关于中国石油思想政治保障体系建设的意见
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党的知识竞赛题库党的知识竞赛题目一、《基层党支部工作条例》部分1、为加强和改进新形势下基层党支部建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,根据什么规定和要求,结合中国石油天然气集团公司实际,制定了《中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例》。
答:根据《中国共产党章程》。
2、基层党支部在党的各项工作中的地位是什么?答:基层党支部党的全部工作和战斗力的重要基础,是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒;是企业固本强基的基石,是基层工作的核心力量。
3、基层党支部工作的目标是什么?答:以选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩的“六个一”党支部创建为目标。
4、“选配一个好书记”中对于“好书记”的要求是什么?答:党支部书记综合素质高,业务能力强,全心干事业,精心抓管理,用心带队伍,贴心爱员工,信心创佳绩,在工作中充分发挥“班长”和带头人作用。
5、“建设一个好班子”中对于“好班子”的要求是什么?答:班子坚强有力,政治素质好,工作业绩好,团结协作好,作风形象好,清正廉洁、务实开拓,整体功能有效发挥,在党员和群众中有较高威信。
6、“带出一支好队伍”中对于“好队伍”的要求是什么?答:党员理想信念坚定,党性观念牢固,先锋模范作用突出;员工队伍思想素质好,业务技能精,始终保持昂扬向上、艰苦奋斗的精神风貌,和谐团队建设富有成效。
7、“完善一套好制度”中对于“好队伍”的要求是什么?答:制度规范健全,有效管用,符合党章要求和党支部工作规律,适应现代企业管理需要和基层实际,切实得到贯彻执行。
8、“构建一个好机制”中对于“好机制”的要求是什么?答:机制完善配套,科学长效,富有活力,与生产经营紧密结合,相互促进,在实践中不断创新完善。
9、“创造一流工作业绩”中对于“工作业绩”的要求是什么?答:党建、思想政治工作优势充分发挥,队伍风气正、作风硬,凝聚力、战斗力、执行力强;管理规范精细,安全环保无事故,无严重违法违纪,产品服务质量优良,生产经营指标全面完成。
新形势下如何增强中国石化企业核心价值体系建设先进的企业文化是企业核心竞争的重要组成部份。
企业效劳水平的高与低、品牌效应的大与小,专门大程度上取决于企业文化建设的水平。
面对国内外市场竞争日趋猛烈的新形势,如何将企业文化建设与企业进展有机结合起来,是摆在企业眼前的一个重要课题。
中国石化“进展企业、奉献国家、回报股东、效劳社会、造福员工”的企业文化理念,是新形势下企业核心价值体系建设与企业进展的完美结合。
作为中国石化下属一线油气生产单位,如何结合自身实际,将中国石化企业核心价值理念深化和渗透到基层的各个角落,正确引导干部职工把中国石化企业核心价值理念转化为发奋向上的精神动力,全面提升自身整体竞争实力,是当前和尔后一段时期迫切需要研究解决好的重要课题。
下面,结合工作实际,发表几点观点,不足的地方敬请列位领导批评指正。
一、增强企业核心价值体系建设,必需坚持以生产经营为中心中国石化企业核心价值体系是在中国石化在日常治理进程中归纳、总结、提炼而成的精神产品,它来自于中国石化,扎根于中国石化,效劳于中国石化。
从采油五厂来讲,企业核心价值体系建设必需自觉融入中心,主动效劳大局,渗透到生产经营治理的各个环节、方方面面,才能在五厂落地生根,充分发挥作用。
一要围绕生产经营,推动企业进展。
企业核心价值体系是企业进展的引擎,生产经营是企业核心价值体系的依托,增强企业核心价值体系就要牢牢围绕生产经营这一中心,坚持抓体系建设从生产经营动身,抓生产经营从体系建设入手,二者相得益彰,彼此增进。
最近几年来,采油五厂以提升油藏经营治理水平为起点和落脚点,把文化建设融入到生产经营全进程,结合油气勘探开发,打造了“一根针”文化;结合油藏治理、队伍稳固实际,塑造了以“手足相处、携手共进、共克难关、共创辉煌”为内容的牵手文化;结合单井实际培育出“井散人不散、凝心聚力增进展”的“向心”文化理念;结合效劳工作实际培育出“奉献爱心、让领导安心、让基层舒心”的“三心”文化;提升了全员自我治理的能力,激发职工的凝聚力、向心力和团队意识,夯实了治理基础,推动了生产经营。
