2016年5月份河南事业单位招考信息汇总招考人数报名时间职位表笔试时间

中公教育·给人改变未来的力量公考资讯早知道、 公考咨询交流、 公考资料获取， 尽在河南中公网站2016年濮阳事业单位招聘考试公告预计会在2016年5月份发布！根据2016年濮阳事业单位招聘计划申报通知要求：2016年，市人社局将统一组织事业单位工作人员公开招聘1次，在5月份左右进行。

市直事业单位工作人员公开招聘工作由市委组织部、市人社局统一组织实施;县以下事业单位工作人员公开招聘也可由市委组织部、市人社局统一组织实施，具体由各县(区)根据工作需要决定。

各县(区)和市直各单位在申报2016年公开招聘计划时，要将全年的招聘计划一次性上报，凡未申报招聘计划的2016年不予安排公开招聘工作。

全市教育系统将实行同一时间报名、笔试、面试，市、县(区)可分级分别组织具体实施。

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2016年濮阳事业单位招聘预计情况一、考试时间安排2016年濮阳事业单位考试的时间将提前近3个月(15年在7月份)，这意味着今年的备考时间更短，所以我们要提前备考，只有这样才能在考试当中取得好成绩。

1、濮阳事业单位招聘公告预计会在4月底、5月初发布2、报名时间在5月中旬3、笔试时间在5月下旬。

中公教育·给人改变未来的力量公考资讯早知道、 公考咨询交流、 公考资料获取， 尽在河南中公网站二、招聘岗位相比往年，今年的岗位设置上进一步的集中，主要分为：教师类，医疗卫生类，综合类三种，这必然意味着招录专业的进一步扩散，给了广大考生公平竞争的机会，给了广大考生更多的选择方向，可以充分结合自身特点，选择自己喜爱的岗位进行报考。

