管理类专业管理学原理专升本考试大纲

河北专升本管理学原理考纲河北省专升本管理学原理考纲主要包括以下内容：
一、管理学的基本概念和发展历程：
1. 管理学的定义及其特点；
2. 管理学的学科体系和研究方法；
3. 管理学的发展历程及其主要学派。

二、组织管理：
1. 组织的概念、特征和功能；
2. 组织的类型和结构；
3. 组织的设计和变革；
4. 组织文化和组织行为。

三、领导与决策：
1. 领导的概念和特征；
2. 领导的类型和风格；
3. 领导与权力、影响力；
4. 决策的概念和过程；
5. 决策方法和决策模型。

四、人力资源管理：
1. 人力资源管理的概念和作用；
2. 人力资源规划和招聘；
3. 培训与开发；
4. 绩效管理和薪酬管理；
5. 劳动关系和员工福利。

五、市场营销管理：
1. 市场营销的概念和原理；
2. 市场调研和市场分析；
3. 市场定位和市场细分；
4. 产品策划与品牌管理；
5. 销售管理和客户关系管理。

六、财务管理：
1. 财务管理的概念和目标；
2. 财务分析和财务指标；
3. 预算管理和资金管理；
4. 投资决策和融资决策。

七、战略管理：
1. 战略管理的概念和特点；
2. 环境分析和竞争分析；
3. 战略选择和战略实施；
4. 组织结构与战略协同。

以上是河北省专升本管理学原理考纲的主要内容。

考生需要掌握这些知识点，并能够从多个角度分析和解决实际管理问题。

希望对你有所帮助！。

《管理学原理》考试大纲一、基本要求《管理学原理》考试的目的在于考查考生对管理学和在管理应用中所涉及的基本概念、基本理论和基本方法的掌握情况以及基于管理的视角分析解决实际问题的能力。

基本要求是：1.准确地理解《管理学原理》中的基本概念；2.准确地把握《管理学原理》的基本理论；3.能够应用《管理学原理》的基本理论知识解决管理实际问题；4.了解管理学在企业实践中最新的发展趋势和动态。

《管理学原理》课程考试对考生的具体要求分为三个层次：1．识记：清楚掌握有关的名词、概念、知识的含义，能正确认识和表述。

2．领会：在识记的基础上，能全面把握基本概念、基本原理，能掌握有关概念和原理的区别与联系。

3．综合应用：在简单应用的基础上，能用学过的多个知识点，综合分析和解决较复杂的问题。

二、考试范围1．管理与管理学识记：管理学的概念，管理职能、管理二重性、管理学的研究方法。

领会：熟悉西方古典管理理论阶段的代表人物及基本理论、人际关系理论、行为科学理论、典型的现代管理理论。

综合应用：掌握管理学原理和方法，并能灵活运用于实践。

2.决策识记：决策的概念、要素、功能、任务及特征等，计划的本质、特征、类型与作用等。

领会：掌握环境分析方法及决策方法；了解推进计划的流程和方法。

综合应用：能够运用常用环境分析方法对具体企业案例面临的内外部环境进行分析。

3.组织识记：组织设计的任务、原则及影响因素、组织结构以及组织文化的概念。

领会：掌握组织和组织文化的含义、组织结构类型、组织结构的设计、组织力量的整合、组织文化的基本要素与功能、塑造组织文化的主要途径。

了解人员配备的概念与过程、管理人员的选聘与考评。

综合应用：对管理学组织职能的基础理论有系统的理解与掌握，并能够灵活运用到具体案例分析当中。

4.领导识记：领导的内涵、特征；领导与管理区别、领导三要素；激励基础、方法；沟通过程及沟通类型。

领会：掌握领导素质理论和领导行为理论，理解费德勒的权变领导思想，掌握激励的含义和实质、了解激励原理和能掌握运用激励的各种理论，理解沟通的含义和沟通机制和类型、了解沟通障碍的原因、掌握有效沟通的基本原则。

