职工代表大会换届选举工作方案

工会换届选举大会筹备工作方案2、依据必需要，成立工会换届筹备工作小组。

筹备工作小组一般由行政分管领导，工会主席〔负责人〕，其它工会委员等人组成。

并研究确定换届筹备工作方案。

3、依据《工会基层组织选举工作暂行条例》有关规定，民主推举、酝酿产生新一届工会委员会委员和经费检察委员会委员候选人。

报同级党组织同意后上报上一级工会批准。

4、草拟工会工作报告、工会经费检察报告、选举办法〔草案〕、工会委员和经审委员候选人状况说明、会议议程等文字材料。

5、做好会务准备工作。

一、向同级党组织呈报《请示》程序筹备或换届改选职工代表大会前，工会应首先向同级党组织呈报《关于筹备或换届改选职工代表大会的请示》，《请示》一般在召开大会前一个月呈报。

其内容一般包括：大会的指导思想和主要任务、大会的主要议程、大会规模、代表结构、代表条件和代表产生办法、大会主席团名额、职工代表组〔团〕组成、专业小组的设置及名额、会期及其他事项等。

二、选举职工代表程序〔正式会议召开前一个月〕1代表结构依据《职代会条例》的规定，企业中层以上管理干部中的职工代表不得超过全体职工代表的20%，一般技术人员的代表和职工的代表比例由各单位依据实际状况自定。

2代表条件(1)有一定的法律、政策素养和水平；(2)有一定的业务知识和管理能力；(3)热爱本职工作，有较强的责任感；(4)关怀集体、遵纪遵遵守法律律、联系群众、办事公正，在群众中有一定的威信。

3代表产生办法(1)由工会制定选举方案；(2)以工会小组为单位酝酿推举候选人；(3)以工会小组或工会分会为单位，正式选举职工代表；(4)将选举结果报送工会，由代表资格检察小组对选举产生的职工代表进行资格检察；(5)以工会小组或工会分会为单位组成职工代表组。

4会议规模可邀请本单位班组长以上的管理人员作为本次会议的列席代表参加本次大会，听取会议报告，参加所在代表组的讨论。

三、征集看法和提案程序〔正式会议召开前半个月〕在正式召开职代会前两周，工会印发《职代会看法和提案征集表》，分送给各职工代表组〔团〕；职工代表在广泛征集职工看法基础上，填写《征集表》；与此同时工会应组建提案检察小组，及时对“看法和提案〞进行收集、分类、整理、立案，并将准备立案的提案提交职代会。

