中小学教师请假和考勤制度

小学教师请销假及考勤制度
请销假制度：
1. 小学教师需要请假时，应提前向学校请假，以便学校安排合适的替补教师。

2. 请假时，教师应向学校提交请假申请，包括请假日期、请假原因等信息。

3. 请假时间一般不宜超过3天，如需请长假，教师应提前与学校进行沟通协商。

4. 请假期间，教师应按时完成代课工作或事先安排好替代教师。

5. 请假结束后，教师应向学校提交请假报告，说明请假期间的情况。

考勤制度：
1. 教师应按时到校并参加早操或早会，不得迟到或旷课。

2. 教师应对上课时间进行严格控制，不得提前下课或延长下课时间。

3. 请假期间，教师应向学校请假，并由相关部门进行记录和统计。

4. 教师应按照学校规定的考勤流程进行签到和签退。

5. 请假或迟到的教师，应向学校请假并说明原因，如属恶意迟到、旷课等行为，将受到相应惩罚。

请销假制度和考勤制度的目的是确保教师的正常参与教学工作，保证教学秩序和学生的学习效果。

同时也对教师的工作表现进行监管和评估。

学校可以根据实际情况制定更加具体和细致的请销假及考勤制度。

小学教职工请假考勤制度范文一、请假制度概述请假制度是为了管理和规范小学教职工的请假行为，保障教学工作的正常进行和学校的各项事务能够顺利运行。

请假制度旨在明确教职工请假的程序、条件和标准，提高教职工的请假管理效率和公平性。

二、请假类型及条件1. 带薪病假：教职工患病需要请假时，应提供有效的医疗证明或医院开具的病假证明，病假期限根据疾病情况而定，持续时间不得超过规定标准。

2. 年假：教职工在规定工龄满一年后享受的带薪假期，每年累计。

3. 事假：教职工在特殊情况下请假的，如丧假、婚假等，提前告知学校并提供相应证明。

4. 其他假期：根据国家法律法规和学校规定享受的其他假期。

三、请假申请流程1. 教职工请假前，应提前与所在部门负责人沟通，并了解请假政策和程序。

2. 教职工填写请假申请表格，注明请假类型、请假日期、请假原因等相关信息。

3. 教职工将填写好的请假申请表格交给所在部门负责人审核，并在规定时间内获取审核结果。

4. 如请假申请被批准，教职工应按照规定时间和程序请假。

四、请假考勤管理1. 教职工请假时，须按时提交相关证明材料。

2. 请假过程中，教职工需保持联系，向学校报告请假期间的病情变化、家庭事宜等。

3. 教职工在请假放假期间，应按照规定要求做好请假期间的工作交接以及相关文件的归档工作。

4. 教职工请假结束后，应及时填写请假销假表格，并提交相关证明材料。

五、请假管理的原则1. 公平公正原则：请假管理不得违背公平公正原则，教职工请假的审核与批准应公平公正，不得有任何歧视行为。

2. 请假纪律原则：教职工请假应按照规定的程序和时间进行，不得擅自离校或延长请假时间。

3. 监督管理原则：请假制度应受到学校及相关部门的监督，确保请假制度的有效执行和教职工请假行为的合法性。

4. 奖惩相结合原则：对于请假行为良好、按时归队的教职工，学校可以给予适当的奖励和表彰；对于违反请假规定的教职工，学校应依据情节轻重采取相应的纪律处分措施。

小学教师考勤请假规章制度1. 考勤制度1.1 工作时间小学教师的正常工作时间为每周五天，每天8小时，一周共40小时。

具体的工作时间安排由学校根据实际情况进行制定，但一般会与课程进度相对应，以保证教学正常进行。

1.2 考勤要求教师需要按时到岗上班，并在下班之前完成规定的工作任务。

如果需要提前离开工作岗位或者迟到，必须向校领导或者部门主管请假，并经过批准后才能离岗。

1.3 考勤方式小学教师的考勤方式主要有以下几种：•手工记时卡：在每天上下班时，教师需要在指定的考勤打卡机上刷卡记录时间。

•智能考勤系统：学校可以通过安装智能考勤终端让教师进行刷卡考勤或者使用指纹识别、人脸识别等技术来实现考勤。

•APP考勤：学校可以采用专门为教师设计的移动考勤APP，教师可以通过APP来完成考勤打卡。

1.4 考勤管理学校可以通过电脑、手机等设备实时监控考勤情况，并对有迟到早退、旷工等纪律违规行为的教师进行处理。

同时，教师也可以通过考勤系统查询自己的考勤记录、假期情况等。

2. 请假制度2.1 请假种类小学教师的请假制度根据假期长度和请假原因不同，分为以下几种：•短期请假：指请假时间不超过3天的假期，如半天假、整天假、早退、迟到等。