1032019.3MEC 政工之窗MODERNENTERPRISECULTURE在党的十九大纲领中明确指提出了新时代的党建需求。
随着石油企业的现代化制度日益完善,企业的党建工作也得以顺利开展。
同时社会的发展与改革的深化,石油企业的党建工作已经呈现了发展上的疲态,因此要在企业党建的过程中做好党建创新工作,以保证企业长期稳定的发展。
一、石油企业党建工作的重要性党建思政工作在石油工业的发展过程中起到了十分重要的激励作用。
石油工程需要在党建工作的民主集中制的优势下夯实群众基础,保证思想政治工作群众基础的优势,使企业成为具有中国特色的社会主义制度的优秀企业,为国家的能源事业发展贡献力量。
二、石油企业党建工作现状(一)员工的党建意识不强员工的党建意识不强是企业党建工作进行过程中的重要问题之一。
在石油企业高强度的工作下,石油企业员工的思想如果不顺应时代的发展,不与工作要求与时俱进,就会出现一定程度的负面情绪;在冗繁的党建工作中,也难免产生消极负面情绪,惰性执行企业党建工作,所以企业员工要努力提高自身专业素养和工作能力,积极学习党建知识,为企业的发展增光添彩。
(二)企业的党建工作氛围不足在党建政治工作的过程中,为顺应党建思想政治工作的氛围,顺应时代的要求,石油企业应当加强党建政治的工作力度。
在新的市场经济影响下,为了保证企业自身的经济效益不得不将工作重心放在增产上,从而忽略了党建工作的开展与建设,导致员工思想氛围不佳,就很有可能使企业员工思想凝聚力得到限制。
三、石油企业党建工作的创新发展手段(一)夯实基层基础,激发党建活力长庆油田党群部门积极发挥联动效应,按照“查则必严,严则必果”的思路,建立长效化党建工作督导机制,主要从以下三方面着手:1.围绕“谁来查”“查什么”“怎样查”等“三项基础”的问题,强化机制牵引,着力构建有效机制,推动督导工作的落实见效。
2.始终坚持“高标推进、从严落实”的督导原则,确保责任归位,推动基层党建督促责任、督促压力、督促实绩。
浅谈石油企业基层思想政治管理工作王新疆(青海油田青海省格尔木市化工管理中心816000)【摘要】金融危机之后的石油企业出现了新的问题,在这样的背景使得石油企业的基层思想管理工作更加的苦难,只有认真研究国际国内形势,才能为基层思想工作找到新的思路。
针对新的问题,本人为思想管理者提出的建议是做好党员工作。
加强企业文化建设,树立人本思想,真正关心职工生活,这样就一定能够为石油企业基层思想建设开拓新的局面。
【关键词】石油企业问题思想策略【中图分类号】F270【文献标识码】A【文章编号】1672-7355(2012)09-0156-01g一、当前石油企业阶层面临的思想政治问题(一)受到金融危机影响,让企业的思想管理面临新的挑战金融危机在一定程度程度上影响了石油企业的经济效益。
一度出现了石油需求量减少,石油价格降低等问题,这些对石油企业基层职工的收入产生了不良影响,对普通职工和管理者的思想都产生了不小的冲击。
当前进入了“后金融时代”,石油市场迅速回暖,石油供应日趋紧张,国内外政策对石油石化行业的影响加大,市场竞争越发激烈。
市场信心开始增强,投资、消费和出口“三驾马车”逐渐活跃,中国石油企业如何握大势。
发挥优势,顺势而为,是基层管理必须要思考的问题。
随着我国经济发展方式的进一步转变,国家油气政策调整的力度会更大,节奏会更快,包括调节绝对地租的资源税、调节级差地租的石油特别收益金和所得税、引入约束性指标的环境税、适应低碳绿色发展的碳税和鼓励新能源可再生能源开发利用的配套政策等,对石油企业生产经营的影响会越来越大。
在这样国际国内形势下,石油企业基层人员思想上会出现不同程度的混乱,对政策理解和形势的估计会出现不同的意见,基层管理者在做好生产、财务和行政管理的同时,必须要正确认识国内外的发展形势,积极向普通职工宣传国家政策,理清思想。
为企业的内部挑战和国家政策的推行做好思想上准备工作。
(二)社会和经济的不断发展致使企业职工思想多元化经济的全球化和一体化是当前经济的大趋势,国民经济的发展给石油企业的发展创造了良好的机遇,基层职工的收入水平不断提高,同时也进发了一系列的思想问题,享乐主义和拜金主义有所抬头,过多追求物质上的享受,精神层面上的养份匮乏,在一定范围内出现了部分职工的思想退化。
石油企业政治思想建设的方案研究摘要:任何工作的出发点都源自政治思想建设。
