专科毕业论文写作模板

毕业论文任务书格式模板范文(通用13篇)
1、课题的内容和要求，课题内容：主要写作课题目的意义，用简洁、概括性的语言来表达课题的内容；课题要求：主要用什么方法完成论文、
达到什么目的。

2、设计的技术要求与数据（或论文主要内容）：论文主要内容应写
明具体做哪些方面可分几点来写，注意不要将实验方案写在此处。

3、研究方案与研究目标：论文要求立论有据、观点鲜明，文章结构
完整、语言顺畅、层次分明；研究内容与提出的观点要求以实际情况为基础，并对我国经济发展以及本学科领域有一定的理论意义和现实意义。

在文章的撰写过程中对所研究的课题提出自己的观点和看法；文章应
尽量避免错别字和错误标点符号的出现，文章格式参考学校学位论文格式
统一要求样本。

4、进度计划与应完成的工作，分3-4或4-6个阶段写，将每个阶段
应完成的工作写上。

例如：进度计划的开始时间2023年3月，结束时间
为2023年5月如：2023年3月至5月：查阅资料、试验准备工作；2023
年5月到7月：进行试验。

武汉纺织大学专科毕业设计（论文）格式模板模板一摘要（“摘要”之间空两格，采用三号字、黑体，居中，与内容间空一行，内容采用小四号宋体字，行间距为1.5倍行距。

不少于500字。

注意“摘要”不同于“提要”）关键词：（小四号黑体字，左顶格）（内容采用小四号宋体字，接排，各关键词之间用分号和一个空格隔开，最后一个关键词后不加标点符号。

5-8个关键词。

一般关键词应出现摘要或正文中。

关键词一般为实词，如“原因”、“对策”、“趋势”之类的词一般不作为关键词。

）目录（三号、黑体，居中，“目录”两字间空四格，与正文间空一行）1．（空一格）☆☆☆☆☆（小三号、黑体） (1)1．1（空一格）☆☆☆（四号、黑体） (2)1．1．1（空一格）☆☆☆（四号、楷体） (4)1．1．2（空一格）☆☆☆（四号、楷体） (7)1．2（空一格）☆☆☆（四号、黑体） (9)1．2．1（空一格）☆☆☆（四号、楷体） (15)1．2．2（空一格）☆☆☆（四号、楷体） (24)2．（空一格）☆☆☆☆☆（小三号、黑体） (25)2．1（空一格）☆☆☆（四号、黑体） (27)2．1．1（空一格）☆☆☆（四号、楷体） (34)2．1．2（空一格）☆☆☆（四号、楷体） (37)（正文）1（空一格）☆☆☆☆☆（小三号、黑体）1．1（空一格）☆☆☆（四号、黑体）（段前缩进两个汉字，小四号宋体，行间距为1.5倍行距）☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆1．2（空一格）☆☆☆☆（四号、黑体）1．2．1（空一格）☆☆☆（四号楷体）（段前缩进两个汉字，小四号宋体，行间距为1.5倍行距）☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆1．2．2（空一格）☆☆☆（四号楷体）（段前缩进两个汉字，小四号宋体，行间距为1.5倍行距）☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆1．2．3（空一格）☆☆☆（四号楷体）（段前缩进两个汉字，小四号宋体，行间距为1.5倍行距）☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆1．3（空一格）☆☆☆☆（四号、黑体）（空一行）2（空一格）☆☆☆☆☆（小三号、黑体）2．1（空一格）☆☆☆（四号、黑体）……参考文献：（四号黑体左顶格）只列出作者直接阅读过或在正文中被引用过的文献资料。

大专英文作文模板英语英文：When it comes to writing an essay, I think it's important to have a clear structure and to stay on topic. This means starting with a strong introduction that grabs the reader's attention and clearly states the main point or argument of the essay. From there, each paragraph should focus on a specific aspect of the topic, providing evidence and examples to support the overall argument.Another important aspect of essay writing is to use appropriate language and to avoid common mistakes such as grammar and spelling errors. It's also important to use a variety of sentence structures and to avoid repeating the same phrases or ideas over and over again.In terms of tips for improving your essay writing skills, I would recommend reading widely and practicing writing on a regular basis. It's also helpful to getfeedback from others, whether it's a teacher, tutor, or peer, to identify areas for improvement and to learn from your mistakes.中文：在写作文章时，我认为清晰的结构和紧扣主题非常重要。

