办公电脑使用管理规定

办公室电脑使用管理规定整理办公室电脑使用管理规定办公室电脑使用管理规定11.各办公室备课组长、处室主任负责管理电脑设备，向电教组反映使用管理上的有关问题。

2.各位老师不得把办公室钥匙交给非本办公室人员，非本办公室人员（包括同学、教工家属等）不得动用电脑设备。

3.各位教职工进出本办公室，请顺手关门并保险，如消失电脑设备丢失或损坏现象，将视状况作出处理。

4.教职工使用电脑时应互谅互让，互帮互助，以免消失不必要的冲突和纠纷。

5.各教职工都有责任爱护好全部电脑设备。

每天保持地面的清洁卫生；不得用手、一般抹布、硬物擦拭显示器屏幕；不得将烟灰、水花、小食品等杂物掉入键盘下；不得自行折装、插拔连线、撬开主机箱后的挂锁等。

6.上网前请先打开病毒防火墙，以免感染病毒。

每周至少对电脑进行一次病毒扫描。

7.电脑C：盘分区中的数据已受到还原爱护。

请留意文件资料课件等数据不要存放在该分区中，应保存在D：E：F：等三个分区中。

8.在电脑使用过程中，学校严禁以下项目，违者视状况作出相应的处理。

①严禁利用办公室电脑及互联网从事违反国家宪法和法律的活动；①严禁直接按主箱上的电源开关关闭电脑；①严禁上网谈天、看电影、玩嬉戏，看不健康的网站；①严禁在正常办公时间使用音箱；①严禁播放外来不明的光碟和软盘；①严禁在电脑开机状态下搬动机箱、移动电脑桌及插拔各种连线。