职工代表大会如何换届选举职工代表大会换届步骤：1、制定选举方案。

选举方案要从企业实际出发，根据企业的职工人数和行政单位的设置状况，确定职工代表的总数及名额的分配办法并按班组或分厂、车间划分选举，制定具体选举办法。

选举方案由企业工会负责组织制定。

2、组织宣传发动。

企业工会要组织做好宣传发动工作，要对职工代表大会的性质、意义和职权，以及职工代表的权利和义务等方面进行广泛的宣传。

3、酝酿推荐职工代表的候选人。

在组织宣传发动的基础上，以选区为单位，充分发扬民主，积极推荐（职工也可以自荐）职工代表的候选人。

然后通过协商，综合平衡，确定正式候选人。

4、直接选举职工代表。

各选区按照分配的代表名额，直接选举产生职工代表。

参加选举的职工人数须超过所在选区职工总数的2/3以上，候选人须获得选区职工半数以上选票方能当选。

5、职工代表资格审查。

各选区将选举结果报职工代表大会（或厂工会），由职工代表资格审查委员会（小组）对选出的职工代表进行资格审查。

审查的主要内容是选出的职工代表是否是享有政治权利的本企业职工。

6、组成各代表团（组）。

职工代表选出后，应按选举单位的行政隶属关系，组成代表团（组），选举产生代表团（组）长。

企业职工代表选举产生的方法企业职工代表的选举方法一般是采用差额选举和直接选举相结合的选举方法。

1、差额选举是指候选人名单多于应选人名额的不等额选举。

选举职工代表一般应实行差额选举，这样更有利于发扬民主，使选举人在选举中有所选择，以把自己认为最合适的人选上去。

当然，在某些特殊情况下，也可以采用等额选举的方法。

2、直接选举是指由选举人直接选出代表的一种选举方法。

根据《职工代表大会条例》第十一条的规定，职工代表以班组或者工段为单位，由职工直接选举产生。

进行直接选举，把职工代表候选人的提名权和投票权落实到广大职工手中，由他们民主选举出自己信任的代表，这样既有利于密切被选举人与选举人之间的关系。

扩展资料：职工代表大会特征：1、职工代表大会有法定的权威性。

职工代表大会方案>方案一：职工代表大会方案为了进一步贯彻落实《工会法》。

充分发挥广大职工参与医院民主管理、民主监督和审议重大决策的积极性、创造性。

使医院的整体管理水平得对较大的提高，根据我院第八届职工代表大会任期将满的情况，依照《职工代表大会条例》规定，报院党委审批，决定进行职工代表换届选举工作，特制定本方案一、成立换届选举工作筹备组职代会换届工作在院党委的领导下进行。

为保证此次换届选举工作顺利进行，成立以院党委书记为组长的换届选举工作筹备小组，成员如下：组长：副组长：成员：（以姓氏笔画为序）二、职工代表的比例、结构和条件（一）职工代表的比例依照《职工代表大会条例》规定，职工代表的比例为全院职工总数的XX%，医院现有职工XXX人（九月份在编人数），应产生代表XXX人，医院班子成员XXX人、工会委员XXX人，党办主任、院办主任工会办各XXX人，共XXX人，占代表指标在各系统选举，余下XXX名代表按XXX%的比例分到各科室进行推荐上报（具体分配人数见附表）。

（二）职工代表结构为使职工代表具有广泛性、群众性和代表性，职工代表中应有医、护、药、技人员、领导干部和管理及其他方面的人员。

其中每个科室干部（科主任、护士长）只能推荐一人为职工代表。

（三）职工代表条件按照法律规定享有政治权利的医院干部职工，均可当选为职工代表。

代表应具备以下条件：1、认真学习邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观，树立社会主义荣辱观，遵纪守法。

2、解放思想，更新观念，具有较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识。

3、具有一定的业务知识和较强的管理能力、参政、议政能力。

4、关心集体、遵纪守法、联系群众、办事公道；在职工中具有较高威信。

5、能够了解和反映职工的意见和建议，正确处理国家、集体和个人的利益。

三、选举职工代表的程序1、进行宣传发动。

各科室要组织好宣传发动工作，要对职工代表大会的性质、意义和职权，以及职工代表的权利和义务等方面进行广泛的宣传。

职代会换届会议指南1. 会议准备工作
- 制定换届工作计划及时间表
- 成立换届领导小组,明确职责分工
- 制定职工代表提名和选举办法
- 做好宣传动员和培训工作
2. 职工代表提名和选举
- 按照规定的代表比例,确定应选代表人数
- 组织职工代表候选人提名
- 组织职工代表选举大会或不记名投票选举
3. 召开职工代表大会换届选举
- 通知应到会的职工代表
- 审议通过新一届职代会组成人员
- 选举产生新一届职代会主席、副主席等
- 通过新一届职代会工作制度和工作计划
4. 职代会换届后续工作
- 向上级工会组织备案
- 组建新一届职代会专门委员会
- 开展新任职工代表培训
- 做好换届材料的整理归档工作
5. 注意事项
- 坚持民主集中制原则
- 严格按照程序操作
- 确保换届工作公开透明
- 加强监督,维护换届选举公平公正
以上是一个职代会换届会议的主要流程和需要注意的事项,可根据实际情况稍作调整。

工会换届工作方案范例工会换届工作方案一、背景当前我单位的工会即将进行换届选举，按照《工会章程》的规定，本次换届选举应该在本年度年内完成。

为确保本次换届选举顺利进行，为确保工会新一届工作的顺利开展，特制定本方案。

二、目的本方案的目的在于明确本次换届选举的程序和流程，完善参选资格条件和相关工作机制，及时发现和解决问题，确保本次换届选举的公平、公正、公开和顺利进行。

三、选举程序与流程1. 候选人推荐：根据《工会章程》的规定，在候选人推荐阶段，应当广泛发动和组织职工及其代表，积极争取职工的支持和信任，并通过不同的方式向职工传达候选人的优点和能力。

