3服装色彩学一

服装陈列中色彩知识一、色彩分析（1）色彩的三要素：a、色相：色彩的相貌和彼此间的区别。

b、明度：指色彩的明暗程度(深浅)。

不同颜色相比较的明亮程度，如：赤橙黄绿青蓝紫中，黄色明度最高，兰色、紫色则最低：同一颜色中，加入黑色后，明度降低，加入白色后，明度升高。

如浅红的明度高于大红，大红又高于深红。

c、纯度：指色彩的鲜艳程度和颜色中所含彩色成分多少，是颜色的纯粹程度。

例如：黄色中掺入一点黑，或其他颜色，黄色的纯度就会降低，颜色略变灰。

（2）色彩的感觉：a、色彩的冷暖感：红色、橙色、黄色为暖色系：蓝色、蓝绿色、蓝紫色为冷色系。

绿紫色和无彩色属于个性色。

在无彩色中，白色偏冷，黑色偏暖。

b、色彩的轻重感：由色彩的明度决定。

明度越高分量越轻；色谱中，黄色最轻，紫色最重：白色轻，黑色重，c、色彩的远近感：由色彩的纯度决定。

纯度高的往前进，纯度底的往后退。

可以形成色彩的层次。

（3）色彩具有的形象：高级感——金、银、白低级感——橙、紫红、绿、黄、黄绿色热闹感——橙、黄、紫红寂寞感——灰、蓝灰、明灰快乐感——黄、橙、水蓝宁静感——紫蓝灰、明灰、水蓝（4）组合色彩的形象：温暖感——暖色与暖色清凉感——寒色与寒色轻快感——高明度与同类色的组合稳重感——低明度与同类色的组合．华丽感——高彩度，色相环上互相远离的色彩组合普实感——低彩度，色相环上相离的色彩组合摩登感——灰色与鲜艳色彩(纯色)的组合庸俗感——以茶色为主体的配色法绩构感——黄与黑、红与黄等配色理性感——白与青绿等配色沉着感——茶与蓝等配色活泼感——黄与明绿等配色年轻感——白与粉红等配色平凡感——绿与橙等配色2、基本配色：（1）同类色相配：指深浅、明暗不同的两种同一类颜色相配，比如：青配天蓝，墨绿配浅绿，咖啡配米色，深红配浅红等，同类色配合的服装显得柔和文雅。

