试用期转正评价表(上级)
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试用期员工转正评估表员工信息姓名:[员工姓名]部门:[所在部门]职位:[员工职位]试用期开始日期:[试用期开始日期]试用期结束日期:[试用期结束日期]综合评价请根据员工在试用期内的表现,对其进行以下方面的评估,并给出相应的分数(满分为10分):1. 专业知识与技能(30分)- 能否熟练掌握所需的专业知识和技能?- 在日常工作中是否能有效运用所学的知识和技能?- 是否持续研究和提升自己的专业知识和技能?评分:- [评分]2. 工作态度与责任心(20分)- 是否具备积极的工作态度和良好的职业道德?- 是否能自觉履行工作职责并有较强的工作责任心?评分:- [评分]3. 协作能力(20分)- 是否能与团队成员良好合作,共同完成工作任务?- 在工作中是否能积极参与协作,提供帮助与支持?评分:- [评分]4. 创新能力(20分)- 是否具备创新思维,富有创造力?- 在工作中是否能提出新的思路和解决问题的方法?评分:- [评分]5. 工作成果与进步(10分)- 在试用期内是否能按时高质量的完成工作任务?- 在试用期内是否有较大的工作进步和成绩?评分:- [评分]综合评语请对员工在试用期内的整体表现进行综合评价,并可以附加其他相应的评语。
综合评价:- [综合评价]建议根据员工在试用期内的评估结果,请给出相应的建议或培训计划。
建议:- [建议]预期结果请根据员工在试用期内的表现,给出是否建议将其转正的判断。
预期结果:- [预期结果]评估人员评估人:[评估人姓名]评估日期:[评估日期]签字员工:[签字]评估人:[签字]。
员工试用期考核评价表填表日期:姓名职务分管部门入职日期试用期直属上级直属下级人数工作总结转正考核结果评价内容自我评价上级评价权满指标名称评价指标说明 (20%(80%) 重分)完成数量是否完成了计划完成的工作数量任务15 完成完成质量工作质量是否符合企业规定的标准 35% 15 情况成本控制实现工作目标的运作费用是否在预算之内 5大局意识处理问题是否全面周到、顾全大局 5对有争议的事件是否能做出正确的判断并果决策能力 5 断做出决策是否合理的进行部门间工作的协调和部门内组织协调能力 5 工作的安排能否合理分配工作,均衡工作负荷,并有效放管理水平 5 权领导是否善于组织团队其他成员参与分析和解决30% 能力沟通能力 3 问题以身作则能否以身作则,处理问题公正、科学、合理 2是否能有效调动下属员工的工作积极性和参员工激励能力 2 与感员工培养能否有意识的进行员工梯队的建设和培养 2是否有凝聚力,能让员工信服,并帮助员工解亲和力 1 决情绪问题完成时间是否在计划时间节点内完成工作任务 8问题重复发生能否改正已经出现的问题并不再重复发生 3 率工作一次上报合格15% 效率能否第一次上报的资料达到领导的要求 2 率能否在规定时限内提前完成任务并达到质量提前完成任务 2 要求预见、独立解决能否发现工作中遇到或即将遇到的问题,并独3 问题立处理解决工作10% 能力执行力能否贯彻执行领导交办的各项工作任务 3 学习创新能力能否在工作中提出新颖、适用的办法并解决问2题是否参加过业务培训,熟练完成工作并指导他业务熟练程度 1 人专业知识水平是否掌握并熟练运用本专业的知识技能 1是否严守公司机密,不做并阻止他人做有损于忠诚度 3 公司的事情责任感是否尽职尽责,勇于承担责任并帮助他人职业2 10% 素质工作态度是否积极主动、精神饱满的的对待工作 2 事业心是否有强烈的使命感和事业心,主动迎接挑战 2 遵章守纪是否严格遵守集团规章制度,宣传并纠正错误 1 100绩效评价得分 100 %绩效评价总分绩效改进建议岗位聘任建议绩效分值于100-80分(含)之间表示此员工完全符合岗位任职条件可按期转正绩效评价绩效分值于80-70分(含)之间表示此员工较不符合岗位任职条件须延分数说明期转正绩效分值低于70分表示此员工完全不符合岗位任职条件解除劳动合同是否符合岗位任职条件:??完全符合 ?基本符合 ?评价人签字考核评价结论不符合。
试用期转正领导给予评价评语本文是关于试用期转正领导给予评价评语,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。
