关于进一步加强机关党组织建设的安排意见

关于进一步加强和改进机关党建工作的实施意见关于进一步加强和改进机关党建工作的实施意见近年来，随着我国改革开放不断深入，机关党建工作也面临着诸多新情况、新任务和新要求。

为了更好地推动机关党建工作不断深化和创新，提升党组织的战斗力和凝聚力，进一步深化党建工作在机关单位的工作系统中的主导地位，特制定本次《关于进一步加强和改进机关党建工作的实施意见》。

一、加强党组织建设1. 提升党组织的组织力（1）完善党组织的工作机制，充分发挥党支部在党员教育培训、思想政治工作、组织生活等方面的作用。

（2）确保党委和支部的正确选人用人，加强干部选拔任用工作，严格把关党组织的带头人员的政治素质和能力。

2. 加强党员队伍建设（1）注重党员的培养教育，加强学习型党组织建设。

推动党员学习强国，加强理论学习，提高党员的政治素质和业务能力。

（2）大力开展党员活动，组织定期的集体学习、座谈交流和理论研讨等，提升党员内外交往的能力。

二、优化机关党建制度1. 加强党建规划建设（1）制定机关党建长远规划，明确党组织在机关工作系统中的地位和任务，为机关党建工作提供明确的指导。

（2）完善机关党建管理体系，健全党建工作考核评价机制，加强对党组织的全面监督，确保机关党建工作的有效实施和持续推进。

2. 建立健全党内法规制度（1）加强党风廉政建设，制定党员廉政守则和党员行为准则，加强对党员的廉政教育和监督管理。

（2）建立党员权益保障制度，保障党员的权利，注重对党员的激励和关怀。

三、强化党建工作指导1. 加强对党建工作的领导（1）党组织要发挥领导核心的作用，明确党建工作的目标任务和政策措施，确保机关党建工作与机关工作相互促进。

（2）加强对党员的教育培训，引导党员宣传党的主张，树立正确的世界观、人生观和价值观。

2. 加强党建工作指导体系建设（1）建立健全机关党建工作指导体系，明确指导机关党建工作的职责和分工，及时研究解决党建工作中的各类问题。

（2）推动智慧党建工作，加强党建信息化建设，提供更加便利、高效的党建工作平台。

加强机关党支部建设的几点建议为全面掌握机关党支部建设情况，进一步找准加强机关支部建设努力方向，笔者结合党内生活状况调研活动，对本单位机关支部建设情况进行专题调研，初步查找分析了存在的问题和原因，并从五个方面提出强化机关支部建设的意见。

一、机关党支部建设存在的倾向性问题及原因（一）机关党支部职责不清。

实际工作中，一些机关党支部和党员领导干部对此存在模糊认识：一是不知道“干什么”。

一些部门领导对机关支部的职能作用认识不足，重视不够，对机关支部是“干什么的”搞不清楚，把机关支部简单看成是党员交纳党费的“代收机构”、党员入党的“临时机构”、评功评奖的“推荐机构”，不善于发挥支部的职能作用，不善于用党组织的力量推动机关建设，保证机关各项任务的完成。

二是不知道“怎么干”。

机关支部书记由机关部门领导兼任，本应业务工作和党务工作“一肩挑”，双促进。

但是，由于机关支部不领导本机关的业务工作，一些部门领导往往越俎代庖，把领导责任制变成领导统揽一切，凭个人力量推动工作，依靠行政领导多，发挥组织作用少，离开党务抓业务，把“一肩挑”变成了“挑一头”，致使机关党员干部“只见领导，不见组织”，影响和制约机关党支部建设水平的提高。

（二）机关党支部地位弱化。

相对于基层党支部而言，机关党支部的地位弱化很多。

客观上，机关党支部直接在上级党委的领导监督下，一般不参与重大事项的决策，尤其在抓具体工作任务的落实上，各级更多的是依靠行政手段，习惯于用行政手段代替党的工作，人为削弱了机关党支部的地位作用。

