合作社管理规章制度

合作社规章制度第一章总则第一条为了规范合作社的组织形式和运营秩序，提高合作社的管理水平，充分发挥合作社在农业经济中的作用，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有成员合作社，包括农民专业合作社、农村集体经济组织和其他类型的合作社。

第三条合作社是由自愿入股、通过劳动、资金和物资共同参与经营以谋求利益的经济组织。

其目的是促进农民的组织、生产、交换、消费、服务，提高农民的经济收入和生活水平。

第四条合作社的成员应遵守法律法规，遵守社会公共道德和社会主义精神文明，发扬合作共赢、互助友爱的合作社精神。

第五条合作社应当建立民主选举、合理制度、规范管理、公开透明的运作机制，保护合作社成员的合法权益，保障合作社的健康发展。

第六条合作社具有独立的法人地位，可以享有独立承担民事责任和享有民事权利的能力，可以与其他合作社、企业、机关、团体和个人进行经济和社会交往，承担独立的财务责任。

第二章成员权利和义务第七条合作社的成员有平等参与、自主管理、公平分配、自由退出的权利。

第八条合作社成员享有参与合作社经营决策的权利，可以通过大会、委员会、代表会议等形式行使其决策权。

第九条合作社成员享有按劳分配、按权付酬或者按合作社章程确定的其他分配方式享有经济利益的权利。

第十条合作社成员享有平等参与合作社培训、技术指导和信息服务的权利。

第十一条合作社成员有义务遵守合作社的章程和规章制度，维护合作社的利益，履行合作社提供的劳动和其他义务。

第十二条合作社成员有义务参与合作社的经营活动，共同劳动，积极参与合作社的经济发展和社会建设。

第十三条合作社成员有义务保守和维护合作社的商业秘密，不得泄露或披露给他人。

第三章组织形式和管理机构第十四条合作社可以采取农民专业合作社、农村集体经济组织或其他形式进行组织，并根据需要设立不同的管理机构。

第十五条合作社的最高权力机构是大会，由合作社全体成员通过代表会议、选民大会等形式选举产生。

大会的主要职责是审议通过合作社的章程、规章制度和经营计划，决定合作社的重大事项。

合作社管理制度范本财务管理制度财务管理制度是基于企业生产经营过程中客观存在的财务活动和财务关系而产生的，它是利用价值形式对企业生产经营过程进行的管理，是企业组织财务活动，处理与各方面财务关系的一项综合性管理工作。

在财务管理过程中，针对筹资活动、投资活动、资金营运活动、分配活动而制定、遵守的法律、法规、规则、准则、方法等一系列规范约束性条款，统称为财务管理制度。

农民专业合作社的性质有别于其他集体所有制企业，也有别于一般的盈利组织，主要体现自我服务的公益性。

农民专业合作社是指在某一产品的生产，某一行业的经营或某一服务领域共同组织成的合作经济组织，完全按照合作制原则结成的经济利益共同体，以形成共同生产或经营，抵御市场风险，取得规模效益。

专业合作社的财务管理主要包括：(一)核算体制专业合作社遵循自愿、互利、民主、平等的合作制原则，实行独立核算，自主经营，自负盈亏，自我服务，自我发展，自我约束的财务管理体制。

其最高权力机构为社员(代表)大会，依据社章设立理事会，监事会。

各类专业合作社应依据原行业财务制度，结合自身的特点，制定本社的财务制度。

定期向行政主管部门报送财务和会计报表，定期向社员公布财务状况。

(二)资金来源1、社员股金。

社员股金是为了取得专业合作社社员身份而缴纳的股金，实行利益共享，风险共担，社员股金按实现的利润进行分红。

2、提留的风险金和企业发展基金。

按现行财务制度的规定提取的一般盈余公积金作为风险金，以及按社员(代表)大会的决议提取一定比例的发展基金。

3、公益金按现行财务制度提取。

4、盈余积累按现行财务制度规定提取的任意盈余公积金。

5、银行贷款。

专业合作社可以根据业务需要按照银行贷款的要求向各类商行申请贷款。

6、供销合作社投入的资金7.其他来源，包括政府有关部门的扶持资金。

(三)盈余分配农民专业合作社的盈余分配，是由理事会提出具体分配方案，由社员(代表)大会讨论决定。

一般应按以下顺序分配：1、按现行财务制度提取一般盈余公积金。

合作社管理制度一、管理机构理事会负责本社资产财务管理的全面工作。

监事会负责本社的财务资产监督和内部审计工作。

会计负责建立总账和明细分类账，作好财务收支、成本费用核算、会计报表编制和会计档案管理工作。

出纳负责建立现金日记账、银行存款日记账以及合作社资金收支、账款划转和支取。

二、管理内容合作社资产财务管理包括流动资产、农业资产、对外投资、固定资产和无形资产等管理。

合作社资金管理包括成员出资、每个会计年度从盈余中提取的公积金和公益金、未分配盈余、国家扶持补助资金、他人捐赠款和其他资金。

任何单位和个人不得侵占、挪用、截留、私分或者以其他方式侵犯农民专业合作社及其成员的合法财产。

三、资产管理本社的资产实行内部牵制制度管理和台账登记责任管理。

在资产的购置、验收、保管、使用、处置等环节上，实行“五分开”，即购置计划与审批、审批与采购、采购与验收保管、保管与使用审批、处置与审批相互分开，相互牵制、相互监督。

