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勇攀高峰共创佳绩年底业绩冲刺发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！很荣幸能够在这个重要的时刻为大家送上我的发言。
今天，我想和大家分享一些关于勇攀高峰共创佳绩的思考和计划。
首先，我要感谢每一位在过去一年里为我们公司的发展做出过贡献的人。
正是因为你们的努力和智慧，才使得我们能够在市场竞争中保持领先地位。
然而，我们要明确，现在是我们向更高目标迈进的关键时刻。
回顾过去，我们所取得的成绩已经是非常了不起的。
无论是在销售额增长、市场份额扩大还是客户满意度提升方面，我们都取得了显著的进展。
这些成绩的背后是大家的付出和团队的协作精神。
让我们为这些成绩感到骄傲！然而，我们不能停滞不前。
随着市场的不断变化和竞争的加剧，我们需要更加全面地思考如何继续勇攀高峰。
对此，我提出以下几点建议：第一，不断提高个人能力。
作为员工，我们应该不断学习和进步，以适应市场的发展和变化。
通过参加培训班、学习新知识、了解行业趋势等方式，我们可以不断提高自己的专业素质和工作能力。
第二，加强团队合作。
团队的力量是无穷的，只有团结一致，共同努力，我们才能够战胜困难，取得更好的成绩。
建立起良好的团队合作关系，加强沟通和协作，共同为公司的发展贡献力量。
第三，不断创新和改进。
在市场竞争激烈的环境下，我们需要不断寻求突破和创新的方式。
通过研究市场需求，关注客户的反馈意见，我们可以发现新的商机和改进的方向，为公司的发展注入新的动力。
第四，坚持目标导向。
我们要明确公司的发展目标，并以此为指引，全力以赴地去实现。
在实施过程中，我们要注重细节，追求卓越，不断超越自我，以高标准、高要求完成任务。
最后，我衷心地希望每一位员工都能够积极响应公司的号召，为实现年底的业绩冲刺共同努力。
让我们紧密团结在一起，勇往直前，共同创造辉煌！谢谢大家！（完）。
保持成功的动力成功始终是人们追求的目标，而保持成功的动力则是取得成功的关键。
无论是实现个人目标还是事业上的成就，我们都需要持续地保持动力，以克服困难、坚持不懈地努力向前。
本文将探讨保持成功的动力的重要性，并提供一些有效的方法来激发和保持成功的动力。
一、成功动力的重要性成功动力能够推动我们在追求成功的过程中不断进步，充满信心和动力、坚持前进。
以下是保持成功动力的重要性。
1.1 提供目标导向成功动力可以帮助我们确定明确的目标，并激发我们朝着目标努力。
它可以启发我们塑造未来愿景，明确个人或团队的发展方向。
成功动力是一种内在的推动力，使我们能够集中注意力、制定计划并努力实施。
1.2 提供能量和动力保持成功的动力可以提供持续的能量和动力。
无论遇到什么挑战和困难，成功动力都能够激发我们克服困难，战胜挑战。
它让我们保持积极的心态，克服消极情绪，保持努力和进取的态度。
1.3 忍耐与坚持成功动力是一种内在的力量，可以帮助我们保持专注和坚持。
在取得成功的道路上，我们会面临各种各样的困难和障碍。
成功动力能够帮助我们克服困难、保持耐心和坚持不懈的品质，为成功铺平道路。
二、激发成功动力的方法为了保持成功动力，我们需要灵活运用各种方法来激发和保持动力。
以下是一些有效的方法。
2.1 制定明确的目标制定明确的目标是保持成功动力的重要步骤。
明确的目标有助于激发内在动力和明确方向，使我们能够更好地规划行动，逐步实现目标。
确保目标具体、可衡量和可操作，有助于激发动力并保持专注。
2.2 寻找榜样和灵感寻找榜样和灵感是激发成功动力的有效方法之一。
