搜集就业信息搜集就业信息⼀、搜集信息的⽅法就业信息不但包括具体⽤⼈单位的岗位需求信息，⽤⼈单位的组织性质、⼈员结构、经营状况、⼯作环境、发展前景以及该职业在国民经济和社会发展中的地位、作⽤和发展趋势等，还包括国家的就业⽅针、政策、法规及地⽅性的就业政策。
全⾯搜集法顾名思义，这种⽅法重在将各个⽅⾯的就业信息统统搜集起来，再按⼀定的标准进⾏整理和筛选，以备使⽤。
这种⽅法的优点是：搜集的信息量⼤，经过整理后可以较为全⾯⽽深刻地了解从宏观到微观的就业形势。
缺点是：需要较多的时间和精⼒，需要求职者有较⾼的信息处理能⼒。
定向搜集法求职者根据⾃⼰的就业⽬标在⼀定的⾏业范围内搜集相关的信息。
这种⽅法的优点是：针对性较强，省时省⼒，效率较⾼。
缺点是：如果选定的就业⽬标是竞争激烈的热门⼯作，由于就业信息数量不够多和范围较窄，很可能在初次求职失败后，给下⼀步重新搜集信息带来困难。
区域搜集法求职者根据个⼈向往的⼯作地点⽽专门搜集⼀个或⼏，个区域的相关信息。
⽐如想到北京⼯作，就专门搜集北京的就业信想到⼴州⼯作，就专门搜集⼴州的就业信息。
这是⼀种重地区、轻的区域内全⾯信息搜集法。
按这种⽅法搜集信息，可能由于地区的狭和“地区过热”⽽造成就业困难。
⼆、搜集信息的途径1．通过学校获取就业信息⽬前，各类职业学校都设有就业指导机构，专门负责本校毕业⽣的求职就业⼯作。
因此，作为学校应届毕业⽣的求职者应⾸先从学校获取就业信息。
与其他信息途径相⽐，学校途径具有如下优势：信息及时、真实、可靠近年来，毕业⽣的⼀次性就业率已成为检验职业学校办学质量的⼀项最重要的指标，所以学校对毕业⽣的就业问题⾮常重视。
为此，学校与各级政府及有关⽤⼈单位保持着直接、经常、密切的联系，从⽽保证了就业信息的及时、真实和可靠。
信息量⼤，⽽且系统学校发布的就业信息由于出⾃专门机构和专职⼈员，所以不但在量的⽅⾯能满⾜本校毕业⽣的就业需求，⽽且还对信息进⾏了整理，以利于求职的同学正确解读这些信启、。
