教职工代表选举、产生实施方案

【3篇】学校教职工代表大会工作实施方案方案一：学校教职工代表大会工作实施方案一、背景为了全面贯彻落实《中华人民共和国教育法》、《教育部关于加强高校教职工代表大会工作的指导意见》等相关法律法规，发挥学校教职工代表大会在促进学校教育教学改革、加强师德师风建设、维护教师合法权益等方面的重要作用，特制定本实施方案。

二、目的本方案旨在加强学校教职工代表大会的组织管理，推动代表大会工作的全面、规范、高效开展，提高代表大会的民主参与度和决策质量，推动学校教育事业持续健康发展。

三、实施步骤1. 完善代表大会制度，制定《XX学校教职工代表大会章程》，明确代表大会的性质、组成、任期、职权、决策程序和工作方式等，确保代表大会的工作能够得到规范有序的推进。

2. 积极宣传代表大会，提高代表大会的知名度和权威度，鼓励广大教职工积极参与代表大会工作，提高代表大会的民主参与度。

3. 加强代表大会的选举管理，确保代表的产生符合有关规定，打造代表的形象，提高代表的代表性。

4. 切实加强代表大会的议程设置和决策程序，为代表提供充分、及时的信息和素材，并保证民主决策的质量和效率。

5. 完善代表大会日常工作机制，建立健全代表议案、意见和建议征集、提交、反馈和落实机制，建立代表大会常委会、专委会制度，定期召开代表大会和代表联络会等会议，保证代表大会工作的顺利开展。

6. 加强代表大会工作的监督管理，建立健全代表大会工作报告、代表联络会议报告的宣读、代表大会决议的公开执行等机制，确保代表大会工作的透明度和公正性。

四、实施保障1. 成立代表大会工作领导小组，由学校领导任组长，相关职能部门、中层干部和代表大会代表担任成员，并制定具体的实施计划，明确责任分工和义务。

2. 建立完备的代表大会工作档案，以便及时了解代表大会工作的进展情况和达成的成果。

3. 加强对代表大会代表的教育和培训工作，提高代表的政治、法律和业务素质，保证代表大会代表的合法权益和代表大会工作的成功实施。

学校教职工代表大会实施方案一、总体目标本方案旨在规范学校教职工代表大会的组织和实施，加强教职工的民主管理和参与，推动学校教育教学事业的深入发展。

二、基本原则1.坚持集体决策原则。

学校教职工代表大会是教职工的重要民主权利，代表大会的决策应该尊重集体意志，充分发挥代表的作用，确保民主权利的行使。

2.坚持民主程序原则。

代表大会的各项程序、规定都应严格遵循法律法规和有关规定，任何违法、违规或不符合民主程序的决策无效。

3.坚持依法行政原则。

学校教职工代表大会的各个环节，均应依法依规管理、实施，维护学校教育教学事业的发展，推动学校治理制度的改进完善。

三、代表名额和产生方式1.代表大会的代表总数为50人，由市级、区级和学校的教职工代表组成，代表产生的方式为综合评议和选举相结合。

2.综合评议重点考虑教师的业务水平、教学质量、学生评价等，根据教师的考核评定等级来确定代表名额。

3.选举产生的代表人数不超过代表总数的50%。

4.代表在职期间如有不能履职情况，由所在单位、所在行政区代表单位替补代表进行履职。

四、代表大会的职责和权限1.代表大会的职责主要有：听取、审议和通过学校各项工作报告和决策方案，并提出建议和批评；选举和更换学校领导班子和学校工会主席，提出对学校领导班子的工作评价和不信任动议；参与学校的校长绩效考核等。

2.代表大会的权限主要有：审议通过学校各种规章制度、办法；决定学校的重大工作或事务，并制定工作计划；对校长绩效考核结果进行审议、评价和决定奖励、处分等。

五、代表大会的工作程序1.学校工作报告是代表大会的重要议程之一。

代表大会应当听取学校工作报告，并且在听取报告后进行审议和讨论。

2.代表大会的议案应当讨论和审议，并且经过投票表决的形式来决定是否通过。

需要案的起草，由代表自己提出，并经过代表大会的讨论和审议后决定。

3.关于校长绩效考核，代表大会应当听取校长的工作报告，对校长的工作进行评价，制定相关的奖励、处分等内容，并向全员反映学校领导的评价以及对学校领导班子工作的信任度。

