工会组建程序

成立工会流程工会成立流程成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。

2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。

3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。

党政领导应依法给予支持。

4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。

筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。

在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。

2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。

三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。

2、做好选举工会代表工作。

工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。

3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。

4、协商产生工会"两委"委员候选人。

25人以下的基层工会，设主席或构造委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至人的，设委员21-29人；人以上的，委员最多不超过37人。

工会成立流程工会的成立是为了维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展，是一项重要的组织工作。

下面将介绍工会成立的流程。

1. 筹备阶段。

在工会成立之前，首先需要进行筹备工作。

这包括确定发起成立工会的人员，制定工会章程，确定工会的名称、宗旨和目标，以及确定工会的组织形式和管理机构等。

在这一阶段，需要征集并组织有意愿参与工会成立的人员，形成一个筹备小组，共同商讨工会的发展方向和工作计划。

2. 签署申请书。

筹备阶段完成后，筹备小组需要起草工会成立申请书，并邀请有意愿加入工会的职工签署。

申请书内容应包括工会的名称、宗旨和目标，以及工会成立的必要条件和程序等。

签署申请书是职工们表达参与工会成立的意愿和支持，也是向主管部门提交工会成立申请的必要材料。

3. 提交申请。

在签署申请书后，筹备小组需要将申请书提交给所在地的劳动和社会保障部门或工会组织。

申请书需要注明筹备小组的联系方式，以便主管部门进行后续的审核和联系。

同时，筹备小组需要准备好工会的章程、筹备小组名单、申请人签名等相关材料，以便主管部门进行审批。

4. 审批阶段。

主管部门在收到工会成立申请后，将对申请书和相关材料进行审查。

审批内容包括工会的合法性、章程的合规性、筹备小组的资质等。

如果申请材料符合相关规定，主管部门将批准工会的成立，并颁发工会成立证书。

在审批的过程中，主管部门可能会与筹备小组进行沟通和协商，以确保工会的成立符合法律法规和相关政策。

5. 成立工会。

一旦获得主管部门的批准，工会正式成立。

成立工会后，筹备小组将转变为工会的管理机构，负责组织工会会员的活动、维护职工的权益、开展劳动关系协调等工作。

同时，工会需要依据章程和相关规定，及时向主管部门报告工会的运行情况，接受监督和指导。

以上就是工会成立的流程。

通过以上步骤，工会可以顺利成立，并为职工的合法权益发声，推动劳动关系的和谐发展。

希望各位职工能够积极参与工会的建设，共同促进劳动关系的健康发展，为实现共同发展、共同进步贡献力量。

工会组建操作程序为便于全区各类企事业单位在工会组建（或换届）工作中的操作，现将工会组建的操作程序及相关材料样本提供如下，以供各单位参考。

一、组建工会的基本步骤：1、筹备阶段组建工会的单位，须由1—3人组成建会筹备组，筹备组组长一般情况下由未来的工会主席担任。

（工会主席享受党政同级副职待遇）（1）向上级工会提出书面申请。

内容：建会理由、职工人数、企业性质、筹备组人员名单、拟定的工会主席及基本情况。

格式：“某某单位成立工会组织的请示”，请示上要加盖单位公章。

（2）在全体员工中宣传建立工会组织的意义和作用，提高员工对工会组织的认识，做好会员发展的准备工作。

2、会员发展阶段经上级工会批准组建工会组织的单位，筹备组首先做好会员发展工作。

会员入会应向筹备组提出申请，并填写“工会会员登记表”（可到上级工会领取）。

上级工会授权筹备组批准会员入会。

3、基层工会选举阶段会员发展完成后，根据会员人数或部门设置情况成立工会小组并由会员民主选举小组长。

会员发展完毕或工会小组成立以后，可以召开一定形式的会员大会或会员代表大会，经民主选举产生该单位的工会委员会和经费审查委员会。

会员大会（或会员代表大会）选举出两委委员后，两委再分别召开第一次全体委员会议，工会委员会第一次选举产生工会主席、副主席；经费审查委员会选举产生经费审查委员会主任、副主任。