建立资产台账登记责任制度，确定专门理事对资产的购置、验收和保管、使用进行登记，建立台账，落实责任。

凡造成资产损失或者浪费，又不能补救的，其直接和间接损失由责任人赔偿。

财务部要根据本社实际，分门别类的确定易耗品使用期限和周期以及固定资产的折旧年限和比例，以实事求是的原则确定资产折旧。

财务部定期对实物资产进行账账、账卡、账实清查，向理事会呈报实物资产清查报告，提出实物资产管理问题解决方案。

加强对本社商标、土地使用权、非专利技术、商誉等无形资产的管理，防止无形资产流失。

四、财务账款管理本社现金、各种存款、账目、支票和印鉴要按规定妥善管理。

支票和印鉴不得由同一人保管，账目保管要安全完整，不得缺失。

凡因保管现金、存款和账目造成损失的由当事人负责赔偿。

本社银行帐号、账户不得出租、出借或转让，不得将公款外借，禁止以合作社名义为其他单位和个人提供担保。

本社应收及暂付款项应当由当事人负责及时清理结算，不得长期挂帐;在规定时间内未收回的应收及暂付款项，要查明原因，分清责任，由当事人负责赔偿。

农业合作社规范化建设管理制度第一条为加强对各类农民专业合作社的管理，使其规范运作，健康发展，充分保障社员权力，发挥合作社作用，根据《中华人民共和国农民专业合作社法》等法律规定，制订本办法。

第二条本办法适用于在迁西境内依法登记注册的各类农民专业合作社。

第三条按照《农专法》和《章程》规定，合作社要履行职责，行使权力。

1、年度初始，要确定本社发展思路，发展目标，保证措施。

2、每年度要与社员签订商品购销合同，保证社员产品销售，使专业社有充足的货源保证。

3、组织社员学习社法，让每位社员真正懂法用法，行使社员的权力，履行义务。

4、定期组织对农民的培训，通过理论和实践的结合，让社员学技术、懂技术、用技术。

5、要主动为每位社员提供产前、产中、产后的各项服务并与供销社联系，为社员提供质优价廉的生产资料。

第四条按照《农专法》和《章程》规定，搞好财务管理和会计核算。

一、合作社必须有专兼职会计和出纳，会计和出纳不能由同一人出任，根据实际需设置保管时，应及时设置并且要设置商品保管账簿。

二、合作社所依托企业要和合作社明晰产权，明晰责任，严禁混合记账。

三、即是依托企业法人又是合作社理事长，工资报酬、费用开支要有明确划分界限。

四、合作社要制定财务管理制度。

五、合作社要按《农民专业合作社财务会计制度》设置账簿搞好核算。

1、要按月进行核算，不得半年、一季度核算一次。

2、对需要逐社员记载或核算的，必须进行记载或核算。

3、要建立固定资产，低值易耗品账簿，不得以笔记本、会议记录替代。

4、按季度向县农合联报送会计报表。

第五条按照《农专法》和《章程》规定，做好盈余分配。

每个年度终了，合作社若有盈余按以下顺序进行分配:1、提取公积金。

2、提取公益金。

3、提取风险金。

4、提取以上三项后的可分配盈余按以下顺序分配:一是____%按照社员与本社的交易量(额)比例返还给社员。

二是前项规定返还后剩余部分，以社员账户中记载的出资额和公积金份额，以及本社接受国家财政直接补助和他人捐赠形成的财产平均量化到社员的份额，按比例分配给本社社员。

合作社规章制度模版第一章总则第一条为规范合作社的经营管理行为，维护合作社成员的合法权益，根据《合作社法》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于合作社全体成员，并具有约束力。

第三条本规章制度是合作社的基本制度，其他内部规章制度和管理制度必须与本规章制度保持一致。

第四条合作社的管理机构应当认真按照本规章制度履行管理职责，确保合作社的正常运营和合作社成员的合法权益。

第五条合作社成员应当自觉遵守本规章制度，履行合作社的义务，共同推动合作社的发展。

第六条合作社成员在合作社经营活动中，应当遵守国家有关法律、法规，积极履行社会责任。

第二章合作社成立和退出第七条合作社成立时，应当按照合作社法的规定及时办理工商登记手续，领取法人资格证书，并向工商部门备案。

第八条合作社成立时，应当按照合作社法的规定，订立合作社章程，明确合作社的目的、范围、资金、权益分配等基本内容，并经全体合作社成员大会或代表大会讨论通过。

第九条合作社成员在以下情况下可以自愿退出合作社：1. 提出书面申请，经理事会批准；2. 经合作社成员大会或代表大会决议通过。

第十条合作社成员退出合作社后，应当按照合作社章程的规定，清算个人在合作社中的权益，领取应得的资金或财务份额。

第三章合作社权益和义务第十一条合作社成员享有以下权益：1. 参与合作社经营管理，提供经营决策意见；2. 按照合作社章程的规定，分享合作社的利润；3. 在合作社经营过程中优先享有相关服务和支持；4. 合作社成员资格的继承和转让等权益。

第十二条合作社成员应当履行以下义务：1. 遵守国家有关法律法规，爱护合作社的财产；2. 积极参与合作社的经营活动，共同推动合作社的发展；3. 按照合作社章程的规定，按时足额缴纳出资款，承担风险；4. 遵守合作社的规章制度，服从合作社的管理决策；5. 不得利用合作社从事非合作社经营活动。

