流动人口管理和服务制度范文(5篇)

流动人口管理和服务制度范本一、流动人口的计划生育《婚育证明》发证和登记建档制度1、向流动人口公开免费办证条件和办证程序。

2、建立《流动人口婚育证明》全程代办工作制度，绝对不允许搭车收费。

3、规范《流动人口已婚育龄妇女的计划生育信息登记卡》的登记建卡工作，每季度对流入人员的变动情况核对一次，及时变更信息内容。

4、对流动人口档案实行分类管理，按照已婚育龄妇女、未婚女性、男性三类建立流入、流出人口计划生育管理档案。

要有办理《流动人口婚育证明》情况登记表。

二、流动人口计划生育宣传与服务制度1、利用流出人口流出前、节日、农忙返乡之机，做好流动人口计划生育政策法规、管理规范以及计划生育科普知识的宣传和服务工作。

三、流动人口检查登记、审验制度1、定期组织人员对本辖区内流动人口的检查，并登记造册。

2、与外出的流动人口签定计划生育协议书。

3、与流动人口现居住地建立联系制度，及时互通情况。

4、对已婚育龄妇女寄回的《流动人口避孕节育情况报告单》负责审验是否合格有效。

5、负责查验流入人口的《流动人口婚育证明》并建立登记档案。

四、每月例会制度1、每月召开一次流动人口计划生育例会，及时掌握情况、解决存在的问题。

2、强化对专(兼)职人员、协管员的培训，全面提高管理服务人员工作责任心和业务水平，提高依法管理和优质服务能力。

五、流动人口报表制度1、认真审核摸底采集上来的所辖村级基础数据，确保表内及表间的各项逻辑关系平衡。

2、按规定时间认真录入完成所辖村级数据。

3、通过系统软件提供的数据平衡校验功能，认真进行数据审核工作。

4、每月按上级规定和要求，及时准确地上报流动人口计划生育各种报表。

流动人口管理和服务制度范本（二）流动人口管理和服务制度是指针对流动人口群体实施的管理措施和提供的服务体系。

随着城市化进程的加快，流动人口成为我国城市发展的重要组成部分，但由于其流动性强、居住和生活条件相对不稳定等特点，给城市管理和社会秩序带来了一定的挑战。

流动人口管理和服务制度范本____镇流管办代表党委、政府具体负责此次流动人口服务管理推进工作的____协调，对各流管站的工作进行指导。

同时，____人员培训与信息录入工作。

2.建立流动人口服务管理推进工作联席会会议制度，由镇分管计生工作的副镇长牵头，每月____召开一次联席会议，相关职能部门，主要收集此次流动人口信息采集的工作情况，研究存在的问题，提出工作意见和要求。

3.各流管站负责承担本行政区域内的流动人口服务管理推进的日常工作。

主要包括宣传动员、信息采集小组的人员组成、采集人数和每个人员的具体选择确定、信息采集的____、信息倒查、表格____、建立台账，以及常态化管理等事项。

____镇各职能部门结合工作实际，相互配合，相互协作，共同做好流动人口服务管理推进工作。

群工办、经发办、派出所等部门落实相关服务与管理工作。

5.落实用工单位、经营业主的协调责任，全面推进“谁用工，谁管理，谁负责”的流动人口服务管理业主责任制，1各用工单位、经营业主要确定人员，积极协助所在村(社区)流管站做好用工人员情况、员工租住情况的信息采集与报送工作，规模主要企业由社区民警协调相关人员采集信息。

6.对流动人口实行与常住人口“同宣传，同教育，同服务，同管理”四同管理机制，不断增强他们的归宿感，真正从各方面全面融入军乐生活。

7.村(社区)民警和流动人口专职协管员负责对各村(社区)流动人口的检查与质量考核，指导各村(社区)不断提高服务质量和管理水平。

二、流动人口信息采集工作制度1.各流管站主要承担本行政区域内单位、企业、住宅小区、商业店铺、居民小组的流动人口信息采集工作，包括《房屋基本信息调查表》、《流动人口基本信息调查表》和《大型用工单位基本信息调查表》。

2.按照方便群众、便于管理、发挥实效的原则，各流管站应确定足够数量的信息采集员、信息采集点，除逐户采集信息外，还应在显著位置公示流管站或信息采集的联系电话。

3.信息集中采集过程中，应主动宣传流动人口信息调查的意义，积极争取房主或流动人口的理解、支持和配合。

流动人口管理和服务制度范例(一)基本管理制度1、乡(镇)应对拟外出的已婚育龄妇女进行一次流动人口计划生育政策法规、流动人口管理的相关规定、计划生育科普知识等的宣传教育。

2、乡(镇)应在已婚育龄妇女外出前为其免费进行一次孕情环情检查。

3、乡(镇)应在已婚育龄妇女外出前为其免费落实一项有效避孕节育措施。

4、村、社区居委会应为拟外出的已婚育龄妇女免费办一份《流动人口婚育证明》。

5、村、社区居委会应与拟外出的已婚育龄妇女签订一份计划生育管理服务合同。

6、村、社区居委会应明确一名联系人，负责与流出人员的定期联系，督促流出已婚育龄妇女寄回《流动人口避孕节育情况报告单》。

(二)档案管理制度1、户籍地对流出人口应分男性、未婚成年女性、已婚育龄妇女三类建立计划生育档案。

2、未婚成年女性档案有。

《流出未婚成年女性登记表》和《流动人口婚育证明》申请表。

3、已婚育龄妇女的档案有。

《流出已婚育龄妇女登记表》、《流动人口婚育证明》申请表、流出已婚育龄妇女计划生育合同书、外出前孕情环情检查证明、定期寄回的《流动人口避孕节育情况报告单》(或者复印件)粘贴附表。