（25人以下的单位只设1名主席和1名经费审查员，其工会主席和经审员可在大会上直接选举，不再另行召开会议进行选举）4、审批阶段工会委员会和经费审查委员会产生后，由筹备组向上级工会书面报告选举结果。

格式：“某某单位工会选举结果的报告”。

内容：选举日期、参加人数、两委委员的基本结构；工会主席、副主席和经审主任、副主任的个人工作简历。

上级工会接此报告后，一周内予以批复。

5、其它相关手续上级工会批复后，应做好以下工作：（1）与上级工会联系刻工会委员会、工会经费审查委员会和工会财务专用章，共三枚。

《工会成立程序》一、成立工会流程图：成立筹备小组→开展宣传工作→发展会员→选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织→选举结果报批二、成立工会说明：1、建立筹备小组。

筹备小组大约5-7人。

分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。

2、开展宣传工作。

由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体员工，宣传内容包括工会法，劳动法，会员资格，工会作用，如何加入工会，成立工会的意义和作用。

3、发展会员。

印刷规范的假如工会申请表格，发展和吸收正式会员。

4、选会员代表。

召开全体会员大会，选出会员总数的不少于15%的会员为工会代表。

5、成立大会并选举工会组织。

召开公司全体会员大会，在会员代表中选举产生公司工会组织。

6、选举结果报批。

将选举结果报上级工会审批。

工会组建程序舒城县总工会xx-2-178：37：00工会组建程序关于成立公司（单位）工会的请示县总工会：公司于年月日经市工商局批准成立，现有职工人，其中：女职工人。

工商注册号为，经营地点，联系电话：，法人代表。

根据《中华人民共和国工会法》的规定和广大职工的要求，拟成立公司（单位）工会，决定成立工会筹备组。

经研究，由同志为筹备组成员，同志任筹备组组长。

妥否，请批示。

（单位）年月日关于第几届几次工会会员（代表）大会选举结果的报告县总工会：某单位（公司）第几届几次工会会员（代表）大会于年月日召开，大会选举产生了位同志组成的工会第几届委员会。

为主席，为副主席，为组织宣传委员、为生产生活委员、劳动保护委员、为女工委员、为财务委员。

特此报告，请审批。

（单位）年月日工会工作规范化建设组织机构表一、三个委员会：1、工会委员会成员单数（如5、7等人）组成：主席、副主席、组织宣传委员、生产生活委员、劳动保护委员、女工委员、财务委员）2、经审委员会（一般3人）组成：经审主任、两名委员3、女职工委员会（一般3人）组成：女工主任、两名委员二、三个领导小组：1、厂务公开领导小组2、和谐企业领导小组3、创争活动领导小组-“创建学习型组织、争做知识型职工”三、三个工作机构：1、劳动竞赛委员会2、劳动争议调解委员3、劳动法律、保护监督委员会要求“三图”上墙，即。

