固定无偿献血队伍的思考与建立

关于构建无偿献血工作的几点建议
关于构建无偿献血工作的几点建议如下：
1.加强宣传教育：通过各种渠道和媒体加强无偿献血宣传教育，
提高公众对献血重要性的认识，增强献血意识和参与意愿。

2.完善献血服务体系：建立完善的献血服务体系，包括建立固定
献血点、流动献血车、献血热线等，为献血者提供便捷、安
全、舒适的服务。

3.保障献血者权益：加强献血者权益保障，包括献血前后的医疗
保健、隐私保护、保险保障等方面，提高献血者的满意度和忠诚度。

4.加强血液安全管理：加强血液安全管理，建立严格的血液检测
和质量控制体系，确保血液质量和安全。

5.建立激励机制：建立激励机制，鼓励更多的人参与到无偿献血
中来。

可以通过献血积分、荣誉证书、奖励等方式激励献血
者。

6.推动献血事业可持续发展：推动献血事业可持续发展，需要政
府、企业、社会组织和媒体等各方面的共同参与和努力。

政府应加大对献血事业的投入，制定相关政策和法规；企业应积极参与献血活动，提供物资支持；社会组织应发挥桥梁纽带作
用，组织开展各类献血活动；媒体应加强宣传教育，提高公众对献血的认识和参与度。

以上是关于构建无偿献血工作的几点建议，希望对解决当前无偿献血工作存在的问题有所帮助。

无偿献血工作面临的问题及对策建议自1998年《中华人民共和国献血法》颁布以来，各省先后出台各自的实施办法，我国的无偿献血工作发展非常迅速，基本实现临床用血来自自愿无偿献血。

我们医院一直以来积极组织义务献血，职工踊跃报名献血。

面临问题：目前各地有时还会出现血荒，主要原因是相关职能部门管理重视还不够，宣传解释工作没有做好，献血激励机制还不够完善等造成的。

对策建议：一、进一步重视无偿献血工作当前需要政府加大对无偿献血的支持力度，借鉴相关的成功经验，建立献血长效机制。

积极倡导各级机关干部在身体条件允许的情况下必须带头无偿献血。

目前可以与机关干部、事业人员、学生等一至两年的例行体检结合起来，对体检合格者征求意见后实施献血。

献血工作纳入综合工作加分范畴，鼓励县、区级政府在城区建立固定采血点。

开展一年一度献血活动月活动。

二、加大宣传力度，普及献血知识利用一切宣传工具调动起来，实现无偿献血知识的普及，解除社会公众的信任危机。

一要加大在电视、报纸、网络上的正面宣传力度，其经费不足应由各级财政相应补助。

三、拓宽无偿献血后各种补助的形式和内容无偿献血后，给予一定的金钱和实物的补助，而应该在法律上更加保护献血者的利益，激发献血热情。

建议国家、省卫生厅、省红十字会对受表彰的无偿献血者发给奖牌的同时再发给一份荣誉证书和一份表彰文件，同时抄送有关单位，以此激励无偿献血者。

四、完善献血者或其直系亲属用血费的报销机制《献血法》规定，无偿献血者及其直系亲属在需要输血时可以免费使用一定量的血液，但受血者必须先缴纳各种费用，然后再凭借有关手续办理费用的减免，但办理过程比较烦琐，挫伤一部份献血者的积极性。