教职工代表大会制度参考范本教职工代表大会制度是学校内部参与管理的一种重要形式，代表着教职工的利益和意识，是实现学校民主管理、促进教职工参与学校管理决策的重要途径和平台。

本文将介绍教职工代表大会制度的相关内容，包括代表产生方式、代表大会的职权、议事程序、代表大会的作用等内容，旨在为广大教育工作者提供一定的参考。

一、代表产生方式（一）代表产生的程序：教职工代表大会是由教职工选举产生的，代表的产生应该采取民主、公开、平等、竞争的方式进行。

一般来说，代表的产生包括以下几个步骤：1. 候选人提名：在选举之前，学校应该鼓励广大教职工积极参与，可以自愿申请成为候选人。

候选人可以是教师代表，也可以是其他教职工代表，但是必须是在编教职工。

2. 候选人宣传：学校应该为候选人提供平等的宣传机会，让候选人依法依规进行宣传活动，让广大教职工了解候选人的政治立场、工作作风等信息。

3. 教职工投票选举：在选举日当天，教职工可以通过投票的方式选举代表。

选举应该保证公开、公平、公正，确保每一位教职工都有平等的选举权。

4. 代表产生：根据选举结果，产生代表。

代表产生后，应该尽快召开代表大会，讨论相关事项。

（二）代表产生的方式：代表的产生方式有两种，分别是直接选举和间接选举。

1. 直接选举：直接选举是指教职工直接选举代表，代表的产生过程相对简单直接，便于监督和落实。

但是直接选举也存在一些问题，比如选票分数不平衡、候选人资源匮乏等。

2. 间接选举：间接选举是指教职工通过代表团体选举代表，代表团体可以是教职工代表大会、职工代表会等。

间接选举的好处是能够更好地发挥代表团体的作用，充分听取各方面的意见和建议，但是也容易出现人为干预、代表团体不公正等问题。

二、代表大会的职权代表大会是教职工代表制度的核心机构，拥有一定的职权，可以对学校的发展、管理等事宜发表意见、提出建议。

代表大会的主要职权包括：（一）讨论通过学校发展规划、年度工作计划和预算等重要制度。

教育机构教职工代表选举的实施方案
一、选举目的
教育机构教职工代表选举是为了有效代表教职工的利益，促进教育机构民主管理和发展。

二、选举程序
1.确定选举委员会：由教育机构领导班子成员和教职工代表共同组成选举委员会，负责组织和监督选举活动。

2.公布选举通知：选举委员会应向全体教职工发布选举通知，包括选举时间、候选人资格条件等内容。

3.提名候选人：教职工可以自荐或者推荐他人作为候选人，选举委员会负责收集提名材料并进行资格审查。

4.候选人公示：经过资格审查合格的候选人名单将在教育机构内公示，以便教职工了解候选人情况。

5.投票选举：选举委员会组织投票活动，确保教职工能够参与公平、公正的选举过程。

6.结果公布：选举委员会公布选举结果，并将当选的教职工代表名单报教育机构领导班子备案。

三、选举原则
1.公开、公平：选举活动应当公开透明、公平公正，确保每一位教职工都有平等的参与权利。

2.依法依规：选举活动必须依据相关法律法规和教育机构章程进行，不得违反规定。

3.民主决策：候选人应当通过民主选举产生，代表教职工的意愿和利益。

四、选举后工作
当选的教职工代表应当积极履行职责，为教育机构发展建言献策，维护教职工的合法权益。

以上为教育机构教职工代表选举的实施方案，希望能够得到广大教职工的支持和配合。

2024年中学教职工代表大会实施细则第一章总则第一条为保障职工群众参与学校民主决策、民主管理和民主监督的权利，实现教职工代表大会工作的制度化、规范化和程序化，根据《工会法》、《劳动法》、《湖南省职工代表大会暂行规范》(____年____月____日)和《湖南省学校教职工代表大会工作规程(试行)》等法律法规和上级有关政策制定本制度。