在当前新时代,新形势下政治思想工作更显其重要性,必要性。
本文结合了当前时代特色及石油企业的特点,对石油企业的政治思想建设进行了比较深入的研究。
关键词:石油企业政治思想建设方案研究随着时代的进步以及社会的不断发展,石油企业的政治思想建设工作也随之面临着许多新情况与新问题。
如何跟上时代的步伐,解决好这些新问题,为石油企业的健康发展起到保驾护航的作用,成为了当前政治思想工作研究的新课题。
本文就如何做好石油企业的政治思想建设提出了自己的一些看法。
1 强化职工的自我教育及自我管理石油企业的政治思想工作具有明显的行业特点,随着时代的进步,企业职工的各种意识普遍强于以往,如果不改变以前那种将教育者作为主动方,被教育者作为被动方的工作方式,那么政治思想建设工作将会变得极为困难。
因此,紧跟时代步伐,将全体企业职工作为主体,牢固树立职工第一的理念,充分让他们展现自己的个性,围绕着他们的现实需要而有针对性设置教育内容,不断改进教育方式,让全体职工由客体向主体方向转变,变被动为主动,将单调的政策灌输变为充满活力的互动式讨论教育,充分地调动起全体职工的参与积极性,创造性,让政治思想建设活动变得生动而深入人心。
另外还要重视其他新兴渠道,鼓励职工从以往被教育者的心态向教育者的心态转变,让职工学会换位思考,让他们站在教育者的角度,为改进政治思想建设出谋划策,真正让全体职工都参与到思想建设的工作中,积极引导及启发他们的个性思维,引导他们谈理想,讲信念,讲作为,说奋斗,帮助他们大胆说出心中理想,真正从说教式的工作方式向民主讨论的方式转变。
充分做到有问题大家讨论,有主意大家出,有事情大家做,彻底将以往死水一潭的学习气氛,改变为人人积极参与的良好学习氛围。
充分利用好网络宣传手段,将网络资源多,信息量大,传播快,气氛开放自由的优点发挥出来。
通过在网络上设立“心里有话悄悄说”留言信箱,书记热线,书记邮箱等。
构建思想政治保障工作体系的认识及措施【摘要】从思想政治教育、思想政治工作、党建工作、领导班子建设、基层建设、党风廉政建设和企业文化建设等方面入手,阐述了构建思想政治保障体系的认识和重要措施。
结果表明,明确构建思想政治保障工作体系,是适应新形势、解决新问题的现实需要,是提升党建思想政治工作科学化水平的重要举措,努力构建思想政治保障工作体系为公司科学发展、和谐发展提供强大思想政治保证和精神动力。
【关键词】思想政治保障工作体系措施一、构建思想政治保障体系构建思想政治保障体系是一个逐步形成和发展的过程。
各级党组织要把完善思想政治保障体系的过程变成解决实际问题、培训提升和探索实践和促进发展的过程。
通过思想政治工作的丰富实践,使思想政治保障体系体系更加完善、内涵更加科学、载体更加有效、配套措施更加切实,不断提升党建思想政治工作的科学化水平,为企业科学发展提供坚实的政治保障、思想保障和精神动力保障。
二、构建思想政治保障工作体系的重要措施(一)思想政治教育加强思想政治教育,是我们的重大政治责任,也是最鲜明的思想政治工作。
要坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装广大党员干部和员工,用社会主义核心价值体系和大庆精神铁人精神构筑共同思想基础。
1、积极引导干部员工深化对中国特色社会主义理论体系的认识。
把广大干部员工团结和凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜下,用马克思主义中国化最新成果夯实企业广大干部员工的共同思想基础,推动企业科学发展、和谐发展。
2、持续开展大庆精神铁人精神再学习再教育。
大庆精神铁人精神是中华民族精神的重要组成部分,是社会主义核心价值体系在中国石油的具体体现。
3、坚持开展系列主题教育活动。
开展主题教育活动是思想政治工作的重要方法和有效载体。
要把“形势、目标、任务、责任”主题教育活动作为经常性工作抓紧抓好,把思想观念是否转变、任务目标是否明确、工作思路是否清晰、责任措施是否落实、队伍素质是否提高,作为衡量活动效果的标准。
“石油地质学”课程思政体系的构建作者:柳广弟宋泽章陈冬霞姜福杰孙明亮来源:《教育教学论坛》2021年第09期[摘要] “石油地质学”是资源勘查专业的主干和核心专业基础课,专业主干课引领课程思政,不仅增加了专业课学习的活力,也让思政教育增加了“亲和力”。