建议在二级以上医院实现在院减免政策，由血站委托医保驻院医核帮助核实受血者减免条件，免除受血者奔波之苦。

五、加强对血站的监管力度必须进一步加强对血站、血库的监管力度，让血站、血库的运转对公众公开和透明化，建立一套有效机制，消除掉公众的不信任。

提升团队无偿献血服务能力的探索
1加强献血意识，提升献血服务能力
献血服务是拯救生命的重要途径，只有充分发挥献血的价值，才能保护民众的生命安全。

因此，多角色形式的献血服务是提升社会福祉的重要要素，也因此在促进献血服务能力方面，团队献血服务能力具有重要作用。

首先，加强献血意识培养，有效提高献血服务能力。

要把全社会献血热情广泛传播开来，利用宣传组织献血报道，解释献血的重要性，并向公众推广献血的积极价值。

例如，定期发布献血宣传报告，邀请政府官员、行政机构以及专家和学者，以及社会组织和部分社会公众，参与献血知识宣传等，从而增强社会对献血的认同度。

其次，加强献血服务能力建设，提升献血服务能力。

让每一支献血团队建设成为联系献血者与社会的桥梁。

定期举办献血团队培训，实施团队指导活动，规范献血行为，引导企业、社会团体积极参与献血，进一步拓宽献血服务渠道，增强献血服务能力。

此外，给献血者正当回报，以增强社会对于献血行为的认可。

注意为献血者按规定给予补贴，制定丰厚的补助政策，向献血者给予物质上的回报，进一步激励献血者积极参加无偿献血活动，大力推进献血服务能力提升工作。

总之，加强献血意识培训，提升献血服务能力，是改善社会文化建设的重要任务。

要加强有关社会组织的指导和教育，制定严格的行业标准，引导社会充分发挥献血的力量。

通过以上方法，我们真正可以提升团队无偿献血服务能力。

建立固定无偿献血队伍方法初探自1998年10月1日《中华人民共和国献血法》正式实施至今已十年有余,随着无偿献血事业的不断推进,献血知识的大力宣传,社会各界人士对参加无偿献血的积极性不断提高,我市的无偿献血已完成由初期的指令性计划向自愿无偿献血的过渡，多次献血的人群比例逐年增高。

如何将献血者这种自发行为有效地组织起来并加以积极引导，以建立一支固定无偿献血者队伍,已经成为各地血站共同关注的课题。

1 固定无偿献血者队伍是提供充足的临床用血的根本保证固定无偿献血者是指至少已经献血三次，并每年献血一次的无偿献血者。

首先以我市年用血量计算，如果全部来源于随机无偿献血者需要8万余人次，而固定无偿献血者每年献血两次、每次献血400ml ,再加上合格率的提高，只需要5万余人就可以满足临床用血；其次，在紧急状况下血液供应发生偏型时，固定无偿献血者了解自己的血型并且更容易响应血站的临时招募。

此外，固定无偿献血者队伍中稀有血型的筛选为临床稀有血型患者的需求提供了保障。

由此可见，如果我们能够建立一支4-5万人的固定无偿献血者队伍，对满足临床需要将具有十分重要的意义。

2 固定无偿献血者队伍是保证临床用血安全的必要前提首先，由于固定无偿献血者经过多次献血，对献血知识了解比较全面，更了解安全输血的重要性，具备识别危险行为的能力，能够自我判断是否需要主动延期或者主动退出，可以有效地避免不合格血液的采集；其次，固定无偿献血者经过多次血液检测，血液处于窗口期的几率也大大降低，有效地防止了由于“窗口期”造成病毒无法检出而引起的经血液传播疾病的发生。

从我站近年来无偿献血人群血液检测情况统计显示，固定无偿献血者捐献的血液检测合格率远远高于随机无偿献血者。

3 建立固定无偿献血者队伍的方法和措施3.1加大无偿献血的宣传力度随着社会对献血事业认知程度的不断提高，我站在宣传内容上逐渐侧重于血液知识的宣传，如：长期适量献血对改善献血者健康状况的远期效果，固定献血者所捐献血液的优势，一次献血量400毫升的益处，从而打消其顾虑,成为固定无偿献血者。

无偿献血事业思考说起无偿献血这件事，我的心里总是暖暖的。

这可不是普通的举手之劳，而是用自己的血液去温暖他人生命的崇高之举啊！每一滴献出的血液，都像是一颗爱心种子，在社会这片土地上生根发芽。

记得我第一次去献血时，心里还真有点儿打鼓，就跟第一次考试似的紧张。

可是看到献血车旁那些笑容可掬的医护人员，还有前来献血的大哥大姐们那轻松的样子，我的心就定下来了。

原来献血一点都不可怕，就跟被蚊子叮了一下差不多！献血站里的故事特别温暖，有时候能看到全家老小一起来献血的，就像是在参加一场爱心接力赛。

有的老大爷都献了几十次血了，问他为啥，他笑呵呵地说："这不花钱的事儿，能救人一命，咋能不干呢？"这话说得，让人心里美滋滋的。

可是现在有些地方献血的人还不太多，原因可多着呢！有人担心献血会影响健康，这就跟害怕打针的小朋友一样。

其实献血后身体很快就能恢复，而且还能促进新陈代谢呢，就像是给身体做了次大扫除！还有人觉得献血麻烦，时间安排不开。

哎呀，这话说的，现在献血站都开到咱们家门口了，献血车更是跟流动的爱心车似的，哪儿需要往哪儿开。

花个把小时的时间，就能救人一命，这买卖划算着呢！有意思的是，献完血后那种成就感，比中了彩票还美！想想自己的血液正在某个医院里，帮助一个素不相识的人重获新生，这感觉，啧啧，比吃了蜜还甜！现在的年轻人也越来越支持无偿献血了，他们在社交媒体上晒献血证，就跟晒美食一样开心。