同时，应当在规定时间内执行选举委员会的通知，委托主席团协助召开职工代表大会进行候选人评议，最终评审委员会评议通过后，公布最终候选名单。

2. 预选投票：在预选投票阶段，应当严格按照选举程序和流程，依据履行职务情况、参加工作年限、个人职业素质等方面对候选人进行综合评定，根据工会会员人数的比例，选出配额内的预备委员和副主席。

3. 最终投票：在最终投票阶段，应当按照选举程序和流程进行，让所有工会会员公开表决，最终选出工会新一届委员会成员。

4. 产生记录：在选举过程中，必须对每一阶段进行记录。

对于每名候选人的资格都要进行认真核查，并将所有的资料存档备查，以确保选举的公平、公正和公开。

四、参选资格条件1. 参加工作满一年，且拥有完全的选举权2. 在公司内的岗位上独立承担同事工作任务，有良好的团队合作精神；3. 热心公益事业，积极为职工集体所需服务，将工会事务作为事业处理；4. 在工会、园区、社会等方面有一定的社交经验、较好的人际关系和业务水平。

五、选举工作机制1. 选举委员会：选举委员会是本次换届选举的执行机构，全权负责选举的具体工作，包括开展宣传工作、推荐候选人、组织选委会选举评议、管理投票、维护选举秩序、发布宣传材料、监督选举程序等等。

2. 评审委员会：评审委员会是选举过程中的核心机构，职责是对推荐候选人的资格、经历、能力等相关情况进行综合评估，并根据评委的建议，裁定候选人是否通过评选。

职工代表大会选举方案职工代表大会选举方案：职工代表选举方案及选票职工代表选举方案及选票一、职工代表的产生1、职工代表的名额依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》，结合******实际需要，第*届*次职工代表大会拟设职工代表120人左右，占**厂职工总数的34。

各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。

正式代表中，操作人员代表占50左右；管理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。

同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。

2、职工代表的条件按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。

职工代表必须拥护党的领导，遵守国的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。

具体条件为：工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议；与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。

认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。

二、选举办法1、选举程序选举职工代表要经过下列程序：、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。

、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。

组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的件精神。

、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。

、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。

、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。

选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。

XXXX公司工会第XX届委员会候选人情况简介XXXX：男，满族，XXX文化，中共党员,XXX年X月出生，XXX 年XX月参加工作。

主要简历：XXXX：男,满族，XXX文化，中共党员，XXX年X月出生，XXX 年XX月参加工作。

主要简历工会经费审查委员会候选人情况简介XXXX：男,汉族，XXX文化，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作。

主要简历：XXXX:VVV，汉族，XXX文化,XX年XX月出生，XX年XX月参加工作。

主要简历：XXXX:男，汉族，XXX文化，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作。

主要简历：XXX公司工会第X次代表大会选举办法经凤城市总工会批准，XX公司第X届工会委员会由X人组成，经费审查委员会由X人组成。

一、根据《中国工会章程》和全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》,制定本办法。

二、公司工会第三次代表大会选举产生XX公司工会第X届委员会和经费审查委员会.三、XX公司工会第X届委员会候选人和经费审查委员会候选人由工会第X届委员会酝酿,经公司党委同意产生,按姓氏笔画为序排列印制选票，交大会选举。

四、XXX公司工会第X届委员会和经费审查委员会的选举，以无计名投票方式进行，工会第X届委员会实行差额选举，经费委员会实行等额选举,大会采取集中计票的办法，候选人的赞成票超过应到会有选举权的半数以上方可当选。

如果侯选人的赞成票超过应到会有选举权中半数的多于应选名额时，以得票多少为序,依次取至应选名额.如果得赞成票没超过应到会有选举权半数的少于应选名额时，不足的名额可以就未超过半数的侯选人进行再次选举。

