企业文化建设与职工思想政治工作有机结合的途径

企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合【摘要】企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。

【关键词】企业文化；建设；融合一、企业文化和企业制度的关系（1）企业业文化是柔性的，靠员工自觉来运行，企业文化我们可以把它认为是企业经营的道德规范，员工行为违反企业文化，会遭到舆论的谴责；而企业制度具有强制力，它是刚性的，它的正常运行要有强制力来保证，企业制度我们可以把它认为是企业的法律，员工违反制度，就会遭到制度的处罚。

（2）企业文化和企业制度之间存在辨证统一的关系，既有统一，也有对立。

统一面表现在企业文化和企业制度都是企业正常经营管理所必须的；对立面主要表现在他们对企业经营管理所产生作用的方式不同，一个行为符合企业文化，但不一定符合企业制度，同样符合企业制度但不一定符合企业文化。

（3）企业文化是企业经营腾飞的基础，而企业制度是企业经营管理稳定、规范、持续、高效的保障。

企业文化通过全体员工的共同的价值观和行为规范，可以使企业生成强烈的认同感、凝聚力，同时对企业的战略、策略可以形成良好的沟通环境和默契；企业制度通过强制力的保证可以使员工在企业制定的游戏规则里行事，长期形成习惯，使企业经营管理规范和高效，企业制度的相对稳定性又能使确保经营管理稳定和持续。

（4）企业文化应指导企业制度化建设和管理，企业制度应去规范企业文化，这就是要保持企业文化和企业制度的一致性。

二、通过企业制度建设推进企业文化建设（1）加强企业文化和企业制度的宣传制度对于企业的意义在于它建立了一个使管理者的意愿得以贯彻的有力支撑，并且在得到员工认可的前提下，使企业管理中不可避免的矛盾由人与人的对立弱化为人与制度的对立，从而可以更好地实现约束和规范员工行为，逐渐形成有自己特色的企业文化。

（2）制定切实可行的制度制度与文化并没有径渭分明的一条界限，制度未被员工认同时，对员工只是一种约束，而当制度被员工认同并自觉遵守时，制度就会形成文化。

谈企业文化建设与企业思想政治工作的融合陈可宽（广东能源茂名热电厂有限公司，广东，茂名 525000）摘 要：随着社会文明的快速发展，企业文化建设和企业思想政治工作的重要性得到管理者的重视。

企业的思想政治工作，对于企业各项活动的运行有指导作用。

企业文化的建设，能够营造良好的企业发展环境，满足企业创新发展需求。

推进企业文化建设与企业思想政治工作融合，是提高企业综合能力的重要实践。

关键词：文化；企业；思想；策略；问题对于企业各项生产运营活动来讲，思想政治工作是其稳定运营的必要保障。

只有企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观，才能更积极主动地参与企业活动，为企业效力。

企业文化建设，则是将企业生产过程中形成的思想模式与行为规范融合在一起，产出企业的核心价值观念。

茂名热电厂党委持续深化企业文化建设，坚持党内政治文化引领，探索研究提高企业文化软实力的创新实践路径，把企业文化建设融入支部建设工作中，在安全管理、生产经营、人力资源优化、爱岗敬业等领域促进实践“落地”，实现企业文化与中心工作的全面、深度融合，员工队伍形成了高度统一的责任担当意识和价值观，积极投身今年疫情防控和复工复产工作，涌现许多先进事迹，其中，员工荣获省抗疫先进个人称号，《臻能热电公司自制消毒水协助地方防控疫情》等4篇稿件被南方+、中国电力报发电周刊头条版、广东国资微信公众号、茂名日报头版、茂名晚报等主流媒体和上级单位采用，电厂连续四年被集团公司授予“年度新闻宣传工作先进的单位”。

做好企业文化建设工作，对思想政治工作目标的实现极为重要，将关系密切的两项工作融合起来，能够提高两项工作的真实效率[1]。

一、企业文化建设与思想政治工作融合困难1.所受重视力度不足在诸多企业的实际发展过程中，很多企业管理者并不重视企业文化建设工作和思想政治工作。

这些管理者没有认识到思想政治工作对企业员工思想转变的积极作用，也忽视了企业文化对企业内部所有人员的思想引导作用。

论思想政治工作与企业文化建设的关系【摘要】企业文化建设在现代企业中的作用越来越受到人们的关注和重视，成为推动企业发展的巨大力量。

要想形成积极、健康、向上的企业文化，离不开思想政治工作的指导，思想政治工作与企业文化建设紧密联系，相得益彰。

【关键词】思想政治工作；企业文化；关系企业文化是企业经营管理的灵魂所在，它与企业的核心价值观、发展观紧密相连，这看似无形的事物，却切实能以文化统一思想，以思想指导行动，成为企业最为优越的管理方式。

企业发展的根本不仅在于有优越的外部条件，也不仅在于企业自身拥有多么庞大的资本，更为重要的就是人，企业文化建设正是强调了“以人为本”，从管物、管事向管人的理念转变，使得企业管理不停滞于一般行为，更提升到了统一思想理念的高度，从而促进企业管理水平的不断提高。

