合同范本 酒店员工雇佣合同范本3篇

酒店雇工合同（3篇）酒店雇工合同（精选3篇）酒店雇工合同篇1经甲乙双方友好协商，在平等互利自愿的情况下，双方协商一致，特签订此合同。

甲方：乙方：雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方)第一条乙方同意在甲方企业从事安排工作。

第二条甲方待乙方每月完工后以货币形式支付乙方工资。

(按日记工，不到或者请假不予发放工资。

)第三条乙方必须严格遵守设备或工具的安全操作规范，按要求使用，严禁违规操作。

第四条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。

5、不服从厂领导或不能按公司的规章制度进行日常工作的。

第五条下列情形之一，甲方可以直接解除合同。

1、乙方患病或负伤，不能从事原工作的;2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;第六条乙方必须遵守的工作规章制度如下：1、乙方年龄必须在18周岁以上，身体健康、勤劳守纪、没有任何病史，如有在来厂之前个人就有严重的疾病。

要详细的对甲方提出个人病例证明，并在聘用合同书上注明。

在工作期间如有病发，造成的所有医疗费用甲方概不负责。

2、乙方进厂工作期间必须严格按照甲方规定时间上下班，不得迟到或早退。

3、乙方必须严格遵守设备或工具的使用安全操作规范，严格执行操作流程。

4、乙方严禁在厂区内打架斗殴或聚众闹事。

5、乙方严禁在工作岗位上追打嬉闹，聚众闹事。

6、乙方严禁在公司内(包括厂房、宿舍等)盗窃公物或其他私人物品。

7、乙方严禁在上班时间任何区域饮酒及酗酒后回厂工作。

8、乙方或因饮酒造成的个人身体伤害、引发疾病或生命损伤甲方概不负责。

9、乙方因饮酒或个人工作失误造成的甲方财产损失必须照价赔偿。

10、乙方在工作期内或离厂之后所有因个人疾病所造成的医疗费用或生命损伤甲方概不负责。

酒店雇工合同篇2甲方：乙方：家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联系电话：身份证号码：地址：户口所在地：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用景诚国际大酒店，期限20__年日止;雇佣期年。

酒店员工雇佣合同范本3篇篇1酒店员工雇佣合同范本甲方（雇主）：_____________ 乙方（员工）：_____________酒店员工雇佣合同根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方受聘于甲方的相关事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 乙方被聘用为甲方酒店的（具体职位名称），其主要工作内容为：_____________。

二、试用期1. 乙方入职后，将进行为期______个月的试用期，试用期内双方任一方均可随时终止合同。

2. 在试用期内，乙方的薪酬为：_____________。

三、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_____________，具体工资构成及福利待遇如下：_____________。

2. 乙方享受的福利包括但不限于社保、住房公积金、年终奖、带薪年假等，具体按照公司规定执行。

四、工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间安排由甲方安排。

2. 乙方享受的带薪年假为______天/年，具体请假事宜需提前申请并经过甲方批准。

五、保密条款1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和相关信息进行严格保密，不得将相关信息泄露给第三方。

2. 乙方需签署《保密协议书》，确保保密义务的执行。

六、解除合同1. 乙方需提前______天书面通知，可主动解除合同；如有违反协议，甲方有权解除合同。

2. 双方协商解除合同的，应签署书面解除协议，解除日期为双方约定生效日期。

七、其他条款1. 本合同未尽事宜由双方协商解决。

2. 本合同自双方签订之日起生效，至合同约定期限届满终止。

甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________日期：_____________ 日期：_____________以上为酒店员工雇佣合同范本，乙方应仔细阅读并理解合同内容，双方遵守协议，共同维护合同的有效性。

希望双方在合作中共同努力，取得良好的工作成绩。

酒店员工雇佣合同范本（通用15篇）酒店员工雇佣篇1甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：XX省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。

