时间不够，因为最后的成绩不在于你复习了多少遍，⽽是在于你复习的效率有多⾼，所以在复习的时候⼀定要坚持，调整好⼼态，保证⾃⼰每天都能够有⼀个好的学习状态，不要让任何事情影响到你，做好⾃⼰！在此提醒⼤家，本⽂篇幅较长，因为想讲的话实在蛮多的，全部是我这⼀年奋战过程中的想法、经验以及⾛过的弯路，希望⼤家看完可以有所帮助。

最后结尾处会有我在备考中收集到的详细资料，可供各位下载，请⼤家耐⼼阅读。

安徽财经⼤学会计学的初试科⽬为：(101)思想政治理论和(201)英语⼀(303)数学三和(824)会计学参考书⽬为：1.⾼数：同济⼤学应⽤数学系主编的《⾼等数学》（上、下册）（绿⾊封⽪）2.线性代数：同济⼤学应⽤数学系主编的《线性代数》（紫⾊封⽪）3.概率：浙江⼤学编的《概率论与数理统计》（蓝⾊封⽪）4.《基础会计》(第五版)陈国辉、迟旭升主编，东北财经⼤学出版社，2016年版5.《中级财务会计》（第五版）刘永泽、陈⽴军主编，东北财经⼤学出版社，2016年版。

财务管理考试试卷（一）一、单项选择题：（本大题共15小题，每小题1分，共15分。

每小题的备选答案中只有一个正确答案，请将选定的答案代号填在括号内。

）1．5年后需款1000元，求现在的价值，可用（）。

三A.1000×（P/F,i,5）B.1000×（F/P,i,5）C.1000×（P/A,i,5）D.1000×（F/A,i,5）2．在年利率为10％的情况下，连续五年每年年末存款1000元的方案一与连续五年每年年初存款1000元的方案二，比较其第5年末的价值，则（）。

A.方案一的价值大于方案二的价值610.5元B.方案一的价值小于方案二的价值610.5元C.方案一的价值大于方案二的价值100元D.方案一的价值小于方案二的价值100元五3．只有现值，没有终值的年金是（）。

三A.普通年金B.递延年金C.永续年金D.先付年金4．下列各项收入中不属于主营业务收入的是（）。

A.销售产成品的收入B.销售自制半成品的收入C.出租固定资产收入D.对外提供工业性劳务收入5．在普通年金现值系数的基础上，再计息一期所得的结果，在数值上等于（）。

三A.普通年金现值系数B.先付年金现值系数C.普通年金终值系数D.先付年金终值系数6．企业采用剩余股利政策进行收益分配的主要优点是（）。

十A.有利于稳定股价B.获得财务杠杆利益C.保持企业最佳资本结构D.增强公众投资信心7．下列各项中属于销售百分比法所称的敏感项目是（）。

12A.对外投资B.无形资产C.应收账款D.长期负债8．可以作为比较选择追加筹资方案重要依据的成本是（）。

7A.个别资本成本B.综合资本成本C.边际资本成本D.资本总成本9．当贴现率与内部报酬率相等时，（）。

5A.净现值小于零B.净现值等于零C.净现值大于零D.净现值不一定10．经济批量是指（）。

14A.采购成本最低的采购批量B.订货成本最低的采购批量C.储存成本最低的采购批量D.存货总成本最低的采购批量11．我国财务管理的最终目标是（）。

2022年安徽财经大学工商管理专业《管理学》科目期末试卷A（有答案）一、选择题1、当态度之间以及态度与行为之间存在任何不协调或不一致时，我们称之为（）。

A．态度紊乱 B．认知失调C．知觉混乱D．晕轮效应2、罗宾斯（Stephen P.Robbins）概括了管理的四项职能，法约尔（Henri Fayol）则概括了管理的五项职能。

前者与后者相比，有三项职能是相同的，不同的一项是（）。

A．领导 B．协调 C．控制 D．组织3、以下哪一个不是激发组织创新力的因素？（）A．结构因素 B．人力资源因素C．技术因素 D．文化因素4、当企业发现自己生产的产品存在安全隐患时，主动召回该产品是在实践（）。

A．社会响应 B．道德准则C．社会义务 D．社会责任5、（）的结构设计使企业可以把精力集中在自己做得最好的业务上，而把其他业务活动外包给这方面做得最好的公司。

A．网络组织B．虚拟组织C．无边界组织D．项目型组织6、管理中与激励问题有关的公平理论是由（）提出的。

A．马斯洛B．麦格雷戈C．赫茨伯格D．亚当斯7、依据情景领导理论，当下属有能力但无意愿干领导希望他们干的工作时，以下哪种领导风格最为合适？（）A．告知 B．推销 C．参与 D．授权8、在组织设计中，用来描述组织中各项工作标准化以及员工行为受规则和程序约束程度的变量或要素是（）。

A．工作专门化 B．正规化C．管理跨度D．部门化9、钱德勒是最早对战略和结构的关系进行研究的管理学家，他研究的结论是（）。

A．结构跟随战略B．战略跟随结构C．战略与结构无关D．不同组织的战略与其结构的关系各不相同，需要权变理解10、竞争优势是使组织别具一格和有与众不同的特色，这种与众不同的特色来自组织的（）。

A．战略 B．结构 C．文化 D．核心能力二、名词解释11、组织变革12、非程序化决策13、差别化战略14、管理万能论15、管理的领导职能16、管理跨度17、无边界组织18、路径—目标理论三、简答题19、简述霍桑实验的结论及其意义。