工会成立流程资料工会是为维护职工权益，促进职工合法权益得到保障而成立的组织。

下面将介绍工会成立的流程资料。

1.准备阶段（1）调查与准备：了解组建工会的法律法规、政策文件和相关资料，并进行准确的调查分析。

这包括对职工的数量、工作种类、所在地区、行业特点等进行调查研究，制定切实可行的工会目标和策略。

（2）成立筹备委员会：成立筹备委员会，负责筹备工会成立相关事宜。

委员会成员可以由志愿者组成，要求具备一定的组织能力和领导经验。

（3）招募成员：在起草工会章程的同时，广泛宣传工会的设立意义和目标，争取更多的职工支持和积极参与成立工会的行动。

2.筹备阶段（1）起草工会章程：筹备委员会依据要求，制定适合本地区、本企业或本行业的工会章程。

章程是工会的基本规范，规定了工会组织的性质、任务、权益、活动形式和管理程序等，同时要符合相关法律法规。

（2）确定工会名字和标志：工会名称应充分体现工会组织的性质和宗旨，标志要富有创意并易于识别。

（3）召开职工代表大会：职工代表大会是工会的最高决策机构。

大会由筹备委员会组织，包括依法成立工会的职工代表和其他特邀代表。

在职工代表大会上，讨论并批准工会章程、选举工会主席和工会委员等。

3.审批和登记阶段（1）向上级劳动行政部门报备：制定好工会章程后，需要向所在地劳动行政部门报备工会成立的意向和相关材料。

劳动行政部门将根据相关法律法规进行审核，并发放工会成立许可证或不予许可。

（2）办理工会登记：获得工会成立许可证后，筹备委员会将提供各类资料和申请书，向相关部门办理工会登记手续。

通常需要提供的材料包括：工会章程、职工代表大会决议、成立许可证、工会主席和委员名单等。

4.工会运作阶段（1）选举工会主席和委员：在职工代表大会上进行选举，产生工会主席和委员会成员。

工会主席和委员是工会组织的管理者和决策者，负责协调、组织和执行工会的各项活动，同时代表工会与企业进行交涉和协商。

（2）开展工会活动：工会成立后，可以组织各种形式的活动，包括但不限于开展劳动法律法规宣传教育、协助职工解决劳动争议、提供职工培训和福利等。

工会成立的详细程序、步骤一、成立工会组建筹备组二、向上级工会申请建立工会组织1、征求同级党组织意见，递交请示报告。

2、在取得党政领导支持后，工会筹备组向上级工会提出书面申请。

在请示报告中说明本单位的基本情况和组建工会的理由。

三、宣传发动（略）四、恢复老会员的组织关系，发展新会员（略）五、成立基层工会小组，民主选举小组长发展会员后，按部门建立工会小组。

工会小组要民主选举工会小组长。

工会会员不足3人可与其他单位合建为一组。

工会小组组长在小组全体会议上以无记名投票或举手表决方式由会员直接选举产生。

要要推选政治表现好，有一定组织领导能力，对小组生产工作比较熟悉，热心工会工作，受大家拥护和信赖的人担任。

六、民主选举产生基层会员代表大会代表并审查1、印发《关于召开会员代表大会的通知》。

通知内容包括：开会时间，大会任务、规模，代表的构成、条件和分配原则，本届工会“三会”的组成，具体工作安排和要求，本届工会任期时间等。

并附大会代表名额分配表。

2、会员大会代表产生的步骤：（1）拟定会员代表大会代表的条件。

根据全国总工会《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》的规定，基层工会会员代表大会代表应具备以下条件：①本人为中国工会会员；②坚持党的基本路线；③在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；④热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。

（2）确定代表名额及其分配方案。

①代表名额由工会筹备组根据实际情况讨论确定。

②名额的分配要有广泛性和代表性。

③代表中，妇女、知识分子和少数民族应占一定比例。

④工会筹备组讨论确定代表名额后，报同级党组织和上级工会同意。

根据全国总工会《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》的规定，基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。