每人一档，每村一卷。

(三)政务公开制度1、流动人口计划生育服务管理工作要通过政务公开形式公开，自觉接受群众监督。

2、乡(镇、街道)要利用计划生育服务大厅公布流动人口计划生育法律，管理相关规定，《婚育证明》免费办证程序、办证条件。

3、行政村要利用政务公开栏公布流动人口计划生育法律法规，管理相关规定，《婚育证明》免费办证程序、办证条件，成年流动育龄妇女结婚、怀孕、生育、节育、社会抚养费征收、办理—《婚育证明》情况等。

(四)巡查登记制度1、乡(镇)应对辖区内流出人口每两个月进行一次，行政村每月进行一次巡查登记。

2、及时掌握流出人口底数(男性、未婚女性、已婚育龄妇女三类人员)及结婚、怀孕、生育、节育变动情况；成年流动育龄妇女办理《婚育证明》情况；流出已婚育龄妇女合同签订情况；合格《流动人口避孕节育情况报告单》寄回情况；社会抚养费征收情况等。

开展流动人口管理和服务工作总结5篇篇1一、背景随着我国城市化进程的加快，流动人口数量逐年攀升，流动人口管理工作面临前所未有的挑战。

本年度，我们围绕流动人口的管理和服务工作，积极开展一系列措施，取得了一定成效。

本报告旨在回顾总结本年度工作，分析存在的问题，并提出下一步工作建议。

二、工作内容及成效（一）完善流动人口管理机制1. 制定并实施《流动人口管理办法》，明确各级管理部门职责，建立信息共享机制，优化管理流程。

2. 建立流动人口信息管理系统，实现信息实时更新、动态管理，提高管理效率。

3. 开展跨部门协同合作，形成工作合力，确保管理措施的落地执行。

（二）深化流动人口服务工作1. 优化服务流程，简化办事程序，为流动人口提供便捷高效的服务。

2. 开展服务宣传周活动，普及相关政策法规，提高流动人口的政策知晓率。

3. 针对流动人口需求，设立就业咨询、法律援助、健康咨询等专项服务窗口。

4. 推动社区融入活动，组织各类文化、体育活动，增强流动人口的归属感。

（三）加强数据分析与研判1. 定期收集并分析流动人口数据，掌握人口流动规律及变化趋势。

2. 结合数据分析结果，制定针对性的管理策略和服务措施。

3. 开展流动人口居住状况调研，深入了解流动人口的生活需求及面临的问题。

（四）强化监督检查与考核评估1. 建立监督检查机制，确保各项工作措施的有效实施。

2. 定期开展考核评估，总结工作经验，发现问题及时整改。

3. 鼓励创新举措，对优秀经验和做法进行推广。

三、存在问题及挑战（一）流动人口信息更新不及时，数据质量有待进一步提高。

（二）部分服务措施未能完全满足流动人口的实际需求，服务质量需进一步优化。

（三）部分区域协同合作不够紧密，部门间信息共享仍需加强。

（四）流动人口自我管理和服务参与程度不高，社会融入仍需推进。

四、下一步工作计划（一）完善流动人口信息管理系统，加强数据质量管理和信息更新。

（二）深化服务措施，不断优化服务流程，提高服务质量。

流动人口管理和服务制度样本(一)综合管理工作制度1、协调公安、民政、劳动和社会保障、建设、卫生、工商等部门，建立部门之间的联系、协查、配合、通报制度，形成有效的管理和服务网络，共同做好流动人口管理服务工作。

2、把流动人口纳入公共服务体系，协调相关部门解决流动人口在就业、就医、定居、子女入托入学等方面的实际困难，逐步将进城务工人员纳入社会保障体系，保护其合法权益。

(二)流动人口计划生育经常性宣传与服务制度1、把流动人口计划生育宣传服务纳入本地计划生育宣传教育的总体规划，与户籍地人口同宣传、同服务。

通过广播电视、报纸等形式及社区、小区、计生办、计划生育生殖保健服务机构、人口学校等途径，向流动人口宣传有关流动人口计划生育的政策法规。

2、按照“属地化管理、市民化服务”的原则，将流动人口计划生育管理服务纳入经常性工作范围，提供与户籍人口同等的免费服务。

3、向流动人口宣传晚婚晚育少生优生的重要意义，普及避孕节育、优生优育、生殖保健等知识。

增强流动人口优生优育、生殖保健等意识。

做好流动人口计划生育办证程序的宣传，增强流动人口的法律意识，逐步规范流动人口依法管理意识。

4、尊重流动人口(农民工)主人翁地位，促进其同当地居民和睦相处。

利用重大节日和流出人口农忙返乡时期，组织实施流动人口计划生育“关怀关爱”项目工程，大力开展送政策、送宣传、送服务活动，提升流动人口计划生育管理服务水平。

5、发挥计生协组织网络和群众监督的优势，严肃查处侵犯流动人口、农民工计划生育权益的违法侵权行为，维护流动人口、农民工实行计划生育的合法权益。

(三)流动人口的计划生育发证、验证和登记建档制度1、做好本地人员外出前的宣传教育工作，规范外出人员的《流动人口婚育证明》办证工作，绝对不允许搭车收费，对已经外出的应予以补办，提高办证率。