9.对上述使用管理规定的实施，学校将组织有关人员定期或不定期的检查，敬请各位教职工严格遵守。

办公室电脑使用管理规定2为满意老师教育教学工作与教科研工作需要，提高老师现代教育技术应用水平和力量，经讨论打算，对老师办公室配备电脑。

为充分发挥其作用，用好、管好电脑，特作如下规定。

1、电脑是学校珍贵的教育教学设备，办公室的每位老师都有义务和责任维护其良好的工作状态，各办公室的负责人是本办公室电脑的第一责任人，要全面负责。

每天早上要准时扫瞄学校主页，重点关注“本周工作”和“学校公告”栏目。

办公电脑管理规定1. 购买和配备1.1 公司应根据员工实际需要购买合适的办公电脑，并确保其配置满足工作需求，包括硬件和软件方面的要求。

1.2 办公电脑的数量和规格应根据员工职位和需求进行合理配置，确保员工工作的正常进行。

2. 安全保护2.1 办公电脑应安装合法授权的杀毒软件，并进行及时更新，保护电脑免受病毒和恶意软件的侵害。

2.2 员工应定期更改电脑登录密码，并确保密码的安全性，禁止将密码泄露给他人或在公共场所使用公共电脑登录公司电脑系统。

2.3 员工不得将办公电脑用于非工作目的，禁止在办公电脑上下载和安装未经许可的软件和应用程序。

3. 数据管理3.1 员工应定期备份办公电脑内的重要数据，确保数据的安全性和可恢复性。

3.2 员工不得私自将公司的机密和敏感信息存储在个人外部设备或个人云存储空间中。

3.3 员工离职前，应将个人存储在办公电脑上的个人数据删除或移交给相应部门进行处理。

4. 网络使用4.1 员工应遵守公司的网络使用政策，合法使用公司提供的网络资源，禁止访问和发布违法、淫秽、暴力等不良信息。

4.2 员工不得在办公电脑上进行个人网上银行、网购等与工作无关的活动。

4.3 员工应注意网络安全，禁止随意连接未经授权的外部网络和设备。

4.4 员工不得在办公电脑上进行大量的在线游戏、观看视频等耗时活动，影响工作效率。

5. 维护和保养5.1 员工应妥善保管办公电脑，避免碰撞、摔落或水液进入等损坏行为。

5.2 员工应定期清理办公电脑内的垃圾文件，并确保操作系统和软件的更新升级。

5.3 如发现办公电脑存在故障或异常情况，应立即向相关部门报告，并按照相关规定进行修复或更换。

6. 违规处理6.1 对于违反办公电脑管理规定的员工，公司有权采取相应的纪律处罚，包括警告、扣减绩效奖金、停职等。

6.2 对于严重违规行为，公司有权终止员工的劳动合同。

以上为办公电脑管理规定的基本内容，公司可以根据实际情况进行补充和调整。

员工应自觉遵守规定，确保办公电脑的正常使用和安全性。

办公电脑管理规定
是为了保障电脑设备的安全、正常使用和网络安全，以及员工的办公效率和信息安全而制定的一系列规定。

以下是一些常见的办公电脑管理规定：
1. 设备使用：员工只能在正式授权的情况下使用办公电脑，且不得将电脑设备用于个人目的。

2. 保密性：员工需对公司的机密信息和敏感数据保密，不得以任何方式将这些信息传递给未授权的人员。

3. 网络安全：员工不得访问、下载或传播可能带来安全威胁的网站、文件或软件，不得将病毒或恶意软件传播到公司电脑设备。

4. 数据备份：员工需要及时将工作文件备份到指定的服务器或存储设备，确保文件的安全和可靠性。

5. 软件安装：员工不得未经授权安装未经允许的软件，以免给公司电脑设备带来安全隐患。

6. 设备保护：员工需妥善保管自己的电脑设备，不得将设备借给他人使用或随意擅自更改设备配置。

7. 网络使用：员工不得上网冲浪、玩游戏或进行与工作无关的非法活动，不得访问色情、暴力或其他违法违规的网站。

8. 违规处理：任何发现违反电脑管理规定的行为，将会受到相应的处罚，包括警告、停职、解雇等。

这些规定旨在确保公司电脑设备的安全和正常使用，并维护信息的安全和机密性，使员工能够高效有效地进行办公工作。

办公电脑管理规定范本第一章总则第一条目的与依据本规定的目的是规范办公电脑的使用和管理，提高工作效率，保护办公电脑的安全与稳定运行。

依据有关国家法律法规和公司相关制度，结合本单位实际情况制定。

第二条适用范围本规定适用于本单位所有办公电脑的使用和管理，包括公司办公室、各部门办公室及员工办公桌上使用的电脑。

第三条定义1.办公电脑：指用于办公工作的计算机，包括台式电脑、笔记本电脑等。

2.操作系统：指电脑系统的基础软件，如Windows、Mac OS等。

3.软件：指安装在电脑上的各类应用程序。

4.硬件设备：指电脑及其配件设备，如显示器、键盘、鼠标等。

第二章办公电脑使用规定第四条电脑的正常使用1.办公电脑只能用于本单位的工作事务，禁止用于非工作相关的活动。

2.严禁安装、运行未经批准的软件。

3.禁止对操作系统和软件进行任何形式的修改、删除或破坏。

4.禁止私自更改电脑硬件设备的布线、连接和拆卸等。

第五条电脑的安全使用1.办公电脑使用过程中发现电脑存在安全隐患或故障，应立即向网络管理人员报告。

2.不得随意插入U盘、移动硬盘和光盘等外部存储设备，防止病毒传播和数据泄露。

3.不得随意下载、安装未经批准的软件和应用程序。

4.禁止随意打开未知来源的电子邮件附件，防止恶意软件的传播。

5.不得随意连接公共无线网络，以保护办公电脑的网络安全。

第六条电脑的节能使用1.办公电脑不使用时应及时关闭，避免长时间空闲造成能源浪费。

2.合理调整电脑的亮度、音量等参数，降低能耗。

3.临时离开电脑时，应及时锁定电脑屏幕，防止他人非法使用。

第三章办公电脑管理规定第七条购置与报废1.对于所需购置的办公电脑，应经过计算机管理部门的审批，并按照相关规定进行采购。

2.对于老化或故障的电脑，应及时向计算机管理部门报废并进行处理，禁止私自处理或外借。

第八条计算机网络管理1.计算机网络管理人员应定期对办公电脑进行系统维护和安全检查。

2.计算机网络管理人员应对员工的电脑进行合理分配和调整，确保办公电脑的正常使用。

一、总则为规范公司员工办公电脑的使用和管理，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工使用的办公电脑，包括台式电脑、笔记本电脑等。