2016年濮阳市事业单位预计招收人数将达到800人。

其中市直教师岗约200人、油田教师岗约100人;卫生岗约80人，综合岗400人左右，并可能会分批次招聘。

部门代码部门名称用人司局机构性质机构层级职位属性职位名称职位简介职位代码222水利部黄河水水利部黄河水参照公务员法市（地）级普通职位（不办公室综合管承担文秘服务'1001101001222水利部黄河水水利部黄河水参照公务员法市（地）级普通职位（不办公室治黄宣承担治黄宣传'1001101002222水利部黄河水水利部黄河水参照公务员法市（地）级普通职位（不办公室政策研承担治黄政策'1001101003222水利部黄河水水利部黄河水参照公务员法市（地）级普通职位（不防汛办公室防承担防汛调度'1001101004222水利部黄河水水利部黄河水参照公务员法市（地）级普通职位（不防汛办公室防承担防凌组织'1001101005222水利部黄河水水利部黄河水参照公务员法市（地）级普通职位（不审计局综合审承担审计行业'1001101006222水利部黄河水山东黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不水政科水政执承担河道管理'1101202001222水利部黄河水山东黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不监察科纪检监承担纪检监察'1101202002222水利部黄河水滨州黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不工程管理科堤承担工程建设'1101203001222水利部黄河水滨州黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不防汛办公室防承担防汛抗旱'1101203002222水利部黄河水滨州黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不财务科财务管承担财务管理'1101203003222水利部黄河水滨州黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不办公室综合管承担综合事务'1101203004222水利部黄河水滨州黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不防汛办公室防承担防汛抗旱'1101204001222水利部黄河水滨州黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不财务科财务管承担财务管理'1101204002222水利部黄河水滨州黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不工程管理科堤承担工程建设'1101205001222水利部黄河水滨州黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不防汛办公室防承担防汛抗旱'1101205002222水利部黄河水滨州黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不办公室文秘承担综合文字'1101205003222水利部黄河水滨州黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不工程管理科堤承担工程建设'1101207001222水利部黄河水滨州黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不工程管理科河承担河道运行'1101207002222水利部黄河水滨州黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不防汛办公室防承担防汛抗旱'1101207003222水利部黄河水滨州黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不水政科水政执承担河道管理'1101207004222水利部黄河水山东黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不财务科财务管承担财务管理'1101208001222水利部黄河水山东黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不人劳科人事管承担干部人事'1101208002222水利部黄河水山东黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不人劳科人事管承担干部人事'1101208003222水利部黄河水德州黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不人劳科人事管承担干部人事'1101209001222水利部黄河水德州黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不水政科水政执承担河道管理'1101209002222水利部黄河水东平湖管理局参照公务员法县（区）级及普通职位（不水政科水政执承担河道管理'1101211001222水利部黄河水东平湖管理局参照公务员法县（区）级及普通职位（不防汛办公室防承担防汛抗旱'1101211002222水利部黄河水东平湖管理局参照公务员法县（区）级及普通职位（不办公室文秘承担综合文字'1101212001222水利部黄河水东平湖管理局参照公务员法县（区）级及普通职位（不办公室行政管承担行政管理'1101212002222水利部黄河水东平湖管理局参照公务员法县（区）级及普通职位（不水政科水政执承担河道管理'1101212003222水利部黄河水东平湖管理局参照公务员法县（区）级及普通职位（不水政科水政执承担河道管理'1101212004222水利部黄河水东平湖管理局参照公务员法县（区）级及普通职位（不工程管理科工承担工程建设'1101212005222水利部黄河水东平湖管理局参照公务员法县（区）级及普通职位（不人劳科人事管承担干部人事'1101212006222水利部黄河水东平湖管理局参照公务员法县（区）级及普通职位（不人劳科人事管承担干部人事'1101212007222水利部黄河水东平湖管理局参照公务员法县（区）级及普通职位（不财务科财务管承担财务管理'1101213001222水利部黄河水东平湖管理局参照公务员法县（区）级及普通职位（不水政科水政执承担河道管理'1101213002222水利部黄河水东平湖管理局参照公务员法县（区）级及普通职位（不防汛办公室防承担防汛抗旱'1101213003222水利部黄河水东平湖管理局参照公务员法县（区）级及普通职位（不办公室文秘承担综合文字'1101214001222水利部黄河水东平湖管理局参照公务员法县（区）级及普通职位（不防汛办公室防承担防汛抗旱'1101214002222水利部黄河水东平湖管理局参照公务员法县（区）级及普通职位（不水政科水政执承担河道管理'1101214003222水利部黄河水东平湖管理局参照公务员法县（区）级及普通职位（不财务科财务管承担财务管理'1101214004222水利部黄河水山东黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不办公室文秘承担综合文字'1101216001222水利部黄河水山东黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不财务科财务管承担财务管理'1101216002222水利部黄河水山东黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不水政科水政执承担河道管理'1101216003222水利部黄河水菏泽黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不防汛办公室防承担防汛抗旱'1101217001222水利部黄河水菏泽黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不办公室文秘承担综合文字'1101217002222水利部黄河水菏泽黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不工程管理科工承担工程建设'1101217003222水利部黄河水菏泽黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不水政科水政执承担河道管理'1101217004222水利部黄河水菏泽黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不办公室文秘承担综合文字'1101218001222水利部黄河水菏泽黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不工程管理科工承担工程建设'1101218002222水利部黄河水菏泽黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不人劳科人事管承担干部人事'1101218003222水利部黄河水菏泽黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不防汛办公室防承担防汛抗旱'1101218004222水利部黄河水菏泽黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不人劳科人事管承担干部人事'1101219001222水利部黄河水菏泽黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不水政科水政执承担河道管理'1101219002222水利部黄河水菏泽黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不防汛办公室防承担防汛抗旱'1101219003222水利部黄河水菏泽黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不财务科财务管承担财务管理'1101219004222水利部黄河水菏泽黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不财务科财务管承担财务管理'1101220001222水利部黄河水山东黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不防汛办公室防承担防汛抗旱'1101221003222水利部黄河水山东黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不水政科水政执承担河道管理'1101221004222水利部黄河水黄河河口管理参照公务员法县（区）级及普通职位（不办公室文秘承担综合文字'1101222001222水利部黄河水黄河河口管理参照公务员法县（区）级及普通职位（不财务科财务管承担财务管理'1101222002222水利部黄河水黄河河口管理参照公务员法县（区）级及普通职位（不水政科水法规承担水法规建'1101222003222水利部黄河水黄河河口管理参照公务员法县（区）级及普通职位（不防汛办公室防承担防汛抗旱'1101222004222水利部黄河水黄河河口管理参照公务员法县（区）级及普通职位（不工程管理科工承担工程建设'1101223001222水利部黄河水黄河河口管理参照公务员法县（区）级及普通职位（不财务科财务管承担财务管理'1101223002222水利部黄河水黄河河口管理参照公务员法县（区）级及普通职位（不防汛办公室防承担防汛抗旱'1101225001222水利部黄河水山东黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不水政科水政执承担河道管理'1101226001222水利部黄河水济南黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不办公室文秘承担综合文字'1101227001222水利部黄河水济南黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不水政科水政执承担河道管理'1101228001222水利部黄河水济南黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不财务科会计承担财务管理'1101228002222水利部黄河水济南黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不防汛办公室防承担防汛抗旱'1101229001222水利部黄河水济南黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不财务科财务管承担财务管理'1101229002222水利部黄河水济南黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不党群科政教宣承担政治理论'1101229003222水利部黄河水济南黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不人劳科人事管承担干部人事'1101229004222水利部黄河水济南黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不工程管理科工承担工程建设'1101229005222水利部黄河水济南黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不水政科水政执承担河道管理'1101229006222水利部黄河水济南黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不水政科水政执承担河道管理'1101229007222水利部黄河水济南黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不水政科水政执承担河道管理'1101231001222水利部黄河水济南黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不财务科财务管承担财务管理'1101231002222水利部黄河水济南黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不办公室文秘承担综合文字'1101232001222水利部黄河水济南黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不工程管理科工承担工程建设'1101233001222水利部黄河水山东黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不人劳科人事管承担干部人事'1101234001222水利部黄河水山东黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不党委办公室教承担党委及精'1101234002222水利部黄河水山东黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不财务科会计承担会计核算'1101234003222水利部黄河水山东黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不审计科审计管承担审计管理'1101234004222水利部黄河水山东黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不工务科工程管承担工程建设'1101234005222水利部黄河水山东黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不防汛办公室防承担防汛技术'1101234006222水利部黄河水聊城黄河河务参照公务员法县（区）级及普通职位（不水政科水政执承担河道管理'1101235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2016郑州市属二批事业单位笔试行测答题技巧：主题排除法解答行测言语2016年郑州市属二批事业单位招聘考试公告已出：2016年郑州市属事业单位第二批招聘81考试公告2016年郑州市属事业单位第二批招聘81人，其中管理及专业技术岗51人，工勤岗25人，教师岗5人。

