安全违章记分管理办法

危化品生产企业安全生产违章记分办法
第一章总则
第一条为加强公司安全管理，强化中层管理干部的安全责任意识，进一步调动中层干部安全管理积极性，杜绝出现管理漏洞，预防各类安全事故发生，经公司研究决定，结合公司实际情况，在公司全体中层管理干部中开展安全生产违章记分管理。

第二条本办法适用于公司全体中层管理干部。

第三条本办法由公司安全管理部为公司全体中层管理干部建立个人安全生产违章记分档案，并结合相关部室负责具体实施。

第二章记分分值
第四条发生一名重伤及以上事故的，对分管副主任一次记12分，当天值班人员一次记12分，安全副主任一次记12分，党政正职一次记12分，并根据公司相关规定进行经济处罚。

第五条发生生产安全事故造成一名轻伤的，对事故责任单位分管副主任一次记4分，对当天值班人员一次记3分值班人员有未履行职责情况的，扣4分），对安全副主任一次记3分，对党政正职一次记2分；发生生产安全事故一次造成2人及以。

安全违章记分管理办法为确保道路交通安全，保障行车人员的生命安全，国家实施了交通安全违法记分制度。

驾驶员交通安全违法行为，将被记入交通安全违章记分系统中，对于累计记分过多者，将面临处罚。

下面就是安全违章记分管理办法。

一、违章行为记分标准违章行为记分标准是指在道路交通安全法规规定的范围内，对驾驶员在道路交通行驶中违反法律法规规定的各项交通安全行为所计予的分值，一般分为三类：一类为6分的，二类为3分的，三类为2分的。

当驾驶员的记分累计达到12分及以上时，视情节轻重而采取不同程度的处罚措施。

二、积分规律驾驶员安全违章记分周期为12个月，周期开始日期为第一次安全违章行为的处理时间。

在当一个“记分周期”内，任意一个案件记分达到12分时，将对其采取停驶或驾驶人安全教育等罚款措施。

三、处罚措施1、仍然勇于开车而不参加安全教育者，宜按照行政拘留程序进行处罚，具体拘留时间由行政拘留场所来决定。

2、车损赔偿，除道路交通安全法规定的罚款外，还应将交通事故车辆的直接恢复费、修理费及其它损失，如果找不到肇事者，将无处司法纠纷。

四、安全违章记分管理保障驾驶员在处罚期内，能够严格遵守道路交通安全法规，积极参加安全教育等活动的，可适当减少其惩罚措施。

对于具体的处理过程，应当采取保密措施，对于不愿接受处理结果的驾驶员，应当尊重其权利，不得强制执行。

在整个处理过程中，应当保证公正、公平、公开、法制，把握好“处理的参考时间点、处理方式与社会效应之间的协调关系。

五、总结安全违章记分管理办法是道路交通安全的基础工作，是确保行车人员生命安全的重要保障。

在管理的过程中，应当严格按照规定的标准进行，不得私自修改或扰乱管理积分的规律性。

在处理过程中，应当尊重驾驶员选择的权利，把握好公正、公开的处理结果。

只有这样，才能有效保障道路交通的安全秩序，实现行车人员的出行安全和交通载体的安全运行。

违法记分管理办法一、总则1. 为加强交通运输秩序管理，提高道路运输安全水平，依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规，制定本办法。

2. 本办法适用于在我国境内道路上行驶的机动车驾驶员的违法记分管理。

3. 违法记分管理坚持依法、公正、公开、及时的原则。

二、记分标准1. 驾驶员在道路运输过程中，违反道路交通安全法律、法规和规章的，将被予以记分。

2. 记分分值分别为：12分、6分、3分、1分，具体记分标准见附件。

3. 同一违法行为，不得重复记分。

4. 记分周期为12个月，从驾驶证初次领取之日起计算。

三、记分程序1. 交通管理部门在查处违法行为时，应当依法制作违法行为通知书，当场告知驾驶员违法事实、记分分值及申诉途径。

2. 驾驶员对记分有异议的，可以自收到违法行为通知书之日起15日内，向作出记分决定的交通管理部门提出书面申诉。

3. 交通管理部门应当在收到申诉之日起15日内作出答复。

4. 记分完成后，交通管理部门应当及时将记分情况录入驾驶员诚信信息管理系统。

四、记分处理1. 驾驶员在一个记分周期内累计记分达到12分的，将被依法暂扣驾驶证，参加为期7日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习，并接受考试。