“石油地质学”课程思政建设在把握思政教育与专业课教学特征的基础上,深入挖掘课程教学内容的思政元素,结合各章节原有的教学内容,通过油气勘探历史、油气勘探實例和石油地质基本原理的讲解,有机地和潜移默化地对学生开展“学石油、爱石油、奉献石油”的专业教育、“苦干实干、三老四严”的石油精神教育、“实事求是、求真务实”的科学精神教育和“勇于创新、开拓进取”的创新意识教育,将课程思政融入专业教育中,把课程思政教育和专业课教育有机地融合在一起,同向而行,对学生进行全方位的思想教育,从而达到完善高校思想政治教育课程体系、推进高校思政教育教学改革的目的。
[关键词] 石油地质学;课程思政;资源勘查工程[基金项目] 2019年度中国石油大学(北京)教学改革项目“‘石油地质学’课程思政建设”(XM10720190017);2019年度中国石油大学(北京)校级教改项目“资源勘查工程一流专业建设”(2019001)[作者简介] 柳广弟(1961—),男,天津人,博士,中国石油大学(北京)地球科学学院教授(通信作者),主要从事石油地质学和油气资源评价研究。
[中图分类号] G642.0 [文献标识码] A [文章编号] 1674-9324(2021)09-0051-04 [收稿日期] 2020-10-28一、引言进入21世纪以来,随着互联网和信息化带来的信息载体和信息传播方式的变化,学生获取知识的渠道大大拓宽,接触的信息海量增长。
由于信息良莠不齐,青年大学生辨识能力有限,多元价值观、多元信息甚至是一些不良信息对学生的世界观、人生观和价值观带来了一定的消极影响。
在这种背景下,深化思政教育建设显得尤为迫切,也正是在这样的背景下,“课程思政”建设被纳入思想政治教育体系。
加强和改进石油企业基层思想政治工作的建议与对策新时期下,石油企业加强和改进基层思想政治工作应立足于教育、辅之以管理,把思想教育与法律、道德约束、经济杠杆等多种手段结合起来,将教育内容和要求渗透到企业规章、企业管理的各项制度中,真正形成企业思想政治工作的整体合力。
只有这样,才能使基层思想政治工作责无旁贷地肩负起“内强素质、外树形象”的责任,提高职工的整体素质,引导职工进一步解放思想、转变观念,最大限度地调动职工的积极性、主动性和创造性,为企业改革和发展提供思想保证和精神动力。
一、把工作机制建立作为根本保障加强和改进基层思想政治工作,离不开其自身机制的的优化和创新。
一是建立健全领导责任机制。
单位主要负责人作为第一责任人,对单位的思想政治工作负全责;分管领导指导对应职能单位(部门)的思想政治工作,负分管责任;政工部门开展具体的思想政治工作,负落实责任。
同时,在各级管理层全面落实“一岗双责”,要求单位负责人既抓业务工作,又要负责本单位的思想政治工作,使两项工作紧密结合起来。
二是建立健全齐抓共管机制。
充分发挥党组织的政治核心作用,以政工部门为主角,工会、女工委、共青团等群团组织协调配合,形成党、政、工、团和部门全方位、立体式的齐抓共管、全员参与机制。
三是建立健全互动交流机制。
局、厂两级领导在坚持好领导接待日制度的同时,还应通过网络平台,设立领导信箱、网上互动答疑等形式,建立诉求反映的正常通道,敞开大门接受职工访谈。
四是建立健全突发群体事件预警机制。
要建立正常的动态分析会,全面及时地把握职工利益需求与表达,积极应对和有效处理各种矛盾和问题。
五是建立健全监督考评机制。
结合实际有效量化思想政治工作考核指标,并纳入单位目标管理考核体系,作为奖惩任免的重要依据之一。
二、把企业文化建设作为有效载体企业文化是思想政治工作渗透到经营管理的极好载体,可以使思想政治工作更具针对性、实效性和时代感,思想政治工作可以为企业文化建设的健康发展提供思想动力和政策导向。
中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例第一章总则第一条为加强和改进新形势下基层党支部建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,根据《中国共产党章程》及有关规定和要求,结合中国石油天然气集团公司实际,制定本条例。
第二条基层党支部是党的全部工作和战斗力的重要基础,是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒;是企业固本强基的基石,是基层工作的核心力量。