专科毕业论文（设计）题目（中文）：（黑体小三）（英文）：（Times New Roman 四号）学院（宋体四号）年级专业（宋体四号）学生姓名（宋体四号）学号（宋体四号）指导教师（宋体四号）完成日期年月上海师范大学专科毕业论文（设计）诚信声明本人郑重声明：所呈交的毕业论文（设计），题目《》是本人在指导教师的指导下，进行研究工作所取得的成果。

对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式注明。

除此之外，本论文（设计）不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。

本人完全意识到本声明应承担的法律责任。

作者签名：日期：年月日大学教育作为公共品的效率分析王翔摘要在中国，大学招生人数每年都在上升，而大学毕业生待业人数也逐年增加。

大学的供不应求以及大学效率的缺失问题严重。

本文以对外经济贸易大学为例，认为作为准公共产品的大学教育，ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ本研究关键词：大学教育 公共产品 效率分析英文摘要要求：标题用Arial Black副标题用Arial内容用Times New Roman目 录摘要............................................................... Ⅰ 一、前言........................................................... х 二、大学教育对应与公共品的分类..................................... х（一）公共产品的一般概念（二）公共产品需求供给的一般理论（三）大学教育所对应的分类 二、中国大学总体情况介绍三、应用公共品的效率分析方法对大学教育进行分析..................... х（一）作为准公共品的大学教育的效率缺失（二）大学教育存在的外在性问题和搭便车问题以及解决 （三）大学教育费用的有效分担（四）学生，政府，潜在受益者三方的博弈四、分析结论并运用于总体的情况..................................... х 参考文献........................................................... х 致谢...............................................................ⅹⅹⅹⅹⅹⅹ。

毕业论文（设计）题目学院学院专业学生姓名学号年级级指导教师教务处制表南通职业大学毕业论文模板一、论文说明本团队专注于毕业论文写作与辅导服务，擅长案例分析、编程仿真、图表绘制、理论分析等，论文写作300起，具体价格信息联系二、论文范文参考如下本文结合浙江省重大科技攻关项目“基于RFID技术的供应链管理系统研究及其在服饰行业中的应用”，对基于RFID技术的报喜鸟库存管理系统体系结构、基于RFID技术的库存管理模型以及基于RFID技术的库存管理软件开发等问题进行了重点研究。

在第一章绪论部分，主要介绍论文的研究背景，基本概念和理论以及相关的国内外研究现状。

在对现阶段国内外学者研究成果分析和总结的基础上，结合本论文研究背景，提出了本文的研究内容和方案，规划出论文的体系结构。

第二章在分析报喜鸟原材料仓库实际情况的基础上，提出了报喜鸟库存管理系统的RFID四层应用体系结构。

详细分析了工作原理，并对关键的RFID中间件，ONS 服务，EPC-IS服务(PML服务)等内容进行了细化设计。

在第二章最后部分，根据企业原材料仓库实际条件，提出了原材料仓库RFID设施组网方案。

在建立了报喜鸟库存管理系统RFID应用体系结构后，第三章对基于RFID的库存管理软什进行总体设计。

首先建立了基于RFID的库存管理模型，并根据需求分析，将库存管理分为企业供应链库存集成，企业总库存协同管理，原材料仓库管理，RFID基础设备管理四个功能区。

在此基础上，对各部分进行了详细的软件功能设计，数据库设计，以及软件接口设计。

第四章对报喜鸟库存管理系统开发中的一些关键问题进行了研究，主要包括企业总库存协同管理中的各库区原材料仓库间的库存调度问题；原材料仓库管理中的基于RFID技术的库存自动盘点问题和生产订单原材料查询利匹配问题；PML服务器和ONS服务器编程实现等若干关键问题。

