肯德基的面试问题

肯德基储备店长面试问题及答案问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

肯德基面试一般有哪些问题问题一：“请你自我介绍一下”我就读于华南理工大学工商管理学院，我的专业是国际经济与贸易，此外还辅修了法学。

在校期间，除了学习课本，我比较喜欢参加一些课外活动。

包括发传单，做家庭教师，参加各种比赛和项目。

主要就是简历上介绍的那些。

我比较喜欢踢足球，看各种企业培训的讲座。

不知道您对哪些方面还需要进一步了解。

思路：1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：最能概括你自己的三个词是什么？思路：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

问题四：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

6、找一些富于团体合作精神的。

这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。

主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

问题五：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

肯德基面试问题及回答技巧肯德基面试问题及回答技巧1. 问：请您简单介绍一下自己。

答：我非常高兴有机会在这里面试。

我是一个积极、有条理和富有团队合作精神的人。

我拥有较强的沟通能力和解决问题的技巧。

在过去的几年中，我曾在餐饮行业工作，积累了丰富的服务经验和客户关系管理技巧。

我热爱肯德基的产品和品牌，希望能为您的团队做出贡献。

2. 问：您为什么想要在肯德基工作?答：我一直以来都对肯德基有着浓厚的兴趣，并且对其独特的企业文化深感吸引。

肯德基作为全球知名的餐饮品牌，有着广阔的发展空间和良好的职业发展机会。

我相信在肯德基，我将能够学到更多，并不断提升自己的技能，实现个人职业目标。

3. 问：你认为在肯德基工作的最大挑战是什么？答：我认为在肯德基工作的最大挑战是高强度的工作节奏和客户服务的压力。

作为一家快餐连锁企业，肯德基面对的客户群体众多，服务需求量大。

因此，保持高效率和优质服务是一项重要的挑战。

此外，良好的团队协作和应对突发情况的能力也是工作中需要克服的挑战。

4. 问：你在以往的工作中如何解决与同事之间的冲突？答：在以往的工作中，我总是以积极的态度去解决与同事之间的冲突。

首先，我会倾听对方的观点，并试图理解他们的立场。

然后，我会与他们进行开放和诚实的对话，共同寻求解决方案。

我相信通过有效的沟通和妥善处理问题，可以建立一个和谐的工作环境，增强团队的凝聚力和合作精神。

5. 问：作为一名服务员，你认为最重要的技能是什么？答：作为一名服务员，我认为最重要的技能是良好的客户服务和沟通能力。

通过友好、热情的态度与客户建立良好的关系，并及时满足他们的需求是提供优质服务的关键。

此外，良好的沟通能力可以帮助我更好地理解客户的要求和意见，并能更好地解决问题。

以上是关于“肯德基面试问题及回答技巧”的回答。

祝您好运！。

肯德基面试问题和技巧1、自我介绍2、对肯德基的认识？3、你未来5年的打算？4、为什么要加入肯得基？面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。

对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。

本文对面试中经常岀现的一些典型问题进行了整理，并给岀相应的回答思路和参考答案。

读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”岀面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说岀自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

第1篇一、面试题目1. 请您用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

2. 您认为作为肯德基店长，应当具备哪些素质？3. 您平时习惯于单独工作还是团队工作？4. 您对肯德基的企业文化和品牌有何了解？5. 您认为如何提高顾客满意度和店铺业绩？6. 在工作中，您如何处理突发事件？7. 请您举例说明您如何调动团队成员的积极性？8. 您如何处理与上级、同事、顾客之间的关系？9. 您如何看待加班和工作压力？10. 您认为如何进行有效的员工培训和管理？11. 您如何处理顾客投诉和纠纷？12. 请您谈谈您在团队合作中的优势和劣势。