主观上，一些支部负责同志片面认为，机关支部上有党委，机关支部委员与部分党委委员又是交叉任职，重要事项、重大决策均由上级党委把关定向，机关支部作用不大，不过是个“摆设”和“传声筒”，再抓也抓不出什么“名堂”，主观上放弃了对机关支部的建设。

（三）机关党支部运行不畅。

落实组织生活制度，是确保党支部各项工作顺利开展的基础。

机关党支部除会议制度落实相对较好之外，其它如党日、党课、报告工作、民主生活、党员汇报和民主评议党员等组织生活制度均没有很好地落实。

关于进一步加强机关自身建设的意见导读：本文是关于关于进一步加强机关自身建设的意见，希望能帮助到您！关于进一步加强市人大常委会机关自身建设的意见市人大常委会机关是人大常委会的办事职能部门。

机关自身素质如何直接关系到人大常委会工作的质量和形象。

为了适应新形势、新任务对人大常委会机关的要求，更好地履行法律赋予的职能，推进我市民主法制建设，促进全面建设小康社会目标的实现，必须切实加强人大常委会机关的自身建设，具体意见如下：一、加强机关理论建设，不断提高思想政治素质理论建设是人大常委会机关自身建设的基础。

按照十六大深入学习贯彻“三个代表”重要思想，提高全党的马克思主义理论水平的要求，坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全体党员干部，在全机关掀起一个学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。

学习要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大报告为主要内容。

要用两年时间，通过有计划地组织深入学习，使每个干部基本掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系、精神实质和基本观点，要重点搞清“三个代表”重要思想对马克思主义的新发展、新论断。

学习要坚持做到“三个结合“，即：把学习十六大与贯彻落实十届全国人大一次会议和市委九届十次全会精神结合起来；与进一步解放思想、积极推进社会主义民主法制建设结合起来；与转变机关作风、争做“好公仆”结合起来。

要做到：一是端正学习态度，不断增强学习的主动性和自觉性；二是制定学习方案，建立学习制度。

确定每周一下午为理论学习日，可串不可占；三是开展学习竞赛，加强督促检查。

个人学习要有笔记，党员干部每年不少于3万字。

支部学习要有记录，认真记载学习情况。

要组织学习交流和评比。

四是定期组织专题辅导讲座。

五是各级领导干部要做学习表率。

带头参加理论学习，带头学习发言和做学习辅导，带头联系思想和工作实际。

二、加强对法律、法规的学习培训，提高监督质量和水平提高各级干部特别是领导干部的法律素质是建设高素质的人大干部队伍的必要条件。

关于进一步加强机关效能建设工作意见关于进一步加强机关效能建设工作意见精选4篇（一）1. 加强机关人员培训：机关人员是机关效能建设的关键，需要加强他们的能力和素质培养。