报名时间：2016年9月26日9:00—9月28日18:00。

笔试时间为2016年10月22日。

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需要注意的是除河北、天津、上海、湖北等省市考试内容与公务员考试有区别外，其他省份考试内容题型及题量上与公务员考试是有差别的，例如河北事业单位职业能力测验的考试是不考常识判断部分的。

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所谓主题就是文段论述的话题或者是文段围绕的服务对象，文段出现的高频的词语，那么选项也一定是围绕这些而展开的阐述，举个例子来说，如果文段围绕的是“经济危机”来展开的论述，那么答案也必须是围绕“经济危机”展开的，比如“环境污染”这个话题就不属于文段的主题，可以进行排除。

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他杀了一万个人，然后引述孟子的一段话，讲人的生命是神圣的。

他把修河堤的钱装进自己的腰包，结果使全省惨遭洪水之害，然后他再悲叹耕者失其田。

中公教育·给人改变未来的力量公考资讯早知道、 公考咨询交流、 公考资料获取， 尽在河南中公网站为满足我市事业单位工作需要，经市政府同意，决定面向社会为部分事业单位招聘工作人员55名。

依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）、《关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[2006]100号）、《关于印发河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》（豫人社[2015]55号），现制定招聘工作方案如下：一、组织领导本次考试招聘工作在市委、市政府的领导下，由中共洛阳市委组织部、洛阳市人力资源和社会保障局、各主管委局及用人单位共同组织实施。

二、报考范围、对象和条件（一）应具备的条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法；3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法；4、具有拟聘用职位要求的资格条件。

5、年龄要求：专业技术岗位：年龄35周岁以下，副高级职称年龄40周岁以下，正高级职称年龄50周岁以下。

管理岗位：年龄30周岁以下。

年龄计算截止至2016年6月30日，30周岁以下指1986年7月1日（含）以后出生，35周岁以下指1981年7月1日（含）以后出生，40周岁以下指1976年7月1日（含）以后出生，50岁以下指1966年7月1日（含）以后出生。