期限为年(月)。

试用期自年月日至年月日止，期限为天。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。

(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

每周至少休息一天。

三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。

四、劳动报酬第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。

(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。

甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。

酒店员工雇佣合同范本6篇篇1酒店员工雇佣合同范本雇佣合同甲方（雇主）: 【公司名称】地址: 【公司地址】电话: 【公司电话】乙方（雇员）: 【员工姓名】身份证号码: 【员工身份证号码】电话: 【员工电话号码】鉴于甲方需要招聘员工进行酒店服务工作，乙方愿意应聘，并甲乙双方本着合法、公平、自愿、平等公开等原则，就乙方的酒店服务工作与甲方签订本合同。

第一条工作内容1. 乙方作为甲方的酒店员工，从事酒店服务相关工作，主要包括但不限于接待客人、协助客人入住及退房手续、协助客人解决问题等。

2. 乙方需服从甲方的安排和管理，认真履行岗位职责，维护甲方的利益并维护公司形象。

第二条工作时间乙方工作时间为每周工作5天，具体工作时间根据甲方的安排而定。

当遇到特殊情况需要加班时，需提前告知甲方并经过甲方同意。

第三条试用期乙方试用期为3个月，试用期内乙方的工资待遇等同于正式员工。

试用期过后，根据乙方的表现与甲方签订正式的雇佣合同。

第四条薪酬待遇根据乙方的工作职责与表现，甲方将为乙方提供具体的薪酬待遇方案，并根据国家相关规定支付社会保险和住房公积金。

乙方需按时准确填写工作记录表，以便甲方核算薪酬。

第五条保密义务乙方在工作期间与甲方签订雇佣合同，应当绝对遵守保守秘密的工作原则，不得擅自泄露公司的商业机密和客户信息。

第六条终止1. 乙方提前一个月书面通知甲方，甲方可以合理提前书面通知乙方终止雇佣合同。

2. 在合同期满、解除或终止后，双方应及时结算工资、福利待遇等，并交接工作。

第七条争议解决本合同如有任何争议，双方应友好协商解决。

若协商无果，则提交有管辖权的劳动仲裁部门进行仲裁。

第八条其他1. 本合同共计___页，甲乙双方在签字后各持___份具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上内容经双方确认无误后签字盖章生效。

任何因此合同引起的纠纷，应提交___仲裁机构处理。

【附言】：请甲乙双方对本合同内容仔细阅读和确认，如有任何异议，请立即提出并协商解决。

酒店员工雇佣合同电子版3篇篇1甲方（用人单位）：_________（以下简称“甲方”）法定代表人/负责人：_________地址：_________联系电话：_________乙方（被雇佣人）：_________（以下简称“乙方”）身份证号码：_________住址：_________联系电话：_________鉴于：1. 甲方是一家依法设立并合法存续的酒店企业，具有独立法人资格。

2. 乙方具备从事本合同约定工作所需的职业技能和资格条件。

3. 经双方友好协商，就甲方聘用乙方为酒店员工的相关事宜达成一致意见。

第一条合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___个月。

2. 双方可根据实际情况，在合同期满前一个月内协商是否续签合同。

第二条工作岗位与职责1. 乙方受聘于甲方，担任_________职位。

2. 乙方的具体工作内容包括但不限于：_________。

3. 乙方应当按照甲方的工作安排和岗位职责要求，认真履行工作职责，确保完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。

2. 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间为：_________。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、公休假日以及年休假等假期。

第四条劳动报酬1. 乙方的月基本工资为人民币____元整。

2. 根据乙方的工作表现和公司经营状况，甲方可适当给予绩效奖金或其他形式的奖励。

3. 甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月的____日。

第五条社会保险与福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。

2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体包括：_________。

第六条培训与发展1. 甲方有权根据需要对乙方进行岗前培训或在职培训。

2. 乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，不断提升自身业务能力和职业素养。

第七条劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守劳动纪律。

2024年酒店用工合同范本5篇篇1甲方：[酒店名称]（以下简称甲方）地址：[酒店地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]联系方式：[联系方式]身份证号码：[身份证号码]鉴于甲、乙双方的共同意愿，为明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，达成如下用工合同协议：第一条合同期限及工作内容（一）合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为XX个月。