第五章简单介绍了所开发的基于RFID的报喜鸟库存管理系统(原型系统)中的部分功能，限于篇幅，给出了部分运行实例。

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注：
1. 该模板可根据实际情况进行调整和修改。

2. 模板中的内容仅供参考，具体课题的设计要根据实际需求进行深入研究和论证。

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机电一体化专业毕业论文题目机电一体化综合课程设计专业机电一体化指导教师作者完成日期目录一、前言 (4)二、总体方案设计 (6)（一）总体分析 (6)（二）方案框图 (6)三、单元模块设计 (7)（一）键盘与显示模块 (7)1 模块工作原理 (7)2 芯片CH452介绍 (8)3 特点 (9)4 显示驱动原理 (11)5 键盘扫描原理 (13)（二）单片机控制单元模块电路 (15)1 控制原理 (15)2 光电耦合电路 (16)3 芯片介绍 (17)(三）串行通信模块 (21)1 RS232通信协议 (21)2 串行通信电路 (23)四、电机与电气控制电路设计 (24)（一）步进电机模块 (24)1 步进电机的工作原理 (24)2 步进电机的步距角与工作拍数 (27)3 步进电机的频率特性 (28)（二）交流电机正反转控制原理 (30)(三) 交流电机的星—三角形启动 (32)（四）电气元件介绍 (32)五、设计总结、致谢 (35)六、参考文献 (37)附录Ⅰ:单片机控制系统电路原理图设计 (38)附录Ⅱ:电气控制原理图1 (39)附录Ⅲ：电气控制原理图2 (40)机电一体化综合课程设计摘要：本设计是完成一两坐标步进电机驱动运动工作台控制系统的设计；完成交流电机启停的电气控制系统设计。

其硬件部分共包括键盘操作、单片机控制、输入电路、控制电路、显示电路等五个主要组成部分。

设计的总体思路是准确安全的对工作台和电机进行控制.位置信号和按键信息通过传输线传送给单片机和键盘接口芯片，数据经过处理，将按键信息串行方式传送给单片机，单片机通过相应的程序,向控制回路发送控制信号，进而控制工作台的动作，实现对硬件设备的控制。

关键词：键盘操作，单片机控制，数码管显示。

一、前言机电一体化是以机械技术和电子技术为主题,多门技术学科相互渗透、相互结合的产物，是正在发展和逐渐完善的一门新兴的边缘学科。

机电一体化使机械工业的技术结构、产品结构、功能与构成、生产方式及管理体系发生了巨大变化，使工业生产由“机械电气化"迈入了以“机电一体化”为特征的发展阶段.本设计中提到的微机数控机床是利用单板或单片微机对机床运动轨迹进行数控及对机床辅助功能动作进行程序控制的一种自动化机械加工设备。

网络高等教育专科生毕业大作业题目：±12V简易直流稳压电源的设计学习中心：层次：高起专专业：电气工程及其自动化年级：学号：学生：指导教师：完成日期：年月日±12V简易直流稳压电源的设计内容摘要符的中文摘要。

关键词：写作规范；排版格式；毕业大作业目内容摘要引言1 文本格式说明1.1 基本要求1.2 封面格式1.3内容摘要 (2)1.4 目录 (2)1.5 毕业大作业正文 (2)1.6 参考文献 (2)1.7 其它 (2)1.7.1 量和单位的使用： (2)1.7.1 图表及公式的使用： (2)2 毕业大作业的写作规格 (4)2.1 毕业大作业装订要求 (4)2.2 毕业大作业内容简述 (4)参考文献 (5)注意引言内容不要与摘要内容雷同。

