公司钉钉考勤管理规章制度

钉钉打卡考勤制度

一、目的与原则

制定本考勤制度的目的在于规范员工的工作行为，确保每位员工能够准时上下班，同时为工资结算、请假审批等提供准确的依据。本制度遵循公正、客观的原则，保障员工的合法权益。

二、适用范围

本考勤制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职及实习生。

三、打卡规则

1. 员工应通过钉钉应用进行上下班打卡，确保打卡数据的准确性。

2. 上班打卡时间应在规定的上班时间前完成，下班打卡时间应在规定的下班时间后完成。

3. 如遇特殊情况无法按时打卡，员工需在第一时间内向直属领导报告，并按照公司规定补打或调整打卡记录。

4. 加班打卡应根据实际情况进行，加班时间需得到部门主管的确认。

四、迟到早退处理

1. 迟到或早退10分钟以内，视为轻微迟到早退，累计3次以上者，将根据公司规定进行相应处罚。

2. 迟到或早退超过30分钟，视为严重迟到早退，将扣除当日半天工资，并记入个人档案。

3. 无故旷工一天，将扣除当日全天工资，并根据情节轻重进行进一步处理。

五、请假规定

1. 员工因病假、事假等原因需请假时，应提前通过钉钉提交请假申请，并附上相关证明材料。

2. 请假申请需经过部门主管审批，未经批准擅自缺勤者，将视为旷工处理。

3. 紧急情况下，员工可电话通知直属领导，并在事后补交请假申请。

六、外出公干与出差

1. 员工因公外出或出差时，需提前告知部门主管，并通过钉钉填写外出公干或出差申请。

2. 出差期间的考勤以实际出差时间为准，不计入日常考勤统计。 七、打卡异常处理

1. 如遇设备故障或其他原因导致无法正常打卡，员工应及时向行政部门报告，并协助解决问题。

2. 因网络问题导致的打卡失败，员工应在第一时间内补打，并向部门主管说明情况。

八、监督与执行

1. 各部门主管负责监督本部门员工的考勤情况，并对违规行为进行处理。

2. 行政部门负责每月的考勤数据统计与审核，确保考勤记录的准确性。

钉钉考勤管理制度

一、 总则

为了便于各部门之间工作沟通、流程审批和员工的日常（外出）考勤管理，公司员工从 2017年 11月1日起正式使用通讯办公软件“钉钉”，为规范管理，特制定本规定。

二、“钉钉”软件使用原则

1、员工的“钉钉”账号仅做工作使用，在工作群中不得发与工作无关的事项。

2、“钉钉”为即时性沟通工具，但重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通或书面沟通。

3、着重采用“钉钉”软件管理平台的“考勤打卡”“签到”、“审批”（申请、请假、调休、出差等）、公告等功能，使管理人员实时了解员工外出办事、出差等的工作状态，加强对外出人员的工作管理，同时简化内部日常工作的管理流程。 另逐步调试推广使用其他适合企业管理的功能，作为团队协作的应用平台，提高对工作任务的分配、进度控制、监督等管理水平。

三、“钉钉”考勤打卡要求 1、员工上下班依据“钉钉”管理员设置的考勤组及考勤要求，必须操作“钉钉”考勤打卡。一般每天考勤打卡四次，上下班各打两次。

2、无故未打卡以及未打卡且在当天工作日内未申请补卡手续的，按旷工处理（系统原因除外）注：早晨8:30必须打卡，若未打卡均按照旷工处理。迟到的按照迟到打卡制度处理。

3、正常上班时间内有外出工作需求，按外勤打卡与签到流程的结合，履行签到手续。

四、“钉钉”软件签到要求

1、员工在公司正常上班时间内有外出工作时，每访问一个地方、一个客户时签到一次并附加所在办事处相关图片；（1、“签到时间”，手机系统默认；2、“签到地点” 系统自动定位； 3、“签到内容”必须填写文字说明、现场拍照需含有明显标志物，照片以签到流程中的为标准，其他概不认可。）

