管理人员晋升考核表

晋升人员鉴定表

（店长、课长）

姓名 ___________________ 入职时间_________________ 原部门/岗位_______________ 拟晋升部门/岗位 ________________

填表说明：

1.课长级以上（含课长级）考核期为三个月。

2.鉴定由考核期导师、直接上级、部门负责人根据该员工的考核期考核要求认真填写，要求

实事求是做出评价，意见栏填写是否同意晋升；并于每月15日前将此表交给人力资源部经理。

3.人力资源部在每月22日举行晋升面谈。

4.人力资源部经理对员工的晋升手续审核无误后，明确该员工转正生效的时间并报总经理批准后生

效。

（店长、课长）晋升考核期鉴定表

一、晋升申请（附后）申请应包括的内容：

①工作总结；

②自我评价；

③近期工作目标

④对公司发展的建议二、面谈记录（直接上级填写）

面谈内容包括（不限于）：员工在考核期的工作情况、需改进提高的地方等。

三、员工确认面谈内容

（确认以上面谈内容是否真实）

员工签字:

四、面谈人填写意见（直接上级填写）

部门负责人签字:

员工品行分析表

管理人员升迁考核表

考核鉴定