安徽外国语学院2020年专升本考试《管理学原理》课程考试大纲一、总纲普通专升本考试是专科层次学生进入本科层次阶段学习的选拔考试，考试对象包括安徽省省属普通高校（以及经过批准举办普通高等职业教育的成人高等院校）的应届全日制普通高职（专科）毕业生及安徽省高校毕业的具有普通高职（专科）学历的退役士兵。

安徽外国语学院2020年专升本考试实行“2门公共课（各150分）+2门专业课（各150分）”的入学测试方式，2门公共课为“大学语文+英语”，2门专业课为高职（专科）阶段所学专业课程。

由省教育招生考试院组织对公共课进行统考。

专业课由安徽外国语学院自主命题并组织考试。

《安徽外国语学院2020年专升本考试——管理学原理课程大纲》（以下简称《考试大纲》）是各管理类专业《管理学原理》课程命题的规范性文件和标准，是考试评价、复习备考的依据。

《考试大纲》依据安徽外国语学院管理类专业对新入学学生专业基础知识的要求及《安徽省2020年普通高校专升本考试招生工作操作办法》、《安徽省专升本考试大纲编写指引》等文件制定。

《考试大纲》的编写依据是安徽外国语学院2020届管理类专科专业的基础课程《管理学原理》授课教材，考试内容主要是考查考生对管理学中基本概念、基本原理的掌握情况以及运用基础理论解决问题的应用能力。

《考试大纲》解释权归安徽外国语学院教务处。

二、学科考查内容纲要（一）考核目标与要求1、参考书目：《管理学基础》（第2版）陈文汉主编，中国人民大学出版社，2016年。

2、考核目标：主要考查考生对管理学的基本概念、基本理论及方法的掌握与应用能力。

（二）《管理学原理》课程考试范围与要求第1章管理概述1.1管理与管理系统掌握管理的概念；理解“管理既是一门科学，又是一门艺术”。

1.2管理者与管理的职能了解亨利·明茨伯格提出的“管理者扮演的十种角色”和管理者的类型；理解卡兹提出的“管理者应具备的三项技能”的内涵；掌握管理的职能。

管理学专升本考试大纲一、考试性质管理学专升本考试是为选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学习而设置的选拔性考试。