引言，或称前言，主要阐述立题的背景与问题的提出。

诸如本课题所及的国内外现状、理论依据、研究的意义，并点出自己要研究的主题和本论文要解决的问题等。

1 文本格式说明1.1 基本要求纸型：A41.2 封面格式按已给封面格式认真填写。

1.3内容摘要对自己所叙述或设计的主要内容进行简要的概括。

1.4 目录目录中要注意整体格式要规范、整齐，大作业整体完成后按模板已给的目录更新整个目录即可。

1.5 毕业大作业正文正文统一要求宋体小四号字体，注意区别章节标题和正文的字体。

1.6 参考文献参考文献字体要求是宋体五号字体，参考文献要求至少三篇以上，注意参考文献格式要规范。

1.7 其它1.7.1 量和单位的使用：必须符合国家标准规定，不得使用已经废弃的单位（如，高斯（G和Gg）、亩、克分子浓度（M）、当量浓度（N）等）。

量和单位不用中文名称，而用法定符号表示。

如，不用6公斤，而用6 kg；不用8分钟，而用8 min 。

1.7.1 图表及公式的使用：插图宽度一般不超过10cm ,图的编号、图名及图的说明置于图的下方。

公式要居中，公式的编号加圆括号，居行尾。

图、表及公式的编号分别按从前至后的顺序编排。

毕业论文总结范文毕业论文总结2009年的12月，我开始了我的毕业论文工作，时至今日，论文基本完成。

从最初的茫然，到慢慢的进入状态,再到对思路逐渐的清晰，整个写作过程难以用语言来表达.遇到困难，我会觉得无从下手，不知从何写起;当困难解决了,我会觉得豁然开朗,思路打开了；当论文经过一次次的修改后，基本成形的时候，我觉得很有成就感.同时,我也在思考,毕业论文的完成预示着什么？预示着我即将毕业，即将走出可爱的校园步入社会的大讲堂，开始我的又一个新的人生旅程。

那么，我应该记下一些东西，对我的毕业论文做一个总结，划上一个完整的句号。

2009年12月,当我接到选题通知后,开始着手论文的准备工作.开始的时候，我不知道要写哪方面的，而且这个范围要掌握好,不能太窄，因为写起来会有局限性，也不能太宽，不能是大家都写烂的东西，这样就写不出新意，很难有较高的突破了。

于是我主动找我的导师钟静老师商讨我的选题，及时与她沟通.通过老师的指导与帮助,在几个备选选题范围内确定了幽默广告这个领域的,因为考虑到幽默广告确实很多而且也是一个发展趋势,但真正认真研究它的却不多，因此,我确定了要写这个方面的。

与此同时,我就开始了搜集资料的重要工作。

在搜集资料的过程中，我认真准备了一个笔记本,专门收集有关幽默广告的资料。

我去学校的图书馆，阅览室，去西单图书大厦，去办理国家图书馆的读者卡,利用空闲时间，上网搜集等各种方式方法，尽量使我的资料完整、精确、数量多，这有利于论文的撰写.然后,我认真对资料进行分类，理论的、实际的例子、图片等等相关内容整理出来,列出提纲，再与老师进行沟通。

2009年1月,老师对我的所准备的资料基本满意，于是我们开始对论文题目的推敲.在不断的肯定与否定中，并且结合我实际现有的资料内容,最终把题目确定为“论广告表现中的幽默策略”.确定好题目以后，我开始准备我的开题报告和论文提纲，并在2009年1月11日上交了我的开题报告和论文提纲.在2009年1—2月的寒假期间,由于一些原因，与老师就很难见面了，于是我赶在放假之前又与老师积极碰面，把我的思路与具体提纲给老师审阅,并一起商讨，以便在假期中撰写论文。

毕业论文（设计）题目学院学院专业学生姓名学号年级级指导教师教务处制表河南工业职业技术学院毕业论文模板一、论文说明本团队专注于毕业论文写作与辅导服务，擅长案例分析、编程仿真、图表绘制、理论分析等，论文写作300起，具体价格信息联系二、论文范文参考如下保险市场的快速发展和保险机构的扩张使保险公司在各个层面都出现了较大的人力缺口,尤其缺乏有从业资历的管理人员、专业技术人员、优质的销售人才。

人力资源已成为核心竞争力的重要因素,成为竞争中取胜的重要因素。

如何做好内部员工的绩效管理,实现人才引进、巩固和稳定的目标,是保险公司人力资源管理的重要任务。

C寿险扬州中心支公司作为三级机构,面临扬州市场上多家保险公司的竞争,在行业发展乏力的新形势下,扬州公司适时调整人力资源管理政策,激发员工工作激情,开拓员工创新能力,才能适应市场变化,促进公司业务平稳健康的发展。

