公司钉钉考勤管理规章制度

钉钉考勤管理制度

一、 总则

为了便于各部门之间工作沟通、流程审批和员工的日常（外出）考勤管理，公司员工从 2017年 11月1日起正式使用通讯办公软件“钉钉”，为规范管理，特制定本规定。

二、“钉钉”软件使用原则

1、员工的“钉钉”账号仅做工作使用，在工作群中不得发与工作无关的事项。

2、“钉钉”为即时性沟通工具，但重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通或书面沟通。

3、着重采用“钉钉”软件管理平台的“考勤打卡”“签到”、“审批”（申请、请假、调休、出差等）、公告等功能，使管理人员实时了解员工外出办事、出差等的工作状态，加强对外出人员的工作管理，同时简化内部日常工作的管理流程。 另逐步调试推广使用其他适合企业管理的功能，作为团队协作的应用平台，提高对工作任务的分配、进度控制、监督等管理水平。

三、“钉钉”考勤打卡要求 1、员工上下班依据“钉钉”管理员设置的考勤组及考勤要求，必须操作“钉钉”考勤打卡。一般每天考勤打卡四次，上下班各打两次。

2、无故未打卡以及未打卡且在当天工作日内未申请补卡手续的，按旷工处理（系统原因除外）注：早晨8:30必须打卡，若未打卡均按照旷工处理。迟到的按照迟到打卡制度处理。

3、正常上班时间内有外出工作需求，按外勤打卡与签到流程的结合，履行签到手续。

四、“钉钉”软件签到要求

1、员工在公司正常上班时间内有外出工作时，每访问一个地方、一个客户时签到一次并附加所在办事处相关图片；（1、“签到时间”，手机系统默认；2、“签到地点” 系统自动定位； 3、“签到内容”必须填写文字说明、现场拍照需含有明显标志物，照片以签到流程中的为标准，其他概不认可。）

五、“钉钉”软件审批要求

1、公司管理人员及员工应在申请、出差、请假、调休等通过“审批”平台进行审批。

2、对员工未经审批的出差、请假、调休等事项按旷工处理。

3、关于 “审批”中未列功能，后续成熟使用时，再行通知。 4、审批流程的填写须严格按照钉钉办公软件要求操作。

关于使用“钉钉”软件进行考勤管理的规定（试行）

为规范单位的考勤管理，严肃工作纪律，科学地管理考勤，结合单位实际情况，特制定本规定。

一．适用范围：

XX管理所、XX管理所、XX管理所、XX管理所、XX测流站、XX流站、XX测流站

二．使用原则：

在继续沿用《考勤管理制度》的前提下，增加钉钉考勤的方式，手工填报的考勤表和钉钉填报考勤同时进行，以钉钉考勤为主。

三．考勤管理规定：

（一）考勤打卡

单位实行考勤打卡方式记录考勤，所站全体职工均须自觉遵守工作时间。

1.适用范围：凡工作时间上下班均须打卡，不受上班地点的限制。

2.考勤打卡次数及时间：一日四次，打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。夜间值班人员需额外增加两次考勤。

3.使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“打卡”（正常上班/下班打卡或外勤打卡）。

4.查看方法：职工可随时查看自己的各时期考勤记录，用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“统计”-“我的考勤”。

5.注意事项：离开常驻地点的打卡为外勤，需要有公务外出的审批或详细说明外勤原因，如无正当理由视为异常考勤。 6.所站负责人可随时查看部门内职工的打卡情况，单位领导可随时查看全体职工的打卡情况。

7.用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“考勤打卡”-“统计”-“团队考勤”，或点击“导出考勤报表”。

（二）签到

1.适用范围：凡在工作时间因公外出须签到。

2.因公外出：工作时间离开设定的常驻办公地点（渠道巡查或公务外出），巡视途中或每到达一处办事目的地，需“签到”一次。

3.除以上情形外，其余工作期间不需要签到；请（休）假期间不允许签到。

4.使用方法：用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“签到”后：（1）在“备注”栏内填写外出办事地点或事项。（2）在“签到”内用相机拍摄该地点显著标注的照片上传（在该软件内拍摄的照片自带日期姓名等水印）。

