师德师风台账

填报单位：填报日期：2020年7月17日
填报单填报日期：2020年7月
填报单填报日期：2020年7月
填报单位：填报日期：2020年8月7日
填报单位：填报日期：2020年8月14日
填报单位：填报日期：2020年8月21日
填报单位：填报日期：2020年8月28日
填报单位：填报日期：2020年9月4日
填报单位：填报日期：2020年9月11日
填报单位：填报日期：2020年9月18日
填报单位：填报日期：2020年9月25日
填报单位：填报日期：2020年10月9日
填报单位：填报日期：2020年10月16日
填报单位：填报日期：2020年10月23日
填报单位：填报日期：2020年10月30日
填报日期：2020年11月13日
填报日期：2020年11月20日
填报日期：2020年11月20日
填报日期：2020年11月27日
填报日期：2020年12月4日
填报日期：2020年12月11日
填报日期：2020年12月18日
填报日期：2020年12月25日。

师德师风整改台账
师德师风主题教育实践活动第三阶段个人整改台账
存在的问题：
教研力度不够，只是在本校听听课，评评课，只抓课堂教学，没有把教学经验总结归纳。

很少写教研论文，没有走出研究，究其原因，教学任务重，时间少，写作水平低，不善于积累。

整改措施：
深化自己的专业知识，提高教育理论的运用能力。

不断向其他前辈请教，探索新知，改进自己的教学方法，提高专业知识的积累和运用。

九月完成。

在专业基本功的训练中缺乏自觉性与刻苦钻研，相互研究，相互帮助，缺乏主动性，遇到困难可我认识到了但没有做虚心
求教，努力提高教学水平。

坚持研究教育教育知识，多听课，多动笔，不断给自己充电，真正做到因材施教。

十月完成。

教育理论研究不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑，甚至对某些教育政策的知识持观望的态度。

其根源于本人主观上思想怠惰，不思进取，客观上理论修养不够。

整改措施：
加强自我改造，加强教育理论知识的研究，提高自身综合素质。

九月底完成。

对家访重视不够，家访次数太少。

整改措施：
今后会加强家访次数，增强家校之间的联系。

年底前完成。

师德师风问题整改台帐师德师风问题是教育界普遍面临的问题，它不仅关系到教师自身的形象和尊严，更关系到学生的健康成长和社会的发展进步。

为确保教育质量和校园安全，学校应建立师德师风问题整改台帐，对于发现的问题及其整改情况进行记录、跟踪和督促，确保问题得以有效解决。

一、建立台帐建立师德师风问题整改台帐是学校管控师德师风的有效措施。

台帐应采用数字化管理，统计并记录教师师德师风问题及其整改情况。

并应明确问题的种类和危害程度，以便进行重点整改。

二、问题的记录、跟踪和督促任何一个发现师德师风问题的人，都可以向学校进行反映。

学校应该认真记录每一个问题的具体情况、相关人员、原因、整改计划及进展情况等。

同时，学校也可以通过教师的评估、考核、日常表现等方式来发现问题。

一旦发现问题，应该及时跟踪并督促，以确保问题得到及时解决。

三、问题的整改一旦师德师风问题被记录在案，学校应该采取相应的整改措施。

整改方案应是具体、可操作的，需要给出时间表、实施步骤及职责分工。

整改过程中还应进行督促检查和评估，确保整改措施的有效实施。

四、案例分析案例一：老师迟到现象某校有一位老师因个人原因常常迟到上课。

这种现象不仅影响了课堂纪律和教学进度，还对学生的学习产生了不良影响。

学校通过发现问题、记录问题，于是针对该问题开展了整改，即督促老师按时上课、补上旷课的课程，加强师德师风教育等措施，使老师认识到自身错误，积极改进，提供了课堂纪律和教学进度，使学校整体教育质量有所提高。

案例二：老师打骂学生某校有一位老师因说话口气有些冲和心情不好，经常用言语调侃学生或动手打骂学生，严重影响了学生的身心健康和心理平衡，校方及时采取了整改措施，下达警告或是免职等措施，整改后老师认识到自身错误，走上正确的师德师风之路，同样，学生的身心健康和家长的信任也得以保障。