2、认真负责地做好与流动人口现居住地的联系和信息沟通工作，方便服务群众，减轻群众负担，热忱为流动人口提供各项服务。

流动人口管理制度流动人口管理制度一、制度管理的重要性没有规矩不成方圆，没有制度管理就没有约束。

在实际的管理当中我们发现，当团队在十个人左右的时候，靠的是管理者的人格魅力，只要有一个有能力、有魅力的领导者就可以玩的风生水起。

但是当团队到几十个人、上百人的时候，靠的就是企业的制度管理，只有制度完善才能更好的约束人的行为，规范人的行为，企业才能管理规范。

二、流动人口管理制度（精选6篇）流动人口是在中国户籍制度条件下的一个概念，指离开了户籍所在地到其他地方居住的人口，那么你对流动人口了解多少呢?以下是小编整理的流动人口管理制度（精选6篇），希望大家喜欢!流动人口管理制度1第一条为加强流动人口管理，保障流动人口的合法权益，维护社会秩序，促进经济和社会发展，根据有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本规定。

第二条本规定所称流动人口是指外埠常住人口到本市暂住(以下简称流入人口)或者本市的常住人口到外埠暂住的人员(以下简称流出人口)。

第三条本规定适用于本市行政区域内流动人口的管理。

国家或本市另有规定的从其规定。

第四条流动人口管理工作应当贯彻严格管理、有序流动、加强服务、依法保护的方针。

第五条流动人口应当遵守有关法律、法规和规章，自觉维护社会秩序，遵守社会公德，积极参加物质文明和精神文明建设。

第六条本市依法保护流动人口的人身权、财产权、劳动权、经营权以及其他合法权益。

任何单位或者个人不得歧视流动人口。

流动人口合法权益受到侵害，有权依法向有关部门检举、申诉或者控告，有关部门应当依法办理。

第七条各级人民政府负责本行政区域内流动人口的管理工作。

市和区、县人民政府流动人口管理工作协调小组的职责是：(一)贯彻执行流动人口管理的法律、法规、规章和政策；(二)解决流动人口管理中的重大问题；(三)协调有关部门的工作关系；(四)指导下级流动人口管理机构的工作；(五)根据城市发展需要控制流动人口的结构、流向和规模。

流动人口管理工作协调小组下设的流动人口管理办公室负责日常管理工作。

流动人口服务管理工作制度范例第一章总则第一条为规范流动人口服务管理工作，提高服务质量，保障流动人口的合法权益，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位对流动人口的服务管理工作，并适用于各级政府、各类服务机构以及社会组织在开展流动人口服务管理工作中的参考。

第三条流动人口服务管理工作应坚持依法依规、全面服务、分类管理、人性化原则。

第四条流动人口包括在外流动的农民工、流浪乞讨人员、残疾人、计划生育特殊家庭等，以及其他需要服务的流动人口。

第五条流动人口服务管理工作应加强与相关部门的协调合作，形成工作合力，共同推进流动人口服务管理工作。

第二章流动人口服务管理机构和人员第六条为加强流动人口服务管理，本单位设立流动人口服务管理机构，具体职责如下：（一）负责制定流动人口服务管理工作计划，并组织实施；（二）负责流动人口服务的宣传推广工作，提高服务意识和服务水平；（三）负责流动人口服务的统计、分析工作，做好工作报告和工作总结；（四）负责组织开展流动人口服务的培训工作，提高服务人员的专业素质；（五）负责探索和推广流动人口服务管理的创新模式，提高服务质量和效能；（六）负责与相关部门的沟通协调工作，解决流动人口服务管理中的问题和困难。

第七条流动人口服务管理机构的人员由本单位指派，其中包括工作人员和专业人员，具体配备人数和职责由单位根据实际情况确定。

第三章流动人口服务管理工作内容第八条流动人口服务管理工作应包括以下内容：（一）流动人口服务需求调查，确定服务重点和方向；（二）流动人口服务管理信息化建设，提高服务效能；（三）流动人口服务管理政策和制度的制定与宣传；（四）流动人口入户落户及相关证件办理的指导和协助；（五）流动人口权益保障工作，包括劳动权益保障、医疗保障、教育保障等；（六）流动人口文化娱乐和心理健康服务；（七）流动人口社会保险和福利待遇申领办理；（八）流动人口矛盾纠纷调解和解决，维护社会稳定；（九）流动人口服务管理工作的评估和考核；（十）其他与流动人口服务管理相关的工作。

流动人口管理制度范文为加强流动人口管理，保障外来旅游和暂住人员的合法权益，维护我村景区和居住秩序，实现旅游业可持续发展，共建繁荣、共保安宁，根据《中华人民共和国户口登记条例》规定,结合实际，制定本管理制度。

一、坚决贯彻和执行上级领导机关有关外来人口管理工作的各项规定和制度；二、要对各旅店、客栈入住人口登记制度的实施情况进行定期不定期的检查，督促他们做好台账，发现可疑人员及时向公安部门、村委会报告。

