劳动关系转移协议

协议编号：_______甲方（原用人单位）：________________________乙方（劳动者）：_______________________________丙方（新用人单位）：__________________________鉴于：1. 甲方与乙方签订的劳动合同编号为：_______，合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2. 乙方在甲方工作期间，因工作需要，甲方同意将乙方的工作岗位、劳动关系及福利待遇转移至丙方。

3. 丙方愿意接受乙方的劳动关系，并承诺为乙方提供与原工作相同的岗位和工作条件。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲、乙、丙三方经友好协商，达成如下协议：一、协议内容1. 乙方同意将其在甲方的工作岗位、劳动关系及福利待遇转移至丙方。

2. 丙方同意接受乙方的劳动关系，并自_______年_______月_______日起，与乙方签订劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

3. 丙方承诺为乙方提供与原工作相同的岗位和工作条件，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等。

4. 乙方在甲方工作期间所获得的各项权利和福利待遇，在转移至丙方后，由丙方继续履行。

5. 乙方在甲方工作期间所欠的债务，由甲方负责清偿。

二、协议期限本协议自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、协议解除1. 本协议在有效期内，未经甲、乙、丙三方协商一致，不得解除。

2. 如出现以下情况之一，任何一方有权解除本协议：（1）甲、乙、丙三方协商一致，达成解除协议的书面协议；（2）乙方因工作需要，经甲、乙、丙三方协商一致，同意乙方离职；（3）丙方因经营不善等原因，经甲、乙、丙三方协商一致，同意乙方离职；（4）乙方违反国家法律法规或本协议的约定，给丙方造成损失的，丙方有权解除本协议。

劳动关系转移协议书（精选5篇）劳动关系转移篇1甲方：__________________房地产有限公司乙方：__________________酒店管理有限公司丙方：__________________(身份证号码：__________________)甲乙丙三方经协商一致，同意就劳动关系转移的变更达成如下协议：丙方于____________年____________月__________________日入职甲方，与甲方签订的将于____________年____________月____________日期满，经甲方与丙方协商一致，该劳动合同期满后，双方终止该劳动合同。

同时将丙方的劳动关系转入乙方，由乙方与丙方签订劳动合同，福利待遇按乙方规定执行。

本协议书一式三份，经三方签字盖章后生效。

甲乙丙各执一份。

具有同等效力。

甲方：__________________房地产有限公司____________年____________月____________日乙方：__________________酒店管理有限公司____________年____________月____________日丙方：______________________________年____________月____________日劳动关系转移协议书篇2甲方：乙方：根据甲方运行调整及乙方业务经营需要，原归属于甲方的物业经营管理业务划归乙方经营管理，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，就相关员工劳动关系转移事宜，经甲乙双方充分协商，达成如下一致：一、乙方同意接收甲方原相关员工（详见附件：劳动关系转移人员名单），并协助甲方办理相关员工劳动关系转移手续。

即：甲方相关员工的劳动/劳务合同主体由甲方变更为乙方。

原甲方与职工签订的《劳动/劳务合同》继续履行，甲方相关员工应履行乙方的各项。

二、乙方继承甲方转入员工被确认的工龄，合并计算为乙方的连续工作年限。

劳动关系转让协议书5篇篇1劳动关系转让协议书甲方：（转让方）单位名称：×××法定代表人：×××地址：×××联系电话：×××乙方：（接受方）单位名称：×××法定代表人：×××地址：×××联系电话：×××鉴于甲方拟将其名下与员工的劳动关系转让给乙方，并按照法律规定办理有关手续。

现甲、乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条甲方将其名下劳动力资源全部转让给乙方的，甲方需向乙方提供真实、完整、准确的员工的基本情况、人事档案、劳动合同等资料，保证其内容的真实性，并对其提供的资料的准确性、合法性负责。

乙方应当对其提供资料进行查验，如发现资料不真实，有假等情况，乙方有权拒绝接受甲方的劳动力资源。

第二条甲方保证其名下的员工除与乙方建立劳动关系外，不与甲方同时建立其他单位的劳动关系，甲方与员工的劳动关系转移后，员工在劳动保障、绩效考核等方面将全部由乙方负责，甲方不再承担相应的责任。