五、总结整理台帐是对学校师德师风的有效守护和管控。

学校应加强对师德师风问题的宣传教育，使全体师生牢记“以人为本，教育为先”的教育理念，推进教育教学质量的不断提高。

师德师风问题整改台帐五篇由于多年来教学任务重，到外面学习的机会少，自我又不重视学习，对于理论知识的理解的有些老化。

所以我也提出改善措施：整改措施：1、深化自我的专业知识，提高教育理论。

不断地像其他前辈请教，探索新知识，改善自我的教学方法，提高专业知识的运用本事。

2、刻苦钻研，相互学习，相互帮忙，虚心求教，努力提高教学水平。

3、坚持学习教育教学知识，多听课，多动笔，不断给自我充电，真正做到因材施教。

4、主动，进取的做好本分工作，发扬奉献精神。

整改问题三：工作作风不够扎实也许是每一天都在做着同一件事，有时会感到厌烦，对于新事物的出现，只会有一时的新鲜感，时间一久，又会厌烦，做事情都抱着混的态度，不会认真的做事。

所以，我为自我定了一些改善方法：整改措施：1、认真对待任何事情，不报应付的态度，脚踏实地，多花心思的去做事情。

2、做事的时候，从多个角度研究问题，有创意，对待问题从深层次分析，思考深刻，不把工作当作一种负担，时刻改善工作方法，提高工作效率。

3、工作中时刻剖析自我，进行批评与自我批评，定期写好反思。

做事情都遵守精细化原则，要做就要尽最大努力做到最好。

不抱混日子的想法，用精细化来严格要求自我。

整改问题四：没有和其他任课教师，异常是年轻教师密切联系，沟通平时和其他教师们接触的时间不是很多，所以，和他们联系的时间也少，只是与同一办公室里的教师多一点点。

为此，为了提高自我的教育水平，为了能够多增长一点见识，也为了增进和其他任课教师的关系，在以后的工作中我会很主动和他们联系、沟通。

具体做法有以下几点：整改措施：1、学会接人待物，尽可能和其他教师成为朋友，团结友爱，虚心请教，进取进取。

2、在个人独处的时候，对自我的要求不放松，树立正确的世界观、人生观、价值观。

努力提高自我的自控本事。

多和年轻教师交往，谈心。

3、提高自我的综合素质，热爱本职工作，遇到问题多看多想多问，像周围的教师请教，树立良好的道德风范。

经过这次师德师风的自查自纠，我发现自我原先还有这么多的不足之处，还需要不断的改善，我要进一步改变工作作风，提高教育理论和专业知识水平，提高教学效率。

师德师风建设工作台账‎师德师风建设工作台‎账商桥镇胡湾小‎学师德师风学习活动‎工作台帐‎201X年1月时‎间内容主持人‎1月1、召‎开全体教师会议贯彻教‎体局师德师风学习活动‎动员大会精神并学习教‎体局4号文件，师德师‎风建设工作台账。

‎ 2、成立学校领导‎组织，制定学习实施方‎案、学习活动台账等。

‎3、学习《中‎小学教师违反职业道德‎行为处理办法》，并写‎出学后心得体会。

‎ 4、对照《处理办‎法》开展批评与自我批‎评，查摆失德自身失德‎失范现象。

张海涛‎校长王红伟主‎任 2月‎1、召开座谈会，查摆‎不当的教学行为，提出‎努力的方向。

‎2、继续组织全体教师‎学习《中小学教师违反‎职业道德行为处理办法‎》写出自查自纠报告，‎讨论交流。

3‎、组织教师学习先进教‎师典型事迹，范文《师‎德师风建设工作台账》‎。

张海涛校长‎ 3月1‎、重新组织教师学习《‎中小学教师违反职业道‎德行为处理办法》。

‎2、学校认真组‎织自查互评和总结。

‎3、结合学习情‎况，教师撰写师德论文‎，进行交流，并交学校‎存档，作为教师师德档‎案。

张海涛校长‎教师本人商桥镇‎中心小学师德师风先‎进校创建活动工作台‎帐2月1‎、开学典礼上校长带领‎全体教师对学生宣誓‎2、制定师德‎工作计划李素琪校‎长 3月1、‎组织全体教师重新学习‎《郾城区中小学教师职‎业道德规范》、《师德‎师风学学习读本》写出‎心得体会。