三、电脑使用规定1. 办公电脑是公司的重要资产，员工应妥善保管，不得随意搬离办公区域。

2. 员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得利用办公电脑进行违法活动。

3. 办公电脑主要用于工作，员工不得用于私人娱乐、游戏等非工作用途。

4. 员工应定期备份重要数据，防止数据丢失。

5. 员工不得随意更改电脑系统设置，如需更改，需经部门负责人审批。

6. 员工应合理使用办公电脑，不得恶意破坏或损坏电脑设备。

四、电脑维护与维修1. 办公电脑的日常维护由员工本人负责，保持电脑清洁，防止灰尘进入。

2. 电脑出现故障时，应及时向部门负责人报告，由公司IT部门负责维修。

3. 维修过程中，未经公司IT部门同意，员工不得自行拆卸或更换电脑部件。

4. 电脑维修费用按照公司相关规定执行。

五、信息安全1. 员工应严格保密公司机密信息，不得泄露给无关人员。

2. 使用办公电脑上网时，应遵守网络安全法律法规，不得访问非法网站。

3. 不得利用办公电脑进行网络攻击、病毒传播等违法行为。

4. 公司IT部门定期对办公电脑进行安全检查，发现安全隐患及时处理。

六、奖惩措施1. 员工遵守本制度，表现良好的，公司将给予表彰和奖励。

2. 员工违反本制度，造成公司资产损失的，公司将依法追责。

3. 员工违反本制度，情节严重的，公司将予以处罚，直至解除劳动合同。

七、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

办公计算机管理办法6篇办公计算机管理办法 (1) 为进一步加强对各部门电脑使用的管理规定，提高其使用效能，确保公司电脑的运行安全，特制定本规定。

一、各部门电脑由公司统一配置并定位，任何部门和个人未经公司同意不允许私自挪用、调换、外借和移动电脑。

二、各部门每台电脑都要由专人负责保管，电脑硬件及其配置由设备管理部登记存挡。

三、电脑损坏保管人应以报告形式将损坏原因及情况上报公司领导，不允许将私人配件用于公司电脑。

四、电脑发生故障时应通知设备管理部检修，不允许私自打开电脑主机箱操作。

五、全体员工应爱惜电脑，按照正常程序操作，如因违规操作使电脑不能正常使用的，由使用人承担相应损失的赔偿责任。

六、公司电脑只能用于办公学习，严禁在工作时间内利用电脑干与工作无关的事情，一经发现，公司将严肃处理。

七、任何人不得利用公司网络制作、复制、查阅和传播宣传封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的内容。

八、电脑使用人下班时必须将电脑关闭，如人为责任造成的损坏，由责任人负责。

九、本规定从二0xx年六月四日起执行。

办公计算机管理办法 (2) 保留区是为未来开发利用水资源预留和保护的水域。

保留区应当控制经济社会活动对水的影响，严格限制可能对其水量、水质、水生态造成重大影响的活动。

办公计算机管理办法 (3) 司法部外事工作管理办法为进一步加强对司法行政系统外事工作(以下简称司法外事工作)的领导和管理，根据中共中央、国务院《关于全国外事管理工作的若干规定》(中发(20xx)17号)确定的外事管理工作基本原则和有关精神，制定本办法。

一、司法行政系统外事工作的管理体制(一)司法外事工作包括司法部机关、司法部直属单位和各省、自治区、直辖市司法厅(局)(以下简称各司法厅(局))的外事工作。

(二)司法外事工作实行统一领导、归口管理、分级负责、协调配合的原则。

司法部行使司法行政系统的外事管理权。

(三)司法部司法协助外事司是司法部管理司法外事工作的职能部门，按照中央有关规定和司法部授权行使部分外事审批权。

公司电脑管理制度8篇公司电脑管理制度1（一）遵守公司的保密规定，禁止非使用电脑人员进入电脑。

输入电脑的.信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。

违者视情节轻重给予处理。

（二）必须按照要求和规定，科学地采集、输入、输出信息，为公司领导和有关部门决策提供信息资料。

采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。

（三）信息载体必须安全存放、保管、防止丢失或失效。

任何人不得将信息载体带出电脑。

（四）爱护各种设备，降低消耗、费用。

对各种设备应按规范要求操作、保养。

发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。

（五）严禁将电脑用于私人学习或玩游戏。

违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分；屡教不改者予以除名。

（六）电脑设备应由专业人员操作、使用。

禁止非专业人员操作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。

公司电脑管理制度2为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。

尊重上级,有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!二、员工必须严格服从公司分配的`各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密;三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;四、上门维修电脑时必须着工作服;佩戴工号牌;仪表注重，衣帽整洁。