会员在200~500人者，代表为会员的25%~20%；会员在501~1000人者，代表为会员的20%~10%。

会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。

组建工会的程序和要求一、引言工会是由雇员自愿组成的非营利性组织，旨在维护员工的权益、提升工作条件、促进劳资之间的对话与合作。

工会的组建有一定的程序和要求，下面将对其进行详细介绍。

二、组建工会的程序1.形成倡导小组2.征集会员倡导小组需要积极征集会员，通过传单、会议或其他方式，鼓励员工加入工会。

会员资格通常开放给全体公司员工，但也可以根据情况指定一定的条件。

3.制定章程和规则工会章程和规则是工会组织的基本法规，应当详细阐述工会的目标、组织结构、会员权益和义务、工会运作规则等。

章程和规则制定完成后，应提交给相关政府机构备案。

4.选举工会干部在工会成立后的第一次会员大会上，应当选举产生工会的主要干部，如工会主席、副主席、秘书等。

选举应遵循公平、公正的原则，确保代表员工利益的人员担任重要职位。

5.注册工会在选举产生工会干部后，需要向相关政府机构注册成立工会，并按照要求提供相应的材料与文件。

注册成功后，工会将正式获取法人地位，享有合法的权益和义务。

6.组织第一次工会大会工会成立后，应召开第一次工会大会，由工会主席主持。

会议上应对工会的章程和规则进行宣读，向会员介绍工会的运作机制，听取会员的建议和意见，并确定下一阶段的工作计划。

三、组建工会的要求1.法律依据组建工会必须遵循国家和地方相关法律法规的规定。

在中国，劳动法和工会法规定了工会组建的程序和要求。

2.自愿参与工会的组建应基于员工的自愿参与，不能强迫员工加入工会，也不能对不愿意参加的员工进行歧视或处罚。

3.公开透明工会应保持公开透明的原则，会员有权了解工会的行动和决策过程，对工会工作提出建议和批评。

4.平等代表工会应代表全体会员的利益，不偏袒任何一方。

工会干部应当公正执行职责，不滥用职权。

5.维护和谐劳资关系工会的主要目标之一是维护和谐的劳资关系，促进劳资之间的对话与合作。

工会成员应以解决问题为宗旨，与雇主进行友好协商，争取公平合理的待遇和福利。

6.及时反映员工意见工会应当及时收集会员的意见和诉求，并代表会员与雇主进行沟通。

工会的成立程序
工会的成立程序相对比较复杂，包括以下步骤：
1.筹备阶段：由有志于成立工会的职工召开职工代表会议，确定成立工会的需要性和意义，组织工会筹备委员会，制定筹备计划并开始筹备。

2.申请注册阶段：工会筹备委员会向当地工会主管部门或者工会联合会递交申请材料，核实材料的真实性和完整性。

3.审批阶段：工会主管部门或工会联合会进行审查、核准并颁发证书。

其中，审查分为第一次、第二次和最终审查，如果材料齐全，符合法律法规的要求，获得批准后，工会主管部门或工会联合会将颁发工会登记证书。

4.公告阶段：工会成立后，应及时在企业内部公告，并向当地工会主管部门或工会联合会报告。

5.组织阶段：工会成立后，组织成员，通过职工大会选举工会理事会和主席，确定工会的工作重点和计划。

6.工作开展阶段：工会依法制定章程，组织和帮助职工维护自身权益，推动企业和行业的经济、文化和社会事务发展。

工会组建程序及需填报的相关资料工会组建的程序：2展会员十一向上级工会上报建立工会组织的书面申请，同时到上级工会领取入会申请书、〈〈工会会员登记表》、会员证，发展职工入会。

凡以工资收入为主要生活来源的职工都可入会，退休职工除外。

选举两委十一召开会员大会（职工100人以下）或会员代表大会（100；人以上，代表比例为10%--25% 一般不少于30人），$ 选举工会委员会（5--9人）和经费审查委员会（3或5人）；选举干部中―工会委员会召开全体会议选举工会主席、副主席、女工；主任等，进行委员分工；经费审查委员会召开全体会议选举；经审委主任。

以上工会干部也可由会员直接选举产生。

上报结果4＞一以正式文的形式向上级工会报告选举结果。

办理手续正一上级工会批复后，办理社团法人证书、发放会员证，刻制工会和工会财务印章，建立工会账户，开展工会工作,建立工会需填报的相关资料:1、关于建立工会组织的请示；（镇街工会、系统工会留存）2、由职工填写《中华全国总工会入会申请书》及《工会会员登记表》（留基层工会存档）、会员证（到区总工会领取并按要求填写，工会成立后发给会员本人）3、基层工会选举结果的报告；（镇街工会、系统工会留存）4、工会会员信息汇总表；（镇街工会、系统工会留存一份，报区总工会纸质一份，同时报电子版一份）5、基层工会信息统计表；（电子版报区总工会）6、刻制工会印章的请示。