试用期转正领导评语【精选篇】1、试用期间员工表现优秀,服从安排,学习能力接受能力强,工作能力突出。
考核合格,给予转正。
2、该同志在试用期间,工作认真、积极肯干,完成预定的考核任务,且成绩优异,予以转正。
3、xxx同志认真、勤恳、踏实、努力,能较好地完成日常工作和安排的各项工作任务;文笔流畅,素养较高,在实践中很快学习、掌握了新闻、特别是企业新闻的采、写和编辑,能力突出,自律自强,可以胜任当前的岗位要求。
考核合格,给予转正。
4、xxx同志能够严格要求自己,严格遵守人力资源企化部各项规章制度,做到不迟到不早退,坚守工作岗位,增强职业道德修养,遵照岗位行为规范要求,恪守新闻职业道德,具备了网站编辑工作者的条件。
考核合格,予以转正。
5、XXX员工近一年来,工作主动,踏实,肯干,和老师同事关系处理的很好,耐心学习不断的努力工作,以提高技术的自身,受到大家好评,望今后发扬成绩。
考核合格,成绩优秀,给予转正。
6、xxx同志工作能力尚能胜任目前工作岗位。
聪明,好学,常读书主动充实自己。
对技术问题有独立见解,虽然想法和思路有明显的书本痕迹,相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。
考核合格,成绩优秀,给予转正。
7、XXX同志在我单位试用期间,工作态度认真,积极主动,尊敬领导,团结同事,待人诚恳,能够做到服从指挥,踏实肯干,不怕苦,不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。
在工作期间得到领导和同事们的一致好评。
同意该同志按期转正。
8、xxx员工聪明,好学,常读书主动充实自己。
对技术问题有独立见解,虽然想法和思路有明显的书本痕迹,相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。
唯实践经验不足,需足够谦虚和关注细节。
提高团队意识,平时多跟同事交流,让性格像思想一样张扬。
总体而言还是挺不错的,考核合格,同意转正。
9、XXX员工工作积极主动,学习认真,尊敬师长,待人诚恳,一年来技术理论水平及操作都有很大提高,希望今后加强学习尽快成才。
试用期转正领导给予评价评语在试用期转正式,上级领导对于转正员工给予一定的评价,可以让员工详细的了解自己的工作情况,下面是小编为大家整理的试用期转正领导给予评价,欢迎大家一起来分享!试用期转正领导【精选篇】1、试用期间员工表现优秀,服从安排,学习能力接受能力强,工作能力突出。
考核合格,给予转正。
2、该同志在试用期间,工作认真、积极肯干,完成预定的考核任务,且成绩优异,予以转正。
3、认真、勤恳、踏实、努力,能较好地完成日常工作和安排的各项工作任务;文笔流畅,素养较高,在实践中很快学习、掌握了新闻、特别是企业新闻的采、写和编辑,能力突出,自律自强,可以胜任当前的岗位要求。
考核合格,给予转正。
4、能够严格要求自己,严格遵守人力资源企化部各项,做到不迟到不早退,坚守工作岗位,增强职业道德修养,遵照岗位行为规范要求,恪守新闻职业道德,具备了网站编辑工作者的条件。
考核合格,予以转正。
5、XXX员工近一年来,工作主动,踏实,肯干,和老师同事关系处理的很好,耐心学习不断的努力工作,以提高技术的自身,受到大家好评,望今后发扬成绩。
考核合格,成绩优秀,给予转正。
6、工作能力尚能胜任目前工作岗位。
聪明,好学,常读书主动充实自己。
对技术问题有独立见解,虽然想法和思路有明显的书本痕迹,相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。
考核合格,成绩优秀,给予转正。
7、XXX同志在我单位试用期间,工作态度认真,积极主动,尊敬领导,团结同事,待人诚恳,能够做到服从指挥,踏实肯干,不怕苦,不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。
在工作期间得到领导和同事们的一致好评。
同意该同志按期转正。
8、x员工聪明,好学,常读书主动充实自己。
对技术问题有独立见解,虽然想法和思路有明显的书本痕迹,相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。