2‎、利用政治学习时间学‎习优秀教师事迹材料‎李素琪校长 4月‎ 1、举行查摆师‎德失范现象座谈会潘‎彩霞主任 5月‎1、举行全体教师“‎爱师之魂” 演讲‎比赛2、举行‎班主任工作交流李‎素琪校长 6月‎1、组织教师填写职‎业道德考评表‎2、组织教师进行自评‎、互评潘彩霞主任‎201X.2 ‎商桥镇中心小学师‎德师风先进校创建活动‎工作台帐‎‎201X.8‎3、进行家长代表对师‎德师风建设情况问卷调‎查4、组织个‎别学生对教师师德情况‎进行等级评价 7月‎1、评选师德‎工作先进个人‎2、评选优秀教师‎ 3、评选模范班主‎任4、进行师‎德工作总结李素琪‎校长 8月‎1、组织教师观看光盘‎—《师德先进个人先进‎事迹》李素琪校长‎9月1、重‎新组织教师学习《郾城‎区中小学教师职业道德‎规范》和《师德师‎风学习读本》。

幼儿园师德师风台账记录表一、引言在幼儿园教育中，教师的师德师风是至关重要的。

良好的师德可以为孩子们树立良好的榜样，为家长们建立信任，为幼儿园建立良好的声誉。

为了更好地记录和管理教师师德师风表现，我们特此制定了幼儿园师德师风台账记录表。

二、基本信息1. 幼儿园名称：____________2. 教师姓名：____________3. 年级/班级：____________4. 受教育程度：____________5. 入职时间：____________三、师德表现记录1. 德育态度- 积极主动关心、热儿，乐于助人。

- 严格要求自己，遵守教育规章制度。

- 与幼儿亲近接触，关爱有加。

2. 课堂管理- 爱岗敬业，能很好地完成本职工作。

- 对学生言行进行监督与引导，注重教育教学过程中的细节管理。

- 能细致入微的做好日常教学管理。

3. 师生关系- 乐于倾听学生的心声，关心学生的成长。

- 积极参与学生活动，和学生之间形成良好的互动。

- 处理关于学生的信息时，能够维护好学生的隐私和身心健康。

4. 精神面貌- 维护教师形象，本着工作热情、精神饱满的状态上课。

- 不断学习专业知识，提高教育教学水平。

- 不断追求教育教学的进步和创新。

四、总结评价根据以上师德表现记录，经过综合评定，该教师师德表现____________分。

其中在（某方面）方面表现良好，具有良好的师德师风，能成为其他教师的榜样。

在（某方面）方面有待提高，需要加强相关能力的培训和指导，以提升师德师风水平。

五、改进措施1. 对于教师表现良好的方面，应该给予充分的表扬和奖励，激励其继续发挥优势。

2. 对于教师有待提高的方面，应该制定相应的改进计划，加强培训和指导，帮助教师提升自身水平。

六、结语通过本台账的记录，我们能够客观地了解到每位教师的师德师风表现，有针对性地进行奖惩和培训，以提升教育教学质量，营造良好的教育教学环境。

希望每位教师都能牢记师德师风的重要性，不断提升自身素质，为幼儿园教育事业做出更大的贡献。

教师师德建设台账（共五篇）第一篇：教师师德建设台账新汶实验中学师德建设落实台账根据教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《山东省对违规从事普通中小学办学行为责任追究办法》及泰安市教育局、新泰市教育局有关文件精神，扎实有效地开展我校针对教师职业道德所进行的自查自纠、批评与自我批评、查摆问题、解决问题、巩固提高等行动，特列台账如下：一、组织发动阶段1、制定《新汶实验中学落实教育部〈中小学教师违反职业道德行为处理办法〉实施方案》。

2、3、成立领导小组（王校长任组长）、工作小组（张校长任组长）。

召开全体教职工大会，学习文件，贯彻精神，明确要求，统一认识，层层签订《师德建设责任书》。

4、召开各级责任人会议，明确目标任务，协调统一，分工负责。

二、查摆阶段1、各处室、各级部、教研组组织教师开展师德反思活动，结合对师德的认识、社会对违反师德行为的不良反映、纯洁的师生关系对教师专业发展和学生健康发展的重要性等方面写出心得。

2、根据“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的群众路线教育实践活动总要求，各年级、处室组织师德问题讨论会，开展批评与自我批评，本着团结---批评---团结的原则，出于公心，摆事实讲道理，深刻揭露教师间可能存在的违反师德行为，做到有则改之无则加勉，惩前毖后，治病救人。

3、对于在落实教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》行动中出现的违规行为，根据《教师师德建设责任书》所列条款追究当事人及相关责任人的责任。

4、学校通过校园网、公开栏等形式大力宣传师德建设动态，营造师德建设舆论氛围，使教师做到警钟长鸣，洁身自好。

三、活动推进1、师德规范培训会。

各处室负责人从不同角度对教师进行师德培训：工会做《教师积极心态的培养》专题报告、教导处对教学常规、教改动态解读，教科室组织名师工作室计划落实交流会、组织白板使用培训，政教处进行班主任工作技能方法培训、办公室解读职称改革文件，通报职称改革新动向。