三、加强暂住证管理。

做到一人一证，最长有效期为一年，不得随意转让、冒领、伪造、骗取。

每月一次对我村的流入暂住人口进行排查，全面掌握外来人员的流量和动态，对新暂住人口或暂住证过期的，要督促其到派出所申报临时暂住户口，办理暂住证。

对不及时办理暂住证的，按有关规定处罚。

四、在排查中如发现暂住人口有违反国家的法律、法令和计划生育的，要及时向有关部门报告。

五、对我村外出人口开展必要的、有效的计划生育及相关法律法规宣传教育，做好《流动人口婚育证明》的审核工作，对已外出的应予补办。

负责做好与现居住地的联系和信息沟通工作。

六、加强和改进收容遣送工作。

对于无合法证件，无固定场所和无正当生活来源的流浪乞讨人员，要采取有效措施，按有关规定予以收容和遣送。

七、切实保护流动人员的合法权益。

对有序流动、遵纪守法的外来务工经商人员，在政治上、经济上、法律上一视同仁。

流动人口管理制度范文（二）一、背景介绍随着经济全球化的发展和城市化的进程，流动人口数量日益增加，给社会治理和基础设施带来了新的挑战。

为了更好地管理流动人口，保障他们的合法权益，现制定本流动人口管理制度。

二、基本原则1. 平等原则：对于流动人口，不论其来源地、职业或其他身份特征，都应享有平等的权益和机会。

2. 公正原则：在流动人口管理中，相关部门和机构应当依法公正执法，不歧视任何一方，确保公平和正义的实现。

3. 便民原则：流动人口管理应以方便流动人口和社会为目标，提供更加便捷、高效的服务。

流动人口管理和服务制度范本一、引言随着城市化进程的加快，流动人口数量不断增加，其管理和服务问题也日益凸显。

为了保障流动人口的权益，促进社会和谐稳定，建立一套科学、健全的流动人口管理和服务制度显得尤为重要。

本文将提出一个流动人口管理和服务制度范本，旨在为各地探索和建立高效、公正、便利的流动人口管理和服务体系提供参考。

二、管理机构和责任1. 建立流动人口管理部门，负责统筹协调流动人口管理和服务工作，制定相关政策和措施。

2. 地方政府设立流动人口管理办公室，协助流动人口管理部门进行具体操作。

3. 相关职能部门要加强协作，形成联防联控机制，共同推动流动人口管理工作。

三、信息登记和核验1. 所有流动人口都要在流动人口管理部门或相关机构进行信息登记，包括个人身份信息、工作单位信息等。

2. 施行实名制管理，对流动人口进行身份核验，确保身份真实可靠。

3. 推行电子化信息管理，加强信息化技术支持，提高管理效率。

4. 严禁冒用他人身份信息，对违法者依法严惩。

四、居住登记和公共服务1. 流动人口要在居住地办理居住登记手续，包括租房合同、居住证等。

2. 各地要加强对流动人口居住地环境的管理，确保居住条件卫生、安全。

3. 提供基本公共服务，包括水电气供应、垃圾处理、消防安全等，在公共服务方面与本地居民享有同等待遇。

五、劳动权益保护1. 流动人口要依法签订劳动合同，明确劳动条件和权益。

2. 加强对流动人口就业状况的监测和调查，防止用工单位恶意压低工资、拖欠工资等行为。

3. 建立流动人口劳动权益保护基金，为遭受劳动纠纷的流动人口提供法律援助和维权服务。

六、社保和医疗保障1. 流动人口要参加城市社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

享受与本地居民同等的社会保障待遇。

2. 建立流动人口医疗保障制度，鼓励流动人口参加医疗保险，享受城市医疗服务。

3. 设立流动人口医疗救助基金，为贫困流动人口提供医疗救助。

七、教育和文化服务1. 流动人口子女有平等接受教育的权利，要在当地学校就读，享受优质教育资源。

外来人口管理制度提案人(联名提案人)：提案内容：关于解决外来人口管理问题的建议近几年来，随着城市开发建设的不断推进，外来人口数量逐年急剧增加。

大量外来人员为我市的开发建设作出了巨大贡献，但同时也给社会治安、环境卫生、计划生育等社会管理工作带来很大压力。

如何为外来人口提供优质服务，严格治安管理，保障合法权益，促进外来人口与当地居民和睦相处，也成为新时期党委政府面临的新课题。

通过对我市外来人口的基本情况进行调查，就如何做好瑞昌外来人口的教育、管理和服务工作进行了思考，提出一些不成熟的建议：(一)坚持以人为本、平等对待，树立外来人口是城市发展必不可少的一分子的观念。

一个城市的繁荣离不开外来流动人口的积极贡献，他们大部分承担的是城市固定人口所不愿从事的苦、脏、累、险行业的工作。

据有关部门测算，一个农民工所得的报酬是他为城市所作贡献的三分之一。

外来人口为城市的建设发展作出了很大贡献，理应得到相应的权益和服务。

不可否认，随着相当部分素质低下的外来人口进入，确实给我们的工作和生活带来了一些不安定因素，但既然外来人口不断涌入城市是工业化、城市化的必然趋势，靠堵是行不通的，我们只能以一种“海纳百川”的胸怀正确有效地去引导、去接纳，使外来人口逐步融入到当地经济社会发展的____中来。