唯实践经验不足,需足够谦虚和关注细节。
提高团队意识,平时多跟同事交流,让性格像思想一样张扬。
总体而言还是挺不错的,考核合格,同意转正。
试用期转正领导给予评价评语在试用期转正式,上级领导对于转正员工给予一定的评价,可以让员工详细的了解自己的工作情况,下面是小编为大家整理的试用期转正领导给予评价,欢迎大家一起来分享!试用期转正领导评语【精选篇】1、试用期间员工表现优秀,服从安排,学习能力接受能力强,工作能力突出。
考核合格,给予转正。
2、该同志在试用期间,工作认真、积极肯干,完成预定的考核任务,且成绩优异,予以转正。
3、xxx同志认真、勤恳、踏实、努力,能较好地完成日常工作和安排的各项工作任务;文笔流畅,素养较高,在实践中很快学习、掌握了新闻、特别是企业新闻的采、写和编辑,能力突出,自律自强,可以胜任当前的岗位要求。
考核合格,给予转正。
4、xxx同志能够严格要求自己,严格遵守人力资源企化部各项规章制度,做到不迟到不早退,坚守工作岗位,增强职业道德修养,遵照岗位行为规范要求,恪守新闻职业道德,具备了网站编辑工作者的条件。
考核合格,予以转正。
5、xxx员工近一年来,工作主动,踏实,肯干,和老师同事关系处理的很好,耐心学习不断的努力工作,以提高技术的自身,受到大家好评,望今后发扬成绩。
考核合格,成绩优秀,给予转正。
6、xxx同志工作能力尚能胜任目前工作岗位。
聪明,好学,常读书主动充实自己。
对技术问题有独立见解,虽然想法和思路有明显的书本痕迹,相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。
考核合格,成绩优秀,给予转正。
7、xxx同志在我单位试用期间,工作态度认真,积极主动,尊敬领导,团结同事,待人诚恳,能够做到服从指挥,踏实肯干,不怕苦,不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。
在工作期间得到领导和同事们的一致好评。
同意该同志按期转正。
8、xxx员工聪明,好学,常读书主动充实自己。
对技术问题有独立见解,虽然想法和思路有明显的书本痕迹,相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。
唯实践经验不足,需足够谦虚和关注细节。
提高团队意识,平时多跟同事交流,让性格像思想一样张扬。
试用期员工转正述职考评评分参考表
评分参考说明:
1.公司各层面考评权重分别为:公司经营班子占20%,本部门负责人考评占30%,其他部门负责人(含主管)考评占20%,部门员工考评占20%,其他员工考评占10%;
2.全体员工可依据“评分参考"进行分项评分(试用期员工不参加评分);
3.各单项评分不得超过设定最高分,否则评分无效;
4.总评分达80分(含80分)以上者同意转正,60~80分之间(含60分)延长试用期1-3个月,60分以下试用不合格。
试用期员工转正述职考评评分表
考评人: 考评部门:日期:年月日备注:为便于统计,公司领导、各部门负责人(含主管)请署名,其他人员请署明部门。
注:考评人对员工述职进行综合评价。
试用期转正员工领导评语范文1. 工作认真负责,爱岗敬业,服从整体支配,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,擅长合作,起带头作用2. 优秀得业务程度,为公司创造出较好得企业效益,与同事相处和谐3. 工作认真负责,踊跃主动,能完整胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,擅长合作4. 对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到带头作用成长员工5. 工作认真,负责;工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用。
6. 工作上勤勤恳恳,任劳任怨,认真负责,业务水平也在学习中不断提高,关心同事,非常值得大家学习,新晋社会如此努力难能可贵7. 工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色。
