聘约协议书范本
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聘用合同书样书8篇篇1甲方(聘用单位):___________________________单位性质:___________________________法定代表人:___________________________地址:___________________________联系电话:___________________________乙方(受聘人员):___________________________性别:___________________________民族:___________________________文化程度:___________________________出生日期:___________________________身份证号码:___________________________住址:___________________________联系电话:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,签订本聘用合同书。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任____________岗位工作。
乙方应履行该岗位的工作职责,完成岗位职责范围内的全部工作事项。
具体岗位职责及要求详见附件。
二、聘用期限本合同的聘用期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满前,双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和地点乙方应按照甲方的规定,按时上下班,完成工作任务。
具体工作时间和地点按照甲方的安排执行。
乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
四、薪酬待遇和福利1. 甲方按月支付乙方工资,月工资标准为人民币______元(大写:______元整)。
工资发放日为每月的______日。
具体薪资调整机制按照甲方规定执行。
聘用合同协议书5篇这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!1. 聘用合同协议书(模板一)甲方(用人单位):____________乙方(员工):____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方应聘甲方的职位及相关事项达成如下协议:一、职位与工作内容1. 乙方担任甲方公司的__________职位,负责__________工作。
2. 乙方应遵守甲方公司的规章制度,认真履行岗位职责,完成工作任务。
二、合同期限1. 本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元,按月支付。
2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时,执行国家规定的作息制度。
2. 乙方享受带薪年假、法定节假日休息等休假待遇。
五、保密条款1. 乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。
2. 乙方违反保密条款的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、解除和终止合同1. 甲乙双方提前解除合同的,应书面通知对方,并按照双方约定办理相关手续。
2. 乙方违反合同规定,甲方有权解除合同。
七、其他约定1. 甲乙双方应遵守国家法律法规,不得从事违法违纪行为。
2. 双方在签订合同时,应真实提供个人资料,如有虚假,甲方有权解除合同。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):____________乙方(员工):____________签订日期:____年____月____日2. 聘用合同协议书(模板二)甲方(用人单位):____________乙方(员工):____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方应聘甲方的职位及相关事项达成如下协议:一、职位与工作内容1. 乙方担任甲方公司的__________职位,负责__________工作。
聘约协议书范本4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1聘约协议书范本甲方(单位):____________________________乙方(个人):____________________________鉴于甲方急需一名__________(职位)人员,经与乙方多次面试等环节,现决定聘请乙方为本单位的__________(职位),双方达成如下协议:一、聘用职位甲方聘用乙方为__________(职位),主要工作内容和职责包括但不限于__________。
二、聘用期限本聘约协议自双方签字之日起生效,聘用期限为__________年/月,至__________年/月底。
三、工作地点乙方的工作地点为__________。
四、工作时间乙方的工作时间为每周工作__________天,每天工作__________小时,具体工作时间安排由甲方负责调配。
五、薪酬待遇乙方的月薪为__________元,发放日为每月__________日。
薪酬发放方式为__________。
六、劳动条件1. 乙方应按时上班,服从甲方的管理和安排,认真完成工作任务。
2. 乙方享有法定的带薪休假、病假和其他假期,具体假期安排按照公司规定执行。
3. 乙方在工作过程中如遇到身体不适或突发事件需请假,应提前通知甲方,并按照公司规定的程序进行请假。
七、解除协议1. 本协议双方如需解除合同,需提前__________天书面通知对方,除非发生以下情况,否则需履行合同期限。
2. 协议期间如乙方违反协议规定或公司制度,甲方有权解除聘约协议,不支付乙方任何经济赔偿。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。