因此,科学有效的绩效管理体系,对增强C寿险扬州公司企业内部活力和可持续发展有着深刻的意义。

通过绩效管理,可以调动员工积极性、发挥潜能、增强执行力,提高公司的管理水平,将员工的活动与公司的战略目标紧密联系在一起,提升企业的核心竞争力。

C寿险扬州公司目前采用的绩效管理方法,已经实施了三年,取得了一定成效,但也存在一些问题。

本文在阐述C寿险扬州中心支公司绩效管理的现状后,运用绩效管理相关理论对存在问题进行分析,最后根据公司实际,对问题提出改进意见,以期提升扬州中心支公司的绩效管理水平,促进C寿险扬州中心支公司的绩效目标实现,提升公司的竞争力。

本文的研究基于保险公司三级机构的具体情况,对同行业三级机构的绩效管理提供一个可以参考的范本,希望能够起到一定的借鉴作用。

论文思路：摘要Abstract1 绪论1.1 研究背景及意义1.2 研究的思路和方法2 相关理论概念阐述2.1 人力资源管理和绩效管理2.2 绩效评估和绩效评估系统的要求2.3 绩效评估方法3 C寿险扬州中支的基本信息和绩效管理现状3.1 C寿险扬州中支基本信息3.2 C寿险扬州中支绩效管理的现状3.2.1 绩效考核的目的和原则3.2.2 绩效考核的实施步骤3.2.3 考核结果的控制与运用3.2.4 绩效考核分组和考核人权重说明4 C寿险扬州中支绩效管理存在问题与原因分析4.1 缺少绩效计划制定环节4.2 绩效指标制定不合理4.2.1 员工自行制定的指标不合理4.2.2 重要战略性指标没有落实在业务系列的KPI指标中4.3 评估过程的公正性欠缺4.4 绩效考核结果的反馈及应用不足4.4.1 非业务序列人员考核结果应用不足4.4.2 考核结果的运用对业务序列人员起不到激励作用4.5 评估系统的可接受性较差5 C寿险扬州中支绩效管理改进对策和措施5.1 进行岗位分析,形成职位说明书5.2 完善绩效计划制定环节,合理制定目标5.3 加强对绩效管理的宣导和培训5.3.1 对员工的宣导5.3.2 对各级管理者进行培训5.4 调整横向考核人与改进横向考核周期5.5 强化绩效沟通5.6 固化行为指标,增强评估过程的公正性5.6.1 将行为指标固定到每个岗位的绩效目标内5.6.2 委派制员工应当纳入中支考核组5.6.3 对员工开展360度考评5.7 加强绩效考核结果的运用5.7.1 修订KPI奖励办法5.7.2 增加公司和部门考核5.8 完善绩效管理体系结语参考文献论文参考文献：1王晓耘,詹晓燕;基于HRMIS实现的绩效管理模型研究[J];杭州电子工业学院学报;2003年01期2田彤坤;有效绩效管理实践[J];中国质量;2004年07期3侯继连;为什么他们会变革失败[J];中国新时代;2004年11期4杨复权;企业绩效管理中沟通对话之我见[J];长沙通信职业技术学院学报;2004年04期5赵日磊;;绩效管理,要我做,还是我要做[J];人力资源;2006年07期6曹嘉晖;胡跃飞;;推行绩效管理挖掘内部潜力[J];经营与管理;2006年09期7张晔;;企业文化与绩效管理[J];当代经理人(下旬刊);2006年12期8黄健忠;;绩效管理:难在规划,重在执行[J];人才资源开发;2007年03期9蔡翔;李翠;;中小型民营企业绩效管理的六大病症[J];企业活力;2007年05期10周丽波;;走出绩效管理的误区[J];中国电力企业管理;2007年12期中国重要会议论文全文数据库1李维俊;;推进绩效管理增强企业核心能力[A];云南省烟草学会2003年学术年会优秀论文集[C];2003年2罗东霞;时勘;杨俊;;组织抗逆力与绩效管理变革[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年3晁毓欣;;美国联邦政府绩效管理改革三部曲:以社会保障局为例[A];2010年“海右”全国博士生论坛（公共经济学）“经济社会发展转型的公共政策”学术研讨会论文集[C];2010年4张建伟;;浅谈绩效管理[A];山西省科学技术情报学会学术年会论文集[C];2004年5王欣然;;探索中的ICU护理绩效管理[A];全国门急诊护理学术交流会议论文汇编[C];2011年6王欣然;;探索中的ICU 