可以通过举办培训班、组织学习交流活动等方式，提升机关人员的业务水平和工作能力。

2. 优化机关组织结构：机关组织结构的合理性对于机关效能建设至关重要。

可以通过精简机关层级、优化部门设置、明确职责分工等方式，提高机关工作效率。

3. 加强信息化建设：信息化建设是提高机关效能的重要手段。

可以加大投入力度，完善机关信息管理系统，提高信息获取和处理的效率，减少重复劳动。

4. 推行绩效评估机制：建立机关绩效评估机制，明确评估指标和评估标准，对机关工作进行定期评估，发现问题并及时采取措施加以改进。

5. 加强内部沟通与协作：机关内部的沟通与协作能力直接影响机关效能的提升。

可以通过定期开展沟通会议、建立网上交流平台等方式，促进机关各部门之间的合作与协调。

6. 强化纪律约束：加强机关纪律建设，建立健全机关监督机制。

通过加强对机关人员的纪律教育和管理，维护机关工作的严肃性和公正性，提高机关效能。

7. 鼓励创新与改进：鼓励机关人员勇于创新、敢于改进，提出更好的工作方法和做法。

可以通过设立创新奖励机制、举办创新竞赛等方式，激发机关人员的创新热情。

8. 加强对外交流与合作：加强与其他机关和组织的交流与合作，借鉴他们的先进经验和做法，进一步提高机关效能。

可以建立合作机制、开展交流活动等方式，促进机关间的学习与合作。

关于进一步加强机关效能建设工作意见精选4篇（二）1. 加强培训：社区保安队伍应定期进行专业技能培训，提高维护社区安全的能力。

培训内容可以涵盖安全知识、应急处理、人际沟通等方面，使保安人员能够应对各种突发情况。

2. 完善管理机制：建立健全社区保安队伍的管理机制，明确责任分工、权责边界。

同时，要加强对保安队伍的监督，确保工作落实到位。

3. 提高保安待遇：社区保安是维护社区安全的重要力量，应该得到相应的待遇和尊重。

关于进一步加强机关和干部队伍建设的工作意见（2012年月日）进一步加强镇机关和干部队伍建设是全镇各项事业发展的前提和基础，是提升镇机关战斗力和执行力的重要途径。

Xx镇是区委区政府所在地，承担市区重点工程多，行政村多，情况复杂，任务艰巨，加强镇机关和干部队伍建设不仅具有现实意义，更具有长远的历史意义。

根据上级相关文件精神，结合我镇实际情况，制定如下工作意见。

一、指导思想和工作目标指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，以“政治强、作风正、工作实、纪律严、效率高、形象好”为基本要求，实行多措并举综合建设，努力建设成为与所处地位和承担工作任务相适应的一流的机关和干部队伍。