(二)加强____体系建设，完善管理网络。

公安机关作为外来人口治安管理的主管单位，要充分发挥主力军作用。

工商、税务、城建、劳动、卫生、计生、教育等部门要按照各自职责针对性建立实施外来人口教育管理服务的工作机制，并落实____和责任。

街道居委会也要建立相关工作____，明确分管领导，保障工作经费，落实外来人口专管员或协管员及其工作职责，确保对外来人口的管理工作顺利开展并取得成效。

(三)抓好三个结合，提高工作成效。

一是教育与管理相结合。

把教育工作渗透到各项管理工作之中，延伸到每个外来人口家庭。

(1)把教育结合到以房管人之中。

落实出租房东职责，要求房东及时了解掌握外来人口的动态，成为教育和管理的信息员。

流动人口管理制度标准范文1、流动人口户籍地、现居住地要严格执行《流动人口计划生育管理办法》规定的，流动人口计划生育工作实行“两地管理的责任”共同管理。

2、流动人口户籍地在成年流动人口外出前开展必要的、有效的计划生育宣传教育，做好《流动人口婚育证明》的审核工作，对已外出的应予补办。

负责做好与现居住地的联系和信息沟通工作。

3、流动人口现居住地要加强对《流动人口婚育证明》的查验工作，负责对流动人口日常管理工作。

4、对流动人口计划生育行为，由现居住地或户籍地依照《条例》予以处理。

流动人口登记制度1、常驻户口所在地乡镇人民政府或社区对流出育龄人口与现居住地乡镇人民政府或社区对流入育龄人口应当登记建立流出、流入育龄人口管理档案。

2、常驻户口所在地乡镇人民政府对流出育龄人口进行登记的主要内容应当包括：姓名、性别、年龄、流出时间、婚姻状况、育龄妇女计划生育证明核发情况，计划生育合同签订情况和现居住地等。

3、现住地乡镇人民政府对流入育龄人口登记的主要内容应当包括：姓名、年龄、性别、流入时间、婚姻状况、生育状况、育龄妇女计划生育证明查验情况、避孕节育措施落实情况、计划生育奖罚情况、常驻户口所在地等。

4、常驻户口所在地和现居住乡镇人民政府或社区应当就流动人口变动情况及时登记。

流动人口计划生育服务制度1、为流动人口登记户卡，建立已婚育龄妇女档案。

2、为流动人口每季度查验一次《流动人口婚育证明》。

3、向育龄流动人口宣传计划生育的有关法律法规。

4、将流动人口本地区经常性管理和服务范围，实行与户籍人口同宣传同服务、同管理。

5、免费为流动人口已婚育龄妇女提供避孕药具、搞好咨询。

6、建立与现居住地的经常性联系协调制度，做好流动人口计划生育管理服务的信息沟通和反馈工作。

《流动人口婚育证明》查验程序1、成年人口流入现居住地。

2、到乡镇、社区计生办交验《流动人口婚育证明》。

3、查验合格后在证明上盖验讫章并出具《流动人口婚育证明查验单》。

流动人口管理工作总结流动人口管理工作总结（精选5篇）一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。

那么写工作总结真的很难吗？以下是小编精心整理的流动人口管理工作总结（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

流动人口管理工作总结1我街在各级党委、政府的正确领导和指导下，大力整合街道资源，针对街道流动人口多、房屋出租户多，管理难度大的情况，为建立“简洁、准确、及时、共享”的街道流入人口信息管理新机制，科学管理流动人口，共同维护社会稳定。

我们克服层层困难，有效开展流入人口管理工作，具体做法如下：一、提高认识，加强领导，不断完善组织建设在社会治安严峻的新形势下，社会综合治理工作的对象、范围、内容等都呈现出许多新特点。

街道、社区上下非常重视，专门召开专题会议，落实上级指示精神。

一是不断完善和强化综治组织领导体系。

成立了办事处主任、派出所所长为组长的工作领导小组，并组建由社区主任、计生信息员和户籍参加的流入人口管理信息员队伍。

形成社区主任亲自抓，民警、治保主任具体抓，其他工作人员与单位领导、企业老板等共同配合、齐抓共管的工作格局。

街道将流动人口管理工作作为社区工作的一件大事来抓，每周都召开碰头会及时通报情况，分析社区治安动态，集体研究对策措施。

二是不断完善和落实综合治理责任制。

根据社区实际，制定了工作目标，对社区治保人员建立了目标责任制和奖惩制度，责任落实到人、分工到人。

三是加大投入力度，做好日常工作。

制定了周密的工作方案，对工作步骤、程序都作了详细规定。

二、全民动员，落实措施，不断提高参与意识我街道深入贯彻市、区有关政策，积极创建“平安街道”，根据“以块为主，条块结合”、“谁主管、谁负责”的原则，开展管理工作。

一是大力宣传、营造氛围。

做好流动人口管理及出租房屋管理离不开广大居民群众的支持，街道召集治安责任人、单位相关负责人、门店老板、居民组长、楼栋长开会进行动员部署，上门向单位和居民散发各种相关宣传资料20XX余份，悬挂横幅、标语20余条，出墙报、橱窗8期。

流动人口服务管理工作制度范文一、目的和范围本制度的目的是为了规范流动人口服务管理工作，提高服务质量和效率，保障流动人口合法权益，并加强流动人口管理与社会治安综合管理工作的衔接。

适用范围为本地区内的所有流动人口服务管理工作。

二、职责和义务1. 政府部门职责：- 组织制定流动人口服务管理工作规章制度；- 组织开展流动人口服务需求调研，了解服务需求；- 加强流动人口服务机构的建设和管理，确保其正常运转；- 加强流动人口信息管理，确保信息安全和保密；- 协调解决流动人口服务管理过程中的问题和矛盾。

2. 流动人口服务机构职责：- 提供便利、高效、满足流动人口服务需求的服务；- 加强服务质量管理，提高服务水平；- 加强宣传和推广流动人口服务政策，提高流动人口服务参与度；- 加强流动人口信息管理，确保信息安全和保密；- 积极参与流动人口服务需求调研，提供意见和建议。

3. 流动人口义务：- 遵守当地的法律法规，维护社会公共秩序；- 主动申报个人信息，并配合政府有关部门的统计调查工作；- 配合政府和流动人口服务机构的工作，提供真实、准确的信息；- 负责自身的安全和健康，合理安排日常生活。