护理绩效管理[A];全国儿科护理学术交流会议论文汇编[C];2011年7王欣然;;探索中的ICU护理绩效管理[A];第8届全国重症监护专科护理新进展研讨会论文汇编[C];2011年8马建民;周韶华;高新建;胡厚江;岳建超;马飞;孙庆伟;郭清漫;刘军保;姚玲;;以三级绩效考核为机制的绩效管理应用[A];2008煤炭企业管理现代化创新成果集[C];2009年9曲杰;;绩效管理在内蒙古航天医院的应用[A];第二十届航天医学年会暨第三届航天护理年会论文汇编[C];2004年10张维;周琦;;医院绩效管理初探[A];第十九届全国肿瘤医院管理学术研讨会论文汇编[C];2009年1方军;绩效管理 执行的学问[N];经济观察报;2003年2刘玫;绩效管理须行之有效[N];中国医药报;2005年3记者张靖通讯员王成江陈海棠;鹿邑：绩效管理推动科学发展[N];河南日报;2009年4江苏省灌南县委常委、灌南县常务副县长王公民;三政绩效管理助推跨越发展[N];中国县域经济报;2009年5记者曾实实习记者陈君;全国财政预算绩效管理研讨会在蓉举行[N];四川日报;2009年6江珊;绩效管理小心“跑靶”[N];中国医药报;2008年7刘怀明本报记者杜吟;光华公司绩效管理瞄准四个重点[N];中国质量报;2010年8本报记者杨惠;把目标绩效管理作为加速发展加快转型推动跨越的重要抓手推动经济社会又好又快更好更快发展[N];贵州日报;2011年9张新张继业;宁夏超高压分公司推进绩效管理[N];国家电网报;2011年10江财;绩效管理“江财模式”获专家认可[N];江苏经济报;2008年中国博士学位论文全文数据库1李彦历;我国财政资金绩效管理研究[D];财政部财政科学研究所;2010年2孙克竞;政府部门预算支出绩效管理研究[D];东北财经大学;2009年3仉巍;我国司法机关人力资源绩效管理研究[D];哈尔滨工程大学;2010年4郭宏;基于协同创新的高技术企业绩效管理研究[D];天津大学;2009年5郭威;口腔医院战略绩效管理流程模型构建与应用研究[D];吉林大学;2012年6丁哲新;我国资源型城市人力资源绩效管理研究[D];哈尔滨工程大学;2009年7孙放;中国政府投资法律制度研究[D];华东政法大学;2012年8丛亮滋;基于物流成本的流通企业绩效管理优化研究[D];南开大学;2010年9吴国起;财政扶贫资金绩效管理改革研究[D];财政部财政科学研究所;2011年10宋哲;基于内部服务的企业绩效管理研究[D];天津大学;2009年中国硕士学位论文全文数据库1宫秀洁;CG公司技术研发团队绩效管理案例研究[D];大连理工大学;2011年2刘平;人力资源绩效管理系统运作机制研究[D];西南石油学院;2003年3吴笛;Z银行CZ分行信贷员绩效管理改进研究[D];南京理工大学;2010年4陈慧芬;鸿志公司基于能本管理的技术人员绩效管理方案优化设计与实施[D];中南大学;2010年5黄飚;《案例》：华房公司[D];暨南大学;2002年6倪浩;企业中知识团队绩效管理研究[D];南京理工大学;2004年7戴骏;以团队为核心的绩效管理模型的设计与应用——PA公司的绩效管理体系的方案设计[D];电子科技大学;2004年8陈宝怀;以KPI为核心的我国中小企业绩效管理研究[D];电子科技大学;2004年9王晓东;战略转型下的企业绩效管理研究——A热电公司绩效管理案例分析[D];对外经济贸易大学;2004年10宋清君;北京K公司绩效管理体系研究与开发[D];清华大学;2004年。