期满后根据工作表现和能力可续签长期合同。

（二）乙方的工作岗位为[岗位名称]，工作职责为[具体工作职责]。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排和管理。

（三）乙方的工作地点由甲方根据公司需求安排在酒店内部不同部门或门店工作。

如因工作变动，需及时调整工作岗位的，应协商一致。

第二条工作时间与休假制度（一）工作时间按照甲方规定的工时制度执行，包括标准工时制和不定时工作制等。

具体工作时间安排由部门负责人根据工作需要安排。

（二）乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。

具体请假事宜按照甲方相关规定执行。

乙方申请休假须提前告知甲方并得到批准。

未经批准擅自离岗的，按旷工处理。

（三）加班工作需按照国家规定支付加班费或安排调休补偿。

乙方加班需提前申请并得到批准。

未经批准擅自加班的，不予补偿。

第三条薪酬待遇与福利（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币XX元整/月。

甲方每月定期向乙方支付工资报酬，支付形式为现金或通过银行转账发放工资卡内。

薪资调整依据甲方薪酬管理制度执行。

（二）奖金与津贴：乙方享有绩效奖金、岗位津贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

奖金发放视工作表现及公司业绩而定。

（三）社会保险与福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，乙方应承担的部分由甲方代为扣缴。

除此之外，甲方视经营状况为员工提供补充医疗保险等额外福利。

酒店员工雇佣合同7篇第1篇示例：酒店员工雇佣合同一、本合同是由雇主与员工共同签署的，合同双方应遵守本合同的规定和义务。

二、雇主信息：（以下信息可根据实际情况填写）公司名称：XXX酒店注册地址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX四、聘用岗位及工作内容本雇主聘用员工为酒店服务人员，工作内容包括但不限于接待顾客、房间清洁、餐厅服务等相关工作。

五、试用期员工入职后的前三个月为试用期，试用期内工资按照全职员工的80%支付。

试用期内双方均有权解除合同。

六、工资及福利员工工资将按照国家规定的最低工资标准支付，具体薪酬及福利待遇可另行协商。

员工享有带薪年假、带薪病假等福利。

七、工作时间员工每周工作五天，每天工作八小时。

如因工作需要加班，将按国家相关规定支付加班工资。

八、工作纪律员工需严格遵守酒店的工作纪律，遵守员工手册规定的各项规章制度，服从领导的管理和安排。

九、保密义务员工在任职期间和离职后应对公司的商业秘密、客户信息等保密，不得泄露给外部，否则将承担法律责任。

十、解除合同员工有权在提前30天通知的情况下解除合同。

雇主在遵守国家相关法律规定的情况下有权解除合同。

十一、其他事项其他未在本合同中约定的事项，双方可以另行协商并签订书面补充协议。

十二、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。

十三、合同生效本合同自双方签字之日起生效，在合同履行期间双方均应遵守合同约定的内容。

鉴于本合同内容繁多，双方确认已仔细阅读并理解本合同的所有内容，对合同内容没有异议，特此签署。

雇主（盖章）：员工签字：日期：第2篇示例：酒店员工雇佣合同第一条甲方（雇主）：地址：法定代表人：联系电话：第三条职位及工资待遇1、乙方作为甲方的员工，担任以下职位：2、乙方的薪酬由甲方支付，具体标准为：3、乙方的薪酬发放时间为：4、乙方享受的福利待遇包括但不限于：第四条工作时间及休假1、乙方的工作时间为每周工作天，每天工作小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