（2）似色相配：指两个比较接近的颜色相配，如：红色与橙红或紫红相配，黄色与绿色或橙黄色相配等。

近似色的配合效果也比较柔和。

服装色彩学课件服装色彩学课件服装色彩学是一门研究服装颜色与人类心理、文化、社会等因素之间关系的学科。

在时尚产业中，色彩对于设计师和消费者来说都是至关重要的。

通过了解服装色彩学，设计师可以更好地理解色彩对于服装的影响，从而创作出更具吸引力和表达力的作品。

本文将介绍服装色彩学的基本概念、色彩的分类和应用，以及一些与服装色彩相关的心理和文化因素。

一、基本概念1.1 色彩的定义色彩是由光线的波长和强度所决定的，是人眼对光的感知。

在服装设计中，色彩可以通过各种方式来表达，如面料的颜色、印花图案、配饰等。

1.2 色彩的属性色彩有三个基本属性：色相、明度和饱和度。

色相是指色彩的种类，如红、黄、蓝等；明度是指色彩的明暗程度；饱和度是指色彩的纯度和强度。

二、色彩的分类和应用2.1 主色和辅助色主色是设计中最重要的色彩，通常用于服装的主体部分，可以起到突出和引导视线的作用。

辅助色则用于衬托主色，增加层次感和丰富度。

2.2 冷色和暖色冷色包括蓝、绿、紫等，给人以冷静、清新的感觉；暖色包括红、黄、橙等，给人以温暖、活力的感觉。

在服装设计中，冷色和暖色的运用可以表达不同的情绪和氛围。

2.3 对比色和类似色对比色是指色相相对较远的两种颜色，如红和绿、蓝和黄等。

对比色的运用可以产生强烈的视觉冲击，增加服装的吸引力。

类似色是指色相相近的两种颜色，如红和橙、蓝和紫等。

类似色的搭配可以产生柔和、和谐的效果。

三、心理因素3.1 色彩与情绪不同的色彩会引起人们不同的情绪反应。

例如，红色可以激发人们的热情和活力，蓝色可以带来平静和安宁的感觉。

设计师可以通过选择合适的色彩来传达服装的情感和氛围。

3.2 色彩与个人喜好每个人对于色彩都有不同的喜好和偏好。

一些人喜欢明亮、鲜艳的色彩，而另一些人则更喜欢柔和、低调的色彩。

了解目标消费者的色彩偏好可以帮助设计师更好地满足他们的需求。

四、文化因素4.1 色彩的文化象征意义不同的文化对于色彩有着不同的象征意义。

服装色彩搭配原理知识与技巧1.色彩搭配基本原理：（1）对比原理：通过对比互补色、对比色、冷暖色等相对反差较大的颜色进行搭配，增强服装的层次感和趣味性；（2）相近原理：选择色相相近，但明度和饱和度有所不同的颜色进行搭配，使整体色调和谐统一；（3）色彩临近原理：搭配相邻的颜色进行搭配，营造柔和和谐的效果；（4）色彩共振原理：搭配颜色间有共同成分或颜色家族中的不同色彩，突出服装整体风格。

2.配色技巧：（1）主次对比：选择一个主色调，再搭配一个或几个次要色调，使服装的整体色调统一而不单调；（2）三色搭配：在色彩圆环上选择一个主色和相邻的两个辅助色进行搭配；（3）黑、白、灰的搭配：利用黑白灰色搭配可以增加服装的层次感和高级感；（4）冷暖色搭配：冷暖色之间的搭配可以产生鲜明的对比，增加服装的动感和活力；（5）色彩块的搭配：将服装分为上下两部分，选择相似色调的服装进行搭配，使整体效果更加舒服和和谐。

3.表现特殊气质的色彩搭配：（1）高雅气质：选择淡雅的色调，如浅粉色、米色、浅灰色等，以及低饱和度的颜色进行搭配；（2）活泼可爱：选择鲜艳的色彩进行搭配，如明黄色、橙色、草绿色等，突出青春活力；（3）成熟稳重：选择深色系的色彩进行搭配，如深蓝色、深灰色、宝石绿等，突出成熟稳重的气质；（4）个性张扬：选择大胆明亮的色彩进行搭配，如红色、紫色、蓝色等，突出个性和自信。

4.形象搭配及配饰：（1）色彩整体感：服装与配饰之间颜色的搭配要有整体感，使整体视觉效果和谐统一；（2）服装与肤色搭配：选择与肤色相协调的颜色进行搭配，使服装更加显色；（3）服装与场合搭配：不同场合选择不同的颜色和搭配方式，根据场合的不同突出不同的氛围；（4）服装与体型搭配：根据自己的身材特点选择适合的颜色和搭配方式，使服装能够更好地修饰身材。