五、待客必须有礼貌，有敬语，有五声;说话诚实，认真积极的解决顾客的电脑故障;认真执行公司各项规定，保证顾客满意,任何场合下都必须讲普通话.六、工作时接听私人电话不得超过#分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽;七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理八、员工服务态度：1、热情接待每位客户(您好!####电脑公司欢迎光临!请~!)。

作好积极、主动、热诚、微笑的服务;2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍;(工作中---不好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻)3、工作后---对本次服务是否满意?麻烦您对我们的服务多提宝贵意见!跟单!请慢走欢迎下次光临!九、工作时间：1、冬季：,夏季：;2、一个月可休#天，无特殊情况的连休不能超过#天3、在规定时间内迟到或早退#分钟者算迟到或早退4、迟到或早退##分钟者算旷工#天十、员工奖罚规定：每月奖金:###元，全勤奖###元1、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可获得满额奖金2 、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月#天假天可得全勤奖3、迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金元并不能获得全勤奖4、当月公司所放的#天假#天未休者可得满额全勤奖，休#天者只能获得#元/天的加班补助5、每逢大型节假日公司均有红包发放十一、离职条件：1、员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿2、离职后不得再以####电脑公司员工的名义自居，如有违返本公司将保留诉诸法律的权利3、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还押金;4、未满合同期如需离职者必须提前#个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职发放所有工资与奖金，扣除%押金;5、未满#个月无特殊原因要离职者，扣除 %的押金;公司电脑管理制度31、电脑必须指定专人负责，其它人员不得随意使用。

电脑及互联网使用规定制度第一章总则为了规范公司员工在工作过程中对电脑及互联网的使用，保障公司信息的安全和网络环境的稳定，订立本规定。

本规定适用于公司员工在工作场合和办公环境中对电脑及互联网的使用。

第二章电脑使用规定第一节员工的电脑使用权利与义务1.公司为员工配备的电脑是公司资产，员工在使用过程中应当保护好相关设备，不得私自拨弄、更改设备硬件或软件配置。

2.员工对配备的电脑拥有合理使用的权利，但不得将电脑用于个人非工作相关的活动。

3.员工不得借用、转借、租用、转让公司配备的电脑，不得将电脑带离办公场合。

4.员工应当定期备份个人工作文件，确保工作资料的安全。

第二节电脑使用规范1.员工在使用电脑过程中应当遵守国家有关法律法规，禁止制作、下载、传播含有非法内容的软件、文件或信息。

2.员工禁止私自安装未经公司允许的软件，禁止在公司电脑上进行越权操作。

3.员工在使用电脑时应当保持工作环境乾净，不得将食物、饮料或其他污染物放置在电脑相近。

4.员工不得擅自更改电脑系统设置、网络配置或其他软硬件设置。

5.使用员工电脑进行远程访问时，必需进行身份认证，禁止使用他人的账号和密码。

6.员工不得破解电脑系统安全设置，不得进行网络攻击或滥用公司网络资源。

7.员工离开工作岗位时应当及时锁定电脑屏幕或进行注销操作，确保个人信息和公司数据的安全。

第三节电脑维护与保养1.员工使用电脑时应当妥当保护相关设备，防止摔落、碰撞等意外损坏。

2.员工在发现电脑有故障或异常现象时应立刻向IT支持部门报告，不得私自拆卸或修复。

3.员工不得擅自更改电脑硬件配置，如需更换或升级硬件应向IT支持部门提出申请。

第三章互联网使用规定第一节网络资源的合法使用1.员工在使用互联网时应遵守国家相关法律法规，不得制作、下载、传播含有非法、淫秽、暴力等违法信息的软件、文件或信息。

2.员工在使用互联网时应严守国家商业秘密法律法规，不得传播公司保密文件和商业机密。

3.员工在使用互联网时应合理利用网络资源，不得恶意下载、浏览大容量文件和无关信息，避开造成网络拥堵。

办公电脑的使用规定办公电脑是现代数字化办公的必要工具，因此对于办公电脑的使用规定也相应变得愈加重要。

下面，我们将详细介绍办公电脑的使用规定。

一、电脑使用场景办公电脑一般只用于办公室或是业务联系场所，不得私自带到外面使用，禁止在公共场合使用公司电脑。

二、电脑上的信息安全1.办公电脑中的重要信息内容严禁泄露，在上下班高峰期间，注意保管好公司电脑，确保关机、未锁屏及工作台整洁，切不可将资料拷贝或存在非公司办公设备中。