酒店雇佣合同范本最新3篇篇1酒店雇佣合同范本最新一、甲方：（雇主）公司名称：_________（以下简称“甲方”）法定代表人：_________地址：_________电话：_________二、乙方：（雇员）姓名：_________（以下简称“乙方”）性别：_________身份证号：_________地址：_________电话：_________鉴于，甲方为了顺利开展酒店业务，需要招聘员工进行工作，乙方愿意加入甲方的团队，并遵守公司的各项规定，为甲方的发展做出自己的努力。

为此，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成以下协议，以明确双方的权利和义务。

第一条工作内容1. 乙方担任甲方的酒店服务人员，根据工作安排从事相关工作。

2. 乙方应按照公司规定的工作时间和规章制度，认真履行职责，完成工作任务。

第二条工作地点乙方的工作地点为甲方的酒店，具体地址为_________。

第三条工作时间和休息1. 乙方工作时间为每周工作____小时，休息____天，具体工作时间安排由甲方负责制定。

2. 乙方应遵守公司的工作时间规定，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向甲方请假。

第四条试用期1. 乙方入职为试用期，试用期为____个月，试用期内双方如有不满意，可随时终止合同。

2. 试用期工资按照公司规定支付，转正后工资根据表现评定。

第五条报酬乙方的工资由固定部分和浮动部分组成，具体的工资标准和计算规则详见公司工资制度。

第六条福利待遇甲方为乙方购买社会保险及提供其他福利待遇，具体参照公司规定。

第七条保密义务乙方应履行公司规定的保密义务，不得泄露公司机密信息。

第八条解除合同1. 本合同期限届满后，双方如继续需要续签合同，应提前____天进行协商。

2. 未经双方协商一致，任一方不得擅自解除合同。

第九条其他事项除本合同已规定的内容外，双方还约定如下____________________________________________（具体约定根据实际情况填写，可涉及违约责任、仲裁条款等内容）。

酒店员工雇佣合同范本3篇篇1甲方（雇主）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（雇员）：____________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经双方友好协商，达成以下雇佣合同：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方指定的酒店岗位工作，具体职务为____________________。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成分配的工作任务。

二、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行______小时工作制。

2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。

三、薪资及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为______元/月，具体薪资标准按照甲方的规定执行。

2. 绩效奖金：乙方有权根据工作表现获得绩效奖金。

3. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供各项社会保险和福利待遇。

四、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。

五、双方权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务和休息时间；（2）甲方有权对乙方的工作表现进行考评和奖惩；（3）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；（4）甲方应按时支付乙方的薪资和福利待遇。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权享有国家法定的休息休假权利；篇2甲方（雇主）：___________（以下简称甲方）单位名称：___________地址：___________联系电话：___________法定代表人或负责人：___________职务：___________乙方（雇员）：___________（以下简称乙方）姓名：___________性别：___________身份证号码：___________住址：___________联系电话：___________紧急联系人及电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的责任、权利和义务，达成以下雇佣合同协议：一、工作内容及地点乙方应在甲方的安排下，按照甲方的要求，担任酒店岗位的工作。

酒店员工聘用合同范本3篇酒店员工聘用合同范本3篇在人们越来越相信法律的社会中，合同的类型越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。

拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的酒店员工聘用合同范本3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

酒店员工聘用合同范本3篇1甲方：_______乙方：_______甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。

第一条合同期限1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任_______工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，在征求乙方意见的情况下，可以调整乙方的工作岗位。

第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。

2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定及甲乙双方协商的工资待遇，甲方应按月支付乙方_______元人民币每月。

同时乙方在为甲方工作期间，甲方应按《劳动法》相关规定为乙方定期足额缴纳五险一金(注：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险和住房公积金)。