榜样和成功者的故事可以激励我们，使我们相信成功是可能的，并激发我们为之努力奋斗的动力。
通过学习他们的成功经验和智慧，我们可以从中受益，并在追求成功的过程中获得动力。
2.3 保持积极的心态保持积极的心态是激发成功动力的关键。
消极的思维模式和自我怀疑会破坏我们的动力和信心。
相反，积极的心态可以帮助我们克服挑战，保持专注和韧性。
题目：追求卓越，奋斗不息：立志复兴伟业的必由之路尊敬的评委老师，各位考生：立志复兴伟业，是每个有志青年的必由之路。
对于一个国家、一个企业、一个人而言，都需要不断追求卓越，不断奋斗不息，才能取得更加辉煌的成就。
在这篇论文中，我将从三个方面探讨立志复兴伟业的必由之路，以期踔励奋发前行。
一、树立远大目标，勇攀高峰立志复兴伟业，首先需要树立远大目标，并勇于攀登高峰。
无论是个人还是企业，都需要有一个清晰的远景目标，明确自己要走向何方，才能在征程中不断前行。
在追求卓越的过程中，我们需要不断挑战自己，勇于突破自己的极限，才能不断超越自己，实现更大的成就。
例如，中国企业家马云曾经说过：“我们要做世界一流的企业，而不是中国一流的企业。
”这句话充分体现了树立远大目标的重要性。
只有拥有这样的远大目标，并不断攀登高峰，才能不断提升自己的实力，成为真正的领袖。
二、追求创新，引领时代潮流立志复兴伟业，还需要不断追求创新，引领时代潮流。
在当今快速变化的时代，只有不断创新，才能跟上时代的步伐，赢得更多的机遇和发展空间。
创新是推动社会进步的重要力量，也是企业成功的关键。
对于个人而言，创新意味着不断学习和探索，不断发掘自己的潜力和能力。
对于企业而言，创新意味着不断推陈出新，不断寻找新的商业模式和发展方向。
只有不断追求创新，才能引领时代潮流，成为真正的领袖。
三、秉持使命，服务社会大局立志复兴伟业，更需要秉持使命，服务社会大局。
一个企业或个人的成长，必须与社会的发展相互促进，才能实现共赢。
我们需要明确自己的社会责任，不仅要追求自身的利益，更要为社会做出贡献。
只有秉持使命，才能在成长的过程中，真正服务社会大局。
例如，著名企业家李嘉诚曾经说过：“创业的初衷是为社会创造价值。
”这句话充分体现了秉持使命的重要性。
只有真正服务社会大局，才能在成长的过程中获得更多的支持和认可，赢得更多的发展机遇。
结语立志复兴伟业，是每个有志青年的必由之路。
只有树立远大目标，勇攀高峰，追求创新，引领时代潮流，秉持使命，服务社会大局，才能不断取得更大的成就，成为真正的领袖。
坚持目标导向和结果导向,创新工作方法1. 咱得一直盯着目标啊，就像射箭得瞄准靶子一样，不能瞎射一气吧！比如说工作中想要提升业绩，那咱就得朝着这个目标努力干呀！结果导向不也得重视嘛，就好比要到达一个地方，咱得知道怎样走是最快最有效的呀！然后创新工作方法就像给自己找一条新的路，说不定能更快到达目的地呢！就像我之前找客户，不创新方法怎么能突出重围呢！2. 你看啊，坚持目标导向就像是在大海中航行有了灯塔，指引着方向。
比如咱要减肥，那减肥成功就是目标呀！结果导向呢，就是看最后到底减没减下去呀！这时候咱就得创新工作方法呀，不能老用那一套。
像我减肥时就尝试了新的运动，效果那叫一个好啊！你为啥不试试呢？3. 想想看，坚持目标导向多重要啊！就像爬山有了山顶这个目标一样。
比如说想考个好成绩，那这个目标就得一直放在心里。
结果导向也不能忘呀，最后到底考没考好才是关键呢！这时候不创新工作方法能行嘛！我认识的一个朋友考证书，就是通过创新学习方法才顺利通过的呢，你不想学学？4. 哎呀，目标导向就是你前进的动力呀！好比你要跑马拉松，终点就是目标。
