最新中级技术培训主题单元设计作业思维导图汇编(大全)

通用技术必修二思维导图《技术与设计2》第一单元结构与设计1、构件的基本受力形式：拉力、压力、剪切力、扭转力和弯曲力。

2、影响稳定性：重心位置的高低、支撑面的大小、结构的形状3、影响强度：结构的形状、材料、连接方式。

1、时序：时间上的先后顺序就是时序。

时序体现了具体活动内容的先后关系，在这种先后关系中，有些步骤之间的时序是不可颠倒的，有些步骤之间的时序是可以颠倒的。

如：先切种→再布种→后掩种（种土豆）2、环节：完成某个具体目标、组成某项生产或某个活动过程的若干阶段或小的过程称为环节。

任何流程都反映一定的时序，体现出一定的环节。

3、工序：流程中工序的作业方式——串行和并行。

上一道工序完成之后才能进入下一道工序——串行。

几项工作同时进行——并行，并行投入较大。

4、流程的优化：（1）流程的优化及目的：流程的优化：在流程的设计和实施过程中，对流程进行不断的改进以期取得最佳效果的过程。

流程优化的意义或者目的：提高工作效率、降低成本、降低劳动强度、节约能耗、减少环境污染、保证安全生产等。

（2）流程优化的条件：⑴内部条件：对流程内在机理的深入了解。

比如对洗涤原理的了解，就会在流程中安排两次漂洗；⑵外部条件：设备和工艺水平的提高或完善。

比如，只有在具备锻压设备时，才可能将法兰盘的加工改为少量切削加工；⑶人员技术水平的提高。

1、组成条件：①至少要有两个或者两个以上的要素（部分）才能组成系统；②要素（部分）之间相互联系、相互作用，按照一定方式形成一个整体；③这个整体具有的功能是各个要素（部分）的功能中所没有的。

2、基本特性：整体性、相关性、目的性、动态性、环境适应性。

（1）整体性：是系统最基本的特性，也是观察和分析系统最基本的思想和方法。

（2）相关性：是指组成系统的各要素之间或系统整体与部分之间的相互作用、相互联系。

（3）目的性：任何系统都具有某种目的，都要实现一定的功能，这是区别不同系统的标志。

对于复杂的系统，目标有多个，往往用一个指标体系来描述系统的目标。

含义：普通社会工作、行政性社会工作、专业社会工作服务对象层面：解救危难、缓解困难、激发潜能、促进发展目标社会层面：解决社会问题、促进社会公正社会工作的含义文化层面：弘扬人道主义、促进社会团结目标与功能类型：正功能与负功能、显功能与潜功能功能对服务对象：促进服务对象的正常生活、恢复弱化的功能、促进人的发展、促进人与社会环境的相互适应对社会：维持社会秩序、建构社会资本、促进社会和谐、推动社会进步西方社会工作的发展：①专业的特征及社会工作的专业化②专业方法的发展：在社会工作实践中以问题为本、灵活运用多种方法已经成为新的趋势③目标模式的变化：治疗-预防、救助-发展成为社会工作的基本思路社会工作的发展④工作对象的拓展：随着社会问题的变化和人们对人类生存问题认识的变化及社会的不断社会工作的目标进步，社会工作的服务对象也在不断拓展要素、主要领域⑤多种服务模式的发展我国社会工作的发展：改革开放以来，我国的社会工作表现出政府积极探索、社会工作教育率先发展、行政性社会工作与专业社会工作并存、专业社会工作不断发展社会工作的构成要素：社会工作者、服务对象、价值观念、助人活动、专业方法直接服务角色：服务提供者、治疗者、支持者、使能者、倡导者、关系协调者社会工作者的角色间接服务角色：行政管理者、资源筹措者、政策影响者、研究者社会工作者的合并角色社会工作的领域：儿童及青少年社会工作、老年社会工作、妇女社会工作、残疾人社会工作、矫正社会工作、优抚安置社会工作、社会救助社会工作、家庭社会工作、学校社会工作（①治疗型学校社会工作②变迁型学校社会工作③社区—学校型学校社会工作）、社区社会工作、医务社会工作、企业社会工作①社会工作价值观是在专业或职业范围内形成和发展起来的一整套对人、对事和对专业等的总体判断与核心理念②中国人的价值观和伦理要素并非同西方社会的价值体系完全对立或冲突，找到二者之间相互融通的地方，理解它们之间存在的差异，是推动专业社会工作本土化的重要条件文化传统与社会③新时期的社会福利体制改革和社会政策实施有力地推动了社会工作专业的发展，也奠定了社会工作实践的基本福利对社会工作价值观价值观的影响④在理想上，中国传统文化强调的“大同”和现代政府所强调的“共同富裕”“和谐与发展”等理念，同西方社会工作价值观所主张的推进总体福利进步和实现个人潜能的提升并不矛盾。