考试的目的是全面考核专科毕业生在管理学方面的基础知识、基本理论和基本技能，以及运用相关知识分析和解决实际问题的能力。

二、考试科目管理学三、考试形式1、考试采用闭卷、笔试形式。

2、考试时间为 150 分钟。

3、试卷满分为 150 分。

四、考试内容（一）管理与管理学1、管理的定义、内涵和职能。

2、管理者的角色与技能。

3、管理学的研究对象和研究方法。

（二）管理思想的发展1、中国传统管理思想的要点。

2、西方早期管理思想的代表人物及其主要观点。

3、古典管理理论的代表人物（泰罗、法约尔、韦伯等）及其主要观点。

4、行为管理理论的代表人物（梅奥等）及其主要观点。

5、现代管理理论的主要学派及其观点。

（三）管理的基本原理1、系统原理。

2、人本原理。

3、责任原理。

4、效益原理。

（四）管理道德与社会责任1、管理道德的概念和影响因素。

2、改善企业道德行为的途径。

3、企业社会责任的内涵和体现。

（五）决策1、决策的定义、类型和特点。

2、决策的过程和影响因素。

3、决策的方法（定性决策方法和定量决策方法）。

（六）计划1、计划的概念、类型和作用。

2、计划的编制过程。

3、目标管理的概念、特点和过程。

（七）组织1、组织的概念和分类。

2、组织设计的任务、原则和影响因素。

3、常见的组织结构形式（直线制、职能制、直线职能制、事业部制、矩阵制等）及其优缺点。

4、人员配备的任务、程序和原则。

5、组织变革的原因、类型和阻力。

（八）领导1、领导的概念、性质和作用。

2、领导理论（领导特质理论、领导行为理论、领导权变理论）。

3、领导艺术和领导方法。

（九）激励1、激励的概念和过程。

2、激励理论（需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论等）。

3、激励的方法和手段。

（十）沟通1、沟通的概念、类型和过程。

2、沟通的障碍及其克服。

3、有效沟通的技巧。

河南管理学专升本考试大纲2023年
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标题：2023年河南管理学专升本考试大纲深度解读
一、引言
1. 河南管理学专升本考试的重要性和影响力
2. 2023年考试大纲的主要变化和特点
二、2023年河南管理学专升本考试大纲概述
1. 考试科目：列出所有需要准备的考试科目，并简要介绍每个科目的主要内容。

2. 考试形式：详细介绍考试的形式，包括笔试、面试等，以及各部分的分值分配。

3. 考试时间：给出考试的具体日期和时间安排。

三、重点科目解析
1. 管理学原理：深入剖析这个科目的主要知识点，如决策理论、组织行为、人力资源管理等。

2. 商业环境分析：解释如何理解和应用商业环境分析，包括宏观经济环境、行业环境、竞争环境等。

3. 财务管理：强调财务管理的基本概念和工具，如财务报表分析、资本预算、风险管理和投资决策等。

四、备考策略
1. 时间管理：制定合理的复习计划，平衡各个科目的学习时间。

2. 学习方法：推荐有效的学习方法，如主题阅读、笔记整理、模拟测试等。

3. 心态调整：提醒考生保持积极的心态，面对压力和挑战。

五、结论
1. 对2023年河南管理学专升本考试的展望和预测。

2. 对考生的鼓励和建议。

这只是一个基本的大纲，你可以根据自己的需要进行修改和扩展。

在写作时，尽量详细地描述每个部分的内容，确保文章的完整性和深度。

同时，也可以引用相关的研究和数据来支持你的观点，增加文章的权威性。

河南专升本管理学考试大纲
河南专升本管理学考试大纲主要包括以下几个方面的内容：
一、管理学基础知识
1. 管理学的基本概念和基本原理；
2. 管理学的发展历程和经典理论；
3. 组织结构与设计；
4. 组织行为与人力资源管理；
5. 基本管理技能和管理决策。

二、企业战略管理
1. 企业战略的基本概念和战略管理的内涵；
2. 环境分析和策略形成；
3. 组织战略的实施和组织变革；
4. 绩效管理和战略评估。

三、组织行为与人力资源管理
1. 员工招聘、选拔和培训；
2. 绩效管理与奖惩制度；
3. 员工关系与人力资源发展；
4. 组织结构和工作分析；
5. 薪酬管理和福利待遇。

四、营销管理
1. 市场调查与消费行为分析；
2. 产品策划与定价管理；
3. 渠道管理与促销策略；
4. 客户关系管理与市场营销战略。

五、财务管理
1. 财务管理的基本概念和原则；
2. 财务管理的基本方法和工具；
3. 资金管理和财务决策；
4. 经济增长和财务管理。

六、项目管理
1. 项目管理的基本概念和方法；
2. 项目选择和项目计划；
3. 项目实施和项目控制；
4. 项目评估和项目整合。

以上是河南专升本管理学考试大纲的主要内容，考生在备考时可以根据大纲的内容进行有针对性的学习和复习。

福建专升本经管类考纲福建专升本经管类考纲是指福建省教育厅规定的，用于经济管理类专升本考试的指导性文件。

它包含了考试的科目、考试内容、考试形式等相关信息。

本文将详细介绍福建专升本经管类考纲，并分析其对考生的意义和影响。

一、考试科目和内容福建专升本经管类考试主要包括以下科目：管理学原理、经济学原理、法律基础、市场营销、财务管理、人力资源管理、会计学基础、运筹学基础、信息管理与信息系统等。

