民主评议领导干部工作制度

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是指通过广泛的民意调查、群众讨论和评定的方式，对各级领导干部进行绩效评价和民意监督，以达到提高领导干部执行力和廉政建设的目的。这一制度是我国深化改革、推进依法治国的重要举措之一，旨在增强干部队伍的凝聚力和纠错能力，推动党风廉政建设和中国特色社会主义事业的持续发展。下面将从制度的实施效果、存在的问题以及改进的方向三个方面进行探讨。

首先，民主评议领导干部的制度在一定程度上提升了干部素质水平。通过民主评议，能够及时发现干部工作中存在的问题和不足，督促干部提高自身的能力和水平。民主评议能够从广大干部和群众的角度出发，客观、公正地评价干部的工作绩效，促进干部队伍的激励机制和选拔任用机制的完善，推动优秀干部脱颖而出，同时也帮助干部深入了解自己的优势和问题，有针对性地提升自己的工作能力。

其次，民主评议领导干部的制度有利于发现和纠正腐败问题。通过广泛的民意调查和群众讨论，能够揭示一些隐蔽的腐败问题和不正之风，及时进行纠正。民主评议能够形成一种监督机制，促使干部廉洁自律，增强干部队伍的自我净化能力，有效防止和打击腐败行为。同时，通过民主评议，干部也能够更好地与群众进行沟通，了解群众的诉求和期望，促进干部和群众的密切联系，更好地服务群众。

然而，民主评议领导干部的制度在实施过程中也存在一些问题。首先，评议结果容易被滥用和操纵。有些地方和单位存在着利益集团的干扰和干部之间的拉帮结派现象，导致民主评议结果被操纵，影响评议的公正性和客观性。其次，评议参与度不高，群众参与意识不第 2 页 共 5 页 强。在一些地方，由于缺乏有效的宣传和教育机制，群众对民主评议的意义和作用认识不足，导致参与评议的热情不高，评议结果的代表性和可信度有所降低。此外，民主评议工作的监督机制不健全，缺乏有效的监督和纠偏手段，容易使问题的发现和纠正力度不够，影响评议制度的有效性。

为了进一步完善民主评议领导干部的制度，需要采取一系列的改进措施。首先，加强制度建设，完善评议的具体操作方法和程序，确保评议的公正性和客观性。其次，加强宣传教育工作，提升群众对民主评议的认识和参与意识。通过多种形式的宣传和教育，引导群众积极参与评议，推动评议工作的开展。此外，建立健全监督机制，严格监督评议工作的过程和结果，对滥用和操纵评议的行为进行严厉打击，保证评议工作的公正性和有效性。

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是指通过民主的方式对领导干部的工作进行评议和监督，以提高领导干部的素质和工作能力，增强领导干部的服务意识和责任心。这一制度的核心是建立一个公开、公正、公平的评议机制，让群众对领导干部的工作进行评价，并据此进行干部的选拔、考核和激励。以下是一些常见的民主评议领导干部工作制度的要点：

1. 建立民主评议机制：制定评议工作的规章制度，明确评议的对象、程序和标准，确保评议的公开、公正、公平。

2. 广泛征求意见：通过各种形式的调查、座谈、问卷等方式，广泛征求群众对领导干部的工作进行评议，鼓励群众积极参与。

3. 必要的保密措施：确保评议过程中参与者的身份和意见不被泄露，避免任何形式的报复和打击。

4. 尊重专业性和主观因素：评议过程中不仅要考察领导干部的工作表现，还要充分考虑其工作条件、环境等客观因素，避免简单地以结果来评价一个领导干部的能力和素质。

5. 建立评议结果的反馈机制：将评议结果及时反馈给被评议的领导干部，并根据评议结果进行考察、选拔和激励，促使其改进工作、提高能力。

6. 法律保障：建立相应的法律法规，保障评议工作的合法性和公正性，明确评议的权益和责任。 第 2 页 共 2 页 通过民主评议领导干部工作制度的实施，能够更好地发挥群众的智慧和力量，推动领导干部的工作水平和能力不断提高，实现党和人民赋予的各项任务和目标。