那结果导向不就是看你到底有没有跑到终点嘛！创新工作方法呢，就如同换双更好的跑鞋。
像我曾经做项目，就是靠创新方法才高效完成的，你还不赶紧行动呀！5. 坚持目标导向呀，就像在沙漠中找水源，得有个方向。
比如创业想成功，这目标可不能丢。
结果导向就是看最后创业成没成功呀！这时候就得创新工作方法啦，不能死脑筋。
记得有个创业者就是靠创新思维才打开局面的，你难道不想这样吗？6. 你说说，不坚持目标导向可不行呀，那不是瞎忙嘛！就像开车没目的地乱跑一样。
结果导向也要时刻记着，最后到没到地方得清楚呀！然后创新工作方法就是找一条新的快捷路。
我之前做手工，就是因为创新了方法才做得又好又快，你不想试试看嘛？7. 坚持目标导向不就是给自己找个奔头嘛！像要学会弹钢琴，这就是目标。
结果导向就是看你会不会弹了呀！不创新工作方法能行吗？像人家弹钢琴厉害的人都是有独特方法的。
成功需要有强烈的动力和目标成功，对每个人来说都有着不同的定义和追求，但无论怎样，成功都离不开强烈的动力和明确的目标。
动力是推动我们前进的力量，而目标则是我们追逐的方向。
本文将从这两个方面探讨成功的要素，并介绍如何培养强烈的动力和设立明确的目标。
一、强烈的动力是成功的基石强烈的动力是成功的基石，它能激发我们的潜能，让我们持之以恒地追逐梦想。
然而，要保持持久的动力并非易事。
首先，要找到自己内心的动力源泉。
每个人都有不同的动力来源，有些人可能梦想成为音乐家，对音乐充满热爱；有些人可能渴望改变社会，对公益事业充满激情。
只有找到真正激发内心的动力，我们才能在困难面前坚持不懈。
其次，要培养积极的心态。
积极乐观的心态可以帮助我们面对挑战和困难时保持勇气和决心。
我们应该相信自己的能力和潜力，相信只要努力，就能够克服一切困难，实现自己的目标。
最后，要寻找适当的激励机制。
在追逐成功的道路上，我们难免会遇到低谷期和挫折感。
这时，适当的激励机制可以帮助我们重新燃起斗志。
例如，设立小目标并及时奖励自己，与志同道合的伙伴一起分享进步和成果等等。
这些激励机制可以为我们提供积极的反馈，延续动力的火苗。
二、明确的目标是成功的指南动力可以让我们行动起来，但如果没有明确的目标，我们也许会四处流浪，不知道前进的方向。
明确的目标是成功的指南，它可以帮助我们规划人生轨迹，集中精力追求真正重要的事情。
首先，明确的目标需要是可衡量的和切实的。
我们应该将目标具体化，可以用具体的数据和指标来衡量，避免泛泛而论。
例如，不要将目标设为“想赚很多钱”，而是应该设定为“在三年内实现年收入100万的目标”。
其次，明确的目标需要是真正符合自己价值观和兴趣爱好的。
只有与自己的内心需求相契合的目标，才能激发我们的激情和动力。
我们应该思考自己的兴趣爱好、价值观和职业规划，确立与之相符的目标。
最后，明确的目标需要具备挑战性和可实现性。
目标应该具有一定的挑战性，可以激发我们的潜能和创造力，但也要能够实现。
销售鸡血激励标语销售是一个竞争激烈的行业，无论是面对日益复杂的市场环境、激烈的竞争对手，还是内部的工作压力与目标压力，销售人员时常需要一些激励和鼓舞来激发内在的潜能，顺利完成销售任务。
而鸡血激励标语作为销售领域常用的激励工具，通过简练有力的语言，能够抓住销售人员的心理，激发他们的激情和动力。
本文将按照不同类别为销售人员整理一些销售鸡血激励标语，希望能为他们提供一些鼓舞和启示。
1. 目标导向类：- "成功的第一步，就是设立一个值得拼搏的目标。
"- "事先规划胜过事后追溯，设立目标就是为了实现突破和进步。
"- "坚定的目标，是你追逐梦想的引擎。
"- "目标是明确的路标，坚持是完美的助推器。