第二条职工代表大会接受单位党组织的政治领导，正确处理国家单位职工的利益关系，依法行使职权。

第三条职工代表大会的主要任务是，审议重大决策，监督行政领导，维护职工合法权益，促进单位健康发展。

第四条单位的行政领导要支持职工代表大会工作，执行职工代表大会依法作出的决议和决定。

职工代表大会要支持单位行政领导依法行使职权，教育职工遵守单位的规章制度，完成教育教学工作任务。

第五条单位工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第六条职工代表大会实行民主集中制。

第二章职权第七条教职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，其职权是：一、听取和审议单位中长期发展规划，年度工作计划和投资方案，单位教育教学目标及完成情况，财务预决算，大额资金使用情况，重大技术改造方案，工程建设项目的招投标方案，大宗物资采购方案，职工培训计划，专业技术等级评聘方案，校务公开实行情况，集体合同履行情况，劳动合同的签订和履行情况，职工社会保险基金缴纳情况等，并提出意见和建议。

二、审查同意或否决单位重要规章制度等。

被职工代表大会否决的方案、办法、计划、措施，不得实施。

三、审议决定有关职工福利的重大事项。

如困难职工生活补助办法，对违纪职工予以开除处分等。

四、讨论通过集体合同草案，工资集体协商协议，单位负责人申报荣誉称号。

五、评议、监督单位领导班子党和国家法律法规情况，中层管理人员的选聘和任用情况，单位业务招待费使用情况，干部廉洁自律规定执行情况。

领导人员述职和代表大会民主评议每年进行一次，并与组织考察结合起来。

2024年三中教职工代表大会实施细则第一章总则第一条为了加强和改进学校的教育教学管理工作，发挥教职工的主体作用，密切师生之间的联系，提高办学水平，促进学校的健康发展，依据《中华人民共和国教育法》和国家有关法律、法规，制定本实施细则。

第二章代表选举第二条代表选举应当坚持民主原则，保证教职工广泛参与、平等竞选、公开公正公平，选出优秀代表、真实反映教职工心声的代表。

第三条代表选举应遵循以下原则：1. 平等原则：教职工在选举中享有平等的权利和机会。

2. 简便原则：选举程序应当简化，确保选举工作高效有序进行。

3. 公正原则：选举工作应当公开、公正、公平，保证选举结果真实有效。

第四条代表选举具体程序：1. 成立选举委员会：学校应组织选举委员会，负责选举组织工作。

2. 议定选举方法：选举委员会应与教职工代表进行充分沟通，商定选举方式和方法。

3. 公示候选人名单：选举委员会应将候选人名单公示并听取教职工的意见。

4. 公开选举：选举委员会应公开组织选举活动，并确保选举过程的公正、公平。

5. 验票计票：选举委员会应认真组织验票、计票工作，确保选举结果准确。

6. 结果公布：选举委员会应公布选举结果，并及时通知当选代表。

第三章代表履职第五条教职工代表大会代表的职责有：1. 参与决策：参与学校的重大事项决策，提出自己的意见和建议。

2. 维权保障：维护教职工的合法权益，反映教职工的心声和诉求。

3. 监督管理：监督学校管理工作，促进学校的健康发展。

第六条教职工代表大会应当制定工作细则，明确代表履职的具体方式和内容。

第四章代表大会的组织第七条教职工代表大会应定期召开，每届代表任期不超过三年。

第八条教职工代表大会由学校党总支或教职工总支提出召开议题，并组织召开。

第九条教职工代表大会以过半数代表出席为有效开会。

第十条教职工代表大会应公开透明，会议记录应及时公示。

第五章代表大会的决议第十一条教职工代表大会的决议应当经过充分讨论，形成共识。

2024年教代会实施方案一、背景和目标2024年是我国教代会制度建设的关键之年，也是教育改革深入推进的重要节点。

为了进一步加强教代会的作用和功能，更好地发挥教代会在教育管理和教师工作中的积极作用，特制定了以下实施方案。

二、总体目标1. 提高教代会议事的质量和效率，促进教代会议决和决策的科学性和民主性；2. 加强教代会的宣传工作，提升教代会的影响力和号召力；3. 推动教代会工作与教育改革和发展紧密结合，为教育事业的发展提供有力支持。

三、具体措施1. 加强教代会组织建设（1）建立健全教代会组织机构，明确组织职责与权限；（2）培训和选派优秀教代会干部，提高工作能力和水平；（3）完善教代会工作制度，规范议事程序和决策程序。

2. 提高教代会议事质量和效率（1）制定会议议程，确保会议的主题和议题明确；（2）加强与基层教师的联系和沟通，收集并反映真实的教育问题；（3）充分听取专家学者的意见与建议，提高议案的科学性和可行性；（4）加强会议的组织和协调工作，确保议事的顺利进行；（5）加强会议纪要的撰写和传达工作，及时向基层教师通报会议精神和决策结果。