教育技术能力（中级）培训学员远程学习手册为了便于您在培训教学过程中更好地使用祝智庭教授主编、北京师范大学出版社出版的《中小学教师教育技术培训教程（教学人员版•中级版）（以下简称“中级培训教程”），为帮助您有效使用网络平台在远程学习中顺利完成各项学习任务，圆满实现培训目标，我们特编写此学习手册。

一、中级培训教材简介“中级培训教程”是承接初级版培训教材编写而成的，教材参考中级培训大纲，从实用性需求出发，强调进一步深化教师的教育技术应用能力，并重点关注教师的中观教学设计能力。

中级教育技术能力，是建立在初级教育技术能力基础之上的。

“中级培训教程”，提倡广大教师在一线教学实践过程中深入探讨并利用教育技术优化教学过程。

教材从教师的日常工作场景出发，通过揭示教学过程中常见的诸多现象和问题，分析信息技术与学科整合的有效方法，提高教师教育技术的应用能力，帮助教师有效组织教学。

如果说初级培训学习是帮助广大教师实现从不会到会的转变，中级培训则主要是帮助广大教师完成从会到优的转变。

中级培训，关注日常教学的要求，帮助广大您理解如何将教育技术应用于日常的课的教学中，能够将教育技术的应用与教学内容和目标的需要紧密联系起来，真正发挥教育技术的效能。

二、做好进入课程学习的准备工作为了便于培训学员顺利进入中级学习，建议回顾初级教程的主要内容，熟悉word、excel 和frontpage等软件使用的基本方法。

本课程将要使用的可视化思维工具，也即思维导图工具“FreeMind”软件和主题网站制作平台软件可以根据课程的提示从光盘中获得。

具体操作方法可以按照课程提示步骤操练掌握。

此外，还需要回顾或温习一些基本概念的内涵：（1）教育技术的定义Ø1994年国际教育传播与技术协会（AECT）定义:教学技术是关于学习资源和学习过程的设计、开发、利用、管理和评价的理论和实践。

