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危化品生产企业安全生产违章记分办法
第一章总则
第一条为加强公司安全管理，强化中层管理干部的安全责任意识，进一步调动中层干部安全管理积极性，杜绝出现管理漏洞，预防各类安全事故发生，经公司研究决定，结合公司实际情况，在公司全体中层管理干部中开展安全生产违章记分管理。
第二条本办法适用于公司全体中层管理干部。
第三条本办法由公司安全管理部为公司全体中层管理干部建立个人安全生产违章记分档案，并结合相关部室负责具体实施。
第二章记分分值
第四条发生一名重伤及以上事故的，对分管副主任一次记12分，当天值班人员一次记12分，安全副主任一次记12分，党政正职一次记12分，并根据公司相关规定进行经济处罚。
第五条发生生产安全事故造成一名轻伤的，对事故责任单位分管副主任一次记4分，对当天值班人员一次记3分值班人员有未履行职责情况的，扣4分），对安全副主任一次记3分，对党政正职一次记2分；发生生产安全事故一次造成2人及以。
安全违章记分管理办法为确保道路交通安全，保障行车人员的生命安全，国家实施了交通安全违法记分制度。
驾驶员交通安全违法行为，将被记入交通安全违章记分系统中，对于累计记分过多者，将面临处罚。
下面就是安全违章记分管理办法。
一、违章行为记分标准违章行为记分标准是指在道路交通安全法规规定的范围内，对驾驶员在道路交通行驶中违反法律法规规定的各项交通安全行为所计予的分值，一般分为三类：一类为6分的，二类为3分的，三类为2分的。
当驾驶员的记分累计达到12分及以上时，视情节轻重而采取不同程度的处罚措施。
二、积分规律驾驶员安全违章记分周期为12个月，周期开始日期为第一次安全违章行为的处理时间。
在当一个“记分周期”内，任意一个案件记分达到12分时，将对其采取停驶或驾驶人安全教育等罚款措施。
三、处罚措施1、仍然勇于开车而不参加安全教育者，宜按照行政拘留程序进行处罚，具体拘留时间由行政拘留场所来决定。
2、车损赔偿，除道路交通安全法规定的罚款外，还应将交通事故车辆的直接恢复费、修理费及其它损失，如果找不到肇事者，将无处司法纠纷。
四、安全违章记分管理保障驾驶员在处罚期内，能够严格遵守道路交通安全法规，积极参加安全教育等活动的，可适当减少其惩罚措施。
对于具体的处理过程，应当采取保密措施，对于不愿接受处理结果的驾驶员，应当尊重其权利，不得强制执行。
在整个处理过程中，应当保证公正、公平、公开、法制，把握好“处理的参考时间点、处理方式与社会效应之间的协调关系。
五、总结安全违章记分管理办法是道路交通安全的基础工作，是确保行车人员生命安全的重要保障。
在管理的过程中，应当严格按照规定的标准进行，不得私自修改或扰乱管理积分的规律性。
在处理过程中，应当尊重驾驶员选择的权利，把握好公正、公开的处理结果。
只有这样，才能有效保障道路交通的安全秩序，实现行车人员的出行安全和交通载体的安全运行。
违法记分管理办法一、总则1. 为加强交通运输秩序管理，提高道路运输安全水平，依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规，制定本办法。
2. 本办法适用于在我国境内道路上行驶的机动车驾驶员的违法记分管理。
3. 违法记分管理坚持依法、公正、公开、及时的原则。
二、记分标准1. 驾驶员在道路运输过程中，违反道路交通安全法律、法规和规章的，将被予以记分。
2. 记分分值分别为：12分、6分、3分、1分，具体记分标准见附件。
3. 同一违法行为，不得重复记分。
4. 记分周期为12个月，从驾驶证初次领取之日起计算。
三、记分程序1. 交通管理部门在查处违法行为时，应当依法制作违法行为通知书，当场告知驾驶员违法事实、记分分值及申诉途径。
2. 驾驶员对记分有异议的，可以自收到违法行为通知书之日起15日内，向作出记分决定的交通管理部门提出书面申诉。
3. 交通管理部门应当在收到申诉之日起15日内作出答复。
4. 记分完成后，交通管理部门应当及时将记分情况录入驾驶员诚信信息管理系统。
四、记分处理1. 驾驶员在一个记分周期内累计记分达到12分的，将被依法暂扣驾驶证，参加为期7日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习，并接受考试。
2. 驾驶员在一个记分周期内累计记分达到24分以上的，将被依法吊销驾驶证。