•长期请假：请假时间超过3天的假期，需要提前向学校提交请假申请，并经过批准后才能离岗，如病假、产假、年休假等。

•特殊请假：指教师因特殊原因申请的请假，如事假、护理假、调休等。

2.2 请假申请流程教师在需要请假时，应该向所在的部门主管或者校领导提出书面请假申请，申请内容需要包括请假原因、请假时间等信息。

请假申请需要在请假时间前至少提前一天提交，并且需要经过主管部门同意后才能生效。

2.3 请假管理学校负责对教师的假期进行统计、管理和审核，对有过多请假行为的教师进行了解和处理。

同时，学校还应该建立假期档案，记录教师的假期类型、请假原因、请假时间等情况，做到数据的规范管理，以便日后查询和审查。

3.小学教师考勤请假规章制度对于规范教师的工作行为、提高教学质量、保证教师健康有着非常重要的意义。

小学教师出勤、请假、考勤制度一、引言教师是培养下一代的重要角色，他们对学生的教育和培养具有至关重要的影响力。

而教师的出勤、请假和考勤制度，则是确保教育教学正常进行的重要一环。

本文将探讨小学教师出勤、请假、考勤制度的必要性，以及该制度的具体设计和实施方式。

二、出勤制度出勤制度是指教师按照规定的时间和要求到校上班的规定。

建立健全的出勤制度有助于确保教师能够按时履行职责，提高教育质量和学校声誉。

下面是一些出勤制度的具体要求：1. 出勤时间要求：教师应按照学校规定的时间到校上班，如上午8:00到校，下午6:00离校。

在校期间，教师应始终保持工作状态，不得旷工。

2. 出勤记录：学校可以使用电子或纸质方式记录教师的出勤情况。

教师每天到校后应打卡或在出勤表上签名确认，并在离校时再次打卡或签名确认。

学校可以根据出勤记录评估教师的工作态度和纪律。

3. 迟到和早退处罚：教师如果迟到或早退，应按照学校规定的处罚措施进行处理。

一般情况下，迟到15分钟以上或早退30分钟以上者，算作半天旷工。

4. 出勤奖励机制：学校可以设立出勤奖励机制，鼓励教师按时到校上班。

例如，每个学期对出勤率达到98%以上的教师给予一定的奖励或表彰。

三、请假制度请假制度是教师在特定情况下申请缺勤的规定。

请假制度的建立可以帮助学校合理安排教师人员，确保学校正常运转。

下面是一些请假制度的具体要求：1. 请假提前通知：教师需要在请假之前向学校提交书面请假申请，说明请假原因和期限。

请假期限一般不得超过3天。

2. 紧急情况请假：如果教师因突发事件需要请假，可以事后向学校提交请假申请。

但教师需要提供合理的解释和证明文件。

3. 请假审批：学校应设立请假审批机制，由相关部门对请假申请进行审批。

审批结果要及时通知教师，确保教师能够及时安排代课。

4. 请假统计和分析：学校应定期统计和分析教师的请假情况，以便对教师的出勤状况进行评估和管理。

四、考勤制度考勤制度是对教师工作时间和工作量进行记录和评估的制度。

小学教师出勤、请假、考勤制度模版一、出勤制度1. 教师应按照学校规定的上班时间准时到岗，做好准备工作并做好上课准备。

2. 教师应每天认真履行教学任务，按课表规定的时间上课，并全程参与课堂教学。

3. 教师应保持良好的工作状态，做到精神饱满，精力充沛，确保教学效果。

4. 教师应按照学校规定的时间上下课，并做好课堂扫尾工作。

5. 教师应积极参与学校组织的各项工作，包括会议、培训、文艺活动等。