13. 您如何规划店铺的日常运营？14. 您如何确保食品安全和卫生？15. 您如何制定和实施促销活动？16. 请您谈谈您对肯德基未来发展的看法。

17. 您认为如何提升店铺的顾客忠诚度？18. 您如何处理员工离职和招聘工作？19. 您如何平衡工作与生活？20. 请您谈谈您的职业规划。

二、面试答案1. 我以前在一家大型餐饮企业担任过厨师助理，负责协助厨师进行菜品制作。

在此期间，我积累了丰富的烹饪经验和团队协作能力。

此外，我还曾担任过小型餐饮店的店长，成功提升了店铺的业绩。

2. 作为肯德基店长，我认为应当具备以下素质：良好的沟通能力、团队协作精神、较强的责任心、敏锐的市场洞察力、良好的顾客服务意识、优秀的领导能力等。

3. 我习惯于团队工作。

我认为在团队中，每个人都能发挥自己的优势，共同完成目标。

4. 我对肯德基的企业文化和品牌有深入了解。

肯德基始终坚持“顾客至上、品质第一”的经营理念，致力于为顾客提供优质的快餐服务。

品牌形象以“快乐、美味、健康”为核心，深受广大消费者喜爱。

5. 提高顾客满意度和店铺业绩，我认为可以从以下几个方面入手：优化菜品质量、提升服务水平、加强宣传推广、创新促销活动、关注顾客需求等。

6. 在处理突发事件时，我会保持冷静，迅速分析问题，制定解决方案，并组织团队成员共同应对。

百胜餐饮肯德基楼面经理面试问题
作为百胜餐饮肯德基楼面经理的面试问题可能会包括以下方面：
1. 介绍一下自己的背景和经验。

2. 你为什么对成为百胜餐饮肯德基楼面经理感兴趣？
3. 你认为楼面经理在餐饮行业中的角色和责任是什么？
4. 描述一次你对团队进行领导和管理的经历，以及取得了哪些成就？
5. 如何管理和培养团队，以确保员工的高工作效率和满意度？
6. 在高压力的工作环境下，你如何处理和解决问题？
7. 如何确保餐厅的食品安全和卫生符合标准？
8. 如何处理顾客投诉和疑难问题？
9. 你有什么计划和策略来提升餐厅的销售和盈利能力？
10. 你对于百胜餐饮肯德基的企业文化和价值观有什么了解？你如何与之契合？
这些问题旨在了解应聘者的领导能力、团队管理经验、问题解决能力以及对于餐饮行业和公司文化的了解和适应能力。

综合这些方面的回答，面试官可以判断应聘者是否适合担任百胜餐饮肯德基楼面经理的职位。

肯德基面试问题和技巧1、自我介绍2、对肯德基的认识？3、你未来5年的打算？4、为什么要加入肯得基？面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。

对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。

本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。

读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

肯德基面试会提问哪些知识面试是求职过程中最重要的环节之一，而对于想要进入肯德基这样的知名餐饮企业工作的人来说，面试更是至关重要。

在肯德基的面试中，面试官通常会问到一些与餐饮行业相关的知识，以评估应聘者的专业能力和适应能力。

下面就让我们来了解一下肯德基面试中可能会被提及的知识点。

1. 餐饮行业背景知识在面试中，你可能会被问到一些与餐饮行业相关的基础知识，例如：•餐饮行业的发展趋势和现状；•肯德基在全球范围内的发展情况和市场份额；•肯德基与其他竞争对手的区别和优势等。

这些问题旨在考察你是否对餐饮行业有一定的了解，并且是否对肯德基的背景有所了解。

2. 卫生与安全知识在餐饮行业，卫生与安全是至关重要的。

面试官可能会问到以下一些与卫生与安全相关的问题：•你在餐饮行业中如何确保食物的卫生安全？•如果有顾客投诉食物质量或安全问题，你将如何处理？•你对食物的保存和处理有哪些基本要求？这些问题旨在考察你对卫生与安全的重视程度以及你的处理能力。

3. 客户服务和沟通能力在肯德基这样的连锁餐饮企业中，良好的客户服务和沟通能力是非常重要的。

面试官可能会问到以下问题：•你是如何处理客户投诉和问题的？•你认为良好的客户服务和沟通能力对于餐饮行业的重要性是什么？•在你之前的工作经历中，你是如何与团队成员和上级进行沟通的？这些问题旨在考察你的沟通能力、解决问题的能力以及你对客户服务的重视程度。

4. 团队合作能力在肯德基这样的大型连锁企业中，团队合作是非常重要的。

面试官可能会问到以下问题：•你如何与团队成员协作完成工作任务？•你在之前的工作经历中遇到过团队合作方面的挑战吗？如何解决的？•你认为团队合作对于提高工作效率有何重要性？这些问题旨在考察你的团队合作意识、解决问题的能力以及你对团队合作的看法。

5. 工作经验与技能面试官还可能会询问你过往的工作经验和相关技能，例如：•你在之前的工作中承担过哪些岗位和职责？•你具备哪些与餐饮行业相关的专业技能？•你在工作中遇到过的最大挑战是什么？你是如何解决的？这些问题旨在了解你的工作背景和能力，以判断你是否适合肯德基的岗位。