3. 加强教代会宣传工作（1）发挥教代会的表达和代表作用，积极宣传和倡导教育改革政策；（2）加强与媒体的合作，广泛宣传教代会的工作和决策；（3）加强与学校和教育机构的协作，通过多种形式宣传教代会的工作成果和影响力；（4）加强教代会的对外交流与合作，借鉴国际先进教育经验，提升教代会的国际影响力。

4. 推动教代会工作与教育改革和发展紧密结合（1）加强教代会与教育部门的对接，为政策制定和改革措施提供建议和意见；（2）加强教代会与学校、教育机构和教师的联系与合作，促进教育改革的实施；（3）加强教代会与学生和家长的沟通，反映并解决他们在教育中的关切和问题；（4）加强教代会与教育研究机构的合作，推动教育研究和实践相结合。

四、保障措施1. 加强教代会经费保障，确保教代会的正常运行；2. 加强教代会信息化建设，提升信息共享和传递的效率；3. 加强教代会的监督和评估，确保教代会工作的质量和效果；4. 加强教代会干部队伍建设，培养和选拔一批懂教育、爱教育、敢于担当的教代会干部。

教代会换届工作的实施细则和基本程序1. 换届工作意义教代会，即教育职工代表大会，是学校民主管理的基本形式，是教职工行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督的基本制度。

教代会的换届工作，不仅关系到教职工权益的保障和学校民主管理制度的持续发展，也是推动学校治理体系和治理能力现代化的重要环节。

通过换届，可以选拔出一批有热情、有能力、有责任心的教职工代表，为学校的改革发展贡献智慧和力量。

2. 换届工作原则教代会换届工作应遵循以下原则：民主原则：换届选举要充分体现民主，确保每位教职工都有参与选举和被选举的权利。

公开、公平、公正原则：选举过程要公开透明，确保每位候选人的资格和选举结果都公平公正。

依法依规原则：换届工作应依据相关法律法规和学校规章制度进行，确保选举的合法性和有效性。

注重实效原则：换届工作应结合学校实际，注重实效，确保新一届教代会能够更好地履行职责。

3. 换届工作周期教代会的换届工作周期一般为三年或五年，具体周期应根据学校章程和实际情况确定。

换届工作应在上一届教代会任期届满前进行，确保工作的连续性和稳定性。

4. 换届筹备工作换届筹备工作主要包括以下内容：成立筹备机构：成立换届选举筹备工作小组，负责具体筹备事宜。

制定换届方案：根据学校实际情况，制定详细的换届工作方案，包括选举时间、选举方式、候选人产生办法等。

宣传动员：通过多种形式进行宣传动员，提高教职工对换届工作的认识和参与度。

资格审查：对参选人员进行资格审查，确保参选人员符合选举条件。

5. 换届选举程序换届选举程序一般包括以下步骤：提名候选人：由教职工自由提名或组织推荐产生候选人。

公示候选人名单：将候选人名单公示一定时间，接受教职工的监督。

组织选举：按照选举方案组织选举，可以采用无记名投票、差额选举等方式进行。

公布选举结果：选举结束后，及时公布选举结果，并向新一届教代会成员颁发证书。

6. 新一届教代会职责新一届教代会的主要职责包括：参与学校民主管理：对学校重大决策进行审议和讨论，提出意见和建议。

高中教职工代表大会代表选举产生办法范本代表选举产生办法范本如下：
一、组织机构
1. 成立选举筹备委员会，负责组织和指导代表选举活动。

2. 常设选举办公室，负责具体操作和监督选举程序。

二、选举原则
1. 普选原则：所有在编高中教职工均有选举权。

2. 平等竞争原则：所有符合条件的候选人均有平等的机会参加选举。

3. 民主原则：选举活动要充分体现民主精神，尊重广大教职工的意愿。

三、候选人提名
1. 教职工可通过提名表格提名候选人，每位提名人可提名一名候选人。

2. 候选人需提交个人简历和竞选纲要，经选举委员会资格审核后方可参加选举。

四、投票与计票
1. 选举日由选举办公室统一组织投票，投票时间不得少于4小时。

2. 选票采用无记名制，代表通过投票选出高中教职工代表。

3. 选举结束后立即进行计票，选出得票最多的候选人。

五、选举结果公布
1. 选举结果在当晚公布，公示选举结果一周。

2. 选举结果经筹备委员会确认后生效，代表产生。

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2024年中学教职工代表换届选举工作方案本次中学教职工代表换届选举工作方案，旨在保障教职工代表产生的公平性和参与度。