第三条甲方向乙方提供的员工主要包括但不限于以下资料：员工基本情况表、身份证、学历证明、聘用合同、考核记录、薪酬标准、社保交纳记录等。

乙方有权对员工的资料进行核实，如发现信息不实或不完整，乙方有权拒绝接收。

在核实员工资料过程中，如发现员工有不良记录、在其他单位有违法违纪行为等情况，乙方有权决定是否接受该员工。

第四条本协议生效后，乙方有义务向员工支付相应的工资、奖金、福利待遇等费用，并承担员工的劳动保护责任。

乙方在接受员工后，应当认真履行用工管理职责，保护员工的合法权益，切实维护员工的劳动权益。

第五条乙方在接受员工后，应当与员工签订新的劳动合同，明确双方的权利义务和责任，保障员工的合法权益，并按照前述协议向员工支付工资等费用。

职工劳动关系转移协议书范本6篇篇1甲方（原用人单位）：_________________________乙方（职工）：_________________________丙方（新用人单位）：_________________________鉴于乙方与甲方之间的劳动关系，因工作需要将劳动关系转移至丙方，为了明确各方权利和义务，保障乙方的合法权益，经甲、乙、丙三方协商一致，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方劳动关系从甲方转移至丙方的相关事宜，确保转移过程的合法性、公正性和透明性。

二、劳动关系转移1. 乙方在甲方的职务为：_________________________，现因业务需要，需将乙方劳动关系转移至丙方。

2. 乙方在甲方的工龄、岗位、薪资、福利待遇等将按照丙方的相关规定执行。

3. 乙方在甲方的劳动合同终止，与丙方签订新的劳动合同。

三、工作内容及地点1. 乙方在丙方的工作内容为：_________________________。

2. 工作地点为：_________________________。

四、劳动待遇1. 乙方在丙方的薪资、津贴、奖金等劳动报酬按照丙方的薪酬制度执行。

2. 乙方享受丙方规定的各项福利待遇。

五、保密义务和竞业限制1. 乙方在甲方和丙方工作期间，均有义务保守公司的商业秘密，不得泄露相关信息。

2. 乙方在离职后，应按照与甲方和丙方的约定，遵守竞业限制条款。

六、违约责任1. 甲方、乙方和丙方应遵守本协议的各项约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

七、其他事项1. 本协议自三方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（原用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：电话：XXXXXXXXXX；邮箱：*************乙方（职工）：姓名：[XXXXX]；性别：[XXXXX]；身份证号码：[身份证号码]；联系方式：[联系方式]篇2甲方（原用人单位）：____________________乙方（职工）：________________________丙方（新用人单位）：____________________鉴于乙方在原用人单位（甲方）的工作表现及能力，现因业务需要，经甲、乙、丙三方协商一致，就乙方劳动关系转移事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自____年__月__日起在甲方公司工作，现因公司业务调整及自身发展需要，丙方愿意接纳乙方成为其正式员工。

劳动关系转移协议书甲方：（原用工单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（新用工单位）地址：法定代表人：联系电话：鉴于：1. 根据劳动法相关规定，原用工单位与新用工单位可以通过协商一致的方式，将劳动关系转移给新用工单位。

2. 为保障员工的合法权益，甲方和乙方共同制定了本劳动关系转移协议书。

一、员工基本信息员工姓名：身份证号码：员工工号：原用工单位入职日期：员工岗位：原用工单位部门：员工在职状态：在职 / 离职（注明离职日期）二、劳动关系转移具体方案1. 转移时间根据相关协商，劳动关系将于（具体日期）起转移至乙方。

2. 员工权益保障乙方将按照原用工单位的相关规定，继续保障员工的工资待遇、福利和权益，并承担相应的责任。

3. 岗位保持和变更乙方将尽力保持员工原有的岗位，如遇特殊原因需要调整岗位，乙方将与员工进行协商并签订新的劳动合同。

4. 转移后合同签署原用工单位与乙方将签署新的劳动合同，明确双方的权益和责任。

5. 劳动关系争议解决若因劳动关系转移产生的争议，甲方和乙方应通过友好协商解决，如协商无果，可向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。

三、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至劳动关系转移完全完成后终止。

2. 本协议的修改或解除需经双方协商一致，并以书面形式进行。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方：（盖章）签字：日期：甲方法定代表人（签字）：乙方：（盖章）签字：日期：乙方法定代表人（签字）：员工：（签字）签字：日期：劳动关系转移协议书（二）一、协议目的本协议的目的是为了规范劳动关系的转移过程，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、转移原因双方同意在以下情况下进行劳动关系的转移：1. 公司合并、分立、重组或转让等经营活动需要；2. 生产发生变动，影响原有岗位的情况下的互相妥协；3. 协商一致，维护双方利益。