2011肯德基面试问题和技巧【1】1、自我介绍2、对肯德基的认识？3、你未来5年的打算？4、为什么要加入肯得基？面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。

对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。

本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。

读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

肯德基面试的面试问题这是一篇由网络搜集整理的关于肯德基面试的面试问题的文档，希望对你能有帮助。

1、如果被录用，你打算在这里工作多长时间?2、在你的生活中，是否有努力赢回别人的信任感的经历?你是如何做的?3、你希望的收入?或工作的'收获?3、你未来5年的打算?4、为什么要加入肯得基5、你认为你能做好这项工作吗?6、你喜欢工作中的什么?7、你不喜欢的是什么?8、告诉我你曾经如果帮助一问题人士或顾客，请阐述事情事情的经过及原因。

9、“顾客服务”用语对你意味着什么?10、你认为顾客希望从百胜餐饮各品牌的餐厅中获得什么?11、告诉我你曾经处理过顾客或同学之间较困难的问题。

请具体些。

12、试想以下情形：你正在餐厅里帮助顾客点餐。

餐厅十分繁忙，有许多人在等待点餐。

你正在帮一位顾客点餐，这时另外一位顾客来到你面前对你说：“我很抱歉，但是我真的很忙。

你能马上接受我的买单吗?”如果你处于这种情形，你将怎么说?为什么?13、在你曾经的工作中，你是否有莫项各种/任务超越了顾客，老师或者老板的期望?14、你碰到的不愿意去做的任务是什么?15、在上个学期中，你逃过多少次的课?16、你在学校成绩如何?你给你自己订的标准是什么?如何达到的?17、请描述过去的经验中你做的最满意的事情(任务.计划)，如果再有一次机会你会如何做?18、你是否曾代替做其他人的工作?告诉我此情形。

19、告诉我你曾今参加过任何社团活动或学校活动。

你曾担当何种角色?你如何与团队其他成员共同工作?你在团队中工作感受如何?20、请描述一个实际的状况：和你一起工作的人遇到困难过障碍而无法完成工作，你会怎么做?21、在你曾经的工作中，你是否曾经有为了达成他人和公司的承诺而努力工作的经验?22、什么因素会让你放弃你这份工作?。

肯德基店长面试题目及答案1. 请简单介绍一下你的个人背景以及相关工作经验。

答案：我毕业于XX大学酒店管理专业，拥有X年的餐饮行业工作经验。

之前在ABC酒店担任餐厅主管，负责员工管理和业绩提升。

2. 你对肯德基这个品牌有了解吗？为什么选择申请肯德基店长职位？答案：肯德基是全球著名的快餐连锁品牌，以其独特的调味和炸鸡而闻名。

我选择申请肯德基店长职位是因为我对该品牌深感兴趣，相信我可以借我的经验和能力，为该店铺的发展做出贡献。

3. 在你之前的工作中，你是如何保持员工的高效工作和团队合作的？答案：我始终注重员工的培训和激励，使他们对工作有所热情。

我会定期组织团队建设活动，增强员工之间的沟通和配合能力。

我也鼓励员工提出自己的建议和意见，保持开放的工作环境。

4. 作为店长，你认为员工的培训和发展重要吗？你如何帮助员工提升他们的技能和知识？答案：我认为员工的培训和发展非常重要。

我会制定完善的培训计划，确保员工可以掌握必要的技能和知识。

我还会定期评估员工的表现，并提供专业的反馈和指导，帮助他们不断成长。

5. 在繁忙的工作环境中，你是如何管理时间和应对工作压力的？答案：我善于制定优先级，根据工作的紧急程度和重要性来安排任务。

我通常会提前预留一些时间用于应对意外情况。

当面临工作压力时，我会找到适合自己的放松方式，如运动或阅读，以保持心态的平衡。

6. 请分享一个你在以往工作中面对挑战并成功解决的经历。

答案：在ABC酒店，我遇到了一个员工纪律问题的挑战。

我意识到这可能会影响到整个团队的效率和士气。

我采取了积极的沟通和培训措施，重申了纪律的重要性，并通过激励机制激发员工的责任感。

最终，员工的表现得到了显著改善，团队的工作效率也有了明显的提升。

7. 你认为一个成功的店长需要具备哪些关键技能和特质？答案：一个成功的店长需要具备良好的沟通和领导能力，能够有效地与员工和顾客进行交流。

同时，店长还应具备良好的组织和决策能力，能够应对各种挑战和变化。

2023肯德基面试问题及回答肯德基面试常见问题1. 您好，请作一下自我介绍好吗?2.在学校里上学有没有做过兼职?3.您对肯德基有什么认识?(1) 它是中国乃至全世界最成功的餐饮企业;(2) 它有很好的环境，产品也很好，最重要的是它的快速服务很好。