请按以下步骤进行组织和实施选举工作：（1）选举组织机构
由学校工会主席牵头成立选举工作领导小组，负责选举筹备、组织和监督工作。

选举工作领导小组成员由工会、教代会、教师代表和管理人员组成，保证代表权益。

（2）选举日程安排
明确选举时间、地点和程序，提前公布选举通知，保证选举工作有序进行。

选举工作领导小组要制定详细的时间表，确保选举流程顺利。

（3）候选人提名和初审
按照学校工会章程和选举相关规定，进行候选人提名和初审。

候选人应具备中学教职工资格，经初审合格后，方可参加选举。

（4）宣传推动
利用学校官方网站、校园广播等平台开展选举宣传工作，引导广大教职工积极参与选举。

同时组织候选人宣讲会，展示候选人能力和承诺。

（5）投票和计票
设立投票站点，组织教职工进行投票，并由选举工作领导小组监督计票过程。

确保选举结果的公正和透明。

（6）成果公布
在选举结束后，及时公布选举结果，并通过学校通知公示。

选举工作领导小组要组织新一届代表进行宣誓就职。

以上是2024年中学教职工代表换届选举工作方案的具体操作步骤，希望全体教职工能够积极参与，共同推动选举工作的顺利进行。

教职工代表大会实施办法（7篇）教职工代表大会实施办法（篇1）第一章总则第一条为发扬民主、充分发挥教职工主人翁精神，促进学校管理的民主化和科学化，推进学校的健康快速发展，根据《中共中央关于教育体制改革的决定》关于“要建立健全以教师为主体的教职工代表大会制度，坚强民主管理和民主监督”的要求，结合我校实际，特制定本制度第二条学校教职工代表大会是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式，是教职工在校工会领导下行使民主管理和民主监督权力的机构。

学校定期召开教职工代表大会。

第二章教代会的职责第三条教职工代表大会和教职工会代表大会代表应当遵守国家、学校、集体和教职工的利益关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部矛盾，支持和监督行政领导的工作，调动广大教职工的积极性，为提高教职工政治、业务素质，提高教育教学质量而开展工作。

第四条在校党委领导下开展工作，教职工代表大会要坚持民主集中制。

第三章教职工代表大会行使的职权：第五条听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议；第六条听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议；第七条听取学校年度工作、财务工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议；第八条讨论学校规章制度的制定。

第九条讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；第十条审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告；第十一条按照有关工作规定和安排，定期民主评议学校领导干部；第十二条通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；教职工代表大会的意见和建议，以会议决议的方式做出。

第四章教职工代表第十三条凡与学校签订聘用合同、具有聘用关系的教职工，均可当选为教职工代表大会代表。

第十四条教职工代表大会的代表由以学校、系（部）、处、室为单位民主选举产生，代表名额可根据学校教职工总数确定合理比例，代表应包括学校各类、各阶层人员，代表名额占全校教职工总人数的1/4到1/3，其分配体现教师为主，具有群众性和代表性，教师一般不低于代表总人数的60%，并根据学校实际，保证一定比例的青年教师、女教师代表、少数民族代表。

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波宁四中教职工代表大会代表选举方法依据波宁市中学校校教职工（代表）大会工作规程制订本方法一、代表条件：1、代表必需是本校正式在职在编的教职工。

2、坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，遵守国家的法律法规和学校各项规章制度，有良好的社会公德与职业道德。

3、爱岗敬业，为人师表，仔细教书育人。

4、能亲密联系群众，热心为教职工服务，作风正派，能仔细履行代表职责，正确代表群众利益，在教职工中有较高的威信。

二、选举方法：1、确定名额：依据教工人数，按代表总数占全校教职工总数50%的比例确定（校级领导5人不占比例分到各推选小组推选）。

本届工会委员、各部门负责人原则上由各组推选为本届教代会代表，近两年内退休的教职工原则上不推选。

确定本届教代会代表名额84名。

2、分组选举：（1）确定分别以语文组、数学组、外语组、理化生组、政史地组、体艺信息组、行政后勤组为7个选举单位，各自按安排名额在充分酝酿基础上仔细负责地进行推选。