2. 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。
申明:本聘约协议书中标注的所有日期格式为年/月/日(例如2019年1月1日),本协议以中文为准,中英文或地方方言标注的内容需以中文为准。
甲方(单位):______________________(盖章)乙方(个人):______________________签署日期:年月日篇2聘约协议书范本甲方:(公司/个人)乙方:(公司/个人)为进一步明确双方合作的相关事宜,特达成以下协议:一、聘约内容甲方聘请乙方作为(职位),负责(工作内容)。
公司聘用协议书优秀范本5篇篇1甲方(聘用方):_________________________公司乙方(受聘人):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则,就甲方向乙方提供工作岗位聘用事宜达成如下协议:一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为___个月,自____年___月___日至____年___月___日。
二、工作内容及地点1. 甲方聘用乙方从事的职位为_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求,按时按质完成甲方规定的工作任务。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间安排按照国家相关法规执行。
2. 甲方根据公司实际情况安排乙方休假。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方根据公司的绩效考核制度,对乙方进行绩效考核,并根据绩效结果给予相应的奖金或处罚。
3. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4. 乙方享有公司规定的其它福利待遇。
五、保密义务1. 乙方应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 若乙方违反保密义务,甲方有权追究乙方的法律责任。
六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定,如一方违反协议约定,应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿对方因此造成的损失。
七、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,忠诚履行职责,服从管理。
2. 乙方在职期间不得同时与其他用人单位建立劳动关系。
3. 本协议未尽事宜,由双方协商解决。
4. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
八、争议解决方式因履行本协议发生的劳动争议,双方应先协商解决;协商不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
聘用合同书范本6篇篇1甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人):_____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方从事特定工作事宜,达成以下协议:一、聘用内容甲方聘请乙方从事_____________岗位工作。
具体工作内容包括但不限于____________、____________等。
乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期内,甲乙双方均须遵守本合同的所有条款。
三、工作时间和地点乙方的主要工作地点在_______________。
甲方根据工作需要安排乙方的工作时间,乙方需按时到岗并完成指派的工作任务。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬:乙方的月薪为人民币____元整(税前),甲方每月以货币形式支付乙方的工资。
2. 福利待遇:乙方享有国家规定的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,服从甲方的管理,履行工作职责。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理,包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致,可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时,本合同即行终止。
七、违约责任甲乙双方任意一方违反本合同的约定,都应承担违约责任。
聘约协议书范本4篇篇1聘约协议书范本甲方:(公司/个人)___________乙方:(公司/个人)___________鉴于甲方有意聘请乙方担任(职位)、乙方有意应聘该职位,经双方友好协商,现就相关事宜达成如下协议:第一条聘用内容及基本情况1.1甲方同意聘用乙方担任职位,并按照相关规定给乙方支付薪酬。
1.2乙方同意接受甲方聘用,履行对应职责,并服从甲方管理。
1.3甲乙双方签订本协议之日起生效,有效期为______年,届时可协商续签。
第二条岗位职责和工作时间2.1乙方应当认真履行聘用职务,完成所属部门交办的工作任务,服从公司管理规定。
2.2乙方工作时间为每周__小时,具体工作时间另行协商,需严格遵守公司规定的考勤制度。
第三条薪酬及福利待遇3.1甲方将按照公司规定向乙方支付薪酬,具体数额为______元/月。
具体薪酬支付时间为每月__日。
3.2甲方将为乙方购买社会保险,并享受法定假期、带薪年假等法定福利待遇。
第四条保密义务4.1乙方在公司服务期间,应当承担保密义务,对公司的商业秘密、技术信息等保密,并不得擅自泄露。
4.2乙方离职之后,仍需继续承担保密义务。
如有违反保密义务情况,乙方应承担相应的法律责任。