3. 驾驶员在记分周期内，因记分被暂扣或吊销驾驶证的，记分周期结束后，重新计算记分。
4. 驾驶员在规定期限内未参加学习、考试的，或者考试不合格的，记分转入下一记分周期。
五、诚信管理1. 交通管理部门应当将驾驶员的记分情况纳入诚信信息管理系统，作为对其信用评价的依据。
2. 驾驶员记分情况对外公开，接受社会监督。
3. 对记分周期内无记分记录的驾驶员，给予相应的奖励和优惠政策。
六、法律责任1. 交通管理部门及其工作人员在违法记分管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
道路交通安全违法行为记分管理办法文章属性•【制定机关】公安部•【公布日期】2021.12.17•【文号】中华人民共和国公安部令第163号•【施行日期】2022.04.01•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】道路交通管理正文中华人民共和国公安部令第163号《道路交通安全违法行为记分管理办法》已经2021年12月4日第8次部务会议审议通过，现予公布，自2022年4月1日起施行。
部长赵克志2021年12月17日道路交通安全违法行为记分管理办法目录第一章总则第二章记分分值第三章记分执行第四章满分处理第五章记分减免第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为充分发挥记分制度的管理、教育、引导功能，提升机动车驾驶人交通安全意识，减少道路交通安全违法行为（以下简称交通违法行为），预防和减少道路交通事故，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例，制定本办法。
第二条公安机关交通管理部门对机动车驾驶人的交通违法行为，除依法给予行政处罚外，实行累积记分制度。
第三条记分周期为十二个月，满分为12分。
记分周期自机动车驾驶人初次领取机动车驾驶证之日起连续计算，或者自初次取得临时机动车驾驶许可之日起累积计算。
第四条记分达到满分的，机动车驾驶人应当按照本办法规定参加满分学习、考试。
第五条在记分达到满分前，符合条件的机动车驾驶人可以按照本办法规定减免部分记分。
第六条公安机关交通管理部门应当通过互联网、公安机关交通管理部门业务窗口提供交通违法行为记录及记分查询。
第二章记分分值第七条根据交通违法行为的严重程度，一次记分的分值为12分、9分、6分、3分、1分。
第八条机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记12分：（一）饮酒后驾驶机动车的；（二）造成致人轻伤以上或者死亡的交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；（三）使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的；（四）驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数百分之二十以上，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之百以上的；（五）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上，或者驾驶其他机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之五十以上的；（六）驾驶机动车在高速公路、城市快速路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的；（七）代替实际机动车驾驶人接受交通违法行为处罚和记分牟取经济利益的。
安全违章记分管理制度一、总则为了加强对安全生产的管理，减少和预防工作中的事故和伤害，提高全员的安全意识和责任感，制定本规定。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工。
三、违章行为1. 不按照安全操作规程进行操作；2. 不戴安全防护用品从事危险作业；3. 擅自更改设备的操作程序；4. 违反安全操作指导书规定；5. 未按照规定对设备和工具进行定期检查和维护；6. 未经上级批准，擅自更改或改装设备；7. 未经培训，擅自进行高危操作；8. 在车间吸烟或带火操作；9. 在不允许的地方私拉电线；10. 违章操作设备或设施。