2. 驾驶员在一个记分周期内累计记分达到24分以上的，将被依法吊销驾驶证。

3. 驾驶员在记分周期内，因记分被暂扣或吊销驾驶证的，记分周期结束后，重新计算记分。

4. 驾驶员在规定期限内未参加学习、考试的，或者考试不合格的，记分转入下一记分周期。

五、诚信管理1. 交通管理部门应当将驾驶员的记分情况纳入诚信信息管理系统，作为对其信用评价的依据。

2. 驾驶员记分情况对外公开，接受社会监督。

3. 对记分周期内无记分记录的驾驶员，给予相应的奖励和优惠政策。

六、法律责任1. 交通管理部门及其工作人员在违法记分管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

道路交通安全违法行为记分管理办法文章属性•【制定机关】公安部•【公布日期】2021.12.17•【文号】中华人民共和国公安部令第163号•【施行日期】2022.04.01•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】道路交通管理正文中华人民共和国公安部令第163号《道路交通安全违法行为记分管理办法》已经2021年12月4日第8次部务会议审议通过，现予公布，自2022年4月1日起施行。

部长赵克志2021年12月17日道路交通安全违法行为记分管理办法目录第一章总则第二章记分分值第三章记分执行第四章满分处理第五章记分减免第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为充分发挥记分制度的管理、教育、引导功能，提升机动车驾驶人交通安全意识，减少道路交通安全违法行为（以下简称交通违法行为），预防和减少道路交通事故，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例，制定本办法。

第二条公安机关交通管理部门对机动车驾驶人的交通违法行为，除依法给予行政处罚外，实行累积记分制度。

第三条记分周期为十二个月，满分为12分。

记分周期自机动车驾驶人初次领取机动车驾驶证之日起连续计算，或者自初次取得临时机动车驾驶许可之日起累积计算。

第四条记分达到满分的，机动车驾驶人应当按照本办法规定参加满分学习、考试。

第五条在记分达到满分前，符合条件的机动车驾驶人可以按照本办法规定减免部分记分。

第六条公安机关交通管理部门应当通过互联网、公安机关交通管理部门业务窗口提供交通违法行为记录及记分查询。

第二章记分分值第七条根据交通违法行为的严重程度，一次记分的分值为12分、9分、6分、3分、1分。

第八条机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记12分：（一）饮酒后驾驶机动车的；（二）造成致人轻伤以上或者死亡的交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；（三）使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的；（四）驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数百分之二十以上，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之百以上的；（五）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上，或者驾驶其他机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之五十以上的；（六）驾驶机动车在高速公路、城市快速路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的；（七）代替实际机动车驾驶人接受交通违法行为处罚和记分牟取经济利益的。

安全违章记分管理制度一、总则为了加强对安全生产的管理，减少和预防工作中的事故和伤害，提高全员的安全意识和责任感，制定本规定。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工。

三、违章行为1. 不按照安全操作规程进行操作；2. 不戴安全防护用品从事危险作业；3. 擅自更改设备的操作程序；4. 违反安全操作指导书规定；5. 未按照规定对设备和工具进行定期检查和维护；6. 未经上级批准，擅自更改或改装设备；7. 未经培训，擅自进行高危操作；8. 在车间吸烟或带火操作；9. 在不允许的地方私拉电线；10. 违章操作设备或设施。

四、记分标准发现员工违章行为时，根据行为的严重程度和造成的影响对其进行记分。

根据以下标准进行记分：1. 一般安全违章行为：一次记1分；2. 较严重安全违章行为：一次记3分；3. 严重安全违章行为：一次记5分；4. 造成重大事故或严重伤害的安全违章行为：一次记10分。

五、记分管理1. 记分周期：每个月进行一次记分；2. 记分管理部门：由公司安全部门负责执行；3. 记分执行标准：对于被记分到达一定标准的员工，根据其所受记分情况采取相应的处理：a) 一般安全违章行为：一次记1分，连续3次或一个月内累计5分以上者，公司将进行口头警告，并进行安全教育培训；b) 较严重安全违章行为：一次记3分，连续2次或一个月内累计4分以上者，公司将进行书面警告，并进行安全教育培训；c) 严重安全违章行为：一次记5分，一次记10分的，公司将进行停职检查，并进行安全教育培训；d) 造成重大事故或严重伤害的安全违章行为：公司将进行严厉处理，且不断开违章分记录；4. 记分处理结果：被记分员工的违章行为和处理结果将被记录在其个人档案中，并作为个人评优评先的重要依据。

六、奖惩措施1. 决出评先评先：每半年对全公司员工进行一次评优评先，违章分记录将作为评定的重要依据；2. 表彰优秀员工：对于在一定期限内无违章分记录、并且为公司作出突出贡献的员工，将予以表彰；3. 违章员工奖励措施：对于在违章行为后，能及时进行整改并保持一定时间无违章行为的员工，公司将给予一定的奖励。