第五条解除条款5.1若乙方在履行聘用职责中存在违法、违规或其他严重失职情况,甲方有权解除本协议。
5.2乙方同样有权提前向甲方提出解除本协议的申请,甲方应在______天内处理相关手续。
第六条其他约定6.1本协议未尽事宜,可由双方协商解决。
甲乙双方同意在履行本协议过程中发生争议的,应友好协商解决。
6.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字生效。
甲方(公司/个人):_____________乙方(公司/个人):_____________签订日期:年月日本协议于年月日到期。
以上为聘约协议书范本,具体内容可根据实际情况进行调整修改。
希望双方能够遵守协议的约定,共同努力,实现共赢局面。
篇2聘约协议书范本甲方:__________________________________________________(以下简称“甲方”)乙方:__________________________________________________(以下简称“乙方”)鉴于乙方具有______________专业背景和丰富工作经验,经甲方认真考察和洽谈,为确保双方合作的顺利进行,特签订本协议书,兹协商如下:第一条聘用内容甲方现聘请乙方担任(职位名称),负责本公司相关部门的工作,主要包括但不限于_____________等工作内容。
聘约协议书范本7篇篇1甲方(聘用方):____________________乙方(受聘方):____________________根据有关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成以下协议:一、协议背景鉴于甲方需要招聘专业人才从事特定工作,乙方具备相关技能和资格,愿意在约定的期限内为甲方提供专业服务。
为明确双方权利和义务,特签订本协议。
二、聘用事项1. 聘用岗位:甲方聘用乙方从事_____________岗位工作。
2. 聘用期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 工作地点:____________________。
4. 岗位职责及要求:乙方应按照甲方的要求,履行岗位工作职责,按时完成工作任务。
三、待遇与福利1. 薪资:甲方支付乙方的薪资为每月________元。
2. 社会保险:甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇:除基本工资外,乙方享受甲方规定的福利待遇,如年终奖、带薪休假等。
四、工作时间与休假1. 工作时间:按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 休假:乙方享受国家法定的节假日、年假、病假等休假制度。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后,对甲方的商业机密、技术秘密等敏感信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内(一般为两年),不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或类似的工作。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付薪资或提供约定的福利待遇,乙方有权要求甲方支付拖欠款项并赔偿损失。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制,甲方有权追究乙方的法律责任,并要求乙方赔偿损失。
3. 双方因履行本协议产生的其他违约行为,均应承担相应的违约责任。
七、其他事项1. 本协议自双方签字(盖章)之日起生效。
2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。
八、争议解决因本协议引起的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可提交仲裁机关仲裁或向人民法院起诉。
聘用合同范本6篇篇1甲方(聘用方):__________________公司地址:_____________________________联系电话:_________________________乙方(受聘方):__________________地址:_____________________________联系电话:_________________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,就甲方聘用乙方担任特定职位一事达成如下协议:一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任_______________职位。
2. 乙方的主要工作内容为_______________。
二、聘用期限本合同期限为____年,自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、工作时间、休息休假1. 乙方应按照甲方的规定工作时间上下班,并执行请假制度。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息日和节假日。
四、薪资待遇及福利1. 乙方的基本工资为_____元/月。
2. 甲方根据企业效益及乙方表现,给予相应的奖金和津贴。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
4. 其他福利:_____________________________________。
五、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方许可,不得将甲方的商业信息泄露给第三方。
六、知识产权乙方在甲方工作期间所完成的成果和知识产权归甲方所有。
七、违约责任1. 若乙方在合同期内擅自离职,应支付甲方违约金_____元。