Ø《中小学教师教育技术能力标准(试行)》定义：运用各种理论及技术，通过对教与学过程及相关资源的设计、开发、利用、管理和评价，实现教育教学优化的理论与实践。

2024年教育技术中级培训总结样本今年，我参加了教育技术中级培训，此次培训深化了我对教育技术应用多样性的理解，并拓宽了我在教学中应用技术的视野。

我对信息技术与数学课堂教学融合的相关问题产生了浓厚兴趣，并在学习过程中获得了深刻的印象和感悟。

培训中，我发现许多教师对课程的宏观规划和具体安排都有深入的了解，但往往忽视了中观层面的教学设计，这一环节并未得到教研组活动的充分重视。

这导致整体资源无法有效整合，难以形成系统的知识网络和评价体系，从而影响了对学生完整、有效知识网络的展现和思维活动的促进。

在学习过程中，我围绕问题核心，设计了化学与生活中的几个主题，虽然部分设计略显生硬，但我相信这是一个有益的探索方向，对于促进学生有效学习将提供巨大帮助。

我也首次接触了思维导图，它在设计过程中给予了我极大的帮助，我已经向同事和学生推荐了这一工具。

作为教师，我们必须始终以学生为中心，关注学生发展。

学生是学习的主体，所有教学设计都应以学生为核心，体现研究性学习过程，并从学生视角出发，不断优化教学计划。

通过培训，我掌握了如何利用教育技术设计单元主题备课、思维导图、构建主题单元学习网站，以及如何开展研究性学习和利用评价量规进行有效教学等方法。

教育技术的运用不再是简单的信息呈现，而是围绕学生所学知识，创造知识产生的原始情境。

学生在这一过程中通过问题解答获取知识，体验学习的乐趣，享受成功的愉悦，使学习成为一件快乐的事情，为终身学习打下良好基础。

课程平台按照模块化结构设计，提供了丰富的资源、多样的学习活动和精选的教学工具软件，帮助我高效完成培训任务。

课程深入剖析了教育技术的内涵，让我感受到其强大的影响力。

在学习过程中遇到的困难，通过请教他人和自我努力，都得到了解决，增强了克服困难的信心。

通过培训，我更新了教学观念，学到了先进的教育教学理论，解决了教学中的一些困惑，深刻认识到信息技术与课程整合的重要性，对我未来的教学具有重要指导意义。

作业内容：在每个模块完成的思维导图基础上，总结本模块的培训任务，最终完成“IT教师教育技术培训”思维导图。

作业要求：同作业内容。

――――――――――――――――――――――――――――――――本模块的培训任务是展示成果与反思培训项目，具体表现为：我们要整理自己的培训成果，利用主题资源制作平台（3.0）制作个人网站来展示培训的作品，然后对培训项目进行反思、评价和总结，以利于在工作中进一步学习，树立培训是短暂的、学习是永恒的理念。

IT教师教育技术培训思维导图作业内容：运用VCT模板，将你的学习作品和学习过程集成起来形成“IT教师教育技术培训”VCT作品，并在实施本模块活动2过程中不断补充。

作业要求：同作业内容。

――――――――――――――――――――――――――――――――模块八讨论主题1：主题：“信息化成果呈现与表达方面的技巧”。

讨论、分析这些技巧的优点和存在的问题，整理记录并填入表8-4中。

(链接见活动2第1步）―――――――――――――――――――――――――――――――――表8-4 信息化成果呈现与表达技巧总结表教育技术初级课程培训总结本着终身学习的宗旨，作为一名小学语文教师，我很高兴参加了中小学教师教育技术能力初级级培训。

通过这次远程培训，我对教育技术能力有了更清晰的认识和更深刻的理解，教学技术理论水平和运用能力得到了一定程度的提高。

现将学习收获和体会总结如下，希望能跟大家分享。

首先，平台的课程按照模块化的组织结构设计，包含了丰富的资源、形式多样的学习活动以及精选出的若干教学工具软件，这就帮助了我进行高效率的课程学习，顺利地完成培训任务。

平台的课程深层剖析了教育技术的内涵，让我感受到了教育技术的魅力。

在学习中我也遇到很多困难，通过请教老师和学友，外加自己动脑琢磨、动手操作，这些困难也就迎刃而解了，这就增强了自己发扬坚定顽强的学习精神、克服困难、坚持到底的信心。

其次，通过培训和学习，我从真正意义上更新了教学观念，学到了很多先进的教育教学理论，也解除了我原来在教学中存在的一些困惑，充分认识了信息技术与课程整合的重要性和迫切性，这将对我以后的教学有很大的指导作用。

思维导图模板37个：导图模板大全，可编辑打印一、思维导图简介思维导图是一种高效的表达和整理思路的工具，通过关键词、颜色、图像等元素的组合，帮助我们更好地进行思考、学习、记忆和创造。