以上是关于服装色彩搭配原理的知识与技巧，通过合理的色彩搭配可以使服装更加美观且突出个人风格。

在选择服饰时，可以根据自身特点和需要，灵活运用色彩搭配原理，使整体搭配更加和谐、美观。

服装色彩基础知识服装色彩是服装设计中非常重要的一部分，正确选择适合的颜色可以为服装增加气质和个性。

在服装设计中，不同的服装色彩可以表达不同的气质，让人们感受到不同的情感。

而且，服装色彩也可以影响人们的情绪和心理状态，因此，熟知服装色彩基础知识对于服装设计师来说是非常重要的。

1.色彩基础知识颜色分为三个方面：色相、明度和饱和度。

色相：表示颜色在色谱上的位置，如红、橙、黄、绿、青、蓝、紫等明度：表示颜色的亮度从黑色到白色的程度。

饱和度：表示颜色的纯度，即颜色是否含有混杂的灰色或白色。

2.服装色彩表达的情感和气质在服装设计中，不同的色彩可以表达不同的情感和气质，例如：红色：热情、活力、喜悦、激情。

橙色：温暖、开朗、时尚、自信。

黄色：年轻、活力、光明、清新。

绿色：安宁、平和、和谐、自然。

蓝色：冷静、深沉，高雅。

紫色：神秘、高贵、典雅、浪漫。

3.服装设计中的配色原则在服装配色上，应该符合以下原则：3.1色彩配合要协调服装色彩的选择要合理，最好采用相近颜色的搭配。

因为搭配相近颜色的服装会使人感到和谐、舒适，不会过于刺眼。

3.2明暗对比服装的明度差异会对服装造型产生不同的效果，如选择明度高的颜色会使重点部位凸显，而明度低的服装则会使体态更加柔和。

3.3颜色饱和度的搭配服装的饱和度对服装整体效果的影响也是非常重要的。

在设计搭配时，要注意颜色饱和度的搭配。

过于饱和的服装会让人感到刺眼，而过于低饱和的服装则会使人感到单调。

3.4颜色的重复应用服装配色的重复应用是基于某种主色调，用不同饱和度和明度的同色系色彩，来表现服装的整体感、协调性、和谐度。

4.服装设计中常用的配色方案4.1单色配色方案单色配色方案是指在服装设计中只使用一种颜色，通过明度、饱和度和纹理的改变来给人不同的感受。

由于色调单一，所以这种配色方案适合用于商务、职业装、校服等领域。

4.2对比色配色方案对比色配色方案是指在服装设计中使用两种互为对比的色彩，如黑与白、红与绿、蓝与黄等。

服装设计行业色彩搭配手册第一章色彩搭配基础理论 (2)1.1 色彩基础知识 (2)1.1.1 色彩的定义与特性 (2)1.1.2 色彩的分类 (2)1.1.3 色彩的三原色 (2)1.1.4 色彩的冷暖 (2)1.2 色彩搭配原则 (2)1.2.1 色彩对比原则 (2)1.2.2 色彩调和原则 (2)1.2.3 色彩平衡原则 (3)第二章色彩搭配与流行趋势 (3)2.1 流行色彩的识别与应用 (3)2.2 色彩趋势的预测与把握 (3)第三章服装色彩搭配技巧 (4)3.1 色彩搭配的层次感 (4)3.2 色彩搭配的节奏感 (5)3.3 色彩搭配的平衡感 (5)第四章色彩与服装风格 (5)4.1 色彩与时尚风格 (5)4.2 色彩与复古风格 (6)4.3 色彩与民族风格 (6)第五章色彩搭配与人体肤色 (6)5.1 不同肤色适用的色彩搭配 (7)5.2 肤色与色彩搭配的和谐统一 (7)第六章色彩搭配与季节 (8)6.1 春季色彩搭配 (8)6.2 夏季色彩搭配 (8)6.3 秋季色彩搭配 (8)6.4 冬季色彩搭配 (9)第七章色彩搭配与场合 (9)7.1 工作场合色彩搭配 (9)7.2 休闲场合色彩搭配 (10)7.3 礼仪场合色彩搭配 (10)第八章色彩搭配与年龄 (10)8.1 儿童色彩搭配 (10)8.2 青少年色彩搭配 (11)8.3 成人色彩搭配 (11)第九章色彩搭配与情感表达 (11)9.1 色彩与情感关系的探讨 (11)9.2 色彩搭配的情感传递 (12)第十章色彩搭配案例分析与实战应用 (12)10.1 经典色彩搭配案例分析 (12)10.2 时尚色彩搭配案例分析 (13)10.3 色彩搭配在服装设计中的实战应用 (13)第一章色彩搭配基础理论1.1 色彩基础知识1.1.1 色彩的定义与特性色彩是光的一种表现形式，它由光源发出的光线经过物体吸收、反射或透射后，作用于人的视觉器官，形成的一种视觉感受。