如果几名候选人得赞成票超过应到会有选举权半数且相等，无法确定谁当选时，应就得赞成票数相等的候选人再次选举,得赞成票多者当选.五、在进行选举时,参加选举的代表必须超过全体应到正式代表的三分之二。

凡出席代表大会的正式代表有选举权,凡工会会员都有被选举权。

2024年职工代表选举方案及选票____年职工代表选举方案及选票一、选举方案1.选举目的职工代表选举是为了保障职工合法权益，促进职工参与企业决策，发挥职工代表的作用，推动企业健康稳定发展。

2.选举时间和程序（1）选举时间：选举应在____年年初进行。

（2）选举程序：a.组织选举委员会：企业领导成立选举委员会，负责选举组织与监督。

b.宣传选举信息：选举委员会应在企业内部广泛宣传选举相关信息，包括选举目的、选举程序、候选人资格等。

c.提名候选人：职工可以推荐合适的候选人，并与候选人沟通确认是否参选。

d.选举程序：i.公布候选人名单：选举委员会公布候选人名单；ii.候选人宣讲：各候选人在企业内宣讲自己的发展计划和理念；iii.投票：职工在规定时间内进行投票；iv.计票和公布结果：选举委员会负责计票，并及时公布选举结果。

3.候选人资格（1）基本条件：a.具有完全民事行为能力；b.年满18周岁；c.在企业连续工作满一年以上；d.享受完整的劳动合同权益；e.没有严重违法违纪行为。

4.选民和投票规则（1）选民范围：企业全部在册职工均有选举权。

（2）投票规则：a.每位选民有一票，并在选票上只能选择一位候选人；b.投票应当保密，选民将填好的选票投入投票箱。

5.选举结果处理（1）选举有效性：选举结果有效的条件是有过半数的选民参加了选举。

（2）选举结果公示和报备：选举委员会应当在选举结果确定后及时公示，并将选举结果报备给上级工会组织。

6.选举纠纷处理（1）选举纠纷投诉：选民或候选人对选举结果有异议，可以向选举委员会提出投诉，并提供相关证据。

（2）选举纠纷处理：选举委员会应当及时处理选举纠纷，重新核查相关材料，并在纠纷解决后公布处理结果。

二、选票选票样式：_________________（企业名称）____年职工代表选举候选人姓名：____________________请在以下空格中划叉选择您认可的候选人：□ 候选人姓名1□ 候选人姓名2□ 候选人姓名3□ 候选人姓名4□ 候选人姓名5请将选票投入投票箱。

公司职代会职工代表选举方案（草案）[找文章到☆大☆秘☆书☆网()一站在手，写作无忧!] **厂职工代表大会职工代表选举方案工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议；与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。

认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。

二、选举办法1、选举程序选举职工代表要经过下列程序：(1)、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。

、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。

组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。

(3)、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。

、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。

、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。

选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。

第二，向全体职工公布候选人情况。

第三，向每名职工发放选票，人手一票。

第四，职工采取无记名投票，选举自己心目的职工代表，多选无效，可以弃权。

第五，由各单位工会负责选票的统计，候选人获得选区全体职工半数以上票数时，方可当选。

厂级领导分别到各选区，以普通职工的身份参加选举。

第六，各单位填写代表花名册，上报采油厂工会。

(3)、各单位将投票过程及选举结果提交采油厂职工代表资格审查组审查后张榜公布。

审查的主要内容：选出的职工代表是否享有政治权利的本单位职工，选举过程是否严格按照民主程序,选举时是否有2/3以上的职工参加；是否有不正当的选举行为等。

对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。

、职工代表实行常任制，在职工代表大会换届改选时，可连选连任。

第九届职工代表大会换届选举实施方案为了进一步贯彻落实《工会法》。

充分发挥广大职工参与医院民主管理、民主监督和审议重大决策的积极性、创造性。

使医院的整体管理水平得对较大的提高，根据我院第八届职工代表大会任期将满的情况，依照《职工代表大会条例》规定，报院党委审批，决定进行职工代表换届选举工作，特制定本方案一、成立换届选举工作筹备组职代会换届工作在院党委的领导下进行。