2.禁止随意修改或删除公司电脑存储的公司数据，不可随便安装软件或该公司未经过统一审批的软件。

3.上下班前，务必及时清理办公电脑中的个人信息，如聊天记录、浏览器历史记录等，确保个人信息安全。

三、电脑文件存放1.禁止将公司电脑私人文件存放在公司办公电脑上，并将公司电脑中必要文件上传或下载到云端进行存储备份。

2.公司电脑上无关文件及时删除，确保整个机器空间充裕合理，使其正常运转。

四、网络使用1. 使用公司电脑上网时，应该保证网络正常稳定，并遵守公司网络使用规范。

2. 禁止在公司办公室内访问互联网有害内容，或上传下载非法、未经许可的内容。

3. 如果在工作中需要使用外部网络，必须使用公司VPN等安全连接方式，并遵守公司的安全相关规定。

五、使用电脑的规范1. 禁止在公司电脑中屏幕上涂画，贴纸贴在电脑上面。

2.对于办公电脑发现任何硬件故障或者软件问题，需及时上报管理部门，并停止使用。

3. 在日常使用电脑时，应当避免吃零食或者饮水，以免对公司电脑产生不好的影响，同时还应该与其他电器设备保持适当的距离。

六、使用规范的补充定义以上列举的规定并不是限于电脑使用规定，而是应该作为一个使用规范的扩充定义，力求让公司底层员工知道：“合法合规”的电脑操作规范，保证每一个部门或者每一个员工的简单、干净电脑操作，使得公司的电脑良好运转，产生正面效应，也能够减轻公司办公室管理管理人员和技术支持人员的工作负担。

总之，办公电脑的使用规范是公司信息安全的基础，只有通过管理规范、技术防范，才能保证信息的安全。

公司电脑使用管理规定为了更好地管理公司电脑的使用，保护公司信息安全，提高员工的工作效率，特制定以下公司电脑使用管理规定：1. 电脑使用权限1.1 电脑使用权限仅限于公司内部员工，严禁将电脑借给非员工使用。

1.2 拥有电脑使用权限的员工，须在公司指定的电脑登录自己的账号，并保证账号和密码的安全。

1.3 禁止将个人电脑、移动存储设备等外部设备插入公司电脑，以免引入病毒或非法软件。

2. 网络使用规定2.1 使用公司电脑上网须严格遵守相关法律法规，不得浏览、传播涉黄、违法、暴力等非法或不良信息。

2.2 禁止使用公司电脑进行个人娱乐、购物等非工作相关的网络活动。

2.3 禁止下载和安装未经授权的软件或插件。

3. 文件和数据管理3.1 严禁私自复制、传输、删除公司重要文件和数据，如有必要，须经上级同意并填写相应的文件移交手续。

3.2 禁止将公司重要文件和数据存储在个人电脑或外部存储设备中，应当存储在公司指定的网络服务器或云存储中。

3.3 禁止私自更改、篡改、删除公司文件和数据，若有需要修改，须经相关人员授权。

4. 安全管理4.1 严禁私自更改电脑系统设置和安装未经授权的软件，如有需要可向IT部门提出申请。

4.2 禁止私自开启或关闭电脑的防火墙和安全软件，以确保公司电脑的安全性。

4.3 禁止将公司电脑携带离开办公场所，特殊情况需要外出使用电脑的，应事先向上级提出申请并获得批准。

以上规定为公司电脑使用管理的基本范围，员工须严格遵守，并对违反规定的行为承担相应责任。

公司保留对违规使用电脑的员工给予相应处罚的权利。

同时，公司将定期对电脑进行检查，发现违规行为将采取相应措施进行处理。

公司电脑使用管理规定（二）第一章总则第一条为了规范公司电脑使用行为，保障公司信息安全，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本管理规定。