（二）有下列情形之一者不得报考：1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；4、现役军人；中公教育·给人改变未来的力量公考资讯早知道、 公考咨询交流、 公考资料获取， 尽在河南中公网站5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、聘用职位、专业及聘用计划详见《2016年洛阳市部分事业单位招聘工作人员职位表》（附件1）。

2016年河南农业厅直属事业单位招聘公告【3】(三)考试考试分为笔试和面试，笔试和面试均为百分制。

1.笔试：笔试为闭卷考试，由省农业厅统一组织，笔试内容为公共基础知识和岗位所需的相关专业知识，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。

笔试满分为100分。

笔试时间和地点见准考证。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.面试：面试工作在河南省农业厅统一指导下，各招聘单位负责具体实施。

面试人选根据笔试成绩从高分到低分按招聘单位各岗位拟招聘人数的1:3比例确定。

面试采取结构化面试的形式进行，主要测试应聘人员专业知识水平、心理素质状况、分析判断能力、语言表达能力等方面的综合素质。

面试人员名单、面试时间和地点通过河南农业信息网站另行通知。

参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入考区;面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。

若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

面试成绩满分为100分，整场面试结束后，现场公布成绩，并于面试结束当天在河南农业信息网站公布。

面试全程录音录像。

3.成绩的计算与公布考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%笔试成绩应在笔试结束后一周内，面试成绩于面试结束后现场公布，考试总成绩在河南农业信息网进行公布。

(四)体检体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定。

最后一名考试总成绩相同时，进行面试加试。

因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高到低依次递补。

体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。

(五)考察体检合格人员，由招聘单位对其政治思想表现、道德品质等进行考察，并对其应聘资格条件进行复查。

有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，取消应聘资格。

考察不合格不再递补。

(六)公示按照体检、考察合格人员确定拟聘用人员。

2016郑州市属二批事业单位笔试行测备考模拟试题（215）2016年郑州市属二批事业单位招聘考试公告已出：2016年郑州市属事业单位第二批招聘81考试公告2016年郑州市属事业单位第二批招聘81人，其中管理及专业技术岗51人，工勤岗25人，教师岗5人。

报名时间：2016年9月26日9:00—9月28日18:00。

笔试时间为2016年10月22日。

推荐：2016年郑州市属第二批事业单位笔试培训课程更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网2016郑州市属二批事业单位管理岗笔试备考资料更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网笔试备考阅读下面的文字，完成1-5题。

按照人的自我的发展历程、实现人生价值和精神自由的高低程度，人生境界可分为四个层次，即欲求境界、求知境界、道德境界和审美境界。

推荐：2016年郑州市属二批事业单位笔试备考专题最低的境界为“欲求境界”。

人生之初，在这种境界中只知道满足个人生存所必须的最低欲望，故以“欲求”称之，当人有了自我意识，并且生活于越来越高级的境界时，此种最低境界仍潜存于人生之中。

现实中也许没有一个成人的精神境界会低级到唯有“食色”的欲求境界，而丝毫没有一点高级境界。

以欲求境界占人生主导地位的人是境界低下而“趣味低级”的人。

第二种境界为“求知境界”。

在这一境界，自我作为主体，有了进一步认知作为客体之物的规律和秩序的要求。

有了知识，掌握了规律，人的精神自由程度、人生的意义和价值就大大提升了一步。

所以，求知境界不仅从心理学和自我发展的时间进程来看在欲求境界之后，而且从哲学和人生价值、自由之现实的角度来看，也显然比欲求境界高一个层次。

第三种境界为“道德境界”。

它和求知境界的出现几乎同时发生，也许稍后。

就此而言，把道德境界列在求知境界之后，只具有相对的意义。

但从现实人生意义与价值的角度和实现精神自由的角度而言，则道德境界之高于求知境界，是不待而言的。

发展到这一水平的“自我”具有了责任感和义务感，这也意味着他有了自我选择、自我决定的能力，把自己看作是命运的主人，而不是听凭命运摆布的小卒。

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现将有关事项公告如下：一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1979年10月15日至1997年10月15日期间出生)，2016年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1974年10月15日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)10%左右的职位用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。

地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)采取措施适当降低进入门槛。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。

基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。