四、记分标准发现员工违章行为时，根据行为的严重程度和造成的影响对其进行记分。
根据以下标准进行记分：1. 一般安全违章行为：一次记1分；2. 较严重安全违章行为：一次记3分；3. 严重安全违章行为：一次记5分；4. 造成重大事故或严重伤害的安全违章行为：一次记10分。
五、记分管理1. 记分周期：每个月进行一次记分；2. 记分管理部门：由公司安全部门负责执行；3. 记分执行标准：对于被记分到达一定标准的员工，根据其所受记分情况采取相应的处理：a) 一般安全违章行为：一次记1分，连续3次或一个月内累计5分以上者，公司将进行口头警告，并进行安全教育培训；b) 较严重安全违章行为：一次记3分，连续2次或一个月内累计4分以上者，公司将进行书面警告，并进行安全教育培训；c) 严重安全违章行为：一次记5分，一次记10分的，公司将进行停职检查，并进行安全教育培训；d) 造成重大事故或严重伤害的安全违章行为：公司将进行严厉处理，且不断开违章分记录；4. 记分处理结果：被记分员工的违章行为和处理结果将被记录在其个人档案中，并作为个人评优评先的重要依据。
六、奖惩措施1. 决出评先评先：每半年对全公司员工进行一次评优评先，违章分记录将作为评定的重要依据；2. 表彰优秀员工：对于在一定期限内无违章分记录、并且为公司作出突出贡献的员工，将予以表彰；3. 违章员工奖励措施：对于在违章行为后，能及时进行整改并保持一定时间无违章行为的员工，公司将给予一定的奖励。
道路交通安全违法记分管理办法道路交通安全是保障人民生命安全和财产安全的重要组成部分。
为了加强对交通违法行为的管理和惩罚力度，我国制定了《道路交通安全违法行为处理办法》。
该办法明确了道路交通违法行为的记分管理制度，旨在通过对驾驶人的违法行为进行积分记录和累积，促使驾驶人遵守交通规则，提高道路交通安全水平。
一、违法行为记分制度的原则1. 公平公正原则：对于相同的违法行为，应当采取相同的记分措施，不对任何个人或单位设置特殊记分规则。
2. 限度原则：根据违法行为的严重性，合理设置记分限度。
超过限度的记分将引发相应的处罚措施。
3. 稳定原则：记分管理制度应当保持相对的稳定性，不能频繁修改，以确保驾驶人明确记分标准。
二、记分制度的具体规定根据违法行为的性质和危害程度，道路交通违法行为划分为三类，分别是一般违法行为、较重违法行为和严重违法行为。
针对不同类别的违法行为，设置了相应的记分标准。
一般违法行为一次记1分，较重违法行为一次记2分，严重违法行为一次记3分。
同时，对于某些特定、高危的违法行为，如酒后驾驶、超速行驶等，将直接记6分。
三、记分管理的操作方式1. 驾驶人违法行为记录：交通管理部门通过现场抓拍、监控录像等方式记录驾驶人的违法行为，并将相应的违法行为信息录入道路交通违法行为数据库。
2. 违法行为积分累计：每当驾驶人的违法行为被记录后，根据所涉及的违法行为的记分标准，相关积分将累计到驾驶人的驾驶证上。
3. 分数清零机制：根据记分管理办法规定，驾驶人的记分在一段时间内会自动清零，以给予驾驶人以缓冲的机会。
在清零之前，如果驾驶人的记分达到或超过规定的警示值，交通管理部门将采取相应的教育、警示和处罚措施。
四、记分管理制度的效果实施记分管理制度以来，国内道路交通事故数量和严重程度得到了明显的下降。
驾驶人在面临可能失去驾驶证的风险时，更加慎重和谨慎，遵守交通规则的意识得到了增强。
同时，记分管理制度也为交通管理部门提供了便利和参考，可以及时发现和处理违法行为，减少交通事故发生的可能性。
违章记分办法为了增强职工自身的安全意识，更加严格规范职工的个人行为，减少违章，不断降低或杜绝生产安全事故发生，在汲取上年安全事故教训的基础上，特制定本办法。
一、记分标准1、一般“三违”每次记2分，每增加一次，在基本记分的基础上再加1分；2、严重“三违”每次记5分，在发生过严重“三违”后再次出现违章行为的，每增加一次，在基本记分的基础上再加2分；3、轻伤一次或违反安全高压线的记7分；4、在一年内有二次严重“三违”或三次一般“三违”的，轻伤一次后再出现违章行为的，记10分，以最后一次违章为准；5、重伤一次记10分；6、发生第二次受伤的，或重伤治愈上岗后又出现违章行为的，记12分。