第四章经营管理第十三条合作社的经营管理机构由成员大会或代表大会选举产生，包括理事会、监事会等。

农民合作社管理规章制度第一章总则第一条为了规范农民合作社的经营管理，促进农业生产的发展，保障农民的合法权益，根据《农民专业合作社条例》和相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于农民合作社的各项经营活动，是农民合作社的基本管理规范，所有成员必须遵守。

第三条农民合作社的经营宗旨是：遵循市场规律，发挥农民主体作用，促进农业现代化，提高农民收入水平。

第四条农民合作社要坚持民主管理、依法经营、公开透明的原则，保障农民的知情权、参与权和监督权。

第五条农民合作社的管理机构包括理事会、监事会、经理和各部门，具体设置按照合作社章程规定。

第二章理事会第六条理事会是农民合作社的最高决策机构，负责制定重大决策、政策和规章制度。

第七条理事会由全体社员代表组成，社员代表由全体社员民主选举产生，理事会主席由选举产生。

第八条理事会每年至少召开两次会议，对社务工作进行总结、评议和决策。

第九条理事会对决策事项要进行充分讨论、协商，并以逐票表决的形式做出决定，要保证决策的公正、合法和及时性。

第十条理事会要建立健全制度，保障社员的知情权和权益，对社务工作进行监督和考核。

第十一条理事会对重大经营风险、资金管理、财务审计等事项负有最终责任。

第三章监事会第十二条监事会是农民合作社的监督机构，负责对社务活动进行监督和检查。

第十三条监事会由三名监事组成，监事由社员代表选举产生，监事会会长由监事选举产生。

第十四条监事会每年至少召开一次会议，对社务工作进行监督和检查，定期向理事会和社员大会报告工作情况。

第十五条监事会有权对农民合作社的经济、财务、人事等方面的管理活动进行监督和检查，依法维护社员的合法权益。

第四章经理第十六条经理是农民合作社的执行机构，负责具体的经营管理工作。

第十七条经理由理事会聘任，经理应具备相应的专业知识和管理能力。

第十八条经理要服从理事会的领导和监督，按照合作社章程和决策执行各项工作。

第十九条经理要积极推动农民合作社的经营发展，合理安排生产计划，提高经济效益。

合作社规章制度农民专业合作社社员管理制度一、办社宗旨及原则农民专业合作社以社员为主要服务对象，提供农业生产资料的购买、农产品销售、贮藏以及与农业生产经营有关的技术、信息服务。

以服务社员为宗旨，谋求全体成员的共同利益。

农民专业合作社坚持以农民为主体，入社自愿，退社自由，成员地位平等，实行民主管理和盈余主要按照社员与合作社的交易额比例返还的原则。

二、社员入社管理(一)入社手续1、凡是有民事行为能力的公民，从事农业生产经营，能够利用并接受本社提供的服务，承认并遵守本合作社章程，即可书面向本合作社理事长(或理事会)提出申请，填写《专业合作社入社申请书》。

2、提出书面申请后，经社员(代表)大会核查讨论通过后，即成为本社社员。

3、自提出书面申请后，一周内理事长(或理事会)应做出答复。

4、本社社员统一持《农民专业合作社社员证》。

(二)社员权利1、参加社员(代表)大会，并享有表决权、选举权和被选举权；2、利用本社提供的服务和生产经营设施；3、按照本社章程规定或者社员(代表)大会决议分享本社盈余；4、查阅本社章程、社员名册、社员(代表)大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿；5、对本社的工作提出质询、批评和建议；6、提议召开临时社员(代表)大会；7、自由提出退社声明，依照本社章程规定退出本社；8、社员共同议决的其他权利。

(三)社员义务1、遵守本社章程和各项规章制度，执行社员(代表)大会和理事会的决议；2、按照章程规定向本社出资；3、积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展；4、维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社社员共有财产；5、不从事损害本社社员共同利益的活动；6、不得以其对本社或者本社其他社员所拥有的债权，抵消已认购或已认购但尚未缴清的出资额；不得以已缴纳的出资额，抵消其对本社或者本社其他社员的债务；7、承担本社的亏损；8、社员共同议决的其他义务。

