浅谈如何做好现代企业员工思想政治工作

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浅谈如何做好现代企业员工 思想政治工作
王长 群 （ 山东能源枣矿集团 山东 枣庄
２ ７ ７ ０ ０ ０ ）
随着 现代 企业制度在市 场经济领域 的建立 和完善 ．职工 价值观 技 能培训为方 向． 努力实现人力资源效率 与效 益的最大化。要重视挖 念 的改变 ， 使 企业思想政 治工作呈现新 的特点 、 面Ｉ 临新 的挑战 。面对 掘员工 的潜力 ， 发挥其积极性和创造力 。 培养 员工的职业 道德 、 敬业精 思 想政治 工作 的新 情况 ． 如何积极探 索现代 企业 思想政 治工作 的新 神 和团队意识 ． 最终达到提升 员工综合素质 的 目的 ． 积极开展 培训工 方法． 对企 业思想 政治工 作提 出了更高 的要 求 本文拟 结合思 想政 作是一项行之有效的方法。 治 工作 的具 体 实践 ．探讨 新时 期现 代企业 思想 政治 工作 的创 “ 用企业愿景激励人 ． 用企业精神 工作 中如果能够站得高 一些 ， 看得 远一些 ， 奉献 多一些 ， 索 取少一些 ， 效地融入 到思想政治工作 中去 ． 培育人 ， 用创业观念引导人 ． 用企业形象凝聚人” ， 对于统一思想 、 凝 聚 责任感 强一些 ． 关键 时刻站得靠前 一些 ． 党员 先锋模范作 用能够充分 人心 ． 为公司创造一个宽松 、 和谐、 团结、 奋进 的企业文化环境 ， 促进企 发挥 ， 会 带动周围员工在 企业 中形成 一个人人努力 、 个个争先 的 良好 业文化 的凝练和成熟又有着重要作用 氛 围。 通过 不断的强化和灌输 ． 枣矿集 团公 司“ 明德立新 ． 包 容超越 ” 的 第二 ， 思 想政治工作须 服务 于生产 经营 。 提 升企业员工 的工 作意 核心价值 观和“ 至真至诚 、 致精 致优” 的服务 理念 ， 已经深深 的融入到 识。 要 充分 发挥思 想政治 工作在企 业管理 工作 中的先 导作用 。 把思想 员工 的思想深处 。 成为广大员工的一种崇 高信念和 自觉行动。无论是 政治教育渗透到企业 的生产经营实践 中去 在生产经营活动 中． 要 积极 向员工灌 输“ 至真 至诚 、 致 精致优 ” 的 企业 的繁 荣发展时期 ．还是 公司受金融危机影 响而遇到 暂时困难时 企业的广大员工都能与公司同舟共济 、 患难 与共 ， 坚守着 自己的那 服务 理念 ． 强化 员工 为生 产经 营活 动服务 的意识 ． 牢 固树立 人人 都 期 ， 有用 户 ， 人 人都 是用户 的思 想 ， 把服 务落 实到 位 ． 工 作 开展 到位 ． 质 份信念 。 量提高到位 。 要 教育党员 和员工 ， 工 作中要注重 细节 。 倡导在工作 中 第五 、 思想政治工作与企业党群组织相结合 ， 密切 党群 干群关系。 政、 工、 团等各级组 织充分结合起来 ， 利用 做到 “ 六个 一点 ” ， 即： 工作 再认 真一点 ； 检 修再 精细 一 点 ； 故 障处 理 思想政治工作要 与企 业党 、 企业合力才能灵 活务实地推进 ． 通过 深人切 实的思 想政治工作来提升 再 快一点 ； 施工质 量再 高一点 ； 行 动再迅 速一点 ； 运行 服务再 到位一 员工的精神面貌 ． 团结带领全体员工全身心地投入 到企业 改革 发展的 点。 事业中去。 把思想政治工作融入到主题活动 中去 ， 把现代企业党组织 、 只有通过坚持不懈 地培训 和灌 输 ． 遵循 “ 明德立新 ． 包 容超越 ” 的 工会 、 共青 团等组织 的力量充分调动起来 ． 形成思想政治 工作合 核心价值观 ． 把“ 雷厉风行 、 令行禁止 ” 的执行理 念落实在实际工作 中． 行 政、 在实际工作 中应着力开展好 当前 的“ 创先争优 ” 等载体 才会 不断的提升员 工的工作 意识 。要不 断提 升员工的工作意识 ． 进一 力。与此同时 ， 通过这一系列 活动 ， 进一 步密切 了党群 和干群关 系 ． 员工的主人 步加强部 门间的合 作， 达到提升管理水平 的 目的。在提升管理水平工 活动 ． 作中， 可按照“ 定目 标、 提理 念 、 善制度 、 亮承诺 、 建园地 ” 的工作思路 ， 翁意识进一 步加强 总之 ， 保持一 支稳定 、 敬业 的职工 队伍是企业 健康发展 的重 要法 制定 、 完 善工作标准 、 服务 程序 和服务 承诺 的新 思路 ， 更好地服务 于企