为保证此次换届选举工作顺利进行，成立以院党委书记为组长的换届选举工作筹备小组，成员如下：组长：副组长：成员：（以姓氏笔画为序）二、职工代表的比例、结构和条件（一）职工代表的比例依照《职工代表大会条例》规定，职工代表的比例为全院职工总数的XX%，医院现有职工XXX人（九月份在编人数），应产生代表XXX人，医院班子成员XXX人、工会委员XXX人，党办主任、院办主任工会办各XXX人，共XXX人，占代表指标在各系统选举，余下XXX名代表按XXX%的比例分到各科室进行推荐上报（具体分配人数见附表）。

（二）职工代表结构为使职工代表具有广泛性、群众性和代表性，职工代表中应有医、护、药、技人员、领导干部和管理及其他方面的人员。

其中每个科室干部（科主任、护士长）只能推荐一人为职工代表。

（三）职工代表条件按照法律规定享有政治权利的医院干部职工，均可当选为职工代表。

代表应具备以下条件：1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，树立社会主义荣辱观，遵纪守法。

2、解放思想，更新观念，具有较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识。

3、具有一定的业务知识和较强的管理能力、参政、议政能力。

4、关心集体、遵纪守法、联系群众、办事公道；在职工中具有较高威信。

5、能够了解和反映职工的意见和建议，正确处理国家、集体和个人的利益。

三、选举职工代表的程序1、进行宣传发动。

各科室要组织好宣传发动工作，要对职工代表大会的性质、意义和职权，以及职工代表的权利和义务等方面进行广泛的宣传。

XX人民医院关于推选第十五届职工代表大会代表的通知医院各科室：为进一步加强我院工会组织建设，健全工会机构，经研究，并经卫计委党委同意，报上级工会批准，依据《工会法》和《中国工会章程》有关规定，我院决定召开陕县人民医院第十五届职工代表大会，对已届满的现届工会委员会进行换届。

现就新一届职工代表推选工作有关事宜通知如下：一、各科室按现有会员人数15%比例，推选新一届职工代表，并上报院工会。

二、职工代表由职工直接选举或自荐产生。

推选工作由科室按要求进行。

三、各科室根据所分配代表名额，通过民主推荐，协商确定代表候选人名单后, 选举产生新一届职工代表。

也可由职工直接提名选举产生。

推选会议须有2/3以上职工参加,方为有效。

被推选人得票数超过应参加推选人数的1/2以上当选。

四、职工代表具体的条件1、顾大局，识大体，作风正派，坚持原则，办事公道，不谋私利。

2、热爱医院，具有较强的主人翁责任感，关心医院的改革、发展和稳定，认真履行岗位职责，有良好的职业道德，在日常工作、生活中起表率作用，能出色完成本职工作。

3、有较强的民主意识、参与意识和一定参政议政能力。

4、具有一定的政策水平，密切联系群众，能正确反映职工的意见和要求。

5、有一定的组织和管理能力，在职工中有一定威信，热心为职工办事，维护职工的合法权益。

6、原则上推选的职工代表以临床一线人员为主。

五、职工代表的组成：为使职工代表具有广泛性、群众性和代表性，职工代表中应有医、护、药、技人员、领导干部和管理及其他方面的人员。

党政工主要负责人应是医院职代会代表，领导干部一般不超过职工代表总数的15%。

六、各科职工代表分配名额：外科组：3人内一组：4人内二组：3人妇产组：5人骨科组：2人急诊组：3人ICU：2人药械组：3人手术供应组：3人财务组：3人行政组：4人后勤保卫组：3人分院组：3人门诊组：12人七、时间要求：请各科室务必于2016年3月17日下午5点前把推选（自荐）的职工代表名单报送院工会办公室。

德明中学教代会换届选举方案根据《___省学校教职工代表大会工作规程》和《德明中学教职工代表大会制度》规定，结合我校实际情况，选举产生第___届教职工代表，并召开第___届第一次教职工代表大会研究部署今后三年教代会工作任务。