第三条基层党支部工作以马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导,坚持融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、讲求实效的工作方针,以选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩的“六个一”党支部创建为目标,不断提高党支部的创造力、凝聚力、战斗力,成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。
第二章党支部工作目标文案大全第四条选配一个好书记。
党支部书记综合素质高,业务能力强,全心干事业,精心抓管理,用心带队伍,贴心爱员工,信心创佳绩,在工作中充分发挥“班长”和带头人作用。
第五条建设一个好班子。
班子坚强有力,政治素质好,工作业绩好,团结协作好,作风形象好,清正廉洁、务实开拓,整体功能有效发挥,在党员和群众中有较高威信。
第六条带出一支好队伍。
党员理想信念坚定,党性观念牢固,先锋模范作用突出;员工队伍思想素质好,业务技能精,始终保持昂扬向上、艰苦奋斗的精神风貌,和谐团队建设富有成效。
第七条完善一套好制度。
制度规范健全,有效管用,符合党章要求和党支部工作规律,适应现代企业管理需要和基层实际,切实得到贯彻执行。
第八条构建一个好机制。
机制完善配套,科学长效,富有活力,与生产经营紧密结合,相互促进,在实践中不断创新完善。
第九条创造一流工作业绩。
党建、思想政治工作优势充分发挥,队伍风气正、作风硬,凝聚力、战斗力、执行力强;管理规范精细,安全环保无事故,无严重违法违纪,产品服务质量优良,生产经营指标全面完成。
“五个必须”践行油企党建科学化要强核心,固堡垒,当先锋,科学构建与企业生产经营管理深度融合的党建工作体系,切实提升石油企业核心竞争力。
党建工作是石油企业一贯坚持的政治优势,是保障石油企业实现科学发展的关键因素。
全面提升党建科学化水平,确保党建工作走在全国前列,必须做到“五个必须”。
必须强调以大庆精神铁人精神为党的建设的灵魂,突出“油味”。
石油企业加强党的建设,应抓住这个特有的精神优势不放松,创造性地应用到党建各项工作中去,抓大局、保发展,积极发挥政治核心作用;抓班子、带队伍,着力锤炼过硬作风;抓基层、打基础,夯实企业发展根基。
必须以提升企业核心竞争力为结合点,构建与企业生产经营管理深度融合的党建工作体系。
石油企业的党建工作应始终坚持“服务生命线、唱响主旋律”,努力与企业生产经营管理工作结合起来、融合进去,以其特有优势为企业科学发展提供保障。
必须开展好思想政治工作,充分发挥党的政治优势。
思想政治工作要突出“以人为本、构建和谐、推动发展”这个重点,贴近基层、贴近实际、贴近员工,融入生产经营管理各个环节,融入改革发展稳定全过程,充分发挥凝心聚力、解疑释惑的作用,自觉做到“知员工情、答员工疑、解员工难、聚员工心”。
要注重人文关怀和心理疏导,在广大职工中培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。
确保思想政治工作始终以经济建设为中心,从游离中心的自我封闭中走出来,从孤芳自赏的自我循环中走出来,从“说不上话,插不上手,帮不上忙”的现实窘境中走出来,到企业改革发展的大舞台去求作为、显身手。
必须做好群众工作,着力激发全员创造新活力。
中国石油产业工人集中,确立职工群众的主人翁地位,一要牢固树立“以人为本”的观念;二要始终把职工群众的利益放在首位,着力解决职工群众反映强烈的突出问题;三要让职工参与企业决策的全过程,全心全意依靠职工群众办企业。
做好新形势下职工群众工作,要以保护和调动员工积极性创造性为重点,充分发挥职代会和各级工会组织的作用,保证民主监督有效落实。
石油企业思想政治工作“生命线”作用再认识发布时间:2022-09-16T16:48:49.007Z 来源:《新型城镇化》2022年18期作者:王娜[导读] 社会经济正在飞速的发展,石油企业也面临着严峻的挑战。
为了能够更好的促进石油企业的更好发展,需要对石油企业的思想政治工作进行全方位的开展。
思想政治工作关系着石油企业的生死存亡,可以说是一种生命工程,而在石油企业生产发展过程中思想政治工作又有着重要的地位。
要想做好石油企業的思想政治工作,不仅仅需要党组织提高重视的程度,而且还需要石油企业中的每一个工作人员对思想政治工作进行熟悉与把握。
王娜中国石油管道局工程有限公司管道投产运行分公司河北省廊坊市 065001摘要:社会经济正在飞速的发展,石油企业也面临着严峻的挑战。