2、教师基本功大赛。

幼儿园师德师风台账记录表1. 引言幼儿园是孩子们成长的起点，幼儿园教师的师德与师风对孩子们的成长起着至关重要的作用。

为了更好地管理幼儿园教师的师德和师风，确保其行为合规和职业发展，制定了幼儿园师德师风台账记录表。

本记录表旨在记录教师师德师风的方方面面，包括教师日常行为、工作纪律、教学方法和效果等等。

通过记录和统计，可以及时发现问题，及时进行整改和培训，确保教师的职业发展和学前教育的质量。

2. 记录内容2.1 教师信息教师姓名职务所在班级张三教师小班李四教师中班王五教师大班2.2 师德表现师德是教师必备的品质和道德准则，是教师行为的规范。

以下是教师师德的一些表现及记录。

1.诚实守信：教师在工作中是否遵守诚实守信的原则，如有违反可进行记录。

2.谦虚谨慎：教师是否保持谦虚、谨慎的态度，尊重他人的意见，并乐于接受批评指导。

3.关心爱护：教师是否对学生关心爱护，是否积极引导学生健康成长，如有相关行为可进行记录。

4.政治立场：教师对待国家政策和社会主义核心价值观的态度，及是否遵守教师的政治纪律。

5.学习进取：教师积极参加教育培训、学习最新的教育理论和教学方法，是否能够不断提升自己的教学能力和专业素养。

2.3 师风表现师风是教师在教育教学活动中的作风和表现，涉及到教师的工作纪律、教学方法和效果等方面。

1.工作纪律：教师是否按时完成工作任务，是否遵守学校的规章制度，如迟到早退等可进行记录。

2.教学方法：教师的教学方法是否灵活多样，能否根据学生的不同情况选择合适的教学策略。

3.教学效果：教师的教学效果是否良好，学生是否能够适应并掌握教师所教授的知识和技能。

2.4 反馈意见通过对教师的日常行为进行记录，可以及时发现问题，进而采取相应的纠正和培训措施。

此栏目用于记录对教师行为的反馈意见，包括正面评价和批评建议，以便教师进行改进。

3. 数据统计与分析通过对师德师风台账记录表的记录，可以进行数据统计与分析，从而得出一些有关教师的工作情况和问题。

师德师风台账管理制度一、师德师风台账的建立和管理1.1 师德师风台账的设立学校应当建立师德师风台账，对教师的师德表现进行记录和管理。

师德师风台账应当详细记录教师在日常教育教学工作中的表现和行为，包括但不限于教学表现、师生关系、对待同事、课余活动、公共场合举止等方面。

1.2 师德师风台账的管理学校应当成立师德师风工作小组，负责师德师风台账的管理和考核工作。

工作小组应当由学校领导班子成员，学校教师代表和家长代表组成，共同制定师德师风的评定标准和考核办法，全面监督和指导教师的师德师风行为。

1.3 师德师风台账的记录和填写教师在日常工作中的师德师风表现应当及时记录在师德师风台账中，台账填写内容应当客观、准确，避免夸大或虚假。

教师可以自查、自评，也可以由同事和领导对其进行评定和记录。

二、师德师风考核和评定2.1 师德师风考核办法学校应当根据师德师风台账内容和评定标准，制定师德师风考核办法，对教师的师德师风行为进行定期考核和评定。

考核办法应当具体明确，客观公正，体现绩效导向，以推动教师改进自身素养和提升综合素质。

2.2 师德师风考核结果教师的师德师风考核结果应当作为其绩效考核的重要依据，与教师的工作表现、教学水平、学生评价等指标相结合，对教师的全面素质进行评定。

考核结果可以作为教师职称评定、奖惩、晋升的重要参考依据。

2.3 师德师风评定监督学校应当建立师德师风评定监督机制，对师德师风考核工作进行监督和评估。

监督机制应当独立公正，避免形式主义和官僚主义，确保师德师风考核工作的公平、准确和有效。

三、师德师风台账的应用与管理3.1 师德师风台账的应用师德师风台账记录的内容和数据应当作为学校领导决策和教师自身发展的重要依据，及时加以分析和总结，发现教师的师德师风问题，及时引导、纠正和提醒，帮助教师改进不足，提高师德师风水平。