二、对记分的处理1、凡是被记2分的，由部门管理人员陪同到矿安监科进行帮教，学习《安全生产法》以及重新学习相关工种、岗位的作业规程或操作规程，考试合格后复岗。
凡是被两次记2分的，按照被记5分的规定处理。
2、凡是被记5分的，停止上岗3天，由部门管理人员陪同到矿安监科进行帮教学习，学习《安全生产法》以及重新学习相关工种、岗位的作业规程或操作规程，考试合格后复岗，并给予警告处分，由本人写出书面保证书交安监科存档。
3、凡是被记7分的，停止上岗7天，由家属和部门管理人员陪同到矿进行过六关帮教，帮教时要有一名矿级领导参加，并学习《安全生产法》以及相关工种、岗位的作业规程、措施，考试合格后，并写出书面保证书交安监科存档后复岗；4、凡是被记10分的，停止上岗15天，由家属陪同部门管理人员一起到矿过六关帮教或到安监科帮教3天后，再学习《安全生产法》以及相关工种、岗位的作业规程、操作规程或相关措施，学习经考试合格后，由本人和家属联合写出书面保证书后，恢复上岗。
5、凡是被记12分的，劝其离职或解除合同处理，否则停止上岗30天，由本人请家属，村社干部陪同到矿帮教学习，再由家属陪同考试合格，写出书面保证后恢复上岗。
三、说明1、本办法的执行不与安全绩效考核管理办法发生冲突，对违章或受伤人员的处理，既要考核到位，又要记分到位。
道路交通安全违法记分管理办法
道路交通安全是社会交通的重要组成部分，保障道路交通安全是保障人民群众
生命财产安全的重要举措。
为了规范道路交通行为，维护交通秩序，保障行车安全，我国制定了道路交通安全违法记分管理办法。
该管理办法主要包括交通违法记分的范围、记分标准、记分周期、记分处理等内容。
首先，交通违法记分的范围涵盖了各种道路交通违法行为，包括但不限于超速、酒驾、闯红灯、不礼让行人、违反交通信号、占用应急车道等行为。
对于不同的违法行为，根据其危害程度和社会危害程度，设定了相应的记分标准。
比如，超速行驶、酒驾等严重违法行为，记分较高；而不礼让行人、违反交通信号等一般违法行为，记分较低。
其次，记分周期是指交通违法行为记分的有效期限。
根据管理办法规定，记分
周期一般为12个月，即从交通违法行为发生之日起，记分有效期为12个月。
在这12个月内，如果驾驶人再次发生交通违法行为，将会叠加记分，对于累积记分达
到一定标准的驾驶人，将面临吊销驾驶证的处罚。
最后，记分处理是指对于累积记分达到一定标准的驾驶人，交通管理部门将对
其进行处罚。
一般情况下，根据记分标准，当累积记分达到12分时，将暂扣驾驶
证6个月；当累积记分达到24分时，将吊销驾驶证。
对于吊销驾驶证的驾驶人，
需要重新参加驾驶考试，才能重新获得驾驶资格。
总之，道路交通安全违法记分管理办法是对道路交通违法行为进行严格管理的
重要举措，它的实施有利于规范驾驶人的交通行为，提高道路交通安全水平，减少交通事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。
希望广大驾驶人能够严格遵守交通法规，文明驾驶，共同营造良好的道路交通环境。
安全违章记分管理办法一、目的与范围为落实安全作业流程和安全操作规范，加强员工安全意识，培养员工良好行为习惯，控制和减少违章事件的发生，实现安全行为的动态管理，培养“本质安全型”员工，特制定《安全违章记分管理办法》。
本管理办法适用于XXXX公司系统及所属各加油加气站。
本规定所指违章是指违反安全规章制度、安全操作规程及安全生产法规、规章、标准的情况。
二、总则本办法本着以人为本的原则，实行“全员参与、相互监督、依照制度、奖惩分明”的管理机制。
以落实安全工作为活动根本，记分方法为活动手段，使员工从主观意识上重视安全，坚决杜绝习惯性违章事件。
对于违章事件，坚持“四不放过”原则，即事故原因分析不清不放过；当事人和员工没有受到教育不放过；没有制定防范、改进措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过。
三、组织体系为确保“安全违章记分管理办法”的有效实施，公司成立领导小组：组长：执行组长：成员：公司安全生产委员会组成人员领导小组下设办公室，办公室设在安全保卫部，公司职能部门相关人员为成员。
四、职责（1）领导小组职责1）制定公司安全违章记分管理实施办法；2）监督实施办法的落实；3）负责实施过程中的监督、考评；4）裁决实施过程中遇到的重大问题；5）负责年度评比和先进表彰。