一、加强企业文化建设是提升企业竞争力的重要途径企业文化是指导和约束企业整体行为以及员工行为的价值理念。

它具有企业个性信念和行为风格，是一种“以人为中心”的管理思想，重视“人”在企业中的作用。

企业是由一群人组成的团体，它既是一种经济组织，又是一个人际群体。

在企业文化的形成过程中，企业领导人、经营管理者的思想观念成为企业上上下下所有员工都接受的价值观，直接影响着所有员工日常的行为。

因此，企业经营管理者在企业文化建设中要做“传教士”，向员工灌输企业文化，帮助员工在对企业的认识上树立起三种理念：第一，企业是与员工共同生存与发展的平台；第二，企业是制度共等、利益共享、风险共担的大家庭；第三，企业是一所大学校，即学习型组织，员工在为企业作出奉献的同时，自身价值也得到了升华。

只有在企业里树立这种理念，员工才会发自内心的爱护企业、维护企业、发展企业。

二、加强企业文化建设，有助于明确企业思想政治工作的重要性企业文化在企业中不是孤立存在的，它渗透在企业运作的各个方面，对企业的发展起着举足轻重的作用。

企业价值观是企业文化建设的核心，而企业一切问题的核心是人的问题，企业的活力存在于职工群众中，其源泉是人的积极性，搞活企业的改革首先在于搞活人，因此，加强企业文化建设，就必须突出思想政治工作的针对性，充分发挥企业党组织的政治核心作用，只有把企业思想政治工作同企业的改革、发展紧密结合起来，企业才有旺盛的生命力。

充分发挥党组织职能以企业文化引领思想政治工作和企业管理【摘要】现代企业在发展过程中，党组织扮演着重要角色，通过发挥党组织职能，可以有效引领企业文化的建设和思想政治工作。

企业文化对思想政治工作和管理起着至关重要的作用，可以促进员工凝聚力和团队合作精神的形成。

党组织可以引领思想政治工作，促进员工政治觉悟的提升，提升企业整体素质和业绩表现。

党组织可以借助企业文化进行管理，通过企业价值观的传播和弘扬，推动企业管理向更高效的方向发展。

结合党组织职能和企业文化，可以实现企业良好发展和持续稳定经营的目标。

要充分发挥党组织在企业中的作用，需要加强党组织建设，提高组织凝聚力和领导力，推动企业朝着正确方向发展。

【关键词】关键词：党组织职能、企业文化、思想政治工作、企业管理、结合、发挥、引领、重要性、影响、作用。

1. 引言1.1 充分发挥党组织职能党组织在企业中具有重要的作用，是企业内部的政治核心和思想引领者。

党组织可以通过加强党员队伍建设，开展思想政治工作，维护企业稳定，推动企业发展。

党组织还能够发挥自身优势，引领企业文化建设，提升员工凝聚力和向心力，促进企业管理的科学化和规范化。

在当今市场竞争激烈的环境下，党组织作为企业中的重要力量，必须充分发挥其职能，为企业提供强大的精神力量和指导方向。

通过党组织的引领和作用，企业可以更好地实现对员工思想政治教育的管理，推动企业形成健康良好的企业文化氛围，增强企业的凝聚力和竞争力。

党组织在企业中的作用不可低估，必须充分发挥其职能，才能更好地引领思想政治工作和企业管理，实现企业的可持续发展和长期稳定。

1.2 以企业文化引领思想政治工作和企业管理企业文化是企业发展的灵魂和精神支柱，是企业内部员工共同的愿望、信念、价值观和行为准则的总和。

在企业管理中，企业文化可以对思想政治工作起到引领和影响的作用。

企业文化不仅是企业内部员工共同遵循的行为规范，更重要的是它代表了企业的核心价值观和文化传承。

新形势下思想政治工作的“三个创新”第一篇：新形势下思想政治工作的“三个创新”新形势下思想政治工作的“三个创新”一、格局创新,思想政治工作与企业文化建设相融合1.思想政治工作与企业文化建设的目标一致性,能使二者有效融合。

一方面企业文化是外显于场风场貌、内隐于员工心灵、以价值观为核心的一种意识形态,是观念形态文化、制度形态文化和物质形态文化的复合体,其核心和主体是观念文化。

另一方面企业思想政治工作的方式方法、传播途径和目的要求,同样是向员工倡导和灌输先进的企业文化理念、管理思想和道德规范,陶冶人的道德情操,引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观,把人的思想统一到企业的生产经营、管理服务、提高竞争能力和质量效益水平上来。

因此,面对企业生产经营市场化的大环境,用科学发展观指导新形势下的思想政治工作,应与企业文化建设相融合,才能实现工作的内容创新和方式方法的创新,不断提高思想政治工作效率。

2.寓思想政治工作内容于企业文化建设之中,使思想政治工作形象化、具体化、生动化。

企业文化的结构和内容可分为三个层次:一是深层企业文化,它包括企业最高目标、企业精神、经营风格、企业风气和企业道德等方面的内容。

二是中层企业文化,是指企业文化中对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性影响的部分, 具体体现为企业的组织机构、规章制度、企业的内外人际关系等。