推选的代表组成要充分考虑合理的年龄、性别、职称、岗位构成。

选举应充分发扬民主，参与选举的人数要求不低于本组人数的80%。

（2）教职工以无记名投票方式按各组安排名额数投票产生本选举小组正式代表，每张选票推选超过本组代表名额安排数的为无效票。

计票后过本组参与推选人数半数及以上的按得票多少确定当选代表。

（3）若过半数人选不足本组代表安排名额数的，则在未过半数的人员中按得票多少挨次取比不足代表名额数多1名人员作为候选人差额进行其次轮选举（差额1名）。

以此推选足本组教代会代表。

（4）各组当场计票公布结果，并将选票及多余选票上交。

3、上报选举结果：各选举小组填好选举结果报告表，负责人、计票人、唱票人签名后上报工会。

教代会实施流程1. 教代会简介教代会，即教职工代表大会，是学校教职工参与学校民主管理、民主监督的基本形式，也是学校决策的重要渠道。

教代会旨在促进学校和谐稳定发展，提高教育教学质量，保障教职工合法权益。

2. 教代会实施流程2.1 筹备阶段1. 确定教代会主题和议题：根据学校发展需要和教职工关注的问题，确定教代会的主题和主要议题。

2. 组成筹备组：由学校党组织、工会和组织部门组成筹备组，负责教代会的筹备工作。

3. 制定教代会方案：包括时间、地点、议程、代表产生办法等，报学校党组织审批。

4. 进行代表选举：按照民主程序，选举产生教代会代表。

5. 发出通知：通知全体教职工参加教代会，并提供相关材料。

2.2 召开教代会1. 预备会议：召开预备会议，选举产生主席团，通过教代会日程、议程和其他有关事宜。

2. 开幕式：学校领导发表讲话，阐述教代会的重要性和本次教代会的任务。

3. 报告环节：学校领导作工作报告，有关部门负责人作专题报告。

4. 讨论环节：代表们对工作报告和专题报告进行讨论，提出意见和建议。

5. 选举环节：选举产生新一届教代会委员会或其他相关机构。

6. 闭幕式：总结教代会的成果，宣布选举结果，学校领导讲话。

2.3 实施和监督1. 教代会决议和提案的实施：教代会决议和提案由学校有关部门负责实施，并定期向教代会报告实施情况。

2. 监督机制：教代会代表和教职工对教代会的决议和提案实施情况进行监督，确保落实到位。

3. 注意事项1. 教代会筹备工作要充分，确保代表选举、议题设置等环节的民主性和合法性。

2. 教代会召开期间，要保证充分的讨论时间，充分发挥代表的积极作用。

3. 对教代会的决议和提案，学校有关部门要高度重视，确保落实到位。

4. 附则本实施流程的解释权归学校党组织和工会所有。

如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

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学校教职工代表大会工作实施方案3篇x市x小学一届一次教职工代表大会工作方案范文（1）教职工代表大会，是教职工依法和参与学校民主管理和民主监督的基本形式。

为了进一步推动学校依法治校、民主管理的建设进程，也为了保障教职工代表大会的各项工作及程序做到规范、有序，特拟定本次教代会工作方案。

具体如下：一、大会的筹备（一）建立健全组织机构1.成立筹备领导小组。

组长：x副组长：x组员：x2.成立筹备工作小组。

领导小组下设秘书组、提案工作组、会务组等。

具体如下：（1）秘书组：xx※负责教代会宣传、会前会后报告（上报）、财务报告及提请大会审议、通过的议案等全部所需准备的材料。

（2）提案工作组：xx※负责提案的征集（包括提案的整理、登记、分类等）、审查与立案及有关提案的落实、反馈等。

（3）会务组：xx※负责会场布置及代表出席、代表分组等事项的安排。

（二）召开专项工作会议筹备领导小组工作会议，明确分工，了解工作规范，提出中心议题的建议。

1.可从以下几方面考虑大会议案、中心议题：（1）绩效考核方案需要修订、调整的地方（2）与部门相关的制度、方案等需要修订或调整；结合部门工作，提出需教代会讨论、审议、通过或决定的文件（3）当前学校工作中不够合理、有待完善或改变的地方或来自提案或教师的建议2.提案工作组专题会议，落实提案培训、征集等工作要求。