这些科目涵盖了经济管理领域的基础知识和专业知识。

在考试内容方面，考生需要了解各科目的基本概念、原理和理论，并能够运用所学知识解决实际问题。

考试内容注重实践操作能力的培养，强调理论与实践的结合。

二、考试形式和要求福建专升本经管类考试采取笔试形式，主要包括选择题、填空题、简答题和论述题。

考试要求考生具备扎实的基础知识和分析问题的能力，能够独立思考、独立解决问题。

在答题时，考生应注意语言表达的准确性和清晰度，尽量用准确的中文进行描述，避免歧义或误导的信息。

句式流畅，使用丰富多样的词汇来表达，以增强文章的可读性和说服力。

三、考试的意义和影响福建专升本经管类考试是经济管理类专升本教育的重要组成部分。

通过考试，考生可以提高自身的职业素质和专业能力，为今后的工作和发展打下坚实的基础。

考试的内容和要求紧密联系实际工作，培养了考生的分析问题和解决问题的能力，提高了实践操作能力，使考生能够更好地适应职业发展的需求。

考试还促使考生不断学习和进步，不断提高自身的综合素质和专业能力。

经过考试的洗礼，考生可以更好地适应职场竞争，提升自身的竞争力。

福建专升本经管类考纲的出台和实施，为经济管理类专升本教育提供了有力的指导和规范。

它不仅对考生具有重要意义，也对学校和教师的教学工作提出了更高的要求。

福建专升本经管类考纲是经济管理类专升本考试的重要依据，它规定了考试的科目和内容，明确了考试的形式和要求。

它对考生的职业发展和综合素质提高具有重要意义，同时也为学校和教师的教学工作提供了指导和规范。

福建专升本经管类考纲福建省专升本经管类考试是一项重要的选拔性考试，对于广大考生来说具有重要的意义。

本文将围绕福建专升本经管类考纲展开讨论，旨在帮助考生更好地了解考试内容，提高备考效果。

一、经济学基础知识经济学基础知识是经管类考试的核心内容之一。

考生需要熟悉市场经济的基本原理和运行机制，掌握供求关系、价格理论、市场结构、垄断与竞争等基本概念和理论。

此外，还需了解宏观经济学和微观经济学的基本原理，包括国民经济核算、经济增长与发展、货币与银行、收入分配等。

二、管理学基础知识管理学基础知识是经管类考试的另一重要内容。

考生需要掌握管理学的基本概念、理论和方法，了解组织行为学、人力资源管理、市场营销、战略管理等方面的知识。

此外，还需要了解团队管理、决策分析、项目管理等实际应用技能。

三、财务管理财务管理是经管类考试的重点内容之一。

考生需要了解财务管理的基本原理和方法，包括财务报表分析、财务预算、资本预算、成本管理等。

此外，还需要了解公司治理、风险管理等相关知识。

四、市场营销市场营销是经管类考试的另一个重点内容。

考生需要了解市场营销的基本原理和方法，包括市场调研、市场定位、市场划分、产品策划、渠道管理等。

此外，还需要了解品牌管理、营销策略等相关知识。

五、人力资源管理人力资源管理是经管类考试的必考内容之一。

考生需要了解人力资源管理的基本原理和方法，包括招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等。

此外，还需要了解员工关系、劳动法律等相关知识。

六、创新与创业创新与创业是经管类考试的新兴内容。

考生需要了解创新与创业的基本概念和原理，包括创新管理、创业环境、创业策划等。

此外，还需要了解创新与创业的实际案例和成功经验。

七、案例分析案例分析是经管类考试的常见题型。

考生需要具备分析和解决实际问题的能力，能够运用所学知识对实际案例进行分析和评价。

在备考过程中，考生可以多做一些案例分析题，提高解决问题的能力。

福建专升本经管类考纲涵盖了经济学基础知识、管理学基础知识、财务管理、市场营销、人力资源管理、创新与创业等多个方面的内容。

2025年辽宁专升本各专业类考试大纲全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：【2025年辽宁专升本各专业类考试大纲】随着社会经济的快速发展和人才培养的重要性日益凸显，专升本考试成为广大高职毕业生提升学历、提升职业发展的重要途径之一。