道路交通安全违法记分管理办法道路交通安全是保障人民生命安全和财产安全的重要组成部分。

为了加强对交通违法行为的管理和惩罚力度，我国制定了《道路交通安全违法行为处理办法》。

该办法明确了道路交通违法行为的记分管理制度，旨在通过对驾驶人的违法行为进行积分记录和累积，促使驾驶人遵守交通规则，提高道路交通安全水平。

一、违法行为记分制度的原则1. 公平公正原则：对于相同的违法行为，应当采取相同的记分措施，不对任何个人或单位设置特殊记分规则。

2. 限度原则：根据违法行为的严重性，合理设置记分限度。

超过限度的记分将引发相应的处罚措施。

3. 稳定原则：记分管理制度应当保持相对的稳定性，不能频繁修改，以确保驾驶人明确记分标准。

二、记分制度的具体规定根据违法行为的性质和危害程度，道路交通违法行为划分为三类，分别是一般违法行为、较重违法行为和严重违法行为。

针对不同类别的违法行为，设置了相应的记分标准。

一般违法行为一次记1分，较重违法行为一次记2分，严重违法行为一次记3分。

同时，对于某些特定、高危的违法行为，如酒后驾驶、超速行驶等，将直接记6分。

三、记分管理的操作方式1. 驾驶人违法行为记录：交通管理部门通过现场抓拍、监控录像等方式记录驾驶人的违法行为，并将相应的违法行为信息录入道路交通违法行为数据库。

2. 违法行为积分累计：每当驾驶人的违法行为被记录后，根据所涉及的违法行为的记分标准，相关积分将累计到驾驶人的驾驶证上。

3. 分数清零机制：根据记分管理办法规定，驾驶人的记分在一段时间内会自动清零，以给予驾驶人以缓冲的机会。

在清零之前，如果驾驶人的记分达到或超过规定的警示值，交通管理部门将采取相应的教育、警示和处罚措施。

四、记分管理制度的效果实施记分管理制度以来，国内道路交通事故数量和严重程度得到了明显的下降。

驾驶人在面临可能失去驾驶证的风险时，更加慎重和谨慎，遵守交通规则的意识得到了增强。

同时，记分管理制度也为交通管理部门提供了便利和参考，可以及时发现和处理违法行为，减少交通事故发生的可能性。

违章记分办法为了增强职工自身的安全意识，更加严格规范职工的个人行为，减少违章，不断降低或杜绝生产安全事故发生，在汲取上年安全事故教训的基础上，特制定本办法。

一、记分标准1、一般“三违”每次记2分，每增加一次，在基本记分的基础上再加1分；2、严重“三违”每次记5分，在发生过严重“三违”后再次出现违章行为的，每增加一次，在基本记分的基础上再加2分；3、轻伤一次或违反安全高压线的记7分；4、在一年内有二次严重“三违”或三次一般“三违”的，轻伤一次后再出现违章行为的，记10分，以最后一次违章为准；5、重伤一次记10分；6、发生第二次受伤的，或重伤治愈上岗后又出现违章行为的，记12分。

二、对记分的处理1、凡是被记2分的，由部门管理人员陪同到矿安监科进行帮教，学习《安全生产法》以及重新学习相关工种、岗位的作业规程或操作规程，考试合格后复岗。

凡是被两次记2分的，按照被记5分的规定处理。

2、凡是被记5分的，停止上岗3天，由部门管理人员陪同到矿安监科进行帮教学习，学习《安全生产法》以及重新学习相关工种、岗位的作业规程或操作规程，考试合格后复岗，并给予警告处分，由本人写出书面保证书交安监科存档。

3、凡是被记7分的，停止上岗7天，由家属和部门管理人员陪同到矿进行过六关帮教，帮教时要有一名矿级领导参加，并学习《安全生产法》以及相关工种、岗位的作业规程、措施，考试合格后，并写出书面保证书交安监科存档后复岗；4、凡是被记10分的，停止上岗15天，由家属陪同部门管理人员一起到矿过六关帮教或到安监科帮教3天后，再学习《安全生产法》以及相关工种、岗位的作业规程、操作规程或相关措施，学习经考试合格后，由本人和家属联合写出书面保证书后，恢复上岗。

5、凡是被记12分的，劝其离职或解除合同处理，否则停止上岗30天，由本人请家属，村社干部陪同到矿帮教学习，再由家属陪同考试合格，写出书面保证后恢复上岗。

三、说明1、本办法的执行不与安全绩效考核管理办法发生冲突，对违章或受伤人员的处理，既要考核到位，又要记分到位。