工作目标是：——进一步形成机关建设的合力。

镇党委要把机关和干部队伍建设列上重要工作日程。

班子成员和中层干部要切实履行“一岗双责”责任制，一手抓业务，一手抓队伍。

综合职能科室要承担起机关建设的任务。

——进一步完善制度机制。

充分运用现代管理理论知识，健全完善相关制度和运行机制，实现机关建设方式的精细化和规范化。

——进一步丰富机关文化。

培育养成富有镇域特点的机关文化，提升机关干部的归属感，注入强大的精神动力。

——进一步深入学习型组织建设。

树立终身学习理念，强化学习能力，落实培训措施，建成学习型机关和学习型干部。

——进一步打造“团结紧张严肃活泼”的工作氛围。

全力营造“团结紧张严肃活泼”的良好工作环境和氛围，实现职工视机关如家庭、视工作如事业、视同事如朋友。

二、组织机构和工作机制1、领导小组、职责任务和工作机制。

成立以党委书记为组长、镇长和党委副书记为副组长、其他班子成员参加的机关和干部队伍建设工作领导小组。

职责任务：全面领导机关和干部队伍建设工作。

制定工作规划和计划，监督检查各项措施落实情况，及时发现问题并进行整改，不断总结工作经验。

工作机制：每季度召开一次领导小组会议，年初对全年机关和干部队伍建设工作进行安排部署，二、三季度听取工作进展情况汇报，年末进行工作总结。

对党支部的意见和建议10篇1. 加强组织建设：党支部应积极组织活动，增强党员的凝聚力和战斗力。

可以定期组织党员学习交流，建立有效的党员档案管理制度，注重选拔和培养党员干部，以提高党支部的组织力和执行力。

2. 加强理论武装：党支部应深入学习党的理论知识，提高党员的思想觉悟。

可以组织定期的理论学习讨论班，邀请专家学者进行讲座，积极引导党员进行理论学习和思想交流。

3. 宣传工作需要改进：党支部应注重宣传工作，提高党的形象和凝聚力。

可以开展有针对性的宣传活动，通过社交媒体、微博、微信等平台扩大党的影响力，加强与群众的联系。

4. 强化党内监督：党支部应建立健全党内监督制度，提高党员纪律意识。

可以加强对党员的监督教育，注重发现和纠正党员违法违纪行为，维护党的形象和权威。

5. 加强党员队伍建设：党支部应加强对党员的教育和培养，提高党员的素质和能力。

可以组织开展各类培训活动，注重培养党员的创新精神和团队合作能力。

6. 推动基层工作创新：党支部应积极探索基层工作的创新方式和方法。

可以组织开展一些有特色和影响力的活动，加强与群众的互动、沟通和参与，提高基层工作的针对性和有效性。

7. 加强党建联络员工作：党支部应加强对党建联络员的培养和管理。

可以建立党建联络员制度，定期组织党建联络员的培训和交流，提高党建工作的质量和效果。

8. 加强党的组织纪律建设：党支部应加强对党的组织纪律的监督和执行。

可以建立党纪检查工作组，加强对党员党纪党规的教育和管理，确保党的组织纪律的严肃性和权威性。

9. 建立健全党建工作考核制度：党支部应建立健全考核制度，激发党员积极性。

可以设置明确的工作目标和考核指标，定期对党支部的工作进行评估，强化工作的针对性和有效性。

10. 加强党的群众工作：党支部应加强党与群众的联系和互动。

可以组织开展各类社区活动，加强与群众的沟通和了解，关注群众的需求和诉求，提高党的群众工作的质量和效果。

党支部在党的组织中起到了重要的基层组织枢纽作用，对党的工作和党员队伍的建设起着至关重要的作用。

中共灵台县委组织部关于加强基层党建工作规范化管理的安排意见各党委、总支、支部：为了深入贯彻落实科学发展观，进一步夯实基层党建工作基础，切实提高基层党建服务科学发展和服务全县中心工作的整体水平，现就全县基层党建规范化管理工作提出如下意见。

一、指导思想以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，深入贯彻落实科学发展观，按照全县三级干部会议和全市组织工作会议要求，进一步解放思想、转变观念、创新机制、改进方法，抓重点、强基层、夯基础、求实效，着力在制度建设上下功夫，建立健全责任目标考核管理机制，全面推动全县党的建设再上新台阶，为促进全县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、目标要求通过加强基层党建工作规范化管理，使全县各基层党组织抓党建工作的主动性和积极性明显增强，工作责任全面落实到位，管理制度健全，基础资料完善，班子务实高效，活动开展经常，工作运行规范，党组织的凝聚力和战斗力明显增强，党员队伍整体素质进一步提高，基层党组织和广大党员干部服务群众的水平不断提升。

三、主要内容1、党建制度建设规范化。

各级党组织要积极查漏补缺，针对党建工作存在的问题，从制度建设入手，健全完善各项管理制度，规范运行机制，以制度建设保证任务落实。

各党组织要在认真落实各项常规管理制度的基础上，重点抓好以下六个制度的健全完善和落实：一是健全完善党建工作责任制。

全面落实党组织主要负责人党建工作第一责任人和党组织副书记直接责任人职责，主要领导和分管领导对党建工作要亲自安排、定期研究、抓好督促落实。

各党委年初要制定切实可行的党建工作安排意见或工作要点，对党建工作纳入责任目标考核体系，逐级签订责任书，坚持每季度研究一次党建工作，半年督查通报，年终考核奖罚。

党委副书记要坚持经常深入基层党组织，查阅资料记录，掌握工作进展，及时了解党员群众的思想动态，坚持记党建工作日志，县委组织部将不定期抽查调阅。

二是建立党委委员联系指导党建工作责任制。

个人对机关党支部的意见建议
1. 加强党组织建设：机关党支部应该注重党组织的建设，加强党员教育培训，提高党员的政治意识和党性修养。

2. 建立健全内部管理机制：机关党支部可以制定一些制度和规范，加强对党员的管理和考核，促进党员发挥模范带头作用。

3. 持续加强党员队伍建设：机关党支部应该积极组织党员参与各类培训和学习活动，提高党员的业务水平和综合素质。

4. 拓宽党建工作渠道：机关党支部可以通过组织一些党员活动、团建活动，加强党员之间的交流和沟通，增强凝聚力和战斗力。

5. 建设廉洁机关：机关党支部应该坚持党风廉政建设，加强对党员干部的廉政教育，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的工作环境。