合作社规章制度一、农民专业合作社理事长岗位责任制度1、认真贯彻党的____和中央农村经济工作会议精神，加强强化财务建设，搞好合作社经济管理。

2、组织本社员认真学习，不断提高政治素质业务水平。

3、认真执行上级文件精神，抓好本社财务管理，着重抓好财务管理规范化建设。

4、坚决执行各项财务制度严格财经纪律，全面掌握本社财务状况，发现重大问题，及时向上级反映并提出合理化建议。

5、加强内部管理，制定工作计划和岗位责任制度，调动本社员工作积极性，强化合作社工作职能，促进财务规范化、制度化。

6、组织本社员，努力完成上级主管部门和党委政府下达的各项工作任务。

二、农民专业合作社经理岗位制度1、服从本社员大会的决议，认真服从理事会的领导及时向大会成员和理事会长汇报工作。

2、积极工作以本社成员增加收入为己任，按时完成合作社制定的各项经济指标。

3、对外协调各部门的关系，积极争取资金，招商引资来促进合作社大发展。

4、遵守各项财务制度，资金使用管理等及时向理事长汇报，不得擅自支出现金。

5、接受执行监事监督和审计部门的财务审计。

6、完成理事会交办的其他任务。

三、农民专业合作社会计核算员岗位职责制度1、按照《财务会计制度》的规定建账，执行上级文件规定《按会计法》要求做好财会工作。

2、定期与合作社出纳对账，结账并进行库盘，做好总账明细帐按时上报会计表。

3、严格执行财会制度，队不符合制度规定的有权拒绝入账，有权反应财务上的问题。

4、及时提供本社民主理财小组对本社账目的审计并负责解答提出的问题。

5、根据合作舍财务公开要求，没做好本社财务公开，及时填写公开内容。

6、按档案管理要求，及时存档会计资料及营销，承包经营合同同文书资料，妥善保管不得遗失。

7、做好财务管理，和本社财务人员的业务辅导、培训。

8、做好本社经营项目合同的签订，鉴证工作。

四、农民专业合作社出纳员的岗位责任制度1、坚持四项基本原则，廉洁奉公，严格执行财经纪律，严格按照上级有关制度使用现金。

合作社规章制度优秀12篇合作社的管理制度篇一成员大会制度一、为了保护合作社成员的合法权益，体现民主管理的原则，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》，特制定本制度。

二、成员大会由全体成员组成，是合作社的最高权力机构。

三、成员大会职责：1、审议、修改本社章程和各项规章制度；2、选举和罢免理事长、理事、执行监事(或者监事会成员)；3、决定成员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项；4、决定成员出资标准及增加或者减少出资；5、审议本社的发展规划和年度业务经营计划；6、审议批准年度财务预算和决算方案；7、审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；8、审议批准理事会、执行监事（或者监事会）提交的年度业务报告；9、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；10、对合并、分立、解散、清算和对外联合等做出决议；11、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格、报酬和任期；12、听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告；13、决定其他重大事项。

四、成员大会由理事会（理事长）负责召集，每年至少召开一次。

五、合作社召开成员大会，出席人数应当达到成员总数三分之二以上。

六、成员大会选举或者做出决议，应当由本社成员表决权总数过半数通过；做出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社成员表决权数的三分之二以上通过。

七、遇下列情况，可以临时召开成员（代表）大会：1、百分之三十以上的成员提议；2、执行监事或者监事会提议。

八、成员大会对有关议案进行表决时，实行“一人一票”制。

成员因故不能参加时，可书面委托成员代理，一个成员最多只能代理两个成员。

理事会工作制度一、为了规范理事会的行为，促进合作社发展，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》，特制定本制度。

二、理事会是合作社的执行机构，对成员大会负责。

三、理事会由6名理事组成，理事会成员由成员（代表）大会从本社成员中选举产生，任期3年，可连选连任。

四、理事会职责：1、组织召开成员大会并报告工作，执行成员大会决议；2、制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员大会审议；3、制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交成员（代表）大会审议；4、组织开展成员培训和各种协作活动；5、管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全；6、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议；7、决定成员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项；8、决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员；9、履行成员大会授予的其他职权五、理事会的召开次数，每年召开4次以上。

合作社管理规章制度【篇一：专业合作社管理制度】专业合作社管理制度一、合作社机构设置合作社除《章程》设置社员大会、理事会和监事会外，还在理事会下设办公室、财会科、技术信息科。

二、合作社运作机制（一）本社实行理事会会议制度。

理事会会议由理事长召集和主持，在民主平等基础上，按“少数服从多数”原则，对所议事项作出决策。

（二）理事会除履行《章程》规定职责外，对下列事项作出决策：1、合作社工作计划和产业发展规划；2、合作社年度工作目标任务；3、合作社管理制度的制定；4、合作社聘请人员劳动报酬标准；5、合作社其他重大事项。

（三）理事会公章由理事长负责保管，以理事会名义形成的合同、文件等文书资料，应加盖合作社公章。

（四）聘用人员除履行理事会《章程》规定的职责外，实施岗位目标管理。

（五）监事会除履行理事会《章程》规定的职责外，应对理事会管理制度的执行情况、财务活动的真实性、合法性及理事会决策执行情况等实施监督。

（六）理事会实行“权、责、利”相统一的目标管理责任制。

目标责任制由理事会按年制定并负责考核，对违反《章程》、内部管理制度及未完成其目标任务的，按合作社制度及目标制度规定的标准承担经济责任；对工作业绩佳、完成目标任务好的，按制度及目标制度规定的标准给予经济奖励。

三、财务管理制度按本合作社制定的《安福县洋溪镇顺生中药材专业合作社财务管理制度》执行。

四、人员聘用制度会计、出纳、技术员的聘用由理事长提名，理事会审查同意后，由理事长聘用，实行合同聘用制，每三年一聘，所聘人员在理事会的统一领导下开展工作。

五、所聘人员岗位责任制（一）、会计员职责1、负责保管《财务专用章》，按规定使用印章；2、负责按《会计法》和国家制定的财务会计制度规定设置会计账簿，进行财务核算，并确保其真实和完整；3、负责编制合作社会计报表，包括资产负债表、损益表、财务状况变动表、财务状况说明书和利润分配表，按月定期提供会计信息，确保会计信息的合法性和真实性；4、负责保存、管理财务档案，并确保财务档案的安全和完整；5、负责定期核查帐表及财务明细，盘查合作社物资、货币资金等，确保帐款、帐实、帐据、帐帐和帐表“五相符”；6、按《会计法》及合作社规章制度的规定，对会计账簿、会计报表和财务档案等的合法性、真实性和完整性承担经济和法律责任；7、对不按规定使用合作社《财务专用章》而造成的损失，承担经济和法律责任。