三、服务内容和流程1. 服务内容：- 提供流动人口基本服务信息咨询；- 提供公共服务设施介绍和使用指南；- 提供就业、教育、医疗、社保等服务的咨询和指导；- 提供法律援助、维权、纠纷调解等服务。

2. 服务流程：- 流动人口前来服务机构咨询相关事项；- 服务机构工作人员核实身份信息，并提供咨询和指导；- 如需进一步办理相关手续，提供相应的申请表格和材料；- 完成办理手续后，对流动人口进行满意度调查，及时反馈意见和建议。

四、监督和评估1. 监督机制：- 政府部门建立流动人口服务管理工作监督机制，定期检查和评估服务机构的工作情况；- 接受流动人口服务机构和流动人口的投诉，及时处理并给予反馈。

2. 评估机制：- 定期对流动人口服务管理工作进行评估，提出改进建议；- 对流动人口服务机构的服务质量进行评估，鼓励优秀机构，并给予奖励。

流动人口管理和服务制度范文流动人口管理和服务体系针对这一特殊群体的特性，制定并执行一系列全面的管理和服务策略，旨在满足他们在生活、工作、教育、医疗等方面的需求，确保其合法权益得到有效保护，并促进他们顺利融入社会结构。

首要任务是强化流动人口的登记注册和身份管理。

当流动人口迁移时，必须遵循既定程序进行迁移登记和身份证明的办理，以确保其身份信息的准确记录和识别。

对于未成年人和特殊群体，应由指定的监护人或责任机构负责相关事务的处理。

建立流动人口就业管理信息平台和指导机制至关重要。

通过构建流动人口就业信息库，匹配个人的求职意向和技能与企业的需求，为他们提供更多的就业机会和指导服务。

对于有创业意愿的流动人口，应提供创业支持，如创业券或优惠贷款政策。

再者，教育管理应侧重于保障流动人口子女的教育权益。

确保流动儿童能够享有与当地居民同等的就学权利，提供近距学习的条件。

同时，应增强对流动人口子女的教育援助，包括辅导服务、学费减免和奖学金等，以确保他们能够接受优质的教育。

完善流动人口的社会医疗保障体系也至关重要。

流动人口应被纳入城镇居民基本医疗保险体系，享受与常住人口相同的医疗待遇。

同时，应加强卫生宣传、疾病防控工作，提升流动人口的健康意识和健康水平。

流动人口管理和服务体系应通过综合性的登记注册、就业指导、教育保障和社会医疗保障措施，为流动人口提供全面的支持，以促进他们在新的社会环境中平稳过渡和融入。

流动人口管理和服务制度范文（二）一、引言随着流动人口规模和比例的持续增长，城市经济发展与社会稳定面临诸多挑战。

为有效应对这些挑战，构建一套完善且高效的流动人口管理和服务体系显得尤为重要且紧迫。

本文旨在深入探讨流动人口管理与服务制度的构建策略，以期为相关部门提供科学、合理的管理措施与服务手段。

二、流动人口登记制度1. 为全面掌握流动人口的动态情况，需建立全面、准确的流动人口登记数据库，涵盖个人基本信息、就业状况、社会保障等多个维度。

流动人口档案管理制度范文一、背景与目的流动人口档案管理制度是针对城市中不同地区流动人口的档案信息进行统一管理而制定的规范和程序。

其目的是维护社会稳定、促进流动人口社会保障、保护流动人口权益以及提供流动人口信息的有效管理。

二、档案管理制度内容1. 档案采集：对于流动人口，应当及时、准确地采集其基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、户籍地、流动地等信息，并建立相应的档案记录。