现将有关选举办法通知如下：一、选举原则：1、民主集中制原则。

采取教职工民主选举和党委审定相结合的办法；2、为充分考虑各方面因素，体现先进性、广泛性和代表性，采取小组选举的办法，要求代表中___领导、女教工和青年教工有一定比例。

二、代表条件：1、系本校正式在职在编教职工；2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线，坚持科学发展观；3、解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进，作风正派，工作踏实，富有成效地作好本职工作；4、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教育教学中起模范带头作用；5、具有高度主人翁思想和全局观念，办事公平、公正，有能力、讲奉献，民主管理意识强。

三、选举程序：（一）确定名额：根据教职工人数，确定本届教代会由___名正式代表组成；各选区具体代表名额分配如下：教务处、教科室（含科学馆、图书馆）：___人，产生代表4+3（zz）名。

召集人：z总务处、工会、保卫处：___人，产生代表3+3（zz）名。

召集人：z初一年级、办公室、督导室：___人，产生代表5+2（zz）名。

召集人：z初二年级、教育处、团委：___人，产生代表8+2（zz）名。

召集人：z初三年级：26+___人，产生代表6+2（zz）名。

召集人：z高一年级：48+___人，产生代表12+4（zz）名。

召集人：z高二年级：51+___人，产生代表13+3（zz）名。

召集人：z高三年级：54+___人，产生代表14+3（zz）名。

召集人：z全校在职在编职工___人，其他因病和产假在职但不在岗者___人，共计___人，产生代表___名，占全校教职工___%，符合教代会规定人数。

2024年职工代表选举方案及选票范文____年职工代表选举方案一、选举目的职工代表选举是实现工人阶级民主权利的重要形式，也是加强企业民主管理、维护职工权益、促进企业和谐发展的有效途径。

通过选举，使职工代表能够充分发挥自身作用，代表职工参与和监督企业管理，促进企业各方面的改革和发展。

二、选举原则1. 人民民主专政原则。

依法进行选举，全体职工一人一票，公正、公平、公开。

2. 广泛民主参与原则。

确保全体职工有机会参与选举，尊重职工的主体地位，鼓励多元化的候选人提名。

3. 竞争公平公正原则。

确保选举程序科学、严格，候选人在平等的竞争环境中展开竞选活动。

4. 代表职工利益原则。

选举产生的职工代表要真实、准确地反映广大职工的意愿和利益，积极维护职工权益。

5. 监督制约原则。

选举应当建立健全的监督机制，确保选举过程的公正性和代表的履职行为的合法性。

三、选举程序（一）选举筹备阶段1. 组织成立选举筹备委员会。

委员会由职工工会主席担任组长，选举办公室负责人担任副组长，其他职工代表和工会干部组成。

2. 制定选举方案。

选举筹备委员会根据实际情况，制定详细的选举方案，包括选举时间、候选人资格、选民名册、选民注册、候选人提名与推荐、候选人宣传等内容。

3. 宣传工作。

选举筹备委员会负责组织宣传工作，向全体职工宣传选举的重要性、选举程序和候选人的资格条件等。

（二）选举准备阶段1. 编制选民名册。

根据企业的人事资料，及时更新选民名册，并向全体职工公示。

2. 选民注册。

选民凭身份证或其它有效身份证明到指定地点进行注册，核对个人信息后登记成为选民。

3. 候选人提名与推荐。

全体职工均有提名候选人的权利，提名人数不限。

提名期限结束后，筹备委员会对候选人资格进行审核，并公示合格候选人名单。

（三）候选人宣传阶段1. 候选人宣传材料准备。

候选人可以准备宣传材料，包括个人简历、竞选纲领等，提交给筹备委员会。

2. 候选人宣传活动开展。

候选人可以利用企业内部的宣传渠道、职工大会等形式开展宣传活动，并向职工解释自己的竞选纲领和理念。

会员及职工代表换届选举的工作程序、内容、标准会员及职工代表换届选举工作基本程序程序、内容、标准工作程序工作内容工作标准1.1成立机构。

1.1成立筹备工作领导小组和工作机构，制定工作方案;召开代表团(组)和专门小组负责人联系会议，审议换届选举方案;写换届选举请示，上报党组织和上级工会审批;做好换届选举的宣传动员工作。