合作社管理制度第一章总则第一条为加强对合作社的管理，促进合作社成员的自觉遵守合作社章程和决议，保障合作社正常运转，制定本管理制度。

第二条本管理制度是合作社基本规范和运作标准，适用于合作社的日常管理和运营。

第三条合作社管理制度应遵循合作原则，公平、公正、公开、对等的原则。

第四条合作社在设立之日起即适用本管理制度。

合作社成员通过加入合作社，即视为同意遵守本管理制度。

第五条本管理制度的修改需经合作社的决议，并报有关主管部门备案。

第六条合作社的管理机构是合作社大会和理事会，负责合作社的日常管理和决策。

第二章合作社大会第七条合作社大会是合作社的最高权力机构，由全体合作社成员组成。

第八条合作社大会由每年召开一次，特殊情况下可以召开临时大会。

第九条合作社大会的召开需提前三十天通知全体合作社成员，并公示召开时间、地点和议程。

第十条合作社大会的议题包括但不限于以下内容：（一）合作社的年度经营计划和预算；（二）合作社的年度财务报告；（三）合作社的重要事项的讨论和决策；（四）合作社章程和管理制度的修改。

第十一条合作社大会的决议采取的原则是绝对多数原则，即有效出席的合作社成员过半数同意的决议为有效。

第十二条合作社大会的会议记录应做好并保存，并及时通知全体合作社成员。

第十三条合作社成员有权参加合作社大会，并对合作社的事务提出意见和建议。

第十四条合作社成员有权选举和被选举为合作社大会和理事会的成员。

第三章理事会第十五条合作社的理事会是合作社大会的执行机构。

第十六条合作社理事会由合作社大会选举产生，任期三年。

第十七条合作社理事会的职责包括但不限于以下内容：（一）执行合作社大会的决议；（二）制定合作社的重要决策；（三）监督合作社的日常运营；（四）审议和决定会员入社、出社和退社等事宜。

第十八条合作社理事会应每年至少召开4次会议，特殊情况下可以召开临时会议。

第十九条合作社理事会决议采取的原则是多数原则，即出席会议成员过半数的同意的决议为有效。

合作社管理制度嘉祥县兴举养殖专业合作社理事会职责一、组织召开成员大会，并向成员大会报告工作和其它需要成员大会讨论、审议、通过的事项。

二、在成员大会闭会期间，负责执行成员大会的决议和决策。

三、制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。

四、设置内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员，并制定奖惩办法和报酬标准。

五、代表本社对外签订协议、合同和契约。

六、组织成员参加培训和开展各种互助协作活动。

七、组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告。

八、接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督，并对监事会提出的监督意见，在规定时间内做出答复。