服装色彩与色彩搭配基本知识一、色彩（一）原色、复色和间色原色：红、黄、蓝这三种颜色被称为三原色，这三种颜色是任何其他色彩不能调配出来的颜色。

间色：两个原色相调和产生出间色。

如：红+黄=橙、红+蓝=紫、黄+蓝=绿，橙色、紫色、绿色就是间色。

复色：一种原色与一种或两种间色相调和，或两种间色相调和产生的颜色就是复色。

如：黄+橙=橙黄、橙+绿=棕（黄灰），橙黄色、棕（黄灰）色就叫复色。

（二）色相、纯度和明度色彩分为无彩色系和有彩色系两大类。

无彩色系是指白色、黑色和由白、黑调和形成的各种深浅不同的灰色。

有彩色系（简称彩色系）是指红、橙、黄、绿、青、蓝、紫等颜色。

（三）色相、纯度和明度彩色系的颜色具有三个基本属性：色相、纯度、明度。

色相：色彩的色相是色彩的最大特征，是指能够比较确切地表示某种颜色色别的名称。

色彩的成分越多，色彩的色相越不鲜明。

纯度：色彩的纯度是指色彩的纯净程度。

它表示颜色中所含有色成分的比例，比例愈大，色彩愈纯，比例愈小，则色彩的纯度也愈小。

当一个人穿着相同款式、相同材料、不同色彩的两套服装，在同一环境中时，给人的感觉却有所不同。

如一个人在同一环境中，穿着红色服装时，感觉离我们较近，体积大；穿蓝色服装时，感觉离我们较远，体积小。

当一个人穿着高纯度的服装时，比穿着低纯度服装给人的感觉较近，而且体积也比低纯度服装大。

明度：色彩的明度是指色彩的明亮纯度。

各种有色物体由于它们反射光量的区别就产生颜色的明暗强弱。

色彩的明度有两种情况：一是同一色相不同明度；二是各种颜色的不同明度。

（四）色彩的膨缩、前进与后退在色彩的比较中给人以实际距离的色彩叫前进色；给人以比实际距离远的色彩叫后退色。

给人感觉比实际体积大的色彩叫膨胀色；给人感觉比实际体积小的色彩叫收缩色。

为什么会引起以上感觉呢？其原因是由于各种不同波长的光，通过晶状体，聚焦点不完全在一个平面上，视网膜上的影像的清晰度就有区别。

色彩的膨胀收缩感不仅与波长有关而且还与明度有关。

《服装色彩学》填空：1.纵观历代服装色彩，黄色始终象征中央权力，是帝王家族的专用色彩，而红、紫则是权贵们的服装色彩。

2、服装素有“软雕塑”和“流动的绘画”之美称。

3、服装以各种色彩的面料为素材，运用造型美的法则与工艺技巧，将点线面形态综合成美而完整的形象。

4、所谓“远看色，近看花”，这个“色”，就是指整体服装色彩的大体效果和总倾向。

5、组合配套中首先应确定主体色彩，它表现为占主导地位的大面积色彩，其他的辅助色及点缀色只能服从于它。

6、组合配套中色彩数量的控制也不容忽视，一般以不超过两三种色相为宜。

7、在色彩视觉过程中光、眼睛、物体是三个不可缺少的因素。

8、色彩的产生离不开光，没有光就没有色彩感觉。

9、通过光的照射，物体对光产生吸收和反射现象。

10、太阳是红、橙、黄、绿、青、蓝、紫7种不同波长的光的复合，故称复合光。

11、光源分自然光源和人工光源。

太阳属主要的自然光源，灯光与火光属人工光源。

12、光源有灯光、太阳光、有太阳时所特有的昼光三种。

13、光是以波动的形式进行直线传播的，故光在传播是具有波长和振幅两个因素。

14、黑色服装色彩在红色灯光下的色彩演示情况为紫黑色。

15、蓝色服装色彩在黄色灯光下的色彩演示情况为绿色。

16、色彩的三要素色相、明度、纯度。

17、白色明度最高，黑色明度最低某一纯色加白提高明度，加黑色降低明度，黑色、白色、灰色纯度最低，都为0.18、各种不同色相之间的明度不同黄色的明度最高、蓝紫色的明度最低。

19、色彩的混合有加色法的混合、减色法的混合、中性的混合。

20、色光的三原色是朱红、翠绿、蓝紫，用色光的三原色相加后可得到蓝光。

21、颜料的三原色是品红、柠檬黄、湖蓝，用颜料的三原色相加后可得到黑灰。

22、品红和柠黄混合得到橙色，柠黄和蓝色混合得到绿色、品红和湖蓝混合得到紫色。

23、在物理学中，称两种相加后呈白光的色光及两种混合后成黑色的颜料色，为一对互补色。

24、丰富多样的色彩是由有彩色系和无彩色系两大类组成的。