五、报名材料
（1）身份证原件及复印件； （2）学历证明原件及复印件； （3）原国家职业资格证书原件及复印件； （4）从事本职业（工种）年限的证明原件及复印件；
证明***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在 *******公司从事人力资源相关工作，特此证明！ 公司盖章（以上复印件同时复印在A4纸上，一式两份） （5）2寸白色背景、正面、免冠、彩色照片3张，同版电子版 一张。
公关等知识）
（六）保险类：精算师,我国仅有几十名，市场需求4000人
（七）医学类：老人医学专家：保健医师、家庭护士 （八）个人服务类：家庭护理 （九）推销类：业务代表 （十）公共关系类：专业公关人员（企业形象设计） （十一）社会工作类：心理学家 （十二）医疗保健类：医疗保健师 （十三）旅游类：旅游代理员（航空、出租、宾馆、
招聘数量前十位的专业
1.计算机 2.市场营销 3.建筑 4.机械 5.财会 6.行政管理 7.企业管理 8.金融 9.通信工程 10.经济
有发展前景的新兴职业和长期看好的职业
（一）会计类：税务会计师（熟悉法律、业务、国际事务）
（二）律师：房地产律师，取得律师资格证得不足2万人，
准确定位赢得良好的发展机会
问题：对职位与职业区别不清，自我定位不
准，缺乏一种从基层做起的心理准备，不仅 不能实现自己的职业理想，而且遭受了挫折； 张某明白职业与职位的区别，一开始并不提 出过高要求，而是从普通保洁员做起，然后 连年提升，经过多年努力最后做到大堂经理， 成为骨干，向人生的目标稳步迈进。
培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理 等相关内容。
八、考试形式
4-3级
职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 -占90% 专业技能 简答、计算、综合题等 （智能化鉴定，机考）