作为辽宁省内专升本考试的重要组成部分，各专业类的考试大纲起着指导性和规范性作用。

下面将对2025年辽宁专升本各专业类考试大纲进行总结和详细介绍。

一、理工类专业1. 工程类专业（1）工程数学：包括高等数学、线性代数等内容，重点考察学生数理基础知识的掌握程度和运用能力。

（2）工程物理：主要涵盖力学、热学、光学等内容，考察学生对物理学基础知识的理解和应用。

（3）工程英语：考查学生英语能力，包括听、说、读、写等方面。

（4）专业课：根据不同工程专业的要求，涵盖相关知识和技能，考察学生对专业知识的理解和掌握程度。

2. 信息技术类专业（1）数据结构与算法：考查学生对数据结构和算法的掌握程度，包括树、图、排序算法等内容。

（2）数据库原理与应用：重点考察学生对数据库原理和操作的理解和能力。

（3）计算机网络：包括网络协议、网络拓扑结构等内容，考察学生对网络知识的掌握程度。

（4）专业课：根据不同信息技术专业的要求，涵盖相关知识和技能，考察学生对专业知识的理解和掌握程度。

二、经济管理类专业1. 经济学类专业（1）宏观经济学：考查学生对宏观经济运行规律和政策的理解。

（2）微观经济学：重点考察学生对市场经济理论和微观经济学的掌握程度。

（3）经济法：包括劳动法、合同法等内容，考查学生对经济法规的理解和运用能力。

（4）专业课：涵盖不同经济学专业的具体内容，考察学生对经济学知识和技能的掌握程度。

2. 管理学类专业（1）管理学基础：包括管理理论、管理实践等内容，考查学生对管理学基本理念的理解。

（2）市场营销：重点考察学生对市场分析、市场营销策略等方面的掌握程度。

（3）人力资源管理：包括招聘、培训、绩效考核等内容，考查学生对人力资源管理的理解和应用能力。

管理学专升本考试大纲管理学专升本考试大纲主要包括以下几个方面的内容：一、管理学基本理论1. 管理的概念、性质和功能2. 管理的基本原理和方法3. 管理者的角色和技能4. 管理学的发展历程和主要流派二、组织与组织结构1. 组织的概念、特征和类型2. 组织结构的概念、类型和设计原则3. 组织结构的变革与发展三、计划与决策1. 计划的概念、类型和作用2. 计划编制的程序和方法3. 决策的概念、类型和过程4. 决策的方法和技术四、领导与激励1. 领导的概念、作用和类型2. 领导理论的发展及其应用3. 激励的概念、原理和方法4. 激励理论的发展及其应用五、控制与评价1. 控制的概念、作用和类型2. 控制的过程和方法3. 组织绩效评价的概念、原则和方法4. 组织绩效评价体系的构建与实施六、人力资源管理1. 人力资源管理的概念、目标和职能2. 人力资源规划、招聘与选拔3. 员工培训与发展4. 员工激励与绩效管理5. 劳动关系与劳动法七、市场营销管理1. 市场营销的概念、原理和策略2. 市场调查与分析3. 产品策略、价格策略、渠道策略和促销策略4. 市场营销的组织与控制八、财务管理1. 财务管理的概念、目标和职能2. 资金筹集、投资决策和资本成本3. 资金运营和风险管理4. 财务报表分析与财务预测九、战略管理1. 战略管理的概念、原理和过程2. 企业战略的制定与实施3. 竞争战略与竞争优势4. 企业战略的调整与变革十、运营管理1. 运营管理的概念、目标和职能2. 生产计划与控制3. 质量管理与质量控制4. 供应链管理与物流管理以上是管理学专升本考试大纲的主要内容，具体的考试要求和重点可能因学校和专业的不同而有所差异。