1.2应设:(1)代表资格审查组。

组长由工会委1.2明确各自工作任务。

员会成员担任，根据选举办法，检查监督选举的1. 做好会员及程序和代表的合法性。

(2)秘书组。

组长由工会职工代表换届委员会成员担任，负责做好换届选举的组织工作选举大会的筹和文件的起草。

(3)宣传会务组。

组长由工会委备工作员会成员担任，负责宣传和会务工作。

1.3向单位党组织和上级工会提交换届选举的请 1.3提交请示。

示。

1.4收集职工代表提案、合1.4要注意所选职工代表的全面性，提案及合理理化建议等。

化建议要科学合理、符合实际。

1.5收到单位党组织和上级工会关于会员及职工1.5会议准备。

代表换届选举批复后，工会发出会员及职工代表换届选举的通知。

通知召开的时间、地点，中心议题，议程等;准备会议材料。

2.1《职工代表大会条例》规定:按照法律规定享2.1会员及职工代表的条有政治权利的职工，均可以当选为职工代表。

其件条件是:有较高的政治觉悟和政策水平;有较强的业务技术和管理能力;工作认真，有较强的创新精神;关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公道;职工威信高等。

2. 会员及职工 2.2.1职工代表竞选办法:由本人向工会组织提代表的条件和出申请;工会组织收到申请后征求所在班(组)选举办法 2.2职工代表产生办法职工意见;得到半数以上职工的同意即可当选职工代表。

2.2.2职工代表选举办法:(1)由单位工会委员会根据《职工代表大会条例》的规定和本单位实际，主持制定出本单位职工代表选举办法方案。

选举方案的内容一般应包括:代表的人数，各类人员的比例，选举区域的划分，选举的方法、步骤等。

人民医院工会换届选举方案根据《中华人民共和国工会法》、《工国工会章程》的有关规定，我院第三届工会委员会于2015年4月任期已满，经院工会委员会研究并提交党总支会议讨论，报卫生局工会同意，决定召开四届一次职工代表大会暨工会会员代表大会，进行换届选举，以保证工会组织的合法，完善工会民主选举制度，切实加强工会组织建设，确保工会组织健全，增强工会活力，使工会工作正常、有序、规范地进行。

为圆满完成我院工会主席及委员的换届选举工作，特制定本方案。

一、组织筹备阶段的程序和内容（一）成立换届选举工作筹备组职代会换届工作在院党委的领导下进行。

为保证此次换届选举工作顺利进行，成立以院党总支书记为组长的换届选举工作筹备小组，成员如下：组长：***副组长：***成员：*** *** *** *** ***（二）制定职代会各项制度由筹备小组负责职代会实施细则、提案实施办法、职工代表的选举办法等各项规章制度的制订、完善和下发。

（三）选举职工代表1.职工代表条件（1）与医院有正式劳动关系并入会满一年以上的会员，剩余合同期及距退休年龄三年以上。

（2）职工代表应拥护和执行党的基本路线、各项方针政策，有一定的政治觉悟，模范遵守医院各项规章制度。

（3）顾大局，识大体，作风正派，坚持原则，办事公道，不谋私利。

（4）热爱医院，具有较强的主人翁责任感，关心医院的改革、发展和稳定，认真履行岗位职责，有良好的职业道德，在日常工作、生活中起表率作用，能出色完成本职工作。

（5）有较强的民主意识、参与意识和一定参政议政能力。

（6）具有一定的政策水平，密切联系群众，能正确反映职工的意见和要求。

（7）有一定的组织和管理能力，在职工中有一定威信，热心为职工办事，维护职工的合法权益。

2.职工代表的组成。

为使职工代表具有广泛性、群众性和代表性，职工代表中应有医、护、药、技人员、领导干部和管理及其他方面的人员。

党政工主要负责人应是医院职代会代表，但领导干部一般不超过职工代表总数的20%。