三、转移程序1. 劳动关系转移的程序应满足以下要求：(1) 事先通知：转移前应提前30天通知员工，并告知转移的原因、时间、地点、岗位等具体事项。

劳动关系转移三方协议甲方：_____ 营业执照号码：_____地址：_____乙方：_____ 营业执照号码：_____地址：_____丙方：_____ 身份证号码：_____住址：_____关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方，甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。

1、自____年____月____日起，乙方与丙方原先签订的劳动合同正式解除并终止劳动关系。

2、丙方与乙方解除劳动合同后，与甲方签订劳动合同，建立劳动关系，其劳动关系正式由乙方转移至甲方。

3、乙方自劳动合同终止之日起，不再对丙方的劳资及社会保险负责。

随同丙方劳动关系的转移，其劳资、住房公积金及社会保险关系均转移至甲方。

4、甲方接收丙方劳动关系后，负责支付丙方薪酬及为其缴纳住房公积金社会保险费用。

丙方的薪酬及福利待遇保持当前水平，或根据评估员工贡献或业绩作出提升调整。

5、乙方不支付丙方经济补偿，但丙方在乙方的工作年限顺延至甲方，即丙方在甲方的工龄自其在乙方的入职之日起计算。

6、丙方与乙方终止劳动关系后，不再代表乙方及不可以以乙方名义开展业务/工作。

不可以用以往的工作关系进行与乙方有利益冲突的活动。

7、丙方与甲方建立劳动关系后，代表甲方开展业务/工作，不可损害甲方的利益及泄露甲方机密信息。

8、本协议如有争议，可再协商解决，协商不成的，可向深圳当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9、本协议自甲乙丙三方签字和/或盖章之日起生效。

10、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方：_____（盖章）乙方：_____（盖章）丙方：（签名）_____代表人签字：_____ 代表人签字：_____ 代表人签字：_________年____月____日 ____年____月____日劳动关系转移三方协议（二）甲方：_____ 营业执照号码：_____地址：_____乙方：_____ 营业执照号码：_____地址：_____丙方：_____ 身份证号码：_____住址：_____关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方，甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。

劳动关系转移三方协议注意事项合同编号：__________鉴于甲方【用人单位名称】与乙方【员工姓名】之间存在有效的劳动关系，且乙方同意将其与甲方之间的劳动关系全部或部分转移至丙方【新用人单位名称】，现甲、乙、丙三方经友好协商，就劳动关系转移的相关事宜达成如下协议：第一章劳动关系转移1.1乙方同意将其在甲方任职期间的劳动关系全部或部分转移至丙方。

1.2甲方同意将乙方的劳动关系全部或部分转移至丙方。

1.3丙方同意接受乙方全部或部分劳动关系的转移。

第二章转移范围2.1乙方的劳动关系转移包括但不限于：乙方的职位、职责、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇等。

2.2乙方在甲方任职期间的劳动成果、知识产权、商业秘密等，如需转移，甲、乙、丙三方应另行签订相关协议。

第三章劳动报酬及福利待遇3.1丙方应按照不低于乙方在甲方任职期间的劳动报酬及福利待遇向乙方支付。

3.2乙方的劳动报酬及福利待遇的具体数额、支付方式等，由甲、乙、丙三方协商确定。

第四章保密条款4.1乙方在甲方任职期间所接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，乙方应予以严格保密。

4.2乙方在劳动关系转移后，仍应对其在甲方任职期间所接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

4.3丙方应对乙方在甲方任职期间所接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

第五章争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决等，均适用法律。

5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙、丙三方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六章劳动合同解除与终止6.1甲方应与乙方解除或终止其与甲方之间的劳动合同，且丙方应与乙方签订新的劳动合同。

6.2甲方应向乙方支付与解除或终止劳动合同相关的经济补偿，具体金额及支付方式由甲、乙、丙三方协商确定。

6.3乙方应按照甲方的要求办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。

6.4丙方应承认乙方在甲方任职期间的工龄，并据此确定乙方在丙方的相关待遇。

甲方（原用人单位）：_________________乙方（劳动者）：_________________丙方（新用人单位）：_________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，乙方同意将其与甲方签订的劳动合同关系转移至丙方，现三方就劳动关系转移事宜达成如下协议：一、转移依据1. 乙方与甲方签订的劳动合同编号为：_________________，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

2. 乙方在甲方工作期间，其工资、福利、社会保险等权益已依法享有。

二、转移内容1. 乙方同意将其在甲方的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等劳动关系相关事项转移至丙方。

2. 乙方在丙方的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等劳动关系相关事项，由丙方根据实际情况予以安排。