为了能够更好的促进石油企业的更好发展,需要对石油企业的思想政治工作进行全方位的开展。
思想政治工作关系着石油企业的生死存亡,可以说是一种生命工程,而在石油企业生产发展过程中思想政治工作又有着重要的地位。
要想做好石油企業的思想政治工作,不仅仅需要党组织提高重视的程度,而且还需要石油企业中的每一个工作人员对思想政治工作进行熟悉与把握。
关键词:石油;思想政治;生命线引言:目前社会的经济呈现着快速发展的状态,同时石油企业在工作的过程当中也十分关注思想政治工作。
企业在新时代思想的背景之下,对思想政治工作进行不断的升华与丰富。
目前我国颁布了关于企业思想政治工作的法律条款,其对思想政治工作的重要性、作用与价值进行了介绍。
思想政治工作对于石油企业来说有着十分重要的影响,其会对未来发展起到一定的帮助作用。
在社会主义经济体制的背景之下,我国绝大多数石油企业工作的内容形式、体制机制都需要进行有效的改进与完善,从而使工作效率得到提升,对思想政治工作的价值进行认知。
一、必须坚持检验思想政治工作的正确标准新形势下,加强企业思想政治工作“生命线’作用的核心问题,就是要坚持思想政治工作的正确标准。
关于中国石油思想政治保障体系建设的意见中油政工〔2010〕77号为集团公司科学发展构建和谐提供强有力的思想政治保障,根据中央和国务院国资委党委关于加强和改进党建、思想政治工作的有关精神,进一步发挥党的政治优势,继承石油优良传统,总结运用新时期党建、思想政治工作经验,结合集团公司实际,提出本意见。
一、总则第一条构建思想政治保障体系的重要意义。
在新的历史时期,集团公司提出建设综合性国际能源公司的战略目标。
新目标新任务新形势对党建、思想政治工作带来了新的课题和挑战,迫切需要研究新情况、提出新举措、解决新问题,统一思想,鼓舞士气,凝聚队伍,形成建设综合性国际能源公司的强大合力。
构建与集团公司科学发展相适应的思想政治保障体系,加强和改进新形势下的党建、思想政治工作,为综合性国际能源公司建设提供强有力的思想保证和精神动力,具有十分重要的意义。
第二条构建思想政治保障体系的基本思路。
发挥政治优势,继承优良传统,总结实践经验,探索工作规律,融入现代管理理念,纳入企业管理范畴,共享党建、思想政治工作系统资源,完善工作体制机制,研究新情况新问题,努力将经验变制度、将示范变规范,不断提高党建、思想政治工作的科学化水平,建立起横向上能把党的建设、思想政治工作、企业文化建设、基层建设、新闻宣传、群团工作统筹起来,纵向上能把集团公司、地区公司(专业公司、事业单位、科研单位)、基层单位的党群系统联动起来,形成要求明确、标准具体、制度规范、机制长效、责任明晰、效果良好的思想政治保障体系。
第三条思想政治保障工作的指导思想。
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕改革发展稳定目标任务,坚持“融入中心、服务大局、以人为本、继承创新、务求实效”的工作方针,以党的建设为核心,以思想政治工作为重点,以大庆精神铁人精神为动力,以基层建设为基础,以提升队伍整体素质为目标,不断加强和改进党建、思想政治工作,把党的政治优势和中国石油特有的文化优势转化为企业发展实力,为建设综合性国际能源公司提供强有力的思想政治保证和精神动力。
第四条思想政治保障工作的主要目标任务。
高举中国特色社会主义旗帜,用科学理论武装干部员工头脑,指导实践,推动工作,为企业发展提供坚实的政治保障;坚持弘扬大庆精神、铁人精神和石油工业优良传统,加强社会主义核心价值观教育,为企业发展提供坚实的思想保障;坚持围绕企业改革发展稳定,充分调动员工的积极性创造性,建设铁人式的员工队伍,促进企业和员工的共同发展,为建设综合性国际能源公司提供坚实的动力保障。
第五条思想政治保障工作的基本内容。
以强核心、固堡垒、当先锋为重点的党的建设;以以人为本、构建和谐、推动发展为重点的思想政治工作;以弘扬大庆精神、铁人精神为重点的企业文化建设;以提高凝聚力、执行力、战斗力为重点的基层建设;以保护和调动员工积极性创造性为重点的群团工作;以制度化、信息化建设为重点的基础建设。
二、党的建设工作第六条党建工作基本要求。
始终坚持党的领导,保证党的路线方针政策的贯彻落实,保证企业改革发展的正确方向,全面履行经济、政治、社会“三大责任”,充分发挥党组织的政治核心作用。
坚持强“三基”、固堡垒,创新方式方法,增强工作活力,不断提高基层党支部的凝聚力和战斗力,充分发挥战斗堡垒作用。