附件1： 领导干部年度考核民主评议表

单位：新疆维泰开发建设（集团）股份有限公司

姓名 公司领导班子

评

议

意

见 主要优点：坚持党的领导方针和政策，坚持原则，具有开拓精神，勇于改革和创新。能够团结同事，搞好名族团结，关心职工，提高职工收入。不断提高领导班子工作效率，能够坚持群众路线，遵守党纪国法。给职工营造一个安定、团结、和谐的工作环境。

主要不足：

1、进一步创新开拓集团公司发展前景，做大做强企业规模效应。

2、引进高素质人才，想方设法调动职工的积极性。

3、加大改革力度，提高集团整体办事效率。

廉洁自律情况：

能够执行廉洁自律各项规定，做好廉洁自律和反腐工作。

附件2： 领导干部年度考核民主评议表

单位：新疆维泰开发建设（集团）股份有限公司

姓名 张爱平 职务 党委书记、董事长

评

议

意

见 主要优点：坚持党的领导方针和政策，坚持原则，品行端正,公道正派,严于律己,有大局意识、思路清晰,有开拓创新精神，善于听取意见，勤奋敬业,工作有成效。对党委工作能掌控自如，对党政工作认真负责。

主要不足：1、进一步开拓创新，紧密联系职工。

2、加大改革力度，提高集团整体办事效率。

廉洁自律情况：能够做好廉洁自律工作。

领导干部年度考核民主评议表

单位：新疆维泰开发建设（集团）股份有限公司

姓名 夏勇军 职务 党委委员、总经理

评

议

意

见 主要优点：

坚持党的领导方针和政策，坚持原则，认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，为人诚恳，工作踏实，性格沉稳，思维缜密，平易近人，坚持原则，坚持实事求是，能够一分为二的看待问题。

主要不足：1、进一步做好公司生产经营和持续发展工作。

2、引进高素质人才，想方设法调动职工的积极性。

廉洁自律情况：能够做到廉洁自律

领导干部年度考核民主评议表

单位：新疆维泰开发建设（集团）股份有限公司

姓名 张新培 职务 党委委员、常务副总经理

张家集镇中心学校

教代会民主评议学校领导干部暂行办法

推行教代会民主评议学校领导干部制度，是党的全心全意依靠工人阶段根本指导方针在学校贯彻落实的重要实现形式，是教职工当家作主的重要体现，是贯彻执行《教育法》、《教师法》和《工会法》，进一步加强民主管理和民主监督工作，完善校长负责制的有效途径，也是加强教育系统行风建设，密切干群关系，提高干部队伍素质的重要措施。根据《湖北省中小学校教职工代表大会工作规程》，为切实做好教代会民主评议学校领导干部工作，特制定如下暂行办法。

一、民主评议的对象和范围

民主评议的对象是指学校校长、副校长、教务主任政教主任。

二、民主评议的内容

评议的内容以任期目标和岗位责任制为依据，分德、能、勤、绩四个方面，重在工作实绩。

德，主要是指干部的政治觉悟、政治品质和思想作风。具体包括：坚持党的基本路线，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致；贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向；尊重支持教职工民主管理，自觉接受民主监督，全心全意依靠教职工办好学校；遵纪守法，廉洁奉公，艰苦奋斗，作风正派，团结同志；正确处理国家、集体、教职工三者利益关系等。

能，主要指干部的工作能力和业务水平。包括：具有相关的法律法规知识，胜任本职工作的管理素质和专业才能；分析、解决问题的能力，发现、培养和使用人才的能力；指挥决策能力和协调能力等。

勤，主要指干部的工作态度和工作作风。包括：对待本职工作精益求精，讲求实效，敢于负责；勤于思考，勇于创新，扎实工作，不怕困难；具有高度的事业心、责任感；关心群众疾苦，密切联系群众等。

绩，主要指干部的工作实绩。这是对干部的政治和业务素质的综合考察。根据岗位职责和年初确定的工作目标，一年来在全面贯彻党的教育方针，深化教育教学改革，提高教育质量，增强办学效益，加强教师队伍建设，改善办学条件和关心教职工物质文化生活等方面取得的成绩。

三、民主评议的方法和步骤