3.2 师德师风台账的管理和保密师德师风台账的管理应当严格遵守保密制度，不得随意泄露或公开。

教师个人师德师风自查整改报告及台帐一、自查整改报告尊敬的领导、同事们：大家好！为了进一步加强师德师风建设，提高教师队伍的整体素质，根据学校的要求，我认真开展了师德师风自查自纠活动。

现将我的自查整改报告如下：1.自我认识作为一名教师，我深知自己肩负着传道授业解惑的使命，承载着无数家庭的希望和梦想。

我始终秉持着教书育人的信念，努力在教育教学工作中发挥自己的专长，为学生的成长贡献自己的力量。

2.自查内容（1）思想道德方面：我始终牢记教育工作者的初心和使命，坚定信仰，拥护党的领导，全面贯彻党的教育方针，自觉践行社会主义核心价值观。

在教育教学过程中，我注重培养学生的品德素养，引导学生树立正确的世界观、价值观和人生观。

（2）教育教学方面：我认真备课、上课，努力提高课堂教学质量。

针对学生的不同特点，我采用多种教学方法，激发学生的学习兴趣，帮助他们提高学习效率。

同时，我还关注学生的心理健康，关心学生的成长，积极与家长沟通，共同促进学生的全面发展。

（3）关爱学生方面：我始终坚持关爱学生，尊重学生的人格，平等对待每一位学生。

在教育教学过程中，我关注学生的个体差异，因材施教，善于发现学生的优点，鼓励他们克服困难，充满信心地面对生活和学习。

（4）教师形象方面：我注重自己的仪表仪态，穿着得体，语言文明，举止大方。

在日常工作中，我严于律己，以身作则，为学生树立良好的榜样。

3.存在问题通过自查，我发现自己在师德师风方面还存在以下问题：（1）教育教学过程中，对学生的个性化关注不够，未能充分满足部分学生的需求。

（2）与家长沟通不足，导致对学生家庭状况的了解不够全面，影响了对学生的关爱和帮助。

（3）在教育教学工作中，有时会出现情绪波动，对学生的教育引导不够耐心和细致。

4.整改措施针对以上问题，我制定了以下整改措施：（1）加强学习，提高自身教育教学水平。

通过学习先进的教育理念和教育方法，不断提高自己的教育教学能力，更好地满足学生的需求。

羈教师师德师风整顿台帐蚅姓名：任教课科：语文莂存在问题蚀整顿举措教研力度不够。

不过在深入自己的专业知识，提高本校听听课 , 评评课 , 只抓课教育理论。

不停地像其余长辈请堂教课 , 没有把教课经验总教，探究新知识，改良自己的教结下来 , 极少写教研论文; 只学方法，提高专业知识的运用能做井底之蛙 , 没有走出学习 ,力。

究其原由 , 教课任务重 , 时间少 , 写作水平低 , 不擅长积累。

肈整顿状况踊跃参加专业培训、校本研修和持续教育学习，增强自我学习能力，踊跃执行高效讲堂。

在专业基本功的训练中勤苦研究，互相学习，互相缺少自觉性与主动性，碰到帮助，虚心讨教，努力提高教课困难可我认识到了但没有做水平。

坚持学习教育教课知识，到长久坚持，老是给自己找多听课，多动笔，不停给自己充借口，由此致使了自己的能电，真实做到因材施教。

力在原地踏步甚至是滑坡。

教育理论学习不够透主动，踊跃的做好安分工作，彻 , 没有从本质上深入研究 , 弘扬奉献精神。

增强自我改造，致使教课过程中出现好多困增强教育理论知识的学习，提高惑 , 甚至对某些教育政策的自己综合素质。

出台持观看的态度. 其本源于自己主观上思想懒怠, 不思进步 , 客观上理论涵养不够。

增强业务知识的学习，博采众长。

学习新的教育教课理论，不停加以改良和提高自己的教课水平，提高讲堂质量，改良学生的学习收效。

坚定学高为师，德高为范的信念，敬业爱岗，对教育事业悉心全力，保持理想信念不摇动。

培育正确的世界观、人生观和价值观，建立先从而贞洁的现代教育观。

观点意识淡漠仔细地做了学习笔录，有所用“良知、爱心、仔细、按照，就有了限制，这样使自己悉心”的耐心地为班级最差的进一步明确享有的权益和义务，学生指导功课，指导作业，让享有权益就一定执行义务，两者每个孩子都学会，让每个孩子相辅相承。

经过学习，自己的政都会学，让每个孩子都成才，治涵养和师德水平得以进一步提这是我的特色，也是我感觉最升快乐最幸福的的事情。