4、您觉得在肯德基工作要有什么素质?回答：我觉肯德基的员工就代表着它的形象。

应该注意如下几点：(1) 在仪容仪表方面：要注意穿着得体，头发要整齐，指甲要短;(2) 态度方面：要精神饱满，热情、大方，保持微笑。

与人交流，要有耐心，要有亲和力。

还有一点就是要学会和小孩子打交道。

5.如果有顾客对肯德基的产品或者服务不满意。

发火。

应该怎样处理?(1)要倾听顾客的反应。

耐心的把整个事情搞清楚;(2)向顾客解释，请求顾客的谅解;(3)实在没有办法，就向餐厅的`经理请示。

6、为什么会选择坪地的肯德基?(1)因为我住在我姐这里。

在坪地汽车站旁边。

肯德基离我家很近;(2)我自己本身也喜欢吃肯德基;(3)肯德基的环境很好,年轻人比较多，我也喜欢与孩子们打交道;(4)肯德基快节奏的生活，能让年轻人学的更多，更能锻炼人。

比如：人际关系和口才和团队精神;7、您是做全职还是兼职?我现在是出来打工。

所以是做全职。

我今年刚考完高考。

但是成绩不好，家里比较穷，家里还有哥哥在上大学，所以就不读了，出来打工，学点东西。

8、您能忍受长时间的工作吗?回答：我知道在肯德基是要站着工作的。

我是在农村成长的，能吃一点苦的。

不用担心。

9、一天您能工作多长时间?回答：我听说肯德基是24小时营业的。

时间我可以接受安排的。

只要是希望下班时间不要在深夜1点或者2点。

因为我姐说坪地治安不太好。

太晚回不好。

如果晚上12点前下班都可以接受。

如果做通宵也是可以的。

2023肯德基面试问题及回答1、自我介绍2、对肯德基的认识?3、你未来5年的打算?4、为什么要加入肯得基?。

肯德基面试问题和技巧1、自我介绍2、对肯德基的认识？3、你未来5年的打算？4、为什么要加入肯得基？面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。

对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。

本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。

读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

到肯德基面试的技巧到肯德基面试的技巧2、对肯德基的认识？3、你未来5年的打算？面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。

对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。

本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。

读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与相一致。

3、表述方式上尽量口语化4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”1、况对于了解应聘者的等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

思路：1、能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的`，这是面试官问这个问题的主要原因。

你为什么来肯德基,不去麦当劳面试? 因为我喜欢肯德基为什么想来肯德基打工? 因为可以给自己一个锻炼的机会，尝试一下快节奏的工作你认为，客户在肯德基想得到哪些服务呢？想得到一次愉快的用餐经历你喜欢肯德基什么呢？规范的管理你对肯德基了解多少呢？（自己回答，我说了你不懂，再问你就蒙了）为什么想来肯德基呢？因为可以给自己一个锻炼的机会，尝试一下快节奏的工作第1次来肯德基吃东西，给你最满意的是什么呢？美味的餐点和热情的服务像你这样大学生，为什么来做服务员呢？因为可以学到很多，可以对我以后的发展起到良好的铺垫，如果可以不也后我还希望可以在管理组工作做服务员会不会觉得心理不平衡？这没什么的，这是每个人都需要经历的肯德基经常晚上要做到1，2点，你能接受吗？年轻人受点苦没什么的如果你被录用了，你会在肯德基做多久？（根据自己的情况往长了说）服务员是很辛苦的工作，你承受得了吗？还没工作就受不了就没有必要来面试了你想做服务员多久呢？当我把服务员需要掌握的知识都学好，我希望能向管理组升迁在升为店长的时间上，你希望它多久？3年左右吧你整个人生规划如何？不断学习，努力的充实自己如果让你签合同，你想签多久呢? （自己说）《《《一辆学校班车里面能装多少个高尔夫球？你被缩小到只有硬币厚度那么点高（不是压扁，是按比例缩小），然后被扔到一个空的玻璃搅拌器中，搅拌刀片一分钟后就开始转动。