这种正能量传播得可快了，一传十，十传百，整个社会都被这份温暖感染了。

不过咱们也得说道说道献血服务这块。

有些地方献血点太少，服务时间不够灵活，这就跟饭店开门时间不对，想吃饭吃不着似的。

要是能把这些都改善了，那献血的人肯定会更多。

献血知识的普及也特别重要。

得让大家知道，献血不光安全，还特别有意义。

就像是给别人送温暖，自己也会觉得特别快乐。

这种快乐，比买了新衣服新手机都来得实在！政府也在不断完善献血制度，比如说献血者及其家人用血时能享受优待，这就跟种下一棵树，将来能乘凉一样。

无偿献血者队伍建设与招募保留探讨随着社会的不断发展和科技进步，无偿献血已经成为了人们关注的热点，也成为了社会发展的标志之一。

无偿献血者队伍的建设和招募保留是现代社会不可缺少的一部分，这不仅关系到公众的健康和生命，也关系到整个社会的发展和进步。

首先，无偿献血者队伍建设是为了保障公众医疗需求。

随着人口的不断增长和生活压力的不断增大，出现了很多危重病人和外伤患者，他们需要大量的血液进行治疗和救助。

无偿献血者的无私奉献，为社会各层面提供了必要的血液资源，保障了广大人民的健康和生命安全，这也是无偿献血者队伍建设的重要意义之一。

其次，无偿献血者队伍建设是一种爱心文化的传承。

无偿献血作为一种人道主义行为，是爱心文化的代表之一。

通过无偿献血者队伍建设，可以让更多的人了解到这种爱心文化，激发人们的爱心精神，促进社会的和谐与进步。

最后，无偿献血者队伍建设也是一种社会责任的体现。

现代社会，企业和组织应该承担起社会责任，为社会做出贡献。

无偿献血者队伍建设可以让企业和组织参与到无偿献血事业中来，形成“企业和组织+无偿献血者”的合作模式，共同为社会贡献力量。

在无偿献血者队伍建设和招募保留方面，有以下几点建议：一是完善无偿献血者保障机制。

对于无偿献血者，我们应该给予应有的尊重和保护，提高他们的荣誉感和获得感，推动无偿献血事业的持续发展。

二是加强无偿献血者队伍招募工作。

通过各种渠道和手段，增加无偿献血者的招募量和质量，提高无偿献血者队伍的整体水平和质量。

三是加强无偿献血者队伍建设。

通过加强无偿献血者队伍建设，完善培训、评优、激励等机制，提高无偿献血者队伍的组织化程度和积极性。

总之，无偿献血者队伍建设和招募保留是现代社会的重要任务之一。

我们需要采取有效措施，推动无偿献血事业的发展，让更多的人了解无偿献血的意义和价值，让无偿献血者的奉献得到应有的尊重和回报，为社会和人民做出更大的贡献。

探讨如何巩固和发展无偿献血者队伍【关键词】无偿献血呼伦贝尔市中心血站承担着呼伦贝尔海拉尔区及所辖十二个旗市的无偿献血宣传、招募及采供血任务。

随着临床用血量的增大和采供血工作中不断遇到的新问题，我站秉承求新求变的观念，在年供血任务突破4吨以后，仍采取无偿献血模式及时保证临床安全血液，其重要原因就是我站建立了一支稳固可靠的无偿献血者队伍。

大家知道，无偿献血工作中无偿献血者招募是一项系统的的社会工程，也是人类文明进步的表示，如何更方便、更快捷地使更多人加入无偿献血者队伍中来，是每一位血站人的重要职责和艰巨任务。

