管理学的研究对象

绪论管理学是研究人类管理活动一般规律的科学。

时代背景不同，环境特征不同，管理活动的规律就会表现出不同的特征。

管理学学习和研究的目的就是在揭示管理活动一般规律的基础上，分析这种规律在特定时期的表现形式，探讨如何根据这种规律指导不同情境下的管理实践。

一、管理学的研究对象(一)个体活动与群体活动广义上来说，管理学的研究对象既包括个体活动的管理，也包括群体活动的管理。

任何个人即使在从事仅与自己相关的目标活动时，也需要在可利用的不同资源中进行选择。

优先利用哪些资源?以什么样的方式利用这些资源?如何才能利用可支配的资源给自己带来尽可能大的收益?所有这些问题的解决都需要借助我们自己的统筹管理能力。

即便我们在进行相关活动时能够利用的资源种类有限，可以选择的余地很小，也至少有一类基本问题需要解决：如何有效地利用时间?如何合理地把我们的时间资源分配在不同的活动中?时间管理也是管理的一个重要内容。

个体活动的有效组织因此也应成为管理研究的重要议题。

个体活动需要管理，人类有组织的群体活动更需要管理。

群体活动的管理首先需要选择群体活动的方向与内容。

这种选择的实质是群体可支配资源的配置方向与配置方式选择，其目的是保证群体从可支配的资源利用中获得最大满足。

但是，群体活动根据定义可知是由一群人完成的活动。

这一群人中的每一个个体的工作能力是有差异的，能为组织提供的贡献是不同的，对组织要求其提供的特定服务的理解也是不一样的。

所以，对群体活动的管理不仅要研究资源的利用，而且要研究人的努力的整合。

要通过对人的管理使群体中不同人在不同时空的努力转化成对群体有效的贡献。

(二)一般组织与企业组织持续的群体活动是在一定形式的组织中进行的。

或者说，群体活动的持续进行导致了组织的产生。

我们需要在思考群体活动管理，或者说需要在思考作为群体活动框架的组织管理的基础上抽象出一般的管理规律，然后在概括这些规律的基础上形成一般的管理理论，进而把这些理论移植于其他人类组织的管理。

1.管理学的主要研究对象是什么？A.自然界的物理现象B.人类社会的经济活动C.组织的管理活动和规律D.个体的心理行为（答案：C）2.以下哪个不是管理的基本职能？A.计划B.组织C.领导D.创新（作为独立职能）（答案：D）3.“管理幅度”这一概念主要指的是什么？A.一个管理者能够直接有效管理的下属数量B.一个组织中的管理层级数量C.一个组织中的员工总数D.一个管理者的工作年限（答案：A）4.以下哪个是管理学中关于人性假设的理论之一？A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.以上都是（答案：D）5.在管理学中，“权变理论”强调的是什么？A.管理应该遵循一套固定的原则和方法B.管理应该根据组织的具体情况和外部环境进行灵活调整C.管理应该完全依赖于领导者的个人经验和直觉D.管理应该忽视组织的内部结构和流程（答案：B）6.以下哪个不是组织文化的构成要素？A.组织的价值观B.组织的行为规范C.组织的物理环境D.组织的财务状况（答案：D）7.“彼得原理”在管理学中主要用来描述什么现象？A.员工总是被晋升到他们无法胜任的职位上B.员工总是被安排在最适合他们的职位上C.员工总是能够在工作中找到满足感D.员工总是能够准确地评估自己的能力和潜力（答案：A）8.在管理学中，“沟通”的主要目的是什么？A.传递信息，建立联系，促进理解和协作B.展示管理者的权威和地位C.减少员工之间的交流和互动D.仅仅为了完成任务而进行的必要活动（答案：A）9.以下哪个不是团队建设的关键要素？A.明确的团队目标B.成员之间的信任和尊重C.有效的沟通和协作D.严格的等级制度和命令链（答案：D）10.在管理学中，“授权”指的是什么？A.将权力和责任授予下属，以便他们能够更好地完成工作B.剥夺下属的权力和责任，以便更好地控制他们C.将所有决策权集中在管理者手中D.忽视下属的能力和潜力，不进行任何权力分配（答案：A）。

管理学考试重点知识点总结一、管理学概论1.1 管理学的基本概念管理学是研究管理实践中的原理和规律的学科，它是一种社会科学，是以管理为研究对象，研究应用各种原理、方法、技术和工具进行管理的学科。