二、请假制度1. 如教师需要请假，应提前向学校行政部门提交请假申请，并注明请假事由和请假时间。

2. 请假时间应与学校规定的请假时限相符，一般不得超过3天。

3. 请假申请应事先征得校领导或行政部门的批准，方可生效。

4. 请假期间，教师应尽量避免对正常教学秩序和工作进行影响，如有需要，应提前安排替补教师。

5. 请假期间，教师应保持联系畅通，及时回应学校或同事的沟通。

三、考勤制度1. 学校将采用现场打卡的形式进行考勤，教师每天上班前和下班后应刷卡记录考勤。

2. 教师应准时到校刷卡，延误超过15分钟将被视为迟到，造成不良影响的将视情节轻重进行相应处罚。

3. 教师应保证刷卡准确无误，如因个人原因无法刷卡，应立即向行政部门报备并填写缺勤原因。

4. 考勤记录将作为教师绩效考核的依据之一，按照学校制定的考核规则进行相应的评定。

5. 教师应主动关注自己的考勤情况，确保自身出勤记录准确无误。

四、制度执行及违纪处理1. 学校将成立考勤管理小组，负责对教师的出勤情况进行监督和管理。

2. 对于严重违反出勤制度和请假制度的教师，将按照学校制度进行相应的处罚，包括警告、记过、降职等处理措施。

3. 对于连续迟到或频繁缺勤的教师，学校将进行个别谈话，并根据实际情况决定是否警告或开除。

总之，出勤、请假、考勤制度是保障教师正常工作秩序和教学效果的重要保障。

教师应严格按照学校制定的规定执行，提高教学质量，努力为学生提供良好的教育环境和教学成果。

通过健全的制度和有效的管理，确保教师队伍的稳定和学校的良好运行。

小学教师考勤请假制度1. 背景介绍小学教师是教育事业中不可或缺的重要力量，他们的工作状态直接关系到学校的教育质量。

为了加强对小学教师的考勤管理与请假制度，提高教师的工作效率和教学质量，制定了小学教师考勤请假制度。

2. 考勤管理2.1 上下班打卡所有小学教师必须准时上班，按照规定的上班时间打卡。

上班打卡时间为早上8:00，下班打卡时间为下午17:00。

教师必须亲自到指定的打卡机进行打卡，确保考勤数据的准确性。

2.2 迟到与早退教师如果在上班时间内迟到，每次将扣除半小时的工资，并记录迟到次数。

早退同理，每次早退将扣除半小时的工资，并记录早退次数。

如果教师连续3次迟到或早退，将会受到相应的纪律处分。

2.3 缺勤教师如有缺勤情况，必须提前向所在学校的行政部门报备。

未经批准的缺勤将扣除一天的工资，并计入缺勤次数。

缺勤次数的累计情况将作为考核教师工作表现的重要依据。

3. 请假制度3.1 请假申请流程教师如需请假，必须提前向所在学校的行政部门递交请假申请。

请假申请应以书面形式提交，注明请假事由、请假时间、请假天数等信息。

行政部门将在收到请假申请后及时进行审批。

3.2 请假事由教师请假需提供合理和具体的事由。

如：因病就医、公务出差、家庭事务等。

对于无合理事由的请假申请，将不予批准。

3.3 请假时间和天数请假时间必须与请假天数相对应。

教师请假时间不应超过5天。

超过5天的请假需要经过学校行政部门的特殊批准。

3.4 请假批准与不批准教师请假申请得到批准后，方可请假。

未经批准擅自离岗请假的教师，对于每一天的未请假时间，将扣除一天的工资，并计入请假次数。

若请假次数过多，学校可能会采取相应的纪律处分。