九、讨论本社成员的加入、退出、除名、继承等事项。

十、履行本社章程和成员大会授予的其它职权。

嘉祥县兴举养殖专业合作社监事会职责一、监督理事长和理事会对成员大会决议和本社章程的执行情况。

二、监督检查本社的生产经营和财务收支及盈余分配情况，负责对本社的财务进行内部审计并向成员大会报告审计结果。

三、监督检查理事会和其他工作人员的工作情况。

四、向成员大会提交监事会工作报告和各项决议执行情况的审查报告。

五、列席理事会会议，向理事会提出改进工作的建议。

六、建议召开临时理事会、成员大会。

七、负责社务公开工作。

八、履行成员大会授予的其它职权。

嘉祥县兴举养殖专业合作社社务公开制度一、社务公开的范围包括生产经营、财务收支、资产负债和收益分配及成员入社(入股)、退社(退股)等。

二、财务收支、成员入社(入股)、退社(退股)等情况在每季第一个月____日前对上季度的情况进行张榜公布。

三、生产经营情况可根据生产、销售季节定期或不定期公布。

四、资产负债、收益分配等情况在年终结算后公布。

五、重大事项应随时公布。

六、所有公布内容可采取黑板或纸质张榜公布，年终在成员大会上口头公布。

无论哪种公布方式，其内容均应通过理事长、监事长审阅后公布。

七、社务公开后，会计人员应及时收集成员意见，并解答成员提出的疑问；需要改进的意见应及时反馈给理事会，理事会要认真研究加以整改。

合作社规章制度是指为了维护合作社的正常运作和成员的利益，制定的一系列行为准则和管理规定。

以下是合作社常见的规章制度内容：1. 入社和退出社员的规定：包括入社条件、入社程序、退出社员的程序和条件等。

2. 社员权益和义务的规定：包括社员的权益，如分红权、参与决策等，以及社员的义务，如缴纳社费、履行劳动义务等。

3. 社员大会和理事会的规定：包括社员大会的召开程序、决策程序，理事会的组成、职权等。

4. 组织结构和管理体系的规定：包括合作社的组织架构、管理层级、岗位职责等。

5. 资金管理和财务制度的规定：包括资金的来源和使用、财务报表的编制和审查等。

6. 劳动纪律和行为规范的规定：包括社员的劳动纪律、行为规范，如禁止违法犯罪、泄露机密等。

7. 冲突解决机制的规定：包括社员之间的纠纷解决程序、仲裁机构等。

8. 违约责任和处罚措施的规定：包括违反规章制度的违约责任和相应的处罚措施。

以上是合作社规章制度的一般内容，具体的规定可以根据合作社的实际情况进行制定和完善。

合作社规章制度（二）合作社规章制度第一章：总则第一条为了规范合作社的内部管理，发展合作经济，提升合作社成员的利益和社会形象，制定本规章制度。

第二条合作社是指由自愿结成的、以共同劳动或共同财产为基础，共同承担风险、共享成果的经济组织。

第三条合作社的经营原则是平等互利、公平竞争、共同发展、互助互信。

第四条合作社的成员应遵守国家法律法规和地方性法规，遵守本规章制度，并履行合同义务。

第二章：入社与退社第五条入社条件：自愿加入合作社，认同并接受合作社的宗旨、发展目标和规章制度。

第六条入社程序：申请加入合作社的人员，需经合作社成员大会决定同意并签署加入合同。

第七条退社条件：成员退社需提前三个月书面通知合作社，并履行法定手续。

第八条退社程序：成员退社后，合作社应进行财产清算，并按照约定或合同处理相应的权益。

第三章：组织结构及职权第九条合作社设立合作社理事会，通过合作社成员大会选举产生，行使决策、监督和决定重大事项等职权。

合作社质量管理规章制度第一章总则第一条为了加强合作社质量管理，提高农产品质量，保障消费者权益，依据《中华人民共和国农业法》、《中华人民共和国农产品质量安全法》等法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本合作社全体成员及合作社农产品生产、加工、销售等环节。

第三条合作社质量管理坚持预防为主、源头控制、全程管理、综合治理的原则，建立健全质量管理体系，确保农产品质量安全。

第四条合作社应当设立质量管理组织，明确质量管理职责，配备相应的质量管理人员，负责农产品质量安全管理工作。

第二章质量管理的组织与职责第五条合作社设立质量管理领导小组，组长由理事长担任，副组长由副理事长担任，成员由相关部门负责人组成。

质量管理领导小组负责制定合作社质量管理策略、政策和措施，对农产品质量安全工作进行统一领导、协调和监督。

第六条合作社设立质量管理办公室，负责日常质量管理工作。

质量管理办公室设主任一名，副主任若干名，成员若干名。

质量管理办公室主任由理事长提名，理事会批准。

质量管理办公室的职责包括：（一）组织制定和实施农产品质量安全管理制度；（二）对农产品生产、加工、销售等环节进行质量监督和检查；（三）对农产品质量安全问题进行调查、处理和追溯；（四）组织农产品质量安全培训和宣传；（五）建立健全质量档案，对农产品质量安全情况进行记录和分析。

第七条合作社成员应当履行以下质量管理职责：（一）遵守农产品质量安全法律法规和合作社质量管理规章制度；（二）参加农产品质量安全培训，提高质量安全意识；（三）按照农产品生产技术规范和标准进行生产；（四）妥善处理农产品质量安全问题，及时报告质量安全事故。