（2）办公室职责1）根据实际工作，完善安全违章记分管理实施办法；2）组织开展安全检查，跟踪检查部门实施情况，落实本办法实施情况；3）根据现场情况，查明事件发生原因、违章过程及责任人；4）认定违章事件性质，确定违章扣分标准，提出事件的处理意见和防范措施建议；5）根据需要撰写事件调查报告，对事件调查结果、处罚方法进行公示；6）向领导小组定期报告工作；7）人事行政部负责结合本制度配合参与记分管理与奖惩。
五、执行程序（1）违章记分依据1）员工自报；2）他人举报经查实的；3）站点、班组级安全检查中发现的；4）群众来电访、来访投诉经查实的；5）公司职能部门对系统内单位和站点安全检查中发现的；7）上级职能部门对公司系统和站点安全检查中发现的；8）其它渠道获取的。
安全生产违章、违纪行为管理制度第一条为了有效落实各级人员的安全生产职责，杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律(以下简称“三违”)行为,进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯,确保安全生产形势的稳定,根据公司有关规定,结合生产实际情况,特制定本制度.第二条本制度适用于内蒙古鑫旺再生资源有限公司所有单位（部门)及员工.第三条公司员工应履行按章操作及监督、制止他人违章、违纪行为的职责；各级管理人员，专兼职安全管理人员应严格按照公司管理规定履行对违章、违纪行为监督、检查及考核的职责.第四条违章、违纪行为的辩识违章、违纪行为是指在生产作业和日常工作中出现的违反公司各项安全管理制度和规程，主要包括盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及设备检修、施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。
第五条安全生产违章、违纪行为应计入安全生产档案，采用公司安全环保部门和车间（科室）联合计分管理。
各分厂(部门）应建立违章、违纪管理台账.第六条纠正违章、违纪行为的措施1、重点从以下四个方面查处各种违章、违纪行为:(1）各级领导、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定对所属区域进行安全检查.(2)各级生产组织、指挥和管理人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产。
(3）关键生产环节和重要生产工序是否执行公司安全规章制度,落实安全生产措施。
（4）生产岗位、施工(检修）作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工(检修）纪律、劳动纪律和安全操作规程.2、各部门及各级管理人员要杜绝重生产、轻安全的不良倾向，对所属部门员工必须进行经常性的安全教育，做遵章守纪的带头人。
３、彻底消除部分员工“违章不一定出事、出事不一定伤人、伤人不一定是我”的侥幸心理,用正反两方面的典型分析其危害性，启发员工增强自我保护意识,自觉遵章守纪。
4、各部门要广泛开展自查自纠活动，对不安全行为进行认真分析,制定纠正措施,认真加以纠正。
新交规：道路交通安全违法行为记分分值(完整版)新交规对于道路交通安全违法行为的记分分值有着详细的规定，其目的是为了提高驾驶员的交通安全意识和技能，减少交通事故的发生，保障行人和车辆的安全。
一、驾驶证记分制度的实施范围驾驶证记分制度适用于所有机动车驾驶人员，包括汽车、摩托车等所有道路机动车辆，且适用于全国公路、城市道路的交通违法行为。
二、违反交通规定的记分分值1.违章停车、逆行、不按交通信号灯指示行驶，记1分。
2.驾车未系安全带、不按规定使用车灯、未按规定让行、不按规定使用导航，记2分。
3.超速行驶、疲劳驾驶、驾驶机动车追逐竞驶、占用对向车道或通过悬挂物、加装挡风玻璃、超限超载行驶、行车中使用手机和其他电子产品，记3分。
4.酒后驾驶及其它违章行驶，记6分。
5.无驾驶证、驾驶证被撤销或者暂扣期间驾驶机动车，记12分。
6.伪造、变造、使用伪造、变造机动车号牌、行驶证和驾驶证，以及将机动车注册登记的照片、资料造假、涂改或者伪造机动车产地证明文件、质量合格证书、环保检验合格标志，及其它行为，记12分。
7.醉酒或者服用毒品后驾车，在机动车道上违法行驶，造成严重后果的，记满12分，并取消机动车驾驶资格。