现在我就将我站在发展无偿献血队伍和建立长效机制过程中所积累的经验与同仁们共同探讨。

1 通过宣传广泛招募和发展无偿献血队伍1.1 通过媒体加大宣传力度，广泛招募。

呼伦贝尔地区是少数民族发源和聚集地，冬季气候寒冷，当地人喜好喝酒吃肉但不好运动，是高血脂、中风等心脑血管疾病高发地区。

当地很多人都知道“放血疗法”能使自己身体舒服，减少此类疾病的发生，所以献血还是比较踊跃的。

但对无偿献血的知识知之甚少，这就急需我们从事血液工作的具有专业知识的人员积极做好宣传工作，让更多的人不仅为了自己的健康加入到无偿献血队伍中来，也让那些有意为社会做贡献的人们，积极踊跃的参与到无偿献血队伍中来，通过大家的积极参与和无私的付出，使我们的队伍更加强大起来。

我们定期通过电视和调频广播进行宣传报道，通过电视讲座宣传献血知识以扩大宣传范围。

1.2 通过短信和网络平台招募无偿献血者。

随着手机和网络QQ使用的普及率增高，我站从2008年起，通过给献血者群发短信和建立QQ群，与献血者建立了长期的互动平台，通过这种方式向献血者宣传献血知识，解答疑难问题。

2 发展无偿献血服务志愿者以点带面扩大招募无偿献血志愿者组织的建立与作用发挥，是验证自愿无偿献工作能不能做到可持续发展的重要社会指标。

无偿献血志愿服务者起到不可忽视的桥梁作用，他们能发挥身份优势，现身说法传播献血救人无损身体健康，奉献社会的理念。

浅议无偿献血队伍建设和血液安全血液安全是关系到广大患者健康和医疗事业发展的大事，倍受各级政府的重视，而如何保障血液安全，让广大患者放心，让输血医疗机构放心，是采供血机构的中心任务。

我国于1998年10月开始实施《中华人民共和国献血法》（以下简称《献血法》），确立了我国境内无偿献血制度，为保证医疗临床用血需要和安全，保障献血者和用血者健康奠定了基础。

目前我国大陆人口无偿献血率只有9‰。

世界卫生组织提出，只有一个国家的人口献血率达到10-30‰的水平，才能基本满足本国临床用血需求。

我国无偿献血工作还需一定努力，才能达到和超过世界卫生组织提出的标准。

血液安全的保障涉及方面众多，但血液安全的源头是无偿献血者，好的、高质量的低危无偿献血者的保障是血液安全的根本，目前，世界范围内还没有哪样先进的技术，能检测出血液中的不安全隐患，也不能保证临床用血绝对安全。

因此，招募和建立一支固定的低危无偿献血者队伍尤为重要。

建立一支固定的低危无偿献血者队伍，不能以单纯的献血次数、年限来定义，还应考虑献血者的经历、职业、所处环境等因素。

目前，就我市2011年-2013年3年的数据表明，自愿无偿献血者有职业的前三位是工人、学生、干部，分别占20.09%、8.26%、4.90%，无职业者占62.5%；以上数据表明，大部分街头献血者是无职业者（无固定职业或自谋职业人员）。

由于街头献血者素质构成不一，近几年来，不乏出现老的献血员因传染性疾病被屏蔽献血。

就我市无偿献血队伍情况来分析，街头无偿献血者初筛淘汰率近18%左右（2011年初筛合格率86.19%,2012年初筛合格率81.45%，2013年初筛合格率81.18%），血液初复检不合率达9.08%；大中专院校、部队及企事业单位集中献血的初筛合格率在98%左右。

因血液初复检不合格带来的报废血也浪费了宝贵的血资源。

参与街头自愿无偿献血的献血员的出发点不一，有的是无私的奉献，有的是为自己、家庭取得一份用血“保险”，有的是在一些纪念日随机献血，还有的是随众心理的无目的献血。

试论稳定、发展无偿献血队伍摘要：我国现有的无偿献血团队是临床用血的主要渠道，它在为需要的患者提供无偿献血的同时，也为我国的无偿献血事业起到了有效的宣传作用，扩大现有的无偿献血团队，对我国无偿献血事业的发展功不可没，也是最有效的手段。