建议参加考试的同学根据自己所报考的学校和专业的具体要求，有针对性地进行复习和准备。

四川省专升本《管理学》考试大纲一．考试时间120分钟二．考试要求按试卷要求，用深色笔书写，要求字迹工整三．考试内容第一章概论（一）管理的基本概念1．管理活动；管理的定义2．管理的目的3．管理的对象4．管理的二重性（二）管理者1．管理者和管理者的层次2．管理技能概括分析能力；人际交往能力；业务技术能力3．管理者的角色人际关系方面；信息传递方面；决策制定方面第二章管理理论的发展（一）古典管理理论1．泰罗和科学管理理论2．法约尔与管理过程理论3．韦伯与理想行政组织体系（二）现代管理理论1．孔茨与管理过程学派2．明茨伯格与经理角色学派3．德鲁克与经验主义学派4．菲德勒与权变理论5．西蒙与决策理论学派6．梅奥与行为科学学派（人际关系学派）7．X理论、Y理论、超Y理论第三章管理的职能与基本原理（一）管理职能1．计划职能2．组织职能3．领导职能4．人事职能5．控制职能（二）管理的基本原理1．系统原理系统的定义、系统的特征、系统原理的要点2．人本原理什么是以人为本；管理对人的假定；人本管理思想的内容3．责任原理分工、职位设计、权限委授；权限、利益和能力三者间的关系处理4．效益原理第四章计划职能（一）计划概述什么是计划、计划的作用、计划的类型、计划的步骤（二）目标管理1．目标管理的概念目标管理的产生、目标管理的特点2．目标管理的内容确定组织的整体目标、确定下属的目标、上下协调分解目标、目标实施的准备工作、创造完成目标的条件、建立目标的衡量标准。

3．目标管理的步骤制定组织的整体目标；分解主要目标；部门主管和上级一起制定本部门的具体目标；部门所有成员参与制定自己的具体目标；管理者与下属共同商量实现目标的行动计划；实施行动计划；定期检查实现目标的进展情况；把目标考核绩效与奖惩挂钩第五章决策（一）决策概述1．决策的含义决策、决策的普遍性、决策与计划2．决策的基本特征决策要有明确目标、决策的信息基础、决策要有备选方案、决策要综合评价各个方案、决策的原则（二）决策的类型1．战略决策和战术决策2．程序决策和非程序决策3．经验决策和科学决策4．确定性决策、非确定定性决策和风险决策（三）决策程序识别问题、确定决策标准、给标准分配权重、拟定方案、分析方案、选择方案、实施方案、评价决策效果（四）决策方法德尔菲法、量本利分析法、决策树法第六章组织职能（一）组织概述1．组织和组织职能组织的概念、组织职能的内容2．管理幅度和管理层次（二）部门化1．设置组织部门的方式职能部门化、产品部门化、顾客部门化、地区部门化、过程部门化2．常见的组织结构形式直线型、职能型、直线－职能型、直线－职能参谋制、事业部制、矩阵制、虚拟组织第七章人事一．概述1.人力资源管理的内容人员配备、人员开发制定人力资源计划、人员奖酬、员工保护、员工关系（二）人员配备1．人员配备的含义2．人员配备的内容选人、考评、育人、用人、留人3．人员配置的系统方法（三）管理人员的选拔1．管理人员选拔的系统法2．管理人员的才能和个人特点管理人员的才能、管理人员个人的特点3．选聘管理人员的途径内部提升、外部招聘的利弊第八章领导（一）领导的性质和作用1 .领导者应该具备的素质思想素质、业务素质、身体素质、个人品格2 领导者的三种权力职务权、专长权、个人影响权（二）领导理论1．领导特质理论2．领导方格理论第九章沟通（一）沟通概述1．沟通的概念2．沟通的类别按功能；按方法；按方向；按组织系统；按是否有反馈行为3．正式沟通与非正式沟通正式沟通的特点和方法、非正式沟通的特点和方法4．沟通的原则准确性原则、完整性原则、及时性原则、非正式沟通的原则（二）沟通网络与方法1．正式沟通2．非正式沟通第十章激励（一）激励概述1．激励的内涵2．激励的内因与外因3．激励的手段（二）激励理论1．马斯洛的需要层次理论理论简介、需要层次理论的运用2．赫茨伯格的双因素理论理论简介、双因素的运用3．斯金纳强化理论理论简介、强化理论的运用（三）有效的激励1．建立激励机制2．激励的过程确定激励目标、确定需要的组织资源、洞悉下属的需要、确定有效激励因素、使目标与个人需求达到平衡3．激励的原则组织目标和个人目标相结合的原则；物质激励和精神激励相结合；外在激励和内在激励相结合；正激励和负激励相结合；按员工需要相激励；民主公正的原则4．激励的方法目标激励；奖罚激励；评比、竞赛、竞争激励；榜样激励；参与激励；情感激励；员工持股激励；危机激励；组织文化激励第十三章控制（一）控制概述1．控制的概念（二）控制程序（三）控制的类型前馈控制（事前控制）、同期控制（现场控制）、反馈控制（事后控制）四．考试方式与试卷结构考试为闭卷考试试卷题型共五种：1、单一选择题20% 2、多重选择题10% 3、计算简答题20% 4、案例选择题26% 5、分析论述题24%五．主要参考书1、管理学：原理与方法（第六版）周三多等编著复旦大学出版社 2014年出版2、管理学（第四版）杨文士等编著中国人民大学出版社 2014年出版。