2. 档案储存：建立统一的流动人口档案储存系统，对采集的档案信息进行归档、整理和保管，确保档案信息的完整性和可查询性。

3. 档案查询：相关部门可以根据法定权限和程序，对流动人口档案进行查询，以了解其基本信息、居住历史和社保情况等信息。

同时，应当保护流动人口的个人隐私，不得滥用或泄露档案信息。

4. 档案更新：流动人口信息需定期更新，包括变更居住地、工作地、婚姻状态等情况的变动更新，以保持档案信息的及时性和准确性。

5. 档案利用：流动人口档案可以为政府、企事业单位和个人提供必要的信息支持，包括社会保障、医疗救助、就业和教育等方面的服务和支持。

三、流动人口档案管理制度的执行1. 建立专门机构或部门负责流动人口档案的管理和审查工作，明确责任和权限。

2. 对涉及流动人口档案管理的工作人员进行培训，提高其档案管理和隐私保护意识。

3. 定期开展流动人口档案的审查和更新工作，确保档案信息的及时性和准确性。

4. 加强流动人口档案信息的保密工作，建立健全信息安全制度和防止信息泄露的安全措施。

5. 建立流动人口与户籍管理部门之间的信息共享机制，实现档案管理的互联互通。

四、流动人口档案管理制度的评估和改进1. 定期对流动人口档案管理制度进行评估，分析其实施情况和存在的问题。

2. 根据评估结果，及时对制度进行改进和优化，提高其实施效果和管理水平。

3. 借鉴和采纳其他地区或行业的先进经验，加强流动人口档案管理的创新和改进。

以上为流动人口档案管理制度的范文，可根据实际情况进行适当调整和完善。

流动人口管理和服务制度模板标题: 流动人口管理和服务制度1.目的和背景- 本制度旨在规范和管理流动人口的居住、工作和生活，保障他们的基本权益，促进社会和谐稳定。

- 流动人口包括外来务工人员、农民工、城市居民流动人口等。

2.流动人口管理- 流动人口应按照相关法律法规和政策进行登记注册，并办理居住证明。

- 流动人口的工作单位或用人单位应与其签订劳动合同，并依法支付工资和福利。

- 相关部门应建立流动人口信息管理平台，定期更新流动人口的基本信息。

3.流动人口服务- 城市应提供必要的公共服务设施，包括但不限于教育、医疗、交通等。

- 流动人口应享受与本地居民同等的基本公共服务。

- 相关部门应加强对流动人口的法律援助和维权服务。

4.流动人口社会保障- 流动人口应参加基本养老、医疗、失业和工伤保险，享受相应的社会保障待遇。

- 相关部门应加强对流动人口社会保障的宣传和教育，确保他们了解相关权益和政策。

5.流动人口子女教育- 流动人口的子女应享有与本地居民子女同等的义务教育权利。

- 相关部门应加大对流动人口子女教育的支持力度，提供相应的教育资源和补助。

6.流动人口创业支持- 政府应提供相应的创业扶持政策和资金支持，鼓励流动人口创业就业。

- 相关部门应加强对流动人口创业的指导和培训，提供相关资源和推广服务。

7.流动人口维权机制- 建立流动人口维权服务中心，提供法律援助、咨询和纠纷调解等服务。

- 相关部门应设立举报电话和投诉渠道，及时处理流动人口的投诉和举报事项。

8.制度的执行和监督- 相关部门应建立健全流动人口管理和服务工作的考核和奖惩机制，确保制度的落实和执行。

- 社会各界应积极参与流动人口管理和服务的监督和评估工作。

9.附则- 本制度自发布之日起生效，待后续根据需要进行修订和完善。

- 相关部门应加强对本制度的宣传和培训，确保各项制度规定的落实和执行。

备注：以上内容仅为模板，具体的流动人口管理和服务制度需要根据实际情况和相关法律法规进行具体规定。

流动人口管理制度范文第一章总则第一条为了加强流动人口管理，维护社会秩序，促进社会稳定，保障流动人口的合法权益，依法依规制定本制度。

第二条本制度适用于本市范围内的流动人口管理工作，包括但不限于农民工、外来务工人员、流浪乞讨人员等。

第三条流动人口应当依法依规在本市办理居住登记，有关单位和个人应当为其提供必要的便利和帮助。

第四条公安机关是负责流动人口管理工作的主管部门，协助相关单位共同做好流动人口管理工作。

第五条各级政府应当加强对流动人口管理工作的组织、领导和指导，制定相应的政策和措施，确保流动人口管理工作的顺利进行。

第六条流动人口管理应当坚持依法治理、分类施策、服务导向、社会共治的原则。

第七条流动人口管理应当加强宣传教育，提高流动人口的法律意识和公民意识，增强其自我管理和自我约束能力。

第二章流动人口登记第八条流动人口应当在到达本市后的7日内办理居住登记手续，并按规定办理个人证件和相关手续。

第九条流动人口登记应当提供真实、准确的个人信息，如有虚假登记或者不按要求办理登记的，将按照法律和规定予以处理。

第十条公安机关应当提供便利的登记渠道和方式，确保流动人口便捷办理登记手续。

第十一条流动人口登记信息应当严格保密，未经本人同意，不得向非法机构或个人泄露或开放查询。

第十二条流动人口登记应当定期核查和更新，公安机关可以根据需要，进行不定期核查。

第三章流动人口服务第十三条公安机关应当加强流动人口服务工作，提供便利、快捷的服务。

第十四条流动人口应当享受与本地人口同等的基本公共服务，包括但不限于教育、医疗、住房、就业等。

第十五条各级政府应当建立健全流动人口服务机构和服务网络，提供各类服务，并加强与社区、企事业单位的合作，共同为流动人口提供服务。

第十六条各级政府和相关单位应当加强对流动人口的职业技能培训和就业援助，提升其就业能力和就业竞争力。

第四章流动人口管理执法第十七条公安机关可以依法采取措施，对违法违规行为的流动人口进行管理和处理，如拘留、罚款、遣返等。

流动人口管理和服务制度范文一、管理范围流动人口管理和服务制度适用于全市范围的流动人口，包括外来务工人员、留守儿童、流浪乞讨人员等。

二、管理机构设立统一的流动人口管理机构，负责流动人口管理和服务工作，包括政策制定、信息登记、社会服务等工作。

三、信息登记1.对于流动人口，统一进行信息登记，包括身份信息、工作单位、居住地等。

2.信息登记可通过线上线下相结合的方式进行，确保信息的准确性和及时性。

四、社会保障1.针对流动人口的社会保障问题，建立完善的社会保障体系，保障流动人口的基本生活需求。

2.提供适当的住房、医疗、教育等社会服务，确保其基本权益得到保障。

五、就业服务1.为流动人口提供就业服务，包括就业信息咨询、职业培训等。

2.开展就业创业培训，提升流动人口的就业能力和创业意识。

六、法律援助为流动人口提供法律援助服务，保障其合法权益。

提供法律咨询、法律援助等服务，帮助其解决法律问题。

七、健康服务1.为流动人口提供健康服务，包括医疗保健、健康教育等。

2.建立健全的流动人口健康档案，加强流动人口健康管理。

八、社会融入通过组织丰富多样的文化、体育、娱乐等活动，帮助流动人口融入社会，积极参与社会生活。

九、安全保障为流动人口提供安全保障，预防和处理安全事件，确保流动人口的人身和财产安全。

十、评估与监督定期评估流动人口管理和服务工作的实施情况，对不合理或不合规的问题进行监督和整改。

以上为流动人口管理和服务制度范本，具体实施中可根据实际情况进行补充或调整。

流动人口管理和服务制度范文（2）标题：流动人口管理和服务制度第一章总则第一条为了规范流动人口管理和提供有效的服务，保障流动人口的合法权益，促进社会和谐稳定，制定本制度。

