宜昌市从博士研究生中引进高层次人才报名登记表

湖北省人力资源和社会保障厅关于2024年度湖北省博士后项目申报工作的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.08.02•【字号】鄂人社函〔2024〕90号•【施行日期】2024.08.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】学位管理与研究生教育正文湖北省人力资源和社会保障厅关于2024年度湖北省博士后项目申报工作的通知鄂人社函〔2024〕90号各市、州、直管市、神农架林区人社局，各博士后科研平台设站单位：为贯彻落实《湖北省人民政府办公厅关于实施博士后人才倍增计划的意见》（鄂政办发〔2019〕47号）、《关于加强新时代博士后工作的若干措施》（鄂人社发〔2024〕14号）精神，推进高层次创新型青年人才培养、高质量创新发展、高水平科技自立自强，现就做好2024年“湖北省博士后尖端人才引进项目”、“湖北省博士后创新人才培养项目”和“湖北省博士后先锋人才跟踪支持项目”申报工作通知如下：一、高度重视申报工作。

各设站单位和用人单位要广泛发动宣传，认真组织符合条件的人员积极进行项目申报，切实履行审核职责，客观真实出具审核意见。

二、严格规范做好项目申报。

申报对象须规范、完整、准确填写申报信息，在申报通知规定时间内完成线上申报工作，上传相关证明材料，并对所提交申报材料的真实性负责，涉密项目须脱密。

逾期不予受理。

三、加强申报组织服务。

各地人社部门要加强有关项目申报政策宣传，指导各设站单位和用人单位做好申报组织工作，及时提供咨询服务。

附件：1.2024年度湖北省博士后尖端人才引进项目2.2024年度湖北省博士后创新人才培养项目3.2024年度湖北省博士后先锋人才跟踪支持项目湖北省人力资源和社会保障厅2024年8月2日。

【实用范文】为进一步贯彻落实学院“加强师资队伍建设”精神，实施“人才强校”战略，加大专业带头人和高学历、高职称、高水平“双师型”教师的引进力度，不断优化专任教师队伍结构，提高师资队伍的整体素质，完善我院高层次人才资源开发管理体制和运行机制，为学院发展提供人才保障，结合学院实际，制定本办法。

一、基本原则（一）尊重人才、公开选拔。

人才引进工作应严格按程序和要求办理，做到公开、公平、公正。

（二）统筹规划、重点突出。

根据学院师资队伍建设规划，优先引进重点专业、新办专业急需的人才。

（三）能力为先、德才兼备。

人才引进既重身份（职称、学历），更重教学、科研、实践技术能力及思想道德品质。

（四）积极慎重、体现实效。

积极开展人才引进工作，慎重选择优秀并在工作中能体现实际效果的高层次人才。

二、组织机构成立高层次人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室。

高层次人才引进工作领导小组由学院院长、副院长、院长助理、人事处处长、教务科研处处长、党政办主任和财务处处长组成。

三、引进对象及条件引进对象须政治立场坚定，敬业爱岗，师德高尚，为人师表，并愿意长期在学院工作。

具体条件如下：（一）高学位人才1.博士研究生。

2.全日制硕士。

（二）双师型人才符合下列条件之一：1、具有讲师及以上专业技术职务，并取得本专业非教师系列的中级及以上专业技术职务或行业执业资格证书。

2、具有讲师及以上专业技术职务，有两年以上（可累计）企业(或社会)一线实践工作经历，能全面指导学生实验、实训等专业实践活动。

3、具有讲师及以上专业技术职务，主持或主要参与两项应用技术的研究开发，成果已被企业应用，效益良好。

4、具有讲师及以上专业技术职务，近五年主持或主要参与两项校内实践教学设备的设计安装工作，使用效果好。

5、在企业或科研单位工作五年以上或取得中级及以上非教师系列专业技术职务，并在高校任教一年以上，能胜任本专业一门以上专业理论课程教学工作。

6、具有讲师及以上专业技术职务，取得本专业某一项操作技能中级以上等级证书，或取得初级证书并有一年以上企业（或社会）实践工作经历。

中南大学
拟引进人才情况登记表
姓名
学科门类
所学专业
所在单位
应聘岗位
填表日期 2016年月日
填表说明
1．请如实填写《拟引进人才情况登记表》，数据要有原始凭据，文字应明确严谨。

2．学科门类按二级学科名称填写。

3．本表各栏除特别规定外，可自行加行、加页。

4．各种证明附件材料按填表顺序编页码一并送交。

5．其他注意事项，详见表格脚注。

6．上述复印件的原件须在面试时提交。

一、个人简况
注：须提供学位、职称及获奖证书复印件。

二、学术成果
2.1主要论文、论著
（2）论著须提供作品的首页与版权页复印件。

2.2科研项目
注：须提供立项通知和经费下达通知复印件。

2.3学术会议
注：须提供论文摘要和会议目录复印件。

2.4学术兼职
注：须提供学术机构证明或聘书复印件。

三、教学情况
四、工作计划和预期目标
五、家庭成员情况
本人确保以上所填内容属实。

申请人（签字）：
201 年月日。

高层次人才引进申报书姓名：引进类型：申报岗位：联系方式：电子邮箱：填表说明1. 姓名需与身份证一致。

2. 申报岗位填写招聘岗位计划表中岗位代码。

3. 民族填写全称，如维吾尔族、汉族。

4. 专业技术职务为：讲师、副教授、教授、工程师、高级工程师等。

5. 现工作单位请填写单位全称。

6. 现任职务填写所在部门和职务全称。

7. 户籍所在地、档案所在地请详细填写。

8. 家庭地址、通讯地址详细到门牌号。

9. 学习经历从第一学历写起，涉及国外经历的必须填写。

10. 学习经历、工作经历应不断档，如存在未就业期间，应在工作经历中予以说明如2016年7月至2017年9月，毕业后在家复习考取硕士研究生。

11. 发表论文情况仅填写近五年发表核心期刊刊物，请按照发表时间先后依次填写，以便科研业绩认定；需在“是否为通讯作者”处打“√”；收录情况：提供SCI、EI、ISTP、SSCI、A&HCI、ISSHP收录证明；如同时被多家检索（索引）机构收录，本着就高不就低的原则，填写最高级别即可，不重复计算。

12. 课题项目情况仅填写本人近五年主持项目。

13. 发明专利仅填写本人为第一发明人、著作人专利。

14. 著述情况仅填写本人为第一作者或个人独著的学术专著，编辑教材文集仅填写本人主编教材或文集。

15. 直系亲属包括父母、兄弟姐妹、配偶、子女，已退休或去世的，请予以注明。

16. 应届毕业生就业推荐信由所在学校研究生院或学院出具，围绕在校表现，科研情况、综合能力等进行撰写。

17. 表中各项如无该项内容，请填写“无”。

一、个人基本情况二、学习经历（含国外经历）三、工作经历四、发表论文情况（近五年、第一作者<含共同一作>或通讯作者<含共同通讯作者>，代表作5篇）五、课题项目情况六、本人学术贡献及代表性成果说明七、发明专利（含实用新型、软件著作权等）情况八、获奖及获得资格情况九、著述十一、未来规划十二、直系亲属情况十三、其他条件或需要协助解决的问题1.本人身份证正反面扫描件2.本人最终学历毕业证、学位证扫描件（国外毕业人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书扫描件）3.论文（含封面、目录、正文、封底）、文章检索证明等扫描件4.主持或参与课题立项书或结题材料扫描件5.发明专利证书扫描件6.获奖或获得资格证书扫描件。