"- "让目标点燃内心，终点是成功的起点。
"2. 积极心态类：- "积极的心态，是鲨鱼之于海洋的力量。
"- "阳光普照心态，带你走向销售之巅。
"- "微笑是最好的销售武器，积极的态度制胜销售天下。
"- "满怀激情，百战百胜，售出成功的第一步在于积极。
"- "心怀希望，坚定前行，是销售人员获得成功的关键。
"3. 努力拼搏类：- "拼搏不一定成功，但成功必须拼搏。
"- "奋斗是青春最美的诠释，拼搏是成功最亮的注解。
"- "把每天当作战斗的时刻，销售无人能敌。
"- "尽全力，战最强，只有拼搏才会有伟大的辉煌。
"- "只有敢于拼搏，才能见证奇迹的降临。
"4. 团队合作类：- "团队合作是通往胜利的必由之路。
"- "众志成城，团队更强，成功的喜悦倍感浓厚。
"- "团队，是一支优秀的武装，共同出击，让销售更强大！" - "齐心协力，共创销售辉煌，团队精神永不散场。
关于目标的十二字标题
1. 确定目标，迈向成功
2. 目标明确，努力前行
3. 追求目标，超越自我
4. 设定目标，实现梦想
5. 目标导向，成就辉煌
6. 制定目标，规划人生
7. 目标引领，奋发向前
8. 目标明确，行动有力
9. 设定目标，追求卓越
10. 精确目标，专注前行
11. 目标导航，稳步发展
12. 确立目标，努力拼搏
13. 目标驱动，持续进步
14. 制定目标，挑战自我
15. 目标导向，成就辉煌
16. 目标设定，激发潜能
17. 确定目标，勇往直前
18. 目标引领，创造辉煌
19. 明确目标，专注追求
20. 设定目标，超越自我
21. 目标导向，砥砺前行
22. 制定目标，实现梦想
23. 目标引领，突破自我
24. 目标明确，全力以赴
25. 设定目标，奋发向前
26. 目标驱动，创造奇迹
27. 确立目标，追求卓越
28. 目标导向，成就辉煌
29. 目标设定，规划人生
30. 追求目标，挑战极限
31. 目标明确，砥砺前行
32. 制定目标，实现梦想
33. 目标引领，展翅高飞
34. 目标驱动，持续进步
35. 确定目标，奋发向前
36. 目标导向，创造辉煌
37. 设定目标，挑战自我
38. 明确目标，全力以赴
39. 目标引领，勇往直前
40. 制定目标，成就辉煌。
建立目标导向目标导向是一种管理和决策的方法，通过设定明确的目标来指导行动和决策，以实现组织的长期发展和个人的成长。
建立目标导向对于组织和个人都具有重要意义。
本文将探讨建立目标导向的重要性以及实施目标导向的几个步骤。
一、建立目标导向的重要性建立目标导向可以帮助组织和个人明确自己的愿景和期望，并制定相应的目标和计划。
目标导向可以帮助：1. 提高工作效率：设定具体的目标可以使团队明确行动方向和优先次序，减少无效努力，提高工作效率。
2. 提升工作质量：明确目标后，可以更有针对性地安排资源和任务，确保工作的质量和有效性。
3. 激发动力和积极性：目标可以帮助个人和团队找到追求的方向，激发积极性和奋斗精神。
4. 优化资源配置：目标导向可以帮助组织更合理地配置资源，提高资源利用效率。
5. 实现自我成长：建立目标导向可以帮助个人明确自己的发展方向和目标，实现自我提升和成长。
二、建立目标导向的步骤1. 明确愿景和期望：首先，组织和个人需要明确自己的愿景和期望，设想未来的理想状态是什么样的。
2. 制定长远目标：基于愿景和期望，制定明确的长远目标，如3年、5年或10年的目标。
长远目标应该具有挑战性和可行性。
3. 设定短期目标：根据长远目标，制定可量化和可操作的短期目标。
短期目标应该是量化的、可衡量的，并且具有明确的时间节点。