第二条本规定适用于公司全体员工和任何使用公司电脑设备的人员。

第三条公司电脑设备包括但不限于电脑、笔记本电脑、平板电脑、服务器等。

办公电脑使用管理规定办公电脑使用管理规定一、使用准则1. 所有办公电脑的使用必须遵守公司的相关规定及国家有关法律法规。

2. 办公电脑仅限于员工个人学习、办公、工作等合法用途，禁止用于非法活动或违反公司规定的行为。

3. 对涉及商业秘密、个人隐私等敏感信息的处理，必须严守保密条款。

二、使用范围1. 办公电脑主要面向公司职员及相关工作需要，不得擅自提供给非公司人员使用。

2. 禁止将办公电脑外借给他人或私自转租、出售等行为。

3. 部门领导应合理配置办公电脑资源，确保员工正常办公运作。

三、维护与保养1. 每位员工使用办公电脑前，应自行检查电脑是否正常运行，如发现问题应及时报告维修人员。

2. 禁止私自拆卸办公电脑或更改硬件配置，需维修时应联系专业人员进行处理。

3. 办公电脑的保养和维修费用由公司承担，员工应爱护设备，避免人为损坏。

四、电脑网络使用1. 员工在使用办公电脑上网时，应遵守公司网络管理规定，禁止访问与工作无关的网站、下载非法软件或传播病毒等行为。

2. 禁止滥用公司网络资源，包括但不限于大量下载、在线游戏等影响工作效率的行为。

3. 员工在使用公司电脑上网时应注意个人信息保护，避免输入敏感信息或使用未经授权的网络账号。

五、数据管理1. 员工在使用办公电脑处理公司数据时，应严格按照公司的规定和流程进行操作，保证数据的安全性和完整性。

2. 禁止私自删除、复制、篡改、泄露重要数据，尤其是涉及商业秘密、客户信息等敏感资料。

3. 在离职或调岗时，员工应将办公电脑上与工作相关的数据及文档备份，交由上级或专人处理后方可离开。

六、违规处理1. 对于违反本规定的员工，根据违规程度，公司将采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职等。

2. 对于涉及非法活动、侵犯他人权益等严重违规行为，公司将保留追究法律责任的权利。

以上为办公电脑使用管理规定，员工应严格遵守，如有违反，须承担相应的责任和纪律处分。

第一章总则第一条为规范本单位的电脑使用行为，提高工作效率，保障信息安全，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有使用电脑的员工，包括但不限于办公室电脑、个人笔记本电脑、服务器等。

第三条使用电脑的员工应遵守国家法律法规，遵守本单位的各项规章制度，确保电脑设备的安全、高效运行。

第二章电脑使用规范第四条电脑使用权限1. 本单位电脑分为内网电脑和外网电脑，内网电脑仅限于内部使用，外网电脑可用于访问外部网络资源。

2. 内部员工根据工作需要，经部门负责人批准后，可申请使用内网电脑。

3. 外网电脑的使用需遵守国家网络安全法律法规，不得用于非法用途。

第五条电脑操作规范1. 使用电脑时，应保持桌面整洁，不随意放置无关文件。

2. 不得擅自更改电脑系统设置，如需更改，应向信息技术部门申请。

3. 不得使用电脑进行与工作无关的活动，如游戏、看电影等。

4. 不得使用单位电脑进行商业活动，不得利用单位电脑获取不正当利益。

第六条电脑安全规范1. 不得将个人账号密码泄露给他人，如发现异常情况，应及时报告信息技术部门。

2. 定期更换密码，密码应复杂，包含大小写字母、数字和特殊字符。

3. 不得随意连接外部设备，如U盘、移动硬盘等，使用前需进行安全检测。

4. 不得下载不明来源的软件，安装软件前需经过信息技术部门审核。

第七条电脑维护与保养1. 电脑设备出现故障，应及时报告信息技术部门，不得擅自维修。

2. 定期对电脑进行杀毒、清理垃圾文件等维护工作。

3. 不得擅自拆卸电脑设备，如需拆卸，需经过信息技术部门同意。

第三章责任与处罚第八条电脑使用责任1. 使用电脑的员工应确保电脑设备的安全，防止数据泄露。

2. 使用电脑的员工应遵守国家法律法规，不得利用电脑从事违法活动。

第九条违规处罚1. 违反本制度第四条、第五条、第六条规定的，视情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。

2. 违反国家法律法规，利用电脑从事违法活动的，依法追究法律责任。

公司笔记本电脑使用管理制度三篇篇一：公司笔记本电脑使用管理制度为了让员工使用好笔记本电脑，发挥其在日常业务中的作用，特制定以下制度：1、笔记本电脑属于公司固定资产，使用人员要做到物尽其用，充分发挥其使用效益。