（报区总工会）以上六项格式附后7、工会法人申请登记表（到区总工会办公室办理）8、镇街工会、系统工会向区总上报基层工会成立的备案报告。

所有资料可到台儿庄区总工会下载。

未尽事宜可咨询台儿庄区总工会办公室，6611161，: tezqgh163.，密码:6611161************* [20**]** 号一★关于建立XXX工会的请示XXX总工会我单位于X年X月成立，是一家XX企业。

现有职工X人，其中女职工X人，符合建立工会组织的法定条件。

依据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，现申请建立XX XX工会。

工会组建方式及程序
一、工会组建的依据
由《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规的规定确定的单位应当组建工会的，包括：
1、有专职的工作人员，从事生产、劳动、经营等活动，在一定时期内内聘有15人以上的单位；
2、有专职的工作人员，从事志愿服务及其他活动，在一定时期内聘有30人以上的机关单位；
3、为自营、合伙、投资等参与者组长组织从事商业活动，在一定时期内有30人以上参与者的单位；
4、其他依法应当组建工会的单位。

二、工会组建的步骤
1、组织公示：先在单位内发放《组建职工工会公示通知书》，获得职工的同意后，在全厂公示十五天以上；
2、职工大会选举：召开职工代表大会，由职工选举工会筹备组，具体由组织人员、宣传人员、经费人员等组成；
3、提交申请：筹备组统一拟定《组建工会申请书》，并将有关材料和全厂职工名册及同意组建工会的职工名单一并提交县级社会保障行政部门；
4、部门审批：县级社会保障行政部门对上述材料进行审核，并出具《意见函》和《领导同意组建工会的通知书》；
5、筹备组组织活动：筹备组要依照《领导同意组建工会的通知书》，组织全厂职工参加工会登记活动，认真登记职工基本情况。

组建工会的基本程序1、成立工会筹备组工会筹备组由企业党组织征求职工群众和有关方面的意见后确定；尚未建立党组织的企业，可由单位行政根据职工群众的意愿，帮助建立工会筹备组织，也可以由上一级工会征求各方意见指导组建筹备组，并应以书面形式向上一级工会提出建会申请。

筹备组由3～5人组成，筹备组组长负责筹备全面工作。

（申请组建工会的函样张附后）2、登记和发展会员筹备组成立后，利用会议、黑板报、广播、宣传栏等形式，向职工和经营者广泛宣传工会的性质、任务及组建工会的目的意义，组织职工填写《入会申请书》、《工会会员登记表》。

已入过会的老会员不再填写入会申请书，凭工会会员证和会员组织关系接转证明进行登记。

3、划分工会小组或分工会以行政班组或行政科室为单位划分工会小组，民主选举工会小组长。

职工较多的车间可以建立车间工会委员会（即分工会）。

4、民主选举第一次工会会员代表大会代表会员在200人以下的召开会员大会（如200人以下召开代表大会的，会员代表人数原则上不少于30人）。

会员在200人以上召开会员代表大会，工会筹备组根据各工会小组的人数，将会员代表的名额分配到各工会小组（或分会），以工会小组为选举单位选举产生会员代表。

代表候选人必须获得选举单位全体会员半数以上赞成票，经工会筹备组审查后才能确定代表当选资格，并张榜公布。

会员在200至500人的，代表为会员的25%至20%；会员在501至1000人的，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人的，代表为会员的10%至6%；会国在5001至10000人者，代表为会员的5%；超过万人的大型企事业单位，会员的代表人数原则上不超过500人。

5、民主推荐提名“两委”候选人筹备组提出推荐首届工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人的条件，以工会小组或分工会为单位推荐。