你怎么办？要是让你清洗整个西雅图的所有窗子，你会收取多少费用？怎么才能识别出电脑的内存堆栈是向上溢出还是向下溢出？你要向你8岁的侄子解释什么是数据库，请用三句话完成。

时钟的指针一天内会重合几次？你需要从A地去B地，但你不知道能不能到，这时该怎么办？好比你有一个衣橱，里面塞满了各种衬衫，你会怎么整理这些衬衫，好让你以后找衬衫的时候容易些？有个小镇有100对夫妇，每个丈夫都在欺骗他的妻子。

妻子们都无法识破自己丈夫的谎言，但是她们却能知道其他任何一个男人是否在撒谎。

kfc面试问题及回答技巧
1. “面试官要是问你为啥想来 KFC 工作，你可别乱说啊！比如就可以
这么回答：‘嘿，我一直就觉得KFC 像个欢乐的美食城堡，这里氛围好呀，能学到好多东西，还能接触到各种各样的人呢！’这样的回答既有热情又实在，难道不是吗？”
例子：咱就说像咱平时逛商场，看到 KFC 是不是就觉得很亲切，那面试的
时候就得把这种感觉表达出来呀！
2. “要是被问到你能给 KFC 带来啥，你得自信满满地说呀！‘我就像个活
力小超人，能给餐厅带来超多热情和积极态度，还能高效处理各种事情呢！’这多好呀，是不是？”
例子：就好比一场比赛，你就是那个能冲锋陷阵的选手，能给团队带来胜利的希望呀！
3. “被问到有啥优点的时候，别含糊啊！大胆说：‘我特别勤劳，就像只小蜜蜂，不怕辛苦，啥活都愿意干！’这样面试官肯定印象深刻呀，对不对？”例子：大家想想看，小蜜蜂整天忙忙碌碌采集花蜜，多勤劳可爱呀！
4. “问到你处理顾客抱怨咋办，你就说：‘那我肯定像个知心大姐姐一样，耐心倾听，好好解决呀！’这多让人放心呐，是不是嘛！”
例子：就像你朋友找你诉苦，你肯定得好好安抚呀，一个道理嘛！
5. “要是问你团队合作咋样，你就回：‘我在团队里就好比那块不可或缺的拼图，和大家配合得可好啦！’多形象呀，是不是？”
例子：玩拼图的时候，每一块都很重要，少一块都不行，这就是团队合作的意义呀！
6. “问你对未来有啥规划，你得有想法地说：‘我要在这里像棵小树苗一样茁壮成长，不断提升自己！’多带劲呀，对不？”
例子：小树苗一点点长大，最后变成参天大树，多有成就感呐！
我觉得呀，只要掌握这些问题和回答技巧，在 KFC 面试中肯定能脱颖而出！。

KFC面试题面试依据1、KFC面试题：选择这份工作的动机?或者这个职位最吸引你的是什么?这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。

回答应使考官确认你具备他要求的素质。

同时招聘者可知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应征的人，如果是无经验者，可以强调"就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验"。

求职者可从对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。

2、KFC面试题：你认为这份工作最重要的是什么?叙述工作特性的同时，也要加上自己的看法，如果是有经验的人，最好说明自己的心态。

3、KFC面试题：你认为这个业界的现状怎样?主要是了解求职者对产业现状的理解及展望，针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度，没必要陈述独创的见解，只需表达正确的意见。

如果是同业的转职者，不但须掌握业界的方向，尚需加入个人见解。

如果是异业转行，就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。

4、KFC面试题：如果进入公司的话，想做什么样的工作?这是招募很多职种的公司最可能问到的问题，面试者如果不论外勤或内勤都回答"可以"的话，反而会让人怀疑工作态度;如果这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时，是为了确认应征者有无犹豫，应征者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了，如"现在想在某某工作方面冲刺，将来则希望能在某某方面努力"等，朝自己想要的目标陈述即可。

5、KFC面试题：为何转换职业的次数这么多?面试者会问此一问题，大都是因为担心你"进入公司没有多久又会辞职"，所以每次转换工作时，最好先准备充足的理由。

6、KFC面试题：从A公司到B公司中间的待职时间，都作了些什么?说"去学校上学"、"为了取得资格而努力"，类似这种正面意义的活动为佳，如果没任何活动，也可讲述这段时间对自己而言，具有怎样的意义，只要有向上心，对方也能够感受得到。