三、记分周期及处理办法1.记分周期从驾驶员交通违法行为发生之日起计算一年，逾期不再记分。
2.驾驶员在一个记分周期内记满12分的，要求其参加交通安全法律、法规、知识和技能教育，同时吊销该驾照并需在一年后重新考试。
3.驾驶员在一个记分周期内累计记分6分及以上的，应当在交通管理部门规定的时间内接受交通安全法律、法规、知识和技能教育，并加强安全管理。
新交规对于道路交通安全违法行为的记分分值明确规定，旨在提高驾驶员的交通安全意识和技能，减少交通事故发生。
我们要认真遵守交通规则、尊重生命、安全第一，为创造更加安全和谐的道路交通环境而共同努力！四、补充条款1.驾驶人交通违法处理当场决定书中无记分项目的，不得记分。
2.驾驶人违反本规定记分6分及以上，应当在交通管理部门指定时间内参加交通安全法律、法规、知识和技能教育，并且交通管理部门可以要求其作出书面承诺。
安全违章记分管理办法前言道路交通安全是一个涉及到公共安全和社会生活的重要问题。
为了保障道路交通安全，各级政府和交通管理部门制定了一系列的法规和安全管理规定。
其中，安全违章记分管理办法是重要的管理规定之一。
安全违章记分管理办法通过对驾驶员在日常驾驶中发生的违章行为进行记分，鼓励驾驶员规范行驶行为，同时对违章行为给予处罚，促进道路交通安全事故的减少。
安全违章记分管理办法简介安全违章记分管理办法是指对机动车驾驶人违反交通法规或者道路交通安全违法行为的处理方式。
管理办法对违章行为实行记分制度，对每一个违章行为进行一定数量的扣分，当累计扣分达到一定程度时，将处以罚款或者吊销驾驶证等处罚措施。
安全违章记分管理办法实施的目的是促进驾驶员遵守交通法规，减少道路交通事故，提高道路交通安全水平。
安全违章记分管理办法的具体实施安全违章记分管理办法针对不同的违章行为设定了相应的记分标准，具体如下：1. 闯红灯对于在红灯亮起期间通过交叉口的驾驶员，将处以扣3分的处罚。
2. 酒后驾驶对于饮酒后驾车的驾驶员，根据血液酒精浓度的不同设定了不同的扣分标准，如下表所示：血液酒精浓度扣分20mg/100ml 650mg/100ml 1280mg/100ml以上243. 超速行驶对于超速行驶的驾驶员，将根据超速的情况分别扣除相应的分数，如下表所示：行驶速度扣分超速未达20% 3超速20%及以上 6超速50%及以上124. 倒车入库不灵活对于倒车入库时不灵活的驾驶员，将处以扣2分的处罚。
5. 未按规定使用安全带对于未按规定使用安全带的驾驶员，将处以扣2分的处罚。
除以上几种违章行为外，还有多种违章行为设定了相应的扣分标准，驾驶人应当遵守管理办法的规定，确保道路交通安全。
安全违章记分管理办法的处罚措施安全违章记分管理办法中，对于累计扣分达到一定程度的驾驶员，将采取不同的处罚措施。
1. 累计记分达到12分当驾驶员累计扣分达到12分时，将暂扣驾驶证6个月，并进行安全教育考试。
安全违章处罚及记分办法（试行） 1. 总则 1.1. 为加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障职工群众生命安全和健康，保护企业财产安全，促进公司生产经营工作的有序进行，依据《安全生产法》及有关安全法律法规的规定，制定本办法。
1.2. 公司所属各气站（车队、网络）行政负责人对本单位的安全生产工作负全面责任；各岗位职工对所在岗位的安全工作负责，有依法获得安全生产保障的权利，同时有依法履行安全生产方面的义务。
1.3 ．员工必须遵守国家颁布的法律法规和行业标准、规范、规程，严格执行公司依法制定的保障安全生产的各类安全生产规章制度、规程和各种安全技术措施，做到安全生产、文明生产。
职工有权制止违章作业、拒绝违章指挥，自觉遵守劳动纪律，对他人忽视安全生产的行为，有权提出批评、检举或控告。
1.4. 各单位应当采取多种形式，对员工进行安全生产法律法规、国家标准、行业标准和安全生产知识的教育和培训，不断提高职工安全生产意识。
1.5. 各单位必须按规定及时报告和调查处理各类事故，坚持“四不放过”的调查处理原则。
2. 处罚及记分规定 2.1. 公司对“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）员工，视情节轻重、危害程度、后果大小、认识态度，分别给予经济处罚、行政处分，构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