筹备组根据多数工会小组或分工会的意见，提出候选人建议名单，报同级党组织，经同级党组织和上级工会审查同意后（候选人的函样张附后），提交会员大会或会员代表大会通过。

工会成立流程成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。

2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。

3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。

党政领导应依法给予支持。

4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。

筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。

二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。

在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。

2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。

三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。

2、做好选举工会代表工作。

工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。

3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。

4、协商产生工会"两委"委员候选人。

25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。

工会组建流程工会是由雇主和雇员自愿组成的，以维护雇员合法权益、促进劳资关系和谐发展为宗旨的群众性组织。

工会组建是一项复杂的工作，需要遵循一定的程序和流程。

下面将介绍工会组建的具体流程。

首先，确定组建工会的意愿和条件。

在组建工会之前，首先需要确定雇主和雇员是否有组建工会的意愿，以及是否符合组建工会的条件。

通常情况下，组建工会需要符合一定的人数要求，比如雇员人数超过一定规模才能组建工会。

其次，成立筹备组。

确定组建工会的意愿和条件后，需要成立筹备组，负责具体的组建工作。

筹备组成员包括雇主代表、雇员代表和专业人士，他们将共同协助完成工会组建的各项工作。

接下来，制定工会章程。

工会章程是工会的基本法规，规定了工会的组织机构、权利义务、会员资格、会费等内容。

筹备组应当根据实际情况，制定一份合理的工会章程，经过雇主和雇员代表的讨论和修改后，最终形成正式的工会章程。

然后，进行工会选举。

在工会章程确定后，需要进行工会代表和理事会成员的选举。

通过公开、公平、公正的选举程序，选举产生工会的代表和理事会成员，确保工会的权力机构合法合规。

接着，办理工会登记手续。

工会选举产生后，需要按照相关法律法规，向有关部门办理工会登记手续。

在办理登记手续时，需要提交工会章程、选举结果等相关材料，经过审查后取得工会登记证书。

最后，正式成立工会。

在完成工会登记手续后，工会正式成立，开始履行工会的职能和任务。

工会将代表雇员维护自身权益，与雇主协商劳动条件，促进劳资关系和谐发展。

总之，工会组建是一个复杂而又重要的工作，需要遵循一定的程序和流程。

只有通过合法合规的程序，才能确保工会的合法性和权威性，为雇员维护合法权益、促进劳资关系和谐发展提供保障。

一、组建工会的程序一、建立筹备组。

筹备组由企业党组织或行政负责人、员工代表、科技管理人员等组成，由企业党组织负责人任组长。

根据企业规模，100人以下筹备组设3～5人，100人以上设5～7人。

筹备组成员最好与首届工会委员会成员相衔接。

工会筹建报告由企业党组织或企业行政报报告上一级工会，上一级工会批准同意后，即开始本单位工会组织的筹备工作。

二、组织宣传发动工作。

由筹备组出面，利用会议、黑板报、广播、宣传栏等形式，组织员工学习《工会法》、《工会章程》和《江苏省实施〈工会法〉办法》等法律、法规，使员工对工会组织有一个初步的了解。

三、组织员工申请入会，办理入会手续。

员工填写入会申请表，由筹备组讨论批准员工入会，颁发工会会员证，张榜公布工会会员名单。

四、组建工会小组、民主选举首届工会代表大会代表。

以行政班组或行政科室为单位建立工会小组，民主选举工会小组长。

一般会员在100人以下的直接召开会员大会。

会员在100人以上应召开会员代表大会，会员代表一般按会员人数10%～30%的比例产生，最少不得少于30人。

工会筹备组根据各工会小组的人数，将会员代表的名额分配到工会小组，会员代表以工会小组为选举单位选举产生。

经工会筹备组审查后确定代表当选资格，并张榜公布。

企业党政领导和工会筹备组成员一般应为会员代表。

五、组织工会会员民主推荐首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员及女职工委员会候选人。

筹备组提出推荐首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员及女职工委员会候选人的条件，并根据企业规模确定首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员及女职工委员会候选人名额。

一般100人以下设工会委员会委员3～5人；经费审查委员会（小组）委员3人；100～500人设工会委员会委员5～7人，经费审查委员会（小组）委员3～5人；500人以上设工会委员会委员7～11人；经费审查委员会（小组）委员5～7人。