2、甲方应根据国家、政府府和单位有关规定，及时调整乙方工资。

3、甲方为乙方提供相应的食宿条件，并确保乙方的人身财产安全。

若乙方感到自身的人身财产受到威胁，乙方有权自行终止劳动合同，同时甲方应向乙方赔偿相应的损失。

酒店员工聘用合同样板5篇篇1甲方（聘用方）：___________酒店地址：______________________乙方（受聘人）：______________性别：______________________身份证号码：_________________联系电话：__________________鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任__________岗位，具体职责包括但不限于客房管理、前台接待、餐饮服务等工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

二、工作时间与休息时间1. 工作时间按照甲方规定执行，如有变动，甲方需提前通知乙方。

2. 乙方享有法定假期及年假等休假权利。

具体按照甲方制定的相关规章制度执行。

三、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方根据经营情况和乙方表现，可调整乙方的工资水平。

2. 乙方享有酒店提供的食宿待遇。

3. 乙方工作满一年后，可享受年终奖。

4. 其他福利待遇按照甲方制定的相关规章制度执行。

四、保密义务与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露酒店的经营信息、客户信息等。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他酒店从事相同或类似的工作。

五、培训与学习1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加酒店相关的培训和学习。

2. 乙方应积极参加培训，提高个人素质和工作能力。

六、合同期限与终止条件1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除合同、乙方因病或非因工负伤无法继续从事工作等。

3. 合同终止时，甲方应支付乙方的工资、奖金等劳动报酬。

篇2甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本合同。

酒店员工雇佣合同常用范本7篇第1篇示例：酒店员工雇佣合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方，现双方经协商一致，就乙方的用工事项达成如下合同：第一条乙方工作职责乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，维护甲方的利益，完成相关工作任务。

第二条工作时间和地点1. 乙方工作时间：每周工作5天，每天工作8小时（含用膳休息时间），具体工作时间与休息时间由甲方安排。

2. 乙方工作地点：根据甲方的安排，可能在酒店内的各个部门进行工作。

第三条乙方的待遇1. 乙方的基本工资为（具体数额），根据乙方的实际工作表现和甲方的管理规定进行调整。

2. 乙方享有法定节假日、年休假等法定假期。

第四条乙方的保密义务1. 乙方应当对其在工作期间知悉的有关甲方的业务、技术、财务等保密信息承担保密责任。

2. 乙方不得擅自向外泄漏甲方的商业秘密，一经发现将承担相应的法律责任。

第五条乙方的培训和考核1. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高工作技能和水平。

2. 乙方工作期间，甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核，表现良好者将予以表扬和奖励，表现不佳者将给予相应的处罚。

第六条劳动纪律和安全防护1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退，不得旷工。

2. 乙方在工作期间应当注重安全防护，严禁违反安全规定行为，确保自身和他人的人身财产安全。

第七条合同的解除和终止1. 本合同经双方协商一致可提前解除。

2. 在下列情况之一的情况下，甲方有权解除本合同：a. 乙方违反本合同的规定，严重影响甲方的利益；b. 乙方严重失职，导致甲方的损失；c. 乙方因故不能履行工作职责，达到解除劳动合同的情形。

第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可经协商一致后另行补充约定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为酒店员工雇佣合同常用范本，希望能够为雇主单位和员工双方建立一个明确的工作关系，共同维护双方的合法权益。

酒店员工雇佣合同6篇第1篇示例：酒店员工雇佣合同一、甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）地址：______________联系电话：______________二、乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）身份证号码：______________联系地址：______________联系电话：______________鉴于甲方为其酒店业务需要，拟与乙方签订本合同，甲乙双方经协商一致，就甲方聘用乙方共同遵守以下条款，以显示双方权利义务并共同遵守，特订立本合同：第一条聘用岗位及工作内容1.1 甲方雇用乙方担任酒店经理一职，具体工作内容包括但不限于酒店管理、客户服务、员工管理、酒店日常营运等工作。

1.2 乙方应认真履行工作职责，积极主动配合甲方进行相关工作，并服从甲方的工作安排。

第二条工作时间及地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，周末和法定节假日视酒店实际情况安排工作时间。