第三章农产品质量安全控制第八条合作社应当根据国家农产品质量安全标准，制定农产品生产、加工、销售等环节的操作规程，明确质量安全控制要求。

第九条合作社应当加强农产品原料采购管理，选择符合质量安全标准的原料，对原料来源地进行核实，确保原料质量安全。

第十条合作社应当加强农产品生产过程管理，严格按照生产技术规范和标准进行生产，采取有效措施防止农药、兽药等残留物污染，保证农产品质量安全。

合作社规章制度范例第一章绪论第一条为了规范合作社的经营活动，保障合作社成员的合法权益，增强合作社的凝聚力和创造力，制定本规章制度。

第二章合作社组织管理第二条合作社的组织架构由理事会、监事会、经营管理层和成员大会等组成。

第三条合作社的成员大会是合作社的最高权力机构，由全体成员组成，负责决策合作社的重大事项。

第四条理事会是合作社的执行机构，负责制定合作社的决策并监督其执行情况。

第五条监事会是合作社的监督机构，负责监督合作社的经营活动，并对合作社的财务状况进行监督和审计。

第三章成员权益和义务第六条合作社的成员享有平等参与合作社经营的权益。

第七条合作社的成员应当积极参与合作社的经营活动，共同为合作社的发展做出贡献。

第八条合作社的成员应当按照规定的出资方式和比例向合作社出资，并按时缴纳会费。

第四章经营管理第九条合作社的经营活动应当依法经营，遵守市场原则和商业道德规范。

第十条合作社应当根据市场需求和成员的利益，制定合理的经营策略和营销方案。

第十一条合作社的经营管理层应当善于创新，积极引入新技术和新产品，提升合作社的竞争力。

第十二条合作社应当建立健全的内部控制和风险管理机制，保障资金的安全和合作社的可持续发展。

第五章组织生活第十三条合作社应当定期召开成员大会、理事会和监事会等会议，及时沟通和决策重大事项。

第十四条合作社应当加强成员之间的交流和合作，共同学习和提高。

第十五条合作社应当组织开展丰富多彩的文体活动，促进成员的团结和凝聚力。

第六章规章制度的修改和解释第十六条本规章制度的修改，应经成员大会的决策，并经过三分之二以上成员认可。

第十七条对于本规章制度的解释，由理事会负责。

第七章附则第十八条本规章制度自颁布之日起生效，并具有法律效力。

第十九条本规章制度的具体实施办法由理事会负责制定。

合作社规章制度范例（二）一、基本概述1.1 本合作社规章制度是为了规范合作社成员的行为，维护合作社的正常运转，保障成员利益，并促进合作社的可持续发展而制定。

合作社的管理制度（精选5篇）合作社的管理制度篇1农民专业合作社要按照合作社法的规定，规范运营。

规范运营可以从登记注册，办公室布局，社员管理，决策规范，业务规范，荣誉添加等几个方面努力改进，目标是按照示范社的要求规范发展。

(一)登记注册按照农民专业合作社登记管理条例登记注册，是合作社规范运营的第一步。

合作社首先要取得营业执照、组织机构代码、税务登记三个法定注册登记证件。

一般是到工商局取得营业执照，质量技术监督局取得组织机构代码证，国税局和地税局取得税务登记证。

(二)办公室布局办公室的布局一方面是政府检查的重点，另一方面也是发展社员的门面。

规范的合作社布局一般包括室内和室外两部分。

室外部分：门头上要悬挂合作社全称横排，大门两侧门框边上挂合作社牌子、分站牌子等其他牌子，门上一般要贴上“入社自愿、退社自由”字样，窗上要贴合作社的口号和服务，比如“服务三农”“民主管理”“造福社员”等。

室内部分主要是在营业窗口设计上，要避免装修成银行的样子，不要有大的封闭玻璃墙。

一般要体现亲民性。

在墙上要挂上合作社章程、各项管理制度、中央的政策文件节选、合作社宗旨和理念、领导人照片等。

(三)社员管理合作社日常工作的重点之一就是管理社员。

凡入社农户，都要填写入社申请表，复印本人户口本复印件或身份证复印件留底，发放社员证。

在日常的交易过程中，要建立合作社成员账户，在成员账户和社员证同时记录交易信息，作为年底分红以及申报国家补贴的依据。

社员退社要提前申请，经理事会批准后办理退社手续，以合适的形式退还社员股金以及公积金。

总之，无论是入社、交易、分红、退社都要有流程有底案。

(四)决策规范合作社要严格按照章程规定，制定和执行决策事项。

社员大会由全体社员参加，一年至少召开一次，主要用来修订章程、分红、选举理事会成员和监事会成员，制定来年发展计划以及增资扩股等重要事项。

社员大会表决要经过三分之二多数通过，每个社员签字生效，要留有会议记录。

农村合作社管理制度模板范文（____字）第一章总则第一条为了健全和规范农村合作社的管理机制，提高农村合作社的经营效益和服务水平，保障会员利益，特制定本管理制度。

第二条农村合作社是按照“自愿、互利、民主、法人”原则组织成立的农村经济组织，本制度适用于各类农村合作社的管理。

第三条农村合作社应依法合规经营，依据本制度进行管理。

第四条农村合作社应注重社员的培训和教育，提高社员的业务素质和管理水平。

第五条农村合作社应遵守国家相关法律法规，维护社员合法权益，不得侵犯他人合法权益。

第六条农村合作社应当健全内部管理制度，确保决策科学、监督有效、执行有序。

第二章合作社的组织结构第七条农村合作社依法成立，应设立如下组织结构：（一）会员代表大会：由社员选举产生的最高决策机构，负责制定重大决策和选举合作社理事会。

（二）合作社理事会：由会员代表大会选举产生，负责制定合作社的管理规定和监督合作社的日常事务。

（三）监事会：由会员代表大会选举产生，负责监督合作社的财务状况和经营行为，定期向会员代表大会和合作社理事会报告。

（四）合作社负责人：由合作社理事会选举产生或聘任，负责合作社的日常管理和决策执行。

第八条农村合作社的组织结构应明确各组织机构的职责和权限，确保各级组织协调工作，依法开展经营活动。

第九条农村合作社应建立健全各级组织机构的沟通协调机制，确保信息流通畅通和及时反馈。

第三章会员的权益和义务第十条农村合作社会员享有以下权益：（一）平等参与合作社经营管理，有表决权、选举权和被选举权。

（二）按照合作社规定享受其发展中的利益，合理分享合作经济发展成果。

（三）参与合作社的决策和监督，对合作社的经济责任有表决和监督权。

（四）根据经济贡献得到公正报酬。

第十一条农村合作社会员应承担以下义务：（一）遵守国家法律法规和合作社的章程、规章制度。

（二）按照合作社的规定参与合作经营活动，共同经营优质农产品和农业生产。

（三）按照合作社规定的要求交纳会员资金。

合作社管理规章制度范本在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

大家知道制度的格式吗?下面是由作者给大家带来的合作社管理规章制度范本7篇，让我们一起来看看！合作社管理规章制度范本篇1为了加强合作社财务管理，经理事会提议，成员大会讨论通过，制定财务制度如下：第一条：本社用于服务的资金来源包括以下几项(一)成员会费(二)在业务范围内开展活动或服务的收入(三)政府资助(四)贷款(五)存款利息(六)其它正当收入第二条：本合作社按照国家规定收取会费。

第三条：本合作社经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第四条：本合作社接受的政府资助或社会捐赠均按收时的现值如帐，作为本组织的共有资产，接受审计机关的监督，并予以公布。