1.2 管理学的研究对象和方法管理学的研究对象是组织与管理，主要研究企业组织的管理活动和规律。

管理学的研究方法包括理论研究、实证研究和实验研究等方法。

1.3 管理学的发展历程和主要理论流派管理学的发展历程可以分为科学管理时代、人际关系时代和现代管理时代。

主要理论流派包括传统管理思想、现代管理理论和管理实践理论。

二、管理学基本原理2.1 管理学的基本原理及其逻辑基础管理学的基本原理包括企业目标、计划、组织、领导、协调、控制等，它们是管理实践的基础和指导。

2.2 经济学、行为科学和社会学对管理学的影响经济学、行为科学和社会学在管理学中都有着重要的影响，它们为管理学提供了不同的视角和理论支持。

2.3 运用科学管理原理的关键要素和方法科学管理原理的关键要素包括绩效考核、效率和效益、可持续性发展、员工参与和激励机制等。

方法包括标准化、流程控制、信息化和自动化等。

三、管理者的基本技能3.1 管理者的基本技能管理者的基本技能包括领导力、沟通能力、团队建设能力和决策能力等。

3.2 领导者的类型和领导者选择的原则领导者的类型包括权威型领导、民主型领导、变革型领导等。

领导者选择的原则包括适时、适人、适材、适地和适事等原则。

3.3 管理者的沟通技巧和有效沟通方法管理者的沟通技巧包括倾听、表达、解释、反馈和澄清等。

有效沟通方法包括正式沟通、非正式沟通、口头沟通和书面沟通等。

四、组织管理4.1 组织的基本概念、特点和功能组织是人们为实现共同目标所进行的协作和协调的活动，它具有目标、结构和效率等特点。

组织的功能包括实现目标、提高效率和提高效益等。

4.2 组织结构和设计组织结构决定了组织内部各部门和个人的职责和权利关系，包括机构设置、层次关系和决策程序等。

管理学管理学考研重点知识点整理管理学是一门研究组织管理和领导的学科，涵盖了广泛的知识领域。

在管理学考研中，掌握重点知识点是非常重要的。

下面将对管理学考研的重点知识点进行整理，以助于考生的复习备考。

一、管理学的概念和基本原理1. 管理学的定义及其研究对象管理学是研究组织管理和领导的一门学科，其研究对象主要包括组织、管理者和管理过程。

2. 管理学的基本原理管理学的基本原理包括分工和协作、权力和权威、激励和约束、效率和效益等。

二、组织理论与结构设计1. 组织的类型和特征组织可以分为传统组织和现代组织，其特征包括目的明确、结构合理、权责明确等。

2. 组织的结构设计原则组织的结构设计原则包括分工与协调、权力与责任、稳定性与灵活性、简单性与复杂性等。

三、领导与决策1. 领导的概念和特征领导是指影响他人行为的过程，其特征包括目标导向、影响力、人际关系等。

2. 领导风格和行为领导风格包括任务导向型、人际关系型、变革型等；领导行为包括任务行为和关系行为。

3. 决策的基本概念和理论决策是指在不同选择之间做出决策的过程，包括理性决策模型、满意决策模型等。

四、组织行为学1. 组织文化与组织变革组织文化是指组织成员共同的信念、价值观和行为准则，组织变革是指对组织进行的有计划的改变。

2. 团队管理与沟通团队管理包括组建高效团队、团队动力和团队决策等；沟通包括有效沟通的原则和技巧。

五、人力资源管理1. 人力资源规划与招聘人力资源规划是指根据组织的战略目标进行人力资源需求的测算和预测，招聘是指吸引和选拔适合岗位的人才。

2. 培训与发展培训是指提高员工工作能力和知识水平的过程，发展是指帮助员工实现职业目标和提高个人能力。

六、战略管理1. 战略管理的概念和基本流程战略管理是指组织制定、实施和评估战略的全过程，包括战略规划、战略实施和战略评估。

2. 竞争战略和可持续竞争优势竞争战略包括成本领先战略、差异化战略和专注战略，可持续竞争优势是指在竞争中取得并保持优势。

管理学是研究活动过程及其规律的科学简答题
摘要：
一、管理学定义
管理学是研究管理活动过程及其规律的科学。

二、管理学的研究对象
管理学的研究对象是组织中的管理活动，包括决策、组织、领导和控制等方面。

三、管理学的目的
管理学的目的是通过研究管理活动过程及其规律，提高生产力的水平，实现组织目标。

四、管理学的特点
管理学具有综合性、实践性和科学性等特点。

五、管理学的应用
管理学在企业、政府、非营利组织等各个领域都有广泛的应用。

正文：
管理学是研究活动过程及其规律的科学。

它是一门综合性交叉学科，旨在通过研究管理活动过程及其规律，提高生产力的水平，实现组织目标。