坚持抓好党员教育管理,引导广大党员讲党性、重品行、做表率,始终保持先进性,在企业改革发展稳定中充分发挥先锋模范作用。
第七条党建工作基本内容。
坚持党要管党、从严治党的方针,以引领企业发展能力建设和先进性建设为主线,以坚定理想信念为重点,加强思想建设;以造就高素质党员队伍为重点,加强组织建设;以密切党群干群关系为重点,加强作风建设;以健全民主集中制为重点,加强制度建设;以完善惩治和预防腐败体系为重点,加强反腐倡廉建设。
第八条以建设学习型党组织为重点加强思想建设。
按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,深入学习实践科学发展观,学习党的路线方针政策、党章、宪法和法律法规,学习党的知识,坚定理想信念,牢记党的宗旨,不断提高思想政治素质;学习本职工作所需要的各方面知识,不断提高工作能力。
要在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。
以党委(党组)中心组学习为龙头,以党支部为基础,建立健全学习制度,明确学习时间、人员、内容、要求,做到学以致用、理论联系实际,不断提高工作科学化水平。
抓好党员干部的日常学习,推动党员干部积极向书本学习、向实践学习、向基层学习、向员工学习,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力,永葆党的先进性。
第九条按照“三同时”要求建立健全党的组织。
按照“组建新单位的同时建立党组织、聘任行政领导的同时任命党组织负责人、明确行政单位隶属关系的同时明确党组织的隶属关系”的“三同时”要求,积极探索完善新的企业管理体制和模式下基层党组织设置形式。
境外单位按照“以油气投资公司为主体组建党组织,以工程施工项目时间长、党员数量多的单位为主体组建党组织,以集团公司国际事业部驻外办事处机构为依托组建党组织”的三种模式建立党组织。
做到生产经营延伸到哪里,党的组织就建到哪里,哪里有党员哪里就有党组织,党组织健全率保持100%。
第十条基层党组织建设。
以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”为目标,加强基层党组织建设。
基层党支部开展以“选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩”为主要内容的“六个一”创建活动,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
及时调整软弱涣散的基层党组织,增强党组织的生机与活力。
第十一条党员队伍建设。
教育引导党员加强学习、加强实践、加强党性修养。
学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,坚定理想信念,不断提高政治素质、思想道德素质、文化素质和业务素质。
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好党员发展工作,注重培养吸收生产经营一线和科研单位的骨干入党。
加强对党员的教育管理和服务,严格党内组织生活,坚持民主评议党员,定期表彰优秀党员,及时处置不合格党员。
探索流动党员教育管理的有效方式,认真做好离退休党员的教育管理工作和有困难党员的帮扶工作。
保持党员教育管理覆盖率100%。
第十二条党风和反腐倡廉建设。
大力弘扬“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”三大作风,牢记“务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁作风和务必保持艰苦奋斗作风”的“两个务必”,加强党性修养,要求群众做到的党员带头做到,要求党员做到的党员领导干部要带头做到。
以领导班子、领导干部和关键岗位人员为重点,深入开展反腐倡廉教育。
坚持预防为主、标本兼治、惩防并举、注重预防,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,严格执行党风廉政建设责任制,认真落实党内监督的各项制度,加强对党员领导干部遵守廉洁自律规定的监督检查,加强反腐倡廉建设。
第十三条制度建设。