第二章流动人口管理第二条流动人口指在非户籍地（非常住地）长期居住或短期停留的人员。

流动人口应按照法律法规和政策规定，出具有效的身份证明，如户口本、居住证等。

第三章流动人口服务第三条政府应建立健全流动人口服务机制，提供以下服务：1. 提供基本的公共服务，包括教育、医疗、住房等；2. 提供就业帮扶，鼓励流动人口参与就业创业；3. 提供法律援助，保障流动人口的合法权益；4. 提供社会保障，包括养老、医疗、失业等；5. 提供心理健康服务，帮助流动人口解决心理困扰；6. 提供文化体育娱乐活动，丰富流动人口的业余生活；7. 提供维权服务，帮助流动人口解决各类问题；8. 提供其他必要的服务，以满足流动人口的需求。

流动人口服务管理工作制度样本一、引言社会的快速发展和城市化的进程，使得流动人口问题日益凸显。

为了更好地管理流动人口，确保流动人口享受到应有的基本权益和公共服务，各级政府和相关部门逐渐建立了流动人口服务管理制度。

本文将探讨流动人口服务管理工作制度的重要性，并提出相应的范文，以期对管理流动人口的工作提供一定的规范和指导。

二、流动人口服务管理的重要性流动人口是指在一个相对短时间内从一个地方迁移到另一个地方居住和工作的人群。

流动人口的管理涉及到就业、居住、教育、医疗、社会保障等一系列问题，直接关系到流动人口的生活质量和社会稳定。

因此，建立流动人口服务管理工作制度具有以下重要性：1. 保障流动人口的基本权益。

流动人口作为城市发展的重要力量，应享有与本地居民同等的基本权益。

建立流动人口服务管理工作制度，可以确保流动人口在就业、居住、教育和医疗等方面得到合理的待遇和保障。

2. 维护社会稳定和公共安全。

流动人口数量庞大，流动性强，如果管理不善，容易引发社会矛盾和不稳定因素。

流动人口服务管理工作制度的建立和完善，可以监管流动人口的行为举止，预防和化解社会矛盾，维护社会的和谐稳定。

3. 促进城市的可持续发展。

流动人口为城市的经济发展作出了重要贡献，但也带来了城市资源和环境压力。

建立流动人口服务管理工作制度，可以更好地规划和利用城市资源，保护环境，促进城市的可持续发展。

流动人口服务管理工作制度样本（2）基于流动人口服务管理的重要性，下面是流动人口服务管理工作制度的范文：一、流动人口登记管理1. 流动人口应按规定到当地派出所进行登记，并提供真实有效的个人信息。

2. 流动人口登记信息应与其他相关行政部门进行共享，以实现信息互通和共享服务。

二、流动人口就业管理1. 城市各级政府应加强对流动人口就业情况的调查和统计，为流动人口提供就业信息发布和职业培训服务。

2. 流动人口的就业应遵守当地就业法律法规，不得从事违法违规的工作。

流动人口管理和服务制度范本一、引言随着城市化进程的加快，流动人口数量不断增加，其管理和服务问题也日益凸显。

为了保障流动人口的权益，促进社会和谐稳定，建立一套科学、健全的流动人口管理和服务制度显得尤为重要。

本文将提出一个流动人口管理和服务制度范本，旨在为各地探索和建立高效、公正、便利的流动人口管理和服务体系提供参考。

二、管理机构和责任1. 建立流动人口管理部门，负责统筹协调流动人口管理和服务工作，制定相关政策和措施。

2. 地方政府设立流动人口管理办公室，协助流动人口管理部门进行具体操作。

3. 相关职能部门要加强协作，形成联防联控机制，共同推动流动人口管理工作。

三、信息登记和核验1. 所有流动人口都要在流动人口管理部门或相关机构进行信息登记，包括个人身份信息、工作单位信息等。

2. 施行实名制管理，对流动人口进行身份核验，确保身份真实可靠。

3. 推行电子化信息管理，加强信息化技术支持，提高管理效率。

4. 严禁冒用他人身份信息，对违法者依法严惩。

四、居住登记和公共服务1. 流动人口要在居住地办理居住登记手续，包括租房合同、居住证等。

2. 各地要加强对流动人口居住地环境的管理，确保居住条件卫生、安全。

3. 提供基本公共服务，包括水电气供应、垃圾处理、消防安全等，在公共服务方面与本地居民享有同等待遇。

五、劳动权益保护1. 流动人口要依法签订劳动合同，明确劳动条件和权益。

2. 加强对流动人口就业状况的监测和调查，防止用工单位恶意压低工资、拖欠工资等行为。

3. 建立流动人口劳动权益保护基金，为遭受劳动纠纷的流动人口提供法律援助和维权服务。

六、社保和医疗保障1. 流动人口要参加城市社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

享受与本地居民同等的社会保障待遇。

2. 建立流动人口医疗保障制度，鼓励流动人口参加医疗保险，享受城市医疗服务。

3. 设立流动人口医疗救助基金，为贫困流动人口提供医疗救助。

七、教育和文化服务1. 流动人口子女有平等接受教育的权利，要在当地学校就读，享受优质教育资源。