机动车驾驶员交通违章记分办法（最全)第一章总则第一条为了维护道路交通秩序，增强机动车驾驶员遵守交通法规的意识，减少道路交通违章行为，预防道路交通事故,根据有关法律和法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于持有中华人民共和国机动车驾驶证的机动车驾驶员。
第三条公安机关交通管理部门对机动车驾驶员实施交通违章记分管理。
对违反交通法规的机动车驾驶员予以记分和考试;对模范遵守交通法规的机动车驾驶员予以奖励.第四条本办法由公安机关交通管理部门负责实施.第二章记分分值第五条一次记分的分值，依据违章行为的严重程度，分为12分、6分、3分、2分、1分五种。
第六条机动车驾驶员有下列违章行为之一的，一次记12分：(一）醉酒后驾驶机动车的；(二)把机动车交给无驾驶证的人驾驶的;(三）驾驶无牌无证机动车的；(四）挪用、转借机动车牌证或者驾驶证的；（五）涂改、伪造、冒领机动车牌证、驾驶证或者使用失效的机动车牌证、驾驶证的；(六）驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的；（七)在高速公路上倒车、逆行或者穿越中央分隔带掉头、转弯的；（八）在高速公路上不按规定停车的；（九）在高速公路上车辆发生故障、事故停车后，不按规定使用灯光和设置警告标志的。
第七条机动车驾驶员有下列违章行为之一的，一次记6分：（一）不按规定停车或车辆发生故障不立即将车移开，造成交通严重堵塞的；（二）逆向行驶的；(三)饮酒后驾驶车辆的;（四)驾车穿插、超越警车护卫的车队的；（五）驾驶与驾驶证准驾车型不相符合的车辆的;（六）驾车下陡坡时熄火、空挡滑行的；(七)行经铁路道口不按规定行车或者停车的；（八）客车载人超过核定人数20％以上的；（九)在高速公路上客车载人超过核定人数的;(十）在高速公路上货车载物超过核定载质量30%的；(十一)在高速公路上不按规定超车或者变更车道的；(十二)在高速公路上驾驶转向器、制动器、灯光装置等机件不符合安全要求的车辆的；（十三)在高速公路上载运危险物品未经审批或者未按规定行驶的。
安全违章记分管理办法
1 目的
为了维护和保障###有限公司（以下简称：公司）员工的生命、健康等根本利益，规范安全违章记分的管理流程，发挥班组长、作业长的安全管理作用，降低人的不安全行为可能带来的安全生产事故风险，特制定本办法。
2 适用范围
本办法适用于公司各单位所属员工。
3 定义与术语
3.1 安全违章是指员工在作业活动过程中，不按安全制度和规定所规范的程序，进行操作的不安全行为及管理违章，包括生产安全、消防安全、交通安全、治安保卫、职业卫生等五个方面的违章行为与管理违章。
3.2管理违章是指由于管理者的管理行为造成的安全缺陷，包括：
3.2.1 违章指挥强令冒险作业。
3.2.2 安全管理的不作为（如未按规定组织班组安全活动及安全检查，发现违章隐患未纠正或处理，发生紧急情况不执行预案等）。
3.2.3 制定的岗位规程（或安全技术方案、预案）不符合国家标准、行业标准或公司通用技术规程的要求，存在明显缺2013年4月12日发布2013年4月12日实施
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陷将导致不安全操作行为。
3.2.4 在岗位规程（或安全技术方案）缺失情况下，指令员工冒险作业。
3.3 违章记分是指对未造成事故（包括险肇）的违章行为进行记分。
按公司相关规定已追究事故（包括险肇）责任的，不再列入违章记分。
4 管理职责
4.1安全保卫部负责制订安全违章记分管理办法及相关管理标准，组织日常安全检查并监督各单位、厂、部（以下简称：各单位）的执行情况；负责对各单位上报的安全违章记分进行分析。
4.2 各单位负责细化并贯彻安全违章记分管理办法，组织安全检查、指正违章、教育违章者；分析本单位违章情况，找出倾向性问题，实施改进；各单位工会负责对违章记分异议及重大处理事项进行监督。
5 安全违章记分管理流程(附件1)
6 实施办法
6.1 安全保卫部制定违章记分管理办法及相应管理标准。
6.2 安全违章记分及登记
6.2.1 各单位根据本办法及专业管理标准《安全违章记分管理标准》，结合本单位生产作业特点细化制订安全违章的禁令与记分条款，及时维护安全管控信息系统违章记分标准模