2.2 工作地点为甲方所在的酒店地址。

如有因工作需要出差的情况，应提前与甲方协商并获得甲方同意。

2.3 若乙方有旅行计划或其他安排需离开工作岗位，应提前向甲方请假并得到甲方的批准。

第三条试用期3.1 乙方入职后为试用期3个月，试用期内乙方工资及相关福利待遇与正式员工一致。

试用期后，甲方满意乙方工作表现，方可转为正式员工。

3.2 试用期内，任何一方均可提前终止本合同，无需承担违约责任。

第四条工资及福利4.1 甲方向乙方支付的工资为每月人民币________元整，工资支付按月进行。

4.2 甲方为乙方购买社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按国家相关法律法规执行。

4.3 甲方提供员工工作餐和住宿，食宿条件符合国家卫生标准。

第五条保密条款5.1 乙方对于甲方所提供的商业秘密和技术资料，应当负有保密义务，不得以任何方式泄漏给第三人或利用于个人或他人利益。

5.2 在乙方离职后，仍应当继续履行保密义务。

酒店员工雇佣标准合同范本甲方(聘用方)：_____乙方(受聘方)：_____甲乙双方根据国家和_____市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1.合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为见习期试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_____市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条试用期限试用期限为_____天，即从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第三条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第四条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作_____小时，每天工作_____小时的工作制度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第五条工作报酬1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_____元人民币。

2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3.乙方享受规定的福利待遇。

4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

酒店员工雇佣合同常用版8篇篇1甲方（雇主）：XXXX酒店地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的酒店从事XX工作，具体工作内容包括但不限于：XX、XX、XX等。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的酒店，乙方应按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行XX工作制，乙方每日工作时间为XX小时，每周工作XX天。

具体工作时间安排由甲方根据经营需要提前告知乙方。

2. 甲方根据酒店经营需要，可调整乙方的工作班次、休息日等，但应提前告知乙方，并确保乙方的休息时间符合国家规定。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假权利，具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴和补贴组成，具体数额根据乙方的岗位、职级及工作表现确定。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日期为次月XX 日。

乙方若对工资有异议，应在工资发放之日起XX日内向甲方提出书面异议，逾期未提出异议的，视为乙方同意甲方支付的工资数额。

3. 乙方在合同期内因工负伤或患职业病，治疗期间工资按照甲方规定执行。

治疗期间医疗费用由甲方承担。

4. 乙方因工致残或死亡，甲方应按照国家相关规定给予相应的补偿和抚恤。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

2. 乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应负责安排乙方治疗和休养，并按照国家规定支付医疗费用和伤残津贴。

酒店员工聘用合同样板3篇篇1酒店员工聘用合同样板甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为酒店员工，经双方友好协商，达成如下约定：第一条工作内容1.1 乙方将被聘用为甲方酒店的员工，具体工作内容包括但不限于接待客人、协助客房清洁、协助餐厅服务等工作。

1.2 乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方管理，努力完成工作任务。

第二条工作时间和地点2.1 工作时间为每周工作5天，每日工作8小时。

具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

2.2 工作地点为甲方所在的酒店，乙方需按时到岗上班，不得擅自请假或迟到早退。

第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬由甲方根据员工等级和工作表现确定，具体数额为（具体金额）元/月。

3.2 乙方的薪酬将于每月的（具体日期）发放，发放方式由甲方确定。

第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.2 乙方应当妥善保管甲方的财产和信息，如有遗失或损坏，应当承担相应责任。

第五条解雇5.1 如果乙方违反合同约定或无故旷工、拖欠工作等情况，甲方有权解雇乙方。

5.2 解雇前，甲乙双方应当协商解决解雇相关事宜，保障双方的权益。

第六条福利待遇6.1 乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、节假日福利等。

6.2 乙方如有特殊需求，可与甲方协商调整福利待遇事宜。

第七条合同期限7.1 本合同自双方签署之日起生效，期限为（具体期限）。

7.2 合同到期前，如双方愿意延长合作期限，可协商续签合同。

第八条其他约定8.1 本合同如有未尽事宜，可由双方协商补充约定，补充约定具有与本合同同等效力。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为酒店员工聘用合同样板，甲乙双方应当按照约定履行各自义务，保障双方的合法权益。