2. 其他违约责任:_____________________________________。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致,可以变更本合同。
2. 在合同期限内,乙方如有严重违反甲方规定的行为,甲方有权解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致,可以终止本合同。
聘约协议书范本6篇篇1甲方(聘用方):___________________乙方(受聘人):___________________根据中华人民共和国有关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成以下协议,以资双方共同遵守。
一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,在___________________岗位工作。
2. 乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书及相关规章制度。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方加班、加点,并依据有关法律规定向乙方支付额外报酬。
具体加班制度以甲方的规章制度为准。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
四、薪酬及福利待遇篇2甲方(聘用方):______________________乙方(受聘人):______________________根据中华人民共和国有关法律法规,为明确双方权利和义务,保障甲乙双方的合法权益,经双方协商一致,达成以下协议:一、协议背景及目的甲方因业务发展需要,拟聘请乙方担任特定岗位工作。
本协议旨在明确双方的权利义务关系,规范双方的行为,确保双方共同遵守。
二、聘用岗位及职责1. 聘用岗位:______________________2. 岗位职责:______________________三、聘用期限本协议自____年__月__日起生效,至____年__月__日止。
聘用期满后,根据双方意愿,可续签本协议。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方支付乙方的薪酬为:固定月薪____元,绩效薪酬根据年度业绩及公司政策予以发放。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息、带薪年假等休假制度。
五、工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方管理,按时按质完成工作任务。
公司聘用协议书范本6篇篇1甲方(公司):___________________乙方(受聘人):___________________根据有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上,就甲方聘用乙方事宜达成以下协议:一、协议目的甲方聘用乙方担任公司特定职位,旨在促进公司业务发展,提高经营效益。
乙方同意接受甲方的聘用,并承诺按照甲方的要求履行职责。
二、聘用职位及职责1. 聘用职位:___________________2. 职责范围:___________________三、工作时间与地点1. 工作时间:按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点:在甲方公司所在地或其指定的其他地点工作。
四、薪酬待遇1. 薪资:乙方薪资由基本工资、绩效工资和福利待遇组成。
具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 社会保险与公积金:甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
五、协议期限1. 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 协议期限届满后,根据双方意愿,可协商续签。
六、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后,均应对甲方的商业机密进行保密,不得泄露。
2. 乙方在任职期间及离职后一定期限内,不得从事与甲方业务相竞争的活动。
七、知识产权条款1. 乙方在任职期间所完成的与甲方业务相关的发明、创作等作品,其知识产权归甲方所有。
2. 乙方应确保甲方的知识产权不受侵犯。
八、违约责任1. 若乙方违反本协议约定,应承担违约责任,包括赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 若甲方违反本协议约定,乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
九、其他约定事项1. 乙方在任职期间应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方管理。
2. 本协议未尽事宜,可由双方协商补充。
经过双方协商一致的内容,可作为本协议的附件,具有同等法律效力。
3. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字(盖章)之日起生效。
十、争议解决因本协议引起的任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
聘约协议书范本
聘约协议书范本一
根据专业技术职务聘任制的有关规定,经双方协商,同意
签订《聘约》如下:
一、根据工作需要,决定聘请李如娟同志任工程(项目)管理岗位工程师职务。
聘期为伍年,自2008年10月16日起至
20xx年月日止。
期满聘约自行终止。
二、岗位职责与任务
三、工作条件
四、聘任双方权利与义务
1、聘任单位可根据工作需要,向受聘人下达任务,并积极
提供完成任务的必要条件。
2、聘任单位可以对受聘人进行定期或不能定期考核,每年
开展年度考核,任期届满进行任期考核。
考核应以聘约为依据,考核其履行聘约,完成岗位职责的情况,根据考核结果确定对
其续聘、低聘或解聘以及推荐晋升专业技术职务或调整工作岗位。