所以，我国的采供血机构越来越重视稳定和发展无偿献血队伍的建设。

本文就我国无偿献血队伍的稳定和发展做出详细的分析，并基于此提出相关的发展策略。

关键词：稳定；发展，无偿献血前言：现如今，随着我国无偿献血工作的大力推广，一些以献血者为中心的服务也相继的开展了，旨在留住固定的无偿献血者，不断的加大无偿献血者的队伍建设力度，越来越多的采供血机构将工作重点设置为献血者提供人性化的服务，从而在享受服务的同时，也强化了无偿献血的意识，从而进一步的解决我国临床血源的不足现象。

一、我国目前无偿献血服务的现状分析现如今，我国正致力于由义务献血向无偿献血过度，在过去较长的一段时间内，我国的医疗血源主要是有偿献血，公民在提供一定数量的血夜之后，可以获取一定数额的报酬，这在一定程度上丑化了无偿献血的实质，甚至形成了血液的买卖现象，一些供血者由于经济条件受限，使其在进行献血时忽略了对自身进行一系列的体检措施，单纯的为了可以获取的酬劳进行“献血”，而我国也在严厉的打击这种“无偿献血”的形式，从而为血液的提供渠道起到安全的保障机制[1]。

二、固定现有的无偿献血者对无偿献血队伍的发展建设具有重要的意义我们经常会在大街上看见一些采血站，并在普遍赫然屹立着一杆大旗，上面写着几个醒目的大字“献血光荣”，这不是为了鼓励人们进行无偿献血的赞美，而是在向大众阐述一个事实，由无偿献血者提供的血液作为医疗输血的供应源头，每当自己献出的血液输进了患者的体内，这就是在挽救更多的生命，所以说无偿献血者也是救人的天使。

有些人可能会对献血产生恐惧心理，但是在体验之后，克服了恐惧的心理，并希望会有更多无偿献血的机会。

在我国临床医学领域，RH阴性血在众多血型中需求量较大，同时也是非常罕见的血型，在固有的献血人员中很难再发现新的血源，而壮大献血队伍，可以找寻更多罕见血型的献血人员，从而解决医疗行业血液供应不足的难题[2]。

怎样加强固定无偿献血队伍建设工作摘要】固定献血者通常被认为是低危献血者。

建立一支固定无偿献血队伍，从低危献血者中采集较安全的血液成为无偿献血工作的发展方向。

加强固定无偿献血队伍建设是最安全、最可靠的献血形式，是解决临床用血的有效途径，是无偿献血事业持续发展的重要保证，也是无偿献血事业发展的必然要求。

【关键词】固定无偿献血者;低危献血者;重要性;方法【中图分类号】R197.6【文献标识码】B【文章编号】1672-2523（2010）12-0154-01《中华人民共和国献血法》颁布实施十多年以来，无偿献血工作有了较大的发展，经历了从有偿献血到计划献血、自愿无偿献血的转变。

建立一支固定无偿献血队伍，从低危献血者中采集较安全的血液成为无偿献血工作的发展方向。

1什么是固定无偿献血者《安全血液和血液制品》界定，固定献血者是指：“至少献过3次血，且每年至少献一次血的献血者”，《全国无偿鲜血奖励办法（2009年修订）》的通知中指出：至少献过3次血，且近12个月内献血至少一次，并承诺未来一年之内再次献血的。

2怎样认识建立固定无偿献血队伍的重要性2.1固定献血者合格率高，是保证临床用血安全的必要前提。

每一天、每一分钟都可能会有某个人需要血液，世界上每天都有数百万人的生命需要血液，这就需要依靠大量的固定无偿献血者，只有固定无偿献血者才能从根本上保证血液质量，保障献血者的健康和用血者的安全。

因为以前已经一次或多次献过血，对于血液安全因素的相关知识了解较多，新感染病毒处于病毒窗口期的几率要低得多。

固定的献血者不易传播疾病，他们受过安全输血重要的教育，并且每次献血都经过检测，他们更愿意献血给急救患者，愿意成为无偿献血者。

固定献血者通过献血经常体检，传播疾病的危险性较小，且了解如果有危险行为就不能再去献血，因此，固定献血者通常被认为是低危献血者。

低危献血者是输血工作的专业术语，是指传播输血传染病危险性低的献血者，换句话说，就是那些传播输血传染病风险很小的献血者。

固定献血者队伍建设与维护目的建立一支科学、合理献血的固定献血者[1]队伍，满足临床血液供应，降低采、供血成本，提高血液质量，降低输血风险，为临床持续提供安全、及时、有效的血液。