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块，并将相关内容告知员工掌握。
6.2.2 公司及各单位组织日常安全检查，查到违章，现场指正、现场教育，现场记录（附件2）并记分，违章者当场签字确认，并存档备查。
6.2.3 安全违章记分的分值为1－10分，记分的周期为一年（每年1月1日至12月31日），记分当年有效。
6.2.4 员工对违章记录的事实提出异议的，在接到违章记录七个工作日内向本单位工会书面提出复议申请（附件3），由单位工会牵头组织调查核实，将调查结论提交所在单位最终认定，信息反馈员工本人并在备注栏签名确认。
6.2.5 违章记录生效后三个工作日内，由所在单位将违章记分信息输入公司安全管控信息管理系统违章记分模块。
6.3 区域管理者违章连带记分
6.3.1 凡被厂、部、公司查出员工安全违章的，对班组长按照40%、作业长按照20%实施责任连带记分，记满10分解除班组长、作业长职务；被股份公司上级单位查处员工安全违章的，按照上级单位有关规定记分。
6.3.2员工发生安全违章，班组长或作业长在场但未指正、教育并记分的，一经查实，则对违章者与两长实行同等记分。
6.4 安全违章记分的后续处理
6.4.1 员工违章记分累计达到5分，由所在工段、作业横班组织对违章者安全再教育，并做好记录。
6.4.2 员工违章记分累计达到8分，由单位组织与违章者
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安全谈话,填写《违章者再教育谈话记录》（附件4），并抄告其家属《安全提示单》（附件5）。
6.4.3 员工违章记分累计达到10分，各单位可根据《安全违章记分管理标准》提出对违章者的处理意见，交由各单位人力资源管理员落实，如涉及行政处分的应听取单位工会的意见，按照职工奖惩的管理程序执行，所在单位应在《职工劳动保护记录卡》上登记员工安全违章惩处记录。
6.4.4 违反禁令条款的，一经发现，应停止违章者上岗作业，并按照6.4.3款流程处理。
6.5 记分统计、分析及改进
6.5.1 各单位每月统计本单位《安全违章记分汇总表》（附件6），汇总单位安全违章记分实施情况，分析倾向性问题，在安保例会上汇报。
6.5.2 各单位应积极组织自查自改，并针对倾向性、系统性问题采取纠正措施实施改进。
6.5.3 安全保卫部通过组织日常安全检查，对各单位安全违章记分执行情况进行监督，对发现的现场违章及记分管理执行不力、整改不到位的问题列入公司安全评价。
6.5.4 安全保卫部对安全违章记分实施情况进行分析，对倾向性问题提出改进建议。
7 附则
7.1 涉及员工安全违章记分惩处的相关记录，各单位应妥善保管、长期保存。
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7.2 各单位可根据本单位的安全管理特点，在民主协商的基础上制定严于公司要求的违章记分管理办法。
7.3 本办法由公司安全保卫部负责解释。
7.4 本办法自颁布之日起生效。
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附件2：
安全违章记分记录
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注：本单一式二份，一份交被查人，一份留存备查。
附件3：
安全违章记分异议复议记录
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附件4：
违章者再教育谈话记录
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附件5：
安全提示单
家属，您好：
感谢您多年来对公司安全工作的一贯支持，您的家人同志今年因安全违章，累计记分已达分。
根据公司有关规定，如员工发生违反安全禁令的违章行为或累计记分满10分，将受到惩处。
为了您的家人安全和家庭幸福，请您继续配合我们共同做好安全教育工作，使其养成遵章守纪的良好习惯，远离违章，共同创建和谐型社会。
最后，祝家庭和睦幸福，生活美满。
特此告知
（单位签章）：
年月日
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附件6：
安全违章记分汇总表
制表：审核：制表日期：共10 页第10 页。