向教代会代表征集提案，提案负责人为xx和xx两位同志，负责指导六个年级组的提案征集工作。

同时，对征集到的提案进行整理、归类；再召开提案工作专题会议，对所有提案进行审查；对于审查不合格的提案，可退回提案人并说明情况、交换意见，由提案人收回或修改后重提；对于审查通过的提案，应分类登记造册，予以立案。

立案时考虑三种情况：一是确需办理又有条件办理的提案，应立案后明确答复解决的办法；二是没有条件解决的提案，应向提案人作出解释，暂不立案；三是不符合立案要求但有一定价值的提案，可作为“意见或建议”转送有关部门，直接答复提案人。

教职工代表大会工作实施细则大理市挖色镇中心学校教职工代表大会实施细则第一章总则第一条为了加强____建设，完善我校的民主管理制度，充分调动全校教职工的积极性、主动性和创造性，促进学校改革、建设发展，维护学校的团结和稳定，依据《____工会法》、《____教师法》等法律法规的有关规定，制定本实施细则。

第二条教职工代表大会(以下简称教代会)是学校管理体制的组成部分，是在校党支部领导下教职工依法行使民主权利，实施民主管理、民主监督的基本制度和____形式；是学校领导广泛听取教职工意见和建议，促进决策科学化、民主化的重要渠道。

第三条教代会要高举____伟大旗帜，以“____”重要思想为指导，坚持____，坚持党的基本路线，贯彻执行党的的各项方针政策，遵守国家的法律法规，在党支部领导下行使职权，正确处理国家、____和教职工个人三者利益的关系，切实维护职工的合法权益，积极推进学校的____建设；充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，为实现学校的发展战略目标而努力第二章教代会职权第四条教代会行使下列职权：(一)听取审议校长所作的工作报告，对有关学校办学指导思想、建设规划、重大改革方案、财务工作报告、事务公开情况以及其他有关学校发展的重大问题提出意见和建议。

(二)审议通过学校提出的校内聘任、奖惩、重大福利、收益分配，社会保障基金缴纳情况，推优评先、分配改革方案的原则和办法。

(三)讨论决定学校管理方面的重要规章制度，提出涉及教职工切身利益、合法权益等方面的重大事项。

(四)在校党总支领导下，分配主管部门和学校总体安排，参与民主评议中层领导干部以上管理人员。

(五)向上级工会推荐优秀教师和先进教育工作者。

第三章教代会代表第五条教代会代表由教职工直接选举产生，凡享有政治权利的本校教职工，均有权选举权和被选举权。

第六条教代会代表一般各完小文单位，由教职工直接选举产生。

代表的构成既要照顾到学校的各方面人员，又要体现以教学为主。

教育机构教职工代表选举的实施方案1. 背景教育机构的教职工代表选举是一项重要的活动，旨在确保教职工的利益得到充分代表和维护。

为了确保选举的公正、透明和顺利进行，需要制定一份详细的实施方案。

2. 选举程序2.1 提前准备在选举之前，需要进行准备工作，包括以下内容：- 成立选举组织委员会，由教育机构的管理层和教职工代表共同组成。

- 制定选举时间表和选举规则，明确选举的流程和要求。

- 公布选举事项，包括选举目的、候选人资格和选举权的范围等。

2.2 候选人提名- 公开征集候选人提名，鼓励教职工积极参与。

- 候选人需符合一定的资格要求，如年龄、工作年限等。

- 提名需经过一定的程序和审核，确保候选人的真实性和合法性。

2.3 候选人宣讲- 安排宣讲会，让候选人向教职工介绍自己的理念和计划。

- 宣讲会可以采用线上或线下的方式进行，以便教职工更好地了解候选人。

2.4 投票- 选举采用无记名投票方式进行，确保选举结果的公正性和保密性。

- 投票可以通过电子平台或纸质方式进行，具体方式需提前公布。

- 投票时间和地点需提前确定，并确保教职工可以方便参与。

2.5 选举结果- 选举结果需在规定时间内公布，并及时通知教职工。

- 如有争议，需设立申诉机构，负责处理选举过程中的投诉和异议。

3. 监督机制为了确保选举的公正性和透明度，需要建立有效的监督机制，包括以下内容：- 选举组织委员会的成员需遵守严格的中立原则，确保不偏袒任何一方。

- 外部观察员可以参与选举过程，对选举的公正性进行监督。

- 选举结果需进行公示，接受教职工的监督和评议。

4. 结束语教育机构教职工代表选举的实施方案应该确保选举的公正、透明和顺利进行。

通过明确的程序和规则，以及有效的监督机制，可以保证教职工的利益得到充分代表和维护，促进教育机构的良好发展。

中心小学教职工代表大会制度一、总则中心小学教职工代表大会制度是根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国教育法》等法律法规的要求，结合本校实际情况制定的一项重要制度。