5.查看方法：员工可随时查看自己的各时期签到记录，用手机点击“钉钉”软件-“工作”-“签到”-“足迹”。

公司启用钉钉考勤管理通知

公司启用钉钉考勤管理通知 为响应环保无纸化办公和提高公司办公效率, 保证公司各部门的工作畅通, 实现工作的制度化、 规范化, 经公司领导研究, 决定推出“钉钉” 智慧移动办公系统。 现将有关事项通知如下:

一、 20** 年 8 月 31 日 17: 00 前, 请各部门在职人员下载安装好“钉钉” 手机或电脑客户 端软件并申请账号（请实名注册）, 注册后搜索群名“ ”, 并由 人员在收到团队成员申请信息后及时“同意” 加入。

二、 20** 年 9 月 1 日至 20**年 9 月 30 日, 为公司“钉钉” 管理软件试用阶段。 目

前开通的主要功能有:

1、 智能内外勤: 考勤打卡、 签到、 补卡申请、 请假审批、 外出、加班、 出差;

2、 高效汇报: 日报、 周报、 月 报、 拜访记录;

3、 财务管理: 费用报销、 费用申请、 付款申请、 备用金申请;

4、 客户 管理: 客户 管理、 添加客户 、 扫名片、 找商机;

5、 行政管理: 物品领用、 用车申请、 用印申请、 采购;

6、 协同效率: 电话会议、 办公电话、 视频会议、 公告、 日志、 智能报表、 智能人事等。

三、 试行阶段着重采用“钉钉”软件管理平台的“考勤打卡”、“审批” 的功能, 目 的为了 公司领导及时了 解员工上班的工作状态, 特别是加强对在外出差人员的工作管理, 同时简化内部日常工作的管理流程。（日志继续在 OA 上操作）

四、 “钉钉” 软件考勤打卡要求:

1、 公司所有员工在正常上班时间内没有请假、 外出、 出差的,要求一天一次上下班打卡,

正常上班时间为 8: 00-17: 00（周一至周日 ）; 值休、 周末不上班的当天则可不打卡; 夜班另设考勤组, 上班打卡提前 15 分钟系统予以提醒。

2、 根据办公地点考勤: 公司全员应在上班时间（8: 00） 前,“定位签到”, 签到时所在的位置为工作地点位置, 点开钉钉即可极速打卡; 各项目 部或办公室人员也可“添加办公

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. 钉钉考勤管理制度

一、 总则

为了便于各部门之间工作沟通、流程审批和员工的日常（外出）考勤管理，公司员工从 2017年 11月1日起正式使用通讯办公软件“钉钉”，为规范管理，特制定本规定。

二、“钉钉”软件使用原则

1、员工的“钉钉”账号仅做工作使用，在工作群中不得发与工作无关的事项。

2、“钉钉”为即时性沟通工具，但重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通或书面沟通。

3、着重采用“钉钉”软件管理平台的“考勤打卡”“签到”、“审批”（申请、请假、调休、出差等）、公告等功能，使管理人员实时了解员工外出办事、出差等的工作状态，加强对外出人员的工作管理，同时简化内部日常工作的管理流程。 另逐步调试推广使用其他适合企业管理的功能，作为团队协作的应用平台，提高对工作任务的分配、进度控制、监督等管理水平。

三、“钉钉”考勤打卡要求

1、员工上下班依据“钉钉”管理员设置的考勤组及考勤要求，必须操作“钉钉”考勤打卡。一般每天考勤打卡四次，上下班各打两次。

2、无故未打卡以及未打卡且在当天工作日内未申请补卡手续的，按旷工处理（系统原因除外）注：早晨8:30必须打卡，若未打卡均按照旷工处理。迟到的按照迟到打卡制度处理。

3、正常上班时间内有外出工作需求，按外勤打卡与签到流程的结合，履行签到手续。 精品文档

. 四、“钉钉”软件签到要求

1、员工在公司正常上班时间内有外出工作时，每访问一个地方、一个客户时签到一次并附加所在办事处相关图片；（1、“签到时间”，手机系统默认；2、“签到地点” 系统自动定位； 3、“签到内容”必须填写文字说明、现场拍照需含有明显标志物，照片以签到流程中的为标准，其他概不认可。）

五、“钉钉”软件审批要求

1、公司管理人员及员工应在申请、出差、请假、调休等通过“审批”平台进行审批。

2、对员工未经审批的出差、请假、调休等事项按旷工处理。

3、关于 “审批”中未列功能，后续成熟使用时，再行通知。