请注意，以上建议仅供参考，具体的机关党支部建设还需要根据实际情况进行调整和完善。

如果您有更具体的问题或者需求，请提供更详细的信息。

工业园区进一步加强非公企业党建工作的意见和建议为进一步规范非公企业党组织建设工作，不断扩大党的工作面、覆盖面，充分发挥党建在促经济发展方面的作用，改变园区非公企业党建工作经常化难、制度化难、企业主不重视、党建工作整体推进难等现实状况。

建议做好以下几个方面工作，加强非公企业党建工作。

1、要注重开拓创新。

一是思路的创新。

针对非公有制经济组织在管理制度方面、党员与企业隶属关系方面的特点，形成新的不同于公有制企业党组织的功能理念、党员先进性理念、党建工作理念、党建工作方法方式等。

二是组建方式的创新。

包括单独组建、联合组建、挂靠组建以及先建团、工会，再逐步组建支部等。

三是组织生活的创新。

在活动内容上，开展以“扩大影响力、增强凝聚力、提高战斗力”为主要内容的达标创优活动，通过明确活动主题、制定工作标准、树立先进典型、加强分类指导，进一步加强园区党组织自身建设；在活动形式上，在“有利于严格的党内生活，有利于党员的教育管理，有利于企业的发展”的前提下，开展灵活多样、丰富多彩的活动，以提高党的工作的实效性。

2、注重营造氛围。

要不断加强对非公有制经济组织党建工作的领导，把非公有制经济组织党建工作作为党建工作的一项重要内容，摆上重要议事日程，通过召开有关非公制经济组织党建工作会议、经验交流会、研讨会等，研究布置非公有制经济组织党的工作，努力做到“三同时”：坚持在分析经济工作的同时，分析非公有制经济组织党建工作；在研究基层党建工作的同时，部署非公有制组织党建工作；在制定企业发展的同时，制定非公有制经济组织党建计划，保证了非公有制经济组织党建工作有效落实。

3、注重培育典型。

非公有制企业党建工作是整个党建工作的一个崭新领域，它有没有可能搞好，在一定程度上取决于示范点建设能否发挥示范辐射作用，要始终坚持“抓两头、带中间”的做法，分类指导，突出特色，通过给非公党建工作示范点交任务、压担子，推动示范点工作上新水平。

通过典型示范，以点带面，进一步总结推广非公党建工作先进经验，用典型来指导、带动面上的工作开展。

进一步加强党建工作的通知文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]关于进一步加强党建工作的通知各党支部：为了喜迎十八大、争创新业绩，深入贯彻落实党的十七届六中全会和省第十一党代会精神，以创先争优活动为抓手，以建设美丽魅力新侗寨为动力，进一步推进基层党组织建设，提高基层党组织的服务能力，加快社会主义建设步伐，现提出2012年全乡进一步加强党建工作的有关要求和工作措施，请各支部认真抓好落实。

一、指导思想高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观和十七届五中全会精神，以建设美丽魅力新侗寨，以基层组织建设年活动为载体，以改革创新为动力，着眼于基层党组织执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现XX乡跨越式发展提供坚强的组织保证。

二、基本原则1、坚持围绕中心，促进发展。

必须紧紧围绕全乡中心工作来加强基层组织建设，强化党组织对改革发展的领导，促进经济发展、社会进步和居民增收。

2、坚持因地制宜，务求实效。

必须坚持实事求是，因地制宜，紧密联系本单位、本村实际加强基层组织建设。

要牢固树立大局意识和服务意识，以扎实的作风，深入细致的工作，切实解决当前工作中存在的突出问题和人民群众在生产生活中遇到的实际困难，以促进经济发展和社会全面进步来检验基层组织建设的成效。

3、坚持上下联动，部门齐动。

全乡各党组织在基层组织建设中，要切实增加创建动力，增强创建活力，党支部书记切实履行第一责任人的职责，做到一级抓一级，一级促一级，一级带一级。

乡直各单位密切配合，齐抓共管，形成工作合力。

4、坚持与时俱进，不断创新。

必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，适应新形势下经济社会发展的新形势、新任务，不断丰富基层组织建设的内涵，创新活动的形式、载体、机制和方法，使基层组织建设始终充满活力。