管理学的研究对象是组织中的管理活动，包括决策、组织、领导和控制等方面。

它探讨如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。

管理学不仅关注理论研究，也强调实践应用，具有实践性和科学性等特点。

管理学在企业、政府、非营利组织等各个领域都有广泛的应用。

在企业中，管理学可以帮助企业制定战略、优化组织结构、提高员工绩效，从而实现企业的目标。

在政府中，管理学可以应用于公共管理、政策制定和执行等方面，提高政府效率。

在非营利组织中，管理学可以指导组织规划、资源配置和项目执行，实现组织的使命。

管理的研究对象、与经济学得区别及研究的内容一、管理研究的对象根据管理的特征，它具有科学性，作为一门科学，那么它必然有它的研究对象，管理学的研究对象是管理工作中普遍适用的原理和方法。

管理者正是通过这些管理原理与方法，实施计划、组织、领导、控制、创新职能，从而实现组织的目标。

二、管理学与经济学得区别著名经济学家萨缪尔森认为, 经济学是研究人和社会如何进行选择, 来使用可以有其它用途的稀缺资源, 以便生产各种商品, 并在现在或将来把商品分配给社会的各个成员和集团的科学。

我国著名管理学者芮明杰认为, 管理是对组织的资源进行有效整合, 以达成组织既定目标和责任的动态创造性活动, 管理的核心在于对现实资源的有效整合。

因此从研究资源配置的角度看, 经济学和管理学可谓殊途同归。

然而, 尽管经济学和管理学都研究资源配置问题, 但二者之间仍然存在区别。

首先, 经济学主要探讨社会资源的有效配置———合理的生产、交换、分配、消费问题, 而管理学主要研究组织资源的有效利用———提高投入产出效率;其次, 经济学研究社会资源的配置机制和制度方面———在市场和价格机制下, 以人们的自利行为为出发点; 而管理学研究组织资源配置的技术和方法方面———以权威和控制机制下人们自觉的行为为出发点;第三, 经济学侧重于比较宏观和共性的方面———研究一般规律和普遍现象, 而管理学侧重于比较微观和个性的方面———研究特殊性和实际方法。

与经济学家所不同的是, 在管理学家眼中, 人或企业是实实在在的, 除了其共性外, 不同的人或企业都有其个性或特殊性。

也许正因为这种研究对象的特殊性, 才使得管理学的理论体系没有经济学那样完美和系统。

然而, 近十多年来, 在经济学研究领域内, 现代企业理论正成为研究的前沿之一。

三、管理研究的内容从管理研究的内容看, 有其一定的理论特性, 但总的来讲, 管理研究有很强的实践性和操作性, 它应该是一种应用导向型的研究。

马工程管理学课后题思考题答案绪论1．管理学的研究对象是什么？在企业管理研究的基础上抽象出的一般管理理论对其他组织的管理是否也具有指导意义？（一）管理学的研究对象是：个体活动与群体活动；一般企业与组织企业；管理学的研究体系个体活动：（1）在可以利用的不同资源中进行选择（优先利用哪些资源？以什么样的方式利用这些资源？如何才能使资源利用达到效益最大化？），解决这些问题都需要我们自己的统筹管理能力。

（2）如何有效的利用时间？合理的分配时间。

群体活动：群体活动的管理首先是（1）要选择群体活动的方向与内容；实质是群体可支配资源的配置方向和配置方式；目的是保证资源的利用获得最大的满足。

（2）因为群体活动是有一群人完成的活动，每个人都有不同的特征，以及其工作能力不同，所以群体活动的管理不仅是研究资源的利用而且还要研究人的努力的整合，通过对人的管理使群体中不同的人在不同时空的努力转化成对群体有效的贡献。

一般企业与组织企业：持续的群体活动是在一定形式的组织中进行的，或者说，群体活动的持续进行导致了组织的产生。

随着社会的发展，群体活动的规模越来越大，活动内容越来越复杂，专门从事管理的人也越来越多，这些人对管理活动的思考也越来越丰富，因而促进了管理思想的系统形成，推动了管理理论的发展。

因此现代管理学通常通过解剖企业经营活动来描述和抽象管理活动的一般规律。

管理学的研究体系：管理学的研究体系是由管理活动的过程特点所决定的。

管理活动是一个由决策、组织、领导、控制以及创新所构成的循环往复、螺旋式上升的过程。

（二）对人的活动，或者说对人在活动中的行为与关系的协调是企业以及其他有组织的群体活动的基本内容，因此在企业管理研究的基础上抽象出的一般管理理论对其他组织的管理也具有指导意义。