4. 制定行动计划：为了实现短期目标，制定相应的行动计划，包括任务安排、资源配备和时间计划等。
5. 监督和评估进展：定期监督和评估目标的达成情况，及时调整行动计划和资源配置，确保目标的实现。
三、建立目标导向的实施技巧1. 设定SMART目标：确保目标具有明确的指向和具体化，使用SMART原则来设定目标，即具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Attainable）、相关（Relevant）和有时限（Time-bound）。
2. 激励和奖励机制：建立合理的激励和奖励机制，激励个人和团队为目标努力进取。
目标指引我们前行演讲稿范文尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同仁：大家好！今天我演讲的主题是《目标指引我们前行》。
天下事无不成于目标，成功者必有目标。
目标能给企业、给团队带来激励和动力。
而一个人如果没有目标，就像是迷失在茫茫大海中的船只，没有方向，没有目标，只有漂泊。
因此，如何树立好目标，指引我们前行，成为了一个非常重要、必须要解决的问题。
一、目标确立的重要性1.指向明确一个企业、一个团队或个人如果不设立目标，就如同一只失去方向的无头苍蝇，徘徊于无限的迷雾中，走完一生最后什么都没有留下。
当然，一个从事销售的企业，他的目标肯定是销售额的增长，只是他需要制定一个明确的步骤和时间节点去做到这一点。
2.强化动力如果没有目标，那么工作就毫无动力。
因此，制定明确的目标，不仅能够指明方向，还能激励我们充分发挥自己的优势，克服各种困难和挑战。
3.提高执行力一个团队在有了目标和方向之后，就能够充分调动每个人的积极性，通过鼓励、奖励、惩罚等方式推动成员践行这种方向和目标，从而达到更好的业绩。
二、目标制定的步骤1.确定所要达到的目标建立一个合理的总目标。
每个人都需要一个具体、清晰的目标，目标需要具有明确性、可行性、实际性和适应性。
要把制定目标的过程看作是一个整体，必须符合系统方法的基本原则。
2.分解目标将总目标分解为战略目标、中期目标和短期目标，这样可以更明确地指引团队成员的工作方向和重点任务，分解需要考虑一下工作的性质和节奏，综合分析工作进度及人力资源的调配等因素。
3.确定指标建立一套可以衡量目标的考核指标，以便检查团队成员的工作进展情况，在完成目标的过程中适时地做出调整，达到较好的目标管理。
指标越明确、越实际、越可感，对于推动团队成员的工作效率和创造力的提高有很大的益处。
4.落实任务目标制定成型后，任务就应该相应分配给团队成员，根据不同的岗位和能力，分配需要完成的任务，明确时间限制，确保任务完成的进度、质量、数量等各方面的要求，有效地组织、协调和控制所有的工作环节。
创造辉煌，一定要目标导向
一、什么是目标？
1、定义：
在一定时间内要达到的具有一定规模的期望标准。
简单的定义：目标就是给梦想的实现加上一个日期。
成功等于目标，其它都是这句话的注解——博恩·崔西（世界潜能大师）
举例：
（1）农村孩子考大学进城车间主任厂长、企业家；
（2）农村人进城打工施工队建筑承包商百万富翁；
（3）85%的人没有目标，97%的人不把目标写在纸上；
（4）耶鲁大学的调查结果：学生毕业20年后，调查发现，当初3%把目标写在纸上的学生收入超过了97%没有把目标写在纸上的学生收入的总和。
请听众思考：你在5年前有没有具体的人生目标？如果没有，你的生活发生了什么变化？当然发生了变化，过去没有生活压力的，现在有压力了；过去没有感到危机的，现在感到危机了。
试想，你如果现在还不设定目标、制定计划、你今后会不会成功？