为了满足不同场景的需求，我们精心准备了37个可编辑打印的思维导图模板，让你轻松应对各种场合。

二、模板分类及特点1. 学习类模板（10个）特点：针对不同学科和知识点，提供结构清晰、重点突出的学习框架，助力高效学习。

2. 工作类模板（10个）特点：针对职场人士的需求，涵盖项目管理、时间管理、沟通协作等方面，提高工作效率。

3. 创意类模板（5个）特点：激发创意思维，适用于头脑风暴、创意策划等场景。

4. 生活类模板（5个）特点：关注日常生活，涵盖时间规划、目标管理、习惯养成等方面，让生活更美好。

5. 个人成长类模板（7个）特点：助力个人成长，包括能力提升、人际关系、情绪管理等，实现自我突破。

三、如何使用这些模板2. 编辑模板：使用思维导图软件（如MindManager、Xmind等）打开模板，根据实际情况进行修改和调整。

3. 打印模板：编辑完成后，将思维导图导出为图片或PDF格式，进行打印。

四、注意事项1. 选择合适的模板：根据自己的需求和场景，选择最合适的模板。

2. 保持简洁：思维导图的核心是简洁明了，避免过多冗余信息。

3. 定期更新：随着时间和环境的变化，及时更新思维导图，保持其有效性。

五、模板实例解析1. 学习类模板实例：历史时间线导图模板简介：历史时间线导图以时间为轴，将重要历史事件串联起来，帮助学习者把握历史脉络。

应用场景：适用于历史学科学习，帮助学生构建清晰的历史知识体系。

使用技巧：可以在每个历史事件旁边标注其影响和意义，加深记忆和理解。

2. 工作类模板实例：项目计划导图模板简介：项目计划导图以项目为主线，分解任务、分配资源、设定时间节点，确保项目顺利进行。

应用场景：适用于项目管理人员，用于项目策划和执行阶段。

使用技巧：在执行过程中，及时更新项目进度，调整计划，确保项目按期完成。

策划中级岗位培训知识地图架构
一、策划中级岗位培训知识地图概述
策划中级培训岗位知识地图针对中级策划需掌握的知识进行分类指导，分为视野拓展、工作技能、专业精耕、实战运用等4大类，其中各大类知识概况如下：
视野拓展类为策划提供地产广告、奢侈品、酒店、住宅风水等提升类知识；
工作技能类包括创意思维拓展、与销售的配合、问题分析方法、沟通演讲技巧等中级策划需掌握提升的技能培训，策划思维、分析方法、沟通演讲等技巧的强化让策划日常工作更得心应手；
专业精耕类精选豪宅、会所、精装修、园林、建筑以及户型等专业水平提升课件，此类知识的系统掌握有利于在前期策划代理阶段为开发商提供更专业的建议；
实战运用类则对各代理阶段实操过程中涉及到中级策划需解决应对的问题、撰写建议的报告等进行知识聚焦，包括前期策划、筹备入市、开盘统筹、价格制定、销售应对等。

二、策划中级岗位培训知识地图架构
三、知识地图使用操作指引
1、请登录知识管理新平台；
2、进入平台首页后点击“知识地图”版块；
3、进入“知识地图”版块点击相应地图；
4、进入相应知识地图界面将有新发现，点击蓝色模块；
5、进入知识关联界面点击相应文件；
6、进入相应报告下载界面便可选择在线阅读或下载文件。

二发中心
20140125。

模块三分析详尽透彻，精辟深刻，值得我们学习。

设计很详细，很有新意。

分析全面详尽，一目了然条理清晰，内容充实，值得我们学习。

分析详尽透彻，精辟深刻，值得我们学习。

设计得当，问题明确，模版啊！谢谢！分析得很好，很佩服，拜读了，学习学习再学习。

主题单元设计是现代教育的一种艺术，离不开教师的长期积淀。

设计明确，具有很大的操作性。

本教案很好的进行了信息技术与课程的整合，值得学习。

教材从学生身边熟悉的各种商品入手，引导学生思考什么是商品，思考商品的基本属性。

分析得很好，很佩服，拜读了，学习学习再学习.作业提交的如此快，分析详尽透彻，精辟深刻，值得我们学习作业完成快，而且内容丰富，学习了！难度这么大,值得我们好好研究.为我们树立了典范，提供了标本。

向王老师学习！更显教学的科学性,提高信息技术与课程整合的有效性，实现教育教学的最优化。

主题单元设计的思维导图，简单、清晰。

利用思维导图策划主题单元规划,有利于对知识的整体把握。

主题单元更加清晰系统的展示知识，结合思维导图，更加条理。

思维导图很重要也很难，要认真学习，好好运用，通过导图，明确了学习任务，便于理解。

主题单元规划清晰，像一颗知识树.一目了然。

做好主题单元的规划，使知识结构简单明了，对教学会有很大的帮助。

思维导图将课本内容简单可视化，简介而又明了，值得推广。

简图层次清晰，一目了然，具有相当的科学性，此种思维和做法能够借鉴到课堂教学中去。

设计主题，导图，对教学来说非常重要，必须恰当运用于教学。

利用思维导图策划主题单元规划,有利于形成整体把握知识的能力。

积极尝试自己设计主题单元。

确定主题单元选题、分析单元目标及对应标准、设计单元学习的成果及其评价、对主题单元学习的过程进行规划,需要我们一起努力主题单元的规划，是对自己单元模块学习的系统整理。