2.现代管理学是如何产生的？这对当代管理理论研究和管理实践的发展可能提供哪些启示？现代管理学的萌芽与发展——工厂制度为管理思想的繁荣提供了客观的基础，系统的管理理论随着工厂的发展而逐渐萌芽。

谈谈对管理学的认识管理学是一门研究组织和管理的学科，它关注的是如何有效地规划、组织、领导和控制组织中的资源，以实现组织的目标。

管理学是一门综合性学科，涉及到经济学、心理学、社会学、统计学等多个学科的知识和方法。

管理学的研究对象是组织。

组织可以是企业、政府机构、非营利组织等各种形式的组织。

管理学研究的内容包括组织的目标与战略、组织的结构与设计、组织的文化与价值观、组织的人力资源管理等方面。

通过对这些内容的研究，可以帮助组织提高效率、提升竞争力。

管理学研究的方法主要包括定性研究和定量研究。

定性研究主要通过观察、访谈等方式，收集和分析质性数据，以了解组织内部的现象和问题。

定量研究则主要通过问卷调查、实证研究等方式，收集和分析数量化的数据，以验证和推断组织内部的关系和规律。

这两种方法在管理学的研究中相辅相成，可以提供更全面和准确的研究结果。

管理学的核心理论包括管理过程、管理功能和管理技能。

管理过程是指管理者在组织中进行工作的一系列活动，包括规划、组织、领导和控制。

管理功能是指管理者在组织中履行的职责和任务，包括决策、组织、沟通、激励、监督等。

管理技能是指管理者需要具备的技能和能力，包括技术技能、人际交往技能和概念思维能力。

这些理论为管理者提供了指导和借鉴，帮助他们更好地履行管理职责。

管理学的研究成果在实践中得到了广泛的应用。

管理学的研究成果不仅可以应用于企业管理，也可以应用于政府管理、非营利组织管理等各个领域。

通过对管理学的研究，可以帮助管理者更好地了解和应对组织内部的问题，提高组织的绩效和效益。

然而，管理学也面临着一些挑战和争议。

其中之一是管理学的实践性与学术性之间的平衡。

管理学作为一门应用学科，其研究结果需要具备实践指导意义，能够帮助管理者解决实际问题。

但同时，管理学也应该保持学术性，通过科学的研究方法和理论体系，提供准确和可靠的研究成果。

另一个挑战是管理学面临的多样性和复杂性。

管理学的研究对象是组织，而组织是由各种各样的因素和变量构成的。

第一章测试1.管理学的研究对象是（）。

A:管理活动的内容、方法B:管理过程必须依循的基本原则C:一般组织与企业组织D:个体活动与群体活动答案:ABCD2.让客观规律自行发挥作用，让每个人都自觉根据客观规律的要求选择符合社会和组织需要的恰当行为，让组织活动在客观规律的约束与指导下有序地进行，体现了中国古代（）的管理思想。

A:预谋慎战B:重人求和C:依法治理D:顺道无为答案:D3.西方管理思想的大量涌现是伴随着工厂制度的出现而开始的。

（）A:错B:对答案:B4.欧文被称为（）。

A:现代人事管理的创始人B:经营管理之父C:科学管理之父D:组织理论之父答案:A5.泰勒对（）进行了系统的思考。

A:非正式组织B:科层组织C:管理的原则D:生产作业方法的标准化答案:D6.在企业管理研究基础上抽象出的一般管理理论对其它组织的管理也具有指导意义。

（）A:错B:对答案:B7.学习管理学，可以让我们了解管理的一般规律。

（）A:对B:错答案:A8.学习管理学要以科学管理理论为基本指导。

（）A:对B:错答案:B9.理论联系实际是学习和研究管理学的基本方法。

（）A:对B:错答案:A10.科学的管理思维是（）的统一。

A:辩证思维B:历史思维C:底线思维D:创新思维E:战略思维答案:ABCDE第二章测试1.在现代社会，经济活动主要是以( )为单位进行的。

A:团队B:部门C:企业D:行业答案:C2.管理的二重性，是指管理作为合理组织生产力的自然属性和在一定生产关系下所体现的( )。

A:必要性B:有效性C:经济性D:社会属性答案:D3.管理过程是各职能相互交叉，周而复始的不断循环的过程，一项管理措施、管理活动的执行，所起的作用往往也不是单一的。

以下哪些管理方法中包含了激励的作用？（）。

A:群体决策B:弹性工作制C:个性化福利包D:目标管理答案:ABCD4.管理既是一门科学，又是一门艺术。

( )A:对B:错答案:A5.不同行业中及不同的组织内部专业特点差别显著，很难说管理活动有什么共性。