3.5 请假后的补课安排请假期间，教师必须安排好自己负责的课程。

如果请假时间较短，教师可提前与同事协商，由其他老师替接自己的课程。

如果请假时间较长，教师应提前与学校领导协商，由学校协调其他教师或者临时聘请专兼教师进行代课。

4. 考勤请假记录与考核4.1 考勤请假记录学校将会保存每位教师的考勤请假记录，包括打卡情况、迟到早退次数、缺勤次数和请假次数等信息。

中小学教师考勤管理制度一、教师必须严格遵守学校的坐班制度，按时出勤，不迟到，不缺席，不早退。

迟到一次罚款5元，扣绩效分1分，迟到与早退5分钟作旷教一节处理，罚款10元，扣绩效分3分，因工作需要完成其他任务的，视正常坐班，正常请假的不重复登记。

二、教师月全勤20元，每学期除公假外、病（事）假共3天，超过假期者扣除当月全勤奖，超一节按旷教一节处理，罚款10元，扣绩效分3分，并不得参加学校评先评优。

全学期无病假、事假、调课、迟到、旷教等项，加奖30元，并奖绩效分5分。

三、早点供应纳入教师考勤管理，当班教师早晨提前上班，带领学生搞好清洁区卫生、组织维护学生正常早餐秩序。

四、早操时当班教师应出操，站在所在班级队列前面维持本班秩序。

五、教师要积极参加教师会、教研活动、公益劳动等集体活动，不得缺席，否则扣绩效分3分。

每周一（晴天）全教师必须参加升旗仪式，以签到为凭，各教师必须站在本班的队列中，维护学生秩序，不得高谈阔论，否则作旷会处理。

教师会议迟到、早退达10分钟，缺席视为旷教一节,罚款10元，并扣绩效分3分。

六、中心学校安排教师外出学习或培训、出差、开会、检查工作、参加相应考试等均为公假，不影响全勤。

七、教职工家属、子女、父母（含岳父母）因病需护理假、教师子女婚假、直系亲属（父母及岳父母）丧假等一律给假三天，请假期间不影响当月全勤奖。

八、教师婚假、计划生育、病假、教师停薪留职及要求脱离教学从事其它工作的按上级有关规定执行。

九、对断断续续请病假（一月以下）以医院证明和药费结算单为准，核查属实的不扣福利待遇，否则视为旷教。

[请假第一个月超十天，扣除月全部绩效补贴]十、教师请事假调课必须履行报批手续（○1写好报批请假条○2自己找好同班级代课人○3经教导主任批准，报值日领导或校长、），经批准后方可离校，否则作旷课处理。

十一、不经请假或请假未获批准离校者一律作旷教处理。

超过一周的由中心学校审批，全学期事假累计在一个月以上者，扣除一切福利待遇和绩效补贴。

小学教职工出勤考核制度为了认真贯彻县教体局的要求，严格执行学校的一切规章制度，保证学校安全、正常的教育教学秩序，不断提高学校教育教学质量，特制定本制度。

一、上班签到、下班签退制度：1、班主任应在早上7：40，科任教师应在早上7：50前到校并在办公室签到。

2、全体教职工必须在每天下午4：____分后到办公室签退后方能下班。

3、发现一次不签到扣____分，一次不签退扣____分。

4、所有教职工不得代签到或签退。

5、每天的签到签退由教导处负责执行。

二、坐班考核制度：1、学校教职工上班实行坐班制，每位教职工早上签到后不得随意离开学校，应在学校完成各自的教育教学工作。

2、学校行政、蹲点领导和年级组长轮流巡视学校教职工的日常教育工作，发现上课迟到一次扣____分，早退一次扣____分，旷工半天扣____分，旷工一天扣____分。