女职工委员一般设3—7人。

工会组建程序及注意事项附件：工会组建程序及注意事项凡在宝坻区内的企业、事业、机关和其他组织都要依法建立工会。

有职工25人以上的，应当建立基层工会委员会，不足25人的建立基层工会委员会或基层工会；有女职工10人以上的还应当建立女职工委员会，不足10人的设女职工委员。

建会参考程序如下：一、成立筹建工会工作领导小组（简称筹备组）。

二、发展会员，对会员进行登记，搞好会员会籍管理。

三、推荐工会委员会、经费审查委员会候选人。

四、召开会员（或代表）大会进行民主选举，选举产生工会委员会和工会经费审查委员会。

一般工会委员会3—5人，经费审查委员会3人（均为奇数）。

会议议程：①工会筹备组报告工会工作情况，通过候选人名单；②推举监票人、唱票人、记票人；③投票选举；④宣布选举结果；⑤新当选工会委员代表讲话；⑥邀请领导讲话。

五、选举结束后，召开第一次工会委员会会议和经费审查委员会会议进行工作分工，并研究工作。

根据单位情况,工会委员会设主席、副主席、组织委员、劳动关系委员（劳动、安全、保险、法律、监督）、文体委员、女工委员、财务委员等。

工会经费审查委员会设主任1人，可由工会委员担任，其余为委员，工会主席及财务委员不得兼任经费审查委员会委员。

六、基层工会委员会每届任期三年或者五年。

七、建立女职工委员会须经同级工会委员会提名通过或召开女职工（代表）大会选举产生并报上级女职工委员会备案，女职工委员会一般为3人，主任由同级工会女主席或女副主席兼任，没有女主席或女副主席的由符合条件的女委员及相应人员担任。

八、认真填写《关于建立工会委员会和经费审查委员会的请示》及《选举情况报告单》，并及时上报上级工会审批。

相关注意事项：1、参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举，选举可采取差额直选，或差额预选后等额选举（经费审查委员会可以直接进行等额选举）。

2、候选人获得应参加选举人的过半数选票时，方得当选。

3、企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

工会组建程序1.向上级工会写出建会书面《请示》准备成立工会的基层单位，将成立工会的书面《请示》和工商执照复印件报有管理审批权限的上级工会批复。

2.成立筹备组建工会工作领导小组上级工会同意成立工会组织批复下达后，成立筹备组建工会工作领导小组。

小组成员由3至5人组成，组长一般由准备出任工会主席的候选人担任，筹备工作领导小组由企业党组织代表和职工代表组成。

会员25人以上者建立基层工会委员会;会员不足25人的，可建立基层工会（不设工会委员，只设主席或组织员一人）。

在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。

筹备工作领导小组的主要职责是：（1）发展会员筹备工作领导小组要注意集中时间组织职工学习《工会法》、《中国工会章程》等文件法规，向职工进行工会性质、作用、任务及会员的权利、义务等方面的宣传教育工作，使新会员对工会组织有个初步认识，进而加入工会组织。

新会员要填写《入会申请书》和《工会会员登记表》；对曾经加入工会的会员，进行登记，办理落籍手续。

对所有会员进行登记造册，向会员发放《会员证》。

（2）划分组织机构可视单位具体情况成立工会分会或工会小组。

（3）选举会员代表①会员代表条件：会员代表应是中国工会会员，坚持党的基本路线，在生产、工作中起骨干作用，由一定的议事能力，热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。

②会员代表的产生：会员代表应由会员XX选举产生。

会员代表的候选人，由其所在单位（分厂、车间、科室）工会组织，按照基层工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出，报公司工会筹备工会领导小组平衡后，由代表所在单位的工会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。

③会员代表大会的代表名额数量：会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会，如特殊情况需要召开会员大会的，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%；会员在201人至500人者，代表为会员的25%至20%;会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%；会员在1001人至5000人者，代表为会员的10%至6%；会有人在5001人至10000人的，代表为会员的5%。