题。
为了提高培训效 果． 府积极探索技术培训新途径 。除了开展通用
性 的全员培训外 ． 还应创新 载体 ． 突出特色 ． 突破 以往那 种传 统的以课 堂讲授为主 的模式 ． 开展互动式 的培训 。 在互 动式培训 中． 要根据各 自
１ ． 现代企业思想政治 工作面临新 的挑 战和 问题
工身份 也有所变化 ． 员工群体年龄层 次和思想 观念发生变化 ． 所有这 高每个人 的积极性 。 人人都是老师 。 人人都是学生。 培训 中， 授课人员 授课方法采取 了培训人员与被培训人员探 讨 ， 些新情况 的出现 ． 都给现代企业思想政治工作带来许 多新 的挑战和问 到现场进行实地讲解 ． 相互交流 的方 式 ． 形成 了特色鲜 明的“ 互动式培 训” ． 收到 了一举 多得 题。 ・ 为 提高员工技 能水平 ． 提高工作效 率和水平 ． 打 下坚实 的基 （ １ ） 组织结构多样化 ． 思想政治工作环境复杂化。 公 司制企业产权 的效果 ． 发生根本性改 变 ． 使公 司组 织结构和管 理体制都产 生了变化 ． 公 司即 础 。 通过这种相互交流学习的“ 互 动式培训” 方式 ． 使一些 比较 抽象难 受 国企党 委领 导又受董事会 领导 ． 董事 会又要对股 东大会负责 ． 内部 与 以前单一的培训方式相 比较更加通俗 易懂 ． 而且还大 大 制约机制 比过去更复杂 ． 思想政治工作等思想教育在部分企业 也 日益 懂 的知识 ． 激发了员工的学习热情 ． 可起到事半功倍 的效果 。 弱化 、 经济化 。 第 四、 思想政治工作 与企业文化相结合 ， 优化企业文化环境。 思想 （ ２ ） 员工的身份 、 队伍结构 、 年龄层次 、 思想观念多元化 ， 思想政治 一方面塑造 良好 的企业 工作难度加大。思想政治工作在现代企业所 面临的 困境 ， 严重影 响了 政治工作与企业 文化建设是相辅相成 的关系 ． 另一方面成型 的企业文化 又成 思想政治工作在企业的生命线作用 ． 一些党员干部职工不 同程度地存 文化是思想政治工作 的重要任务之一 ． 为思想政 治工 作的重要 内容之一 同企业文化相结合是新时期思想政 在着 政治信念淡 化、 奉 献精 神弱化 的现象 因为企业文化所倡导 的企业精神是由企业在创业 ２ ． 结合现代企 业实际 。 积极建 立与现代企业相适应 的思想 治工作 的有效形式 发展过程 中所形成 的、 被员工所普遍认 可的共 同价值 观念 。 是企业 的 它把 思想 政治工作所关 注的爱 国主义 、 集 体主义教育 第一 ． 要做好企 业的思想政 治工作 ． 党 员的先锋模范 作用非常重 核心价值观念 ． 企业化 ， 这种 与企业文化相 结合 的思想政治工作 就变得容易 要 。抓好党 员队伍 建设 ， 使 每一名党 员都 能成为群众眼里的一面真正 具体化 、 避免 了空洞说教的弊病 创造性地把企业文化 的精髓有 的红旗 ， 会起 到重要 的示 范作用 ， 做到 “ 影 响一 片、 带动一片 ” 。党员在 被员 工接受 ．
和所分管工作的实际情 况来确定培训 内容 应邀 请专业 技 现代企业对转换企业经 营机制 、 增强企业活力 ． 产 生了巨大影响。 工作特点 ． 发挥 每个人 的优 势 ． 提 但在现代企业 中。 企业组织架构 、 组织职能发生 了深刻 变化 ． 企业的员 术状元或在某些方面有特长的员工进行授课 ．