3、聘任单位要积极支持受聘人参加专业技术继续教育和岗
位相关业务的培训。
4、受聘人要热爱祖国,自觉遵守宪法、法律和单位的规章
制度。
服从组织上的工作安排,履行岗位职责,保质、保量、
按时完成单位下达的任务,努力钻研业务,积极参加业务培训,不断更新专业技术知识。
5、受聘人在聘任期内,享受所聘专业技术职务待遇。
五、解聘、辞聘免责与违约责任
1、专业技术人员在聘期内有下列情形之一的,单位可以解
除聘约:⑴无正当理由不履行聘约;
⑵因单位撤销、合并或缩减编制需要调整工作岗位;
⑶患病或非因公负伤等原因,连续六个月不能坚持正常工作;
⑷年度考核不合格;
⑸严重失职、渎职;
⑹仿造学历、资历,谎报或窃取他人成果,骗取专业技术
职务的;
⑺不服从组织合理安排的;
⑻因工作变动,脱离现专业技术岗位;
⑼违反工作纪律或单位规章制度,经批评教育仍不改正;
⑽被开除公职、劳动教养以及被依法追究刑事责任。
2、专业技术人员在聘期内有下列情形之一的,单位不得解
除聘约:
⑴聘期未满,又不符合上述解除聘约的条件;
⑵妇女在孕期、产期和哺乳期;
⑶法律、行政法规规定的其他情形。
3、有下列情形之一的,受聘专业技术人员可提前解除聘约:
⑴单位不履行聘约;
⑵按国家规定考入大中专院校、应征入伍或经本单位同意调出;
⑶法律、行政法规规定的其他情形。
4、提前解除聘约,会给单位带来技术项目的终止,知识产权纠纷、技术失密及可能产生较大经济损失的,在聘约终止条件未出现时,不能提前解除聘约。
六、聘约签订后,签约双方必须全面履行聘约规定的权利和义务,任何一方擅自变更聘约内容。
如需要变更时,双方应协商一致;未达成一致意见的,原聘约继续有效。
聘约中规定的终止时间或条件出现时,聘约自行终止。
七、单位或受聘专业技术人员违约,应按聘约的规定承担责任。
八、本聘约签订后,受聘人和聘用单位要共同信守。
如一方有正当理由需提前解除聘约时,必须提前三十天通知对方。
签约双方出现纠纷又无法由双方协商解决的,由上级主管部门仲裁。
九、合同一式二份,聘任双方各一份。
受聘人(签章)年月日
单位(盖章)年月日
聘约协议书范本二
根据专业技术职务聘任制的有关规定,经双方协商,同意
签订《聘约》如下:
一、根据工作需要,决定聘请同志任岗位职务。
聘期自年
月日起至年月日。
期满聘约自行终止。
二、岗位职责与任务
1、受聘人根据单位要求,经过协商,从事单位安排的工作。
单位可根据工作需要和对受聘人业绩的考核结果,按照合理诚
信原则,变动受聘人的工作岗位,受聘人服从单位的安排。
2、单位安排受聘人所从事的工作内容及要求,应当符合单
位依法制订的并已公示的规章制度。
受聘人应当按照单位安排
的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,
达到规定的质量要求。
三、工作条件
1、单位应严格执行国家和地方有关劳动法律规定、法规和
规章,为受聘人提供必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2、单位对可能产生职业病危害的岗位,应当向受聘人履行
如实告知的义务,并对受聘人进行劳动安全卫生教育,防止劳
动过程中的事故,减少职业危害。
3、单位按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,
对受聘人提供保护。
4、受聘人有权拒绝单位的违章指挥,对单位及其管理人员
漠视受聘人安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举
控告。
5、享受国家规定的工资补贴和其他法定待遇,以及单位规
定的工作补贴。
四、聘任双方权利与义务
1、受聘人在合同期内,享有参加工会、党、团组织各项政
治活动的权利和国家规定的带薪假期,以及获取政治荣誉,物
质奖励的权利;
2、单位为受聘人员提供完成岗位目标和工作任务的必要条件,保证受聘人员继续教育培训的学习经费和其他条件必要支持;
3、受聘者可对单位管理工作提出意见和建议,单位尊重受
聘者的合法权益,倾听受聘者的意见;
4、受聘人应无条件服从单位的安排,认真履行岗位职责与
劳动任务,遵守国家法律、法规和单位依法制定的各项规章制度;
5、单位必须依法为受聘人缴纳社会保险费,应当创造条件,改善集体福利,
不断提高受聘人的福利待遇。
五、解聘、辞聘免责与违约责任
1、有下列情形之一者,单位可以解除聘任合同:
(1)在聘期内不履行聘任合同的;
(2)患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事单位另行安排工作的;
(3)严重违反劳动纪律和单位依法制定的规章制度;
(4)严重失职、营私舞弊,对单位利益造成重大伤害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
2、有下列情形之一的,单位不得解除聘约:
(1)患病或非因公负伤,在规定的医疗期内的;
(2)妇女在孕期、产期、哺乳期的;
(3)国家法律、行政法规另有规定的。
3、有下列情形之一的,受聘人可提前解除聘约合同:
(1)单位不履行聘任合同的;
(2)单位以暴力、威胁、监禁或其他妨害人身自由的手段强
迫劳动的;
(3)单位违反国家法律、法规、侵害受聘人合法权利的;
4、本合同一经订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行本合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除本合同经济补偿金的规定。
5、当事人一方故意或者过失违反本合同约定的条件,致使本合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依规定或者约定承担赔偿责任。
六、本聘约签订后,受聘人和聘用单位要共同信守。
如一
方有正当理由需提前解除聘约时,必须提前三十天通知对方。
签约双方出现纠纷又无法由双方协商解决的,由上级主管部分仲裁。
受聘人(签章)行政领导(签章)单位(签章)
年月日年月日年月日
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