2023福建专升本经管类考纲一、考试科目及试卷结构1. 经济学原理试卷结构：选择题、简答题、论述题内容范围：微观经济学、宏观经济学基本概念、分析方法、经济体制、市场机制、宏观经济运行机制等2. 管理学原理试卷结构：选择题、简答题、论述题内容范围：管理学基本概念、管理职能、管理技能、管理过程、管理思想、组织行为等3. 综合应用能力试卷结构：综合应用题内容范围：综合运用经济学原理和管理学原理分析相关案例，解决实际问题二、考试方式1. 笔试考生需在规定时间内完成试卷答题2. 开放式书面作答部分题目设置开放式书面作答，要求考生充分发挥思维能力和分析问题的能力，阐述观点并提出解决方案三、考试重点1. 理论基础对经济学和管理学的基本理论有全面的了解和掌握，能准确运用相关概念和方法分析问题2. 实际应用具备将理论知识应用于实际问题的能力，能够运用经济学和管理学原理解决实际经济管理问题3. 综合能力具备较强的综合分析和解决问题的能力，能够进行跨学科的综合思维和综合运用四、备考建议1. 及时复习考生应提前规划备考时间，及时复习各科目的理论知识，掌握重点和难点内容2. 多做练习多做试题和练习题，提高解题能力和应试技巧，增强对知识点的记忆和理解3. 注重实际应用在复习的过程中，要注重将理论知识和实际问题相结合，培养解决实际问题的能力和思维方式4. 注意书面表达注重书面表达能力的培养，提高逻辑思维和文字表达能力，准确清晰地表达观点和论述理由五、考试注意事项1. 时间管理在考试过程中要合理安排时间，控制答题速度，确保每道题目都能得到充分的解答2. 仔细审题考生在答题前要仔细审题，理清题目要求，确保答题方向正确3. 注意规范答题时要注意规范书写，条理清晰，逻辑严谨，确保答题内容易于理解通过上述综述，我相信考生们对2023年福建专升本经管类考纲有了更清晰的了解。

祝愿所有考生都能够取得优异的成绩，实现自己的理想目标。

2023年福建专升本经管类考纲对专业考生提出了严格的要求，要求考生具备扎实的理论基础、灵活运用知识的能力以及解决实际问题的综合能力。