旨在保障教职工的合法权益，促进学校发展，推动教育教学改革，增强学校凝聚力和向心力。

二、组织形式和成员1. 中心小学教职工代表大会每届任期为3年，代表大会由全体在岗教职工选举产生。

代表大会的主要职责是审议和通过重大决策，选举产生学校领导班子，制定和修改有关制度，以及听取和评议学校工作报告。

2. 代表大会由主席团、秘书处、代表大会常务委员会三个机构组成。

三、代表选举1. 代表大会选举事项由主席团负责组织实施。

2. 代表选举分为两个环节，先进行班组或年级的代表选举，再进行全校代表选举。

各班组或年级的代表根据人数确定名额，按照不候补人员的原则选举产生。

四、代表资格1. 代表应当具备下列条件：（1）遵守宪法和法律。

（2）具有较高的政治觉悟和道德品质。

（3）具有相应的学科专业知识或教育经验。

（4）具有良好的纪律和工作表现。

2. 代表选举产生后，应当受到校党委和行政部门的表彰和奖励，树立典型榜样作用。

五、代表大会及议题1. 代表大会按照每年召开一次的原则，由主席团制定议程和时间安排。

2. 代表大会的议题包括：（1）学校年度工作总结和工作报告。

（2）学校年度财务预算和决算报告。

（3）学校改革发展规划和重大决策。

（4）学校教育教学改革和管理创新的重要议题。

（5）选举产生学校领导班子。

（6）学校的职称评聘、奖励和纪律处分等重要事项。

六、代表权益保障1. 代表大会代表依法享有发表言论、提出建议和批评的权利，并受到法律保护。

2. 代表大会代表有权向校党委、行政部门反映教育教学管理等方面的意见和建议。

3. 代表大会代表有权参加学校教职工的民主管理和决策，参与学校的重要事务，并享有相应的权益。

七、代表大会的决议和执行1. 代表大会的决议以过半数代表的同意为通过。

溪洛渡职业技术学校职代会实施方案教职工代表大会是在校党支部领导下，教职工依法行使民主权利，实行民主管理、民主监督的基本制度和形式，是充分发挥教职工积极性、创造性，推动学校改革和发展的重要举措，同时也是学校领导广泛听取教职工意见，促进决策科学化、民主化的重要渠道。

为了开好本次教代会，确保各项筹备工作在校党委的领导下有序进行，提出如下筹备工作实施方案：一、成立教代会筹备工作小组，并召开第一次工作会议，正式启动教代会筹备工作。

（时间：6月6日）教代会筹备工作领导小组：组长：刘寿毅副组长：唐弘黄文成员：党支部支委委员工会委员领导小组负责筹备会的准备、提案的征集与整理及选举。

二、选举第二届教代会代表（时间：8月3日）1、教代会代表的条件我校工会成员且具备一定的政策水平，有较强的参与意识和议事能力，学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序。

2、教职工代表的比例结构代表候选人11名，其中中层以上领导干部一般不超过2人，工会成员至少一名以上，女教职工和青年教职工（40岁以下）应占适当比例，体现代表性和群众性。

3、教代会代表的产生办法（1）按民主选举程序，教代会代表由教职工直接采取无记名方式投票选举产生。

第一轮选举产生候选代表代表11名，第二轮在11名候选人中选举9名正式教代会代表。

唱票人：周美安，计票人：刘达俊，监票人：张红梅（2）9名教代会代表选举产生教代会主席，搭建教代会机构，制定教代会工作职责及制度并上报党支部、工会、校务办存档。

三、审核与公示工会委员会对教代会代表资格进行审查。

主要审查是否符合代表条件，是否符合所分配的代表结构和比例，是否符合民主程序。

工会委员会将审查后的教职工代表名单报校党务办审核，并公示5个工作日。

溪洛渡职业技术学校2020年6月3日。