三、转移程序1. 甲方应向丙方提供乙方的档案、工资结算记录等相关资料，并协助丙方办理乙方的入职手续。

2. 乙方应在接到甲方通知后，按照丙方的要求，配合完成劳动合同的变更手续。

3. 丙方应在接到乙方入职通知后，与乙方签订新的劳动合同，明确双方的权利和义务。

四、权益保障1. 乙方在转移过程中，其工资、福利、社会保险等权益不受影响，丙方应按照法律法规和合同约定，保障乙方的合法权益。

2. 丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

3. 乙方在丙方工作期间，如发生工伤、职业病等，丙方应依法承担相应的责任。

五、违约责任1. 甲方违反本协议约定，未向丙方提供乙方档案、工资结算记录等资料的，应承担相应的法律责任。

2. 丙方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资、缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。

3. 乙方违反本协议约定，未按照丙方要求配合完成劳动合同变更手续的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

劳动关系转移三方协议详细版甲方（用人单位）：__________统一社会信用代码：__________法定代表人：__________通讯地质：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________联系号：__________通讯地质：__________联系方式：__________丙方（接收单位）：__________统一社会信用代码：__________法定代表人：__________通讯地质：__________联系方式：__________鉴于甲方与乙方之间存在合法的劳动关系，丙方愿意接收乙方的劳动关系，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就劳动关系转移相关事宜达成如下协议：第一条劳动关系转移1.1甲方同意将乙方的劳动关系转移至丙方，乙方同意接受丙方的工作安排。

1.2丙方同意接收乙方的劳动关系，并按照本协议的约定承担相应的权利和义务。

第二条劳动合同2.1乙方与甲方签订的劳动合同自本协议生效之日起自动终止。

2.2丙方与乙方签订新的劳动合同，劳动合同的内容应当符合国家法律法规的规定，且不低于乙方在甲方处的劳动合同条件。

第三条工作岗位和职责3.1丙方为乙方提供的工作岗位和职责应当与乙方在甲方处的工作岗位和职责相同或相似。

3.2丙方有权根据乙方的实际工作能力和表现调整乙方的工作岗位和职责。

第四条工作地点4.1丙方为乙方提供的工作地点应当与甲方的工作地点相同或相近。

4.2如丙方需要调整乙方的工作地点，应当与乙方协商一致，并提前通知乙方。

第五条工作时间和休息休假5.1丙方应当保证乙方的工作时间和休息休假符合国家法律法规的规定，且不低于甲方的工作时间和休息休假条件。

第六条劳动报酬和社会保险6.1丙方应当保证乙方的劳动报酬不低于甲方处的劳动报酬。

6.2丙方应当按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

第七条保密义务7.1乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给任何第三方。

职工劳动关系转移协议书范本3篇篇1甲方（原用人单位）：__________________________乙方（职工）：___________________________身份证号码：__________________________丙方（新用人单位）：_________________________为妥善解决乙方劳动关系转移事宜，根据国家相关法律法规的规定，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：一、协议背景乙方自____年__月__日起在甲方公司工作，现因公司业务调整，需要将劳动关系转移至丙方公司。

在平等自愿的基础上，经甲乙丙三方协商一致，同意将乙方的劳动关系从甲方转移至丙方。

二、协议内容（一）劳动关系的转移1. 乙方在甲方的所有劳动合同条款和约定事项不变的前提下，将其劳动关系转移至丙方。

2. 乙方在甲方的工龄、职位、薪资及福利待遇等由丙方继续履行，不得低于原标准。

如有变动，应与乙方协商并达成共识。

3. 乙方的工作地点、工作内容等岗位职责由丙方根据业务需要进行安排。

（二）劳动关系的终止与接续1. 甲方同意乙方劳动关系转移至丙方，并承诺在完成相关手续后终止与乙方的劳动关系。

2. 丙方同意承接乙方的劳动关系，并负责办理相关入职手续及接续社保等事宜。

（三）经济补偿与赔偿1. 甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿金。

具体金额按照乙方在甲方的实际工作年限和薪资标准计算。

2. 若因甲方原因导致乙方劳动关系转移过程中产生损失，甲方应对乙方的损失进行赔偿。

3. 乙方在劳动关系转移过程中应遵守相关法律法规，若因乙方原因导致甲方或丙方损失，乙方应承担相应赔偿责任。

（四）保密与竞业限制1. 乙方在甲方和丙方工作期间所掌握的商业秘密和与知识产权相关的机密信息，均应保守秘密，不得泄露给无关第三方。

2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方和丙方业务相竞争的其他单位从事相关工作，以免损害甲丙方的利益。