连续旷工____天按课时扣分，旷课一节扣____分，并按相关教学事故处理办法执行。

3、未经学校教导处允许，私自调课一节扣____分。

4、集合、集会、升旗、做操，班主任必须到位组织学生，凡一次未到者扣____分。

课堂未到者视为教学事故，视其情节轻重扣除____分以上。

三、请假制度：(一)、个人法定假按照有关规定，个人法定假一般指：婚假、丧假、探亲假、产假。

1、婚假：一般为____天，超过法定婚龄____岁(男：____岁，女：____岁)，增加____天。

2、丧假：直系亲属：指父母、配偶、子女一般为____天，路程太远可酌情给路程假。

独生子女的岳母、岳父、公公、婆婆去世的同上，非独生子女可考虑酌情给2—____天。

3、探亲假：教师探亲假只能在寒暑假进行，具体按有关文件执行。

4、正产假：一般为____天，难产增加____天，多胞胎每多一个增加____天，晚婚、晚育增加____天，纯母乳喂养增加____天。

(二)、一般病事假1、每位教职工应尽量把私事放在双休日、节假日完成，尽量不请假。

2、请假统一在校长室、教导处请假，且具备假条。

小学老师考勤制度一、目的和原则本考勤制度旨在确保教师按时到岗，维护学校正常的教育教学秩序，同时体现对教师劳动纪律的尊重和保障。

我们坚持公平、公正、公开的原则，确保每一位教师的合法权益得到保障。

二、考勤时间1. 教师每日需按时签到，签到时间为上午8:00前，签退时间为下午5:00后。

2. 学校将根据实际情况设定午休时间，一般为12:00至14:00。

3. 教师应遵守学校的作息时间表，未经批准不得迟到、早退或无故缺勤。

三、请假规定1. 教师因病、事假等原因需要请假时，应提前向校方提交书面申请，并注明请假时间及原因。

2. 病假需提供医院出具的证明，事假则需说明具体事由。

3. 紧急情况下，教师可电话告知校方，并在事后补交请假手续。

四、迟到早退处理1. 教师迟到或早退累计超过三次者，将进行书面警告。

2. 若迟到或早退累计超过五次，将影响当月绩效考核。

3. 特殊情况下，如遇不可抗力因素导致迟到或早退，教师应及时报备并说明情况。

五、加班与调休1. 因工作需要，教师需加班时应提前申请，经校方批准后方可执行。

2. 加班后的教师可按照学校规定享受相应的调休政策。

六、考勤记录与监督1. 学校应设立专门的考勤记录员，负责每日的考勤记录工作。

2. 考勤记录需做到日清月结，确保数据的准确性和透明性。

3. 教师可随时查看自己的考勤记录，并对有异议的部分提出申诉。

七、奖惩机制1. 对于全年无迟到、早退、缺勤记录的教师，学校将给予表彰和奖励。

2. 对于违反考勤制度的教师，根据情节轻重，学校将给予相应的处罚，包括但不限于警告、扣罚绩效奖金等。

八、其他事项1. 本考勤制度自发布之日起实施，由学校管理层负责解释。

2. 学校保留根据实际情况调整和完善考勤制度的权利。

2023年中小学教师考勤制度2023年中小学教师考勤制度明细为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。

一、考勤内容1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。

2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。

二、考核办法1、学校实行领导值日制度。

值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会和宣传栏上公布。

2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师年度考核。

三、考勤规定(一)作息时间要求：1、上午：值日领导、值周教师、全体教师必须于7：50前准时到校;签退时间需在11：30后。

下午：值日领导、值周教师、全体教师于1：30前需准时到校;签退时间需在4：10后。

2、教师工作例会为周二下午第三节课上课开始，临时会议另行通知。

(二)请假1、请假必须事先履行请假手续。

教师公假和事假病假需提前向校长，请假期间的工作由教导安排。

◆请假期间所耽误的课时在假后务必补上。

2、教师病假一天以上者必须持本人请假条向校长请假;(请假时限由学校遵照教育局有关文件执行请假手续。

)3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。

4、课堂教学、培优扶困、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。

5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计6节视为请假1天(例会请假按半天计算)。

6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作由教导处安排。

7、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。