方法开展以“四进”为主要内容的无偿献血宣传活动，拓宽宣传渠道，巩固宣传效果；采取“四转”为主要措施的内部服务机制，改善环境，强化培训，提高采血服务质量；落实献血后服务，加强献血者权益保护。

结果建立了一支10000余人的全部为固定无偿献血者的应急献血者队伍，有效地控制了采供血成本，保证了供血区域范围内的临床血液供应和输血安全。

结论加强固定献血者队伍建设可以有效调控血源，控制采、供血成本，保证临床血液供应和输血安全。

标签：固定献血者；血液质量；安全输血1方法1.1拓宽宣传渠道，巩固宣传效果1.1.1在采血点建立无偿献血宣传阵地在市内及各（县）市区繁华地段设立8处采血点，扩大无偿献血宣传范围，在采血点长期设立无偿献血宣传阵地，由专人负责向群众发放无偿献血宣传材料，现场为群众普及血液生理知识以及有关无偿献血知识和政策，不断提高群众对无偿献血有关知识的普及率，营造全社会自愿参与无偿献血的良好的社会氛围。

1.1.2全体职工自觉参与无偿献血宣传开展“我是血站人”的主题演讲活动，发掘发生在血站职工身上的感人事迹，帮助职工树立主人翁意识，激发血站职工无偿献血和无偿献血宣传的热情，使广大职工无论在工作中还是和亲朋好友的团聚中自觉宣传无偿献血的好处，并积极参加无偿献血，体验献血的过程，做到言传身教，用自已的亲身经历和感受来宣传无偿献血。

1.1.3开展“四进”为主要内容的无偿献血宣传活动加大无偿献血的宣传力度和范围，抽调专业人员成立无偿献血宣传小分队，制作宣传材料，走进机关、企事业单位；走进社区、农村；走进学校；走进医疗机构。

拓宽了宣传渠道，巩固宣传效果，无偿献血在本地区深入人心。

1.2提高职工素质，保证服务质量1.2.1改善献血环境为消除献血员担心献血会被传染疾病的疑虑，改善献血环境。

建立无偿献血长效机制的探讨摘要：我国从1998年出台《中华人民共和国献血法》之后，极大的促进我国无偿献血事业的发展，但是目前从客观方面看，我国的献血机制仍然还存在较多的问题，影响了献血工作的顺利开展。

近年来，我国临床用血量在持续增长，全国采血总量已无法满足用血量的需求，部分地区经常会发生血液短缺的情况，供血紧张问题已经引起全社会的普遍关注。

所以针对这种情况，必须建立完善无偿献血长效机制，促进我国无偿献血事业的可持续发展，尽量满足临床用血的需求。

关键词：无偿献血；长效机制；探讨本文主要从五个方面探讨全国采供血机构在无偿献血长效机制方面的策略，加强采供血机构之间的沟通和交流，完善自身，保障无偿献血事业有效、持久的顺利开展。

1.组织无偿献血者队伍组织无偿献血者队伍，首先，要固定献血者的队伍。

虽然，目前无偿献血的都是街头自愿献血的人群，但是街头献血很容易受到街头流动人口、气候以及季节等外部因素的影响。

所以为了满足献血工作的顺利开展，采供血机构可以按照户籍人口的3‰来建立相对比较稳定的固定无偿献血队伍，尤其是对于献血次数超过2次的群众，要加强思想教育，使其成为固定的献血者。

并加强服务，尽量满足献血者提出的要求，提高献血者对采供血机构的忠诚度。

其次，大学生是国家未来的栋梁之才，年轻又接受过高等教育，属于低危险人群，所以采供血机构应该大力挖掘大学生的献血潜能，在高等院校中培养固定的献血者。

其次，要预约献血者队伍。

无偿献血发展至今，在不久的将来，就会实现预约献血。

无偿献血者可以主动和采供血机构进行联系，选择合适的时间进行献血，这不仅极大的方便了献血者，而且采供血机构也可以借助于献血者提供的联系方式，建立无偿献血者有效信息档案，对稀缺血源进行预约献血。

采供血机构也可以加强对预约献血者的教育，使其了解目前采供血的现状以及问题，在缺血时争取献血者的帮助，从而有效解决血液偏型、淡季缺血等问题，保证血液资源的供需平衡[1]。