思维导图并不是简单的知识框架，而是一种心智导图，加入了自己心血和智慧。

简图层次清晰，一目了然，具有相当的科学性，此种思维和做法能够借鉴到课堂教学中去。

培训单元课程设计框架图一、教学目标本课程的教学目标是使学生掌握XX学科的基本概念、原理和方法，提高学生的XX能力。

具体目标如下：1.知识目标：–能够理解并正确运用XX学科的基本概念和原理。

–掌握XX学科的基本方法，并能够运用到实际问题中。

–了解XX学科的发展趋势和应用领域。

2.技能目标：–能够运用XX学科的基本原理和方法分析问题，并给出合理的解决方案。

–能够进行XX学科的实验操作，并能够正确解释实验结果。

–能够运用XX学科的知识进行有效的沟通和合作。

3.情感态度价值观目标：–培养对XX学科的兴趣和热情，树立科学的世界观。

–培养学生的创新意识和批判性思维能力。

–培养学生的团队合作精神和责任感。

二、教学内容根据课程目标，本课程的教学内容主要包括以下几个方面：1.XX学科的基本概念和原理：通过讲解和案例分析，使学生理解XX学科的基本概念和原理，并能够运用到实际问题中。

2.XX学科的基本方法：通过实验和案例分析，使学生掌握XX学科的基本方法，并能够运用到实际问题中。

3.XX学科的发展趋势和应用领域：通过阅读和讨论，使学生了解XX学科的发展趋势和应用领域，培养学生的创新意识和批判性思维能力。

三、教学方法为了实现教学目标，本课程将采用多种教学方法，包括讲授法、讨论法、案例分析法和实验法等。

1.讲授法：通过教师的讲解，使学生掌握XX学科的基本概念和原理。

2.讨论法：通过小组讨论和全班讨论，培养学生的创新意识和批判性思维能力。

3.案例分析法：通过分析实际案例，使学生掌握XX学科的基本方法，并能够运用到实际问题中。

4.实验法：通过实验操作和观察实验结果，使学生掌握XX学科的基本方法，并能够运用到实际问题中。

四、教学资源为了支持教学内容和教学方法的实施，丰富学生的学习体验，我们将选择和准备以下教学资源：1.教材：选择一本权威的XX学科教材，作为学生学习的主要参考资料。

2.参考书：推荐一些相关的参考书籍，供学生深入学习和研究。

腾龙破海——思维导图与教练式课程开发（TTT中级）Attendees/参加者：企业培训经理、人力资源总监、培训师、中高层管理人员等企业相关培训负责人。

Schedule/培训时间：三天中文课程（每天六小时）requirements /培训要求：最多5组，每组4-6人，学员要具备一定的讲课经验Trainer/培训者：范国玉Objectives/培训目的:通过本次职业训练学员能够有效运用思维导图开发标准课程。

掌握标准化的课程开发流程，熟练掌握课程开发的技术和技巧，有效处理课程开发过程中的难点、疑点和重点，做到科学合理地开发和配置企业的各类型课程，同时能运用各种训练方法和演绎形式，让企业课程精彩纷呈。

Training Style/培训方式：本课程从课程体系建设思路入手，全程采用行动学习法，学员提前选定课题，带着任务来学习，老师现场讲解加辅导，针对性的给予反馈，保证学员在两天内掌握国际通用的标准课程开发方法、工具以及核心流程，以及最终使学员带着自己开发的课程走出课堂。

Course Features/课程特色：国际通用：国际领先的课程开发标准教程。

内容权威：采用国际通用标准模板，国际著名跨国公司广泛应用。

实用性强：提供国际通用课程开发的标准流程，内容权威化设计的行动指南、大量实用性开发工具和表格，配合内容演绎形式选择的标准化模型，使训练方法具有有效性、适切性、针对性、高弹性。

有效训练：采用标准教程展示，学员现场问题解决，学员自主开发课程现场点评，互动研讨，促动提升。

Training revenue/培训收益：1、专业课程——采用教练式开发的作业方法，企业可以在专业外脑的协助下，充分利用内部人才资源，同时快速开发出多门具有专业水准的培训课程；2、人才队伍——采用教练式开发的作业方法，企业可以在一个项目周期内完成专业培训队伍的超速成长，使他们完成从经验型向专业型的转化；3、能力内化——采用教练式开发的作业方法，企业可以获得由专业外脑提供的作业方法并完成能力内化，使其具备完成各种内部课程开发的能力。