希望双方能够建立良好的合作关系，共同实现发展目标。

篇2酒店员工聘用合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲方为合法注册的酒店企业，拟面向社会招聘员工，现与乙方就乙方加入甲方酒店从事相关工作一事达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 乙方将担任甲方酒店的（具体岗位名称），工作内容主要包括但不限于（详细描述工作职责）。

酒店服务人员雇佣合约三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（雇主）：____________地址：____________联系电话：____________乙方（雇员）：____________地址：____________联系电话：____________鉴于甲方为合法经营的酒店，乙方愿意劳动力为甲方服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方酒店服务人员事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1 乙方担任甲方酒店的服务人员，具体职位为：____________。

1.2 乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成以下工作内容：（1）负责酒店接待工作，为顾客优质的服务；（2）遵守酒店的各项规章制度，维护酒店的正常经营秩序；（3）参加甲方组织的培训，提高自身业务能力；（4）完成甲方交办的其他工作任务。

第二条合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工资待遇3.1 乙方工资待遇为每月人民币____元（税前），按照甲方所在地的法律法规缴纳个人所得税。

3.2 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

3.3 甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四条工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。

4.2 乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况，甲方应给予调休。

4.3 甲方依法为乙方带薪年休假、节假日加班工资等福利待遇。

第五条社会保险与福利5.1 甲方按照法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 甲方为乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.3 甲方关心乙方的生活，为乙方适当的福利，包括但不限于员工宿舍、工作餐等。

第六条双方权利与义务6.1 甲方权利与义务：（1）按照合同约定工作岗位和工作条件；（2）按时足额支付乙方工资及各项福利待遇；（3）依法为乙方缴纳社会保险；（4）保障乙方的人格尊严和合法权益；（5）对乙方进行业务培训和职业指导。

酒店员工雇佣合同样本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1酒店员工雇佣合同样本甲方：_____________（以下简称“酒店”）乙方：_____________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方就职于甲方酒店的相关事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方应按照酒店的工作安排，认真履行工作职责，维护酒店的利益，提升酒店的服务质量。

1.2 乙方的具体工作内容为_______，工作地点为_______，工作时间为_______。

1.3 乙方应当按照酒店的规章制度和相关要求，认真履行工作，并保守酒店的商业秘密。

第二条工资和福利待遇2.1 乙方的工资标准为_______元/月，工资发放日期为每月的_______日。

2.2 酒店为乙方提供的福利包括但不限于_______。

2.3 乙方享有带薪年假_______天，具体年假安排由酒店根据工作情况确定。

第三条工作时间和休息3.1 乙方的工作时间为每周_______工作日，每日工作时间为_______小时。

3.2 乙方有权享受法定节假日和法定休息日。

第四条工作条件4.1 酒店应当为乙方提供良好的工作条件和必要的工作设备。

4.2 酒店应当保障乙方的工作环境和身体健康，确保工作场所的安全和卫生。

第五条工作保密5.1 乙方应当妥善保管酒店的业务秘密和商业机密，不得擅自泄露给第三方。

5.2 乙方在离职后应立即归还酒店的所有资料和机密信息。

第六条违约责任6.1 如乙方未按照本合同的约定履行义务，酒店有权依法解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

6.2 如因不可抗力或其他正当理由，乙方不能按时履行合同的，应当提前通知酒店并提供相关证明。

第七条合同变更和解除7.1 本合同如需变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。

7.2 乙方有权提前30天通知酒店解除劳动合同。

第八条其他约定8.1 其他约定事项由双方协商一致后确定，并签订书面协议。