建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心的制度体系,以科学有效的制度提升党建工作水平。
建立完善党委工作基本制度,主要包括会议议事制度、学习培训制度、调查研究制度、党务公开制度、党员教育管理制度、民主生活会制度、联系群众制度、党建责任制度、创先争优制度、监督考核制度等。
建立完善党支部工作制度,主要包括学习制度、“三会一课”制度、党员评议制度、党员思想汇报制度、思想政治工作制度等。
第十四条创先争优活动。
以深入学习实践科学发展观为主题,把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的主要目标,以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”为基本要求,创建先进基层党组织;以“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的“五带头”为基本要求,争当优秀共产党员,持续扎实开展创先争优活动。
结合企业实际,深入开展争创“四强”党组织、“六个一”党支部和争当“四优”(政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)共产党员、“四表率”(学习的表率、工作的表率、廉洁的表率、党员的表率)党员领导干部和“五心”(全心干事业、精心抓管理、用心带队伍、贴心爱员工、信心创佳绩)党支部书记活动。
全面开展党员先锋岗、党员责任区等活动,激励广大党员立足本职、建功立业,充分发挥党员先锋模范作用,努力把党的政治优势转化为企业的核心竞争力。
第十五条党建“三联”责任点工作。
在基层生产经营服务单位开展“党委(总支)委员联系党支部、党支部委员联系班组、党员联系岗位”的党建“三联”责任点工作,每名党委(总支)委员联系1-2个党支部,每名党支部委员联系1-2个班组,每名党员联系1-2个岗位。
努力使联系点成为党建工作的责任区、创先争优的示范点。
第十六条基层党建工作“六落实”。
不断加强对基层党建工作的指导检查,做到“六落实”,即按照《党章》规定按时换届落实、保持共产党员先进性长效机制落实、建设学习型党组织措施落实、党建工作责任制落实、党员教育管理规定落实、党建工作信息化措施落实,夯实基层党组织工作基础,不断提升基层党建工作科学化水平。
三、思想政治工作第十七条思想政治工作基本要求。
加强和改进新形势下的思想政治工作,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,坚持以人为本、继承创新、发挥优势,坚持贴近实际、贴近基层、贴近员工,坚持“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”,坚持团结稳定鼓劲、正确舆论引导,以正面教育为主,知员工情、答员工疑、解员工难、聚员工心,巩固员工团结奋斗的共同思想基础,不断提高员工的思想道德和科学文化素质,充分调动员工的一切积极性和创造性,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的铁人式的员工队伍。
第十八条思想政治教育的基本内容。
主要做好十个方面的教育:中国特色社会主义理论体系教育;党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和党风党纪教育;理想信念教育和社会主义核心价值体系教育;以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育;世界观、人生观、价值观教育;大庆精神、铁人精神和优良传统教育;民主法制、民族团结教育;社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育;能源政策和企章企规教育;“形势、目标、任务、责任”教育和主人翁责任感教育等。
第十九条科学理论学习。
理论学习要做到“六个坚持”,即坚持领导班子中心组学习制度,每年不少于12天;坚持领导人员党校轮训制度,处级以上领导人员每五年应参加党校、管理干部学院或单位人事(组织)部门认定的培训机构累计三个月以上的培训;坚持其余管理人员以多种形式参加培训,每年学习时间不少于12天;坚持党员学习日制度;坚持重要精神、重大部署企事业单位主要领导到总部集中学习,领导干部亲自授课制度;坚持重要精神党员先学习的制度,建立起理论学习的长效机制。