XX大学干部试用期满民主测评表【模板】
- 格式:docx
- 大小:16.71 KB
- 文档页数:1
试用期满干部民主测评表
单位: 2011年1月日
测评项
目
姓 名
德能勤绩廉总 体 评 价好优 秀
较好称 职
一般基本称职
差不称职好优 秀较好称 职
一般基本称职
差不称职注:每个项目请选择一个档次打“√”。
领导干部任职试用期登记表
姓名性
别
出生年月
健康状
况
籍贯入党时间参加工作时间
学历毕业院校及专业
试用期前职务任职时间
试用期职务试用时间
工作分工
及
岗位职责
实施措施
及
预期目标
试用期满
考核情况
审 定
意 见 市委组织部(盖章)
年 月 日备
注。
试用期满干部民主测评表(A)
考察初步安排
一、召开民主测评会议
参会人员范围:区直单位为全体机关干部,下属单位主要负责人。
乡镇(街道)为全体机关干部,行政村(居)党组织书记、主任及下属单位主要负责人。
对试用期满的干部进行民主测评,按“优秀、称职、不称职”作等次评价。
民主测评表格式(见附件)。
二、个别谈话
谈话对象:区直单位为领导班子成员、中层干部及下属单位主要负责人。
乡镇(街道)为领导班子成员、中层干部、行政村(居)党组织书记及下属单位主要负责人。
人数较少的单位为全体机关干部。
谈话人数不少于参加民主测评大会人数的50%。
谈话对象应对试用期满的干部按“优秀、称职、不称职”作等次评价。
谈话测评表格式(见附件)
填写。
试用期满干部谈话测评表(A)
单位:XXXXXXXXXXXXX 时间:2014年2月16日
次,否则无效;
3、A表由在职科级及以上干部填写;B表由参加会议的其他人员填写。
试用期满干部谈话测评表(B)
次,否则无效;
3、A表由在职科级及以上干部填写;B表由参加会议的其他人员填写。
试用期满干部民主测评表(A)
考察初步安排
一、召开民主测评会议
参会人员范围:区直单位为全体机关干部,下属单位主要负责人。
乡镇(街道)为全体机关干部,行政村(居)党组织书记、主任及下属单位主要负责人。
对试用期满的干部进行民主测评,按“优秀、称职、不称职”作等次评价。
民主测评表格式(见附件)。
二、个别谈话
谈话对象:区直单位为领导班子成员、中层干部及下属单位主要负责人。
乡镇(街道)为领导班子成员、中层干部、行政村(居)党组织书记及下属单位主要负责人。
人数较少的单位为全体机关干部。
谈话人数不少于参加民主测评大会人数的50%。
谈话对象应对试用期满的干部按“优秀、称职、不称职”作等次评价。
谈话测评表格式(见附件)
填写。
试用期满干部谈话测评表(A)
单位:XXXXXXXXXXXXX 时间:2014年2月16日
次,否则无效;
3、A表由在职科级及以上干部填写;B表由参加会议的其他人员填写。
试用期满干部谈话测评表(B)
次,否则无效;
3、A表由在职科级及以上干部填写;B表由参加会议的其他人员填写。
干部考察民主测评表
被考察干部姓名:[XXXXX]
考察时间:XXXX年XX月XX日
考察地点:[XXXXX]
考察内容:德、能、勤、绩、廉五个方面
考察方式:民主测评
一、德(XX分)
1. 政治立场坚定,始终与党中央保持高度一致。
(XX分)
2. 具有良好的道德品质,为人正直、诚实守信。
(XX分)
3. 关心集体,顾全大局,团结同事。
(XX分)
4. 自觉遵守社会公德,倡导良好社会风气。
(XX分)
二、能(XX分)
1. 具备胜任本职工作的专业知识和能力。
(XX分)
2. 具有较强的组织协调能力,能够有效沟通。
(XX分)
3. 具备应对复杂情况和突发事件的能力。
(XX分)
4. 不断学习新知识,提高自身综合素质。
(XX分)
三、勤(XX分)
1. 工作态度认真,勤奋敬业。
(XX分)
2. 严格执行工作纪律,遵守工作规定。
(XX分)
3. 积极主动地完成工作任务,不推诿扯皮。
(XX分)
4. 勤于思考,勇于创新,不断提高工作效率。
(XX分)
四、绩(XX分)
1. 工作成绩突出,完成工作任务效果好。
(XX分)
2. 工作效率高,能够有效地利用资源。
(XX分)
3. 工作质量符合要求,无差错和疏漏。
(XX分)
4. 工作成果得到领导和同事的认可和赞扬。
(XX分)
五、廉(XX分)
1. 自觉遵守廉洁自律规定,没有违反党纪国法的行为。
(XX 分)。
试用期满干部民主测评表(A)
考察初步安排
一、召开民主测评会议
参会人员范围:区直单位为全体机关干部,下属单位主要负责人。
乡镇(街道)为全体机关干部,行政村(居)党组织书记、主任及下属单位主要负责人。
对试用期满的干部进行民主测评,按“优秀、称职、不称职”作等次评价。
民主测评表格式(见附件)。
二、个别谈话
谈话对象:区直单位为领导班子成员、中层干部及下属单位主要负责人。
乡镇(街道)为领导班子成员、中层干部、行政村(居)党组织书记及下属单位主要负责人。
人数较少的单位为全体机关干部。
谈话人数不少于参加民主测评大会人数的50%。
谈话对象应对试用期满的干部按“优秀、称职、不称职”作等次评价。
谈话测评表格式(见附件)
填写。
试用期满干部谈话测评表(A)
单位:XXXXXXXXXXXXX 时间:2014年2月16日
次,否则无效;
3、A表由在职科级及以上干部填写;B表由参加会议的其他人员填写。
试用期满干部谈话测评表(B)
次,否则无效;
3、A表由在职科级及以上干部填写;B表由参加会议的其他人员填写。