2、目标管理的三个环节：
定位目标计划落实（人力、物力、时间）检查修正
举例：家庭主妇出外买菜做饭，都应该有这三个过程。
否则，买菜、买粮、买作料的路线会混乱、重复劳动。
提示：好脑子不如烂笔头子，做任何事情事先都要有计划，盖高楼大厦的第一步不是打地基，而是要先绘蓝图。
3、实现梦想和目标的五个支柱：
（1）方向：聚焦目标；
（2）行动：立即投入巨大行动；
（3）决心：持之以恒，不轻言放弃；
（4）训练：不断学习，不断提升；
（5）最后期限：方法也许会改变，但目标决不改变。
4、不设定目标的三个原因：
（1）态度悲观：恐惧失败，缺乏梦想，怕遭非议；
（2）不懂得设定目标的重要性；
（3）不知怎样设定目标。
二、怎样设定目标的八个方面
1、目标应具备五个特性（SMART聪明）读“斯马特”
S：具体性：量化指标：如：预定年收入、月收入、营业额、团队人数等。
M：能衡量：（数字化、视觉化，可检查、可修正）。
A：能达到：（梦想要远大、目标要合理、拼命抓刚抓到的目标，是设定适中的目标）。
R：合理的：目标要平衡，合理合法，一旦实现，可让你受益并带有激励性，并让你兴奋。
T：时限性：给主要目标加上最后试想的日期。
2、距焦目标、决不放弃
定位目标、锁定目标、击中目标（方法也许会改变，但目标决不改变）。
3、将目标一定要写下来，并建立梦想档案。
（视觉化、可触摸、可感觉）。
举例：带管理人员去花园酒店吃饭。
提示：不管你现在有没有钱，你都应该看看高级住宅，试空高档服装，参观贵族学校。
教授：建立梦想档案的五步：
（1）你究竟要什么，一定要想写下来；
（2）整理一遍，从易到难；
（3）需要多少钱，在业务中你要达到什么业绩，并要视觉化，要有相片，相片中要有你；（4）把你列的名单，要放在梦想档案中。
（一定要用蓝字白纸写，并不断补充）
提示：最好展示你的《梦想档案》
（5）相信的神奇，且记相信比技巧更重要。
在梦想档案重要写下六个相信，每个相信至少要留1—2页纸待写。
写下你相信的理由，并不断补充。
并要经常不断的当众说出你相信的理由。
这样可增加你回答疑义的能力，这是你战胜拒绝能量的源泉。
六个相信不相信：（每题10分，满分60分）
（1）你所从事的行业，人们是否可以挣到钱；
（2）你所从事的事业，是世界上最好的个人事业机会；
（3）所有的人都可以在这个生意中成功；
（4）你所销售的产品是最优质的；
（5）你所在的支持培训系统是最好的；
（6）你一定会成功。
答案：你如果打了59分以下，就是不相信。
4、瞄准同行中最成功的人，并要求自己在一定时间内超越他。
找到每个时期你要超越的人，把它当做你要赶超的目标。
举例：一年青人把相片中，7个总统的头像中的1个剪下来，换成自己的，7年后，他真的接替了这个人的位置。
提示：
A：找到一个你要超越的人做目标，这对你的发展很重要，这个目标不一定非常高，但你一定要在所订的时间内超越他。
这个人最好是你目前既羡慕，从心里又不服气的人。
B：超越你目标中那个人的方法：研究他、咬住他、比他做得更好。
5、制定短、中、长期目标。
定期检查进度，每天大声朗诵目标誓词1—2遍。
6、目标必须平衡：
（家庭、财产、事业、健康、精神、社会责任）
7、制定目标，一定要咨询专家，并要征得家人的支持。
8、实行目标，必须制定行动计划，并把“行动计划”纳入“时间管理”系统。
三、值得思考的三个问题
1、老板和工薪族有什么不同？
（1）视角角度不同。
（见图二）
打工的眼睛盯着老板，老板的眼睛
盯着市场和这个世界。
（图二）
（2）许多人即将离开人世时，最后的感
悟。