8. 她工作认真负责积极主动任劳任怨,总是能带领班组很好地完成上级下达的生产作务;在生活中她性格开朗乐于助人,与同事相处融洽。
9. 今年完成了公司制定的任务,态度端正。
10. 自从担任迎宾工作以来,工作井井有条。
能积极地帮助新来的员工,很热爱自己的工作岗位。
11. 在过去的一年中,该同志尊重领导,团结同事,表现出了良好的道德品质。
热爱学习,刻苦钻研,任劳任怨,在平凡的岗位上,矜矜业业,干出了非凡的业绩。
12. 忠于职守,敬业爱岗,做事情认真负责。
在本岗位不忙的时候能积极主动地帮助他人,得到大家好评。
13. 对工作认真负责,吃苦耐劳,从不叫苦叫累,总是默默无闻地工作,不找理由。
从到炖品岗位以来,总是最早到厨房搞加工。
14. 对工作认真负责,工作过的几个岗位,产品质量都很稳定,在本岗位不忙的情况下,能主动帮助其他的岗位,做人更是积极向上,是我们大家学习的模范。
试用期转正领导给予评价评语(2)试用期转正领导评语【精彩篇】1. 良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动东区的给为同事积极工作,胜任东区大区经理工作;工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。
2. 工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见;高度敬业,表现出色3. 工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,关心每一位合鑫人,是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作,爱岗敬业乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作用,为我们树立良好形象4. 工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快受到大多数客户的好评5. 工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用6. 优秀的业务水平,为公司创造出较好的企业效益,与同事相处和-谐7. 工作认真负责,积极主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作8. 对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到带头作用9. 在过去的一年中,xxx同志尊重领导,团结同事,表现出了良好的道德品质;xxx同志热爱学习,刻苦钻研,工作能力较以往有了明显提高;xxx同志工作中任劳任怨,在平凡的岗位上,矜矜业业,干出了非凡的业绩。
试用期转正部门评价意见
一、入职表现
根据部门记录,您在入职初期表现积极主动,有较强的工作学习能力,对新环
境适应能力也很强,进展较快,做事很有条理性和计划性。
二、工作表现
在工作方面,您不仅依据上级领导要求完成工作,还在自己的职责范围内积极
主动地向上级汇报和反馈,表现出较好的工作开展方式。
您的工作态度端正,踏实肯干。
`
虽然您总体表现得比较出色,但是在日常工作中仍有一定的弱点和需要改进的
地方。
比如您的办事效率比较低,应该学会根据紧急程度安排工作优先级。
另外,遇到部分复杂难题时,需要在主动请示领导指导的前提下积极努力寻求途径解决。
三、团队协作
团队协作是工作中必不可少的一点。
您在日常工作中,与团队成员关系友好,
尊重并听取他人意见,积极与他人合作完成工作任务。
但是,需要注意的是您处理工作中的意见和建议较为保守,应当更积极地向团队成员倾听反馈信息并作出应对。
四、个人素质
综合考虑,您在工作中表现出良好的个人素质和职业道德,具有较强的自我管
理和组织能力。
在规范日常工作以及符合公司规章制度方面,您都能够严格要求自己,注重自身成长。
同时,您也能够针对工作做好分析,及时调整自己的状态和心态,力求取得佳绩。
五、结论
经过部门对您的观察和评价,认为您在工作中表现出优秀的综合素质和能力,
能够胜任相关工作。
尽管在工作中存在一定弱点和需改进之处,但在整体表现上,您是可以通过试用期的,怀抱心怀梦想,以更加饱满的精神面对未来的某个人才!。