三是表层企业文化,是指那些可以通过感觉器官就能直接体察到的视之有形、闻之有声、触之有觉的文化形象,也是企业文化的外显部分。

寓思想政治工作内容于企业文化建设之中 ,就是要结合企业文化建设实际,把思想政治工作中需要倡导和灌输的先进思想、管理理念、制度标准、行为准则、道德规范等融会于企业文化建设的方方面面,通过企业文化建设的理念化、制度化、规范化,使思想政治工作的内容形象化、具体化、生动化,从而把思想政治工作的内容随着企业文化建设落到实处,提高效果。

3.实现思想政治工作与企业文化特点功能的对接,提高思想政治工作效率。

提升企业思想政治工作水平的有效策略随着中国改革开放的深入和经济全球化的加快，企业在市场竞争中需要思想政治工作的支持和辅助更为突出。

思想政治工作是企业管理的重要组成部分，直接影响着企业的发展和稳定。

提升企业思想政治工作水平，是当前企业管理工作亟待解决的重要问题。

本文将围绕提升企业思想政治工作水平的有效策略展开讨论。

一、加强组织领导，确保思想政治工作的贯彻落实企业是实现经济效益和社会效益统一的组织，组织领导者在思想政治工作中起着决定性作用。

为了提升企业思想政治工作水平，必须加强组织领导，确保思想政治工作的贯彻落实。

企业领导者要树立正确的思想政治工作观念，提高思想政治工作的重要性和紧迫性，将其纳入到企业的发展战略中。

建立健全思想政治工作的机制，明确责任人和工作程序，强化管理和监督，确保思想政治工作的有效开展。

加强组织内部的宣传和培训，提升企业员工参与思想政治工作的积极性和主动性，形成全员参与的氛围，使思想政治工作得到贯彻落实。

二、建立健全思想政治工作体系，提升企业凝聚力和凝聚力三、营造良好的企业文化氛围，促进员工思想政治工作的融合与提升企业文化是企业的精神家园，对企业思想政治工作有着重要的影响。

要提升企业思想政治工作水平，必须营造良好的企业文化氛围，促进员工思想政治工作的融合与提升。

企业领导者要树立正确的文化观念，提倡积极向上的企业文化，引导员工树立正确的价值观和世界观。

加强企业文化建设，推动企业文化融入到企业管理的方方面面，例如企业精神、价值观念、行为规范等，使企业文化与思想政治工作有机融合。

通过各种方式进行企业文化的宣传和教育，包括举办文化活动、开展文化讲座、举办文化体验活动等，激发员工对企业文化的认同和共鸣，推动员工思想政治工作的融合与提升。

四、加强外部宣传和交流，提升企业形象和影响力企业思想政治工作水平的提升，需要加强外部宣传和交流，提升企业的形象和影响力。

加强企业对外宣传工作，通过媒体、报刊、网络等渠道，宣传企业的思想政治工作成果和经验做法，提升企业的社会声誉和影响力。

文化新论MODERN ENTERPRISECULTURE132020.5MEC 加强党建思想政治工作 促进企业文化建设吴伟 陕西延长石油（集团）有限责任公司工会中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-013-01一、企业党建思想政治工作与企业文化两者间的共性党建思想政治工作是指企业通过学习国家相关政策思想等，帮助企业建设中国特色企业制度。

而企业文化建设作为企业发展的核心，必须要企业管理部门对文化建设予以重视。

两者结合能有效提高企业经济效益，这是因为党建工作与企业文化建设工作具有一定的共性，这两者的目标都是通过思想建设工作帮助企业提高经济效益，而且都是运用思想工作进行建设，通过进一步拓展人的思想意识和行为，来确保目标的一致性，保障企业长远发展。

通过加强企业党建工作与企业文化建设工作互相融合补充，以促进企业发展，提高企业经济效益［１］。

二、党建思想政治工作与企业文化两者间的差异性企业党建与企业文化的建设既有共性也有差别。

两者之间的差异主要表现在不同的性质上。

党建工作主要是基于政治文化建设，企业文化主要是基于经济文化建设；两者所涉及的具体范围也有着不同，企业文化建设中，主要内容主要包含精神、物质、制度等，但企业党建思想建设内容中只包含思想建设，不会涉及相关物质形态的事物内容；两者之间的工作重点内容不一样，在企业文化建设中，主要目的是提高企业形象。

而党建工作着眼于社会发展，强调社会共性，这是党建思想建设的精髓所在。

正因为在企业中，企业文化建设和党建思想建设工作存在的差异和共同之处，通过企业有机结合，才能保证两者互为独立状态，又能促进双方发展。

利用党建思想政治工作帮助企业进行完善的文化建设。

三、党建思想政治工作帮助企业完善文化建设（一）帮助企业文化建设确定正确方向要使企业在竞争激烈的市场拥有核心竞争力，不断发展，就需要在企业文化中融合党建思想，为企业文化建设的发展方向保驾护航，确定正确的方向。