提示：人的一生最终是富有还是清贫，是事业发达，还是破产失意，我认为不是重要的，重要的是你有没有真实的活过。
人最大的悲哀，就是在你将要离去时，你发现你从来
没有真实的活过，你从来没有按自己的意志做过任何重大决定，你不知道自己是干什么的，自己究竟能干什么。
2、为什么做比怎样做好更重要为什么做怎样做好
（1）你为什么为了500元/月、250元/月、
0元/月的工资给人打工。
梦想技能
（2）送你一句话：社会和生活本身不会告动机技巧诉你为什么，当自己都不能告诉自己为90% 10%
什么，就没有人告诉你为什么了。
一个（图三）
没有认真规划和思考过的人生，就是一个没有意义和价值的人生。
（见图三）
3、你究竟要什么？要多少？怎样要？
提问：你究竟要什么？现场新人一般回答不出。
●如果你为1对夫妻做咨询，让他们各自要10种他们最想要的东西，你会发现他们要的
不一样。
每1个人梦想不尽相同。
●什么是你想要的？当你最心爱的人，你可以为他付出生命的那个人，生病住院，医生讲：
“你要在三个月中酬备5万医疗费，她就可以痊愈”，这时你最想要的是什么？钱。
是五万块，在三个月内。
提问：要多少？新人一般会回答：越多越好，越快越好。
●穷人的两种心态：对机会说“不”；幻想一夜暴富。
●凡是没有具体数字和时间的想要，就是没有真正想过，就不是真正的想要。
提问：怎样要？新人一般回答：“没想过”，“不知道”，“还没有准备好”。
●你一定要把真正想要的东西写在纸上，并要分析需要多少钱，什么时间，用什么样的途
径得到。
●在5—10年中，你应当得到以下物质：
规格年限金额
（1）房子
（2）汽车
（3）医疗保险
（4）子女教育经费
（5）赡养父母
（6）存款或投资
总计金额
●分析用不同的方法实现的可能性：
（1）工薪（努力工作、提高收入、存款和负债）
（2）求学：（好好读书，找一份高收入的工作）
（3）仕途（靠权利）
（4）从商（项目、资金、关系、风险、年限）
（5）技术（发明创造，一般人做不到）
（6）运气（中彩票）
（7）违法（走私贩毒，制假售假，以开玩笑的方式发问）
四、规划人生，设计蓝图
1、规划人生的重要性：
举例：美国人规划人生，2-5年，30-45年。
且记：人生如同一杯苦酒，你可以用一生的时间喝完，也可以用2-5年的时间喝完，以后再和甜酒，所有的成功者都是在人生的某一个时间付出了常人不能付出的努力，忍受了常人不能忍受的压力，然后他就成功了。
2、分析4种人所处的不同象限。
（见图一）
●介绍清琦《穷爸爸、富爸爸》和《财富自由之路》
●穷爸爸：上学打工，为工资工作。
富爸爸：上学做老板，让钱为你工作。
工薪族企业所有者
自由职业者投资者
（图一）
3、人不能富有的5个原因：
①恐惧
●不教开始，
●向挫折屈服，
●不教冒险，怕失去原有的财富和地位。
且记：因为大多数人害怕失败，因此大多数人在生活种都很失败。
②抱怨：口头禅：“你行，我不行”。
“我运气不好”，“我条件不好”，“我没
有这个……，没有那个……”。
且记：抱怨者总是为失败找借口；胜利者总为成功找理由。
③懒惰：在懒惰毁掉你之前，你一定要先毁掉懒惰。
④坏习惯：
建议：脱离让你感到舒服的环境，
脱离让你习惯的旧有的思维方式和行为模式。
⑤自负：
●富人的自负是因为他的不归零心态；
●温饱型的人（中产阶级）的自负，是因为满足现状，惧怕挑战；
●穷人的自负，是因为他恐惧、逃避、无知的幻想、自卑的心理。
且记：傲慢和自负是无知最典型的体现。
五、在这个生意中，我们会得到什么
1、人生的终极价值：
“人格完善，受人尊敬，社会责任，经济独立，时间自由”。
2、实现方法：
“修身、齐家、立业、助天下”。
结束：用故事或目标誓词均可。