第五条：本组织必须根据国家财务规定帐目，配备有专业资格的会计人员。

会计人员必须进行会计核算，实行会计监督，会计人员调动或离职时必须与接管人员办理交接手续。

第六条：开支审批权限，一千元以下有理事长审批，一千元以上有理事会集体研究决定，一万元以上须有成员大会讨论通过。

第七条：每半年向成员大会公布收支情况，接受成员监督。

第八条：对模范成员的物质奖励，其金额计入服务成本。

第九条：本组织换届或更换法定代表人之前，必须接受社团登记管理或业务主管单位组织的财务审计，本组织实行独立核算并作为产权单位，使成员享有监督权、受益权。

合作社管理规章制度范本篇2第一条：认真贯彻执行《农业专业合作社法》和《农民专业合作社财务会计制度》及国家有关的法律法规和相关政策。

第二条：切实加强合作社的财务管理工作，规范合作社的财务行为，保护全体成员的合法权益和合作社资产安全及完整。

第三条：按照财务会计工作准则，及时编制财务计划，准确开展财务核算，全面反映财务状况，完整保存财务资料。

第四条：严格执行财经法纪，坚持勤俭持家、厉行节约、合理使用资金的原则，积极参与合作社经营管理，为提高本社经济效益提供服务。

第一章总则第一条为了加强本合作社的内部管理，规范经营行为，提高经济效益，保障社员利益，根据《中华人民共和国农民专业合作社法》等相关法律法规，结合本合作社实际情况，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本合作社所有社员、管理人员、工作人员。

第三条本规章制度遵循以下原则：（一）民主管理原则：本合作社实行民主管理，保障社员参与合作社管理的权利。

（二）效益优先原则：以经济效益为中心，提高合作社整体竞争力。

（三）依法经营原则：遵守国家法律法规，规范经营行为。

（四）勤俭节约原则：合理使用资源，降低成本，提高资源利用率。

第二章组织机构与职责第四条本合作社设立理事会、监事会、经营管理层等组织机构。

第五条理事会是合作社的最高权力机构，负责制定合作社的发展战略、重大决策和规章制度。

第六条监事会是合作社的监督机构，负责监督理事会和经营管理层的决策执行情况，维护社员权益。

第七条经营管理层负责合作社的日常经营管理，执行理事会决议，组织实施合作社的生产、销售、服务等各项工作。

第三章社员权益与管理第八条社员享有以下权益：（一）参加合作社，享有选举权和被选举权；（二）参与合作社重大决策；（三）分享合作社盈余；（四）退出合作社。

第九条社员应履行以下义务：（一）遵守合作社章程和规章制度；（二）按时缴纳会费；（三）支持合作社发展，维护合作社形象；（四）完成合作社分配的任务。

第四章财务管理第十条本合作社实行独立核算，自负盈亏。

第十一条建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。

第十二条财务人员应具备专业素质，严格执行财务制度。

第十三条建立健全会计账簿，定期进行财务报表编制和分析。

第五章生产经营管理第十四条本合作社以农业生产为主，开展农产品种植、养殖、加工、销售等业务。

第十五条建立健全生产经营管理制度，确保生产、加工、销售等环节的质量和安全。

第十六条加强技术培训，提高社员的生产技能和经营管理水平。

第十七条建立健全市场信息收集、分析、预测制度，提高市场竞争力。

规章制度-合作社管理制度规章制度-合作社管理制度精选2篇（一）一、组织架构1. 合作社应设立领导班子，包括合作社社长、副社长等组成。

领导班子成员要具备相关管理经验和能力。

2. 合作社设立办公室，负责日常管理工作，人员编制和职责分工要明确。

3. 合作社应设立监事会，由监事组成，负责对合作社的财务、合作社决策等进行监督和审查。

二、成员管理1. 合作社成员须符合合作社的入社条件，并按照合作社章程的规定进行入社手续的办理。

2. 合作社成员具有真实身份和资格，并按时缴纳合作社的会费。

3. 合作社成员享有参与合作社事务决策、享受合作社分红等权益。

三、决策机制1. 合作社应定期召开成员大会，讨论重要事宜并进行决策。

2. 决策应按照合作社章程的规定进行，采取多数表决或其他合理的决策方式。

3. 决策结果应记录并公示，合作社成员有权查阅。

四、财务管理1. 合作社应建立健全的财务管理制度，明确财务管理的职责和权限。

2. 合作社要按时进行财务收支记录和报表的编制，并进行内部审核。

3. 监事会要对合作社的财务状况进行监督和审查，确保财务的安全性和合法性。

五、纪律管理1. 合作社成员应遵守合作社的章程和规定，履行自己的职责和义务。

2. 违反合作社章程和规定的行为将受到纪律处分，包括警告、记过、记大过等。

3. 合作社成员有权对违反纪律的行为提出申诉，并有权要求合作社给予处置。

规章制度-合作社管理制度精选2篇（二）1. 工作时间：放射科工作时间为每天8小时，根据具体需要可以设置日班、夜班以及轮班制。

2. 值班制度：放射科需要保证24小时工作，因此需要制定值班制度，包括日常值班和节假日值班。

每名员工需要按照轮流值班的方式进行安排，保证工作连续性。

3. 工作内容：放射科工作包括进行放射影像检查、放射诊断、放射治疗等任务。

员工需要熟悉和遵守医院放射科的操作规范和流程，确保工作质量和安全。

4. 个人责任：每名放射科员工需要对自己的工作负责，尽职尽责地完成自己的工作任务，并积极与团队成员合作和协作。