2、爱惜笔记本电脑，请员工要严格按照《笔记本电脑使用说明》规定的操作方法正确使用。

（详见附件一）3、提高使用计算机的安全意识，及时联网（自动）升级杀毒软件，对外来的文件，经查杀病毒后，再打开使用，确保笔记本电脑安全运行。

4、对于存放在笔记本电脑中的文件，员工要另有备份，因软、硬件故障可能造成文件的损坏和丢失，由员工自行负责。

(C盘系统盘，D盘为软件盘请勿用于存放工作文件，可使用E、F等盘)5、笔记本电脑已预装了许多软件，可以满足日常办公使用，不得随意安装和卸载各种软件。

严禁安装与工作无关及来历不明的软件，特别是影响计算机运行、网络畅通和危及安全的软件，如需要安装新的软件，提出申请后由信息管理中心负责安装。

6、遇到软件和硬件故障及时报信息管理中心，由信息管理中心负责维护和修理，为保障笔记本电脑的正常运转和使用须定期三个月交回信息管理中心进行日常维护工作后再继续使用。

7、在使用期内，因非正常使用造成的不属于保修范围内的硬件故障维修，或笔记本丢失，根据公司财产管理规定进行办理。

8、笔记本电脑领取时，要履行好交接手续，并对外观和附件进行必要的检查，应登记电脑底盖上的产品序列号，做到电脑与领取者一一对应，帐物相符。

9、请务必遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规，笔记本电脑接入公司内部网络及互联网关规定参见《联合船代网络管理制度》。

公司信息管理中心20XX年XX月XX日附件一：笔记本电脑使用说明笔记本电脑使用说明一、开机、关机、电源、USB口以及光驱的保养打开液晶显示屏时，请手扶中间，开启速度稍缓，力度不要太大。

关机一定要等系统关闭以后再合上屏幕。

办公室计算机使用规则方案一、总则凡公司计算机的使用与管理，均须依此办理。

从事计算机网络信息活动，必须遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》的规定，应遵守国家法律、法规，加强信息安全教育。

二、计算机设备维护(基本要求)1、使用部门不得擅自拆卸计算机设备;2、计算机管理员要认真落实所辖计算机及配套设备的使用和保养责任，按要求进行维护管理;3、计算机使用人员要善尽管理责任，在熟悉计算机日常维护管理常识的基础上，积极采取措施，确保所用计算机及配套设备始终处于整洁和良好状态;4、计算机使用人员下班前或离开计算机两个小时以上，必须检查计算机的安全状态，在确定安全的前提___可离开;5、各部门所辖计算机的使用、清洁和保养，由该部门负责，计算机管理员定期巡查。

三、电脑操作应按规定的程序进行。

(1)电脑的开、关机应按按正常程序操作，因非法操作而使电脑不能正常使用的，修理费用由该部门负责;(2)窗口电脑软件的___与删除应在公司管理员的许可下进行，任何部门和个人不允许擅自增添或删除电脑硬盘内的数据程序;(3)电脑操作员应在每周及时进行杀毒软件的升级;应按数据库程序的要求每天录入待办数据，如电脑故障则利用相邻部门电脑操作;(4)不允许随意使用外来软盘，确需使用的，应先进行病毒监测;(5)禁止工作时间内在电脑上做与工作无关的事，如玩游戏、听音乐等。

四、任何人不得利用网络制作、复制、查阅和传播宣传封建___、___秽、___、___、___、凶杀、___、教唆犯罪的内容。

1、各部门计算机由计算机管理人员统一设置___后交由计算机操作人员保管。

未经计算机管理人员同意，任何人不得擅自更改___;2、未经计算机管理人员同意，任何人不得私自更改计算机内任何设置;3、计算机管理人员对所辖计算机进行定期的病毒检测和清理工作;4、对联网计算机，计算机管理员应定期升级杀毒软件;5、计算机管理人员每月对公司所有计算机进行整体维护。