五、“钉钉”软件审批要求

1、公司管理人员及员工应在申请、出差、请假、调休等通过“审批”平台进行审批。

2、对员工未经审批的出差、请假、调休等事项按旷工处理。

3、关于 “审批”中未列功能，后续成熟使用时，再行通知。 4、审批流程的填写须严格按照钉钉办公软件要求操作。

公司钉钉打卡管理制度模板

第一章 总 则

第一条 目的

为规范公司员工的考勤管理，提高工作效率，保障公司正常运营，特制订本管理制度。

第二条 适用范围

本管理制度适用于所有公司员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。

第三条 定义

1. 钉钉打卡：指员工利用钉钉软件进行每日上下班打卡、外出打卡等操作。

2. 工作日：指公司规定的正常工作时间内的工作日。

3. 非工作日：指公司规定的不需要上班的休息日、节假日等。

第四条 原则

员工应遵守公司的工作时间规定，如实打卡，不能随意修改打卡记录，否则将会受到相应的处理。

第二章 考勤管理

第五条 工作时间

1. 公司的正常工作时间为每周一至周五，每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。

2. 其他特殊情况下的工作时间将由公司领导另行安排。

第六条 打卡规定

1. 员工每天上班前需在钉钉软件上进行上班打卡，下班后需进行下班打卡。

2. 出差、外出等情况下需进行外出打卡，如需请假，则需提前向直接主管请假，并在请假时段进行钉钉打卡。

第七条 签到地点

1. 员工应当在公司规定的签到地点进行打卡，不得在非公司规定的地点进行打卡。

2. 出差、外出等情况下，员工需在真实的地点进行外出打卡，不得恶意刷卡。

第八条 异常处理 1. 员工如遇特殊情况无法按时进行打卡，需提前向直接主管请假，并说明理由。

2. 如有迟到早退等情况发生，员工应当如实记录迟到早退的原因，并由直接主管进行审核确认。

第九条 申诉处理

1. 员工若对打卡结果有异议，可向人力资源部门提出申诉，人力资源部门将会进行核实处理。

2. 一旦核实无误后，员工应当接受相关处理结果。

第十条 处罚措施

1. 若员工违反考勤规定，经核实属实的，公司将根据情节轻重给予相应的处理，包括但不限于警告、扣工资、停职直至解雇。

第三章 审批流程

第十一条 请假流程

1. 员工如需请假，需提前向直接主管进行请假申请，并在钉钉软件上提交请假申请。

钉钉员工考勤管理制度

一、目的

为加强钉钉员工考勤管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本考勤管理制度。本制度旨在明确员工工作时间、签到规定、请假、休假及迟到、旷工等相关事宜，确保团队协作顺畅，共同维护公司形象。

二、适用范围

本考勤管理制度适用于钉钉全体正式员工、试用期员工及临时员工。

三、工作时间

1. 公司实行标准工时制，工作时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，共计8小时。

2. 员工可根据工作需要，向直属上级申请调整工作时间，经批准后方可执行。

3. 特殊岗位或项目需要，可根据实际情况调整工作时间，由相关部门负责人报人力资源部审批。

4. 国家法定节假日及公司规定的休息日，员工享有休息权利。遇特殊情况需加班的，按照国家及公司相关规定执行。

5. 员工应按时到岗，不得迟到、早退。如有特殊情况，需提前向直属上级请假，并按照请假制度办理相关手续。

四、考勤制度

1、每日签到制度

（1）员工每日需通过钉钉APP进行电子签到，签到时间为上午08:45至09:00，下午12:45至13:00，共计两次。 （2）签到时，员工需确保地理位置处于公司范围内，签到成功后，系统自动记录签到时间。

（3）如签到设备或网络出现故障，员工应及时向直属上级报告，并采用纸质签到表进行签到，纸质签到表需由部门负责人签字确认。

2、签到次数和时间

（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）签到时间分别为上午08:45至09:00，下午12:45至13:00，迟到或早退将按照迟到、旷工管理制度处理。

3、因公外出未签到处理

（1）因公外出不能按时签到的，员工需提前向直属上级报告，并在外出返回后补签。

（2）外出补签需在钉钉APP中提交外出申请，经直属上级审批通过后，系统自动记录补签。

4、忘记签到处理

（1）员工如忘记签到，需在当日内向直属上级说明情况，并在钉钉APP中提交忘记签到申请。