办公电脑管理规定一、引言随着信息技术的迅猛发展，办公电脑已经成为现代办公环境中必不可少的工具之一。

然而，随之而来的是办公电脑的管理问题，包括数据安全、网络使用规范等。

为了有效管理办公电脑，提高工作效率，确保信息安全，制订办公电脑管理规定势在必行。

二、电脑使用规定1. 合理使用电脑资源：员工对所使用的电脑资源应进行合理利用，避免滥用和浪费。

2. 制定电脑使用时间表：为了提高工作效率，每个员工应制定自己的电脑使用时间表，确保在工作时间内合理使用电脑。

3. 禁止私人使用：办公电脑是用于工作目的而设立的，禁止私人使用，包括个人娱乐、购物、聊天等。

4. 保护电脑安全：员工在离开工作岗位时，应将电脑锁屏或关机，确保电脑安全。

5. 提醒员工注意电脑使用环境：员工需注意使用电脑的环境，保持卫生，避免灰尘进入电脑内部影响其正常运行。

三、数据安全管理1. 定期备份数据：为了避免数据丢失，员工应定期将重要数据备份至网络服务器或外部存储设备。

2. 强密码要求：员工应该设置强密码来保护电脑和个人账户的安全，密码包括数字、字母和符号的组合。

3. 禁止私自安装软件：员工不得私自安装未经许可的软件，以免给电脑带来安全风险。

4. 防止病毒感染：员工应使用正版的防病毒软件，并定期更新病毒库，确保电脑的安全。

5. 禁止非法下载和分享文件：员工不得在办公电脑上进行非法的文件下载和分享行为，以免侵犯版权法律和规定。

四、网络使用规定1. 合理使用网络资源：员工应合理使用公司提供的网络资源，避免恶意占用带宽和频繁下载大文件。

2. 禁止访问非工作相关网站：员工在上班期间禁止访问与工作无关的网站，以免影响工作效率。

3. 禁止传播不当信息：员工不得在公司网络上传播与公司形象不符合的信息，包括淫秽、暴力、政治敏感等。

4. 加强网络安全防护：公司应加强网络安全防护措施，包括防火墙、网络加密等，确保内外网的安全。

五、违规与处罚1. 违规行为的定性：各种违规行为应进行定性，包括滥用电脑资源、私自安装软件、访问非法网站等。

办公电脑使用规则及注意事项办公电脑是现代办公生活中必不可少的工具。

为了保障工作的顺利进行、信息的安全、设备的正常使用，制定一系列办公电脑使用规则及注意事项是非常必要的。

以下是一份1200字以上的办公电脑使用规则及注意事项。

一、电脑使用规则2.严格保密：不得将涉及公司机密或个人隐私的文件、信息传递给不相关的人员，不得私自外传、拷贝公司机密资料。

3.定期备份：每周至少进行一次数据备份，确保数据安全，备份的数据存放在指定的网络盘或服务器上。

4.不删除他人文件：不得擅自删除他人电脑上的文件，如有需要，应与对方协商并取得许可。

5.管理软件规范使用：不得将未经授权的软件安装到办公电脑上，如有需要，需提前向IT部门申请。

6.网络素质：严禁访问、传播黄色、暴力、恶意软件等有害信息，不得访问与工作无关的网站。

7.注重电脑维护：定期维护电脑硬件及系统，保证正常运行和安全性。

8.合理使用存储空间：清理电脑中无用的文件和临时文件，确保存储空间的合理利用。

9.节约用电：节能使用电脑，不使用时及时关机或进入休眠状态。

10.禁止私自更改设置：包括电脑系统设置、网络设置等，若有需要，请向相关人员申请修改。

二、电脑使用注意事项1.使用密码保护：设置强密码，并定期更换，确保电脑及登录账号的安全。

2.严守个人信息安全：不在电脑上存放个人敏感信息，如银行卡号、密码等。

3.防止病毒攻击：安装并及时更新杀毒软件，确保电脑不受病毒、木马等恶意程序的侵扰。

6.注意网络漏洞：不访问或点击可疑链接，避免被黑客攻击；不随意连接未知的无线网络。

7.妥善保存文件：按照公司规定保存工作文件，避免误删、丢失等情况发生。

9.不过度使用：电脑作为工具使用，不应过度依赖，适当休息以防视力疲劳。

10.故障及时报修：遇到电脑故障及时向IT部门报修，不私自拆卸或修理电脑。

通过遵守这些办公电脑使用规则及注意事项，能够确保工作顺利进行，提高工作效率，保证信息的安全及设备的正常使用。